總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究,，做出有指導性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率,，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧,。那關(guān)于總結(jié)格式是怎樣的呢,？而個人總結(jié)又該怎么寫呢,？下面是小編整理的個人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享，希望對大家有所幫助,。
最新醫(yī)院精神科工作總結(jié)匯報 醫(yī)院精神科年終總結(jié)篇一
通過近一年的學習,，除熟悉了各科室的業(yè)務(wù)知識外，我還很注意護士職業(yè)形象,，在平時工作中注意文明禮貌服務(wù),，堅持文明用語，工作時儀表端莊,、著裝整潔,、禮貌待患、態(tài)度和藹,、語言規(guī)范,。在護士長積極認真指導下，我在很多方面都有了長足的進步和提高,，平時堅持參加醫(yī)院每月一次的業(yè)務(wù)學習,，在一年的工作中，能始終堅持愛崗敬業(yè),，貫徹“以病人為中心,，以質(zhì)量為核心”的服務(wù)理念，提高了自身素質(zhì)及應(yīng)急能力,。
當然,，我身上還存在一些不足有待改進。比如,，在學習上,，有時仍有浮躁的情緒，感覺要學的東西太多,，心浮氣躁,，尤其是在遇到挫折時，不能冷靜處理,。醫(yī)在工作上,，有時存在著標準不高的現(xiàn)象，雖然基本上能履行自己的職責和義務(wù),，但是在主動性方面還有待于進一步提高,，這都是我今后需要改進和提高的地方。在即將過去的一年里,，要再次感謝院領(lǐng)導,、護士長和帶教老師給予的'教育、指導、批評和幫助,，感謝同事們給予的關(guān)心和支持?；仡欉^去,，有許多進步和提高，同時也存在一些不足;展望未來,，應(yīng)當發(fā)揚自身的優(yōu)點與長處,，克服不足。
曾有人稱贊精神科護士是真正的英雄,，說這話的正是我們從小就無限敬佩的英雄～～警察叔叔,。看到無須打斗也不用爭拗只是一個眼神一個手勢輕輕幾句話就魔術(shù)般地讓剛才還在喊打喊殺要生要死的精神病人服服帖帖地接受治療和護理,，于是他們由衷地贊嘆：“沒有槍和警棍,，卻面對同樣的危險，你們是真正的英雄!”
其實我們不是英雄,，因為英雄意味著不畏__勇猛頑強,，而我們面對病人偶爾被打了除了理解還要微笑。朋友們你們曾試過無緣無故被人打一巴掌或被人攻擊嗎如果我說這些打人的人其實沒有惡意甚至是出于善意,，你們相信嗎事實如此，精神病人在幻覺下看到護士的臉上有蚊子,、身邊有妖魔鬼怪就會奮不顧身的上前攻擊它們想以此來保護我們的護士,。一次一位護士的頭部被病人的拳頭擊中,，當時就出現(xiàn)頭暈,、嘔吐、皮下血腫等,，可這位護士僅休息了二天就上班了,，因為病人需要他，當問及此事護士卻淡然地說“病人也是在幻覺的支配下才會攻擊我的,，作為精神科護士的我不理解誰能理解?！?/p>
最新醫(yī)院精神科工作總結(jié)匯報 醫(yī)院精神科年終總結(jié)篇二
精神科女區(qū)在院領(lǐng)導,、護理部,、科主任的帶領(lǐng)下，緊密圍繞護理部制定的護理計劃,，以創(chuàng)建“三級甲等中西醫(yī)結(jié)合醫(yī)院”為契機,，狠抓護士的內(nèi)涵建設(shè)，全面提高護理質(zhì)量和服務(wù)水平,，開展各項護理工作，落實了年初制訂的護理目標和計劃?，F(xiàn)就一年來工作總結(jié)如下：
一.目標任務(wù)：
全體醫(yī)護人員在院領(lǐng)導及科主任的領(lǐng)導下,，圓滿的完成了年初制訂的工作任務(wù)，精神科女區(qū)1—12月份共收住病人x人,，出院病人x人,，完成業(yè)務(wù)收入x元，中醫(yī)特色技術(shù)次,，無重大差錯事故的發(fā)生,。
二、認真落實核心制度,，確保醫(yī)療安全
1,、認真落實各項規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量,，進一步規(guī)范各班職責,，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生，在護理中做到了責任到人,，切實提高了每個人的工作責任心,，做到了全年無差錯事故發(fā)生。
