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督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇一

2.收集運(yùn)營商的促銷信息,，與運(yùn)營商,、代理商建立良好的客戶關(guān)系。

3.收集終端市場信息(包括競品廠商),。

4.地面促銷活動的策劃,，促銷活動的執(zhí)行及促銷員的培訓(xùn)、管理,，促銷過程各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)和監(jiān)控,。

5.協(xié)調(diào)代理商和零售商的關(guān)系，完成公司的終端銷售量的要求,。

6.輔助當(dāng)?shù)刂鞴芡瓿煽偛康母黜?xiàng)工作要求,，根據(jù)當(dāng)?shù)厥袌鰻顩r全面落實(shí)和執(zhí)行。

1,、負(fù)責(zé)各專賣店商品成列,、店面形象、品牌宣傳等政策執(zhí)行;

2,、檢查監(jiān)督各店鋪終端形象,、人員、商品陳列是否按標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

3、針對不同店鋪情況,，組織需要進(jìn)行的店鋪人事管理，在區(qū)域經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下,，制定并實(shí)施相關(guān)制度及政策;

4,、負(fù)責(zé)本區(qū)域店鋪形象維護(hù)，并為加盟商提供完善的管理支持;

5,、適時安排巡店,，在巡店過程中發(fā)現(xiàn)問題要及時解決;

6、負(fù)責(zé)制訂各店鋪及加盟商年度培訓(xùn)計(jì)劃并實(shí)施;

7,、定期和不定期檢查區(qū)域內(nèi)各店鋪,，監(jiān)督管理各店鋪按照公司管理規(guī)范的執(zhí)行情況;

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇二

1、負(fù)責(zé)每日所轄商場銷售數(shù)據(jù)的上傳,，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性,、及時性。

2,、貨品到貨信息,，根據(jù)各店銷售狀況合理配置貨源，配合財(cái)務(wù)保證商場庫存的

合理性,，有效的跟蹤貨品的補(bǔ)充,，維修商品的跟進(jìn)。

3,、對每月銷售與去年同期銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行對比分析,，對升降幅度較大的商場進(jìn)行

單店分析其原因。

4,、到商場檢查相關(guān)工作,，隨時了解商場情況。

5,、根據(jù)商場的實(shí)際情況,，與部門主管經(jīng)理共同制定每月、每周和的任務(wù),，以及

考核每月,、每周任務(wù)完成的達(dá)成率情況。

6,、合理做好所管轄商場人員管理,，深入發(fā)掘具有潛制的員工，著重培養(yǎng)各商場

的資深店員,，不斷培養(yǎng)新人,。合理公正的處理日常所屬商場事務(wù)，匯報(bào)商場實(shí)際情

況。

7,、每月對店員要進(jìn)行(服務(wù),，形象，個人業(yè)績,，陳列技巧)培訓(xùn)考核,，并協(xié)助

部門主管經(jīng)理共同評選出優(yōu)秀店員，收集整理產(chǎn)品資訊,，定期給促銷員進(jìn)行產(chǎn)品培

訓(xùn),、培訓(xùn)考核及提高員工工作熱忱。

8,,、招聘和留人,，配合公司建立員工檔案，維持適當(dāng)人力資源,。

9,、

推進(jìn)公司的企業(yè)文化建設(shè)，掌握員工主要思想動態(tài),，倡導(dǎo)隊(duì)伍的創(chuàng)新和團(tuán)

隊(duì)精神,，提升公司核心競爭能力。

10,、對外協(xié)商,，溝通工作：商場督導(dǎo)應(yīng)做好商場與公司的橋梁工作，及時的匯

報(bào)商場情況并安排好公司下達(dá)的指令,，商場督導(dǎo)應(yīng)獨(dú)立處理商場投訴工作或商場的

現(xiàn)場突發(fā)事件,，當(dāng)職權(quán)范圍不能解決時應(yīng)及時通報(bào)部門領(lǐng)導(dǎo)或公司高層。

11,、監(jiān)督各所屬商場按時地實(shí)現(xiàn)工作任務(wù)目標(biāo),，確保商場的銷售工作進(jìn)行，指

導(dǎo)公司的各項(xiàng)方針政策在各商場的執(zhí)行情況,，指導(dǎo)各商場內(nèi)新產(chǎn)品推出,。

12、定期舉行各商場店長例會,、營業(yè)員意見調(diào)查和溝通座談會,，監(jiān)督市場性的行銷活動以及日常性的促銷活動，確認(rèn)各商場內(nèi)遞交的各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確性,，協(xié)助行管科作好專賣店固定設(shè)施配備工作,。

13、信息反饋及促銷活動總結(jié)

