在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護民事法律關系。合同對于我們的幫助很大,，所以我們要好好寫一篇合同,。下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

飯店勞動合同書 電子版篇一

乙方：_________________________________

性別：_________________________________

居民身份證號碼：_______________________

出生日期：___________年______月______日

在甲方工作起始時間：_____年____月____日

家庭住址：_____________________________

郵政編碼：_____________________________

鑒于甲方業(yè)務發(fā)展的需要，雇傭乙方為_____________________提供勞務服務,，經雙方協(xié)商訂立正式《勞務雇傭合同書》如下：

第一條本合同于________年_______月_______日生效,，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止,。

如雙方需要,，可在合同期滿前一個月協(xié)商續(xù)簽勞務雇傭合同。如合同期已滿,，雙方不再續(xù)簽合同,，但受雇方從事的有關工作和業(yè)務尚未結束，則合同應順延至有關工作業(yè)務結束,。

第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，承擔__________________崗位(工種)工作。

第三條乙方工作應達到甲方規(guī)定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規(guī)定(詳見《崗位責任書》)的標準,。

第四條乙方每周工作時間為________天,，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規(guī)定的工作和任務。

第五條乙方應接受甲方的績效考核,。

第六條未經甲方許可,，乙方不得承接與乙方職責相關的個人業(yè)務。

第七條甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件,。

第八條甲方次月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬,，標準為_______元/月。

乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%-90%或雙方約定,。標準不得低于_______元/月,。

第九條乙方應遵守國家的法律、法規(guī),、規(guī)章和甲方依法制定的各項規(guī)章制度,，甲方有權依照國家有關規(guī)定或依法制定的規(guī)章制度給予獎勵和懲處。

第十條合同期滿如未續(xù)簽,，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止,，雙方應及時辦理相關手續(xù)。

第十一條經甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第十二條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

(二)嚴重違反甲方有關規(guī)定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

(三)嚴重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被依法追究刑事責任的。

第十三條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》,，否則甲方有權隨時解除本合同,，并且不給予經濟補償。

(二)甲方有權對公司的有關規(guī)定進行修改,、完善,。修改后的內容對本合同具有同等效力。

(三)甲方可以在合同有效期內,，根據(jù)需要調整乙方的崗位職責和工作范圍,，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排,。

(四)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的,，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職,。

(五)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核,，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同,。

(六)乙方有權享受甲方提供的勞保用品,、工作用餐。

第十四條甲方因主觀過錯違反本合同,，解除勞動關系的,，將按下列規(guī)定承擔違約責任：

第十五條乙方提前解除勞動合同或因嚴重違紀、嚴重失職而被甲方解除勞動合同以及未按約定辦妥交接,、離職手續(xù)的情形均視為違約,，造成甲方損失應承擔賠償責任：

(一)乙方因違反《崗位職責》，無論故意還是過失,，造成甲方的經濟損失,，應承擔相應的賠償責任,。

(二)乙方在履行職責過程中因過錯對他人的人身,、財產造成損害的，應承擔相應的賠償責任,。

第十六條乙方因違反勞動合同及企業(yè)的規(guī)章制度給甲方造成經濟損失的,，按甲方的實際損失承擔賠償責任。

第十七條甲乙雙方因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，可以向本單位工會申請調解,，調解不成，當事人一方要求仲裁的,，可以向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向______市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向______市人民法院提起訴訟。

第十八條乙方因勞動權利和勞動義務與甲方發(fā)生的勞動爭議必須以合法形式予以解決,。乙方不得借故鬧事,、破壞正常的工作秩序、停止進行工作或履行職責,。如果乙方以勞動爭議為理由停止進行工作或履行職責的,，將視為曠工，給予書面警告或嚴重書面警告,。如果乙方以勞動爭議為理由借故鬧事或者破壞正常工作秩序的,，將視為嚴重違紀行為，甲方有權立即解除勞動合同,，并要求其承擔違約責任,。