2,、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度,，堅持醫(yī)囑雙人查對，明顯降低了因執(zhí)行遺囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生,。加強護理操作查對制度,，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥,、打錯針現(xiàn)象的發(fā)生,。
3、認真落實了床頭交接班制度,，特別是對危重病人,、新入病人、有特殊治療的病人進行重點交接,，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量,，將潛在的不安全隱患及時消除,。
三、加強護理安全管理,，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險。
1,、進一步加強了對精神病人的安全管理,，對其進行安全評估，切實加強安全防范措施,，使用了防護欄,、約束帶等有效措施。并且及時向病人及其家屬進行了疾病健康宣教,，安全防范措施講解,，有效的消除了病人及其他人的安全隱患
2、加強急救藥品的.管理,，標記明顯,，設(shè)專人保管，每周進行清點檢查,，保證無過期,、無混放、確保用藥安全,。
3,、嚴格執(zhí)行無菌操作制度，執(zhí)行一次性用品的毀形,、消毒,、回收制度，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類處置制度,。
4、規(guī)范病區(qū)管理,，保持病區(qū)環(huán)境清潔,。認真落實晨晚間護理和基礎(chǔ)護理
四、加強三基訓練,，提高滿意度
1,、為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì)，為了進一步提高病人的滿意度,，在護理部組織的x護士禮儀與溝通大賽和十項技能操作比賽中,，取得了優(yōu)異的成績?？剖依^續(xù)實施滾動士交班,，護士對所管病人的基本情況掌握清楚,，科室完成了x份病人的健康檔案，對出院病人做到了每月回訪一次,，更好的掌握了病人出院后的情況,，病人的回頭率大大提高。
2,、為了進一步使精神病人有更好的治療效果,，我科開展工娛治療、護理觀察量表,、音樂治療等常規(guī)治療外,，增加了中醫(yī)特色治療，如耳穴埋豆,、中藥足浴、穴位按摩等,，取得了較好的治療效果,。
3、每天利用晨會時間進行業(yè)務(wù)學習,，利用護士長提問,、臨時抽查等方式，有效的提高了護士的學習積極性,。
五,、實習帶教
全年完成醫(yī)藥學院見習工作x余人次，實習代教x余人次,，大大提高了護理人員的帶教能力,。
六、存在的問題
1,、個別護士責任心不強,，基礎(chǔ)護理落實不到位。
2,、分級護理落實不到位,，巡視病人不夠及時。
3,、護士的安全意識較弱,。
4、人別護士操作不規(guī)范,，存在操作時不戴口罩,，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄。
5,、主動學習風氣不濃厚,。
最新醫(yī)院精神科工作總結(jié)匯報 醫(yī)院精神科年終總結(jié)篇三
從8月5號正式進入濟南精神病院工作那天開始,，至今已經(jīng)過去了三個星期?；叵脒@并不算長但因為涵蓋了初次體驗,、正式上崗等諸多含義的日子，自己的感受還是倍加深刻的,。
記得第一次去精神病院,，我和蔣玉珍同工是坐81路公交大巴去的，因為害怕遲到,，所以提前查詢了線路,，然后提前了好幾個小時就出發(fā)，然而并沒有公交車是直接到醫(yī)院的,，通過問路步行十多分鐘我們終于找到了醫(yī)院......初次見面,，醫(yī)院給我的感受真的是太過安靜，實在不像我平時所了解的醫(yī)院,。
在8月5號的下午,，我們正式向精神病院辦公室吳主任處報到，在簡單交談后,，楊勇主任也正式與我們見面,，并向我們簡單介紹了醫(yī)院的情況以及醫(yī)院對我們社會工作員到來的歡迎和重視。從當天下午到8月9號(含休息日)原醫(yī)院社工張利萍師姐對我們進行了崗前培訓,。培訓內(nèi)容包括：醫(yī)院概況,，市民政局工作內(nèi)容，“貼心民政”中涉及醫(yī)院的部分,，醫(yī)院具體科室設(shè)置及職責所在,，醫(yī)院社會工作科的工作內(nèi)容，精神病病員的接收,、照顧,、管理情況以及醫(yī)院針對老干部、老軍人所開展的療養(yǎng)工作情況等等,。
