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2023年公司人力資源部主任述職報告(3篇)

格式:DOC 上傳日期:2024-06-04 00:04:36
2023年公司人力資源部主任述職報告(3篇)
時間:2024-06-04 00:04:36     小編:zdfb

在當(dāng)下社會,,接觸并使用報告的人越來越多,,不同的報告內(nèi)容同樣也是不同的。那么報告應(yīng)該怎么制定才合適呢,?下面是小編為大家整理的報告范文,,僅供參考,大家一起來看看吧,。

公司人力資源部主任述職報告篇一

大家好

20xx年即將過去,回顧這一年的工作歷程,,人力資源室在公司領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和支持下,,立足于公司人力資源現(xiàn)狀,緊緊圍繞公司戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo),,全力夯實(shí)公司人力資源基礎(chǔ),,努力優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),,求真務(wù)實(shí),,不斷提高工作效率,,踏踏實(shí)實(shí)做好人力資源服務(wù)及管理工作,。下面我將分三個方面向大家匯報:

一,、思想,、學(xué)習(xí)方面的情況:

人力資源管理是履行人事管理職能的重要崗位,,我深感責(zé)任重大,始終抱著認(rèn)真踏實(shí)的工作態(tài)度,,處處以大局為重,,工作吃苦耐勞,經(jīng)常加班加點(diǎn),。處事堅(jiān)持原則,,公道正派,,能嚴(yán)格遵守人事紀(jì)律,。

人力資源工作的政策性,、原則性很強(qiáng),,一年來,,我堅(jiān)持一邊工作,一邊學(xué)習(xí),,努力掌握人力資源管理相關(guān)知識,。通過學(xué)習(xí)和一年人力資源工作的實(shí)踐,我感覺到收獲很大,,自己得到了鍛煉,,業(yè)務(wù)能力和執(zhí)行政策的水平也有了提高。

二,、20xx年主要工作情況:

(一)人員招聘方面:

我公司現(xiàn)有職工平均年齡較大,、專業(yè)技術(shù)人員比例較低,為了吸收培養(yǎng)更多專業(yè)技術(shù)人員,,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),,提高企業(yè)整體素質(zhì),,抓住新疆大力發(fā)展基礎(chǔ)建設(shè)的機(jī)遇,我們采取了人才交流市場、大中專院校雙選會,、網(wǎng)絡(luò)、以及項(xiàng)目經(jīng)理部推薦等多種形式進(jìn)行了招聘,,招聘面試人員兩百余人次,最終聘用50人,,其中路橋及其相關(guān)專業(yè)44人,。通過招聘,公司工程技術(shù)類人員的比例由20xx年的45,。%提高到51%,其中第一學(xué)歷為工程技術(shù)類的比例由20xx年23,。9%提高到了33。2%,,而公司職工平均年齡由20xx年的40。3歲降低到目前的37,。9歲,。

(二)人員的調(diào)配方面

為了有效利用公司現(xiàn)有人力資源,積極與各主管部門和項(xiàng)目經(jīng)理溝通,,以優(yōu)先調(diào)用本單位職工為主,,外聘為輔的原則,盡量減少職工的待崗率,。雖然今年機(jī)械操作人員工作任務(wù)不多,但基本保持了零待崗,,一定程度上減輕了職工負(fù)擔(dān),。

(三)薪酬福利方面:

薪酬福利制度是公司一項(xiàng)重要的制度,關(guān)系到員工的切身利益和公司目標(biāo)任務(wù)的完成,,我深感薪酬福利管理工作的復(fù)雜性和重要性,,在20xx年與集團(tuán)公司薪酬接軌后,今年又再一次對薪酬進(jìn)行了調(diào)整,,在薪酬測算中我傾注了大量的時間和精力,,反復(fù)測算、分析和研究,,順利及時地完成了薪酬制度的調(diào)整,。通過今年再一次的薪酬調(diào)整,,有效的調(diào)動了職工上一線工作的積極性。

(四)社會保險及勞動用工方面:

每年年初的社會保險年審和基數(shù)的申報工作,,以及勞動用工年檢的工作量都極大,為了順利通過年審,,在財務(wù)部的配合下,,按照國家規(guī)定于20xx年3月順利通過社會保險年審及基數(shù)申報工作,并于次月通過勞動用工年檢,。為年度社會保險的交納及工傷、生育,、醫(yī)療保險的理賠工作打好了基礎(chǔ)。

(五)職稱申報方面:

對達(dá)到職稱晉升標(biāo)準(zhǔn)的職工進(jìn)行督促和指導(dǎo),,加班加點(diǎn)為職稱晉升的職工準(zhǔn)備及修改相關(guān)資料,努力幫助職稱晉升的同志順利過關(guān),,為其個人提高專業(yè)素質(zhì)、也為企業(yè)提升資質(zhì)做好準(zhǔn)備工作,。