第十九條本合同未盡事宜，均按國家有關規(guī)定和企業(yè)規(guī)章制度執(zhí)行,，企業(yè)沒有規(guī)定的,，通過甲乙雙方協(xié)商解決。

第二十條本合同所稱的“國家的法律,、法規(guī),、規(guī)章”是指“國家、______省,、______市政府部門頒布的法律,、法規(guī)、規(guī)章和政策”,。

第二十一條本合同一式兩份,，甲乙雙方各持一份，不得代簽或涂改,，雙方簽字蓋章之日起生效,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

_________年________月_______日_________年________月_______日

飯店勞動合同書 電子版篇二

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律規(guī)定，甲乙雙方協(xié)商一致,，本著合法公平,、誠實信用的原則，簽定勞動合同,，并承諾共同遵守,。

一、簽定日期：自20__年__月__日起至20__年__月__日止共___月,。

二,、工作內容和地點：根據(jù)工作需要乙方同意在本店從事崗位工作，嚴格遵守酒店的規(guī)章制度,，服從各級領導的工作安排,，熱情待客,，禮貌用語，做好自己的本職工作,，杜絕打架斗毆,、辱罵他人，甲方提供乙方每日三餐及住宿,，10：30分按時就寢,，如違反規(guī)定屬于個人行為責任自負。

三,、雙方約定：

1,、乙方在合同期內應服從分配，根據(jù)工作需要調換工作崗位,。

2,、在工作中，不無故曠工,，事假一天扣兩天,，病假有病歷診斷當天扣當天，如曠工3天,，按自動離職處理,，甲方不支付任何工資。

3,、在合同期內,，未干滿一個月的提出離職，工資開50%,，未干滿三個月的'工資開80%,。

4、在工作中安全第一,，無論前廳后廚,，必須具備安全意識，如有安全隱患的地方必須馬上通報上級領導,，不能擅自解決,，如液化氣、酒精爐等使用,，必須嚴格安全操作,，如違反操作規(guī)程或人為造成傷害的,，一切后果由本人或責任人負責,，酒店不承擔任何費。

四,、合同終止與解除：

1,、合同期滿，續(xù)簽或終止合同，由甲乙雙方達成一致,，方可辦理,。

2、在試用期間,，不符合錄用條件的不勝任酒店工作解除合同,。

3、嚴重違反本店的規(guī)定,，給本店造成嚴重損失的解除合同,。

4、隱瞞不良行為,，或有不適合在酒店工作疾病的解除合同,。

5、不服從各級領導分配,，多次屢教不改的,，被依法追究刑事責任的解除合同。

6,、乙方在合同期內,，如不能繼續(xù)工作的，提前1個月遞交辭職申請,，經甲方同意后,，有接替乙方工作的，方可辦理離職手續(xù),。

五,、工作服由本店提供，收工裝押金50元,，如解除勞動關系后,，工裝押金如數(shù)退還。

六,、由甲方出資培訓乙方,，因乙方原因提前解除勞動合同，乙方應賠償甲方培訓學習期間的費用,。

七,、甲方用于交社會保險的費用納入工資內，由乙方自己交納,。

1,、每月15日發(fā)放工資，甲方不可拖欠員工工資,。

2,、乙方試用基本工資___元/月

3,、正式員工基本工資___元/月

備注：本合同雙方簽字之日起生效。

甲方：

乙方：

__________年__________月__________日

飯店勞動合同書 電子版篇三

甲方：

乙方：

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經甲、乙雙方平等自愿,，協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