在詳細的熟悉了解醫(yī)院情況后,，楊主任再次與我們進行了交談，并讓我們拿出了具體的工作計劃書,。與此同時我和蔣玉珍在幫助完成辦公室工作的基礎(chǔ)上,，開始進入療養(yǎng)科，針對當前來療養(yǎng)的8位抗美援朝老功臣開展工作,，這包括：與老人聊天,，了解他們的經(jīng)歷、想法以及對療養(yǎng)生活的要求等;配合療養(yǎng)科老師們開展適合老人的小游戲小活動,，如籃球擊瓶比賽,、打乒乓球,、打麻將等;幫助照顧老人進行查體等等。由于醫(yī)院女病員的`不斷增多,，護理工作難度的加大,，楊主任安排我們進入了醫(yī)院第五病區(qū)即醫(yī)院女病區(qū),。這樣的安排，主任也是出于讓我們更加全面了解精神病院、精神病人的考慮,。
然而第一次面對如此眾多(73人)的精神病人我們還是恐懼和忐忑的,，很慶幸的是有那么多的醫(yī)生護士老師們及時的與我們進行交談,，教導我們關(guān)于精神病的知識,，與病人溝通的方式，消除我們的害怕心理,。至此我們已經(jīng)在病房工作了兩個星期。
回想這一階段的工作,，從最初的興奮到后來的茫然再到現(xiàn)在的慢慢清晰,，我想我也經(jīng)歷著由理論走向?qū)嵺`,、由空想走向腳踏實地的過程,。記得最初醫(yī)院領(lǐng)導經(jīng)常問我們來到醫(yī)院后想要做些什么，想要怎么做,，自己當時真的是茫然的，那是因為不了解更是因為沒經(jīng)驗,。然而當看到醫(yī)院社會工作科的辦公室,，聽到好多人談?wù)撔聛淼纳绻r，心里還是很激動的,，這至少表明醫(yī)院是支持社工的,，同事們也是知道社工的。這是在此工作了一年的張利萍師姐的功勞,，她為我們將來工作的開展打下了如此好的基礎(chǔ),。
與此同時，對于工作我也有自己的好多設(shè)想,。比如：(1)建立醫(yī)院社會工作的檔案,，進一步擴大社工的影響。想著要及時記錄社工科的每一次工作進步,，在醫(yī)院設(shè)立宣傳社工的小黑板,，讓工作人員、病人家屬知道社工的存在,，社工可以幫助他們做些什么等;(2)進入醫(yī)院周圍的社區(qū)開展活動,，比如宣傳精神病的預防、護理知識,、醫(yī)院的情況等;(3)在醫(yī)院工作人員中展開工作,。如根據(jù)情況適當嘗試改變坐班車是大家固定的座位安排、餐廳里吃飯時的座次,，從而加強大家的交流,，促進關(guān)系的和諧;(4)盡可能的尋找有需要的病人家屬開展個案、小組工作等;(5)針對休養(yǎng)老軍人開展的老年服務(wù)工作等,。
工作中除了不斷努力還是有好多困惑和想法的,，比如：
(1)不知道如何針對精神病人開展社會工作。精神病人本身所患疾病的特殊,，決定了不能有太多的情緒波動,，所以我們不能談他們的家事，不能問他們的困難事,。而且因為病人身體情況的虛弱,，知識水平的局限，可以開展的小活動如體操鍛煉都很少。所以,，我真的很想了解更多的關(guān)于在精神病院工作的知識,。
(2)病人來源地特殊性使得開展針對病人家屬的活動變得困難重重。濟南精神病院隸屬民政系統(tǒng),，這決定了它所接收病人的救助性質(zhì),。因此大部分病人來源于流浪人員、三無人員等,，很多人甚至不知道自己的名字更談不上有家人聯(lián)系,。這讓我原本設(shè)想的針對病人家屬開展的情緒撫慰、支持等服務(wù)找不到對象,。當然也是有病人有家屬的,，但目前還沒有得以聯(lián)系。
(3)工作過程中的忐忑,。在精神病院的病房里,，病人和醫(yī)生的關(guān)系不僅僅是醫(yī)患關(guān)系，還有更多的溫暖存在,。然而病人病理的特殊使得好多時候護士們是需要大聲訓斥來引起病人的注意并維持秩序的,，更進一步的說，可能這也是醫(yī)生護士維護自己安全的一種方式,。但我和蔣玉珍至今都沒有吼叫呵斥過病員,，我們總感覺社工的理念不允許這樣做，我們要把他們作為平等的人看待,?？墒怯袝r候自己也感覺很迷惑，因為我們的尊重更多的是被漠視,，甚至還因此被病人以為是“好欺負”,，受到一些無理的動作對待。
我知道只有根據(jù)工作環(huán)境的實際,，找尋適當?shù)慕尤朦c才有可能做出好的成果,，我愿意為我所追求的社工不斷適應(yīng)、不斷克服,、不斷努力!
