總結(jié)是在一段時間內(nèi)對學(xué)習和工作生活等表現(xiàn)加以總結(jié)和概括的一種書面材料,，它可以促使我們思考，我想我們需要寫一份總結(jié)了吧,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

生產(chǎn)制造年終工作總結(jié)篇一

1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

從9月28日開業(yè)以來,，共生產(chǎn)產(chǎn)品x噸,，己發(fā)貨產(chǎn)品x噸，庫存x噸,，消耗廢鋼x噸,，石英砂x噸，水玻璃x噸,。目前共有x種產(chǎn)品,，在批量小、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下,，進行實驗和摸索,。為達到客戶產(chǎn)量和質(zhì)量的要求，生產(chǎn)部合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃,，和利用有限的資源,，及時滿足客戶的交貨期，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ),。

2,、產(chǎn)品品質(zhì)方面

今年工作中，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下合格產(chǎn)品入庫率達到x%,，離公司的目標有一定的距離,。只要每個員工在提高產(chǎn)品質(zhì)量意識情況下，全力的投入到生產(chǎn)每個環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提高,。

3,、設(shè)備管理方面

在過去的一年里，各設(shè)備運轉(zhuǎn)良好，并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的工作，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

4、人員管理方面

今年是我公司剛起步的一年,，在員工對產(chǎn)品的工藝不太熟悉，人員不太穩(wěn)定的情況下,，這無疑給生產(chǎn)管理帶來了極大的壓力,，但在這壓力的推動下本部門堅持對新進員工由老師傅代為培訓(xùn)，確保新進員工的順利進入崗位角色,，做到基本能勝任本崗位工作,，在這我要感謝老師傅們對新員工的教育和技術(shù)培訓(xùn)，正因為有他們的支持生產(chǎn)部才有了今天的良好局面,。

5,、安全生產(chǎn)方面

在過去的一年里，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中,，隨時做到各車間員工的安全知識教育,，監(jiān)督和排除各工段存在的安全隱患。確保了生產(chǎn)的有序運行,。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故,。

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作，也取得了一定的成績,，但也存在較多的問題,，主要有以下方面的不足。

1,、質(zhì)量管理方面

1）員工質(zhì)量意識淡泊,，目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度,。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識,，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不夠好,，不到位有很大的關(guān)系,。

2）缺乏全員參與質(zhì)量管理理念，我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意識,，而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場存在執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象,。

3）缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意識，由于我部門追求生產(chǎn)產(chǎn)量,，忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)過程質(zhì)量的記錄,。產(chǎn)品在整個制造過程中，如何完整記錄生產(chǎn)過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要,。雖然這方面在逐步的改善,，但離我們質(zhì)量管理所要求做的還差很遠,！

2、人員管理方面

員工的精神面貌和緊迫感缺乏,，在這方面我們在策劃,，整頓，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃,。實施有效的激勵措施,，不斷的提高員工的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要,。

3,、物料消耗管理方面

4、模具檢驗方面

由于模具的原因使我們的產(chǎn)品加工余量不夠,，造成了次品。生產(chǎn)部將由專人對模具進行檢測,、檢驗,。

5、理化管理方面

理化分析是產(chǎn)品的重要保障,，做好理化分析尤為重要,，今后的工作中對化驗員加強崗位培訓(xùn)，提高化驗員思想覺悟,。

1,、建立健全員工工作職責制度。對車間各工段和員工都明確規(guī)定在工作中的具體任務(wù),、責任和權(quán)利,，以便做到質(zhì)量工作事事有人管，層層,、人人有專責,，辦事有標準，工作有檢查,，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的.工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴密的控制體系,。

2、因公司員工的自身素質(zhì),，車間團隊凝聚力和歸屬感不強,，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量、工作效率,，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力方面加強樹立與培訓(xùn),。

20xx年即將結(jié)束，20xx年的工作也即將告一段落,，在這一年里,，我經(jīng)過自身努力,，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的,?；旧贤瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳎?jīng)歷這一年來的生產(chǎn)管理工作,。通過這些項目的管理,，熟悉了公司的運作流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程,，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎(chǔ),。

雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：

1,、雖然充滿干勁,，但是經(jīng)驗缺乏，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺,。

2,、跟不上工藝流程和技術(shù)的需求，還缺乏主動溝通和交流的積極性,，不善于有效的表達,。這些個人因素直接影響到了工作的效果。

3,、生產(chǎn)進度狀況不能完全掌控,，造成拖期、延期現(xiàn)象,。

1,、加強學(xué)習和實踐，繼續(xù)提高本職工作,。針對自己的崗位,，重點是深入學(xué)習各工序的工藝流程及研發(fā)相關(guān)知識，提高解決問題的能力,。

2,、竭盡全力完成生產(chǎn)任務(wù)。在生產(chǎn)過程中充分溝通,，過程受控,，在生產(chǎn)上下更大的力度，牢記速度,、完美的執(zhí)行,，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成生產(chǎn)任務(wù),。

