總結(jié)是把一定階段內(nèi)的有關(guān)情況分析研究，做出有指導(dǎo)性的經(jīng)驗方法以及結(jié)論的書面材料,，它可以使我們更有效率，不妨坐下來好好寫寫總結(jié)吧。寫總結(jié)的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢？以下是小編收集整理的工作總結(jié)書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

項目申報工作匯報 申報工作總結(jié)篇一

——鄭州安信中醫(yī)門診部

2011年度,，鄭州安信中醫(yī)門診部在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，在管城區(qū)衛(wèi)生局的關(guān)心指導(dǎo)下，門診部職工齊心協(xié)力,，奮發(fā)圖強，認真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大及十七大三中全會精神,，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo),，全面落實科學(xué)發(fā)展觀,，緊緊圍繞“以病人為中心”，深化改革，強化管理,，狠抓醫(yī)療質(zhì)量,，提高技術(shù)水平,，增強服務(wù)意識，改善服務(wù)態(tài)度,，完善服務(wù)功能，規(guī)范醫(yī)療行為,，優(yōu)化醫(yī)療環(huán)境,，促進醫(yī)患和諧,，順利完成了各項目標任務(wù)，創(chuàng)造了良好的社會效益與經(jīng)濟效益,，全面推進安信中醫(yī)門診部的科學(xué)發(fā)展,。

一、安信中醫(yī)管理規(guī)范化

醫(yī)療質(zhì)量與醫(yī)療安全是安信中醫(yī)管理的永恒主題,。按照年初工作計劃安排,，始終把保障醫(yī)療安全作為工作中的頭等大事來抓,，取得了明顯成效,。安信中醫(yī)實施電子病歷，建立和完善了以電子病歷為核心的門診信息系統(tǒng),，是實現(xiàn)現(xiàn)代化醫(yī)療管理目標的重要措施,，對于促進醫(yī)療服務(wù)均等化,，推動醫(yī)療服務(wù)管理向科學(xué)化、專業(yè)化,、精細化,、信息化發(fā)展，提高醫(yī)療工作效率,，發(fā)揮有限醫(yī)療資源效益,，改善醫(yī)療服務(wù)，保障醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全,，完善門診管理具有重要意義和深遠影響,。

安信中醫(yī)門診推進以電子病歷為核心的信息化建設(shè)，一方面有利于提高醫(yī)務(wù)人員工作效率,，減輕工作負擔(dān),；另一方面,，讓患者得到方便、快捷的醫(yī)療服務(wù),。

二,、積極參與社會公益事業(yè)，為弱勢群體奉獻愛心

1,、扶貧濟困,，緩解貧困群眾看病難問題。

安信中醫(yī)門診結(jié)合實際,，對于前來看病的患者,，減免掛號費及部分藥費，對貧困患者進行適當(dāng)救助,，減輕了患者的經(jīng)濟負擔(dān),。

7月17日，河南電視臺民生頻道報道了一則新聞,，駐馬店一位老人大面積燒傷,，因家庭貧困不能得到有效治療。安信中醫(yī)門診朱秀羅主任了解此事后,，發(fā)動門診全體職工進行愛心救助,，共募捐愛心款2000余元。安信中醫(yī)人為老人奉獻出自己的一份微薄之力,。

2,、積極開展義診服務(wù)，文明行醫(yī)深受好評,。

6月28日是第五個“國際癲癇關(guān)愛日”,。為提高人們對癲癇的正確認識，安信中醫(yī)門診以朱秀羅主任為代表的多位知名癲癇病專家前往二七廣場,，開始為期一天的科普宣傳和專家咨詢義診活動,。此次義診項目包含癲癇、失眠抑郁,、頭痛焦慮,、亞健康、更年期綜合癥等數(shù)十種疑難雜癥,，免費為數(shù)千人提供咨詢及心理疏導(dǎo),，同時免費贈送30000份醫(yī)學(xué)防治手冊及愛心診療卡。此舉受到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和市民的一致好評,。

7月11日,，愛心在行動，安信中醫(yī)進社區(qū)系列義診活動在紫竹小區(qū)來開帷幕,。中醫(yī)專家團隊為社區(qū)群眾提供日常疾病防護知識,，精神疑難雜癥的預(yù)防指導(dǎo)和健康咨詢,，以專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識為社區(qū)群眾把脈診療。當(dāng)天的義診活動中,，共為300多人進行檢查,，健康咨詢400余人，發(fā)放疾病保健知識宣傳材料等500余份,。受到當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)及群眾的一致好評,。目前，鄭州安信中醫(yī)門診部進社區(qū)義診活動仍在繼續(xù)中,。

3,、關(guān)注民生，公益活動彰顯社會責(zé)任

7月1日,，河南電視臺民生頻道一則新聞引起社會及媒體的普遍關(guān)注,。新密的一名15歲男孩被一位29歲男子性侵害，心理受到極大創(chuàng)傷,。隨后,，同為國家心理專家身份的朱秀羅主任受媒體之邀，前往鄭州新密為這位15歲男孩進行心理疏導(dǎo),。經(jīng)驗豐富的朱秀羅主任巧妙地走進孩子的內(nèi)心,，打開了男孩的心扉。

7月2日,，河南電視臺報道了一則新聞，蘭考縣某小學(xué)老師們借暑假來鄭州打工體驗生活,，自述十多年沒進過城,。作為多年的心理工作者——鄭州安信中醫(yī)門診部朱秀羅主任表示愿意為老師們做免費心理培訓(xùn)，不僅提高老師們的業(yè)務(wù)水平,，更要強大他們的內(nèi)心世界,。

7月3日，河南電視臺系列報道“19歲男子揮刀砍父,，家人無奈求助”,。此新聞引起鄭州安信中醫(yī)門診朱秀羅主任的關(guān)注。根據(jù)新聞所呈現(xiàn)出的畫面,，19歲男孩疑似患有精神分裂癥,、癲癇等混合病體。作為專業(yè)治療癲癇,、精神分裂癥等精神疑難雜癥的安信中醫(yī)門診愿意伸出援助之手來救助這個花季少年,。朱秀羅主任隨媒體一同前往新鄉(xiāng)，為19歲男孩進行詳細診療,，同時免費贈送2000元藥品,。

7月18日新聞“少女應(yīng)邀網(wǎng)友見面,，竟遭遇猥褻”。鄭州安信中醫(yī)門診朱秀羅主任受河南電視臺民生頻道之邀,，為15歲花季女孩做心理疏導(dǎo),。最后成功使少女走出陰影，回歸學(xué)校,。

7月22日,，鄭州安信中醫(yī)門診部朱秀羅主任受河南電視臺民生頻道之邀，為家庭婚姻出現(xiàn)的夫妻矛盾進行愛心調(diào)解,。使矛盾中的夫妻重歸于好,，繼續(xù)幸福生活。

8月16日,，鄭州安信中醫(yī)門診部朱秀羅主任受大河網(wǎng)之邀,，做公益大河健康訪談。

2011年,，鄭州安信中醫(yī)門診部沒有負面媒體報道,，無一例嚴重違法違紀情況?；仡欉^去成績喜人,，展望未來任重道遠。安信中醫(yī)門診部經(jīng)過創(chuàng)新管理,，社會效益長足進步,，門診形象明顯改善，受到上級領(lǐng)導(dǎo)及人民的高度好評,。

我們將以此為契機,，查找不足，認真整改,，力爭安信中醫(yī)門診部建設(shè)工作再上新臺階,，為建設(shè)和諧鄭州作出一份貢獻。

鄭州安信中醫(yī)門診部

2011-10-16

以下為部分活動圖片

（上圖所示）7月17日,，河南電視臺民生頻道報道了一則新聞,，駐馬店一位老人大面積燒傷，因家庭貧困不能得到有效治療,。安信中醫(yī)門診朱秀羅主任了解此事后,，發(fā)動門診全體職工進行愛心救助，共募捐愛心款2000余元,。

（上圖所示）6月28日是第五個“國際癲癇關(guān)愛日”,。為提高人們對癲癇的正確認識，安信中醫(yī)門診以朱秀羅主任為代表的多位知名癲癇病專家前往二七廣場,，開始為期一天的科普宣傳和專家咨詢義診活動,。此次義診項目包含癲癇,、失眠抑郁、頭痛焦慮,、亞健康,、更年期綜合癥等數(shù)十種疑難雜癥，免費為數(shù)千人提供咨詢及心理疏導(dǎo),，同時免費贈送30000份醫(yī)學(xué)防治手冊及愛心診療卡,。此舉受到了當(dāng)?shù)仡I(lǐng)導(dǎo)和市民的一致好評。

（上圖所示）為了回饋社會,，真正給予滿足社區(qū)群眾的就醫(yī)需求,。7月11日，愛心在行動,，安信中醫(yī)進社區(qū)系列義診活動在紫竹小區(qū)來開帷幕,。中醫(yī)專家團隊為社區(qū)群眾提供日常疾病防護知識，精神疑難雜癥的預(yù)防指導(dǎo)和健康咨詢,，以專業(yè)的醫(yī)學(xué)知識為社區(qū)群眾把脈診療,。當(dāng)天的義診活動中，共為300多人進行檢查,，健康咨詢400余人,，發(fā)放疾病保健知識宣傳材料等500余份。

（上圖所示）7月1日,，河南電視臺民生頻道一則新聞引起社會及媒體的普遍關(guān)注,。新密的一名15歲男孩被一位29歲男子性侵害，心理受到極大創(chuàng)傷,。隨后,，同為國家心理專家身份的朱秀羅主任受媒體之邀，前往鄭州新密為這位15歲男孩進行心理疏導(dǎo),。經(jīng)驗豐富的朱秀羅主任巧妙地走進孩子的內(nèi)心,，成功打開了男孩的心扉,。

