在人們越來越相信法律的社會中,，合同起到的作用越來越大，它可以保護(hù)民事法律關(guān)系,。優(yōu)秀的合同都具備一些什么特點(diǎn)呢？又該怎么寫呢？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的合同該怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

勞動合同簽才正規(guī)篇一

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

乙方：_________

地址：_________

電話：_________

電傳：_________

傳真：_________

甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商，就甲方向乙方提供勞務(wù)人員的有關(guān)事宜,，在平等互利的原則下,，簽訂如下合同。

第一條 總則

1,、應(yīng)乙方聘請,，甲方同意從內(nèi)地選派_________名勞務(wù)人員前往香港乙方公司工作。

2,、甲方派遣勞務(wù)人員(以下簡稱勞務(wù)人員)在香港工作期限為_________個月,。

3、勞務(wù)人員的年齡為_________至_________周歲,，并具有_________畢業(yè)文化程度,。

4、勞務(wù)人員須身體健康,，須經(jīng)內(nèi)地縣級以上醫(yī)院體格檢查(包括肺部______光檢查)合格,。女性人員臨赴港前應(yīng)提交縣級以上醫(yī)院的未孕證明。

5,、勞務(wù)人員須在技術(shù)專業(yè)水平方面符合乙方要求,，并經(jīng)乙方考試或其他形式考核認(rèn)可方可派出，考試或考核所需費(fèi)用由乙方負(fù)擔(dān),。

6,、乙方與甲方勞務(wù)人員個人之間所簽訂的雇傭合約必須采用香港有關(guān)當(dāng)局規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)合約《聘用外地雇員的雇傭合約》，該合約作為本合同不可分割的組成部分,。

第二條 工資和其他待遇

1,、勞務(wù)人員與香港當(dāng)?shù)毓蛦T實(shí)行同工同酬的原則。本合同雇傭的勞務(wù)人員底薪為：工種_________;人數(shù)_________;每人月工資_________(港幣)元。

2,、乙方對勞務(wù)人員工資每月結(jié)算一次,。乙方須以自動轉(zhuǎn)賬方式將工資直接存入以勞務(wù)人員名義開立的銀行賬號內(nèi)。

4,、合同期內(nèi),，若因企業(yè)臨時停產(chǎn)、息業(yè)或其他乙方原因,，致使勞務(wù)人員暫時不能工作,，乙方須照常支付該期間內(nèi)的基本工資和待遇;如提前解除合同，乙方須提前30天書面通知甲方,，或支付7天工資作為代替通知金,。

第三條 工作時間、休假及加班待遇

1,、勞務(wù)人員每天工作8小時,，每周工作6天，超時工作,，乙方須按香港現(xiàn)行勞工法例及當(dāng)?shù)赝热藛T標(biāo)準(zhǔn)付給勞務(wù)人員相應(yīng)的報酬,。

2、勞務(wù)人員享有香港法定的有薪節(jié),、假日,。節(jié)假日加班與當(dāng)?shù)毓蛦T享受同等待遇。

3,、勞務(wù)人員服務(wù)滿一年,，可享有最少6天有薪年假。

第四條 勞保福利待遇

1,、乙方負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員提供適當(dāng)?shù)淖∷?，住宿條件須符合香港有關(guān)規(guī)定并經(jīng)甲乙雙方共同核定。

2,、勞務(wù)人員由于受雇及在雇傭期內(nèi)遭遇意外而受傷,、患上職業(yè)病或發(fā)生有關(guān)醫(yī)療事宜，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)一切必需的醫(yī)藥費(fèi)及住院費(fèi),，并支付補(bǔ)償。此條款自勞務(wù)人員抵港之日起生效,。

3,、勞務(wù)人員享有與當(dāng)?shù)厝藛T同等的醫(yī)療服務(wù)和職業(yè)意外、人身意外及職業(yè)疾病醫(yī)療保障,，由乙方按照香港現(xiàn)行法例負(fù)責(zé)購買保險及承擔(dān)所需費(fèi)用,。

4、如醫(yī)生證明勞務(wù)人員因生病或受傷不適宜再繼續(xù)受雇,，乙方便應(yīng)將勞務(wù)人員遣返并立即通知甲方,，并承擔(dān)有關(guān)費(fèi)用及傷遣費(fèi),。

5、勞務(wù)人員在合同期內(nèi)發(fā)生意外,，乙方須按保險條例負(fù)責(zé)為勞務(wù)人員向保險公司索賠,。如意外死亡，乙方須負(fù)擔(dān)將勞務(wù)人員遺體及個人物品運(yùn)返其居住地的運(yùn)輸費(fèi)用,。

6,、勞務(wù)人員工作所需的勞動保護(hù)用品，由乙方免費(fèi)提供,。

7,、勞務(wù)人員在香港工作的所有稅收，均由乙方負(fù)責(zé)申報,，按香港現(xiàn)行稅法執(zhí)行,。

第五條 雙方責(zé)任

1.甲方責(zé)任

(1)負(fù)責(zé)在內(nèi)地初選所需各類勞務(wù)人員，安排時間由乙方面試考核;

(2)負(fù)責(zé)安排核定人員到縣級以上醫(yī)院檢查身體,，辦理體格合格證明書;

(3)負(fù)責(zé)辦理勞務(wù)人員出境的一切手續(xù);

