時間流逝得如此之快,，我們的工作又邁入新的階段,，請一起努力,，寫一份計劃吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的計劃呢,？以下是小編為大家收集的計劃范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

醫(yī)生工作總結(jié)及工作計劃篇一

非常榮幸能成為這個大家庭了一員，感謝唐總能給我一個工作和學(xué)習(xí)的平臺,。在您的指導(dǎo)下我相信我能很快的適應(yīng)工作,。

首先，我將從熟悉公司的規(guī)章制度和明確公司發(fā)展目標(biāo),。使自己能嚴(yán)格遵守公司規(guī)章制度,，以公司的發(fā)展目標(biāo)做為基礎(chǔ)擬定個人發(fā)展計劃和目標(biāo)。

其次,，積極學(xué)習(xí)努力提高對產(chǎn)品的業(yè)務(wù)知識,，為下一步成文打下基礎(chǔ)。在最短的時間提高自己的業(yè)務(wù)水平,、專業(yè)知識,、和綜合能力。特別是對于我一個剛剛踏入公司的新成員,，提升自身知識和業(yè)務(wù)水平是當(dāng)前最主要的工作,。在今后的工作當(dāng)中還要不短學(xué)習(xí)和完善，將業(yè)務(wù)水平達到更高的水平,。

再次,，培養(yǎng)足夠的耐心和自信，對于即將要面對的政府高官和企業(yè)老總有充足的自信,，面對每一次見面都能發(fā)揮自己最優(yōu)秀的一面,。我要有足夠的自信可以證明自己可以做到，所以在學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識的同時培養(yǎng)自己有足夠的耐心和自信也是必不可少的,，千萬不能氣餒和妥協(xié),，否則我就會成為大浪陶沙子。

最后,尋找目標(biāo)客戶發(fā)展業(yè)務(wù),。努力爭取業(yè)務(wù),，發(fā)展人脈關(guān)系，為下一步的業(yè)務(wù)做基礎(chǔ),，提供經(jīng)驗的自信心,。還要在每一次和客戶見面中多傾聽、多思考,。發(fā)展更多的需求和真實的想法,。

以上是我入司的基本工作計劃和想法，在接下來的工作我還會應(yīng)工作的變化做以調(diào)整,，請?zhí)瓶偺岢鰧氋F指導(dǎo)意見,。敬謝！

2012-2-20

醫(yī)生工作總結(jié)及工作計劃篇二

入職工作計劃

俗話說“沒有調(diào)查就沒有發(fā)言權(quán)”。進入工作后,，我將首先了解并掌握公司現(xiàn)有的人力資源狀況,、當(dāng)前的企業(yè)發(fā)展和人力資源規(guī)劃，為以后工作的開展提供支持,。物業(yè)管理屬于第三產(chǎn)業(yè),、服務(wù)行業(yè)，人員供給狀況和素質(zhì)高低直接影響企業(yè)的后續(xù)發(fā)展,；而物管行業(yè)的現(xiàn)狀是：人才儲備基礎(chǔ)薄弱,，行業(yè)整體素質(zhì)偏低,，人才短缺,，人員隊伍建設(shè)遠遠滯后于行業(yè)發(fā)展，也導(dǎo)致了物業(yè)管理企業(yè)難以形成規(guī)模,，制約企業(yè)和行業(yè)的發(fā)展,。為了突破這種制約和限制，以下是我結(jié)合工作和行業(yè)狀況提出的淺顯的建議和想法,。

我開展工作的思路：

1,、人員招聘。短期內(nèi),，是開源,、拓展招聘渠道。綜合利用網(wǎng)絡(luò),、招聘會,、報紙、獵頭公司和同行介紹,、員工介紹等方式,，并與當(dāng)?shù)貏趧恿κ袌龊途游瘯ㄓ捎诔鞘锌焖侔l(fā)展，周邊地區(qū)釋放出大量無地勞動力）建立長期的合作關(guān)系,，穩(wěn)定人員招募渠道,，從而為公司的發(fā)展提供足夠的人員支撐。