（上圖所示）7月3日,，河南電視臺系列報道“19歲男子揮刀砍父，家人無奈求助”,。此新聞引起鄭州安信中醫(yī)門診朱秀羅主任的關(guān)注,。根據(jù)新聞所呈現(xiàn)出的畫面，19歲男孩疑似患有精神分裂癥,、癲癇等混合病體,。作為專業(yè)治療癲癇、精神分裂癥等精神疑難雜癥的安信中醫(yī)門診愿意伸出援助之手來救助這個花季少年,。朱秀羅主任隨媒體一同前往新鄉(xiāng),，為19歲男孩進行詳細診療,，同時免費贈送2000元藥品。

（上圖所示）8月16日,，鄭州安信中醫(yī)門診部朱秀羅主任受大河網(wǎng)之邀,，做公益健康訪談。

項目申報工作匯報 申報工作總結(jié)篇二

在拼搏中成長,，在開拓中騰飛

——申報市先進幼兒園工作事跡匯報

如果說在浩蕩的江陰幼教大軍中,，我園是一顆初升的新星，那么這顆新星是最為璀璨奪目的,。她站在幼教改革的潮頭,，敢于拼搏、勇于創(chuàng)新,；她朝氣蓬勃,，發(fā)展迅猛。在幼兒園發(fā)展的第一年中,，我園先后通過了市合格保健室驗收,，市一類優(yōu)質(zhì)園驗收，科研課題在無錫市教科所立項,；第二年,，我園為江蘇省幼教年會代表團提供了參觀現(xiàn)場，獲得高度評價,，同時圓滿通過了省示范性實驗幼兒園驗收,，打破了全省的先例。幼兒園發(fā)展的迅猛與高效可見一斑,。

我園以目標為導(dǎo)向,、以管理促規(guī)范、以教科研求發(fā)展,，始終堅持“面向未來,、追求卓越、服務(wù)社會”的辦園宗旨,，與時間搶效率,，走出了一條強勁發(fā)展之路，奏出了一曲開拓創(chuàng)新之歌?，F(xiàn)將我園工作的主要方面向諸位領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：

一,、夯實素質(zhì)，促進教師成長,。

能否對幼兒實施高素質(zhì)的教育,、促進幼兒生動、活潑、主動發(fā)展關(guān)鍵在于教師,。我園緊緊圍繞“師德好,、素質(zhì)高、觀念新,、業(yè)務(wù)精”四方面夯實教師基本素質(zhì),，具體有以下幾方面：

1、弘揚師德,，夯實敬業(yè)奉獻,、與時俱進的思想素質(zhì)。

師德是教師之魂,，我園認為我園的教師應(yīng)具備“敬業(yè)奉獻,、與時俱進”的思想素質(zhì)?！熬礃I(yè)奉獻”是我園良好園風(fēng)的體現(xiàn),，“與時俱進”是我園永立時代改革前沿陣地的保證。

根據(jù)我園年輕教師思維活,、觀念新的特點,，我園注重“潤物細無聲” 的移情教育，經(jīng)常見縫插針,，對青年青年教師進行敬業(yè),、愛業(yè)、樂業(yè)的思想熏陶,。班子人員從我做起,，講奉獻、講學(xué)習(xí),，始終起著模范榜樣作用,，在日常工作中不擺架子、不說空話,、不唱高調(diào),，與教師保持著平等融洽的和諧關(guān)系，把思想教育融于點點滴滴的日常生活中,。我園組織教師學(xué)習(xí)優(yōu)秀教育工作者典型事例,，開座談、作討論,。三八婦女節(jié)時開展“現(xiàn)代幼兒教師形象設(shè)計”比賽,，五四青年節(jié)時開展進行“愛的奉獻”演講比賽,，多姿多彩的活動幫助教師夯實了敬業(yè)奉獻的思想素質(zhì),，“我要學(xué)”成了每位教師真實的心態(tài)寫照。

“比奉獻、講學(xué)習(xí)”的精神在幼兒園尉然成風(fēng),，一年多來,，我園一位教師獲市教學(xué)比武二等獎，二位教師分別被評為市“三愛”模范教師,，二人被評為開發(fā)區(qū)“少兒先進工作者”,，幼兒園獲市巾幗示范崗位榮譽稱號。

2,、苦練內(nèi)功,，夯實現(xiàn)代幼兒教師專業(yè)素質(zhì)。

我園有的放矢通過多種途徑來夯實教師專業(yè)素質(zhì),。一是健全激勵機制,，把教師基本素質(zhì)的考核納入獎懲機制。每學(xué)期,，我園每位教師都要進行彈,、唱、說,、跳,、畫、寫,、特長的考核,，進行教育水平、班級管理的綜合考評,，整個幼兒園形成了你追我趕,、互相促進、教師年年有提高的可喜局面,。去年我園教師代表開發(fā)區(qū)參加集體舞和小品比賽,，分別獲得市

一、二等獎,。

二是多練兵,、常比武，提高教育教學(xué)技能,。我園經(jīng)常組織教師開展“說課”活動,，研究教育策略；定期組織專題研究公開活動,，總結(jié)某一類活動的教學(xué)方法,。我園鼓勵教師間互學(xué)互比交流溝通，年級組學(xué)習(xí),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),、定期的課題組學(xué)習(xí)雷打不動，幼兒園經(jīng)常開展教學(xué)觀摩、環(huán)境觀摩等活動,，讓教師們彼此的教育思想互為看得見,；同時我園注重為教師提供自我展示的舞臺，讓其演繹創(chuàng)新理念,，展示亮麗風(fēng)采,。通過理論層面和實踐層面的交流比武活動，有效地提高了教師的教育技能,。

三是“走出來,，請進來”，拓寬教師視野,，幫助教師打開繽紛的幼教窗口,。

兩年來，我們遠赴上海,、蘇州,、無錫、南京等地,，近到本地姐妹幼兒園學(xué)習(xí)達幾百人次,，參觀園所近30所。在走出去的同時,，我園根據(jù)教育教學(xué)的需要,，分別請來有關(guān)人員來園作指導(dǎo)講座。猶如蜜蜂采集花蜜,，走出去請進來,，靜態(tài)的參觀學(xué)習(xí)與動態(tài)的指導(dǎo)實踐相結(jié)合，領(lǐng)悟觀念與具體教育行為相銜接,，大大夯實了教師的腦子,。

3、反思研討,，提高教師的教科研水平,。

我園通過多種形式幫助教師學(xué)習(xí)新《綱要》、《陶行知教育思想》,，組織開展了相應(yīng)的心得,、論文評比活動、教育理念演講活動,；幼兒園不定期印發(fā)《教師自培材料》,，組織教師進行自我培訓(xùn)學(xué)習(xí)，幫助教師了解最新教育信息,，及時更新教育觀念,；在業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時,，；總是留下寶貴的十分鐘時間,，或交流新經(jīng)驗，或提出熱點問題,，民主交流,，群策群力，使好經(jīng)驗得到及時推廣,，使問題得到及時解決,。我園對青年教師培養(yǎng)作了具體規(guī)劃，每個教師根據(jù)園部要求與自身實際制定了相應(yīng)的“個人成長計劃”,。一年多來,，十多位教師在片、市級公開活動中頻頻亮相,，一位教師在全市作數(shù)學(xué)教學(xué)講座,，二十多篇論文分別在市、省級刊物上發(fā)表或評比獲獎,。

二,、以人為本，促進幼兒發(fā)展,。

促進幼兒發(fā)展是教師所有工作的出發(fā)點和歸宿,。我園在具體工作中始終貫徹“以幼兒為本”的教育理念，具體做到“三個心” ：

一是愛心,。我園每個教師都富于愛心,，愛心關(guān)懷每個孩子。我園有幾位福利院的孩子,，瘸腿,、弱智，教師常常給予更多的關(guān)愛,；我園一位幼兒的父母在交通事故中雙雙亡故,，全園教職工及家長紛紛獻上一片愛心，自發(fā)捐款七千多元,。生活在我園的孩子是最快樂幸福的,，因為這里有教師無微不至的關(guān)愛。

二是有心,。教師注意用心了解幼兒,，抓住幼兒情況的第一手資料。我園堅持入園新生調(diào)查,、家訪,，用好家園聯(lián)系冊,，做好寒暑假日幼兒生活調(diào)查工作。教師在日常工作中能做好有心人,，注重觀察,，能深入了解幼兒的興趣所在，能根據(jù)幼兒的興趣點,、需要點有機地調(diào)整教育教學(xué)內(nèi)容,，讓幼兒在富于彈性的一日生活中輕松快樂地學(xué)習(xí)。

三是開心,。只有教師富有“愛心”,，工作“有心”，才能使幼兒“開心”,。我園提出教師要有活潑開朗的個性,，給幼兒有一個活潑開心的幸福童年。我園特別注重開展豐富多彩的幼兒實踐活動,，讓幼兒有動手的機會,，讓幼兒有交流的機會，讓幼兒有表現(xiàn)的機會,。我園保證幼兒每周都有四十五分鐘的幼兒活動時間,，以年級為單位開展綜合活動，例如卡拉ok,、講故事比賽,、朗誦會、童話劇表演,、遠足,、聯(lián)誼、參觀,、社區(qū)活動等,，大大地激發(fā)了幼兒的興趣愛好、培養(yǎng)了幼兒的實踐能力和交往能力,、潛移默化地訓(xùn)練了幼兒的心理素質(zhì),。平時我園以幼兒為主體，開展小競賽,、小辯論,，小記者采訪、自助餐,、自娛自樂活動,，幼兒的交往能力、口語表達力都得到了有效提高,，幼兒個性變得越來越活潑開朗了,。我園的餐前一刻鐘,，采集了許多幼兒活動的花絮，幼兒自娛自樂,，更是大大激發(fā)了幼兒自我表現(xiàn)的熱情,。

看到幼兒活潑開朗地沉浸在每一項活動中，家長齊口稱贊,，放心與滿意之態(tài)溢于言表,。他們的贊譽無形中為我園作了有力的宣傳，許多的家長慕名而來,，不斷把孩子轉(zhuǎn)入我園,，以致入園幼兒人數(shù)不斷攀升,。

