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企業(yè)門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 門衛(wèi)職責(zé)及工作要求篇一

具體門衛(wèi)崗位職責(zé)如下: 一,、個人管制: 1.注重儀表,、態(tài)度端正、忠于職守,，并做到語言文明,、禮貌待人，不借故刁難,，不以職謀私,。2.堅守工作崗位，不得擅離職守,，不做與值班無關(guān)的事項,。不得把值班室當(dāng)成娛樂場所。3.對工廠大門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生負(fù)責(zé),。保持清潔,，無雜物。禁止在工作時間大聲喧華,。無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室,。

4.嚴(yán)格遵守上、下班時間,。按規(guī)定時間交接班,，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄,，以便分清責(zé)任,。

二、人員管制: 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn)出廠制度,，堅持原則,，一視同仁，按公司制度辦事,。2.凡出入本公司人員均須驗明身份,，通過訪客登記管理本進(jìn)行登記才允許入內(nèi)。非經(jīng)本廠人員接待,，不得任其進(jìn)入廠區(qū),。來賓離開時，填寫離開時間,。3.人員攜帶物品出門,，須憑管理部出具的出門證明，并嚴(yán)格檢查物,、證是否相符,，才予放行,。憑證每天封存保管，于月底上交公司管理部,。

4.公司員工在上班時間出入,，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間，避免有人遲到,、早退,。 5.門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場所的可疑人員，將其勸退,，或報公安部門處理,。三、車輛管制: 1.進(jìn)出入車輛一律檢查,，不得徇私舞弊,。

2.本廠各型車輛(汽車、機車)出廠須憑相應(yīng)的核實單據(jù)放行,。出廠車輛載有貨物時,，應(yīng)憑放行單查驗無誤后放行。3.進(jìn)出工廠私人車輛須有相關(guān)通行證,，方可進(jìn)出。

4.車輛應(yīng)一律檢查,，進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁,、危險或易燃物品，5.門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場,、自行車須有秩序停放,。自行車進(jìn)出辦公場所大門時，均應(yīng)下車推行,。

6.對于外來車輛必須指引到指定位置停放,，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品(裝貨出運的車輛除外)。

四,、物品管制: 1.廠商交貨時所隨帶運出的物品,，在進(jìn)廠時先由門衛(wèi)查驗登記，于離廠時再經(jīng)門衛(wèi)依原登記查對符合后始予放行,。

2.離廠人員經(jīng)門衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,，暫扣留物品，并以下列程序處理: (1)記錄攜帶人所屬單位,、姓名,、時間、地點,。

(2)由攜帶者敘述理由,，注明品名,、數(shù)量，由何處取得等,。(3)情況嚴(yán)重時,，不得讓當(dāng)事人離廠，應(yīng)速呈報處理,。

3.廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品搬離宿舍時,，如攜帶行李、包裹,、提箱等大件物品者,，應(yīng)予以檢查，確認(rèn)無公共物品后,，方可放行,。

4.本公司員工及外賓不準(zhǔn)攜帶照相機進(jìn)廠。如遇特殊情況,，需先報管理部批準(zhǔn),。五、安全管制

1.需在大門區(qū)域內(nèi)不斷巡查,，大門處不得有人員聚集,。如發(fā)現(xiàn)大門內(nèi)外有特殊情況，應(yīng)及時通知公司有關(guān)部門,。保持警惕,，以防偷竊或其他事件的發(fā)生。

2.熟悉公司治安環(huán)境情況,，熟練掌握使用治安,、消防報警電話和消防設(shè)備。門衛(wèi)執(zhí)勤中應(yīng)時刻提高警覺,，遇有重大災(zāi)變時,，更應(yīng)臨危不亂，果斷敏捷,，作適當(dāng)之處置,，并立即報 告上級

部門。3.每天工人下班后,，檢查各部門關(guān)門窗,、關(guān)設(shè)備情況。4.夜間必須加強巡查,，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電,、水、門窗、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,，應(yīng)及時采取補救措施,，并于次日報公司有關(guān)部門查處。

5.交換班時,，應(yīng)將注意事項交代清楚,，并將執(zhí)勤中所見重要事項或事故，以及巡邏時間等記錄在“執(zhí)勤日志簿”,，并附有關(guān)資料逐日分呈管理部核閱,。

6.發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要,，并根據(jù)情況呈報有關(guān)部門處理,。 六,、附則: 1.門衛(wèi)收到電文應(yīng)分別依下列方式處理:(1)屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

(2)非職權(quán)所及，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理,。(3)密件或限時信件應(yīng)立即原封保管,，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)

