時間過得真快,,總在不經(jīng)意間流逝,,我們又將續(xù)寫新的詩篇,,展開新的旅程,,該為自己下階段的學(xué)習(xí)制定一個計劃了,。計劃怎么寫才能發(fā)揮它最大的作用呢,?下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文,,希望大家可以喜歡,。
職工個人工作計劃篇一
一,、菜品質(zhì)量的管理、
1,、內(nèi)在的質(zhì)量,、對于從中央廚房輸送到湖東店的每種調(diào)料及肉類要細心檢查肉類質(zhì)量和調(diào)料的味道和日期,定要先進先用,,有問題需及時和中央廚房溝通,。
2、外在的質(zhì)量,、嚴(yán)把每道菜品的質(zhì)量,,對于每一道上到客人面前的菜做到盡善,盡美,,對菜品的搭配,,份量,溫度以及盤邊衛(wèi)生嚴(yán)守把關(guān),,盡量避免菜品內(nèi)出現(xiàn)異物,,雜物!肉類的擺法及花紋搭配使用,嚴(yán)禁肉上帶冰帶水與變死色的肉品!菜品出現(xiàn)問題,,應(yīng)正確對待和重視,,以及及時找出原因,,需對制作人員提高對于菜品質(zhì)量的意識,不斷提升菜品的質(zhì)量,。
二,、制作產(chǎn)品的出菜順序
2、因我店主打經(jīng)營烤肉類,,必須要讓每一位客人吃到好吃特色的烤肉,,而不竄味,肉部應(yīng)必須按照前廳烤肉順序出菜,,保證肉的口感和質(zhì)量,。
3、中午營業(yè)時間段類,,主食類較多,,湯部對于出菜的速度應(yīng)在提升,特殊情況高峰期階段由我來進入廚房制作產(chǎn)品,,及時的讓客人在相對的時間內(nèi)用餐。
三,、成本控制
1,、從食材的保存上入手,合理計算每天的用量和預(yù)估第二天進貨采購的數(shù)量,,通過一菜一表來規(guī)范的控制使用食材的多少,,讓每個廚師養(yǎng)成一個成本意識,不浪費是最大的控制和節(jié)約成本,,對原材料和邊角料的合理使用,,做到物盡其用!需注意象茼蒿,生菜和豆腐之類保鮮期不是很長的食材定要做到先進先用!
2,、嚴(yán)格監(jiān)督肉部師傅剔肉的技術(shù)及培訓(xùn),。有效的提高每一樣肉的成品率
四、廚房衛(wèi)生以及個人衛(wèi)生管理
1,、定期清掃各部門區(qū)域衛(wèi)生,,及死角,墻角,,保證無異味,。無油跡
2、工作結(jié)束后工具用具,,工作臺面,,地面清理干凈。
3,、每日例會需檢查每位廚房人員的個人衛(wèi)生,,如頭發(fā),,胡子,指甲,,工裝,,進入廚房必須做到工裝鞋帽子整潔!
五、能源節(jié)約
對每天用的水,,電,,天然氣的使用嚴(yán)格合理使用,對每個廚師加強能源節(jié)約的意識,,定做到人走水關(guān),,菜走煤氣關(guān),無菜排風(fēng)關(guān)!!
六,、設(shè)備及道具的保養(yǎng)
1,、定期維護保養(yǎng)工作主要以部門的使用,操作人員為主來執(zhí)行,,有問題需及時報修,,以不斷提高部門對設(shè)備的安全正常使用!如各部門冰箱,排風(fēng),,蔥絲機必須一周一次徹底清洗!
2,、刀具是每個廚師必不可少的伙伴,合理的保養(yǎng)刀具,,可以有效的提高廚師的工作效率和速度,,延長刀的壽命經(jīng)常磨刀、鋒利的刀比鈍刀更安全,,鋒利的刀切東西時,,用的力氣小,不容易打滑,,手也不容易累!