三,、剛?cè)嵯酀岣吖芾硇б妗?/p>

我園堅持以一流的管理引導(dǎo)人,，不斷完善管理機制,，提高管理效率。事實也充分證明我們的工作是卓有成效的,。

1,、層次化、過程化,，注重科學(xué)的管理方法,。

我園進行園部——年級——班組的管理層次，科學(xué)的管理網(wǎng)絡(luò)達到了條線分塊,，層次管理的局面,。在工作中，注重責(zé)任到人,，放權(quán)放手,，讓每一個教職員工都有創(chuàng)造性開展工作的空間。

2,、制度化,、條例化，注重嚴格的硬性管理,。

我園的《各類崗位職責(zé)和規(guī)章制度》幾易其稿,、幾經(jīng)修改。通過教代會,、園務(wù)會,、金點子策劃活動等，逐步形成了一整套適合我園的保教行為指南,。這些規(guī)章制度符合我園實際情況,，規(guī)范了教工的工作行為,，提高了保教質(zhì)量，確保了幼兒園安全第一,、常年無事故,，更為打造一支具有戰(zhàn)斗力的教工集體奠定了堅實的基礎(chǔ)。

3,、情感化,、彈性化，注重人文的柔性管理,。

如果說鐵的紀律保證了我園強大的戰(zhàn)斗力,，那么，“有情”的環(huán)境,、彈性管理是增加了全園教師的凝聚力,。在柔情似水的清一色女性單位中，我園特別注重創(chuàng)設(shè)一個良好的人文環(huán)境,。工作中,，班子人員率先垂范，吃苦在前,；生活中,，哪位教師病了，班子人員首先探望慰問,，哪位教師有難事,，班子人員第一時間解決，讓每一位教師無不感到了我園大家庭的溫暖,，感到領(lǐng)導(dǎo)與教師間的零距離,，休會到同事間的真情厚誼。

其次,，我園注重給教師創(chuàng)設(shè)一個有彈性的自由創(chuàng)造工作空間,。工作中，時時不忘征求教師的想法意見,，采用對話式而非命令式,；思想上，鼓勵多交流不求大一統(tǒng),；工作方法更是靈活多變,。一個集體具有家庭式的溫暖、具有創(chuàng)造性工作的自由,，這樣的管理怎能不激發(fā)教師工作的積極性呢,？教師們爭分奪秒，忘我工作,，挑燈夜戰(zhàn)至深更半夜無人叫苦,，加班加點至筋疲力盡沒人喊累,。全園上下都為我園“大家庭”的欣欣向榮、繁榮昌盛作出了無私奉獻,。

四,、特色興園，樹立名園品牌,。

我園充分挖掘潛力,，以環(huán)境為切入口，大膽實踐研究,，在課題研究實踐中主要做了以下幾方面工作：

1,、加強投入，創(chuàng)設(shè)幼兒語言發(fā)展支持性硬環(huán)境,。

我園緊緊圍繞語言大環(huán)境這一切入口,，做足文章。在顯性環(huán)境方面,，我園進行了大量的投入,，注重抓好兩個點：一是園部整體環(huán)境,，二是活動室中語言的區(qū)角設(shè)施,。圍繞著課題研究，對幼兒園環(huán)境進行了有機調(diào)整,，投入五萬多元,，建成了幼兒語言活動中心，使幼兒有了一個聽聽,、說說,、講講、看看,、演演的語言專用活動室,。同時，每班教室添置了一些現(xiàn)代化的教育設(shè)備,。例如：視頻演示儀,、大量圖書，因地制宜建構(gòu)了許多語言區(qū)角,，例如表演區(qū),、視聽區(qū)、閱讀區(qū)等,。

2,、提升理念，創(chuàng)設(shè)適宜幼兒語言發(fā)展的軟環(huán)境,。

在語言課題的研究中,，我園除了正常的語言教學(xué)活動,，還多途徑構(gòu)建讓幼兒聽、說,、講,、演、看的氛圍和機制,，比如,，幼兒故事會、作品表演,、餐前小喇叭﹑睡前故事﹑快樂動畫等,，引導(dǎo)幼兒開展人際交往活動，注重為幼兒創(chuàng)設(shè)富有情趣的各種適宜性刺激,，在寬松的氛圍中,，讓幼兒充分動手、動口,、動腦,，得到語言的練習(xí)機會和遷移運用。良好的語言環(huán)境,，幼兒不再單純地為說話而說話,，不再被動地接納教師教授的語言知識，他們是主動探索并積極參與與作用的語言加工創(chuàng)造者,。

環(huán)境創(chuàng)設(shè)顯特色,，引來了省內(nèi)外幼教工作者的觀摩，山東,、揚州,、浙江、南京等各地幼教界人士紛紛來我園參觀,，給予了高度評價,，省幼教學(xué)會理事長唐淑、南師大虞永平教授,、無錫市教育局魏祖成特為我園題詞,。江蘇衛(wèi)視、江陰電視臺,、江陰日報,、《兒童時代》對我園的教育與環(huán)境分別作了宣傳報道。

3,、家園協(xié)同,，建構(gòu)幼兒語言一體化大環(huán)境。

我園注重向家長做好宣傳工作，爭取家長的理解,、配合,、支持，倡議每個家庭為幼兒創(chuàng)設(shè)良好的親子閱讀環(huán)境,。我園提出了幼兒家庭閱讀一,、二、三工程,，制定了幼兒家庭小書房的創(chuàng)建標準,，倡導(dǎo)家長建一個“幼兒家庭小書房”，讓幼兒有一個閱讀的環(huán)境,；至少訂二份幼兒雜志,，讓幼兒有閱讀的書籍；父母每天有30分鐘的時間與幼兒一起“看看,、講講”,，讓幼兒有閱讀的時間。每到十一月份我園就刊登幼兒雜志名稱及代號,，鼓勵家長到郵局訂購,。

與其說我們我園是一輪朝氣蓬勃的太陽，還顯稚嫩,，還不如說我們我園是一只“初生的牛犢”,，它有著開拓的銳氣和勇氣。我們的集體凝聚力強,，戰(zhàn)斗力強,、在短暫的時間作出令人驚嘆的業(yè)績,，我們?nèi)w教職工為之感到自豪,。

“潮平兩岸闊，鳳正一帆懸,?！痹诮帯敖?jīng)濟發(fā)展教育先導(dǎo)”的戰(zhàn)略思想指引下，讓我們充滿信心,、不斷完善自我,，為把我園建設(shè)成為一流的品牌實驗幼兒園而努力奮斗吧！

項目申報工作匯報 申報工作總結(jié)篇三

文明學(xué)校申報工作匯報

一,、學(xué)?；厩闆r

我校現(xiàn)有15個

教學(xué)

二,、具體做法

(一)依法治校 加強規(guī)范化管理

我校始終堅持全面貫徹黨的教育方針,、政策，為實現(xiàn)全面推進素質(zhì)教育,，培養(yǎng)全面發(fā)展的人而扎扎實實地工作,。學(xué)校十分重視創(chuàng)建精神文明工作，成立了校長為組長的創(chuàng)建文明學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)小組,。健全了各年級,、班級的創(chuàng)建網(wǎng)絡(luò)，并把其擺在學(xué)校工作的首位,，列入學(xué)校行政議事日程,，并使各部位負責(zé)人明確職責(zé)，加強監(jiān)督,，及時反饋,，堅持有計劃、有落實,、有檢查,、有

總結(jié)

(二)加強德育 營造民主和諧教育氛圍

1,、加強教職員工的基本理論,、方針、政策的學(xué)習(xí),。加強了教師對鄧小平理論,、“三個代表”重要思想、《教育法》,、《義務(wù)教育法》《教師法》、《基礎(chǔ)教育課程改革綱要》,、《未成年保護法》,、《小學(xué)德育綱要》以及《中國共產(chǎn)黨中央關(guān)于加強和改進黨的作風(fēng)建設(shè)》、《公民道德建設(shè)實施綱要》,、《中國共產(chǎn)黨中央,、國務(wù)院關(guān)于進一步加強和改進未成年人思想道德建設(shè)的若干意見》等法規(guī)理論的學(xué)習(xí)，堅持每周四下午的政治學(xué)習(xí)，并要求教師作好筆記,，寫好“

心得體會

2,、加強學(xué)生德育工作,，成績顯著。我校始終把學(xué)生的思想道德教育放在首位,。通過開展多種形式的教育活動對想學(xué)生進行思想教育,，如感恩節(jié)組織全校學(xué)生進行感恩演講比賽，開展各種各樣的感恩活動,，讓學(xué)生從小擁有一顆感恩的心,，國慶節(jié)開展迎國慶詩畫比賽，培養(yǎng)學(xué)生愛國主義情感,。(三)學(xué)生安全 落到實處

重視學(xué)校穩(wěn)定工作,，落實校內(nèi)治安責(zé)任制，學(xué)校聘請專職安保人員擔(dān)任學(xué)校安保工作,。成立了安全工作專項整治領(lǐng)導(dǎo)小組,，學(xué)校與各班主任簽訂《安全責(zé)任狀》，分工明確,，責(zé)任到人,。學(xué)校與派出所、村支兩委單位密切配合,，對學(xué)生進行法紀教育,、安全教育，防患于未然,。并搞好校園周邊治安治理,，消除不安定隱患。近年來無發(fā)生火災(zāi)事故,，無重大刑事案件,，無重大意外事故,。

項目申報工作匯報 申報工作總結(jié)篇四

工作思想報告

我參加工作已經(jīng)有一年半的時間了,在這期間我堅持不斷地學(xué)習(xí)理論知識、總結(jié)工作經(jīng)驗,，培養(yǎng)自身思想修養(yǎng),，努力提高綜合素質(zhì)，嚴格遵守公司和項目部各項規(guī)章制度,，完成了自己崗位的各項職責(zé),，在這里將自己的思想、工作,、學(xué)習(xí)情況簡要的總結(jié)如下：