最新醫(yī)院精神科工作總結(jié)匯報 醫(yī)院精神科年終總結(jié)篇四
__年是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，一年來,，在院領(lǐng)導和護理院長及科護士長的領(lǐng)導,、幫助和指點下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨,，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作，完成了__年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下：
認真落實各項規(guī)章制度嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的`根本保證,。
護理部重申了各級護理人員職責，明確了各類崗位責任制和護理工作制度,，如責任護士,、巡回護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶,，自拔針的不良現(xiàn)象,。
堅持了查對制度：(1)護理操作時要求三查七對;(2)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本,，配備五種操作處置盤。
堅持床頭交接班制度及晨間護理,，預防了并發(fā)癥的發(fā)生,。
最新醫(yī)院精神科工作總結(jié)匯報 醫(yī)院精神科年終總結(jié)篇五
精神科的護理工作雖然比較困難卻也在一年的努力中將其圓滿完成了，感慨護理工作的不易以后自然更加能夠適應(yīng)精神科的環(huán)境了,，實際上無論是為了照顧好精神科的病人還是承擔家屬的這份信任都應(yīng)當做好自身的護理工作才行,，所以我在今年的精神科護理工作中秉承著堅定的信念并與同事們較好地完成了這項任務(wù)，因此我在回顧精神科護理工作中的具體做法以后應(yīng)當根據(jù)情況做好工作總結(jié)才行,。
照顧精神科病人的同時搞好對方的.個人衛(wèi)生并做好思想工作,，鑒于精神科病人容易受刺激的緣故需要隨時做好看管以及跟隨之類的工作以防出現(xiàn)事故，再加上病人往往不相信自己患上精神疾病的緣故需要在思想方面給予指導才行,，因此我在今年的工作中與其他護士輪班對精神科的病人進行相應(yīng)的看管工作,，尤其是精神科病人的衛(wèi)生狀況需要弄好才不會影響到后續(xù)的治療進程，盡管有時也會出現(xiàn)不愉快的狀況卻也能在較好的心態(tài)中使其平復下來,，關(guān)鍵還是要有耐心地對待精神科病人才能夠在長期的護理過程中幫助到對方,。
加強精神科的飲食管理并對病人做好后續(xù)的引導工作，盡管精神科病人大多沒有什么忌口的食物卻也要保證其易消化性才行,，主要還是要做到合理進食才能夠更好地促進精神科病人的身體恢復,，無論是食欲不振或者暴飲暴食都有可能令病人在護理的過程中再次因為遭受刺激而出現(xiàn)意外狀況。為了消除病人的精神痛苦還需要在后續(xù)的治療過程中引導對方參與集體活動或者在醫(yī)院附近散步,，哪怕只是欣賞室外的花草樹木也有助于消除精神刺激帶來的隱患并促進健康發(fā)展,。
監(jiān)督病人按時服藥并加強身體鍛煉以免精神疾病復發(fā)的風險產(chǎn)生，其中服藥的問題既有病人的不配合也有家屬對精神疾病的錯誤觀念,，尤其是家屬覺得精神疾病稍微好轉(zhuǎn)便覺得可以減少用藥劑量或者提前出院,，這種錯誤的觀念不僅容易引發(fā)精神疾病復發(fā)的風險還會導致后續(xù)的護理過程更加困難,，而且精神科病人本就經(jīng)常出現(xiàn)將藥含在口中不吞咽的狀況需要及時做好監(jiān)督工作，另外季節(jié)的變換讓病人感到不適應(yīng)的時候也要協(xié)助對方做好康復訓練以免出現(xiàn)復發(fā)狀況,。
做好精神科護理工作除了要有耐心以外還要懂得做好病人的管理工作才行,，至少在總結(jié)過后可以明白精神科病人的護理過程不能出現(xiàn)任何松懈，尤其是病情復發(fā)帶來的嚴重后果很有可能導致前期護理工作中的努力都付之東流,，所以我會繼續(xù)加強對精神科病人的護理工作并爭取令更多的人得到痊愈,。
最新醫(yī)院精神科工作總結(jié)匯報 醫(yī)院精神科年終總結(jié)篇六
各位朋友您們知道嗎，曾有人稱贊精神科護士是真正的英雄,，說這話的正是我們從小就無限敬佩的英雄警察叔叔,。看到無須打斗也不用爭拗只是一個眼神一個手勢輕輕幾句話就魔術(shù)般地讓剛才還在喊打喊殺要生要死的精神病人服服帖帖地接受治療和護理,，于是他們由衷地贊嘆：沒有槍和警棍,，卻面對同樣的危險，你們是真正的英雄!