14,、完成領(lǐng)導(dǎo)分派的其他任務(wù),。

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇三

1.對下級稽査機(jī)構(gòu)的稽查管理和檢査工作進(jìn)行檢查,。

2.對下級稽查機(jī)構(gòu)落實(shí)上級稽査機(jī)構(gòu)布置的稽查工作進(jìn)行檢查。

3.對下級稽查機(jī)構(gòu)稽查管理和檢査工作中存在問題的整改進(jìn)行督促檢查,。

4.對非全市集中式稽查的市(地)局所轄縣局的稽查管理和稽查員的檢查工作進(jìn)行檢查或抽查,。

5.對下級局稽査人員遵章守紀(jì)和履行檢査職責(zé)情況進(jìn)行檢查。

6.對與稽査工作有關(guān)的來信,、來訪,、投訴進(jìn)行調(diào)査核實(shí)。

7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇四

1.作為現(xiàn)場管理部經(jīng)理的助手，協(xié)助現(xiàn)場管理部經(jīng)理開展經(jīng)營管理工作,，對現(xiàn)場管理部經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2.對賣場進(jìn)行全面督導(dǎo)(包括現(xiàn)場相關(guān)部門人員)，對百貨商場經(jīng)理和現(xiàn)場管理部經(jīng)理負(fù)責(zé),，并及時匯報(bào)督導(dǎo)情況,。

3.組織在職員工和新進(jìn)員工的在職崗位培訓(xùn)及評測、人員調(diào)整,。

4.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)工作,，做到“上情下達(dá)、下情上達(dá)”,。

5.對處理賣場的顧客投訴負(fù)有重要責(zé)任,，出現(xiàn)問題應(yīng)及時解決或上報(bào)。

6.嚴(yán)格執(zhí)行服務(wù)流程和服務(wù)規(guī)范,，并負(fù)責(zé)安排實(shí)施和檢查,。

7.組織檢查賣場內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生情況及安全情況，做好全員防損工作,。

8.督察營業(yè)員的服務(wù)質(zhì)量,，并努力提高服務(wù)意識和水準(zhǔn)。

9.對賣場進(jìn)行實(shí)時監(jiān)控,，及時發(fā)現(xiàn)問題并依章處罰,。

10.做好現(xiàn)場管理部經(jīng)理臨時交辦的工作，并及時匯報(bào)進(jìn)展情況和賣場存在的問題,。

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇五

1. 負(fù)責(zé)店鋪營運(yùn)全面工作,，向營運(yùn)總監(jiān)報(bào)告并接受其領(lǐng)導(dǎo)。制訂部門工作計(jì)劃和管理細(xì)則,，安排本部門工作,。

2. 負(fù)責(zé)制定門店月/季/年度銷售目標(biāo)、工作計(jì)劃,、產(chǎn)品促銷計(jì)劃和銷售利潤等計(jì)劃,，監(jiān)督計(jì)劃的實(shí)施并及時進(jìn)行評估和調(diào)整,。

3. 負(fù)責(zé)門店日常管理，向門店分解銷售目標(biāo),。建立健全門店商品陳列,、導(dǎo)購培訓(xùn)、客戶服務(wù)等方面的工作流程和管理制度,。

4.根據(jù)不同階段市場變化,，及時調(diào)整廣告宣傳策略和產(chǎn)品促銷方案報(bào)批后，監(jiān)督跟進(jìn),。做好產(chǎn)品陳列,、飾品擺放、pop,、終端管理等品牌形象工作,，確保按照公司統(tǒng)一的ci形象進(jìn)行現(xiàn)場布置。

5. 審批門店補(bǔ)貨計(jì)劃和物資申請,，做好貨品和物資調(diào)配發(fā)運(yùn)工作,。及時準(zhǔn)確的向公司提供門店的進(jìn)銷存報(bào)表，并做好跟蹤檢查,。

6. 監(jiān)督跟進(jìn)門店進(jìn)銷存管理,，做好門店銷售費(fèi)用的控制，定期與公司財(cái)務(wù),、門店庫管核對貨物帳目和實(shí)物,，確保公司資產(chǎn)和帳目準(zhǔn)確無誤。

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇六

一. 負(fù)責(zé)公司工會管理工作,，主持工會辦公室日常事務(wù),。

二. 負(fù)責(zé)編定工會工作規(guī)劃、重要文件,、報(bào)告,、文章和起草、定稿工作,。

三. 指導(dǎo)開展與工會相關(guān)的調(diào)查,、問卷和課題研究，及時掌握工會會員思想動態(tài),，及時向黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)或提出建議,。

四. 協(xié)助黨組織和行政領(lǐng)導(dǎo)每一時期中心任務(wù)的展開;組織發(fā)動與本職相關(guān)的勞動競賽和小革新活動;協(xié)助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動,，培養(yǎng)更多的“四有”職工,，增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力。