2.本制度由管理部負(fù)責(zé)制定,、解釋,、補充、修訂,，呈總經(jīng)理批準(zhǔn)后生效,。 謠言:吃太咸了會得病, 導(dǎo)語:“人體每日攝入食鹽不應(yīng)過多，否則易患多種疾病,?！边@是真的嗎, 吃太咸了會得病, 一、網(wǎng)友評論: 1,、網(wǎng)友:冰冰 23 歲行政助理

我就是一個”重口味“的人，但身體很健康啊～

我就是一個特別愛吃咸的人,，什么咸菜,、咸燒餅都是我的最愛。大家都說吃太咸對身體不好,，可我一點沒這么覺得,。前幾天我還到醫(yī)院去體檢，各項指標(biāo)都很正常,。吃咸不會得病的～

2,、網(wǎng)友:小帥 34歲 銷售

鄰居家大爺常年吃太咸，結(jié)果得了心血管病,。鄰居家有個大爺經(jīng)常吃咸的東西,，大家都勸他不要吃這么咸，可他就是不聽。后來他被檢查出了心血管疾病,，我想這和常年吃咸有很到關(guān)系,。

世界衛(wèi)生組織建議每人每天鈉鹽攝入量不超過5克 二、專家解答: 1,、世界衛(wèi)生組織建議每人每天鈉鹽攝入量不超過5克,。

世界衛(wèi)生組織(who)建議每人每天鈉鹽攝入量不超過5克，而我國現(xiàn)在每人每日食鹽約12克,、美國提倡的人均2.3克/天寬松了許多,。

2、高鹽飲食會導(dǎo)致高血壓,。

營養(yǎng)專家原表示,，高鹽飲食是高血壓的三大原因之一，高鹽飲食是我國高血壓的最重要的危險因素,。古人就知道“味過于咸,，大骨氣勞，短肌,，心氣抑”,，即多食咸會影響血液和血液循環(huán)，傷及骨骼,，并使心功能受到抑制,。鹽攝入平均每增加2克，收縮壓和舒張壓就分別增加2.0mmhg和1.2mmhg,。

“有的人以為‘不吃鹽沒力氣’,，這是沒有道理的?！睂＜冶硎?，人對鈉鹽的依賴，只是長期以來味覺適應(yīng)了高鹽,。除此之外,，吃鹽還包括醬料、醬油,、零食里的鹽,，因此不放鹽放醬油的做法，也同樣會攝取鹽分,。

我們正常人鈉的攝入量和排出量時刻處在一個比較平衡的狀態(tài),，而且鈉的排出主要通過我們的腎臟。如果在日常生活中攝入過多的鹽分,，鈉的攝入量就會增加,，這就給腎臟排除鈉的功能增加負(fù)擔(dān),。如果攝入鈉的量過多的話，為了保證腎臟的正常功能,，也為了保持鈉在血液中的濃度不變,，就需要多喝水，不過水喝太多的話就會使得血液中的水分有所增加,，這就形成了“水鈉潴留”的狀態(tài),。這種狀態(tài)就好比一個裝滿水的氣球，水越多的話,，氣球產(chǎn)生壓力就會越大,，久而久之就會導(dǎo)致高血壓的出現(xiàn)。這就是吃得太咸會引發(fā)高血壓出現(xiàn)的原因,，主要是鈉在作怪,。與此同時，如果血容量過大,，加重心臟負(fù)荷,，再加上自身的血管狹窄的話，就有引發(fā)冠心病的可能,。吃太咸還可能給身體帶來多種疾病 3,、吃太咸還可能給身體帶來多種疾病。

肝腎疾病,。攝入過多鹽會超過肝腎代謝的承受力,，加重心血管壓力，血壓越高,，肝腎血流量越少,，肝腎功能損害越大，易導(dǎo)致慢性疾病,。

呼吸道炎癥,。高濃度食鹽不僅抑制呼吸道細(xì)胞活性，降低其抗病能力,，還會減少唾液,，使口腔內(nèi)溶菌酶減少，難以抵抗病毒感染,。

胃癌,。食鹽中的高滲透液會破壞胃黏膜,，一些腌菜,、鹽漬食品中所含亞硝酸鹽在胃酸和細(xì)菌作用下會轉(zhuǎn)變?yōu)閬喯醢罚字挛赴?/p>

皮膚老化,。體內(nèi)鈉離子增加會導(dǎo)致面部細(xì)胞失水,，皺紋增多。

肥胖。英國通過對1600多名青少年進(jìn)行研究發(fā)現(xiàn),，吃鹽越多,，甜飲料喝得越多，很容易帶來肥胖問題,。

骨質(zhì)疏松,。食鹽主要成分是鈉，人體每排泄1000毫克鈉,，大約會耗損26毫克鈣,。吃鹽越多，鈣越少,。

吃黃瓜雞蛋1周掉10斤 飯后吃啥排出體內(nèi)致癌物 這樣吃蘿卜一冬不生病 幾種零食一輩子都不要吃 吃火鍋時少點5類蔬菜 防肝癌注意兩吃兩不吃

企業(yè)門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 門衛(wèi)職責(zé)及工作要求篇二