(4)教育勞務(wù)人員嚴(yán)格遵守香港的法律,、法規(guī)、社會公德,，遵守合同和乙方有關(guān)的規(guī)章制度,。

2、乙方責(zé)任

(2)乙方負(fù)責(zé)勞務(wù)人員體檢的費(fèi)用;

(4)負(fù)責(zé)合同期內(nèi)對勞務(wù)人員在香港期間的管理;

(6)負(fù)責(zé)在規(guī)定的14天內(nèi)安排因停產(chǎn),、息業(yè),、破產(chǎn)、或其他原因被解雇的勞務(wù)人員返回內(nèi)地,。

第六條 勞務(wù)人員的責(zé)任和人員的更換

1,、勞務(wù)人員的責(zé)任

(1)必須遵守香港現(xiàn)行法律、法規(guī),，遵守社會公德;

(2)遵守甲方和乙方的有關(guān)規(guī)定,，嚴(yán)格執(zhí)行本合同的條款;

(3)合同期內(nèi)，不準(zhǔn)私自變換工作另行求職或兼職;

(4)不得與任何人發(fā)生借貸關(guān)系;

(5)合同期滿,，必須按時回內(nèi)地,，不準(zhǔn)以任何理由滯留不歸;

(6)遵守廠規(guī)和公司規(guī)章制度，不準(zhǔn)罷工或以其他形式怠工,。

(1)勞務(wù)人員申請與香港居民,、永久性居民或游客結(jié)婚;

(2)涉及非法或不道德行為，不宜繼續(xù)工作;

(3)不履行或破壞合同;

(4)懷孕;

(5)因病需長期治療,，不能繼續(xù)工作,。

3、屬以上(1)～(4)款的情況，如與乙方有關(guān),，路費(fèi)及所發(fā)生的費(fèi)用應(yīng)由乙方負(fù)責(zé);如與乙方無關(guān),，路費(fèi)由被遣返的勞務(wù)人員自負(fù)，屬第(5)款的情況,，路費(fèi)由乙方負(fù)責(zé),。

第七條 合同的生效、終止和延長

1,、本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂,，一式_________份，甲,、乙雙方各執(zhí)_________份,，按雙方簽字之日起并經(jīng)甲方上級主管部門批準(zhǔn)后生效，有效期從勞務(wù)人員進(jìn)入______之日起兩年內(nèi)有效,。

2,、合同到期如需續(xù)約,，甲,、乙雙方需提前兩個月協(xié)商續(xù)訂,。勞務(wù)人員到期后須返回內(nèi)地;續(xù)約后乙方所需人員,，甲乙雙方按有關(guān)規(guī)定協(xié)商作出安排。

3,、合同生效后不準(zhǔn)單方面終止,。如單方違約,，須支付對方為此而付出的費(fèi)用并加付工人一個月工資,。

4,、如發(fā)生下列情況之一時，雙方可協(xié)商終止合同：

(2)人力不可抗拒因素(如戰(zhàn)爭,、自然災(zāi)害等)使得合同無法執(zhí)行,。

第八條 仲裁

因執(zhí)行本合同所引起的任何爭議，由簽約雙方通過友好協(xié)商解決,，若協(xié)商仍不能解決,，將提交仲裁，仲裁在被訴方所在地仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行,，仲裁為最終裁決,，雙方必須無條件執(zhí)行，仲裁費(fèi)用由敗訴方負(fù)擔(dān),。

甲方 ___________

乙方 ___________

____ 年 _____ 月 _____ 日

勞動合同簽才正規(guī)篇二

甲方法定代表人注冊地址乙方性別________年齡身份證號碼家庭住址郵編根據(jù)《中華人民共和國勞動法》,、《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)規(guī)定，在平等自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，訂立本勞動合同。

第一條 勞動合同期限本合同為 期限勞動合同,。本合同于________年____月____日生效,，其中試用期至________年____月____日止。本合同于 終止,。

第二條 工作內(nèi)容和要求乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，安排在

崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到

標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 工作時間和休息,、休假甲方安排乙方執(zhí)行 工時制度。執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時制的,，乙方每日工作時間8小時,，每周40小時。執(zhí)行綜合計算工時制的,，乙方平均每日工作不超過8小時,，平均每周工作不超過40小時。執(zhí)行不定時工時制的,，在保證完成甲方任務(wù)情況下,，乙方自行安排工作和休息時間。甲方應(yīng)按國家規(guī)定安排乙方帶薪年休假和國家法定節(jié)日休假,。

第四條 勞動報酬甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方工資,。甲方對乙方實(shí)行 工資制度。乙方工資標(biāo)準(zhǔn)為每月 元,，其中基本工資每月 元,。乙方在試用期間的工資每月 元。甲乙雙方對工資的其他約定非乙方原因造成乙方停工待工的,，甲方按每月 元支付乙方生活費(fèi)或按 執(zhí)行,。