五. 審批年度工會活動方案,，及每次活動的計(jì)劃與預(yù)算,。主持重要的,、重大的或綜合性工會活動。

六. 主管公司工會的機(jī)構(gòu)設(shè)置,、會費(fèi)收繳與使用,、印章管理、收發(fā)文,、檔案保管與統(tǒng)計(jì),、年度總結(jié)與獎罰等事務(wù)審核、監(jiān)督工作,。協(xié)助公司黨委和上級團(tuán)組織配備好公司工會領(lǐng)導(dǎo)班子,，主持基層工會干部的任免，對基層工會進(jìn)行檢查,、監(jiān)督,、考核和培訓(xùn)。

八. 設(shè)立接待日,，聽取會員的意見、建議,，及時反映基層問題,，處理會員或員工的投訴，維護(hù)了工合法權(quán)益,。

九. 組織發(fā)動職工文化,、娛樂、體育活動,，做好職工及其家庭的生,、老、病,、死,、貧、災(zāi)的慰問和善后處理工作,。

十. 負(fù)責(zé)指導(dǎo),、管理、監(jiān)督工會機(jī)關(guān)專職人員的業(yè)務(wù)工作,，改善工作質(zhì)量,，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰工作。

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇七

1. 負(fù)責(zé)酒店籌備階段會計(jì)系統(tǒng)初試化建立及數(shù)據(jù)錄入工作,。

2. 建立建全會計(jì)各類總帳及明細(xì)帳,，各類核算項(xiàng)目要清淅明了;

3. 完成憑證輸入電腦工作;并在月結(jié)時安排并檢查月結(jié)各費(fèi)用項(xiàng)目的分?jǐn)偱c分配。按時完成裝訂會計(jì)資料;

4. 正確計(jì)算應(yīng)繳稅金,，依時報(bào)稅和繳納;

5. 及時報(bào)送各種報(bào)表,，保證數(shù)據(jù)準(zhǔn)確,，編報(bào)及時。

6. 負(fù)責(zé)酒店工程項(xiàng)目合同的審核及付款;

7. 會計(jì)核算和財(cái)務(wù)分析等工作,，確保信息的準(zhǔn)確性和及時性,，給領(lǐng)導(dǎo)提供及時、準(zhǔn)確,、有效的決策依據(jù)和合理化建議;

8,、負(fù)責(zé)組織公司年度及月度資金預(yù)算的審核、匯總工作,，完成年度及月度預(yù)算執(zhí)行情況分析工作,，嚴(yán)格按照財(cái)務(wù)預(yù)算結(jié)合合同支付進(jìn)度審核資金支付;

9、審核財(cái)務(wù)報(bào)表,、提交財(cái)務(wù)管理報(bào)告;

10,、制度公司資金運(yùn)營計(jì)劃，監(jiān)督資金管理保管和預(yù)決算;

11,、協(xié)調(diào)公司同銀行,、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系,。

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇八

1.教學(xué)督導(dǎo)組人員由分管教學(xué)的院長負(fù)責(zé),，醫(yī)院教學(xué)辦負(fù)責(zé)日常組織和管理工作。

2.制訂教學(xué)計(jì)劃,，開展教學(xué)方法,，提高教學(xué)質(zhì)量的研究，并經(jīng)常檢查教學(xué)課題的完成情況,，不斷提高教學(xué)水平,。

3.積極參加聽課，根據(jù)教學(xué)情況,，及時反饋信息,，研究分析教學(xué)中出現(xiàn)的問題，提出解決辦法,，幫助授課老師提高教學(xué)技巧,，確保教學(xué)質(zhì)量。

4.掌握學(xué)生學(xué)習(xí)情況,，了解見習(xí)醫(yī)生日志落實(shí)情況及“模擬診療”用于見習(xí)課教學(xué)情況，指導(dǎo)臨床帶教工作,。

5.定期召開教學(xué)工作會議,，指導(dǎo)開展雙語教學(xué)，對教學(xué)實(shí)踐中富有創(chuàng)新性的教學(xué)方法及時總結(jié),，以便在全院推廣,。

6.做好臨床授課帶教老師的評價工作,，及時反饋教學(xué)信息，評價教學(xué)效果,，改進(jìn)教學(xué)方法,。

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇九

一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行有關(guān)工會工作的法律,、法規(guī),、規(guī)章和政策，組織干部職工學(xué)習(xí)黨的方針政策;

二,、組織動員廣大干部職工協(xié)助行政完成各項(xiàng)工作;

三,、堅(jiān)持工會職能，積極參予公司的民主管理;

四,、加強(qiáng)工會組織建設(shè),，搞好工會積極分子的培訓(xùn)教育工作;