門衛(wèi)工作職責(zé)范圍

退休所門衛(wèi)工作人員應(yīng)嚴(yán)格按照規(guī)定（已上墻）的門衛(wèi)制度,、門衛(wèi)職責(zé)、獎懲制度,、自行車,、摩托車、老年車管理制度,、會客登記制度認(rèn)真自覺履行工作職責(zé),。對阿干退休所門衛(wèi)工作、安全,、衛(wèi)生,、住戶等有什么意見和建議可隨時與工作人員溝通、交流,。

一,、工作范圍：

1.收、發(fā)報刊雜志和郵寄包裹,，并做好相關(guān)簽收和登記,，對有殘缺的報刊雜志要及時與郵遞員聯(lián)系，要求他們更換和補缺,。

2.管理好活動室,，按時開關(guān)活動室的門，做好活動室

一,、二樓以及活動用具（桌子,、椅子、麻將等）的清潔衛(wèi)生（不要鋪起灰塵）工作,。對活動室內(nèi)的公用設(shè)施,、設(shè)備以及門衛(wèi)室移交到自己保管的公共財產(chǎn)和工作用具要數(shù)目清楚和愛護，遺失的要照價賠償,。

3.每天按時開關(guān)大門（

一,、四季度早晨6點20分-------晚上10點30分,；

二、三季度早上5點40分---------晚上11點）節(jié)假日延時半個小時關(guān)門,。

4.做好來人訪訊問登記,；制止無關(guān)人員（包括推銷各類產(chǎn)品人員）、自行車進(jìn)入院內(nèi),；來訪人員進(jìn)行登記未經(jīng)同意不得進(jìn)入院內(nèi),。

5.負(fù)責(zé)門前三包（衛(wèi)生、綠化,、秩序）,，做好治安管理和安全保衛(wèi)工作（夜間關(guān)門前對院內(nèi)巡視一圈）。負(fù)責(zé)打掃院內(nèi)房前屋后環(huán)境衛(wèi)生,，保證環(huán)境,、花臺日常整潔、清潔,，院內(nèi)院壩不能有落葉,、果皮紙屑和垃圾、綠化帶不能有雜草雜物,。

6.要愛護所內(nèi)公共財產(chǎn)和花草樹木,，要經(jīng)常給花草樹木修剪枝、除草,、澆水,、施肥（每年春、秋兩季從化糞池挑肥料給花木施肥兩次）,；積極配合治蟲和滅鼠工作,。

7.經(jīng)常檢查健身器材，有不安全因素及時報告工作人員,，工作人員采取措施立即維修,，確保安全。

8.遵守干休所各項規(guī)章制度,，服從管理安排,，按時完成所辦交待的其他臨時性工作任務(wù)。

二,、工作職責(zé)：

1.門衛(wèi)工作人員在干休所工作期間要認(rèn)真負(fù)責(zé),，若有事需短時間請假，要提前到辦公室請假并經(jīng)同意后方可離崗,，不能隨便離開工作崗位（要求24小時有人在崗）,，若因門衛(wèi)工作人員不負(fù)責(zé)任造成的損失門衛(wèi)要承擔(dān)責(zé)任，干休所有權(quán)辭退門衛(wèi)并追賠損失,。

2.門衛(wèi)工作人員在干休所工作期間因生病,、不注意安全違規(guī)工作、操作不當(dāng)?shù)茸约涸斐傻膿p傷以及遇自然事故造成的損傷,，所發(fā)生的全部醫(yī)療費用（包括住院費）均由門衛(wèi)自己負(fù)責(zé)。

3.門衛(wèi)工作人員若要辭去門衛(wèi)工作,，需提前一周告知辦公室,，待辦公室找到新門衛(wèi)工作人員當(dāng)面交接清楚工作后方可離去。

能勝任并自愿接受此項工作（簽字）

附：身份證復(fù)印件一份

阿壩州州級機關(guān)退休干部駐郫縣干休所2009年月日

企業(yè)門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 門衛(wèi)職責(zé)及工作要求篇三