一,、加強專業(yè)知識學(xué)習(xí)、提高工作素質(zhì),、不斷為行業(yè)做貢獻

在從事施工現(xiàn)場技術(shù)管理工作之前,，我在其他項目部從事過其他崗位上的工作，但無論在什么崗位我始終以飽滿的熱情對待自己的工作,，勤勤懇懇,、盡職盡責(zé)、踏踏實實的完成自己的本職工作,。土建施工現(xiàn)場工序復(fù)雜,，工序交叉多、突發(fā)事件比較多,，這些都要求我要對設(shè)計圖紙內(nèi)容,、行業(yè)規(guī)范要求有較為熟悉的了解與掌握，同時還應(yīng)具有較強的理論知識,。一年半的工作實踐中,，我十分注意對施工過程中產(chǎn)生的模棱兩可的地方進行積累與總結(jié)，我想增加工作經(jīng)驗一方面是對自己水平的提高,，更重要的是自己在這樣的工作崗位上并且有這樣的工作機會,，是領(lǐng)導(dǎo)和同事們信任和支持的結(jié)果。正因如此,，我將更加珍視自己的崗位,，以無比的熱情與努力爭取更大的進步！除此之外,，自己在政治思想方面也更加進步和成熟了,。自己的轉(zhuǎn)變與進步，是項目部領(lǐng)導(dǎo)的培養(yǎng),、同事們的支持及通過自身的努力才取得的,。在今后的工作中，我還有很多方面(政治思想,、理論知識,、工作水平)等需要不斷的學(xué)習(xí)，注意加強政治修養(yǎng),，進一步提高自己的黨性認識,。

二、嚴以律己,、寬以待人

參加工作一年半以來,，我在平時工作中，始終嚴格要求自己,，模范遵守公司和項目部的各項規(guī)章制度,，力求時刻嚴格要求自己，有條不紊地做好各項工作,，努力起的表率作用,，協(xié)助大家開展各項工作。我認真堅持公司里的學(xué)習(xí)制度,，積極參加公司組織的各項學(xué)習(xí),，以兩個《條例》的學(xué)習(xí)為契機，深入領(lǐng)會《條例》的精神,，在政治思想覺悟和對黨的認識上均得到了進一步提高,。通過系列的學(xué)習(xí)與批評和自我批評活動后，我的思想得到了凈化,，并且工作的責(zé)任心得到了加強,。

三、

我也很清楚自己還存在很多的不足與缺點,，自我總結(jié)及領(lǐng)導(dǎo)同志們的批評和指導(dǎo)對我今后的提高是十分必要的，我的缺點與不足自己總結(jié)可有以下幾點：1○在工作過程中,，缺乏大膽管理的主動性,，今后我應(yīng)加強學(xué)習(xí)不斷提高自己的管理 1

水平，工作中不斷總結(jié)經(jīng)驗,；○2工作中對同事們的關(guān)心不夠,。我這方面的缺點，同志們曾給我指出過,，所以我還需進一步努力改進,；○3對現(xiàn)期工作與后期工作銜接安排不夠合理，對前后工序矛盾預(yù)判不足,。

四,、發(fā)揚學(xué)習(xí)精神、提高政治覺悟

在今后工作中,，還需樹立刻苦學(xué)習(xí)的精神,，提高自己的政治素養(yǎng)和過硬的專業(yè)素質(zhì),。只有理論上的清醒才會帶來政治上的堅定。而只有勤奮學(xué)習(xí),，才能具有堅定的政治信念和評判是非曲直的具體標準,。國家領(lǐng)導(dǎo)人一再號召全黨要“學(xué)習(xí)、學(xué)習(xí),、再學(xué)習(xí)”,，指出學(xué)習(xí)不僅可以增加知識，提高思想理論水平,，而且可以充實精神世界,，修養(yǎng)道德情操。作為一名參加工作僅僅一年半的普通公民,，我一定得好好把握這個原則,，切實地把理論學(xué)習(xí)作為自己的第一需要。學(xué)習(xí)理論,，要與實際緊密地結(jié)合起來,，要以我國改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的實際問題、要以我們正在做的事情為中心,，著眼于馬克思主義的運用,，著眼于對實際問題的理論思考，著眼于新的實踐與發(fā)展,，要做到理論與實際,、主觀與客觀的真正統(tǒng)一，在改造主觀世界的同時,，改造客觀世界,。在本職工作中還有加強專業(yè)理論的學(xué)習(xí)，刻苦鉆研與建筑方面密切相關(guān)的法律法規(guī)知識,，并且要提高電腦應(yīng)用相關(guān)技能知識和會說,、會寫的能力。若想寫文章的時候,，立意謀篇,、譴詞造句都要過硬，這是個長期積累的過程,，無論何時都要堅定決心,，堅持學(xué)習(xí)鍛煉，與時俱進,。

除上述之外,，在平時繁忙的工作業(yè)余之閑在我開始關(guān)注并學(xué)習(xí)我國先進性教育活動，相信自己能夠嚴格按照即定學(xué)習(xí)計劃進行深入地、有步驟地學(xué)習(xí),。我通過集中學(xué)習(xí),、討論及個人自學(xué)，對先進性教育活動的重大意義和作用有了進一步的認識,，使我真正認識到在當(dāng)今新形勢下如何保持和顯現(xiàn)自己在群眾中的先進性,；認識到憑什么,、怎么樣才能在群眾中發(fā)揮先鋒模范作用,；認識到每個公民應(yīng)時時刻刻發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用，時刻提醒自己是一名中華人民共和國公民,，要時刻牢記黨國誓言,，在日常工作中做到不驕不躁，要經(jīng)常深入群眾,，接受群眾監(jiān)督,，虛心聽取群眾的批評和建議，不斷地完善自己,，全心全意為社會服務(wù),。通過政治思想方面的學(xué)習(xí)，自己也了解到了自身工作當(dāng)中的一些不足之處,，比如理論學(xué)習(xí)不系統(tǒng),、不深入，政治素養(yǎng)不夠硬,。主要表現(xiàn)在一是政治理論學(xué)習(xí)的主動性,、計劃性不強，較少從個人和工作實際出發(fā),，有計劃,、有重點、有針對性地安排學(xué)習(xí),。再如理論聯(lián)系實際不夠,，政治理論學(xué)習(xí)限于蜻蜓點水，抓得不緊,，籠統(tǒng)學(xué),、通讀

2的多，系統(tǒng)學(xué),、精讀的少,，滿足于學(xué)過、看過,。這些問題都基于對馬克思主義的基本理論缺乏深入,、系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，對其進行深層次的研究和探討不夠,。

回顧這一段時間的工作,我基本完成了本職工作,，這與領(lǐng)導(dǎo)的支持和同事們的幫助是分不開的,，以上是我參加工作一年半時間以來對工作思想方面的總結(jié)，不全面和不準確的地方,，請批評,、指正?？傊?，面對新的要求、新的任務(wù),，自己要振奮精神,，加倍努力，出色完成各項工作任務(wù),，力爭為黨國人民多作更多貢獻,。

3 劉宇 2009年10月17日星期六

項目申報工作匯報 申報工作總結(jié)篇五

威遠民康醫(yī)院

申報一級醫(yī)院工作匯報

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位專家：

上午好,！

今天我們有幸迎來市,、縣衛(wèi)生局的各位領(lǐng)導(dǎo)和專家對我院創(chuàng)建“一級甲等綜合醫(yī)院”工作的綜合評審。在此,，我謹代表醫(yī)院董事會和全院干部職工向蒞臨我院評審的各位領(lǐng)導(dǎo),、各位專家表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。下面,，我就醫(yī)院的基本情況和創(chuàng)建等級醫(yī)院工作向各位領(lǐng)導(dǎo)和專家匯報：

一,、基本情況

威遠民康醫(yī)院始建于2005年1月，是由當(dāng)時的威遠縣鎮(zhèn)西鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制撤銷后經(jīng)威遠縣衛(wèi)生局批準設(shè)立的一所綜合性民營醫(yī)療機構(gòu),。醫(yī)院位于縣城西部的鎮(zhèn)西鎮(zhèn)蘿卜街150號,，全鎮(zhèn)有30個行政村，2個社區(qū)居民委員會,，幅員面積118平方公里,，戶籍人口78000余人，場鎮(zhèn)常住人口1.5萬人,，西與榮縣高山鎮(zhèn)比鄰,，周邊輻射人口3萬余人。醫(yī)院占地772.5平方米,，建筑面積1706平方米,、租用面積584平方米，總建筑面積2290平方米,。其中：門診,、住院部自用房1224平方米，設(shè)置床位35張，擁有 200max光機,、半自動生化分析儀,、全自動尿液分析儀、血細胞分析儀,、麥迪遜彩色多普勒超聲診斷儀,、數(shù)字化心電圖機、電子胃鏡,、腸鏡,、膀胱鏡、電子陰道鏡,、高頻電刀,、利普刀、全自動麻醉

機等萬元以上設(shè)備30多臺件,，配有急救車一輛及急救搶救箱、洗胃機,、簡易呼吸機等急救設(shè)備,。全院職工36人(其中：安置原威遠縣鎮(zhèn)西鎮(zhèn)衛(wèi)生院改制下崗職工15人)，現(xiàn)有專業(yè)技術(shù)人員27人（大專學(xué)歷3人,、中專24人）,，其中：中級職稱5人（中醫(yī)主治醫(yī)師1人）、初級職稱2人,，占衛(wèi)技人數(shù)25.9%,；助理醫(yī)師2人，占衛(wèi)技人數(shù)的7.4%,；醫(yī)師（士）3人,，占衛(wèi)技人數(shù)的11.1%；護士9人,，占衛(wèi)技人數(shù)的26.2%,；開設(shè)內(nèi)、外,、婦,、兒、中西醫(yī)臨床科室及放射,、檢驗,、b超、心電圖等輔助科室,，是一所功能較齊全,，基本能滿足本區(qū)域人民群眾防病治病的一所綜合性民營醫(yī)療機構(gòu)，服務(wù)半徑12公里，是新型農(nóng)村合作醫(yī)療,、城鎮(zhèn)居民,、職工醫(yī)保定點醫(yī)療機構(gòu)，威遠縣精神文明,、愛國衛(wèi)生先進單位,、平安單位。