3、完善自身素質(zhì),。新的一年,，要毫不動搖地成為一個品德好、素質(zhì)高,、技術(shù)強,、勤學(xué)習、善思考,、會辦事的聰明人而努力,。工作保持長久的熱情和積極性，更需要有“不待揚鞭自奮蹄”的精神,。所以今年來我一直堅持做好本職工作,，一直做積累，一步一個腳印堅定的向著我的目標前行,。

4,、加強本職工作，技能學(xué)習使自己本職工作以及工藝流程能力得進一步提高與加強,。

5、樹立終身學(xué)習的觀念,，加強自身文化素質(zhì)學(xué)習,，不斷提高自身素質(zhì)。

6,、工作中做到積極主動,，團結(jié)同事，結(jié)合不同的工作環(huán)境及個人脾氣,、性格,，做好一線配合工作，使各種人際關(guān)系更加融洽和諧,。

最后,，我想說不管在哪里工作，做什么工作,，態(tài)度和心態(tài)很重要,，遇事把心放寬，才能更好的處理和解決面對的問題,，從容的面對挑戰(zhàn),，不斷的去豐富充實自己，客觀的面對自己的不足,，更好的去改進,，每個人都會有美好的明天,！

在公司不斷的發(fā)展中，我的工作能力和個人能力都得到了很大的提高,，這些和公司的領(lǐng)導(dǎo),，同事幫助是分不開的，相信自己在以后的工作中一定會做到最好,。公司的發(fā)展和自己的發(fā)展息息相關(guān),，這一點覺悟我還是有的，所以我會一直堅持努力的工作下去,，我相信一定能夠順利的完成公司交給我的工作,。雖沒有轟轟烈烈的戰(zhàn)果，但也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗和磨礪,。

生產(chǎn)制造年終工作總結(jié)篇二

時間過的真快,，不知不覺之間，20xx年已經(jīng)來到,！在過去的一年里,，讓我的人生又遇到了一個小小的轉(zhuǎn)機。由于領(lǐng)導(dǎo)的栽培以及信任,，我有幸在20xx年x月進生產(chǎn)車間辦公室工作,，擔任車間統(tǒng)計一職。自從進入辦公室以來,，在各領(lǐng)導(dǎo)以及各位同事的幫助支持下,，緊緊以車間統(tǒng)計中心任務(wù)為中心，服從工作安排,，認真學(xué)習,，加強鍛煉，全面提高自己,，將自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作劃上圓滿的句號,。以下是我這幾個月以來的簡單總結(jié)。

做車間統(tǒng)計是我工作以來第一次接觸到的知識,。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)的安排及以自己個人工作的需要,，在工作的同時先后進行了電腦知識和一些統(tǒng)計知識等的培訓(xùn)，使我對于統(tǒng)計工作有了初步的熟悉,，這將對我以后能夠熟練的進行統(tǒng)計工作打下良好的基礎(chǔ),。

在工作上堅持做到事事都要有積極性，主動性,，責任性,。無論處于何種崗位中，都能及時的調(diào)整自己的.狀態(tài)，保證有充沛的精力投入工作,，爭取將自己工作做到最好,。從車間到辦公室，思想上沒有任何準備,，一到崗就投入工作中,。雖然進車間辦公室以來沒有大批量的生產(chǎn)過，但作為剛剛接手統(tǒng)計的我來說,，也絕不松懈每一個步驟,。爭取每一樣事都能做到位、做到好,，隨時迎接大批量生產(chǎn),。團結(jié)同志、虛心請教,。因為剛調(diào)到辦公室工作,，對產(chǎn)品還不是非常的熟悉，難免會碰到這樣那樣的不理解,，每當此時,，我都會主動向工作經(jīng)驗豐富的同事或領(lǐng)導(dǎo)請教。對同志們提出的意見,、建議甚至批評,，我會虛心接受、認真思考,。無論在哪個崗位,，我都能與同事們和睦相處、團結(jié)協(xié)作,，爭取獲得一個良好的人際關(guān)系，從而能形成一個和諧的工作氛圍,，進而激起對工作的熱愛與激情,，促使在各方面的工作向著更好的方向發(fā)展，達到事倍功半的成效,。

統(tǒng)計工作是一項非常重要的工作,，也是我平時的工作重心，隨著公司的不斷發(fā)展狀大,，計劃產(chǎn)量不斷增加,，這將要求我的報表工作要做的更加的及時、準確,、精益求精,，同時也將激勵我要更好的做好統(tǒng)計工作。

每個月的25日是最令我措手不及的日子，既要進行盤點,、考勤匯總,、員工計件工資的核算，也要將下月的輔材計劃整理好,，保證生產(chǎn)能夠正常的運作,。即使在這樣忙碌的情況下，我也要嚴格要求自己保證盤點的數(shù)據(jù)及員工計件工資做到準確無誤,。定期做好辦公用品,、勞保用品的申領(lǐng)發(fā)放，始終把工作做到前面,。積極配合各部門,、各班組，履行自己的職責,。