第五條 保險福利雙方必須依照國家和地方有關(guān)社會保險的規(guī)定，按時足額繳納社會保險費(fèi)(養(yǎng)老,、失業(yè),、醫(yī)療、工傷,、生育保險等),。乙方因工負(fù)傷或患職業(yè)病，患病或非因工負(fù)傷和在職期間因工,、非因工死亡的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期的待遇按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第六條 規(guī)章制度甲方應(yīng)依法制定完善內(nèi)部規(guī)章制度,，包括工資、獎懲,、安全生產(chǎn),、勞動紀(jì)律、職業(yè)培訓(xùn),、競業(yè)限制等,，對職工有計劃地進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)。乙方應(yīng)遵守勞動紀(jì)律和各項(xiàng)規(guī)章制度,，如有違反甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理,，直至解除本合同。

第七條 勞動保護(hù)和勞動條件甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要勞動防護(hù)用品,。甲方必須按國家有關(guān)規(guī)定對從事有職業(yè)危害的乙方定期進(jìn)行健康檢查,。甲方必須根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定對女職工和未成年工實(shí)行特殊保護(hù)。乙方在生產(chǎn)(工作)過程中,，必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,，對甲方管理人員違章指揮、強(qiáng)令冒險作業(yè)時有權(quán)拒絕執(zhí)行,。甲方安排乙方從事特種作業(yè)的,，必須按國家規(guī)定對乙方進(jìn)行專門培訓(xùn)并取得特種作業(yè)資格或者乙方已經(jīng)過專門培訓(xùn)取得特種作業(yè)資格。

第八條 勞動合同的變更甲方根據(jù)工作需要變更本合同約定內(nèi)容的,，需與乙方協(xié)商一致,，并填寫《勞動合同變更書》?！秳趧雍贤兏鼤酚杉滓译p方各執(zhí)一份,。

第四章的規(guī)定執(zhí)行。

第十條 賠償責(zé)任甲乙雙方同意按照《中華人民共和國勞動合同法》

第七章的規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第十一條 甲乙雙方約定的其他事項(xiàng)

第十二條 勞動爭議處理甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，當(dāng)事人可以依照相關(guān)法律規(guī)定進(jìn)行調(diào)節(jié)或申請勞動仲裁。

第十三條 本合同未盡事宜或約定條款與今后國家____省,、市政府有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方(蓋章)

乙方(蓋章)法定代表人或委托代理人(簽章)

簽訂時間：________年____月____日鑒證機(jī)關(guān)(蓋章) 鑒證人：(簽章)

勞動合同簽才正規(guī)篇三

甲,、乙雙方選擇以下第_____種形式確定本合同期限：

(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

(二)無固定期限：自_____年_____月_____日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時止。

(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限,。自_____年_____月_____日起至__________工作任務(wù)完成時即行終止,。

其中試用期自____年____月____日至____年____月____日止,，期限為_____天。

第二條,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

甲方安排乙方在____________崗位工作，工作地點(diǎn)_________,。因工作需要或客觀情況發(fā)生變化,，甲方可以變更乙方的工作內(nèi)容和工作地點(diǎn),。

第三條,、勞動保護(hù)、工作條件及要求

甲方為乙方提供必要的工作條件,。甲方按照國家規(guī)定和本單工作特點(diǎn)，安排職工的工作時間和休息休假,。

乙方在被甲方聘用之前，應(yīng)保證其與以前工作過的單位解除勞動關(guān)系或就被甲方聘用征得原單位的同意,，并辦理完所有工作的交接手續(xù),，否則由此引起的一切后果自負(fù)。

第四條,、勞動報酬

甲方依據(jù)按勞分配原則實(shí)行______(計件或計時)工資制度,，試用期滿后月工資為__________元,。工資的調(diào)整依據(jù)國家規(guī)定和集體合同的約定執(zhí)行,。

工資支付日期為每月______日，甲方安排乙方加班或延長工作時間,，應(yīng)依法支付加班工資,。

第五條、保險福利

甲方按規(guī)定為乙方繳納社會保險費(fèi),，但乙方應(yīng)配合甲方辦理相應(yīng)的手續(xù)(如轉(zhuǎn)移社會保險檔案等等),，否則因?yàn)橐曳皆虿荒苻k理社保的后果自負(fù)。

甲乙雙方應(yīng)全面履行勞動合同,。經(jīng)雙方協(xié)商可以變更勞動合同的相關(guān)內(nèi)容,。任何一方違法解除勞動合同，都應(yīng)依法承擔(dān)違約責(zé)任,。

經(jīng)雙方協(xié)商協(xié)商一致,，可以解除勞動合同,。

第八條、終止合同條件

雙方協(xié)商或按法律相關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

勞動合同期限屆滿前30日雙方協(xié)商是否續(xù)簽勞動合同,，不予續(xù)簽的，到期辦理終止勞動關(guān)系手續(xù),。

第九條,、專項(xiàng)協(xié)議

如甲方向乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用時，雙方可以根據(jù)《勞動合同法》規(guī)定訂立專項(xiàng)培訓(xùn)協(xié)議,，約定服務(wù)期限和違約責(zé)任,。

甲方可以與負(fù)有保密義務(wù)的人員，就保守甲方的商業(yè)秘密與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)事項(xiàng)簽訂專項(xiàng)協(xié)議,，約定競業(yè)限制條件,、解除或者終止勞動合同后的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償以及違約責(zé)任。

專項(xiàng)協(xié)議作為本勞動合同的附件一并執(zhí)行,。

第十條,、雙方約定的其他條款

第十一條、本合同未盡事宜及遇有國家有關(guān)政策調(diào)整時,，依照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第十二條、本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效,，合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等的法律效力,。