二,、創(chuàng)建等級醫(yī)院工作情況

2011年以來,，在縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)和專家的指導(dǎo)支持下，我院嚴格按照《內(nèi)江市一級綜合醫(yī)院評審標準（2011年版）》,，的標準和專家提出的意見,，不斷加強醫(yī)院的管理，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量,，改進醫(yī)療服務(wù),，使醫(yī)院在管理上、質(zhì)量上,、服務(wù)上等多方面得到了規(guī)范和提高,。2012年3月根據(jù)縣衛(wèi)生局的安排布署，我院按照《內(nèi)江市一級綜合醫(yī)院評審標準（2011年版）》,全面啟動評審創(chuàng)建工作,。隨即結(jié)合新標準,，認真進行創(chuàng)建整改提高，2012年7月向縣衛(wèi)生局遞交了等級評審申請書,，并在全院進行多次動員和自查自糾,。

（一）提高認識，加強領(lǐng)導(dǎo),。

為順利迎接評審檢查,，我院成立了以院長、黨支部書記為組長的一級綜合醫(yī)院創(chuàng)建領(lǐng)導(dǎo)小組,，新購了10多本《內(nèi)江市一級綜合醫(yī)院評審標準（2011年版）》發(fā)放至全院各科室,，多次組織召開全院領(lǐng)導(dǎo)班子會議和院科專題工作會議，對照《評審標準》認真學(xué)習(xí),、培訓(xùn)和工作部署安排,，不斷地熟悉標準、掌握標準,、規(guī)范各崗位操作,。通過學(xué)習(xí)、動員,，讓全院職工進一步認識到醫(yī)院評審工作對建立醫(yī)院管理制度的長效機制具有非常重要的現(xiàn)實意義和指導(dǎo)作用,，是促進醫(yī)院生存與發(fā)展的重要手段,，是做好群眾滿意醫(yī)院工作的重要契機，在全院形成“人人參與評審,，事事關(guān)系評審”的氛圍,。

（二）落實責(zé)任，注重實效,，自查自糾,。

對照《內(nèi)江市一級綜合醫(yī)院評審標準（2011年版）》，醫(yī)院創(chuàng)建小組結(jié)合本院實際,，細化標準,，分解任務(wù)，將指標下達到各科室,，要求各項指標的責(zé)任人把材料,、表格、數(shù)據(jù)等列出目錄,，分門別類規(guī)范整理,，分管院長把關(guān)包面，科室包塊,，個人包項,，確保責(zé)任到人。對每一項工作,，每一個指標，都認真進行自查,，發(fā)現(xiàn)問題及時整改并在整改中提高,。規(guī)范各自診療行為，對管理方面及時予以改進,，技術(shù)方面予以培訓(xùn)提高,，設(shè)備上及時補充增加。近兩年來,，醫(yī)院添置了近六十萬元醫(yī)療設(shè)備,，已基本能滿足醫(yī)院業(yè)務(wù)發(fā)展的需要，保障

了醫(yī)療安全,，同時積極吸納人才,，充實醫(yī)療隊伍，新增加了中級職稱人員2名,。

（三）加強醫(yī)院管理,，提高運行績效。

1,、強化法制教育,，提高法律意識,。為增強全院職工的法制意識，幾年來,，醫(yī)院董事會,、管委會、黨支部始終帶頭并組織全院職工認真學(xué)習(xí),、掌握國家衛(wèi)生法律法規(guī),，不斷健全完善醫(yī)院的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行依法辦院,，依法執(zhí)業(yè),，保障醫(yī)院的正常執(zhí)業(yè)活動，保證醫(yī)療質(zhì)量的安全運行,。對醫(yī)務(wù)人員嚴格實行持證上崗,，對新聘用和引進的人員實行崗前培訓(xùn)學(xué)習(xí)制。

2,、加強領(lǐng)導(dǎo),，嚴格管理，從嚴治院,。我們現(xiàn)任班子是2011年2月新組建的,，上任伊始，班子就明確提出了“以制度管人,，以制度管事”的管理辦法,。院領(lǐng)導(dǎo)把主要精力都投入在醫(yī)院的管理工作上，不斷加強自身管理知識的學(xué)習(xí),，積極參加上級有關(guān)管理知識的學(xué)習(xí)和短期培訓(xùn),，不斷吸納新思想、新理念,、新方法,，不斷提高自身領(lǐng)導(dǎo)管理水平。工作中做到客觀分析,、審視存在的不足和問題,，把握關(guān)鍵點，找準切入點,，解除發(fā)展中的不和諧問題,，解放思想，開拓創(chuàng)新,，使醫(yī)院工作走向可持續(xù)性,、科學(xué)發(fā)展的道路。做到事情有人管,，責(zé)任有人擔(dān),，讓環(huán)境更干凈,，讓病人更滿意，成為醫(yī)院管理的目標和責(zé)任,。

3,、改革分配方案，建立健全院,、科兩級管理責(zé)任制及

目標責(zé)任考核,。為充分調(diào)動職工工作積極性，徹底革除“大鍋飯”的現(xiàn)象,，院領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)過深入調(diào)查研究,、多次測算，多方征求科室意見,，根據(jù)德,、能、勤,、績,、廉五個方面，2011年10月制定出臺了新的《醫(yī)院目標考核分配方案》,。新《方案》以服務(wù)效率和服務(wù)質(zhì)量等綜合指標考核科室,，指標量化細化，責(zé)任到人,，獎懲分明,，與績效工資掛鉤，解決了不合理分配的問題,。

4,、規(guī)范藥品采購和使用管理工作。近年來,，我院按照國家規(guī)定，不斷規(guī)范藥品采購辦法,。兩年以來,，我院總計為患者讓利3萬余元，得到了患者的好評,。我們按照衛(wèi)生主管部門的要求積極開展處方評點制度,，開展處方評價工作，制定本院的基本藥品目錄,，及時統(tǒng)計填報藥品不良反應(yīng)和抗生素數(shù)量排列統(tǒng)計表,。

5、加強財務(wù)管理,，依法規(guī)范經(jīng)濟活動,。在日常財務(wù)活動中,，我們結(jié)合工作實際，不斷完善經(jīng)濟核算辦法,，提高經(jīng)濟管理水平,，盡可能地控制醫(yī)療成本，降低醫(yī)療費用,，努力減輕病人負擔(dān),，增強服務(wù)透明度，自覺接受患者監(jiān)督,。所有醫(yī)療費用均嚴格執(zhí)行內(nèi)江市物價局所規(guī)定的項目和標準進行收費,，不定期對各科室醫(yī)療服務(wù)收費情況進行抽查審核，及時發(fā)現(xiàn)問題,，糾正錯誤,。

6、堅持院務(wù)公開,。對經(jīng)營決策,、經(jīng)營狀況、財務(wù)收支,、醫(yī)藥設(shè)備采購,、人事任免、大額度資金使用,、績效考核等熱

點,、敏感問題，實行董事會研究決定,，并在院內(nèi)進行公開,。重大事項或臨時性、突擊性,、階段性工作隨時公布,。經(jīng)營狀況、財務(wù)收支情況等,，一般在每月的院科主任會上進行通報,，由科主任傳達至每一職工。通過院務(wù)公開,，增加了工作的透明度,，提高了管理效率，促進了班子建設(shè),，保證了我院各項工作的科學(xué),、高效運作。

（四）強化醫(yī)療質(zhì)量與安全管理,，不斷提升服務(wù)質(zhì)量,。

1,、把醫(yī)療質(zhì)量管理放在首位。醫(yī)療質(zhì)量是醫(yī)院管理工作的重中之重,，我們始終把它放在工作的首要位置來抓,，并根據(jù)上級出臺的新規(guī)定、新要求,，不斷健全醫(yī)療質(zhì)量管理組織,，明確職責(zé)、規(guī)章并及時組織學(xué)習(xí)落實,。幾年來,，我們進一步完善了二級醫(yī)療質(zhì)控組織，落實了醫(yī)療質(zhì)量定期檢查考評制度,，并針對查出的問題及時做出整改意見,。

2、認真落實首診負責(zé)制,、疑難病例,、死亡病例討論和“三查七對”等醫(yī)療核心制度。住院部建立健全了疑難,、危重,、手術(shù)病人會診和術(shù)前討論登記本等，月考核時嚴格檢查二級醫(yī)師查房記錄,，疑難,、死亡病例討論記錄，有遺漏或不認真執(zhí)行者,，在月考核時給予扣分,；落實手術(shù)病人報告審批制度；建立與病人及其家屬的談話制度,；醫(yī)院制定并下發(fā)了《知情同意書》,、《住院病員核算告知書》。

3,、加強對病歷質(zhì)量管理,，嚴格執(zhí)行《四川省病歷書寫基本規(guī)范》。采取二級病案質(zhì)量檢查制度,，多環(huán)節(jié)把關(guān)。采

取自查,、終末質(zhì)控,、抽查及定期復(fù)查等形式，對醫(yī)療文書書寫質(zhì)量缺陷進行監(jiān)控,，每月對病歷進行檢查,、分析,、總結(jié)。通過評價,、反饋,、改進體系，不斷提高病歷書寫質(zhì)量,?？浦魅螌Τ鲈翰v做終末質(zhì)量檢查，做到不合格病歷不出科,，對不規(guī)范的病歷在院科主任會上通報,，強化對患者醫(yī)療關(guān)鍵環(huán)節(jié)的質(zhì)量控制。

4,、加強人才建設(shè),，注重繼續(xù)教育和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì),。醫(yī)院董事會從戰(zhàn)略高度重視人才建設(shè),。為加大對在職人員的培養(yǎng)，我們采取了“請進來,，走出去”的方法,，多次邀請上級醫(yī)院的專家來院手術(shù)、會診病人,，并選派技術(shù)骨干到縣級醫(yī)院短期進修學(xué)習(xí),，使醫(yī)院的業(yè)務(wù)水平有了很大的提高。與此同時,，我們還加強對全體醫(yī)務(wù)人員的基本理論,、基本知識、基本技能的學(xué)習(xí)和培訓(xùn),，定期舉辦醫(yī)院業(yè)務(wù)講座,，定期進行理論和技術(shù)操作考試，積極鼓勵和支持醫(yī)護人員參加各種成人學(xué)歷教育,。2012年共舉辦各類講座15次,，全院衛(wèi)技人員參加聽課，組織各種考試10次,，考試合格率達到100%以上,，使醫(yī)務(wù)人員的整體素質(zhì)得到了進一步的提高。