其實我們不是英雄,，因為英雄意味著不畏強暴勇猛頑強,，而我們面對病人偶爾被打了除了理解還要微笑。朋友們你們曾試過無緣無故被人打一巴掌或被人攻擊嗎?如果我說這些打人的人其實沒有惡意甚至是出于善意,，你們相信嗎?事實如此,，精神病人在幻覺下看到護士的臉上有蚊子、身邊有妖魔鬼怪就會奮不顧身的上前攻擊它們想以此來保護我們的護士,。一次一位護士的頭部被病人的拳頭擊中,，當時就出現(xiàn)頭暈、嘔吐,、皮下血腫等,，可這位護士僅休息了二天就上班了，因為病人需要他,，當問及此事護士卻淡然地說病人也是在幻覺的支配下才會攻擊我的,，作為精神科護士的我不理解誰能理解。
我們不是英雄,，因為英雄意味著轟轟烈烈,、大智大勇，而我們的工作更多時候是平凡瑣碎的小事,。一位十幾年沒有洗澡更衣褲襠里聚積了厚厚的約幾十斤重糞便,、全身污垢臭氣熏天生活不會自理的病人來了，護士連手套都來不及戴就立即打水為他沖洗,、細心地為他檢查身體,、為他理發(fā)、教他吃飯,、穿衣,、如廁、禮儀等等,，當別人提及時,，護士卻坦然道：雖說臭味讓我?guī)滋鞗]吃好飯但精神科護士的.最大特點就是愛心和耐心，我做到了,。如此日復一日,、年復一年，這些瑣碎也霜染了一群年輕男護士的鬢發(fā),，沒有鮮花也沒有人喝彩,，為了這些瑣碎他們默默的毫無怨言地奉獻了他們的年華和青春。
我們不是英雄,，因為英雄意味著所向披靡,、意味著無淚，而我們卻常常有淚：因為不被理解,、因為被理解,、因為心痛病人、因為被病人心痛,、因為有一次有一位病人脅持了我們的一個護士,，40cm長的鐵棍頂在胸前刺穿了皮膚，鐵棍上殷紅的鮮血讓人驚心,，此時此刻多希望有一位英雄能從天而降;惶恐的眼淚必須咽下,，因為此時能幫助我們的只有冷靜、智慧和我們所特有的溝通技術(shù),，幾經(jīng)周旋護士終于脫險了,，病人也回到了病房重新接受治療，而我們的眼淚也禁不住的流了出來,。雖然常常有淚,，但我們卻無悔于我們喜愛的精神科護理事業(yè)。
我們不是英雄,，我們只希望能用自己的雙肩擔起所有精神病人的痛苦;我們不是英雄,，我們只希望能用自己的雙手為精神病人撐起一遍藍天讓旭日溫暖他們的心扉。我們不是英雄,，但我們愿像英雄那樣無論是寒風刺骨還是大雨磅礴只要聽到呼喚就義無反顧地用我們的技術(shù)和愛心為精神病人及家庭送去康寧和友情;我們不是英雄,，但我們愿像英雄那樣英勇無畏用我們的智慧和力量為人民的心理衛(wèi)生保駕護航!
時光飛逝日月如梭，去年的今天我們曾經(jīng)豪言壯語要把我們精神科的工作做到百密一疏,，服務(wù)質(zhì)量能夠更上一層樓,，又一年過去了，今年我們擁有了六病區(qū),，證明我們的工作得到了肯定,，六病區(qū)是我們醫(yī)院__月份新成立的病區(qū),，在各位領(lǐng)導的關(guān)心支持下，在大家共同的努力下,，我科全體護理人員以創(chuàng)一流服務(wù),，建二乙醫(yī)院為宗旨，開展各項護理工作,，落實了年初制訂的護理目標和計劃?，F(xiàn)就一年來工作做如下總結(jié)：
一、工作成果總結(jié)
1,、__月份至__月份__病區(qū)共收住病人75人,，出院病人10人，圓滿完成工作任務(wù),，為成立__病區(qū)打下了堅實的基礎(chǔ)并做足了充分的準備,。__病區(qū)__至__月份共收住病人187人，出院病人155人,。
2,、成功的成立了六病區(qū)，精神科__病區(qū)于__月__號成立,。其中以無名氏患者居多,，在__至__月份這三個月我們共收住病人71人，出院病人12人,，為無名氏患者共報銷生活用品費共175元,，并無安全事故的發(fā)生，為今年的護理工作畫上了圓滿的句號,，做為精神科六病區(qū)的護士長我為我們?nèi)w護理人員做出的成績感到欣喜,，為能在我們醫(yī)院工作為特殊人群服務(wù)而感到自豪。
3,、__病區(qū)一月份出現(xiàn)一起心源性猝死病例,，因搶救無效死亡，__月份__月份相繼出現(xiàn)兩起病人骨折事件,，因在操場活動時不慎跌倒,，造成不同程度的腰椎及股骨骨折，一人好轉(zhuǎn)出院,，另一患者至今仍絕對臥床,，這不但增加了護理的工作量也增加了護理的難度，由于精神科的特殊性,，目前由護士護工分工協(xié)作對其進行24小時專人看護,。
