總結是寫給人看的,，條理不清，人們就看不下去，即使看了也不知其所以然,，這樣就達不到總結的目的,。相信許多人會覺得總結很難寫,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

銀行主辦會計年終工作總結篇一

一,、會計工作質量

1,、根據會計結算部的統一要求，堅持每日,、每周,、每旬、每月,、半年的檢查工作,，按照檢查計劃和市行的檢查要求，認真履行會計基礎規(guī)范常規(guī)檢查職責,，做好內控自查,，對支行的重要物品管理、印章管理,、查庫情況,、錄音電話管理、會計檔案管理,、單位賬戶資料,、個人開銷戶資料、查詢查復,、掛失業(yè)務,、網銀業(yè)務、托收業(yè)務,、假幣收繳,、各類資料打印情況、個人存款證明,、詢證函,、單位資信證明、信貸資金流向,、理財業(yè)務,、大額款項支付核實制度執(zhí)行進行了全面的檢查和梳理，對檢查出的問題堅決予以整改,，督促柜員養(yǎng)成良好的柜面操作習慣,。

2、提高會計核算質量?，F前臺柜面共有柜員11名,，3人上崗不到一年，其中柜員__6月底剛剛上崗,，對公柜員__由于調崗也是2月底剛剛從事對公業(yè)務,。在工作中我采取前期由老柜員幫新柜員看票，后期業(yè)務較熟悉后，新柜員之間互相看票,，這樣不僅降低了差錯率,，同時也從他人的傳票中學習到了新業(yè)務。在二季度核算中有8名柜員差錯為0,，大提高了柜員的核算質量，保障支行業(yè)務的健康發(fā)展,。

二,、員工管理及培訓

1、在7月末,，對公會計柜員__調至__路支行,，柜員由路支行調到我行，柜員__由儲蓄柜員調崗到會計柜臺,。一系列的調整對柜員的心理影響較大,，情緒波動不穩(wěn)定。針對這種情況,，我及時與柜員逐個進行溝通,，經過大家的共同努力，柜員已能熟練掌握所在崗位的技能,，實現了業(yè)務的平穩(wěn)過渡,。

2、由于總體柜員從業(yè)時間不長,，他們的操作風險意識較淡薄,，我利用市行財會部舉行柜面合規(guī)操作競賽之機，結合合規(guī)執(zhí)行年活動,，利用班前晨會和每周例會帶領柜員采用領講,、討論、提問等多種形式學習省市行制定的各項會計結算制度,，會計風險管理及相關操作流程要求,，并重點學習《市行柜面操作風險管理工作指引》以及柜面操作風險題庫等內容，對員工進行了操作風險防范的宣貫,，使柜員的操作風險意識有了一個較大的提高,，在20__年季度市行柜面合規(guī)操作競賽中支行取得了三等獎的好成績。

3,、在業(yè)務培訓方面,，我積極組織前臺柜員開展業(yè)務知識學習，在內部舉行業(yè)務練兵活動,，積極調動大家的主觀能動性,。二季度學習任務較重，會計證考試,，反假幣考試及三季度理論知識考試,，二季度我行新增兩名柜員取得會計證,，一名柜員取得反假資格證，并且經過我與支行柜員的共同努力,，在二季度理論考試中支行取得第一名的好成線,。

三、其他主要工作

1,、補充制定工人路支行前臺業(yè)務柜員績效考核實施細則

2,、按時準確報送市行各項報表

3、配合會計部進行二季度會計檢查,，及時上報整改報告

4,、組織召開支行季度風險分析會議并上報風險分析報告

5、配合市行各管理部門進行檢查

四,、存在的問題：

首先是管理水平有待進一步提高,，要轉換視角，以一個基層管理人員的角度看待問題和解決問題,；再者業(yè)務水平需要進一步的提高,，會計暨合規(guī)主管需要掌握更加全面更加細致的業(yè)務知識。