5,、制定整體護理實施方案并明確職責(zé),。對每日新入、危重、搶救,、手術(shù)病人等實施嚴格的護理床頭交接班制度,，加強晨晚間護理工作；加大護理查房和督導(dǎo),、檢查的力度,，每月護理質(zhì)量檢查一次，每半年大查一次,，堅持每季度召開

護理質(zhì)量控制分析會,，對督導(dǎo)、檢查出的問題及時提出并加以整改,；實行行政值班查房制度,，達到與科室、護士間相互學(xué)習(xí),、相互交流,、相互監(jiān)督、相互促進的作用,。

6,、嚴格執(zhí)行控制院內(nèi)感染的各項規(guī)章制度。每月由專人對重點科室,、部門的醫(yī)療器械,、一次性材料進行檢查，終末消毒,、毀形,、回收后專人負責(zé)送交鎮(zhèn)西中心衛(wèi)生院。對全體員工進行院感知識培訓(xùn)及崗前培訓(xùn)達16人次,，有效地防止了院內(nèi)感染的發(fā)生,。

7、加強重點科室建設(shè),。內(nèi)科,、外科、婦產(chǎn)科是本院的重點科室,，為加強重點科室建設(shè),，不斷創(chuàng)新與引進醫(yī)療技術(shù)，提高醫(yī)院的核心競爭力,，對這些科室,，醫(yī)院在人員，醫(yī)療器械配備等方面給予了大力的支持,，積極打造平臺,，確保他們在原有基礎(chǔ)上取得更大發(fā)展。

（五）加強基礎(chǔ)建設(shè)，改善就診環(huán)境,，方便病人就醫(yī)。

1,、改造醫(yī)院,。為改善居民就醫(yī)環(huán)境，保障醫(yī)療安全,，2011年元月我院開始對樓房進行維修改造,，醫(yī)院門診病人的就診環(huán)境和醫(yī)護人員的辦公條件得到了很大的改變，醫(yī)院環(huán)境有了突破性的改觀,，人的精神面貌也煥然一新,，醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量進一步提高。

2,、改進服務(wù)流程,，改善全院環(huán)境。2011年,，在資金十分緊張的情況下,，籌措資金對租用的樓房、庭院進行改造,，硬化庭院584平方米,，營造花臺綠地100平方米。在規(guī)范科

室標識方面,，我們制作了規(guī)范,、清楚、醒目的服務(wù)標識,，確保正確引導(dǎo)患者及時就診,。各診區(qū)配有候診椅，方便病人等候,、休息,，為患者精心營造了一個方便、快捷,、舒適的就醫(yī)環(huán)境,。

3、多方籌資,，更新設(shè)備,，拓寬服務(wù)領(lǐng)域。我院在醫(yī)療設(shè)備上,，由于長期以來資金困難,，大多陳舊、短缺，已嚴重影響到工作的正常運行,。我們院董事會,，團結(jié)協(xié)作，通過多方籌集資金,，先后為醫(yī)院添置,、購買了半自動生化分析儀、全自動尿液分析儀,、血細胞分析儀,、麥迪遜彩色多普勒超聲診斷儀、數(shù)字化心電圖機,、電子胃鏡,、腸鏡、膀胱鏡,、全自動麻醉機近數(shù)十萬元的醫(yī)療設(shè)備,，添置了一輛救護車，大大改變了醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備落后的現(xiàn)狀,。同時,，我們還派出技術(shù)骨干，外出學(xué)習(xí)先進技術(shù),，不斷拓寬醫(yī)院服務(wù)領(lǐng)域,，2010年至今先后派出內(nèi)、外科人員到威遠縣人民醫(yī)院,、威遠縣中醫(yī)院學(xué)習(xí),。院內(nèi)開展胃大部切除、膽囊摘除,、子宮次全切,、剖宮產(chǎn)、疝修補,、闌尾切除手術(shù)等內(nèi)外科急癥搶救,，心腦血管意外搶救治療。

（六）加強醫(yī)患溝通,，構(gòu)建和諧醫(yī)患關(guān)系,。

1、增加或重新修訂《知情同意書》,、《住院病院核算告知書》,。為尊重患者的知情同意權(quán)和選擇權(quán)，根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，結(jié)合醫(yī)院的具體條件,，2010年以來我們增加或重新修訂了《手術(shù)同意書》,、《麻醉同意書》、《輸血同意書》等

各種知情同意書,，充分尊重患者的知情權(quán),、同意權(quán)和選擇權(quán)，詳細告知患者疾病診斷,、治療,、用藥、風(fēng)險,、費用等事項、切實維護患者的健康權(quán)益,。

2,、進一步完善醫(yī)患溝通制度。2010年,，我們制定出臺了《醫(yī)患溝通制度》,、《護患溝通制度》等，教育和引導(dǎo)全院醫(yī)務(wù)人員牢固樹立“以病人為中心”的服務(wù)理念,，用通俗易懂的語言主動加強與病人的交流,，耐心向病人交待或解釋病情，傾聽患者的意見,，積極主動改進工作,。并將“醫(yī)患溝通制度”納入醫(yī)院質(zhì)量管理體系，由醫(yī)務(wù)科,、護理部定期抽查,、評價、考核,。

3,、建立醫(yī)療事故防范預(yù)案、醫(yī)療事故內(nèi)部報告制度和醫(yī)療糾紛等級制度,。依照法律和有關(guān)規(guī)定妥善處置醫(yī)患糾紛,，把醫(yī)患糾紛處置納入法制化、規(guī)范化軌道,，切實維護醫(yī)患雙方的合法權(quán)益,。

4、建立,、完善病人投訴處理制度,。在社會上公開投訴電話號碼，聘請社會監(jiān)督員,，在院內(nèi)設(shè)立投訴信箱并及時受理,、處理病人投訴,，減少醫(yī)患糾紛的發(fā)生，努力提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平,，營造良好的醫(yī)療環(huán)境,，確保病人在就診、住院期間得到及時,、安全,、高效、專業(yè),、全程優(yōu)質(zhì)服務(wù),，從而有效融洽醫(yī)患關(guān)系。

5,、著力緩解群眾“看病貴,，看病難”問題。我們從規(guī)范服務(wù)收費著手,，強化藥品和醫(yī)療價格的監(jiān)管,，嚴格執(zhí)行收

費政策，嚴格遵守合理檢查,、合理用藥,、合理治療、合理收費,。同時實行惠民措施,，落實惠民醫(yī)療服務(wù)和單病種限價收費政策，要求醫(yī)生避免不必要的重復(fù)檢查,，充分為廣大患者考慮,。

（七）深入推進行風(fēng)建設(shè)，樹立良好的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),。

1,、強化醫(yī)德醫(yī)風(fēng)教育。我院把依法治醫(yī)和以德治醫(yī)有機結(jié)合起來,，大力弘揚白求恩精神,，發(fā)揚救死扶傷，治病救人的優(yōu)良傳統(tǒng),，切實開展忠于職守,、愛崗敬業(yè)、開拓進取,、樂于奉獻的思想和職業(yè)道德教育,，從主觀上教育職工，關(guān)心愛護病人,，讓職工真正意識到病人是我們的衣食父母,。

2,、認真落實醫(yī)德制度。我們進一步修訂,、完善“醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核制度”,、“職工個人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核辦法”、“藥品,、醫(yī)療器械,、一次性材料購銷管理制度”、“醫(yī)務(wù)人員執(zhí)業(yè)行為守則”等符合實際,、便于操作的制度和規(guī)定,，形成醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核、投訴舉報,、激勵和懲戒的長效機制,；同時認真貫徹執(zhí)行衛(wèi)生部的《醫(yī)務(wù)人員醫(yī)德規(guī)范》及四川省衛(wèi)生廳的《五嚴禁、五不準》的規(guī)定,，加強對不正之風(fēng)的專項治理工作等違法違紀行為的出現(xiàn)。

3,、大力推進醫(yī)療服務(wù)信息公開力度,，加強社會監(jiān)督。為增強患者就醫(yī)透明度,，我們通過電子顯示屏及時向社會公布衛(wèi)生政策法規(guī),、標準規(guī)范、行政許可等重要事項和醫(yī)院服務(wù)項目收費標準,、藥品及醫(yī)用耗材價格,、醫(yī)療服務(wù)流程，讓

患者明明白白就醫(yī),，放放心心看?。煌瑫r,，還通過設(shè)立舉報箱,，公布投訴電話號碼，定期收集病人和社會監(jiān)督員對醫(yī)院醫(yī)療服務(wù)中的意見等形式,，廣泛征求社會各界的意見,，及時發(fā)現(xiàn)問題和不足，切實加以改進,。

三,、取得的成就

在等級醫(yī)院創(chuàng)建工作的過程中，我們通過制度創(chuàng)新,，強化管理,，提高服務(wù)質(zhì)量,，推進了醫(yī)院管理的規(guī)范化、標準化,、制度化建設(shè),。全院的醫(yī)療安全、醫(yī)療質(zhì)量都有了進一步的提高,，醫(yī)患矛盾大為減少,，病人滿意度達到了95%以上；醫(yī)生責(zé)任心,、病人管理水平,、醫(yī)療質(zhì)量管理意識都有了明顯的增強，形成了服務(wù),、質(zhì)量,、效益、管理一起抓的良好局面,，樹立了醫(yī)院良好的社會形象,，促進了醫(yī)院的發(fā)展。2011年,，全院完成業(yè)務(wù)收入308萬元,，較上年增長了15.6%，藥品收入占業(yè)務(wù)收入比例的58%,；完成門診量15600人次（平均每一門診人次醫(yī)療費用44元）,，同比增長10%；完成出院1202人次（平均每一出院者住院醫(yī)療費用1210元）,，同比增長10.5%,；治愈好轉(zhuǎn)率96%，與上年持平,；開展手術(shù)254臺,，搶救48例，成功率88.9%,；病人平均住院床日7天,；病床使用率達83.1%；各科護理質(zhì)量指標達到考核標準,，其中基礎(chǔ)護理合格率≧90%,，無菌護理操作技術(shù)合格率≧97%，急救物品完好率100%,，五種表格書寫合格率≧90%,，全年護理差錯事故發(fā)生率為0，褥瘡發(fā)生率為0,；孕產(chǎn)婦住院分娩率