第十三條,、雙方因履行、解除或終止勞動合同發(fā)生爭議時可協(xié)商解決,，也可按有關(guān)規(guī)定向企業(yè)勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解或直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

甲方：法定代表人(或委托代理人)乙方：(簽字)

(蓋章)年月日(簽章)年月日

勞動合同簽才正規(guī)篇四

根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關(guān)法律,、法規(guī)的規(guī)定,，經(jīng)甲、乙雙方平等自愿,、協(xié)商一致,，共同簽訂并履行本合同所列條款。

合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止,。

1位具體職責(zé)和要求,。

2、乙方的工作地點(diǎn)：本公司或甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要安排的其他地點(diǎn),。

1,、甲方依法保證乙方的休息權(quán)利;

2,、甲方在遵守有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的前提下，可以根據(jù)工作需要安排乙方加班,，乙方應(yīng)服從甲方的統(tǒng)一安排,。

1、甲方每月以轉(zhuǎn)賬形式支付乙方工資,，月綜合工資元人民幣,，于次月15日前發(fā)放。

2,、甲乙雙方對工資的其他約定：

1,、甲方根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī)，建立安全生產(chǎn)制度,。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴(yán)禁違章作業(yè),，防止勞動過程中的事故發(fā)生,，減少職業(yè)危害。

2,、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家有關(guān)勞動安全的規(guī)定為乙方配置和完善必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。

1,、甲方依法制定單位規(guī)章制度，并通過有效方式及時告知乙方,。

2,、乙方服從甲方工作管理，并嚴(yán)格遵守甲方依法制定的規(guī)章制度,。

1,、甲乙雙方變更、解除,、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行,。

2、雙方若有一方要求解除勞動合同,，應(yīng)提前七日以書面形式通知另一方,，甲方應(yīng)在滿十五日前出具解除勞動合同證明，在此期間乙方應(yīng)堅守崗位,。

1,、甲乙雙方因履行勞動合同發(fā)生爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成或不愿協(xié)商的,，可向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V,。

2,、本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(蓋章)： 乙方(簽名)：

合同簽訂日期： 年 月 日

勞動合同簽才正規(guī)篇五

地址：

法定代表人： 委托代理人：

乙方(勞動者)： 性別：

出生年月： 文化程度：

戶籍所在地：

現(xiàn)住址及郵政編碼：

身份證號碼： 勞動手冊編號：

職業(yè)資格證書編號： 技術(shù)等級：

外來人員就業(yè)證編號：

根據(jù)國家有關(guān)法律,、法規(guī)和省、市實(shí)行勞動合同制的規(guī)定,，甲乙雙方在自愿,、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同，共同認(rèn)真履行,。

一,、勞動合同期限

本合同為(有固定期限、無固定期限,、以完成一定的工作位期限)勞動合同,，合同期限為 年，從 年 月 日起至 年 月 日止,。其中使用期為 個月,，自 年 月 日起至 年 月 日止。

二,、工作內(nèi)容

甲方根據(jù)本單位生產(chǎn)(工作)需要,，安排乙方的生產(chǎn)(工作任務(wù)。 乙方同意按甲方生產(chǎn)(工作)需要,，在(管理,、生產(chǎn))崗位從事工種(工作)，并履行崗位職責(zé),。

三,、勞動保護(hù)的勞動條件

甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行國家和省、市有關(guān)安全生產(chǎn),、勞動保護(hù),、衛(wèi)生健康、職業(yè)病防治等方面的規(guī)定,，為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件和勞動保護(hù)設(shè)施,，并按國家規(guī)定配給乙方必要的勞動防護(hù)用品。

甲方應(yīng)當(dāng)將工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果,、職業(yè)病防護(hù)措施和待遇等告知乙方如下：對所有工作人員必須穿好工作衣,，戴好安全帽，操作人員必須遵照安全規(guī)范進(jìn)行操作,。乙方有權(quán)拒絕甲方違章指揮,，強(qiáng)令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評,，檢舉和控告,。

四、工作時間和勞動報酬

1,、甲方實(shí)行(標(biāo)準(zhǔn)工時制度,、綜合計算工時制度、不定時工作制),。

3,、合同期間，甲方應(yīng)按國家和單位的規(guī)定發(fā)給乙方工資,、獎金及國家規(guī)定的其他福利待遇,，甲方不得克扣或者無故拖欠乙方的工資，乙方在法定工作時間提供正常勞動的,，甲方支付乙方的工資報酬不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn),。甲方實(shí)行(月、日)工資制,，支付工資的時間為：每月的十五日,，具體支付辦法和標(biāo)準(zhǔn)為：把80%工資存入員工工資卡，其余年底結(jié)算,。

五,、勞動紀(jì)律

1,、甲方規(guī)矩國家和省,、市有關(guān)法律、法規(guī),、政策,，制定和完善各項(xiàng)勞動保證規(guī)章制度，并認(rèn)真貫徹落實(shí),。

2,、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律、法規(guī),、政策,，遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的領(lǐng)導(dǎo)與管理,，積極完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),。