企業(yè)門衛(wèi)崗位職責(zé)企業(yè)門衛(wèi)崗位職責(zé) 篇1: 公司大門門衛(wèi)崗位職責(zé) 公司大門門衛(wèi)崗位職責(zé) 一,、嚴(yán)格執(zhí)行門衛(wèi)管理制度

1,、公司大門門衛(wèi)二十四小時值班，按時開關(guān)大門,，早晨6:30開門,，晚上10:00關(guān)門,。

2,、負(fù)責(zé)公司財產(chǎn)安全，每天巡視,，查找安全隱患，并負(fù)責(zé)檢查整改措施落實情況,。

3,、堅持原則、盡職盡責(zé),，文明待客，嚴(yán)格出入,，著裝整潔,、舉止端莊。 二,、對公司員工出入考勤

1,、負(fù)責(zé)員工非正常出入(遲到、早退)登記,，每周六將記錄本送公司管理部審核,。

2、上班時間員工憑出門證出廠,，并作好出門事由,，簽發(fā)人等情況記錄,，每月25日匯總后送公司管理部審查。

三,、外來人員,、車輛的管理

1、外來人員,、車輛征求同意入廠后,，應(yīng)辦理登記手續(xù)方可入廠?？偨?jīng)理陪同的客人及執(zhí)行公務(wù)的警車,、消防車、救護車除外,。

2,、外來人員、車輛若進(jìn)入車間或庫房,，出廠時,，門衛(wèi)室人員必須打開車門進(jìn)行檢查，必要時可要求打開后備箱檢查,。

3,、小商、小販非公司管理部預(yù)約者,，不得進(jìn)入公司內(nèi),。

4、嚴(yán)格執(zhí)行會客制度,，會客在門衛(wèi)室進(jìn)行,，確須到辦公樓須經(jīng)接待部門或公司管理部同意。 5,、外來人員不得未經(jīng)許可或陪同直接進(jìn)入車間,、倉庫等重地。四,、物資出入管理

1,、公司采購回廠的物質(zhì)不需登記;外來人員、車輛載物入廠應(yīng)登記,。2,、物資出門必須憑加蓋“物資出庫章”的“產(chǎn)品(物資)銷售提

貨單”，空分或大貯槽必須有裝箱清單方可出廠,。產(chǎn)品(物資)出廠時,，必須有檢驗簽字，門衛(wèi)應(yīng)進(jìn)行核實、檢查,、方可出廠,。

3、經(jīng)公司管理部同意的對外協(xié)作加工物資,，憑對外協(xié)作加工單出廠,。 4、公司員工不得帶公物出廠,，特殊情況，經(jīng)公司管理部批準(zhǔn)后方可出廠,。五,、車間照明燈具管理

1、車間下午加班后,，由車間加班(值班)人員根據(jù)生產(chǎn)需要開燈,。 2、車間加班人員下班后,，門衛(wèi)人員應(yīng)進(jìn)行車間燈具檢查,，檢查后每跨僅開一組燈(5只)，并關(guān)好車間大門,，若車間無加班人員,，由門衛(wèi)人員在天黑時開燈(每跨開一組燈)。

3,、每天早上4:00—5:00點,，門衛(wèi)人員檢查車間并將車間燈全部關(guān)閉。 六,、防火防盜

1,、每天對公司內(nèi)安全，消防情況檢查,，消除隱患,。 2、公共照明設(shè)施齊全,，隨時檢查,，保證正常使用。

3,、公司辦公室,、車間、倉庫所有門窗開關(guān)時仔細(xì)檢查,，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報,。 七、其他

1,、服從公司管理部派遣,，及時辦理交辦的臨時性工作,。 八、處罰

1,、凡人員未按規(guī)定出廠,，每人每次罰款5,10元。未按規(guī)定登記,、入廠者每天每次罰款10,20元;未按規(guī)定開關(guān)車間燈具者每天每次罰款10—20元,。2、若物資無手續(xù)或手續(xù)不齊出廠,，罰款20,50元;連續(xù)三次作下崗處理直至辭退,。

3、若被盜根據(jù)其損失酌情1,20%賠償,，最低不少于50元,。

4、若全年未發(fā)生被盜等事故,，發(fā)放安全獎予以獎勵,。 公司管理部 二九年五月二十三日

篇2: 工廠門衛(wèi)崗位職責(zé) 工廠門衛(wèi)管理辦法 一.總則 為保障公司的正

常工作秩序，對生產(chǎn)工廠,、倉庫或其他辦公,、經(jīng)營重地，設(shè)立門衛(wèi)值班,，特制定本管理制度,。二.管理內(nèi)容

1、凡出入本公司人員均須驗明身份,，通過訪客登記管理本進(jìn)行登記才允許入內(nèi),。來賓離開時，填寫離開時間,。

2,、人員攜帶物品出門，須憑行政部出具的出門證明才予放行,。 3,、公司車輛、人員在上班時間外出,，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間,。4、人員因病離開,，須將有關(guān)證明給門衛(wèi)交驗,。5、門衛(wèi)記錄員工遲到早退時間。