這些都需要我在以后的工作中多學,、多問,、多總結，認真加以改進和完善,，按照市行要求及委派會計主管的職權范圍,，嚴格履行崗位職責，努力做好分支行交辦的各項工作任務,。

五,、下一步工作計劃：

1、進一步梳理,、規(guī)范會計基礎管理工作,，為支行會計管理打下堅實基礎。

2,、按時做好會計主管日常檢查工作,，對于工作中存在的問題要做到早發(fā)現、早整改,。

3,、加強人員管理，繼續(xù)加強柜員培訓,，結合總市行各項規(guī)章制度,、操作流程等對柜員開展會計基礎培訓，進一步提高柜員的工作效率和業(yè)務素養(yǎng)，積極為大家創(chuàng)造一個良好的工作氛圍,。

4,、加強柜員的道德風險警示教育，使每一位柜員都緊繃風險這根弦,，時刻不松懈,，杜絕風險隱患。

銀行主辦會計年終工作總結篇二

20__年在市行結算處和支行行長室的領導下,，依據《__分行總會計工作職責》要求,，我能認真履行總會計職責，有效防范了各類差錯的發(fā)生,，全年營業(yè)部各項業(yè)務運行正?！,，F將本人的工作情況及體會總結如下：

一,、加強自身學習，提高自身素質,。

思想是行動的指南,，只有不斷加強思想改造，才能提高自己,。為此本人能以能以身作則,，做好表率，在業(yè)務技能方面也不甘落后?，F代商業(yè)銀行的發(fā)展日新月異,，操作中各種系統不斷升級和優(yōu)化。我深深體會到,，只有活到老,，學到老，才能不落伍,。我作為一名總會計,，能利用班后時間認真學習上級行的各項文件、規(guī)定及新系統的.投產吃透精神,，確保在工作中準確把握并輔導,。一年中我積極參加了電子銀行、會計要素系統,、電子登記簿,、自制憑證系統等業(yè)務培訓，并通過實地操作掌握了各種管理制度和業(yè)務操作流程,。對柜面業(yè)務操作中遇到的問題基本能給予解答,，如：電子登記簿中“待處理抵壓品登記簿”非原經辦員不好銷帳，不能操作電子登記簿，自制憑證系統的處理等,。工作中輔導,、幫助經辦人員查找和分析自動掛帳的幾種可能性，使營業(yè)部多次及時正確處理167,、284科目的掛帳,。

二、履行工作職責,，發(fā)揮總會計作用,。

一是在每月檢查前，根據《總會計的崗位工作職責》結合本網點實際,，不定期抽查,，現場檢查、非現場抽查,、事中監(jiān)控等多種方式,，一年來檢查的內容涉及：現金、憑證,、印章,、極限卡、帳戶管理,、抵壓品,、金庫等，每月核對人行往來帳務,、核打借款借據,、銀承卡片、銀承貼現憑證,、單位定期存款,，應解匯款等。同時,，加大了對大額取現,、反交易、對帳單回收等方面的檢查,。

二是認真記錄總會計日志,，認真記載檢查中發(fā)現的問題對發(fā)現的問題能分別情況采取口頭或書面方式提出，使差錯事故的隱患消滅在萌芽之中,，如：過去手工帳登記簿記載不規(guī)范有涂改漏章的現象,，單位定期存款質押表外不符，銀企對帳回收率達不到要求,，小票面現金復點差錯較多等現象,，我直接向經辦人員提出整改建議,，柜員也能樂意接受并采納。

三是由“查完了事”轉為持續(xù)不間斷地后繼檢查,，在工作中我十分注意解決邊常邊犯的現象,，對查出的問題過一段時間再進行跟蹤檢查，確保檢查發(fā)現的問題糾正到位,，對屢查屢犯的問題,，按照內控核算管理記分標準在違章記分系統對相關柜員進行扣分，適當的給予處罰,，使員工真正從思想上提高認識加強制度觀點,，規(guī)范操作，防范風險,。