五、積極開展群眾性的勞動競賽,、合理化建議,、職工文化教育;

六、調(diào)查了解干部職工家庭生活,，幫助干部職工解決后顧之憂,，協(xié)調(diào)家庭糾紛，監(jiān)督干部職工福利待遇工作的落實(shí);維護(hù)職工的合法權(quán)益,，維護(hù)職工的切身利益;

七,、協(xié)調(diào)干部職工與行政的關(guān)系,，協(xié)調(diào)處理勞動糾紛;

八,、組織開展職工文化體育活動;負(fù)責(zé)工會經(jīng)費(fèi)的解交和內(nèi)部審計(jì)工作;

九、完成公司黨委和工會交辦的其他工作,。

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇十

1) 直接對財(cái)務(wù)部經(jīng)理負(fù)責(zé),。

2) 嚴(yán)格執(zhí)行國家各項(xiàng)財(cái)經(jīng)制度和有關(guān)的法律法規(guī)，遵守職業(yè)道德,，保守財(cái)務(wù)機(jī)密,。

3) 按照公司生產(chǎn)經(jīng)營管理的實(shí)際情況，及時收集整理原始憑證,，填制記賬憑證,，記賬，月終結(jié)帳,、編制會計(jì)報(bào)表,。

4) 按股東、財(cái)政,、統(tǒng)計(jì),、管委等要求及時編制及報(bào)送相應(yīng)的財(cái)務(wù)報(bào)表,。

5) 負(fù)責(zé)登記固定資產(chǎn)明細(xì)帳及固定資產(chǎn)月折舊計(jì)算表，并會同有關(guān)部門建立健全其管理制度,。

6) 嚴(yán)格按照資本性支出預(yù)算,、財(cái)務(wù)預(yù)算控制開支。

7) 與有關(guān)部門配合,，定期對固定資產(chǎn)進(jìn)行清查盤點(diǎn),，按規(guī)定程序辦理啟用、轉(zhuǎn)移,、盤盈盤虧,、 報(bào)廢等審批手續(xù)及其有關(guān)帳目。

8) 負(fù)責(zé)裝訂及保管會計(jì)憑證,、會計(jì)帳冊和會計(jì)報(bào)表等會計(jì)檔案,。

9) 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)、經(jīng)營和管理的成本,、損益及其分配的核算工作,。

10) 及時收集、整理和核對賬款應(yīng)收,、外欠金額,。

11) 負(fù)責(zé)發(fā)票的開具、領(lǐng)用以及根據(jù)國稅局要求使用保管發(fā)票,。

12) 負(fù)責(zé)公司稅金申報(bào)及繳納工作,。

13) 負(fù)責(zé)公司存貨核算及盤點(diǎn)。

14) 及時完成上級交辦的其他工作,。

15) 嚴(yán)格遵守公司職業(yè)安全與健康各項(xiàng)規(guī)定,。

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇十一

1.負(fù)責(zé)組織登記公司總賬和明細(xì)賬，計(jì)算和繳納各項(xiàng)稅,。

2.協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理制訂會計(jì)核算辦法,、財(cái)務(wù)管理辦法和相關(guān)規(guī)章制度;確保相關(guān)財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確，對各種財(cái)務(wù)單據(jù)的合理性進(jìn)行審核,。

3.協(xié)助起草公司年度財(cái)務(wù)預(yù)算,、決算方案;負(fù)責(zé)編制公司會計(jì)報(bào)表。

4.對公司財(cái)務(wù)狀況,、經(jīng)營情況進(jìn)行基礎(chǔ)分析,，及時反映問題，提出措施,。

5.對部門的核算會計(jì)及出納的工作進(jìn)行監(jiān)督和指導(dǎo),。

6.負(fù)責(zé)與財(cái)政、稅務(wù)部門的具體聯(lián)絡(luò)。

7.負(fù)責(zé)會計(jì)檔案管理,。

督導(dǎo)崗位工作職責(zé)篇十二

1.協(xié)助具體實(shí)施個人業(yè)務(wù)的銷#輔助策略,、內(nèi)部促銷活動的推動以及組織代理人銷售競賽活動、會議等,。

2.協(xié)助新人訓(xùn)練,，銜接訓(xùn)練。

3.協(xié)助完成團(tuán)隊(duì)整體業(yè)績分析,，目標(biāo),、活動量及結(jié)果追蹤及分析。

4.部門總經(jīng)理布置的其他工作,。

5.協(xié)助各級業(yè)務(wù)人員招募流程的具體實(shí)施,、入離司相關(guān)管理,協(xié)調(diào)。

6.協(xié)助對團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)指標(biāo)分析及對重點(diǎn)業(yè)務(wù)人員的業(yè)績面談及輔導(dǎo),。