六、社會保險和福利待遇

1,、甲方按照國家和省,、市規(guī)定，參加社會保險登記，向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)為乙方繳納工傷等社會保險費(fèi)用,，并負(fù)責(zé)辦理有關(guān)手續(xù),。乙方按照國家和省、市規(guī)定向社會保險經(jīng)辦機(jī)構(gòu)繳納個人承擔(dān)部分的社會保險費(fèi)用,，并由甲方代為繳納,。

2、甲方應(yīng)當(dāng)創(chuàng)造條件,，努力改善機(jī)體福利,，提高乙方的福利待遇。

七,、職業(yè)培訓(xùn)

1,、甲方應(yīng)建立職業(yè)培訓(xùn)制度，根據(jù)本單位實(shí)際,，有計劃地對乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn),。

2、對從事技術(shù)工種的人員,，按照國家規(guī)定,，執(zhí)行“先培訓(xùn)，后就業(yè)”,、先培訓(xùn),、后上崗“的原則。

3,、乙方應(yīng)積極參加職業(yè)培訓(xùn),，刻苦鉆研技術(shù)，業(yè)務(wù),，達(dá)到國家規(guī)定的職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)或技術(shù)等級標(biāo)準(zhǔn),，做到持證上崗。

八,、勞動合同的種子,、續(xù)訂、變更和解除

1,、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同種子條件出現(xiàn)時,，勞動合同即行終止。如雙方同意續(xù)訂,，應(yīng)提前30天便利續(xù)訂手續(xù),。逾期未辦理而雙方仍維持事實(shí)上的勞動關(guān)系的，則本合同視為自動續(xù)訂,、并應(yīng)及時辦理續(xù)訂勞動合同或終止勞動合同手續(xù),。

3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

① 在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

② 嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度的;

③ 嚴(yán)重失職,，營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

④ 被依法追究刑事責(zé)任的。

②不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位后,，仍不能勝任工作的; ③勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行,，甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達(dá)成協(xié)議的,。

5、乙方有下列情況之一的,，甲方不得解除勞動合同：

①應(yīng)工負(fù)傷,，經(jīng)勞動鑒定委員會確認(rèn)喪失勞動能力的;

②患病或負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

③法律,、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

④女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的,。

6、乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前30日通知甲方,。

7、有下列情形之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同：

①在試用期內(nèi);

③甲方以暴力,、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

④甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

⑤ 依法服兵役或經(jīng)甲方同意自費(fèi)考入中等專業(yè)以上學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)的;

8、在下列情況下,，乙方未經(jīng)甲方同意,，不等與甲方解除勞動合同：

①有甲方出自脫產(chǎn)培訓(xùn)三個月以上(包括送大中專,、技校學(xué)習(xí));乙方?jīng)]有達(dá)到雙方約定的服務(wù)期限的;(如乙方提出解除勞動合同,，應(yīng)按以下比例退還甲方培訓(xùn)費(fèi))

②乙方擔(dān)任重要生產(chǎn)、經(jīng)營,、科研任務(wù)尚未完成的,。

九、甲,、乙雙方解除和終止勞動合同后,，甲方應(yīng)依當(dāng)?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會保險停?；蜣D(zhuǎn)移手續(xù)。如果乙方未履行應(yīng)盡義務(wù)而導(dǎo)致政府和甲方規(guī)定的手續(xù)無法按期辦理,，應(yīng)由乙方完全負(fù)責(zé),。

十、違約責(zé)任

1,、甲乙雙方任何乙方違反本合同約定時,，都應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任,，另一方可以向違約方要求支付違約金，具體的辦法和標(biāo)準(zhǔn)時：當(dāng)乙方半路自動離崗不干，工資余額全部扣除(無論是工作幾個月),。

2,、甲乙雙方任何一方違反本合同給對方造成損害的，應(yīng)根據(jù)后圖案和責(zé)任，按有關(guān)規(guī)定向?qū)Ψ街Ц顿r償金,。

十一,、合同鑒證與倒動爭議處理

勞動合同簽訂后,，按照《山西省企業(yè)全面實(shí)行勞動合同制的實(shí)施辦法》的規(guī)定,，由甲方負(fù)責(zé)自簽訂之日起30日內(nèi)到勞動保障行政部門的仲裁機(jī)構(gòu)鑒證,。經(jīng)鑒證后的勞動合同變更內(nèi)容的,，應(yīng)重新鑒證,。甲乙雙方履行勞動合同中發(fā)生勞動爭議,，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)協(xié)商解決,，不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以在法定的時效內(nèi)向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成的,，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十二,、本合同如有未盡事宜,，或條款與法律,、法規(guī)、政策有抵觸的,，按國家現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

十三、本可同一式兩份,，乙方留存一份,，檔案存一份。

十四,、本勞動合同涂改或未經(jīng)合法授權(quán)代簽無效,。

勞動合同簽才正規(guī)篇六

以下簡稱甲方）現(xiàn)聘用 （以下簡稱乙方）為甲方勞動合同制職工,。根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,，甲乙雙方本著自愿、平等,、協(xié)商的原則,，一致同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款,。

一,、勞動合同期限

第一條 本合同期限為x年（月）,，自年____月日起至年____月日止,。其中試用期為____月（日）。

二,、工作內(nèi)容

第一條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要,，擔(dān)任 崗位（工種）工作。

第二條 乙方應(yīng)按照甲方的要求,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。

三,、勞動保護(hù)和勞動條件

第一條 執(zhí)行定時工作制的,，甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過48小時,。甲方保證乙方每周至少休息____日,，甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間,，一般每日不得超過1小時,，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過3小時,，每月不得超過36小時,。執(zhí)行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間,。