三,、嚴格把好核查關，做好分內工作,。

一是在平時工作中能認真執(zhí)行各項制度,，按章辦事，嚴格把關,，今年接待企業(yè)開設人民幣帳戶193戶,，外幣戶36戶其中驗資戶48戶,。今年3月份能配合營業(yè)部開展了帳戶核查工作,，我能認真幫助填寫開戶申請書并打電話通知企業(yè)送資料來行，10月份綜合科多次督促營業(yè)部盡快移交開戶資料,，營業(yè)部因有人休產假,，人員緊張，我能主動加班加點將老資料進行整理,，對少資料或稅務登記證營業(yè)執(zhí)照副本的,，及時通知企業(yè)來行更換，前后共整理開戶資料檔案300多戶送交綜合科,。

二是為提高核算質量減少差錯的發(fā)生我和其他同志一起每天堅持審查各柜員的憑證,，發(fā)現問題及時糾正，力將差錯率降低到最低限度,。有了這樣的責任感,，經過大家的共同努力，特別是9到11月份無一筆差錯,，得到了行領導的肯定,，平時我還能堅持對超越權限的每筆業(yè)務按規(guī)定刷卡輸密碼。如：借報,、電匯,、簽發(fā)銀行匯票,、查詢查復等業(yè)務。逐筆認真上機復核授權,。把好了出口關,，今年未出責任差錯。

四,、圍繞中心工作,，做好主任助手。

營業(yè)部是我行對外最大的窗口,。對內是全轄的核算網點,，集中了全行的借款、財務業(yè)務,，久懸未取戶賬,，強行扣款，開立帳戶向人行發(fā)送,，核對全轄重要空白憑證等,，工作多而雜。牽涉所有的業(yè)務管理部門和物理網點,，這應需要在工作方面和各部門及客戶經理保持密切配合和聯系,，來不得一絲的疏忽，熱情為企業(yè)客戶和本行客戶經理服務,，無論他們提出的要求,，我能在不違反制度的情況下，盡可能通融,，特別是遇到服務與制度,、制度與客戶利益有沖突時，基本能做到擺正位置,，化解矛盾,，既維護了客戶和本行利益，同時又巧妙地解決了問題,。

五,、工作體會：

幾年來通過坐班工作實踐，我越來越感到責任重大,，現代科技發(fā)展迅猛,，給我們管理人員帶來了無形的壓力，作為一線直接面對員工和客戶的總會計,，要履好職責,，使我深深體會到：一要勤于學習，熟悉和掌握各項規(guī)章制度,，綜合業(yè)務核算規(guī)程及相關知識,；二要善于思考,，善于發(fā)現問題，解決問題,。努力成為解決業(yè)務疑難問題的專家,，以此來贏得員工的認可；三要根據工作中發(fā)現的新情況采取切實可行的方案并向行長匯報,；四要敢于負責,，堅持原則，嚴格履行職責,，對違犯規(guī)章制度的人和事敢說,；五要處理好制度與開拓業(yè)務的矛盾；六要做好協調各方面的關系,，同時要處理好優(yōu)質服務與風險防范的關系等,。

六、在工作中遇到的問題及難點,。

一是由于歷史遺留因素,，本網點03年以前開立的帳戶較多地存在不規(guī)范的現象，致使帳戶質量不高,，部分帳戶資料不齊全,，同時加大了客戶對帳系統信息維護的工作量，影響到將來的郵寄對帳單回收率,。從3月份開始,，我們先后抽出8人，登門核查,，因大多數單位搬遷,、關門,，或不予配合等原因,，仍存在資料不齊全無法歸檔的現象。

二是本網點對大額現金支取的“用途”難以審查把關,，如有些單位頻繁開出用途為“工資”,、“費用”等的大額現金支票，在本行不同網點或同一網點有不同柜員處辦理,，難以發(fā)現和控制,。比如本網點開戶企業(yè)的房地產開發(fā)公司較多，我行投放了部分借款給予企業(yè)購買建筑材料,，但部分供貨商無開戶銀行需用現金結算,。所以我們對此類的問題比較難以控制。