在這幾個月生產(chǎn)過程當中,，積極配合部門，及時統(tǒng)計好加班申請人員名單,。協(xié)助各班組將6s進行到位,，隨時保持6s標示清晰可見。對員工的服務(wù)工作進行了補充和完善,，工具卡的維護,、更衣柜的鑰匙的配發(fā)，對員工提出的要求,，隸屬范圍內(nèi),、都力所能及的給予了滿足和幫助。

一是工作細節(jié)方面還不夠注重,，只考慮工作的大致,，有些細節(jié)還是忽略了，不到位,。

二是工作上沒有什么突破與創(chuàng)新,，還是按著老的思路走著。對情況變化不夠敏感,，在對有些工作的領(lǐng)會上還沒能完全吃透,。

三是工作中處理事情沒有什么魄力，心里總覺得自己是從員工走過來的,、技不如人,，怕得罪別人的壞思想。

四是寫作上還需要進一步提高,，需要多學(xué)習,，以更好地促進本職工作。

在新的一年里，我會加倍努力,，認真改正存在的缺點,，做到揚長避短，認真學(xué)習新知識,，不斷完善自己,，使工作水平能有質(zhì)提高，達到理想中的自我,。為我公司多做貢獻,，以全新的自己迎接今年更大的挑戰(zhàn)，不辜負領(lǐng)導(dǎo)和同事們對我的期望,。

生產(chǎn)制造年終工作總結(jié)篇三

在車間領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，我緊緊圍繞車間的宏偉戰(zhàn)略目標，按照制定的各項工作計劃,，團結(jié)和帶領(lǐng)xx生產(chǎn)全體員工,，迎難而上，真抓實干,，全面實現(xiàn)初步確定的各項奮斗目標,，今年是xx成立以來最困難的一年，由于眾所周知的原因,，上半年xx車間陷入相當混亂的局面,，特別是面對車間重大的人事變動的調(diào)整，部門員工思想上有些迷亂,，一段時間里在極少數(shù)人中曾出現(xiàn)了對xx車間及其不利的言論,，造成了比較惡劣的影響，我臨危受命,，在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下與統(tǒng)籌下組建了新的生產(chǎn)經(jīng)營班組,。

xx環(huán)節(jié)中心就是生產(chǎn)，多出效益,，高品質(zhì),，脫離開生產(chǎn)其它任何說辭都是蒼白無力的`，在內(nèi)外環(huán)境及其困難的情況下,，我的做法是首先穩(wěn)定生產(chǎn)隊伍，不論車間結(jié)構(gòu)如何變化,，生產(chǎn)系統(tǒng)的思想不能渙散,，工作不能滑坡，產(chǎn)量不能下降,，對全體員工高度負責的態(tài)度,，切實抓好生產(chǎn)工作，克服人員減少，生產(chǎn)交期越來越短,，任務(wù)繁重等一系列的困難問題,，全體員工和技術(shù)人員不計得失，勇于擔責,，圍繞生產(chǎn)能力提升首先對清廢,，裱封面工序布局進行了調(diào)整，清廢搬往折頁機旁,，清廢下的產(chǎn)品直接交于折頁機,，省去了，對拉貨,，纏繞的時間,，并且節(jié)省了很大的纏繞膜費用，提高了生產(chǎn)效率,，同時也節(jié)約了不必要的浪費,。

鼓勵下屬自己設(shè)定目標，讓每位員工,，每位班組長自己制定工作目標和計劃的習慣,，以目標的設(shè)置和分解及對目標的實施完成情況的檢查，獎罰為手段,，讓員工自己與部門領(lǐng)導(dǎo)充當老板,，自己管理自己，從要我做,，轉(zhuǎn)變?yōu)槲乙觥?/p>

進一步完善車間物料管理制度并落實執(zhí)行,，建立并完善物料定額，根據(jù)物料定額按物料領(lǐng)發(fā)制度發(fā)料,，控制物料的使用,，杜絕浪費。

全面推行設(shè)備點檢管理,，施行設(shè)備三定管理,，即設(shè)備定號，管理定組,，保養(yǎng)定人,，為每臺設(shè)備依程序統(tǒng)一編號，使每臺設(shè)備都有自己的固定編號,，根據(jù)誰用,，誰管，誰負責維護保養(yǎng)的原則,，把設(shè)備的保管責任到人,，使每臺設(shè)備都有人保管,，把設(shè)備管理納入崗位責任制。

生產(chǎn)制造年終工作總結(jié)篇四

時光似箭,、歲月如梭,。伴著圣誕節(jié)日的歡樂氣氛，我們即將迎來新的一年,。在過去的一年中生產(chǎn)部在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持和各部門的密切配合與部門全體員工的共同努力下順利的完成了公司下達的各項任務(wù),，在此，我對生產(chǎn)部一年來的工作做以總結(jié),，同時也祈愿我們公司明年更美好,。