6,、門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場,、自行車停放秩序。自行車進(jìn)出辦公場所大門均應(yīng)下車推行,。

7,、門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場所的可疑人員，將其勸退,，或報安保部門協(xié)助處理,。 三.門衛(wèi)人員

1、門衛(wèi)屬公司行政部門領(lǐng)導(dǎo),。 2,、門衛(wèi)崗位職責(zé)另行規(guī)定。

3,、門衛(wèi)的雇傭,。 1).門衛(wèi)崗位可為臨時非正式員工,，特殊情況為正式員工,。2).門衛(wèi)不宜招納退休的人員。為提升公司形象,，增加其反應(yīng),、機動能力，應(yīng)招聘青壯年擔(dān)任,。五.對門衛(wèi)人員的考核,，采取月度工作表現(xiàn)考核的方法。具體見表,。

1.月度業(yè)績考核為a者，本月工資增加3%; 2.月度業(yè)績考核為b者,，本月工資保持不變;3.月度業(yè)績考核為c者,，本月工資減少5%;4.月度業(yè)績考核為d者，本月工資減少12%;5.月度業(yè)績考核為12個a者,，即全年的月度考核都為a,，其下一年工資(工 齡工資不在其內(nèi))增加5%;6.月度業(yè)績考核為10個a，2個b者,，其下一年工資(工齡工資不在其內(nèi))增加2%;7.月度業(yè)績考核有6個d者,，公司將辭退該員工。

六,、門衛(wèi)人員的年度綜合考核以其月度考核為基礎(chǔ),，由直接上級給出綜合判斷。綜合判斷的結(jié)果將與該門衛(wèi)人員的年底獎金掛鉤。具體

情況如下: 1.月度業(yè)績考核結(jié)果相應(yīng)的分值a: 0.5;b: 0.0;c:-0.3;d:-0.5,。由12個月的累計分?jǐn)?shù)確定對該員工的綜合評判。2.累計分?jǐn)?shù)大于等于5分者,，年度為 a;3.累計分?jǐn)?shù)小于5分,，大于等于3分者,，年度為 b;4.累計分?jǐn)?shù)小于3分,，大于等于0分者，年度為 c;5.累計分?jǐn)?shù)小于0分者,，年度為 d;七,、附則 本辦法由安保部解釋、補充,，經(jīng)總經(jīng)理批準(zhǔn)頒行,。第一條 值班人員必須及時處理各類突發(fā)事件,。如遇重大事件,，難以處理的，應(yīng)及時報告單位導(dǎo)領(lǐng),，并請求有關(guān)部門協(xié)助處理,。第二條 堅守工作崗位，不得擅離職守,，不做與值班無關(guān)的事項,。值班員工在值班時間內(nèi)，擅離職守應(yīng)給予記大過處分,，因情節(jié)嚴(yán)重造成損失者,，從重論處。第三條 維護好室內(nèi)秩序,。做到整潔衛(wèi)生,。禁止在工作時間大聲喧華。無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室,。第四條 按規(guī)定時間交接班,，不得遲到早退，并在交班前寫好值班記錄,，以便分清責(zé)任,。第五條 值班員工應(yīng)按照規(guī)定時間在指定場所連續(xù)執(zhí)行任務(wù),，不得中途停歇或隨意外出，并須在本公司或工廠內(nèi)所指定的地方食宿,。第六條 值班員工收到電文應(yīng)分別依下列方式處理: 1,、屬于職權(quán)范圍內(nèi)的可即時處理。

2,、非職權(quán)所及,，視其性質(zhì)應(yīng)立即聯(lián)系有關(guān)部門負(fù)責(zé)人處理。

3,、密件或限時信件應(yīng)立即原封保管,，于上班時呈送有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)。 第七條 值班員工應(yīng)將值班時所處理的事項填寫“報告表”,，于交班后送主管領(lǐng)導(dǎo)核定,。