第二條 甲方延長乙方工作時間,，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點(diǎn)工資。

第三條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，建立健全生產(chǎn)工藝流程,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第三條 甲方應(yīng)按照國家或市有關(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進(jìn)行健康檢查,。

第四條 甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù),、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四,、勞動報酬

第一條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則,，實(shí)行同工同酬。

第二條 執(zhí)行定時工作制或綜合計算工時工作制的,，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù),，甲方每月____日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于____ 元,，其中試用期間工資____ 元,。

五、保險福利待遇

第一條 甲乙雙方應(yīng)按國家____市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費(fèi)用,。注：甲方在乙方試用期滿后為乙方提供應(yīng)承擔(dān)的社會保險費(fèi)用,；如乙方自愿放棄購買社保，必須出具書面申請,。

第二條 乙方患病或非因工負(fù)傷,，其病假工資、疾病救濟(jì)費(fèi)和醫(yī)療待遇按照國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

第三條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的工資和醫(yī)療保險待遇按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六,、勞動紀(jì)律

第一條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度,；嚴(yán)格遵守甲方工作的工作程序、保密規(guī)定等制度,；愛護(hù)甲方的財產(chǎn),，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn),，提高思想覺悟和職業(yè)技能,。

第二條 乙方違反勞動紀(jì)律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予紀(jì)律處分,，直至解除本合同。

七,、勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂

第一條 訂立本合同所依據(jù)的法律,、行政法規(guī)、規(guī)章制度發(fā)生變化,，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第二條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的,，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第三條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除,。

第四條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1.在試用期間,，被證明不符合錄用條件的,；

2.嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；

3.嚴(yán)重失職、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的,；

4.被依法追究刑事責(zé)任的。

2.乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的；

第六條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難,，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況,，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后,，可以解除本合同,。

第七條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止,、解除本合同：

1.患病或非因工負(fù)傷,、在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

2.女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的；

3.復(fù)員退伍義務(wù)兵和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人員初次參加工作未滿x年的,；

4.義務(wù)服兵役期間的,；

第八條 乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷，醫(yī)療終結(jié),，經(jīng)縣以上勞動鑒定委員會確認(rèn)完全或部分喪失勞動能力的,，按相關(guān)補(bǔ)償條例辦理，不得解除勞動合同,。

第九條 乙方解除勞動合同,，應(yīng)當(dāng)提前____日以書面形式通知甲方。

第十條 有下列情形之一,，乙方可以隨時通知甲方解除合同：

1.在試用期內(nèi)的,；

2.甲方以暴力、威脅,、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,；

3.甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

第十一條 本合同期限屆滿 ,，勞動合同即終止,。雙方當(dāng)事人在本合同期滿前30天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十二條 訂立無固定期限勞動合同的,，乙方達(dá)到法定退休年齡或甲乙雙方約定的終止條件出現(xiàn)，本合同終止,。

八,、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償

2.甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，要在補(bǔ)足低于標(biāo)準(zhǔn)部分的同時,，另外支付相當(dāng)于低于部分25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

第二條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立的無效勞動合同，給乙方造成損害的,，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第三條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反合同約定的保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，對甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的,，應(yīng)按損失的程度依法承擔(dān)賠償責(zé)任,。

第四條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓(xùn)和招接收的人員,，在培訓(xùn)期內(nèi)或培訓(xùn)結(jié)束上崗工作不滿x年的,，辭職或自行離職的,，按培訓(xùn)費(fèi)100%向甲方償付培訓(xùn)和招接收費(fèi),。以后工作每滿x年減免賠償培訓(xùn)招接收費(fèi)的20%，合同期滿不賠償,。

九,、勞動爭議處理

第一條 因履行本合同發(fā)生的勞動爭議，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解,；調(diào)解不成,，當(dāng)事人一方要求仲裁的，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起____日內(nèi)向單位所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十,、其他約定

第一條 甲乙雙方其他約定作為本合同附件。

第二條 本合同未盡事宜,，或與國家有關(guān)規(guī)定相悖的,，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

勞動合同簽才正規(guī)篇七

甲方（用人單位）：乙方(勞動者)：甲乙雙方根據(jù)《勞動法》及《寧夏回族自治區(qū)外來勞動力就業(yè)管理辦法》規(guī)定,，平等自愿,、協(xié)商一致，簽訂本合同,。

一,、合同期限

1、自________年____月____日起至________年____月____日止或工作(工程)結(jié)束止。

二,、工作內(nèi)容甲方分配乙方在

三,、工作時間

1、甲方實(shí)行每日不超過8小時,、每周不超過40小時工作制,，如實(shí)行綜合計算工時或不定時工作制，由甲方報勞動保障行政部門批準(zhǔn)后實(shí)行,。

2,、因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)協(xié)商安排乙方加班加點(diǎn),，甲方按規(guī)定支付加班工資,。日加班不超過3小時，月加班不超過36小時,。