三,、存在的問題和不足。

工作的方式,、方法還有待在工作中摸索和改進(jìn),,人力資源管理的相關(guān)知識掌握的還不夠,還需在今后加強(qiáng)學(xué)習(xí),不斷提高,。要進(jìn)一步轉(zhuǎn)變觀念,改進(jìn)工作作風(fēng),,工作上必須嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致,要經(jīng)常與上級部門多請教,、與機(jī)關(guān)各部門及項(xiàng)目部多溝通,多了解,,要努力學(xué)習(xí)現(xiàn)代人力資源管理的理論,創(chuàng)造性地開展工作,,要強(qiáng)化一切為市場、為基層,、為員工服務(wù)的理念。

新的一年,,我公司人力資源管理工作,將面臨新形勢,、新任務(wù),工作的要求會更高,,我會加倍地努力工作,,加強(qiáng)人力資源自身的建設(shè),有計劃,、有步驟的做好人員招聘工作,優(yōu)化人員結(jié)構(gòu),,強(qiáng)化員工培訓(xùn),合理調(diào)配職工,,提高績效管理水平,,加強(qiáng)員工隊(duì)伍建設(shè),加強(qiáng)用工管理,。我有信心,,把人力資源工作做得更好。

公司人力資源部主任述職報告篇二

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo),、親愛的各位同仁:

大家下午好,!

時間飛逝,,轉(zhuǎn)眼間又是嶄新的一年,。20xx年,,對我來說是不平凡的一年,。隨著公司組織機(jī)構(gòu)的調(diào)整,,我來到了行政綜合部,。

一、初步工作

行政部是公司管理中起承上啟下,、溝通內(nèi)外,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系八方的樞紐,,工作內(nèi)容千頭萬緒,,有文書處理、人員招聘、檔案管理,、文件批轉(zhuǎn)、會議安排,、迎來送往及用車管理等等諸多事宜。現(xiàn)在,,酒店用品的采購,、倉庫管理也歸入了行政綜合部,。為了適應(yīng)新的工作環(huán)境,,我以歸零的心態(tài)來接收這里的每一項(xiàng)工作,。

二,、作為行政人員應(yīng)具備的素質(zhì)

作為行政綜合部經(jīng)理,不僅要具備做人的基本素質(zhì),,還要有勝任“重要崗位”的特殊能力,,具體講就是忠誠可靠、公道正派,、甘于奉獻(xiàn),、知識全面、業(yè)務(wù)精湛,。對人虛懷若谷,、寬厚容人,俗話說:“有容乃大,,無欲則剛”,,我們要容人勝己,甘為他人做嫁衣,。在處理各類工作矛盾、問題時,,一定要相互理解,相互支持,,換位思考,求同存異,,不在非原則問題上較真,不在細(xì)枝末節(jié)上糾纏。

三,、不足及下一步的工作打算

在近一個月的行政工作中,我還存在許多不足及待改進(jìn)之處,。

1,、深入基層,跟員工溝通的少,。這是我下一步工作首要加以改善的,。

2、行政工作事多面廣,,有時考慮問題不夠周全,,處理問題不夠細(xì)致,。在下一步工作中盡量做到耐心、細(xì)致,、杜絕情緒化。不斷改進(jìn)行政部對其他部門的支持能力,、服務(wù)水平,。

3、人力資源的儲備不夠?,F(xiàn)在有的部門人員緊缺,行政部要加大宣傳和招聘力度,,以減輕各部門用工壓力,。

行政綜合部既是監(jiān)督部門,也是服務(wù)部門,。做好行政部工作離不開兄弟部門的配合與支持,。承上啟下,上傳下達(dá),,為各部門提供良好的服務(wù),,配合各部門的工作,是行政綜合部義不容辭的責(zé)任,。

以上就是我工作情況的述職報告,。在以后的工作中,我將不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí),,改進(jìn)工作方法,并向各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們學(xué)習(xí),,提高組織管理能力、綜合分析能力,、協(xié)調(diào)辦事能力和文字言語表達(dá)能力,,以達(dá)到公司的要求并保證各項(xiàng)工作的正常運(yùn)行。在此,,也希望大家一如既往的支持,、配合行政綜合部的工作,謝謝,。

公司人力資源部主任述職報告篇三

各位領(lǐng)導(dǎo),、同事們:

大家好,本人于年2月底來到行政事務(wù)部辦公室崗位,,過去的一年,,有感慨,有喜悅,,有探索,,有突破。在各級領(lǐng)導(dǎo)的幫助指導(dǎo)與同事們的支持下,通過不斷地實(shí)踐與積累,,自身素質(zhì)與能力得到了較大提高,視野更加開闊,,現(xiàn)將一年來工作情況匯報如下:

一、立足本職,,完成各項(xiàng)工作

作為一名行政主管,我能夠充分發(fā)揮承上啟下,、協(xié)調(diào)左右、聯(lián)絡(luò)內(nèi)外的樞紐作用,,從信息調(diào)研、文件起草,、綜合協(xié)調(diào)的文秘工作,,到會議組織、來賓接待,、印章管理的行政工作,,都體現(xiàn)出行政主管工作的重要性。行政工作無小事,,每一件細(xì)小的工作都可能牽一發(fā)而動全身,從而影響到公司的形象,。自擔(dān)任行政主管后,迅速投入到各項(xiàng)工作中,,完成了各類文件起草、會議安排,、信息上報,、信訪接待、參謀督辦,、印章使用,、檔案存放以及其他服務(wù)工作。特別對倉庫物品出入,、印章管理等工作要求嚴(yán)格按照制度執(zhí)行,,避免因責(zé)任心不強(qiáng)造成公司經(jīng)濟(jì)損失與產(chǎn)生負(fù)面影響。