二、管理工作總結(jié)
1,、為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì),，我們科室__月份全體護士參加了醫(yī)院組織的技能導尿操作考試,，我科喻小娥護士在考試中獲得了優(yōu)異的成績，在業(yè)余生活中我們相互交流相互學習提升每個人的綜合素質(zhì),。
2,、認真落實各項規(guī)章制度，提高護理質(zhì)量,，進一步規(guī)范各班職責，杜絕了你等我靠現(xiàn)象的發(fā)生,，在護理中做到了責任到人,，切實提高了每個人的工作責任心，減少了差錯事故發(fā)生,。
3,、嚴格執(zhí)行三查七對制度，堅持由辦治和白班負責上一班的醫(yī)囑查對,，在周一,、周四大對醫(yī)囑，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生,。工作護理操作查對制度,，每次操作前進行核對，杜絕了給病人用錯藥,、打錯針等現(xiàn)象的發(fā)生,。
4、認真落實了床頭交接班制度,，特別是對精神科特級護理一級護理,、新入病人、以及有特殊治療的病人進行床頭重點交接,，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量,，及時消除了潛在的不安全隱患。
最新醫(yī)院精神科工作總結(jié)匯報 醫(yī)院精神科年終總結(jié)篇七
時光飛逝日月如梭,，去年的今天我們曾經(jīng)豪言壯語要把我們精神科的工作做到百密一疏,，服務(wù)質(zhì)量能夠更上一層樓，又一年過去了,，今年我們擁有了六病區(qū),，證明我們的工作得到了肯定，六病區(qū)是我們醫(yī)院__月份新成立的病區(qū),，在各位領(lǐng)導的關(guān)心支持下,，在大家共同的努力下，我科全體護理人員以“創(chuàng)一流服務(wù),，建二乙醫(yī)院”為宗旨,，開展各項護理工作,，落實了年初制訂的護理目標和計劃。現(xiàn)就一年來工作做如下總結(jié)：
一,、工作成果總結(jié)
1,、__月份至__月份__病區(qū)共收住病人75人，出院病人10人,，圓滿完成工作任務(wù),，為成立__病區(qū)打下了堅實的基礎(chǔ)并做足了充分的準備。__病區(qū)__至__月份共收住病人187人,，出院病人155人,。
2、成功的成立了六病區(qū),，精神科__病區(qū)于__月__號成立,。其中以無名氏患者居多，在__至__月份這三個月我們共收住病人71人,，出院病人12人,，為無名氏患者共報銷生活用品費共175元，并無安全事故的發(fā)生,，為今年的護理工作畫上了圓滿的句號,，做為精神科六病區(qū)的護士長我為我們?nèi)w護理人員做出的成績感到欣喜，為能在我們醫(yī)院工作為特殊人群服務(wù)而感到自豪,。
3,、__病區(qū)一月份出現(xiàn)一起心源性猝死病例，因搶救無效死亡,，__月份__月份相繼出現(xiàn)兩起病人骨折事件,，因在操場活動時不慎跌倒，造成不同程度的腰椎及股骨骨折,，一人好轉(zhuǎn)出院,，另一患者至今仍絕對臥床，這不但增加了護理的工作量也增加了護理的難度,，由于精神科的特殊性,，目前由護士護工分工協(xié)作對其進行24小時專人看護。
二,、管理工作總結(jié)
1,、為了提高每位護士的職業(yè)素質(zhì)，我們科室__月份全體護士參加了醫(yī)院組織的技能導尿操作考試,，我科喻小娥護士在考試中獲得了優(yōu)異的成績,，在業(yè)余生活中我們相互交流相互學習提升每個人的綜合素質(zhì)。
2、認真落實各項規(guī)章制度,，提高護理質(zhì)量,，進一步規(guī)范各班職責，杜絕了“你等我靠”現(xiàn)象的發(fā)生,，在護理中做到了責任到人,，切實提高了每個人的工作責任心，減少了差錯事故發(fā)生,。