1、產(chǎn)品產(chǎn)量方面

過去的一年里,，生產(chǎn)部在生產(chǎn)過程中面臨三,、四產(chǎn)品型號的多變，批量小,、技術(shù)不穩(wěn)定和不完善的情況下,，進行實驗和摸索。截止20xx年12月12日共完成兩成結(jié)構(gòu)產(chǎn)品40kkpcs三四層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品3kkpcs.為到達顧客產(chǎn)量和質(zhì)量的要求,，我部門合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃,，和利用有限的資源，及時滿足顧客的交期,，為公司今后產(chǎn)品的多元化打下了基礎(chǔ),。

2、產(chǎn)品品質(zhì)方面

在今年工作中,，在確保生產(chǎn)任務(wù)的情況下兩層結(jié)構(gòu)產(chǎn)品入庫良率達到98%,，三四層產(chǎn)品入庫良率達到96%。我堅信只要每個員工在提升產(chǎn)品意識情況下,，全力的投入在生產(chǎn)每一個環(huán)節(jié)中,，產(chǎn)品質(zhì)量一定會穩(wěn)步提升。

3,、設(shè)備管理方面

在過去的一年里,，各設(shè)備比較良好，并沒有因為設(shè)備的問題影響到較大的'工作,，在定期的檢修和保養(yǎng)下保證了設(shè)備的正常運轉(zhuǎn),，進而確保了生產(chǎn)的穩(wěn)定。

4,、人員管理方面

在每年的年初和年末,，在人員變動和產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定的時候情況下，這無疑給生產(chǎn)管理帶了了極大的壓力,，但在這壓力的推動下本部門還是堅持對新近員工的崗前崗中培訓(xùn),，確保新進員工的順利進入崗位角色，做到基本勝任輪換崗位工作,，在這我要感謝行政部對員工的教育和工程部的技術(shù)培訓(xùn)和車間的各班長,，的鼎力支持才始的我部門有了如今的良好局面。

5安全生產(chǎn)方面

在過去的一年里,，我部門將安全生產(chǎn)納入生產(chǎn)日常管理工作之中,，隨時做到各車間員工的安全知識教育，監(jiān)督和排除各車間存在的安全隱患,。確保了生產(chǎn)車間的有序運行,。全年度未發(fā)生較大的人體傷害和設(shè)備損壞事故。

生產(chǎn)部在過去的一年里雖然做了很多的工作,，也取得了一定的成績,，但也還存在較多的問題，主要有以下方面的不足,。

1,、質(zhì)量管理方面

1)員工質(zhì)量意識淡泊：目前在一部分員工身上還存在事不關(guān)己，漠然置之的態(tài)度,。這與培養(yǎng)員工質(zhì)量意識,，樹立質(zhì)量危機感，落實產(chǎn)品質(zhì)量責任制做得不夠好,，不到位有很大的關(guān)系,。

2)缺乏全員參與質(zhì)量管理理念：我們現(xiàn)在缺乏的就是全員參與質(zhì)量意思，在我們計件和沒有品管的巡檢下,，有時候會出現(xiàn)一個真空地帶,，班和班之間誰都管誰都不管的局面。而且有的時候在生產(chǎn)現(xiàn)場執(zhí)行力不到位的現(xiàn)象,。

3)缺乏生產(chǎn)質(zhì)量記錄意思：由于我部門全體計件化以后,，在瞬速增產(chǎn)的同事忽略了產(chǎn)品生產(chǎn)的過程質(zhì)量記錄。產(chǎn)品在整個制造中過程中,，如何完整記錄產(chǎn)品過程質(zhì)量狀態(tài)尤為重要,。雖然這方面在逐步的改善，但離我們質(zhì)量管理體系所要求的,，些我們所做,，做我們所寫。記我們所做的還差較遠,！

2,、人員管理方面

員工的精神面貌和緊張感缺乏，在這方面我們在策劃一下整頓,，制定完善的規(guī)章制度和培訓(xùn)計劃,。實施有效的激勵措施,，不斷的提升員工的綜合數(shù)字，以適應(yīng)企業(yè)以后發(fā)展的需要,。

3,、物料消耗管理方面

。

1,、建立健全的工作質(zhì)量職責制度,。對公司每個部門和員工都明確規(guī)定各部門和個人在工作中的具體任務(wù)、責任和權(quán)利,，以便做到質(zhì)量工作事事有人管,，層層、人人有專責,，辦事有標準,，工作有檢查，這樣才可以把質(zhì)量有關(guān)的工作和廣大員工的積極性結(jié)合起來形成一個嚴密的控制體系,。

2,、因公司員工的流動量大，個別的團隊凝聚力和歸屬感補強,，長期以來必將影響產(chǎn)品質(zhì)量,、工作效率，因此建議公司在企業(yè)文化和員工歸屬感和團隊的凝聚力加強樹立與培訓(xùn),。

20xx年即將結(jié)束,，20xx年的工作也即將告一段落，在這一年里,，我經(jīng)過自身努力,，克服各種困難，特別是在領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下,，這一年是有意義的,、有價值的、有收獲的,?；旧系耐瓿闪吮灸甓鹊墓ぷ鳎?jīng)歷這兩年來的生產(chǎn)管理工作,。通過這些項目的管理,，熟悉了公司的運作程序流程，掌握了公司系統(tǒng)的操作過程,，這為今后的工作打下了一定的經(jīng)驗基礎(chǔ),。

雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：

1,、雖然年輕充滿干勁,，但是經(jīng)驗缺乏,，在處理突發(fā)事件和一些新問題上存在著較大的欠缺。

2,、跟不上顧客在訂單上的運作需求,，還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性，不善于有效的表達,。這些個人因素直接影響到了工作的效果。

3,、生產(chǎn)進度狀況不能完全掌控,，造成拖期、延期想象比較常見,。

生產(chǎn)制造年終工作總結(jié)篇五

1,、加強人員管理，穩(wěn)定隊伍增強凝聚力

任何現(xiàn)代企業(yè)的持續(xù)發(fā)展,，都必須堅持以人為本的管理理念,。因此創(chuàng)造一個積極向上的工作氛圍，是作為一個車間管理人員的首要任務(wù),。自2010年起國內(nèi)汽車行業(yè)“井噴式”發(fā)展,，各專用車私企全面擴招，改裝行業(yè)人力資源緊張,，加之公司處于起步階段,，薪酬待遇偏低相對落差較大，少數(shù)技術(shù)骨干甚至管理干部連續(xù)離崗,，一度制約車間各項管理工作,。針對此現(xiàn)象自己加大了對車間人員凝聚力的建設(shè)，努力觀察,、發(fā)掘和培養(yǎng)各類人才,，穩(wěn)定干部員工隊伍。通過一年來的工作,，已經(jīng)逐步發(fā)展并培植車間的主流骨干力量,，基本健全了車間管理框架，促進了車間各項工作發(fā)展,。

2,、規(guī)范生產(chǎn)管理，努力解決生產(chǎn)保障問題

公司成立以來,，生產(chǎn)保障一直是公司發(fā)展的瓶頸,。銷售人員費勁心機爭取的訂單，往往因為生產(chǎn)能力不足用戶無法接受,，偶爾承接一個訂單也往往因為生產(chǎn),、質(zhì)量保障性差一次性就終結(jié),。根據(jù)此情況，在公司主管領(lǐng)導(dǎo)的支持下,，年初對生產(chǎn)管理工作花費了很大的精力,。重點是成立了工裝保障專班，加大工裝工藝完善步伐,。致力于改變過去零散手工作業(yè)現(xiàn)狀,，培養(yǎng)和健全工裝制作人員隊伍，全面完善車間基礎(chǔ)生產(chǎn)設(shè)施,。分別在零星試制產(chǎn)品與批量定型產(chǎn)品生產(chǎn)中發(fā)揮重要保障作用,。全年共新制各類工裝、樣板435套,、簡易模63套,。同時還按照質(zhì)量體系要求，規(guī)范了工模器具的申請制作,、生產(chǎn)驗證,、持續(xù)改進等工作程序，保證了制作質(zhì)量與使用效果,，使生產(chǎn)保障能力顯著提高,。尤其是生產(chǎn)線的建設(shè)從無到有，從部件工裝,、簡易模具,，到工序排列、設(shè)備采購與現(xiàn)場布局,，以及工藝與質(zhì)量控制,；從相關(guān)轉(zhuǎn)運、吊裝工裝設(shè)備與工位器具完善,，短短的一個月時間迅速形成批生產(chǎn)能力,。僅僅通過兩個批次的磨合整改，即迅速達到日產(chǎn)20臺的生產(chǎn)能力并固化,。改變了公司生產(chǎn)經(jīng)營工作的被動局面,，為全年各項經(jīng)營指標順利完成奠定了良好的基礎(chǔ)。

3,、健全職責與工作程序,，抓住契機規(guī)范車間質(zhì)量管理工作

xx年質(zhì)量管理工作的重點是工藝、質(zhì)量管理人員的培養(yǎng)與工作程序的建立,。3月份車間逐步形成批量生產(chǎn)和系列化后,，物色選拔了4名工藝、質(zhì)量人員，分別負責產(chǎn)品的質(zhì)量與工藝管理工作,。尤其是在為期三個月的專項整頓工作中,，重點對質(zhì)量管理的相關(guān)職責和分工重新統(tǒng)籌安排。明確工作職責權(quán)限與承擔任務(wù),，規(guī)范工作程序,，創(chuàng)造工藝、質(zhì)量工作相對獨立的工作氛圍服務(wù)和指導(dǎo)生產(chǎn),。對日常匯總的各類質(zhì)量問題分別以現(xiàn)場看板圖片曝光,、專題會議幻燈片播映、現(xiàn)場會點評,、質(zhì)量考核通報等形式加大質(zhì)量工作宣傳,，警示和教育車間全員，使大家認識到車間質(zhì)量工作的嚴峻形勢,，提高質(zhì)量意識。同時加大質(zhì)量體系的建設(shè),，通過引導(dǎo),、培訓(xùn)等各種方式提高質(zhì)量管理人員管理素質(zhì)。借助幾次質(zhì)量體系外部審核機會,，全面規(guī)范質(zhì)量體系軟件建設(shè),，促進了車間質(zhì)量管理工作的全面提升。