100%,，孕產(chǎn)婦,、新生兒死亡率為0.系統(tǒng)管理率、新生兒疾病篩查率,、聽力篩查,、兒童系統(tǒng)管理率均達85%以上。孕產(chǎn)婦產(chǎn)前檢測不少于5次,，產(chǎn)后訪視不少于2次,；新生兒訪視不少于4次。全面實施婦女保健和婦科病篩查與治療,。連續(xù)三年無醫(yī)療事故發(fā)生,。

我院通過艱辛的努力取得了一定的成就，但是仍然存在一些問題：一是醫(yī)院硬件還需進一步更新添置,，手術(shù)室,、供應(yīng)室建設(shè)不完全符合標準規(guī)范，業(yè)務(wù)用房還較緊張,，診療水平有待進一步提高,。二是由于具備資質(zhì)醫(yī)技人員還較匱乏，繼續(xù)醫(yī)學(xué)教育尚要加強,，還需要長期派專業(yè)人員到上級醫(yī)院進修學(xué)習(xí),，提高醫(yī)療技能，為醫(yī)院長遠發(fā)展提供有力保障,；部分科室建設(shè)缺乏帶頭人，?？铺厣€不突出,。三是由于體制、機制和人才方面的情況,，我們與上級和兄弟醫(yī)院還存在較大的差距,；四是內(nèi)涵建設(shè)和員工素質(zhì)方面還待進一步提高：五是便民服務(wù)措施還不夠完善，醫(yī)院環(huán)境綠化尚不足,。

回首創(chuàng)建的過程,，我們充滿信心又心懷感激！感謝各級領(lǐng)導(dǎo)的親切關(guān)懷,，感謝社會各界和兄弟醫(yī)院及眾多專家的鼎力相助,，感謝所有為醫(yī)院發(fā)展做出貢獻的全體員工，更要感謝市,、縣衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo)和專家多次蒞臨我院進行指導(dǎo)和督導(dǎo),，給我們提出了許多寶貴的意見，幫助我們理清了創(chuàng)建思路,，及時地進行了整改和完善,。

經(jīng)過創(chuàng)建“一甲”醫(yī)院的過程,，提升了醫(yī)院的醫(yī)療質(zhì)量、服務(wù)能力,，醫(yī)護人員的綜合素質(zhì)得到了普遍的提高,，醫(yī)療質(zhì)量和醫(yī)療安全核心制度得到了進一步落實。我們將以此為契機,，持續(xù)改進醫(yī)療質(zhì)量,，實現(xiàn)醫(yī)院的可持續(xù)發(fā)展。

我們期待著各位專家的評審,。匯報完畢,，謝謝大家！

威遠民康醫(yī)院

2013 年 7月 17 日

項目申報工作匯報 申報工作總結(jié)篇六

申報高會工作業(yè)績匯報

xxx,，男,，xx年生，大學(xué)文化,。2006年取得會計中級資格,，2014年參加高級會計師考試成績合格。有律師,、一級建造師執(zhí)業(yè)資格與中級審計師資格,，2013年通過注冊會計師專業(yè)段考試。歷任上海xx經(jīng)營管理有限公司,、上海xx有限公司財務(wù)經(jīng)理一職,，現(xiàn)任上海xx有限公司集團總部xx一職。擁有連鎖商品企業(yè),、基建工程,、酒店物業(yè)等服務(wù)行業(yè)會計經(jīng)驗。不同的行業(yè)工作經(jīng)歷,，鍛煉了自己的能力,，開闊了自己的視野，現(xiàn)將本人主要工作業(yè)績作如下匯報,。

一,、稅務(wù)籌劃節(jié)稅方面。將自己所學(xué)的稅務(wù)知識運用到實際工作中,，通過各種途徑有效降低企業(yè)稅負,。①通過對業(yè)務(wù)流程的重新安排降低稅負。例如集團下屬一房產(chǎn)租賃企業(yè)多年來一直代收代付租賃客戶水電煤等費用,，并按收繳金額全額繳交營業(yè)稅,。我在檢查中發(fā)現(xiàn)后安排集團下屬另一家物業(yè)企業(yè)承擔(dān)該大樓物業(yè)工作并代收代付上述能源費，使得該部分代收代付的能源費享受物業(yè)企業(yè)差額征收營業(yè)稅的待遇，僅此一項每年節(jié)稅37.2萬元,。②通過事前合理規(guī)劃降低稅負,。在自己擔(dān)任某基建項目財務(wù)負責(zé)人期間，在項目施工前就進行了稅務(wù)規(guī)劃,，將部分裝修材料及設(shè)備的采購形式在招標文件中做了事前約定,，采用“甲供料”形式，節(jié)約了這部分營業(yè)稅金支出,；在對某辦公樓項目進行成本核算時,，嚴格細分成本對象，對戶外建筑物（綠化,、道路,、圍墻等）進行單獨核算，不與辦公樓造價合并混同,，節(jié)約了這部分建筑物今后企業(yè)房產(chǎn)稅的支出,。③在下屬企業(yè)與稅務(wù)行政機關(guān)發(fā)生納稅爭議時發(fā)揮參謀顧問作用。14年一家下屬企業(yè)因房東違約解除租賃合同,，收到違約金補償款137萬元,。稅務(wù)檢查人員檢查時提出該筆違約金應(yīng)視同價外收入補繳營業(yè)稅7萬余元。收到下屬企業(yè)報告后,，自己積極溝通協(xié)調(diào),，收集出示相關(guān)資料證據(jù)，最終說服稅務(wù)人員收回補繳稅金的要求,。當(dāng)然在處理類似爭議時自己并不是一味偏袒下屬企業(yè),。例如14年稅務(wù)機關(guān)就下屬一家酒店的費用開支提出補稅要求。自己認為稅務(wù)機關(guān)此決定有理有據(jù),，反過來幫助稅務(wù)機關(guān)做好下屬酒店解釋溝通工作,。

二、會計基礎(chǔ)工作方面,。在會計基礎(chǔ)工作建設(shè)方面，自己主要負責(zé)并參與下列幾個方面工作①會計制度建設(shè),。2003年受上級公司委派,，自己出任新設(shè)立的xx鎖經(jīng)營公司財務(wù)經(jīng)理一職。針對該企業(yè)既有植物商品買賣又有綠化布置,、咖啡簡餐混業(yè)經(jīng)營的特點,，自己著手制定了公司財務(wù)管理制度、成本核算制度,、存貨管理制度等系列制度,，將公司財務(wù)工作帶入正軌；自己不僅參與任職企業(yè)的制度建設(shè)，同時還參與下屬企業(yè)的制度建設(shè)活動,。xx集團下屬大多企業(yè)的業(yè)務(wù)以商品流通,、服務(wù)為主，少部分企業(yè)有制造業(yè)務(wù)與基建業(yè)務(wù),，而自己的崗位經(jīng)歷基本涵蓋了上述范圍,。因此當(dāng)有下屬企業(yè)報送本企業(yè)財務(wù)制度時，自己能結(jié)合過往從業(yè)經(jīng)驗對制度提出修改完善建議,。例如今年就對下屬xx集團上報的xx項財務(wù)制度逐一審核,，提出部分修改建議并附有相關(guān)財稅機關(guān)發(fā)布的法規(guī)文號方便其檢索，由于建議中肯,，依據(jù)充分,，受到下屬企業(yè)的采納。②會計檔案規(guī)范化工作,。在擔(dān)任xx公司財審部經(jīng)理期間,，狠抓系統(tǒng)企業(yè)會計檔案的規(guī)范管理工作。由于工作出色,，下屬一家酒店會計檔案工作被集團列為樣板企業(yè)推廣,。③xx企業(yè)生產(chǎn)成本會計核算統(tǒng)一工作。由于集團下屬部分xx企業(yè)系通過購并取得，成本核算沿用當(dāng)?shù)貍鹘y(tǒng)辦法，給集團的財務(wù)分析與決策工作帶來影響,。因此今年2月啟動了對下屬xx企業(yè)的成本核算統(tǒng)一工作,。目前方案的編制與前期調(diào)研工作已完成，整個項目正結(jié)合使用金蝶核算系統(tǒng)進行集中線上核算同步推進中,。

三、降本增效管理工作方面。充分利用各種財務(wù)管理工具及政策制度,，抓管理促效益。由于管理得當(dāng),，在任職xx公司財審部經(jīng)理期間,，2家長期虧損企業(yè)成功扭虧，下屬7家子公司均實現(xiàn)盈利,。舉例如下①在編制企業(yè)費用預(yù)算時,，對費用核算項目分期分批采用零基預(yù)算的辦法，隔段時間重新審視費用開支的合理性與降本的可能性,。例如對公司寬帶費用就實行零基預(yù)算辦法,，每年對照電信企業(yè)最新的優(yōu)惠套餐資費，編制年度費用預(yù)算,。14年僅寬帶費一項就從從年24000元降至8880元,，降幅63%。②對下屬一家承擔(dān)集團再就業(yè)人員托管功能的企業(yè)，指導(dǎo)其充分利用國家給予的小微企業(yè)優(yōu)惠政策,，拓展收入來源,，14年一舉扭虧為盈，實現(xiàn)盈利26萬元,，改變了過去依賴上級撥款的現(xiàn)狀,，初步形成自身的造血機能。③在工程建設(shè)方面,，更是發(fā)揮懂工程的優(yōu)勢,，有效控制費用支出。例如在某工程給排水施工時,，力排眾議,，對施工單位提出的紅線內(nèi)外一律套用《公用管線定額》的要求予以明確拒絕，強調(diào)紅線內(nèi)只能套《上海建筑安裝2000》定額,，僅此一項就為工程節(jié)約近70萬元,。又如在某工程電子圍欄施工項目中，針對施工單位上報的48000元造價,，自己身先士卒,，頂著烈日去現(xiàn)場拉皮尺與施工單位對工作量，最終審定造價8300元,，核減39700元,，核減率82%。