三是部分企業(yè)對我行的各種收費意見較大,，表現在：

①單位不能及時取到回單,；

②對收費的時間和標準不夠了解,；

③反映部分費用他行不收，為什么我行收,，甚至本行客戶經理也有想法,，給柜面服務帶來一定的影響。

四是同城系統業(yè)務操作無復核,，存在非常大的風險,。柜面員工一致認為要增加復核有效防范風險。

過去的一年,，雖然取得了一定的成績,，但對照高標準嚴要求還有不足，如在檢查中有時礙于情面,，提出的處理意見缺泛力度,。由于忙于事務工作未能每天堅持看預警。在今后的工作中,，我將一如既往地服從行黨的安排,，揚長避短，扎實工作,，發(fā)揮作為一名老同志應有的作用,，為工行的發(fā)展發(fā)揮余熱。

銀行主辦會計年終工作總結篇三

經年的崗位調整,，我本人被聘任為“20__級執(zhí)行會計師”,在新的崗位面前,，我一再告戒自己盡快找準位置、進入角色,，因為營業(yè)室不允許有無所事事的人,。卸掉了部分管理方面的擔子，我把精力集中到抓前臺業(yè)務和產品營銷上,，尤其是對儲蓄存款及相關新產品的營銷,，更是緊抓不敢松懈。

1.“求生存”壓力變成了動力

進入20__年,，通過認真學習領會我行的一系列職工大會,、中層干部會議及我行的第一次“經營分析會議”的會議精神，新一屆領導班子超常規(guī),、跳躍式發(fā)展的嶄新思路,，既激發(fā)了營業(yè)室全體人員的工作熱情,同時也拓寬了我本人的工作思路?！扒笊妗眽毫ψ兂闪藙恿?，在勞動競賽中以求生存、促發(fā)展為主題,不斷加大工作力度,在充分挖掘各方面潛力的基礎上針對實際情況,，站在快速發(fā)展的高度上,我和營業(yè)室主任客觀分析了面對存款增量份額與其它行的差距,在會計主管的指導下詳細制定了工作計劃和方案,切實 遵循行黨總支確立的“大發(fā)展,、大市嘗大營銷”的工作思路,在土地補償資金歸集,、集團企業(yè)工資源頭上及來兗投資商找突破點,鞏固擴大了營業(yè)室的客戶群體。營業(yè)室作為核算主體行,，是全行各項工作的樞紐,，是全行會計核算的中心。要提高我行的會計管理水平和會計核算質量,，必須從營業(yè)室的會計基礎工作抓起,。按照內部控制制度的要求，通過對營業(yè)室不同崗位,、不同業(yè)務種類進行認真分析,，重新制定和細化了崗位職責，調整了輪崗制度,，嚴格了操作流程,，制定了錢箱現金管理辦法、錢箱單證管理辦法,、證券業(yè)務管理辦法,、憑證整理裝訂辦法、會計差錯考核辦法等一系列管理規(guī)定,。明確專人對錢箱現金,、單證、重點會計科目及帳戶進行實時監(jiān)控,，確保出現問題,，及時發(fā)現，及時解決,。同時通過制定二次分配辦法,，將營業(yè)室人員的績效工資與業(yè)務量、存款任務完成,、核算質量,、服務質量、勞動紀律等內容相結合,，打破了分配上的“小鍋飯”,，促進了各項任務目標的完成和服務質量、核算質量的提高,。

此外我本人積極投入到吸存增儲的熱潮中去，班上談存款,、班下跑存款,，以自身的行動啟發(fā)引導前臺柜員提高存款意識、指標意識,。并和同志們總結了“新客戶以服務吸引,，老客戶用感情穩(wěn)固”這一經驗,，3月份一個20__年存入營業(yè)室1000美圓的老年客戶密碼遺忘，我先后__-__上門為其辦理掛失解掛手續(xù),，該客戶非常感動,，將其他銀行的各種存款都轉存到營業(yè)室來。為了提高自身和營業(yè)室人員的業(yè)務素質,，保證我行會計核算質量,，我們制定了詳細的培訓計劃和文件傳閱學習制度，利用業(yè)余時間組織營業(yè)室人員進行會計業(yè)務,、會計法規(guī)學習和職業(yè)道德教育,，此外，我還積極參加行里舉辦的統一業(yè)務培訓,，學習中,，注重實效，不走過場,，使自己的業(yè)務知識趨向全面,，業(yè)務操作更加熟練規(guī)范。

