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公家車駕駛員招聘篇一
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為加強(qiáng)駕駛員管理，規(guī)范其行為,，樹立高度的責(zé)任心,，倡導(dǎo)敬業(yè)精神，特制定本制度：
一,、駕駛員聘用條件
1,、聘用駕駛員必須提供由市、縣車管所（交-警隊）出具的大客年資證明及三年內(nèi)無重大事故記錄的證明,。
2,、必須提供公路運(yùn)管部門頒發(fā)的道路運(yùn)輸從業(yè)資格證（大客）。
3,、必須提供經(jīng)車管部門年審后由車管部門提供的身體條件接收合格證明,。
4、駕駛員年齡必須在28—55周歲,，快客駕駛員大客年資必須在5年以上,，普客駕駛員大客年資必須在3年以上。
5,、提供駕駛證,、從業(yè)資格證、身份證,、暫住證原件及單寸近照7張,。
二、駕駛員聘用程序
1,、申請：全公司駕駛員根據(jù)上崗條件,，自愿提出申請。
2,、考核：根據(jù)駕駛員理論,、業(yè)務(wù)考試成績和基本素質(zhì)、安全意識,、服務(wù)態(tài)度等綜合情況,，公司辦組織用車部門和公司領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行考核,、選聘。
3,、新聘駕駛員實行三個月的試用期,，試用不合格者，不予正式聘用.
4,、提供符合聘用條件的相關(guān)證明和資料后,，由車隊管理人員審核后填寫《福建武夷交通運(yùn)輸股份有限公司政和分公司聘用人員審批表》一式三份。
5,、由車隊管理人員報安全科和辦公室審核,。
6、公司安?？茖徟夂?，駕駛員簽訂《行車安全責(zé)任書》，并交納車輛安全設(shè)備使用保證金,、駕駛員安全活動金,、人身意外保險費(fèi)及相關(guān)費(fèi)。
7,、由車隊安排上崗實習(xí),。
三、駕駛員試用期制度
1,、新招駕駛員實行試用期制度,，試用期為3個月。
2,、試用期內(nèi)由車隊進(jìn)行上崗前教育培訓(xùn),，主要培訓(xùn)內(nèi)容是駕駛員職業(yè)道德、交通安全法規(guī)及車隊各項規(guī)章制度,、駕駛員操作規(guī)范,、服務(wù)承諾等知識
3、經(jīng)教育培訓(xùn)后由車隊安排跟車實習(xí)熟悉運(yùn)行線路,，跟車實習(xí)期間按車隊《簽到時間表》準(zhǔn)時簽到,，跟車實習(xí)時間不得少于3天不超過15天，其中第1天跟車（不準(zhǔn)駕駛車輛）了解車輛技術(shù)狀況,、道路沿線的交通安全情況,，1天后方可在正式駕駛員的.監(jiān)督指導(dǎo)下駕駛。跟車實習(xí)期間不計工資,。
4,、跟車實習(xí)期間由班組進(jìn)行車輛操作使用、例行保養(yǎng),、日常維護(hù),、故障分析與排除等知識培訓(xùn)。
5,、跟車實習(xí)合格后由班組填寫駕駛員跟車鑒定表,，由調(diào)度、指導(dǎo)駕駛員在鑒定表上簽字,。
6,、由車隊進(jìn)行相關(guān)制度及車輛操作使用的理論考核，并填寫上崗前培訓(xùn)記錄表,。
7,、由車隊組織駕駛員單放考核，并填寫駕駛員單放考核表,。單放考核合格后,，方可持證上崗。
8,、培訓(xùn)考核合格后由車隊報辦公室上報集團(tuán)勞工處,。
9、試用期內(nèi)駕駛員如發(fā)生下列行為的,，不于聘用,。①、發(fā)生經(jīng)濟(jì)損失在5０００元以上的行車責(zé)任事故,；②,、不服從管理，違反公司各種規(guī)章制度的,；③,、有違章超速被交管部門抄告的；④,、發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的,；⑤、跟車實習(xí)期滿不合格,，理論,、單放考核不合格的。
四,、續(xù)聘（轉(zhuǎn)崗）制度
1,、駕駛員合同到期后，如車隊繼續(xù)聘用的需按照駕駛員聘用程序辦理聘用手續(xù),。
2,、聘用合同到期未辦理續(xù)聘的駕駛員不于上崗。
3,、駕駛員轉(zhuǎn)崗必須具備聘用條件,，必須由車隊主管經(jīng)理批準(zhǔn),。
五、本制度從二００九年四月一日起執(zhí)行,。
政和分公司公營車駕駛員聘用制度 [篇2]
為使公司勞動安全目標(biāo)化管理進(jìn)一步規(guī)范,，保證公司的生產(chǎn)運(yùn)行安全，結(jié)合公司實際,，特制定本制度,。一、公司聘用的駕駛員,，應(yīng)具備良好的道德修養(yǎng),，嫻熟的駕駛技術(shù)，較強(qiáng)的安全意識,。
二,、聘用駕駛員的基本條件是：具有三年以上駕齡，年齡二十五周歲至五十周歲,，初中以上文化程度,，身體健康，有較強(qiáng)的責(zé)任心,。
三,、嚴(yán)格執(zhí)行聘用程序
（一）、安全稽查處,、技術(shù)處對應(yīng)聘駕駛員的駕駛證,、從業(yè)資格證進(jìn)行核查，對應(yīng)聘駕駛員的駕駛技術(shù),、交通法規(guī)常識等相關(guān)方面進(jìn)行嚴(yán)格考核,。