4,、強化6s管理,，提升人員素養(yǎng)，促進設(shè)備管理工作

現(xiàn)場管理工作一直是車間的薄弱環(huán)節(jié),。由于現(xiàn)場管理直接影響到車間的生產(chǎn)管理,、安全、設(shè)備等基礎(chǔ)工作,。因此車間在上半年的工作中,，重點強化規(guī)范現(xiàn)場6ｓ管理。從引導(dǎo)車間全員認識不良現(xiàn)狀作為開端,，分別組織全員現(xiàn)場檢查和集中觀看現(xiàn)場抓拍問題幻燈片,，通過圖片曝光與學(xué)習對比，使大家真正認識到現(xiàn)場管理的重要性,。同時自3月份起車間協(xié)調(diào)專人負責現(xiàn)場6ｓ工作,，全面規(guī)范現(xiàn)場、安全,、設(shè)備等管理工作,，尤其在設(shè)備管理方面，也開始全面推行“三定三賠”（定置管理、定人操作,、定時保養(yǎng),；故意損壞加倍賠償，過失損壞等額賠償,，提前報廢差額賠償,。）將設(shè)備管理與工資考核掛鉤。通過努力,，一個規(guī)范有序且持續(xù)改善的作業(yè)環(huán)境正在逐步形成,；一個計劃與執(zhí)行、督促與檢查,、考核與評比的現(xiàn)場管理模式正在得到不斷健全,；一個爭先創(chuàng)優(yōu)、精誠團結(jié),、人盡其才的管理氛圍正在培植并固化,。

5、外塑形象,，內(nèi)強管理,，抓宣傳工作促車間面貌轉(zhuǎn)變

在抓好各項基礎(chǔ)管理工作的同時，自己對宣傳工作也較為重視,。推行了“外塑形象,，內(nèi)強管理”的宣傳工作思路，以職能管理人員為主成立了兼職宣傳隊伍,。針對車間內(nèi)部的新變化,、新成果、新舉措,、新辦法等及時總結(jié),、分析、研討,，通過班會,、早會、車間專題會,、宣傳板報,、櫥窗等各種形式予以肯定或表彰。并踴躍向內(nèi)刊投稿,，全年共組稿28篇,，中稿23篇（含簡訊），其中個人發(fā)表主題宣傳稿件4篇,。通過內(nèi)強管理外塑形象,，鼓舞了干部員工的士氣,，激勵車間員工更加自信、更加努力地投入到各項工作中去,。目前車間無論是人員思想素質(zhì)與遵章守紀情況,，還是生產(chǎn)氛圍與綜合實力，外部形象與口碑同比均有很大的跨越,。

4,、創(chuàng)新能力不足。根據(jù)車間的工作性質(zhì),，自己在相關(guān)新產(chǎn)品試制開發(fā)中工作依賴性強,。后期將加強自己綜合知識學(xué)習，努力開闊視野,，促進車間新產(chǎn)品開發(fā)工作,。

2、強化車間質(zhì)量管理工作,，加大教育培訓(xùn)力度,，以質(zhì)量提升促生產(chǎn)發(fā)展；

3,、加快生產(chǎn)保障能力建設(shè),，繼續(xù)緊抓工裝工藝持續(xù)改進，提升生產(chǎn)效率,，滿足銷售需求。

生產(chǎn)制造年終工作總結(jié)篇六

時間如梭,，新年的鐘聲即將敲響,，20xx年將告別它的光輝，20xx年從容而至,。在這個辭舊迎新之際,，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結(jié),。

5,、協(xié)助人事部門招聘、登記求職人員信息,，刊出宣傳櫥窗;

6,、配合生產(chǎn)部發(fā)布和修改各類制度、通知,、考核等;

7,、自從公司實行免費餐以后，每日進行就餐人數(shù)統(tǒng)計;

8,、年底將部分數(shù)據(jù)用表格的形式進行匯總與分析,。主要有《年度原材料消耗表》、《年度生產(chǎn)表》、《年度成品包裝產(chǎn)量表》,。

努力完成本職工作之余,，學(xué)習更多有關(guān)財務(wù)、統(tǒng)計方面的知識,，以提升自己專業(yè)學(xué)識,。

積極參加一些和專業(yè)有關(guān)的培訓(xùn)，有效提高對統(tǒng)計數(shù)據(jù)的準確性,，并做好數(shù)據(jù)的登記與分析,。

20xx年，在原有的各種統(tǒng)計報表基礎(chǔ)上,，對一些沒有實際意義的表格作了改進,，并對統(tǒng)計數(shù)字的準確性進行了加強。但也存在著不少問題,，尤為突出的是“食堂就餐人數(shù)的統(tǒng)計”問題,。由于如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握,，給每日的上報帶來很大的麻煩,。為此經(jīng)過一系列的改進與調(diào)整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可,，希望能夠起到更準確更及時的統(tǒng)計,。12月份最多統(tǒng)計人數(shù)相差了8人，為此我也做了檢討,。有人反映人數(shù)統(tǒng)計方面存在問題,，那是否職工產(chǎn)量也是如此。關(guān)于這個問題是我統(tǒng)計中的疏忽,，但產(chǎn)量我可以大膽地說,，不是百分之百的正確，卻有99%的準確!工作中經(jīng)常會出現(xiàn)這樣那樣的問題,，我們要勇于正視錯誤,，并且解決錯誤。有則改之,，無則加勉!