職工個人工作計劃篇二
在將近一年的時間中,,經(jīng)過市場部全體員工共同的努力,使我們公司的產(chǎn)品知名度在河南市場上漸漸被客戶所認識,,良好的售后服務(wù)加上優(yōu)良的產(chǎn)品品質(zhì)獲得了客戶的一致好評,,也取得了寶貴的銷售經(jīng)驗和一些成功的客戶案例,個人工作計劃書,。這是我認為我們做的比較好的方面,,但在其他方面在工作中我們做法還是存在很大的問題。
下面是公司x年總的銷售情況:
從上面的銷售業(yè)績上看,,我們的工作做的是不好的,,可以說是銷售做的十分的失敗。在河南市場上,x產(chǎn)品品牌眾多,,x天星由于比較早的進入河南市場,,x產(chǎn)品價格混亂,這對于我們開展市場造成很大的壓力,。
1)銷售工作最基本的客戶訪問量太少,。市場部是今年四月中旬開始工作的,在開始工作倒現(xiàn)在有記載的客戶訪問記錄有x個,,加上沒有記錄的概括為x個,,八個月x天的時間,總體計算三個銷售人員一天拜訪的客戶量x個,。從上面的數(shù)字上看我們基本的訪問客戶工作沒有做好,。
2)溝通不夠深入。銷售人員在與客戶溝通的過程中,,不能把我們公司產(chǎn)品的情況十分清晰的傳達給客戶,,了解客戶的真正想法和意圖;對客戶提出的某項建議不能做出迅速的反應(yīng)。在傳達產(chǎn)品信息時不知道客戶對我們的產(chǎn)品有幾分了解或接受的什么程度,,洛陽迅及汽車運輸有限公司就是一個明顯的例子,。
3)工作沒有一個明確的目標(biāo)和詳細的計劃。銷售人員沒有養(yǎng)成一個寫工作總結(jié)和計劃的習(xí)慣,,銷售工作處于放任自流的狀態(tài),,從而引發(fā)銷售工作沒有一個統(tǒng)一的管理,工作時間沒有合理的分配,,工作局面混亂等各種不良的后果。
4) 新業(yè)務(wù)的開拓不夠,,業(yè)務(wù)增長小,,個別業(yè)務(wù)員的工作責(zé)任心和工作計劃性不強,業(yè)務(wù)能力還有待提高,。
三.市場分析
現(xiàn)在河南x市場品牌很多,,但主要也就是那幾家公司,現(xiàn)在我們公司的產(chǎn)品從產(chǎn)品質(zhì)量,,功能上屬于上等的產(chǎn)品,。在價格上是賣得偏高的價位,在本年銷售產(chǎn)品過程中,,牽涉問題最多的就是產(chǎn)品的價格,。有幾個因為價格而丟單的客戶,面對小型的客戶,,價格不是太別重要的問題,,但面對采購數(shù)量比較多時,客戶對產(chǎn)品的價位時非常敏感的,。在明年的銷售工作中我認為產(chǎn)品的價格做一下適當(dāng)?shù)母?,這樣可以促進銷售人員去銷售,。
在鄭州區(qū)域,因為x市場首先從鄭州開始的,,所以鄭州市場時競爭非常激烈的市場,。簽于我們公司進入市場比較晚,產(chǎn)品的知名度與價格都沒有什么優(yōu)勢,,在鄭州開拓市場壓力很大,,所以我們把主要的市場放在地區(qū)市上,那里的市場競爭相對的來說要比鄭州小一點,。外界因素減少了,,加上我們的銷售人員的靈活性,我相信我們做的比原來更好,。
職工個人工作計劃篇三
勤學(xué)習(xí),、勤動腦、勤交流,、勤干活,。加緊學(xué)習(xí),更好的充實自己,,要在競爭穩(wěn)腳步,。踏踏實實,要著眼于大局,,著眼于今后的發(fā)展,。和同事們?nèi)¢L補短,相互交流好的工作經(jīng)驗,,共同進步,。征取更好的工作成績。
精干,、精確,、精練。做事情不能像以往沒有計劃,,想一出是一出,,而是把要做的事情梳理好,按部就班踏實做好每一件事,,只有事半功倍才能讓工作更加順利更加完美的完成,。
加強業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),不斷提高業(yè)務(wù)水平和工作能力,,雖然現(xiàn)在處于二線的工作崗位,,除了本崗位工作需要的計算機知識以外,在業(yè)務(wù)技能一定不能落后于一線同事,即使練起來稍微吃力,,但本著萬事以人為本的態(tài)度為我所在的崗位為行爭得殊榮,。有機會也一定學(xué)習(xí)前臺業(yè)務(wù)知識,讓自己的歷程更上一個臺階,。
職工個人工作計劃篇四
第一,、開學(xué)的一第一天要做出本班特色的新穎的開學(xué)歡迎儀式。班級也要有良好的氣氛來迎接開學(xué)的第一天!讓幼兒感受開學(xué)的快樂!
