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防暑降溫活動小結(jié) 防暑降溫活動報道篇一

一,、保持院內(nèi)環(huán)境整潔。

要求敬老院及時清理院內(nèi)垃圾雜草,，打掃老人宿舍,，消滅蚊蠅老鼠，消除雜物異味,，另外也積極保持老年人居室通風(fēng)安靜,、清潔衛(wèi)生，做好室內(nèi)的防暑降溫,，合理的關(guān)閉門窗,，經(jīng)常通風(fēng)換氣，適當(dāng)延長老年活動室開放時間,，組織開展適合老人的納涼活動,，并對老年人的衣物勤換勤洗，預(yù)防皮膚病的發(fā)生,。

二,、配備清涼設(shè)備。

在宿舍,、活動室和食堂內(nèi)為老人配備了微風(fēng)扇,、臺式風(fēng)扇,、空調(diào)等清涼設(shè)備，并對原有電風(fēng)扇,、空調(diào)等設(shè)施進(jìn)行檢查維修,，保證正常運轉(zhuǎn)，使老人們在清涼的環(huán)境里悠閑度夏,。

三、保證衛(wèi)生,、科學(xué)飲食,。

及時調(diào)節(jié)飲食安排，專門為老年人準(zhǔn)備了溫軟易消化,、清淡而富有營養(yǎng)的食品和飲品,，適當(dāng)搭配新鮮蔬菜水果、瘦肉和豆制品,，并常備清熱解暑藥品,，同時引導(dǎo)老年人注意科學(xué)規(guī)律、定時定量飲食,，防止過飽過饑,。另外敬老院嚴(yán)禁購買和使用腐爛變質(zhì)食材，同時增加綠豆湯等降溫涼茶供應(yīng),。

四,、做好防護(hù)措施。

準(zhǔn)備了止癢水,、清涼油,、百消膏等防暑降溫藥品并且及時發(fā)放到了老人手上使用，發(fā)現(xiàn)中暑病人,，采取措施,，及時就醫(yī)，防止老人中暑發(fā)生意外,。

五,、加強(qiáng)防暑知識宣傳。

為敬老院印發(fā)了防暑知識手冊,，要求敬老院對老人進(jìn)行防暑知識宣傳,，手把手教會老人中暑后如何進(jìn)行自救和互救。

防暑降溫活動小結(jié) 防暑降溫活動報道篇二

針對近幾年夏季溫度持續(xù)居高不下,，中暑事故易發(fā),、高發(fā)，防暑形勢嚴(yán)峻的情況,，根據(jù)《漢源縣安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈雅安市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局辦公廳關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知〉的通知》,，我局高度重視,，為有效預(yù)防和控制中暑及生產(chǎn)安全事故的發(fā)生，通過積極開展深入有效的防暑降溫工作,，確保了職工和在建工地民工的人身健康,，實現(xiàn)了高溫中暑事件零發(fā)生的目標(biāo)。現(xiàn)將有關(guān)情況總結(jié)如下：

一,、統(tǒng)一認(rèn)識,，強(qiáng)化管理。

完善防暑制度高溫季節(jié)是事故易發(fā),、高發(fā)季節(jié),。堅持以人為本，關(guān)愛人民生命和健康的理念,，堅決貫徹“安全第一,，預(yù)防為主”的方針，高度重視夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作,。擺正安全與生產(chǎn),、安全與效益的關(guān)系，結(jié)合自身實際修訂與完善了各自的勞動保護(hù)與防暑降溫工作措施及應(yīng)急預(yù)案,，確保了防暑降溫工作的有效開展,。通過加強(qiáng)對防暑降溫工作的指導(dǎo)和監(jiān)督檢查，強(qiáng)化統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和部門合作,，確保了平安度夏在具體工作實踐中的落實,。

二、宣傳教育,，增強(qiáng)意識,。

提高應(yīng)急能力加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳，提高全員安全防范意識,，使每人都能了解,、掌握防暑降溫的安全小常識。充分利用會議,、板報,、宣傳欄、廠報,、廣播等形式,，教導(dǎo)工人正確的施救方法，在發(fā)生中暑等情況時,，及時進(jìn)行急救,，增加作業(yè)人員對這種情況的應(yīng)急處理能力，提高了安全意識與自我保護(hù)意識,。急救箱配齊各類防暑降溫藥品,，要求現(xiàn)場施工人員隨身攜帶清涼油等防暑降溫物品,。同時，針對高溫天氣易引起火災(zāi)的特點,，為進(jìn)一步強(qiáng)化廣大工人安全防火意識,，提高撲救初起火災(zāi)的能力及遇到火災(zāi)時自救逃生能力。通過培訓(xùn)進(jìn)一步提高了工人應(yīng)對各種突發(fā)事件的應(yīng)急能力,、預(yù)控能力和處置能力,。