7、工廠警衛(wèi)人員值勤準(zhǔn)則 第一條 警衛(wèi)勤務(wù)應(yīng)每日24小時執(zhí)行

不輟,，其各班服勤時間,，由廠辦制訂，報綜合辦批準(zhǔn)執(zhí)行,。第二條 警衛(wèi)人員應(yīng)恪守本公司一切規(guī)定,，尤應(yīng)嚴(yán)遵下列守則: 1、應(yīng)絕對服從上級命令,，切實執(zhí)行任務(wù),，不得偏袒徇私,。2,、平時應(yīng)謹(jǐn)言慎行，執(zhí)行職務(wù)時態(tài)度和藹嚴(yán)正,，不亢不卑,。(來自:.smhaida.海達(dá)范文網(wǎng):企業(yè)門衛(wèi)崗位職責(zé))3、服勤中應(yīng)整肅服裝儀容,，對于應(yīng)急及防身器具等應(yīng)經(jīng)常佩帶,，或儲備齊全，以應(yīng)不時之需,。

4,、服勤中應(yīng)時刻提高警覺，遇有重大災(zāi)變時,，更應(yīng)臨危不亂,，果斷敏捷，作適當(dāng)之處置,，并立即報 告上級,。

5,、服勤中應(yīng)嚴(yán)守崗位，不得擅離職守或酗酒,、閑聊,、閱讀書報、睡覺等失職情事,。 6,、應(yīng)熟記廠內(nèi)各處之水、電,、燃料,、開關(guān)、門鎖及消防器材放置地點,，以免臨急慌亂,，對重要路口電燈、門窗,、籬墻等有缺損時,，應(yīng)即建議廠務(wù)單位處理。

7,、應(yīng)管制入廠人,、物、車輛,，對未掛識別證或未辦妥入廠手續(xù)者,，一概不準(zhǔn)入廠，并絕對禁止攜(夾)帶違禁品入廠,，除工廠需料外對危險或易燃品應(yīng)嚴(yán)拒攜入,。

8、應(yīng)遵照巡邏路線按時或不定時巡邏工廠各處,。

9,、交換班時，應(yīng)將注意事項交代清楚,，并將服勤中所見重要事項或事故,，以及巡邏時間等記錄在“警衛(wèi)日志簿”，并附有關(guān)資料逐日分呈廠辦核閱,。 第三條 人員管制: 1,、輔導(dǎo)員工遵守各項規(guī)定，并制止不法行為的發(fā)生,，維持工廠及辦公處所秩序,。

2、外界來賓到工廠接洽業(yè)務(wù)或參觀訪問以及廠商的營業(yè),、采購,、檢查,、安裝人員等應(yīng)至警衛(wèi)室辦理入廠手續(xù)，發(fā)給來賓證,，并聯(lián)絡(luò)有關(guān)單位接待,。非經(jīng)本廠人員接待，不得任其進(jìn)入廠區(qū),。

3,、假日加班人員或因事需進(jìn)廠者，應(yīng)持相關(guān)申請單核準(zhǔn)后,，準(zhǔn)予進(jìn)廠,。公司或其他各廠同仁得憑識別證辦理登記后進(jìn)廠。第四條 物品管制: 物品放行應(yīng)憑核準(zhǔn)的“放行單”,。經(jīng)警衛(wèi)簽認(rèn)后之放行單由警衛(wèi)室按順序裝訂保管,。放行物品的分類(如材物料、半成品,、成品,、用品、資產(chǎn),、廢料,、機械設(shè)備等)及授權(quán)核準(zhǔn)人員由各部門制定“責(zé)任人表”送警衛(wèi)室執(zhí)行。a)廠商交貨時所隨帶運出的物品,，在進(jìn)廠時先由警衛(wèi)人員查驗登記,，于離廠時再經(jīng)警衛(wèi)人員依原登記查對符合后始予放行。b)離廠人員經(jīng)警衛(wèi)查獲有私帶公物或他人物品之嫌者,，暫扣留物品,，并以下列程序處理: ü 記錄攜帶人所屬單位、姓名,、時間,、地點,。ü 由攜帶者敘述理由,，注明品名、數(shù)量,，由何處取得等,。ü 情況嚴(yán)重時，不得讓當(dāng)事人離廠,，應(yīng)速呈報處理,。c)廠內(nèi)住宿人員攜帶人個物品出廠時，按下列所定處理: ü 攜帶行李,、包裹,、提箱等大件物品者,，應(yīng)憑舍監(jiān)室開立之放行單放行。ü 攜帶一般日常用品者,，由警衛(wèi)人員查驗后放行,。d)本公司員工及外賓不準(zhǔn)攜帶照相機進(jìn)廠。如遇特殊情況,，需先報綜合辦批準(zhǔn),。第五條 車輛管制: 本廠各型車輛(汽車、機車)出廠須憑相應(yīng)的核實單據(jù)放行,。私人車輛須有公司開據(jù)的通行證方可進(jìn)出,。進(jìn)出工廠車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁,、危險或易燃物品,，出廠車輛載有貨物時，應(yīng)憑放行單查驗無誤后放行,。第六條 緊急事件之處理: 1,、發(fā)現(xiàn)竊盜時，以收回失竊物為首要,，并應(yīng)立即呈請?zhí)幚怼?/p>

