無論是身處學校還是步入社會，大家都嘗試過寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語言組織能力,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？下面是小編幫大家整理的優(yōu)質(zhì)范文,，僅供參考,，大家一起來看看吧,。
督導崗位工作職責篇一
2、制定銷售培訓預算并對其進行合理管理與控制,；
3,、建立、完善銷售培訓體系,，不斷提高課程質(zhì)量,；
4、管理日常培訓課程,，針對品牌需求改進或開發(fā)培訓課程,；
5、對銷售人員進行銷售技巧,、銷售管理等方面培訓,；
7、跟蹤外部培訓市場變化,，發(fā)掘,、整合并評估外部培訓資源；
8,、制訂,、追蹤各種培訓評估表格，不斷提高培訓滿意度,；
9,、組建和管理培訓師隊伍，監(jiān)督,、評價培訓師工作方法及效果,；
10、根據(jù)各店鋪銷售情況有針對性的到店輔助提升銷售業(yè)績,；
11,、及時跟進各店鋪銷售并作情況反饋；
12,、各類銷售周報,、月報、年報對比報表的制作,；
13,、新店開業(yè)前的人員培訓及開店期間銷售支持；
14,、根據(jù)銷售對比作本部門督導結(jié)果說明,。
督導崗位工作職責篇二
1、對各店鋪運營管理工作落實執(zhí)行,，有效控制成本;
任職要求：
1,、大專以上學歷,，具有良好的道德品質(zhì)和較強的責任心;
3、有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,，具有團隊合作精神與創(chuàng)新精神;
4,、具有較強的洞察力，有市場調(diào)研能力,。
督導崗位工作職責篇三
1,、制訂并完善酒店內(nèi)訓與外訓管理制度，明確內(nèi)訓與外訓管理程序,。
2,、貫徹執(zhí)行集團各類培訓工作的.方針、政策與決定,，并予以落實,。
3、根據(jù)酒店年度目標,，收集各部門的培訓需求,，制訂酒店年度培訓計劃。
4,、組織并實施酒店具體培訓工作并對培訓效果進行相應評估,。
5、組織并實施各類外訓工作,。
6,、根據(jù)員工的培訓效果提出相應的人事建議。
7,、對各類培訓資料進行歸檔工作,。
8、完成領導交給的其他工作,。