3,、嚴格執(zhí)行“三查七對”制度，堅持由辦治和白班負責上一班的醫(yī)囑查對,，在周一,、周四大對醫(yī)囑，明顯降低了因執(zhí)行醫(yī)囑錯誤導致的嚴重差錯事故的發(fā)生,。工作護理操作查對制度，每次操作前進行核對,，杜絕了給病人用錯藥,、打錯針等現(xiàn)象的發(fā)生。
4,、認真落實了床頭交接班制度,，特別是對精神科特級護理一級護理、新入病人,、以及有特殊治療的病人進行床頭重點交接,，提高了危重病人及特殊病人的護理質(zhì)量，及時消除了潛在的不安全隱患,。
5,、進一步加強對精神病人的安全管理，對病人進行安全評估,，必要時使用了保護衣,、約束帶等保護性措施，有效的對病人的安全進行了防范,，在病人出院時對其家屬進行了健康宣教,，讓患者按時服藥，定期復查,，讓病人及其家屬提高安全防范意識,，有效的.消除了病人及其他人的安全隱患,。
6、急救藥品的管理：對急救藥品的標記應(yīng)明顯方便取用,，配備專職保管人員，每周定時進行清點檢查，保證無過期,、無混放的現(xiàn)象發(fā)生,，確保了用藥安全。
7,、每周大檢查采用護長提問,、臨時抽查、經(jīng)濟獎懲等方式,，對各崗位護士進行考核,。有效的提高了大家的學習積極性。
8,、病區(qū)及病人管理：對病人的管理落實督促并協(xié)助病人每周進行洗澡更衣,，修剪指甲及理發(fā)。保證了病人個人衛(wèi)生及增加了患者對生活的積極性,，對病區(qū)的管理嚴格按照規(guī)章制度執(zhí)行,，對有傳染性的病人進行了監(jiān)護隔離，嚴格執(zhí)行了無菌操作制度,、一次性用品的毀形,、消毒、回收制度,，醫(yī)用垃圾,、生活垃圾分類處置制度等，保持病區(qū)環(huán)境清潔,，做到了全年無院內(nèi)感染事故發(fā)生,。
為了進一步使精神病人有更好的治療效果，我院堅持開展：工娛治療,、護理觀察量表,、音樂治療等治理項目都取得了良好的成效，我們將從不同的渠道發(fā)掘出更多有效的治療方法為我們的病人服好務(wù),。
管理工作聽起來繁瑣而且很教條化,，但是在實際工作中往往會因為繁瑣而忽視它的重要性，不注重細節(jié)導致極其嚴重的安全事故發(fā)生,。希望在以后的工作中我能和科室各位同事相互協(xié)作,，把管理工作做到百密一疏，杜絕病人外出等安全事故的發(fā)生,。
三,、存在的不足總結(jié)
1.少部分護士心思懶散責任心不強，基礎(chǔ)護理工作落實不到位,，分級護理落實不到位,，巡視病房沒有時間觀念,。
2.安全意識較弱，不能及時發(fā)現(xiàn)并排除安全隱患,。
3.操作不規(guī)范,，存在操作時不戴口罩，職業(yè)暴露及自我安全防護意識淡薄,。
5.學習風氣不夠濃厚,，在工作或者業(yè)余時間很少有相互交流學習取長補短提升自身素質(zhì)。
6.后勤對硬件設(shè)施的改造及維修不到位,，影響了工作的開展,，增加了工作的負擔。
以上為我擔任精神科護士長對科室20__年度工作總結(jié),，有不到之處請領(lǐng)導和同事批評,。
最新醫(yī)院精神科工作總結(jié)匯報 醫(yī)院精神科年終總結(jié)篇八
20__年是是全國衛(wèi)生系統(tǒng)繼續(xù)深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及直接領(lǐng)導下,，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務(wù)宗旨，較好的完成了院領(lǐng)導布置的各項護理工作,，完成了20__年護理計劃90%以上,，現(xiàn)將工作情況總結(jié)
一、認真落實各項規(guī)章制度 嚴格執(zhí)行規(guī)章制度是提高護理質(zhì)量,，確保安全醫(yī)療的根本保證,。
1,、 護理部重申了各級護理人員職責,，明確了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士,、巡回護士各盡其職,，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現(xiàn)象,。