2,、警衛(wèi)人員應(yīng)熟練安全裝備的使用。了解配置地點,，緊急事發(fā)生時應(yīng)鎮(zhèn)靜以最有效方法使災(zāi)害減少至最低限度,，不可慌張誤事，視情況按下列程序處置: ü 判斷情況若尚可鎮(zhèn)壓消除時,，速采取行動,，并報告上級及通知廠辦。ü 判斷事故無法鎮(zhèn)壓,，應(yīng)急速通報有關(guān)單位,。ü 日間災(zāi)害急報有關(guān)主管，夜間災(zāi)害急報派出所,，消防單位或救難單位,。

篇3: 中小公司門衛(wèi)崗位職責(zé) 門衛(wèi)工作人員崗位職責(zé)

一、熱愛公司,，熱愛本職工作,，忠于職守，努力為公司服務(wù),，嚴(yán)格把守門衛(wèi),，確保公司的安全。

二,、遵守公司各項規(guī)章制度,，聽從指揮服從管理,，不擅離崗位。不喝酒,、不做與執(zhí)勤無關(guān)的事情,。

三、注意崗位形象,，著裝要整潔,，儀表端正，精神狀況良好,。文明值勤,以理服人,，不借故刁難，不以職謀私,。具有良好職業(yè)道德和敬業(yè)精神,。四、認(rèn)真履行職責(zé),，保證暢通有序,。做好值勤工作，按時開關(guān)大門,。車輛進(jìn)出,，開啟正大門，完畢后及時關(guān)閉,。準(zhǔn)時開關(guān)路燈,。

五、不讓無關(guān)人員進(jìn)入門衛(wèi)室,，不在門衛(wèi)室內(nèi)喝酒,、接待親友等妨礙值班的事。值班室內(nèi)禁止未經(jīng)公司同意寄放任何物品,。

六,、認(rèn)真填寫《門衛(wèi)巡查記錄表》，《人員進(jìn)出登記表》,、《快遞簽收表》等相關(guān)工作表,。 七、早中晚加強巡查,，做到勤巡邏,，勤了望，勤觀察,，勤檢查、對重要部位要嚴(yán)格細(xì)致的檢查,，及時填寫巡查記錄,。嚴(yán)防盜竊,、破壞及煙火，一旦發(fā)現(xiàn)應(yīng)及時匯報,、必要時須報警,。發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水,、門窗,、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況，應(yīng)及時采取補救措施,，并報告,。

八、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn)出廠制度,，上班時間外出人員需憑主管以上人員簽字的《外出申請單》才可放行,，堅持原則，一視同仁,，按制度辦事,。

九、嚴(yán)格執(zhí)行接待和會客制度,，非本公司人員和車輛未經(jīng)同意,，一律不準(zhǔn)入內(nèi)。外來人員聯(lián)系工作,，門衛(wèi)經(jīng)與經(jīng)辦人聯(lián)系同意并按規(guī)定登記后,，方可進(jìn)入。對外來人員因私事來找公司員工的(包括公司住宿人員),，一律不準(zhǔn)進(jìn)公司大門,。情況特殊須上報辦公室或部門主管，經(jīng)同意后并按規(guī)定登記方可在門口外會面,。十,、加強公司物資進(jìn)出的管理。凡公司的一切物資財產(chǎn)(含成品,、半成品,、設(shè)備、工具,、材料,、資料、廢品等)進(jìn)出需按有關(guān)規(guī)定憑有效憑證,，校對無誤后才能放行,。下班時間原則上禁止進(jìn)出，特殊情況下經(jīng)請示后方可放行。十

一,、規(guī)范各類車輛停放,，保證整齊有序并維護好安全。 十

二,、快遞登記收發(fā),，對員工私人快遞要妥善保管，做好通知,，拒絕員工上班時間來門衛(wèi)室收發(fā)私人快遞;對公司快遞需及時通知并轉(zhuǎn)送