三、以人為本,，多管齊下,，做好健康保障。

1,、領(lǐng)導(dǎo)重視，各項目業(yè)主單位把防暑降溫工作作為當(dāng)前保障安全生產(chǎn)的頭等大事來抓,，結(jié)合本單位實際,，積極采取切實有效的防暑降溫措施。在此基礎(chǔ)上,，對奮戰(zhàn)在高溫一線的工人進(jìn)行慰問,，并及時送上防暑降溫用品。

2,、是從基礎(chǔ)抓起,，合理安排作息時間，積極引導(dǎo)施工單位將室外作業(yè)時間改至13:30,，避開高溫時段作業(yè),。

3、是從細(xì)節(jié)著眼,，切實關(guān)愛工人,，要求相關(guān)施工方食堂在每日10：00—15:00為每位工人提供綠豆湯等清涼解暑飲品，預(yù)防持續(xù)高溫引發(fā)的中暑現(xiàn)象,。四是加大資金投入,，發(fā)放落實高溫補(bǔ)貼。我局根據(jù)國家相應(yīng)法律法規(guī),，在七,、八、九月份給每位職工發(fā)放高溫季節(jié)津貼,，進(jìn)一步加大員工福利方面的資金投入,。五是加強(qiáng)檢查力度，對我縣交通建筑領(lǐng)域開展了防暑降溫工作大檢查,，重點是對漢九路b段,，飛水溝隧道等在建項目,，累計出動檢查人員60人次，車輛12架次,，未發(fā)生一起中暑等意外事件,。

在全局的共同努力下，我局近三年防暑降溫工作卓有成效,，整個夏季勞動安全形勢良好,，各項生產(chǎn)任務(wù)正常有序開展，人們身體健康和生命安全也得到了有力保障,，更為之后的防暑降溫工作提供了切實可行的經(jīng)驗措施,。在以后的防暑降溫工作中，我局一定汲取近幾年的經(jīng)驗,，改正過去存在的不足,，把之后的防暑降溫工作做的更好。

防暑降溫活動小結(jié) 防暑降溫活動報道篇三

各市（區(qū)）人力資源和社會保障局,，省直各部門,，為應(yīng)對夏季高溫天氣，維護(hù)勞動者合法權(quán)益,，現(xiàn)就做好夏季防暑降溫有關(guān)工作通知如下：

一,、合理調(diào)整高溫天氣工作休息制度。

用人單位應(yīng)當(dāng)在高溫天氣期間,，根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,，適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)工作和休息制度，增加休息時間,，減輕勞動強(qiáng)度,，減少高溫時段作業(yè)，確保勞動者身體健康和生命安全,。用人單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),。同時，用人單位不得因高溫停止工作,、縮短工作時間扣除或降低勞動者工資,。

二、嚴(yán)格執(zhí)行高溫天氣室外露天作業(yè)時間規(guī)定,。

氣溫達(dá)到40℃以上,，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)；日氣溫達(dá)到37℃以上,、40℃以下時,，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，且在氣溫時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè),；日氣溫達(dá)到35℃以上,、37℃以下時，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。

三,、認(rèn)真執(zhí)行高溫津貼發(fā)放規(guī)定,。

用人單位安排勞動者在35℃以上高溫天氣從事室外露天作業(yè)以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的，應(yīng)當(dāng)向勞動者發(fā)放高溫津貼,，標(biāo)準(zhǔn)為每人每天25元,，發(fā)放時間為每年6月1日至9月30日。高溫津貼由勞動者所在單位負(fù)擔(dān),，納入工資總額,，不包括在最低工資標(biāo)準(zhǔn)范圍內(nèi)。