1,、實(shí)行計時工資制，乙方完成生產(chǎn)(工作)任務(wù),，每日工資

元,，每月工資

元；

2,、實(shí)行計件工資制,，具體標(biāo)準(zhǔn)為

3、乙方在法定工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方每月應(yīng)支付給乙方不低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資,。

五、勞動保險

1,、甲方和乙方按照自治區(qū)和當(dāng)?shù)氐囊?guī)定繳納養(yǎng)老等社會保險費(fèi),。

2、乙方患病,、工傷,、致殘、死亡等待遇,，按照國家和自治區(qū)的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

六、乙方的勞動保護(hù),、安全衛(wèi)生及紀(jì)律獎懲等按有關(guān)法律,、法規(guī)、規(guī)章執(zhí)行,。

七,、違約責(zé)任

1,、本合同具有法律效力，雙方應(yīng)嚴(yán)格履行,。

2,、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，除全額支付工資外,，還需給乙方加發(fā)經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

3、一方違反本合同,，給對方造成損失的,，依照國家有關(guān)規(guī)定賠償相關(guān)損失。

八,、雙方約定的其他事項(xiàng)

九,、因履行本合同發(fā)生勞動爭議，雙方均可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。

十,、本合同未盡事宜，按照國家和自治區(qū)有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。十

勞動合同簽才正規(guī)篇八

一,、合同期限：本合同為臨時用工合同，甲方有權(quán)隨時根據(jù)工作需要解除合同,。

二,、勞動報酬：乙方在合同期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為每月人民幣壹仟元整1，000元,，甲方承擔(dān)辦公房屋的取暖燒柴及電費(fèi)。在合同期間甲方不再承擔(dān)支付乙方任何保險及福利待遇,。

三,、工作時間：____市xx公司牛場全日（24小時）及節(jié)假日和法定休息日的值班值宿。

四,、乙方工作任務(wù)：做好工作時間內(nèi)的安全工作,，保證甲方工作場所不發(fā)生案件和災(zāi)害事故。具體任務(wù)：防盜,、防火,、防爆炸、防毒,、防破壞,。

五、乙方工作職責(zé)：

1,、對工作場所的重點(diǎn)部位要隨時巡邏檢查,，防止發(fā)生問題,，保證安全。

2,、堅持對規(guī)定的看護(hù)區(qū)域,、范圍進(jìn)行巡邏檢查，發(fā)現(xiàn)可疑情況和問題,，要采取措施,，堵塞漏洞。

3,、在當(dāng)班期間,，發(fā)現(xiàn)可疑人、可疑事和可疑情況,，要立即向領(lǐng)導(dǎo)和有關(guān)部門報告,，以便及時采取對策，避免發(fā)生問題,；如果認(rèn)定可疑人是犯罪分子,，就要立即報110。

4,、要熟悉和掌握各種類型技術(shù)預(yù)防器材的性能,，并會在實(shí)際工作中應(yīng)用。

六,、乙方在聘用期間出現(xiàn)任何自身安全事故及疾病和甲方無關(guān),，由乙方自己負(fù)責(zé)。

七,、聘用工作期間,，甲方出現(xiàn)一切物品被盜或損失均由乙方負(fù)責(zé)賠償。

八,、違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任：任何一方違反本合同規(guī)定,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果和責(zé)任大小予以賠償,。

勞動合同簽才正規(guī)篇九

一,、勞動合同雙方當(dāng)事人基本情況

第一條：甲方基本情況

第二條：乙方基本情況

乙方(勞動者)： 性別：

第三條：乙方承諾：在入職前如實(shí)向甲方提供的學(xué)歷、職稱,、身份證,、職業(yè)

二、勞動合同期限

第四條：甲,、乙雙方選擇以下第________種形式確定本合同期限：

(一) 固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,。

第五條：簽訂固定期限勞動合同的乙方，需要續(xù)簽合同的,，應(yīng)在本合同期限

三,、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)

第六條：乙方同意根據(jù)甲方的工作需要,，擔(dān)任 工作，在 (工作地點(diǎn))工作,，需要出差的時候,，工作地點(diǎn)在國內(nèi)或國外其他城市。

第七條：乙方具體崗位職責(zé)和任職資格,，按甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行,，乙方應(yīng)按甲方的要求，自覺遵守紀(jì)律,，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量,，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。未經(jīng)甲方允許,，乙方不得在其他同行業(yè)單位兼職,。

第八條：甲方可以根據(jù)生產(chǎn)和工作的需要及乙方的身體狀況、工作能力和業(yè)績與公司內(nèi)部規(guī)章制定升降乙方的職務(wù),，調(diào)整乙方的工作崗位及其崗位職責(zé)和工作地點(diǎn),。

四、工作時間和休息休假

第九條：甲乙雙方按照標(biāo)準(zhǔn)工時來確定乙方的工作時間,，每日工作八小時,，每周工作六天。每周周一至周六工作,，每周周日為休息日,。

第十條：甲方嚴(yán)格遵守約定的工作時間，控制加班加點(diǎn),，保證乙方的休息與身心健康,，甲方因工作需要必須安排乙方加班加點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商同意,，依法給予乙方補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資,。

第十一條：乙方依法享受國家和甲方規(guī)定的休息休假權(quán)利和相關(guān)待遇。

五,、勞動報酬

第十二條：甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資,。乙方在法定工作時間或依法簽訂勞動合同約定的工作時間內(nèi)提供了正常勞動,，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