第二,、第一周的計劃基本是常規(guī)的培養(yǎng),,教師要禁忌不要太過于把所有的常規(guī)培養(yǎng)都要抓好,其實要有計劃的逐一有輕重的來一步步調(diào)整幼兒暑假的懶散,。否則就會“事倍功半”的,,還會搞的班級的常規(guī)沒有培養(yǎng)好。
第三,、第一周要收心又要有序的開展班級的區(qū)域活動和教學(xué)活動,。還要開展的本周的主體活動?;顒訁^(qū)和教學(xué)活動時相聯(lián)系,,要投放本周主體活動所需要的物品。
第四,、教師要準(zhǔn)備本周召開家長會的草稿,,家長會的內(nèi)容就需要班上老師的一起商議需要那些方面的問題與家長溝通交流。提前兩天書面通知家長要召開班級家長會,。
第五,、班級可以開展“暑假我去哪里游玩”的活動??捎弥v述·帶照片·繪畫的形式來開展,,幼兒的興趣肯定特別濃厚。
第六,、還可以開展幫助新幼兒的活動,幼兒手工繪畫的形式將自己做好的作品,,贈送給新來的幼兒,。能幫助加強幼兒的團結(jié)友愛。
第七,、可以根據(jù)不同的游戲活動來加強幼兒喜歡和多吃幼兒園的飯菜!
第八,、教師要準(zhǔn)備一些新穎的戶外游戲活動!來加強幼兒喜歡來園的興趣!
職工個人工作計劃篇五
在開始上崗的那一刻,意味著個人的就職后應(yīng)該有個工作的計劃,。
一,、就職后,應(yīng)嚴(yán)格要求自己,做到今日事今日畢,,做到“榜樣”力量,。發(fā)揮自己的親和力,讓大家時刻感受到團體的溫暖,,視工作為樂趣,。
二、就職后,,保持學(xué)習(xí)心態(tài),,積極樂觀地看待事物,做到心胸寬闊,,處理事情對事不對人,。
三、就職后,,堅持兩條腿走路:在營銷方面,,做好展業(yè)和增員共同發(fā)展;在服務(wù)方面,做到收費與管理穩(wěn)中求進,。
四,、就職后,適當(dāng)參加活動,,利用節(jié)假日的氣氛和戶外景致來增加同事間的感情交流,,并增強團隊的凝聚力。
五,、就職后,,加強各方面的學(xué)習(xí),并與各主管保持溝通聯(lián)系,,互相激勵,,敢于挑戰(zhàn)。
每天改變一點點,,就是進步的開始;每天進步一點點,,就是成功的開始;每天創(chuàng)新一點點,就是領(lǐng)先的開始;每天多做一點點,,就是卓越的開始!