四,、財務(wù)分析管理方面?，F(xiàn)代企業(yè)對財務(wù)經(jīng)理的工作要求已經(jīng)從簡單的記賬報賬向更高的管理會計靠攏。因此運用財務(wù)管理工具為企業(yè)項目投資,、生產(chǎn)經(jīng)營出謀劃策也是一名財務(wù)經(jīng)理價值的體現(xiàn),。近幾年自己主要開展完成下面幾項工作①編制完成xx改造項目報告建議書，對該項目未來現(xiàn)金流,、項目回收期,、投資報酬率等做了詳盡的測算，為集團該項目投資決策提供了財務(wù)數(shù)據(jù)支撐,。②完成xx公司下屬7家企業(yè)主營業(yè)務(wù)收入與成本費用相關(guān)系數(shù)的測算,，為企業(yè)降低成本指明方向，同時也發(fā)現(xiàn)其中存在的問題,。例如在測算中發(fā)現(xiàn),，下屬一家酒店的客房收入與員工工作餐費用開支相關(guān)系數(shù)高達0.55,，呈中度相關(guān)特性,，明顯違反常理。經(jīng)仔細分析向酒店財務(wù)負責(zé)人指出后，酒店財務(wù)負責(zé)人承認將部分發(fā)放的員工津貼違規(guī)計入員工工作餐核算的事實,；又譬如測算中發(fā)現(xiàn)一酒店的修理費開支與客房收入相關(guān)系數(shù)高達0.89,，呈強相關(guān)性特征。調(diào)查研究后發(fā)現(xiàn),，系酒店裝修施工質(zhì)量缺陷所致,。因此及時對其進行了整改，消除這一費用開支“黑洞”,。③每季度對下屬企業(yè)經(jīng)營狀況進行分析,，通過測算資產(chǎn)負債率、凈資產(chǎn)收益率等各項財務(wù)指標并結(jié)合年初預(yù)算,，對企業(yè)經(jīng)營狀況進行仔細剖析,，揭示需要關(guān)注的問題，為企業(yè)健康發(fā)展提供財務(wù)支撐,。

五,、內(nèi)控制度的執(zhí)行與監(jiān)督方面。工作實踐中我們經(jīng)常會發(fā)現(xiàn),，大多數(shù)企業(yè)或多或少都有相應(yīng)的內(nèi)控制度來防御來自企業(yè)內(nèi)外部的財務(wù)風(fēng)險,，但在執(zhí)行中往往就會變形與走樣，給企業(yè)帶來風(fēng)險與損失,。因此歷來我都比較關(guān)注內(nèi)控制度監(jiān)督與執(zhí)行工作,，并取得一定的效果。①一次在對下屬企業(yè)的配電房改造項目內(nèi)控執(zhí)行情況跟蹤檢查時發(fā)現(xiàn)企業(yè)并未嚴格按照內(nèi)控制度要求采用正確的招標方式,，本應(yīng)采用公開招標方式的改成了采用邀請招標方式,，并且缺乏對投標企業(yè)的現(xiàn)場考察報告。自己第一時間叫停該項目實施并向上級匯報,。之后根據(jù)內(nèi)控制度要求,，重新展開新一輪的招投標工作，實施效果明顯,，中標價從第一輪的260萬元下降至200萬元,，節(jié)約造價60萬元，相關(guān)責(zé)任人也受到不同程度的處分,。并乘熱打鐵在整個系統(tǒng)內(nèi)開展“自查自糾”的活動,，使得廣大員工牢牢樹立起“照章辦事，不踩制度紅線”的觀念,。②在監(jiān)督別人的同時,，自己也嚴格按照內(nèi)控制度要求辦事。絕不因為對方的職務(wù)背景高低而進行選擇性執(zhí)行,。例如在一次裝修工程收尾階段,，上級領(lǐng)導(dǎo)來工地視察,，不太滿意現(xiàn)有的辦公室裝修風(fēng)格，提出更換裝修風(fēng)格的要求,?？紤]到該項變更涉及金額較大并影響工期，屬于重大事件,，符合“三重一大”決策事項范圍,，不能因為某位領(lǐng)導(dǎo)的個人喜好而輕易變動。因此我頂住壓力,，要求造價監(jiān)理出具此項變動對造價與工期的影響報告,，通過合適途徑上交上級領(lǐng)導(dǎo)班子會議列為集體討論事項，使得該事項得以圓滿解決,，避免無謂的變更,。

六、營運資本管理方面,。個人認為,，隨著市場競爭的加劇與互聯(lián)網(wǎng)電商等新商業(yè)模式的崛起對原有渠道的沖擊，營運資本的管理得當(dāng)與否對企業(yè)生存的影響正日益加大,。因此自己大部分的時間被用于企業(yè)營運資本管理,，也在這方面取得了一定的成效。①存貨管理,。在xx花卉公司任職期間,，針對公司經(jīng)營的植物商品進行分類管理并制定不同的采購計劃。對蝴蝶蘭等高檔花卉,，針對其節(jié)假日（春節(jié)等）消費強但價格高的特性,，采用“按需采購，快進快出”采購模式,，避免流動資金被擱置在此類存貨上,，同時減少花卉敗謝后的損失；對生命力強但單價低且季節(jié)消費較均勻的綠植,，采用測算最優(yōu)經(jīng)濟訂貨量的方式分批分期合理采購,，降低其存貨總成本；在工程項目上,，面對動輒上百萬的材料設(shè)備,，更是結(jié)合施 工進度與材料設(shè)備價格走向趨勢，科學(xué)預(yù)測最佳存貨采購時機,。例如2010年某工程因為世博會召開而被市政府要求停工,，自己預(yù)測到世博會結(jié)束后，一大批工地會同時復(fù)工,，鋼筋,、玻璃幕墻等材料可能會短期漲價,，因此通知總包施工單位預(yù)先采購了一批，回避了價格上漲損失,，降低工程造價。②應(yīng)收賬款管理,。在xx公司期間,，自己與業(yè)務(wù)部門緊密合作，針對不同的客戶分別授信,，有效的做到了既提高銷售又降低風(fēng)險,。例如針對機關(guān)、事業(yè),、金融保險等資信較好的單位,，采取先發(fā)貨后收款的銷售方式。對個人,、初次合作的客戶則收取全額貨款發(fā)貨的方式,，其他客戶按授信額度收取不同比例的預(yù)付款，并定期對客戶信用額度進行評估與調(diào)整,，由于控制得當(dāng),，任職期間花卉公司沒有發(fā)生一起應(yīng)收賬款壞賬損失。③現(xiàn)金管理,。在xx公司任職期間,，針對下屬酒店、商鋪租賃公司等現(xiàn)金流量充沛等特點,，合理規(guī)劃,，利用各類現(xiàn)金管理工具，例如各類銀行的理財產(chǎn)品,、協(xié)定存款利率等,，在滿足企業(yè)現(xiàn)金需求的前提下，對流動現(xiàn)金實施主動管理,，實現(xiàn)資金效用最大化,。

七、人才隊伍建設(shè)培養(yǎng)方面,。我是從機械工程行業(yè)轉(zhuǎn)行到的會計行業(yè),，當(dāng)初帶我的師傅也是手把手從最基礎(chǔ)的填制憑證開始領(lǐng)我入門。我喜歡這種“師徒帶教,，薪火相傳”的方式,，因此在各單位任職期間，一直把人才培養(yǎng),、梯隊建設(shè)視為自己最重要的工作任務(wù)之一,。在培養(yǎng)理念方面,，我秉持二個理念“以身作則”“授人以漁”。①“以身作則”,。會計是一個需要不斷將自己知識清零的行業(yè),。新的準則、新的稅法出臺,，以及隨著你對企業(yè)業(yè)務(wù)監(jiān)督范圍的不斷擴大,，你需要不斷地學(xué)習(xí)新的財務(wù)及其他相關(guān)知識。學(xué)習(xí)過程是枯燥的,，因此自己帶頭表率,，率領(lǐng)團隊積極參加各類教育培訓(xùn)及資格考試，并將部門經(jīng)費用于獎勵優(yōu)秀學(xué)員,。在xx任職期間,，更是率領(lǐng)團隊斬獲集團系統(tǒng)財務(wù)知識競賽團體第一名的好成績，在財務(wù)部樹立了“你追我趕,，爭先爭優(yōu)”的學(xué)習(xí)氛圍,。②“授人以漁”。財務(wù)工作是一個創(chuàng)造性發(fā)揮的工作,?！八烙浻脖常嵊蔡住睙o法解決實務(wù)中不斷出現(xiàn)的新情況,。就好比稅務(wù)籌劃,，你必須精通稅法的原理，才能籌劃出一個完美的方案,，否則就可能陷入“偷漏稅”的泥潭,。因此工作中員工遇到問題前來詢問，我從不輕易給出答案,，鼓勵員工自己通過思考尋找答案,，培養(yǎng)員工自己獨立思考解決問題的能力。由于方法得當(dāng),，近幾年自己培養(yǎng)的部分員工也逐漸走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,，獨擋一面，成為企業(yè)的中流砥柱,。自己不僅僅是在任職過的企業(yè)開展培訓(xùn),，并且多次受集團人力資源部邀請，參與對整個集團范圍內(nèi)財務(wù)人員的培訓(xùn)工作,，為整個集團的財務(wù)人員專業(yè)素養(yǎng)的提升貢獻自己一份力量,。

“雄關(guān)漫道真如鐵，而今邁步從頭越”,。此次有幸有資格參加高級會計師的評審,，最主要的就是要感謝任職過的公司給予我的工作機會與經(jīng)歷,。因此我將把此次高會評審視為職業(yè)生涯的一個里程碑事件，并在今后工作中鞭策自己加倍努力,，為企業(yè)發(fā)展貢獻自己綿薄之力,。