2,、 堅持了查對制度：(1)要求醫(yī)囑班班查對，每周護士長參加總核對1-2次,，并有記錄;(2)護理操作時要求三查七對;(3)堅持填寫輸液卡,，一年來未發(fā)生大的護理差錯。
3,、 認真落實骨科護理常規(guī)及顯微外科護理常規(guī),，堅持填寫了各種信息數(shù)據(jù)登記本，配備五種操作處置盤,。
4,、 堅持床頭交接班制度及晨間護理，預防了并發(fā)癥的發(fā)生。
二,、提高護士長管理水平,。
1、 堅持了護士長手冊的記錄與考核：要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考核,，并根據(jù)護士長訂出的適合科室的'年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并監(jiān)測實施效果,，要求護士長把每月工作做一小結(jié)，以利于總結(jié)經(jīng)驗,，開展工作,。
2、 堅持了護士長例會制度：按等級醫(yī)院要求每周召開護士長例會一次,，內(nèi)容為：安排本周工作重點,，總結(jié)上周工作中存在的優(yōu)缺點，并提出相應(yīng)的整改措施,，向各護士長反饋護理質(zhì)控檢查情況,，并學習護士長管理相關(guān)資料。
最新醫(yī)院精神科工作總結(jié)匯報 醫(yī)院精神科年終總結(jié)篇九
各位朋友您們知道嗎,，曾有人稱贊精神科護士是真正的英雄,，說這話的正是我們從小就無限敬佩的英雄～～警察叔叔?？吹綗o須打斗也不用爭拗只是一個眼神一個手勢輕輕幾句話就魔術(shù)般地讓剛才還在喊打喊殺要生要死的精神病人服服帖帖地接受治療和護理,，于是他們由衷地贊嘆：沒有槍和警棍，卻面對同樣的危險,，你們是真正的英雄!
其實我們不是英雄,，因為英雄意味著不畏x勇猛頑強，而我們面對病人偶爾被打了除了理解還要微笑,。朋友們你們曾試過無緣無故被人打一巴掌或被人攻擊嗎?如果我說這些打人的人其實沒有惡意甚至是出于善意,，你們相信嗎?事實如此，精神病人在幻覺下看到護士的臉上有蚊子,、身邊有妖魔鬼怪就會奮不顧身的上前攻擊它們想以此來保護我們的護士,。一次一位護士的頭部被病人的拳頭擊中，當時就出現(xiàn)頭暈,、嘔吐,、皮下血腫等，可這位護士僅休息了二天就上班了,，因為病人需要他,，當問及此事護士卻淡然地說病人也是在幻覺的支配下才會攻擊我的,，作為精神科護士的我不理解誰能理解。
我們不是英雄,，因為英雄意味著轟轟烈烈,、大智大勇，而我們的工作更多時候是平凡瑣碎的小事,。一位十幾年沒有洗澡更衣褲襠里聚積了厚厚的約幾十斤重糞便,、全身污垢臭氣熏天生活不會自理的病人來了，護士連手套都來不及戴就立即打水為他沖洗,、細心地為他檢查身體,、為他理發(fā)、教他吃飯,、穿衣,、如廁、禮儀等等,，當別人提及時,，護士卻坦然道：雖說臭味讓我?guī)滋鞗]吃好飯但精神科護士的最大特點就是愛心和耐心，我做到了,。如此日復一日,、年復一年，這些瑣碎也霜染了一群年輕男護士的.鬢發(fā),，沒有鮮花也沒有人喝彩,，為了這些瑣碎他們默默的毫無怨言地奉獻了他們的年華和青春。
我們不是英雄,，因為英雄意味著所向披靡,、意味著無淚，而我們卻常常有淚：因為不被理解,、因為被理解,、因為心痛病人,、因為被病人心痛,、因為。一次有一位病人脅持了我們的一個護士,，__長的鐵棍頂在胸前刺穿了皮膚,，鐵棍上殷紅的鮮血讓人驚心，此時此刻多希望有一位英雄能從天而降;惶恐的眼淚必須咽下,，因為此時能幫助我們的只有冷靜,、智慧和我們所特有的溝通技術(shù)，幾經(jīng)周旋護士終于脫險了,，病人也回到了病房重新接受治療,，而我們的眼淚也禁不住的流了出來,。雖然常常有淚，但我們卻無悔于我們喜愛的精神科護理事業(yè),。
我們不是英雄,，我們只希望能用自己的雙肩擔起所有精神病人的痛苦;我們不是英雄，我們只希望能用自己的雙手為精神病人撐起一遍藍天讓旭日溫暖他們的心扉,。我們不是英雄,，但我們愿像英雄那樣無論是寒風刺骨還是大雨磅礴只要聽到呼喚就義無反顧地用我們的技術(shù)和愛心為精神病人及家庭送去康寧和友情;我們不是英雄，但我們愿像英雄那樣英勇無畏用我們的智慧和力量為人民的心理衛(wèi)生保駕護航!