2,、人員選撥和留任,。綜合利用工作分析和崗位評價技術(shù)，明確工作職責(zé)和組織結(jié)構(gòu),，然后通過人才測評（例如情景模擬,、工作小組，性格測試,，相關(guān)工作能力測試等）選撥合適的人到相應(yīng)的崗位上,。當(dāng)然并不是企業(yè)所有人員都適用于該測評，對于占企業(yè)大多數(shù)的普通員工更需要關(guān)注的是道德品質(zhì)（如誠信、忠誠等）,，而對相關(guān)技能的要求則可通過企業(yè)的熏陶和后續(xù)培訓(xùn)來滿足,。在選拔完成后，面臨的迫切任務(wù)是如何留住能給企業(yè)帶來高績效的核心員工,？首先,，在該企業(yè)

薪酬在同行業(yè)中不具備優(yōu)勢的情況下，體現(xiàn)內(nèi)部公平和外部競爭性,，同時增加員工的成就感和滿足感,；其次，是用感情留人,，企業(yè)是一個

由不同類型的人組成的團隊,、大家庭，我們?yōu)榱斯餐哪繕?biāo)和利益走

在一起,，共同奮斗,，共享成果。企業(yè)需要我們的加入,，我們需要企業(yè)

提供的平臺,，通過換位思考，企業(yè)實現(xiàn)并滿足員工的需要,，員工共同

努力達成企業(yè)的目標(biāo),，從而實現(xiàn)雙贏。第三,，將員工的職業(yè)生涯規(guī)劃

綁定在企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)車上,，雙方通過不斷的定位、再定位,，不斷的超

越自我,，在不斷的循環(huán)中實現(xiàn)雙方共同的目標(biāo)和愿景。

3,、質(zhì)量監(jiān)督與績效考核,。物業(yè)管理行業(yè)是靠“品牌闖市場，質(zhì)

量馭市場,，服務(wù)守市場”,，那么對質(zhì)量的考量與監(jiān)督如何有效的進行

呢？是建立質(zhì)量程序控制體系,，將各服務(wù)質(zhì)量細(xì)分并量化,，相同的崗

位參照相同的標(biāo)準(zhǔn)監(jiān)督與考核。在制定質(zhì)量監(jiān)督與績效考核標(biāo)準(zhǔn)時應(yīng)

體現(xiàn)“以服從企業(yè)目標(biāo),、以企業(yè)高績效”為準(zhǔn)繩的原則,，遵循計劃-

標(biāo)準(zhǔn)-溝通-反饋-評估完善并不斷循環(huán)持續(xù)改進的工作流程,，群策群

力、進一步完善質(zhì)量和考核體系,。

在以上工作開展,、并步入正規(guī)后，開始構(gòu)建我們公司的組織結(jié)構(gòu)

和人力資源規(guī)劃,，形成公司系統(tǒng)化,、標(biāo)準(zhǔn)化的人力資源管理體系。在實際的工作方式上,，我傾向于先學(xué)習(xí)后實踐,，一個企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略

和企業(yè)文化不能在整個企業(yè)推行，根結(jié)在于員工不了解,、管理層信息

沒有傳達給員工,，造成員工工作沒有方向，動力不足,，影響公司整體

績效,。建立及時,、快速,、高效和正規(guī)的信息傳遞通道是迫切且必需的。

在推廣上,，實行先部門后整體企業(yè)的方式,，堅持“有利于企業(yè)發(fā)

展，有利于員工進步,，有利于績效提高”的原則,，不斷的將物管行業(yè)先進的管理理念和管理方式引入，經(jīng)過消化,、試行后在企業(yè)推廣,，保證企業(yè)與行業(yè)的同步發(fā)展。

現(xiàn)代社會,，企業(yè)要做強,、做大，離不開一個能征善戰(zhàn)的團隊,。所以構(gòu)建適合企業(yè)的團隊理念,、文化、模式是勢在必行,。

以上是我對工作的一點想法,，請指正。

醫(yī)生工作總結(jié)及工作計劃篇三

入 職 工 作 計 劃

首先,，我很感謝鄧總給予我這樣一個機會,，能夠再次榮幸地成為安帝公司的一員,。入職一周以來，為了更好地開展本職工作,，我抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度,，通過公司門戶網(wǎng)站和向同事請教，不斷了解公司的業(yè)務(wù)知識,，和客服工作的基本情況?，F(xiàn)將今后的工作計劃進行匯報：