本合同期限為________年,，自________年____月____日起至________年____月____日止,。

甲方每月支付乙方工資，月工資為______元,，與次月____日前發(fā)放(預留第____月工資,，在合同解除時結算)。

1,、自覺遵守店規(guī)店紀,，要講文明、講禮貌,，要積極進取,，愛崗敬業(yè)，善于學習,，掌握技能,。

2、要著店裝上崗,，要儀表端莊,，舉止大方，規(guī)范用語,，文明服務,，禮貌待客。

3,、工作時間不準離崗,，有事必須請假。

4,、在工作之余發(fā)生意外傷害后果自負,，夜不歸宿或發(fā)生違法行為本店概不負責。

1,、公用餐具應每日清洗,，餐具表面必須光潔、無油漬,、無水漬,、無異味。

2,、服務員每天要按程序,、按規(guī)定和要求清理餐廳衛(wèi)生，要認真細致,，管理好餐廳的物品,。

1、員工必須嚴格遵守上下班時間,，不得遲到,、早退。

2,、每月公休兩天,，超過兩天請假1天扣除100元，周六,、周日請假每天扣200元,，曠工1天扣除____日全額工資。

1,、上班遲到,、早退(每次扣除10元)。

2,、對份內的工作出現(xiàn)拖延,、不予理采、粗心大意,，造成損失者(每次扣除20元),。

3、員工之間發(fā)生打架斗毆事件,，每人扣除200元,，后果自負。

4,、對于工作突出的員工,，年底給予獎勵。

5,、上班時間不得玩手機,，發(fā)現(xiàn)一次扣工資50元。

6,、簽約半年獎金300元;簽約________年獎金800元,。

1、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應提前____日通知另一方,。

2,、如合同期未滿，乙方自行解除合同,，甲方將不予發(fā)放當月工資及預留的____月工資,。

本合同自甲乙雙方簽字之日起生效，本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)：__________________乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________身份證號碼：____________________

________年____月____日________年____月____日

飯店勞動合同書 電子版篇四

甲方：

聯(lián)系地址：

法人代表：

乙方：

現(xiàn)居住地址：

家庭地址：

聯(lián)系電話：

因工作需要，甲方招聘乙方作為餐廳服務員,，經甲,、乙雙方協(xié)商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款：

本合同為_____期限勞動合同,，合同期從_____年____月____日起至_____年____月____日止,。試用期為_____個月。

1,、工作內容：乙方在甲方餐廳從事服務工作,。

2、工作地點：

1,、乙方在上班期間,，乙方外出必須向甲方申請，得到甲方批準方可外出,。

2,、乙方工作時不能偷懶，必須認真高效地完成甲方安排的工作,，若在規(guī)定的時間不能完成,，甲方有權批評乙方，若乙方工作效率實在太低,，甲方有權扣乙方工資,。

3、乙方在工作必須熱情,、周到,、主動，誠信,、不做小偷小摸的事,，若偷拿客人、主人,、同事的東西,，甲方有權開除乙方，并有權要求一定的賠償(包括本月工資和獎金扣除)。

4,、甲方每月押乙方_____元的工資,，到合同期限滿，甲方將全部支付給乙方,，若乙方做不到合同期限,，甲方有權不退回所押工資。

甲方每月支付乙方工資,，月工資為_____元,。

乙方有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同：

1,、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴重違反勞動紀律及甲方規(guī)章制度的;

3,、嚴重失職，營私舞弊,，給甲方利益造成重大損害的;

4,、同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響,，或者經甲方提出,，拒不改正的;

5、以欺詐,、脅迫的手段或者乘人之危,，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6、被依法追究刑事責任的,。

有下列情形之一的,，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或者非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

3,、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原勞動合同無法履行，經甲,、乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的,。

有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

1,、甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

2,、甲方不能為乙方提供更好發(fā)展機會的,。

1、甲乙雙方均須依法參加社會保險,，繳納社會保險費,，社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳,。

2,、甲乙雙方解除、終止勞動合同時,，甲方應按有關規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續(xù),，出具解除或者終止勞動合同證明書，乙方應及時辦理工作交接手續(xù),。

1,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應當承擔賠償責任,。

2、商業(yè)秘密保護：

3,、競業(yè)限制：

4,、服務期：

1、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應當自勞動爭議發(fā)生之日起,，1年內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴,。

2、本合同一式_____份,，甲乙雙方各執(zhí)_____份,，本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)：

法定代表人(簽字)：

___年___月___日

乙方(簽字)：

___年___月___日