回顧過去,，20xx年是個不平凡的一年，是我職業(yè)生涯的一個重要轉(zhuǎn)折點,。寶光給了我鍛煉的舞臺,，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領(lǐng)導(dǎo)的信任和支持,，離不開車間各道質(zhì)檢的共同努力,。在此我要感謝各位對本人工作的支持!過去的成績只能說明過去,，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現(xiàn)。一份耕耘,，一份收獲,，我相信寶光的未來會更加輝煌!

生產(chǎn)制造年終工作總結(jié)篇七

尊敬的董事長、總經(jīng)理,、各位領(lǐng)導(dǎo)和同仁們

大家好,！

駿馬辭年不懈奔騰千里志，吉羊獻歲同迎歡樂萬家春,。

據(jù)部門數(shù)據(jù)顯示,，截止到20xx年12月，總產(chǎn)電纜數(shù)為1882萬米,，我們的七大類電纜中,，電力電纜391萬米、控制電纜407萬米,、計算機電纜630萬米,、硅橡膠電纜21萬米、補償電纜42萬米,、導(dǎo)線376萬米,、特種電纜15萬米。

在完成上述產(chǎn)量的同時,，我部門也高度重視產(chǎn)品質(zhì)量,，在生產(chǎn)過程中要求每位員工都力求做好自檢互檢等工作，嚴把每一道生產(chǎn)工序的質(zhì)量,。狠抓產(chǎn)品質(zhì)量一直作為我部門的首要工作任務(wù),，多次組織生產(chǎn)員工進行質(zhì)量和技術(shù)培訓(xùn)。同時各車間加大了對新員工產(chǎn)品質(zhì)量意識的培訓(xùn),，通過車間每天的班前會,，工段長的傳幫帶等方式要求車間隨時隨地進行質(zhì)量意識灌輸和質(zhì)量知識的學(xué)習,。

今年在全體員工的共同努力下,，產(chǎn)品質(zhì)量事故明顯少于往年，但我們不能松懈,，時刻保持著清醒的大腦,，力求把質(zhì)量事故降到最低。在生產(chǎn)過程中嚴格把“三檢”作為控制產(chǎn)品質(zhì)量的重要方法,，嚴格按照工藝規(guī)范進行加工生產(chǎn),。對每個工序過程都必須加強記錄和管理，防微杜漸,，把質(zhì)量事故扼殺在萌芽之中,。

完善管理,、確保安全一年來，在安全生產(chǎn)施工管理方面認真貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，完善強化生產(chǎn)現(xiàn)場的安全生產(chǎn)管理,，確保安全生產(chǎn)正常運行,。

在過去的一年里，生產(chǎn)部門將安全生產(chǎn)納入日常的管理工作之中,，做到隨時對各車間員工進行安全知識的教育,，并監(jiān)督檢查及時消除各車間存在的安全隱患，保證了生產(chǎn)車間的有序運行,，但我們的工作還做的不夠,，導(dǎo)致全年共發(fā)生了9起人身傷害事故。輕傷事故8起,，重傷事故1起,。針對發(fā)生的9起安全事故，事后通過安全會議分析,，主要是因為：1,、安全意識不強；2,、防護措施不完善,；3、違規(guī)違章操作,；4,、安全制度不健全等原因。

為防止安全事故的發(fā)生,，對車間內(nèi)的所有生產(chǎn)設(shè)備都進行了安全檢查,，通過增加防護罩，增加保護開關(guān),，發(fā)現(xiàn)隱患立即消除,。有問題就要重視，有問題就要解決,。

加強設(shè)備隱患的排除和故障的處理,，確保安全生產(chǎn)。針對車間設(shè)備工作正常與否可能導(dǎo)致公司重大經(jīng)濟損失這個重點,，車間強調(diào)工作人員巡視檢查,、操作，以及在維護和處理設(shè)備時,，要求員工做到按章操作和處理,，確保把設(shè)備隱患消除在萌芽狀態(tài)和把故障處理完全徹底,。加強設(shè)備維護，保證設(shè)備的完好率,，確保安全平穩(wěn)運行,。車間在公司面對日益嚴峻的市場形勢下，除了及時圓滿的處理好了各種設(shè)備隱患和故障外,，還積極主動地開展設(shè)備維護,、保養(yǎng)和預(yù)防性試驗等工作。