四,、加強(qiáng)對用人單位的監(jiān)督檢查,。

各級人力資源社會保障部門和工會組織要加強(qiáng)夏季高溫天氣期間對用人單位的監(jiān)督檢查，將涉及從事室外露天作業(yè)的企業(yè)作為重點檢查對象,，檢查職工工作時間、休息時間,、高溫津貼支付以及被診斷為職業(yè)性中暑職工工傷保險待遇落實等情況,，對違反勞動保障法律法規(guī)行為的，依法責(zé)令改正,，切實維護(hù)勞動者的合法權(quán)益,。

防暑降溫活動小結(jié) 防暑降溫活動報道篇四

目前，我市進(jìn)入高溫酷暑季節(jié),，加強(qiáng)夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作已刻不容緩,，全市各級工會要進(jìn)一步做好今年夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制高溫中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故的發(fā)生,，切實保障廣大職工的生命安全和健康,。

1、提高責(zé)任意識,，切實履行職責(zé),，進(jìn)一步明確夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的重要性

（一）發(fā)揮橋梁紐帶作用，履行協(xié)同參與職責(zé),。將夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作列為當(dāng)前工會工作的重點,，是法律賦予工會維護(hù)職工生命安全和健康的重要職責(zé)，各級工會組織要充分發(fā)揮橋梁紐帶作用，督促企業(yè)行政,、單位上級主管等部門落實主體責(zé)任,，積極配合企業(yè)行政和相關(guān)部門，共同做好防暑降溫和夏季勞動保護(hù)工作,。

（二）發(fā)揮組織網(wǎng)絡(luò)優(yōu)勢,，履行監(jiān)督檢查職責(zé)。高溫季節(jié)期間,，全市各級工會組織要充分發(fā)揮職代會,、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查員片區(qū)服務(wù)站、工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查三級網(wǎng)絡(luò)的作用,，認(rèn)真履行工會勞動保護(hù)監(jiān)督檢查職責(zé),。要針對夏季勞動保護(hù)工作的特點，結(jié)合本單位安全生產(chǎn)實際,，通過組成聯(lián)合檢查組等方式,，重點加強(qiáng)高溫作業(yè)、露天施工,、高空作業(yè),、有限空間作業(yè)、危險品儲運等危害因素較大的作業(yè)場所,，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患和職業(yè)危害因素,，督促企業(yè)行政和相關(guān)部門采取有效措施，確保職工安全和健康,。

（三）發(fā)揮平臺作用,，履行宣傳教育職責(zé)。全市各級工會要加大對職工夏季勞動保護(hù)和防暑降溫宣傳教育力度,，充分利用宣傳教育陣地和載體,。要注重運用網(wǎng)絡(luò)、微信等新媒體,，積極開展貼近生活,、貼近實際、寓教于樂等職工喜聞樂見的防暑降溫和安全衛(wèi)生知識宣傳教育活動,，切實做到工會勞動保護(hù)和防暑降溫工作宣傳教育“進(jìn)企業(yè),、到班組、在崗位”,。要指導(dǎo)職工掌握防范高溫中暑的基本知識和方法,，尤其要提升高溫作業(yè)職工（含農(nóng)民工）的自我保護(hù)意識和自救互救能力，組織職工觀看防暑降溫典型案例警示教育片等活動,，讓每一個職工直觀了解高溫危害,、后果和防護(hù)方法，切實掌握自救和互救的能力。要教育引導(dǎo)職工（重點是農(nóng)民工）嚴(yán)格按照企業(yè)安全生產(chǎn)各項規(guī)章制度和安全生產(chǎn)操作規(guī)程,，牢固樹立“以遵章守紀(jì)為榮,、以違章違紀(jì)為恥”的理念。

2,、增強(qiáng)關(guān)愛意識,，積極采取措施，進(jìn)一步提升夏季勞動保護(hù)和防暑降溫工作的實效性

（一）組織開展安全隱患大排查活動,。全市各級工會組織要積極組織基層單位,，結(jié)合“安康杯”競賽和“隱患排查隨手拍”等活動，廣泛組織職工立足崗位查找隱患,，對排查出來的隱患和問題,，要進(jìn)行分類研究，采取有效措施防范事故發(fā)生,，對一些隱患嚴(yán)重又整改不力的企業(yè),，各級工會應(yīng)及時向上級工會和安全生產(chǎn)監(jiān)管部門反映，必要時應(yīng)提請政府有關(guān)部門依法處理,，也可借助于媒體和網(wǎng)絡(luò)對其曝光,。