職工個人工作計劃篇六
20xx年在一如既往地做好日常財務(wù)核算工作,,加強財務(wù)管理、推動規(guī)范管理和加強財務(wù)知識學(xué)習(xí)教育,。做到財務(wù)工作長計劃,,短安排。使財務(wù)工作在規(guī)范化,、制度化的良好環(huán)境中更好地發(fā)揮作用,。特擬訂20xx的工作計劃,。
每年財務(wù)人員都要參加財政局組織的財務(wù)人員繼續(xù)教育,但是x年11月底,,繼續(xù)教育教材全變,,由于國家財務(wù)部最新發(fā)布公告:x年財務(wù)上將有大的變動,實行《新會計準(zhǔn)則》《新科目》《新規(guī)范制度》,,可以說財務(wù)部x年的工作將一切圍繞這次改革展開工作,,由唯重要的是這次改革對企業(yè)財務(wù)人員提出了更高的要求。首先參加財務(wù)人員繼續(xù)教育,,了解新準(zhǔn)則體系框架,,掌握和領(lǐng)會新準(zhǔn)則內(nèi)容,要點,、和精髓,。全面按新準(zhǔn)則的規(guī)范要求,熟練地運用新準(zhǔn)則等,,進行帳務(wù)處理和財務(wù)相關(guān)報表,、表格的編制。參加繼續(xù)教育后,,匯報學(xué)習(xí)情況報告,。
1、根據(jù)新的制度與準(zhǔn)則結(jié)合實際情況,,進行業(yè)務(wù)核算,,做好財務(wù)工作。
2,、做好本職工作的同時,,處理好同其他部門的協(xié)調(diào)關(guān)系.
3、做好正常出納核算工作,。按照財務(wù)制度,,辦理現(xiàn)金的收付和銀行結(jié)算業(yè)務(wù),努力開源結(jié)流,,使有限的經(jīng)費發(fā)揮真正的作用,,為公司提供財力上的保證。加強各種費用開支的核算,。及時進行記帳,,編制出納日報明細表,匯總表,,月初前報交總經(jīng)理留存,嚴(yán)格支票領(lǐng)用手續(xù),,按規(guī)定簽發(fā)現(xiàn)金以票和轉(zhuǎn)帳支票,。
4,、財務(wù)人員必須按崗位責(zé)任制堅持原則,秉公辦事,,做出表率,。
5、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作,。
為教育事業(yè)奉獻我的一生,,這是我的理想,也是我的目標(biāo),。其過程是艱辛的!我目前打算盡快提高學(xué)業(yè),,讓自己有扎實的知識儲備,從而更好地適應(yīng)時代的腳步,。
一位理想的教師,,應(yīng)善于認識自己、發(fā)現(xiàn)自己,、評價自己,,從而樹立自信。自信使人自強,。只有自信,,才能使一個人的潛能、才華發(fā)揮至極致,。教師要不斷地挑戰(zhàn)自我,,不斷地追求成功、設(shè)計成功,。
我作為文博的一分子,,會努力地、真誠地與老師們?nèi)谇⑾嗵?,做一個受歡迎的的老師,。另外,我,、童老師,、丁老師一起承擔(dān)中一班的教育教學(xué)工作。我將做到與他們和睦相處,,并將我們之間的效應(yīng)發(fā)揮最大,。
關(guān)心和熱愛每一個幼兒,關(guān)注每一個孩子的點滴成長,,盡自己最大的努力滿足孩子發(fā)展的需求,,樹立起“一切為孩子”的崇高思想。為人師表,,在日常生活中時刻提醒自己,,加強自身修養(yǎng),,為孩子做表率。關(guān)心集體,、關(guān)心他人,,團結(jié)協(xié)作,進一步提高自己為人處事的能力,。
教師應(yīng)當(dāng)是教育家,,而不是教師匠。他們的區(qū)別,,就在于是否追求卓越,,富有創(chuàng)新精神。教師應(yīng)該是一個不斷探索,、不斷創(chuàng)新的人,,應(yīng)該是一個教育上的有心人。
勤于學(xué)習(xí),,充實自我是成為一名優(yōu)秀教師的基礎(chǔ),。教師跟其它專家不一樣,需要多方面的知識,,一個知識面不廣的教師,,很難給學(xué)生人格上的感召。孩子年齡越小,,他們對教師的期望越高,,他們越把教師當(dāng)作百科全書。在他們眼里,,教師是無所不知的,,而如果智坤教育教師是一問三不知,他們就非常失望,。所以,,教師最重要的任務(wù)是學(xué)習(xí),是完善自己的知識結(jié)構(gòu),。