員工是公司的財富,，是生產(chǎn)任務(wù)完成的`保證,，優(yōu)秀的員工能為公司創(chuàng)造出更高的價值；由于我們是訂單式生產(chǎn)模式,，訂單任務(wù)的連續(xù)性不穩(wěn)定,，導(dǎo)致生產(chǎn)線員工極不穩(wěn)定、這無疑給生產(chǎn)管理帶來極大壓力,，但就在這樣的壓力推動下,，本部門還是堅定地進行員工崗前崗中培訓(xùn)，經(jīng)常做思想工作溝通,，保證新進員工的順利進入崗位角色,，做到基本勝任輪換崗位工作，保證我們的生產(chǎn)任務(wù)能順利完成,。

優(yōu)良的員工隊伍是企業(yè)的支撐,。員工隊伍素質(zhì)的提升，依賴于常抓不懈,、持之以恒培訓(xùn),。要抓好員工技能培訓(xùn)和以師帶徒形式，通過采取循序漸進的方法,，實現(xiàn)由簡單到復(fù)雜,、由實用內(nèi)容到專業(yè)知識的拓展。隨著培訓(xùn)的深入開展和專業(yè)技術(shù)水平的提高,，逐漸發(fā)展到專業(yè)拓展等內(nèi)容的培訓(xùn),，培養(yǎng)員工成為本專業(yè)的行家里手。

20xx年我們制造部在全體員工積極配合下,，順利的通過了api,、國軍標,、三體系等換證和監(jiān)督審核,，并得到了審核人員的充分肯定和贊揚。

現(xiàn)場管理需要持之以恒,，20xx年我部門對車間內(nèi)部地面線條進行了重新補漆,，對不合格品區(qū),、半成品區(qū)等區(qū)域重新劃分，使產(chǎn)品有序的分類擺放,，提高了工作效率,。

物料消耗成本控制管理方面，由于公司沒有對物料消耗及成本進行考核,，在非正常成本增加時,，如工具損耗率高，物料使用質(zhì)量過剩,，工人生產(chǎn)不當引起的浪費,。導(dǎo)致這樣的現(xiàn)象存在，主要是員工節(jié)約意識不強,。本部門將根據(jù)實際情況實施相應(yīng)的節(jié)約能源降低成本的思想教育,，使員工的節(jié)約意識和主人翁精神逐步的提高。

面對即將到來的新年,，我部門全體員工愿以最飽滿的熱情對待每一天,，在現(xiàn)有的基礎(chǔ)上，積極與各部門配合,，團結(jié)合作,，克服存在的不足與困難，提高工作質(zhì)量,，進一步抓好安全生產(chǎn),，為企業(yè)的發(fā)展盡我們最大的努力，創(chuàng)造更高的效益,！

最后祝各位領(lǐng)導(dǎo),、各位同事，身體健康,！家庭幸福,！謝謝大家！

生產(chǎn)制造年終工作總結(jié)篇八

為進一步確保安全生產(chǎn)管理工作的組織和落實,，生產(chǎn)制造部明確了各工序各崗位的崗位職責,，確定安全生產(chǎn)負責人，各崗位安全第一責任人,。對部分工序的安全生產(chǎn)制度進行重新的梳理,、更改，建立完善的安全生產(chǎn)制度,，以制度化明確各工序的安全責任,。

公司邀請了專業(yè)人員進行消防安全知識培訓(xùn)，通過培訓(xùn)進一步普及了員工消防安全知識,，有效地提高員工安全意識,，生產(chǎn)制造部按照公司要求對現(xiàn)場操作員進行觸電,、化學(xué)品、突發(fā)停電等安全宣講,、演練,。認真組織開展安全事故隱患排查工作，就現(xiàn)場,、辦公區(qū)域進行全面檢查,，并且增加日常安全檢查工作頻次，確保安全管理工作的進行,。

20xx年生產(chǎn)制造部按照公司要求對現(xiàn)場化學(xué)品存儲,、使用等方面進行了重新的規(guī)劃，制定化學(xué)品存放,、使用標準的看板,、監(jiān)控計劃、管控措施,，并對接觸化學(xué)品的工序進行相應(yīng)的培訓(xùn),，做到專人專用。

現(xiàn)場張貼各工序的安全操作規(guī)程,，并明確規(guī)定各工序勞保用品的佩戴,，現(xiàn)場張貼危險源的看板。

20xx年生產(chǎn)制造部按照生產(chǎn)流程重新對環(huán)境因素進行了識別和評價,，辨識環(huán)境因素共62項,，其中重要環(huán)境因素13項，一般環(huán)境因素50項,，在本次重新識別評價過程中,，主要新增化學(xué)品相關(guān)環(huán)境因素的識別。

1,、部門規(guī)章制度健全,，但安全生產(chǎn)制度執(zhí)行不力，嚴重影響了安全生產(chǎn)工作的正常進行,。

2,、現(xiàn)場操作員安全責任意識淡薄，對安全生產(chǎn)工作不夠重視,、違規(guī)操作現(xiàn)象時有發(fā)現(xiàn),。

3、由于生產(chǎn)場地有限,，原來一些用于消防的通道無條件地被用作生產(chǎn)場地,，因而使消防通道嚴重受阻，消防安全隱患一時無法得到整改和消除。