（二）、安全稽查處,、技術(shù)處初審合格后,，應(yīng)聘駕駛員本人攜帶身份證、體檢表等有關(guān)證件,，到人事勞資處填寫聘用登記表,。
（三）、經(jīng)考核合格由安全稽查處發(fā)放準(zhǔn)駕證,，被聘駕駛員向公司繳納安全保證金5,000元,，到人事勞資處辦理聘用手續(xù)后，方可上崗,。
四,、公司綜合考評合格后，與其簽訂勞動合同，企業(yè)按規(guī)定繳納基本養(yǎng)老保險金,。
五,、被聘駕駛員試用期三個月，在試用期內(nèi)有嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律及有關(guān)規(guī)章制度,，予以解聘,。
六、未按規(guī)定辦理聘用手續(xù),，任何單位及個人不得自行同意駕駛員上崗,，一經(jīng)查出,，追究有關(guān)責(zé)任人的責(zé)任,。
七、本制度由人事勞資處負(fù)責(zé)解釋,。
政和分公司公營車駕駛員聘用制度 [篇3]
一,、聘用的機(jī)動車駕駛員，必須經(jīng)駕駛技術(shù)考核合格才能辦理聘用手續(xù),。二,、持有汽車駕駛執(zhí)照未從事過職業(yè)駕駛工作的員工，因工作需要調(diào)到車隊駕駛車輛時,，必須經(jīng)過駕駛技術(shù)考核合格才能安排駕駛車輛,。
三、持有機(jī)動車駕駛證的員工及新調(diào)入或雇用的機(jī)動車駕駛員,，均須到公司安全技術(shù)部填表登記建立駕駛檔案,。
四、調(diào)離的機(jī)動車駕駛員,，應(yīng)在調(diào)離后三個月內(nèi)辦妥駕駛關(guān)系過戶手續(xù),。否則，公司不予辦理年審簽章,，其違章肇事亦與公司無關(guān),。
五、被聘用的臨工駕駛員,，在報到上班前必須與用工單位簽訂用工合同,，按規(guī)定簽訂合同和安全責(zé)任金，并由用工單位做好崗前教育培訓(xùn)工作,，否則不準(zhǔn)安排駕車,。
六、遵守交通法規(guī)和操作規(guī)程,，抵制違章行為,，維護(hù)交通秩序，確保安全行車,。
七,、積極參加各項安全學(xué)習(xí)及活動,，提高安全行車意識和技術(shù)水平。
八,、嚴(yán)格執(zhí)行公司安全管理規(guī)章制度,，遵守勞動紀(jì)律，服從調(diào)度指揮,，按時,、按質(zhì)完成運(yùn)輸任務(wù)。
九,、遵守車輛管理和保修制度,，自覺做好車輛"三清例保"工作，保持車輛,、
輪胎,、附屬裝備、隨車工具的整潔及車牌,、證件齊全和完好,。
十、熟悉車輛性能,，熟練駕駛技術(shù),，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，掌握行車規(guī)律,，努力完成各項技術(shù)經(jīng)濟(jì)指標(biāo),。
十一、履行車隊工作程序,，做好車輛交接-班工作,。
十二、服從安全管理人員的指揮和檢查,，接受上級布置的有關(guān)任務(wù)和培訓(xùn),。 十三、駕駛員必須牢固樹立"安全第一"思想,，嚴(yán)格遵守國家《道路交通管理條例》和公司安全行車規(guī)定,，切實做到"十堅持"、"九不準(zhǔn)",。
十四,、堅持中速行駛，不開英雄車,；
十五,、堅持各行其道，不開霸王車；
十六,、堅持文明禮讓,，不開斗氣車；
十七,、堅持安全第一,，不開冒險車；
十八,、堅持預(yù)防為主,，不開僥幸車；
十九,、堅持二嚴(yán)律己,，不開違章車；
二十,、堅持三勤例保,，不開帶病車,；
二十一,、堅持四慢五掌握，不開盲目車,；
二十二,、堅持勞逸結(jié)合，不開疲勞車,；
二十三,、堅持顧客至上，不開缺德車,。
二十四,、駕駛車輛時不準(zhǔn)吸煙、飲食和玩耍,；
二十五,、不準(zhǔn)光腳和穿拖鞋開車；
二十六,、不準(zhǔn)超速和超載,；
二十七、不準(zhǔn)疲勞和帶病駕車,；
二十八,、不準(zhǔn)駕駛技術(shù)狀況不良和與駕駛記錄不符的車輛；
二十九,、不準(zhǔn)飲酒后開車,；
三十、 不準(zhǔn)動用單位車輛私帶學(xué)徒學(xué)車；
三十一,、不準(zhǔn)將營運(yùn)車輛交給外單位司機(jī)及無駕駛執(zhí)照的人員駕駛,；
三十二、不準(zhǔn)裝運(yùn)走私物品和無邊防證人員進(jìn)入邊防區(qū),。
三十三,、堅持三檢 ，即出車前,、行車中,、收車后檢視汽車的燈光、轉(zhuǎn)向,、制動,、傳動、冷卻,、潤滑及各部機(jī)件連接的有效情況,。
三十四、保持四清,，即保持機(jī)油,、空氣、燃油濾清器和蓄電池的清潔,。 三十五,、防止四漏 ，即防止漏水,、漏油,、漏氣、漏電,。
三十六,、運(yùn)輸部門(車隊)要經(jīng)常了解和掌握駕駛員的思想動態(tài)和精神狀態(tài)，主動關(guān)心他們的工作和生活,，不斷改善他們的工作和生活條件,；注意勞逸結(jié)合，適度安排出車,，防止疲勞駕駛,。
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