（二）組織開展高溫“三送”工作。高溫期間,，全市各級工會組織要主動籌劃和組織開展以“清涼一夏,、幸福安康”為主題的夏季“送清涼、送安全,、送法律”高溫慰問活動,，積極協(xié)調(diào)企業(yè)主要領(lǐng)導(dǎo)主動關(guān)心職工，尤其是一線職工,、農(nóng)民工以及中小非公企業(yè)職工的工作和生活，親自帶隊深入基層,，深入一線,，慰問奮戰(zhàn)在高溫作業(yè)、高溫場地,、高溫崗位的職工,，認(rèn)真傾聽職工呼聲，了解職工訴求,，及時解決職工生產(chǎn)生活中的困難,，使廣大職工（特別是農(nóng)民工）能真切感受到工會組織的關(guān)愛和溫暖，確保廣大職工平安度夏,。

（三）組織開展職工職業(yè)健康體檢工作,。在高溫來臨之前，各級工會組織要按規(guī)定配合企業(yè)行政認(rèn)真組織開展高溫作業(yè)職工職業(yè)健康體檢工作，及時了解掌握高溫崗位職工健康狀況,，建立職工健康檔案,，對患有心、肺,、腦血管疾病,、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他高溫禁忌癥不適應(yīng)高溫作業(yè)環(huán)境的職工,，應(yīng)及時調(diào)整工作崗位,，有效預(yù)防事故發(fā)生。

（四）組織開展急救技能提升和應(yīng)急預(yù)案演練工作,。各級工會可依托政府相關(guān)職能部門和社會組織,，根據(jù)從事高溫作業(yè)的勞動者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，組織開展高溫急救技能培訓(xùn),，讓職工了解高溫危害,、后果和防護(hù)方法，掌握自救和互救的能力,，配備相應(yīng)的應(yīng)急救援人員和急救藥品,。并積極針對高溫季節(jié)易發(fā)事故制定相關(guān)應(yīng)急預(yù)案，廣泛組織職工開展演習(xí),、演練,，熟悉應(yīng)急流程，掌握應(yīng)對突發(fā)事件的處理方式,。

防暑降溫活動小結(jié) 防暑降溫活動報道篇五

目前,，我市已進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)。為認(rèn)真做好我市高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)勞動保護(hù)工作,，有效預(yù)防和控制中暑事件發(fā)生,，切實保障廣大勞動者職業(yè)健康權(quán)益，按照《國家衛(wèi)生健康委辦公廳關(guān)于做好防暑降溫工作的通知》?，F(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

一,、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密安排部署,。

各區(qū)衛(wèi)生健康委要高度重視防暑降溫工作,，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，提前謀劃,，周密安排,，落實工作責(zé)任。要結(jié)合本轄區(qū)實際,，制定工作方案,，做到任務(wù)明確,、責(zé)任落實、措施到位,。各級職業(yè)健康檢查機(jī)構(gòu)和職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)相關(guān)技術(shù)力量配備,，合理安排人員、優(yōu)化服務(wù)流程,，提高高溫作業(yè)職業(yè)健康檢查,、職業(yè)性中暑診斷服務(wù)質(zhì)量，及時上報職業(yè)性中暑確診和疑似病例信息,。

二,、明確責(zé)任主體，強(qiáng)化措施落實,。

用人單位是防暑降溫工作的責(zé)任主體,，對本單位防暑降溫工作全面負(fù)責(zé)。各區(qū)衛(wèi)生健康委要督促各用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》要求,，結(jié)合本單位作業(yè)特點,，認(rèn)真落實防暑降溫各項管理措施。

用人單位應(yīng)按照《防暑降溫措施管理辦法》要求,，根據(jù)氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息,，嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求：

1、日氣溫達(dá)到40℃以上為強(qiáng)高溫天氣,，應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè),；

2、日氣溫達(dá)到37℃以上,、40℃以下時為中度高溫天氣,，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并暫停12時至15時高溫時段露天作業(yè),；

3,、日氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣,，用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班,。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及在溫度超過33℃以上的工作場所作業(yè)；

4,、因工作性質(zhì),、生產(chǎn)工藝要求，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位,，應(yīng)做好防暑降溫工作,，減少高溫接觸時間,，同時做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。