2.以身作則,，努力學習內控制度,，提高工作效率。

20__年本人和營業(yè)室主任在分管行長,、會計主管的要求及指導下嚴格按照內控制度的要求,，研究不同業(yè)務量、不同業(yè)務種類的崗位設置和勞動組合形式,，重新制定細化了會計崗位職責,，嚴格了操作流程，并根據不同的營業(yè)人員經辦的業(yè)務權限,，確定相應的職責,。同時，根據上級行的要求和我行各網點的實際情況,，今年先后參與制定了錢箱現金管理辦法,、錢箱單證管理辦法、證券業(yè)務管理辦法及憑證裝訂管理辦法,、會計差錯考核辦法等一系列規(guī)章制度,，進一步規(guī)范各網點帳務，使我行的核算手續(xù)更加嚴密,，業(yè)務辦理程序更加安全科學,，做到了相互制約、職責分明。強化了內部控制,，提高了工作效率,。在日常工作中，通過主動觀察和總結,，發(fā)現問題和業(yè)務操作中不合理的地方,，都能及時給主任和主管匯報，并能及時給柜員和網點提醒,，起到了警示建議作用,。

3.努力提高自身服務和業(yè)務素質。

優(yōu)質文明服務是金融行業(yè)永恒的話題,，但如何落實行動上,，徹底改變我行社會形象，營業(yè)室全體人員確實動了一番腦筋,。一是擺正位置,，靠服務贏得客戶，靠客戶吸收存款,，靠存款保住飯碗,。消除了思想上的松懈和不足，徹底更新了觀念,，以客戶滿意為標準,，自覺規(guī)范自己的行為，認真落實我行各項服務措施,。二是把業(yè)務技術和熟練程度作為衡量服務水平尺度,，苦練基本功，加快業(yè)務辦理的速度,，避免失誤,，把握質量。雖然我們營業(yè)室盡心盡力的搞服務,，但是,，因各種因素，營業(yè)室的服務質量仍是不盡人意,。三是努力學習新業(yè)務知識大力拓展業(yè)務營業(yè)室的業(yè)務領域,，創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。對于我本人來講,，盡力做到了“三個服務”,。一是給客戶服好務，由于我主要任務是分管前臺,，柜員幾乎每天都有不好處理的業(yè)務和客戶介紹給我,，本著“客戶就是上帝”的意識，每次我都能圓滿的讓客戶滿意而歸,，有一些較難處理的事情,，我都是帶著禮物主動上門，最終看到的都是客戶滿意的笑臉,。就這樣,，有的客戶甚至已經和我交上了朋友，也成為了建行的忠實客戶,。二是給本營業(yè)室的柜員服好務,，不論柜員業(yè)務、設備出現了問題,，我都能主動解決,，柜員身體不適、家庭不順心,，我都能主動關心和幫助,。三是給各網點服好務，因營業(yè)室是全行業(yè)務的中心樞紐,，我和各網點的業(yè)務聯系也較為頻繁,，工作中不論網點因設備問。

銀行主辦會計年終工作總結篇四

時間稍縱即逝,，轉眼間我們即將迎來新的一年,，回顧一年的工作歷程，在工作中收獲滿滿,，在各位領導與同事的幫助下,，無論是業(yè)務素質，工作能力還是敬業(yè)精神都得到了很大的提高,，但是取得成績的同時也存在一些需要改進的地方,，下面我一一向各位領導同事匯報：