一、熟知公司的各項規(guī)章制度,。

作為一名新員工,，只有熟知公司的各項制度，才能使自己對本職工作有更好地了解,。

二,、做好日常的網(wǎng)站維護工作，具體如下：

1,、每日負(fù)責(zé)中國民防網(wǎng)的后臺維護與前臺統(tǒng)計工作,。

平均每周按照60篇的量進行文字錄入，選擇及時的,、有效的新聞信息錄上民防網(wǎng),，瀏覽相關(guān)民防網(wǎng)頁，挑選優(yōu)質(zhì)的,、含義深刻的國內(nèi)外民防新聞錄上民防網(wǎng),。每日做好民防維護的統(tǒng)計工作，每一季度進行版塊數(shù)量匯總,，每半年度進行工作匯總,，將整個半年度工作做一個概括性簡述，并附有實際數(shù)字信息,，做到有據(jù)可查,，并對維護網(wǎng)站時遇到的問題進行匯總，及時反映給領(lǐng)導(dǎo),。

2,、每日查看民防網(wǎng)郵箱。

對投稿者的文章進行篩選,，選擇優(yōu)質(zhì)的,、有實效性的文章進行審核、編輯,、錄入,。發(fā)現(xiàn)有問題或不明確的文章，與投稿者進行郵件,、電話溝通,，提醒修改內(nèi)容,，并及時回復(fù)投稿者提出的相關(guān)問題。

3,、公司網(wǎng)站的維護,。

每周更新一篇“技術(shù)文章”，每月更新二到四篇“公司動態(tài)”,。技術(shù)文章由技術(shù)部提供,，每周進行文章審核、錄入,、發(fā)布,；公司動態(tài)對公司發(fā)生的有積極推動作用的大事、小事進行文字編輯,、錄入,、發(fā)布。

4,、江陰民防網(wǎng)的維護,。

接受領(lǐng)導(dǎo)通知，更新江陰民防網(wǎng)相關(guān)內(nèi)容,，包括圖片,、文字、信息公開等內(nèi)容,。進行發(fā)送,、審核,、發(fā)布操作,。

三、

刷新業(yè)務(wù)報修系統(tǒng),，每天三次，電話接聽報修內(nèi)容,，并且進行后臺報修,，主動提供工程師報修人員信息與故障內(nèi)容，工程師處理故障完成后做好回訪工作,。

四,、安排工程巡檢工作。

安排每月巡檢計劃,，制定具體的巡檢任務(wù),，并時常跟進工程師巡檢進程，每月將工程師提供的巡檢信息反饋表整理歸檔,，做好相關(guān)電子記錄和紙質(zhì)存檔記錄,。

五,、值班表的制定與工程師值班檢查監(jiān)督工作。

每月下旬制定下個月工程師值班表,，包括節(jié)假日值班表與應(yīng)急值班表的制定,，每周進行提醒、監(jiān)督,、檢查工作并做好相關(guān)記錄,。

六、合同擬定,、客戶信息核對,、合同簽署工作。

初次制定合同,，由蘇寶志協(xié)助完成,。

七、每周一公司例會,，做好會議記錄,。

八、做好每半月度,、整月度考勤統(tǒng)計,。

每日做好員工遲到、早退,、晚退,、請假等事項筆頭統(tǒng)計，及時開出表單進行考核,，每半月度由技術(shù)部導(dǎo)出考勤表,，進行整理統(tǒng)計，以表單,、文字形式體現(xiàn),。考勤統(tǒng)計每半月度一次,，每月月初進行上月正月考勤統(tǒng)計,。

以上是我對新工作的一點計劃，我希望能夠得到學(xué)習(xí)和鍛煉,，做好本職工作,，與大家互相協(xié)作，共同進步,。我不是最優(yōu)秀的,，但我相信自己是最努力的。在這里,，我要感謝同事們對我的指導(dǎo)和幫助,，希望今后能對我多多指教,。