第十三條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，對乙方的工資報酬實(shí)行基本工資加提成的的辦法,。具體內(nèi)容詳見公司《實(shí)施數(shù)控改造包干制的具體辦法》的規(guī)定。

第十四條：甲方承諾每個月二十日為發(fā)薪日,，若二十日為節(jié)假日,，則向后推遲就近一個工作日進(jìn)行薪資發(fā)放,。

六、勞動保護(hù),、勞動條件和職業(yè)病危害防護(hù)

第十五條：甲方對可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位,，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對乙方進(jìn)行勞動安全衛(wèi)生教育,，防止勞動過程中的傷亡事故,，減少職業(yè)病危害。

第十六條：甲方必須為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的

第十七條：乙方在勞動過程中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程,。乙方對甲方管理人員違章指揮,、強(qiáng)令冒險作業(yè)，有權(quán)拒絕執(zhí)行,。

第十八條：甲方按照國家關(guān)于女職工,、未成年工的特殊保護(hù)規(guī)定，對乙方提供保護(hù),。

第十九條：乙方患病或非因工負(fù)傷的,，甲方按照國家關(guān)于醫(yī)療期的規(guī)定執(zhí)行。

七,、社會保險

第二十條：雙方依法參加社會保險,，按時繳納上級規(guī)定的社會保險費(fèi)，其中依法應(yīng)由乙方繳納的部分,，由甲方從乙方工資報酬中代扣代繳,。

第二十一條：甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方繳納社會保險費(fèi)，并每年向職工公布本單位全年社會保險費(fèi)繳納情況,，接受職工監(jiān)督,。

第二十二條：如乙方發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)負(fù)責(zé)及時救治,，或提供可能的幫助,，并在規(guī)定時間內(nèi)，向勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請,，為乙方依法辦理勞動能力鑒定,，并為享受工傷醫(yī)療待遇履行必要的義務(wù)。

第二十三條：乙方有下列情況之一的,，甲方有權(quán)解除勞動合同,。

1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或者用人單位規(guī)章制度的;

3,、嚴(yán)重失職、營私舞弊，對用人單位利益造成重大損害的;

4,、被依法追究刑事責(zé)任的,。

第二十四條：下列情形之一，乙方可以解除本合同,。

1,、在一個月試用期內(nèi)的;

2、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的,。

第二十五條：甲方按照勞動法第二十六條,、二十七條的規(guī)定與乙方解除勞動合同的，按法律的規(guī)定辦理,。

第二十六條：經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，可變更合同相關(guān)內(nèi)容。

九,、勞動爭議解決

第二十八條：勞動合同依法訂立,，即具有法律約束力，雙方應(yīng)當(dāng)全面履行,，并嚴(yán)格依法執(zhí)行勞動合同的變更,、解除、終止,、續(xù)訂和給付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)囊?guī)定,。

第二十九條：甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商解決,。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的,，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請,。對仲裁裁決不服的,，可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。

第三十條：甲方違反勞動法律,、法規(guī)和規(guī)章,，損害乙方合法權(quán)益的，乙方有權(quán)向勞動保障行政部門和有關(guān)部門投訴,。

十,、其他事項(xiàng)：

第三十一條：勞動合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址,、現(xiàn)居住地址,、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時告知甲方,，以便于聯(lián)系。

第三十二條：本合同未盡事宜,，均按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,，國家沒有規(guī)定的,，通過雙方平等協(xié)商解決。

第三十三條：本合同一式兩份,，具有同等法律效力,，不得涂改，甲乙雙方各執(zhí)一份,。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

勞動合同簽才正規(guī)篇十

第三方：

身份證號碼：甲乙雙方本著自愿,、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致,，特簽訂本合同,，以便共同遵守。本人自愿加入空港國際中心項(xiàng)目部,，并同意服從,、遵守項(xiàng)目部各項(xiàng)管理規(guī)定。

一,、合同期限從________年____月____日起至________年____月____日止,。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續(xù),。

二,、工作崗位甲方安排乙方在__

____

從事 工作。乙方應(yīng)按勞動合同約定按時,、按質(zhì),、按量完成工作任務(wù)。

三,、工作時間采用不定時工作制,，具體按照甲方安排，每日以考勤表的形式確定,。

四,、勞動報酬每月工資報酬總額按考勤統(tǒng)計以工日形式計算，每工單價： 元工日,，具體以工資單結(jié)算為準(zhǔn),。

五、勞動紀(jì)律乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)及施工規(guī)范,、安全及項(xiàng)目各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方違反勞動紀(jì)律和有關(guān)的規(guī)章制度,，甲方可給予批評,、教育、處罰，直至解除勞動合同,。

六,、違反勞動合同的責(zé)任甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,，應(yīng)支付違約金800元,，給對方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小,，按法律規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任,。非因雙方原因造成違約除外。

七,、勞動爭議甲,、乙雙方履行本合同發(fā)生勞動爭議時，可由甲,、乙雙方協(xié)商解決或向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h調(diào)解委員會申請調(diào)解,。 若雙方不能協(xié)商解決的，當(dāng)事人應(yīng)向_當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。不服仲裁裁決的,，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內(nèi)，向工程所在地人民法院提起訴訟,。