在平日銀行付款業(yè)務中，認真審查付款結算憑證,，憑證的附件以及金額的核算是否準確無誤,，并于付款時正確填寫客商的戶名銀行賬號開戶行及金額，保證付款零退回零失誤,。在銀行賬戶管理中,，及時掌握銀行存款余額情況，逐筆登記所有帳戶的銀行流水明細,。在銀行承兌提示收票與背書時,，認真核實每個客商的電票信息，確保沒有回頭票,，確保每筆承兌及時簽收,，正確背書，在做賬時，注意輔助客商串戶的問題以及銀行科目的選擇問題,，核對好賬上數目和實際付款數的一致,，保證財務賬簿及時性、準確性,。認真完成各部門同事所需要的發(fā)票開具工作,，對客商開票信息、金額做到核對好再開票,，保證發(fā)票的準確性,。

從質和量上完成了領導交辦的各項臨時性工作。另外,，對于本職工作,，嚴格執(zhí)行銀行結算制度，定期向會計核對賬目,，發(fā)現金額不符,，做到及時匯報，及時處理,。保證賬實,、賬賬、賬表相符,。及時整理各項回單,、收據。在工作中堅持財務手續(xù),，嚴格審核核算,，對不符手續(xù)的發(fā)票不付款。

以上工作在領導的指導和同事們的幫助下,，無論是思想認識還是工作能力都有了進步,，但差距和不足還是存在的。作為公司的新生力量,，學習的深度和寬度還需要加強,，取得高職稱，提高自己的專業(yè)技能,，從而進一步提高工作效率,。

對于即將到來的20__年，心中要樹立目標,，主動利用會計的優(yōu)勢,，給領導當好參謀，合理合法處理好一切財會業(yè)務,。對辦公室所有需要報銷的單據進行認真審核,，為領導審批把好第一關,，對不合理的票據一律不予報銷，發(fā)現問題及時向領導匯報,，堅持做到多請示,、多匯報，不該購的不購,，不該報的不報,，充分利用辦公室現有資源,，能用則用,，能修則修，最大限度降低財務成本,，以最小的支出,，取得最佳的效果，除按時完成本職工作之外還能保質保量的完成一些臨時性工作任務,。采取各種靈活多變的方式和方法去解決各種不同的問題,，不斷提高升華自己，盡自己的最大努力為公司作出貢獻,。

銀行主辦會計年終工作總結篇五

通過本月的會計崗位實習,，我對銀行的工作有了進一步的了解，從柜員到會計我的思想也得到了進一步的提升,。以下是本月我在會計崗位的實習工作總結,。

身為一名會計主管不僅需要有十分扎實的業(yè)務功底，而且需要對各項業(yè)務流程的掌握十分的熟練,。因為在銀行工作中,，會計主管崗位的工作內容可以說是涉及前臺后臺，上級下來檢查,、客戶咨詢都是要來找你的,，每月還要編制各種各樣的報表。所以說沒有扎實的業(yè)務基礎,，是很難勝任會計主管這個崗位的,。

以前總覺得在柜員崗位上才需要足夠的細心和耐心，其實會計崗位上更是需要如此,。為了核查各類業(yè)務差錯,、事故和違規(guī)行為，督促改進工作并落實各項會計規(guī)章制度,，防范會計操作風險,，每天的傳票必須檢查好幾遍，現金,、機具和重要空白憑證都是要時刻進行監(jiān)督管理,。

通過在柜員和會計兩個不同崗位的實習,，我深刻的認識到各個崗位都是相互關聯的，同時也理解了團隊配合的重要性,。如果每個人都能把自己的工作做的完美些,，那么會計的工作量必定會減輕很多，還會避免了無謂的失誤,。那么整個銀行的工作效率將會得到大大的提高,。

我學習了很多業(yè)務知識的同時，也清醒的認識到了自己的很多不足,。如在業(yè)務能力,、工作態(tài)度和方法上還有很多需要改進的地方，所以接下來,，我會充分利用好寶貴的實習時間,，在領導和同事的幫助和鞭策下，擺正工作心態(tài),，努力鉆研業(yè)務,。