1,、注重學(xué)習(xí),,努力提升工作能力

堅(jiān)持把學(xué)習(xí)擺在重要位置,,始終勤奮學(xué)習(xí),積極進(jìn)取,,努力提高自我,不斷學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識,,通過多看,、多問、多學(xué),、多練來不斷的提高自己的各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能。利用空閑時間學(xué)習(xí)《應(yīng)用文寫作大全》,、《秘書學(xué)》與各種行業(yè)報刊雜志,以此提高自身素質(zhì)與能力,。

2、立足本職,,完成各項(xiàng)文書工作

完成公司年度總結(jié)、目標(biāo)完成情況與下年度工作安排的起草、報送,、印發(fā)工作。做好公司日常公文起草,、處理與文印工作,全年收轉(zhuǎn),、傳遞、報送各種請示,、報告318份,。

3、積極主動,,做好城市綜合整治工作

根據(jù)上級工作部署,,制訂了公司市容環(huán)境與立體美化綜合整治實(shí)施方案,分別于年4月,、9月與今年1月集中開展了綜合整治活動,。

4,、認(rèn)真負(fù)責(zé),,加強(qiáng)行風(fēng)建設(shè)工作

編寫,、制定了公司年行風(fēng)建設(shè)實(shí)施方案,、公司行風(fēng)建設(shè)匯報材料,、年度公司行風(fēng)建設(shè)工作總結(jié),以及行風(fēng)建設(shè)工作的整改報告,。監(jiān)督,、解決用戶提出的各種用水投訴,滿足用戶的用水需求,,為用戶提供方便快捷的服務(wù),。由于工作扎實(shí),成績突出,,在今年一月份糾風(fēng)辦對公司測評中,,獲得了滿分。

5,、多方聯(lián)系,,做好水價調(diào)整工作

積極配合公司做好水價調(diào)整相關(guān)工作,多次同省內(nèi)各地市水司聯(lián)系,,了解相關(guān)信息,掌握最新水價動態(tài),。

6、積極投稿,,多方面宣傳供水工作

及時向各類報刊投稿,全年個人在全國各類供水報刊網(wǎng)站上發(fā)表文章52篇,,其中在《x》、《x》,、《x》等報紙網(wǎng)站發(fā)表文章40篇,,《x》報發(fā)表稿件12篇。

7、加強(qiáng)培訓(xùn),,提高員工整體素質(zhì)

加強(qiáng)本崗位員工培訓(xùn)教育,制訂學(xué)習(xí)計劃,,重點(diǎn)學(xué)習(xí)本崗位工作職責(zé)、業(yè)務(wù)流程,、各種制度、專業(yè)知識等,。通過多種形式,,多種渠道的培訓(xùn)活動,提高了員工整體素質(zhì),。

8,、參加活動,樹立公司良好形象

積極參加各種活動,,代表公司參加了新鄉(xiāng)市基礎(chǔ)產(chǎn)業(yè)工會“華電杯”職工羽毛球比賽,獲得團(tuán)體第三名,;參加了公司慶x周年籃球比賽,獲得亞軍,;參加公司迎國慶書畫攝影展。積極響應(yīng)公司號召,,參與“扶貧濟(jì)困一日捐”活動,,以微薄之力向困難群眾、職工獻(xiàn)出一片愛心,。

二、存在不足及努力方向

1,、自身的學(xué)習(xí)抓的還不夠緊,,業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與辦公室公文寫作能力有待于進(jìn)一步提高,。

2、同領(lǐng)導(dǎo),、部門之間溝通協(xié)調(diào)方面還不夠,還需進(jìn)一步加強(qiáng)交流,。

在新的一年里,加強(qiáng)專業(yè)知識的學(xué)習(xí),,努力提高業(yè)務(wù)素質(zhì),通過多看,、多寫進(jìn)一步提高寫作水平,。積極主動做好領(lǐng)導(dǎo)的參謀,,利用各種方式加強(qiáng)同各部門之間聯(lián)系溝通,提高工作效率,。

取得的成績離不開我們辦公室團(tuán)隊(duì)的支持,我們?nèi)藛T雖少,,但個個優(yōu)秀,,大家各盡其責(zé),在自己的工作崗位上出色的完成了各項(xiàng)工作任務(wù),。在此我要特別感謝他們,,我為有這樣的團(tuán)隊(duì)感到驕傲。另外我還要感謝公司給予我們的一切,雖然目前還面臨困境,,但更要求我們互相協(xié)作,用優(yōu)質(zhì)的服務(wù)與業(yè)績來推動公司的發(fā)展,,將公司的`興衰存亡的責(zé)任擔(dān)當(dāng)起來,,心懷感恩,共同迎接中源水務(wù)輝煌時刻的到來,。

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