給相關(guān)負(fù)責(zé)人,。十

三、搞好值班室周圍之環(huán)境衛(wèi)生,，認(rèn)真做好門衛(wèi)內(nèi)外的衛(wèi)生保潔工作,。 十 四、門衛(wèi)室電話不能用于私人通話,。十 五,、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。以上相關(guān)規(guī)定經(jīng)行政人員宣導(dǎo)后立即生效,，由行政派人監(jiān)督執(zhí)行,，如有違反行政人員有權(quán)根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定給予處罰，監(jiān)督人也會相應(yīng)受到處罰,。昆山綠清婷生物科技有限公司行政人事部 二0一三年二月二十日 門衛(wèi): 監(jiān)督人: 日期: 篇4: 門衛(wèi)崗位職責(zé) 門 衛(wèi) 崗 位 職 責(zé)

一,、凡進(jìn)入工地(駐地)的人員，必須佩戴公司胸卡(平安卡),，無卡者應(yīng)問明身份,，并做好進(jìn)場登記，進(jìn)入工地(駐地)現(xiàn)場,，必須戴安全帽,。

二、對出入大門的車輛,、材料必須進(jìn)行仔細(xì)檢查登記,。

三、外出物品必須按門衛(wèi)制度進(jìn)行檢查,，有相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)開據(jù)的出門證,，方可放行，否則,，給予扣留,。

四、上班時,，不準(zhǔn)會客,。外單位人員進(jìn)入工地(駐地)，必須經(jīng)門衛(wèi)及管理人員同意后，方可進(jìn)入,。

五,、堅守工作崗位,，搞好夜間巡查,，不得擅離職守。

六,、晚上十一點鎖門,，白天無車輛出入時，大門必須加鎖,，只開小門,。 七、搞好大門內(nèi)外的環(huán)境衛(wèi)生及衛(wèi)生間的衛(wèi)生工作,，陰雨天作好材料,、機具、工具用具的防雨保護措施,。

八,、門衛(wèi)應(yīng)清正廉潔，不得與外界閑雜人員串通倒賣工地(駐地)財物,，若有發(fā)現(xiàn)從重處罰,。 中鐵一局無錫市地鐵一號線土建工程17標(biāo) 門 衛(wèi) 值 班 制 度

一、門衛(wèi)值班是確保工地(駐地)各項工作正 常進(jìn)行的有效保障,。門衛(wèi)值班員必須嚴(yán)格遵守各項管理制度和規(guī)定,，按時交接班。二,、值班期間,，值班員應(yīng)增強責(zé)任心，嚴(yán)格遵守勞動紀(jì)律,，不得無故脫崗,、漏崗、擅離職守,。因病因事不能堅持到崗的,，要及時向主管領(lǐng)導(dǎo)請假，經(jīng)允許后方可離崗,。

三,、值班員應(yīng)學(xué)會正確使用各種消防設(shè)施、器械及報警裝置,，做好防火,、防盜工作，杜絕各類事故的發(fā)生。

四,、在接待來訪人員時,，必須態(tài)度和藹、耐心解釋,、熱情引導(dǎo),。對上門推銷產(chǎn)品、回收雜物等閑雜,、可疑人員,，值班人員應(yīng)拒絕其進(jìn)入工地(駐地)。

五,、認(rèn)真做好值班記錄,。

六、發(fā)現(xiàn)問題,，值班人員除進(jìn)行處理外,，應(yīng)及時與主管部門聯(lián)系。 七,、對因工作責(zé)任心不強,，造成損失的，除按規(guī)定進(jìn)行賠償,、罰款外,，對責(zé)任人員予以辭退。篇5: 中小型企業(yè)門衛(wèi)崗位職責(zé) 中小型企業(yè)門衛(wèi)崗位職責(zé) 文件編號: st-mx-001 制訂日期: 201x/04/8 頁 次: 共4頁 特制定本管理制度,。具體門衛(wèi)崗位職責(zé)如下: 一,、個人管制: 1.注重儀表、態(tài)度端正,、忠于職守,，并做到語言文明、禮貌待人,，不借故刁難,，不以職謀私。

2.堅守工作崗位,，不得擅離職守,，不做與值班無關(guān)的事項。不得把值班室當(dāng)成娛樂場所,。

3.對工廠大門區(qū)域內(nèi)的衛(wèi)生負(fù)責(zé),。保持清潔，無雜物,。禁止在工作時間大聲喧華,。無關(guān)人員不得隨便進(jìn)入值班室,。

4.以便分清責(zé)任。 二,、人員管制: 1.嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn)出廠制度,，堅持原則，一視同仁,，按公司制度辦事,。2.凡出入本公司人員均須驗明身份，通過訪客登記管理本進(jìn)行登記才允許入內(nèi),。非經(jīng)本廠人員接待,，不得任其進(jìn)入廠區(qū),。來賓離開時,，填寫離開時間。

3.人員攜帶物品出門,，須憑管理部出具的出門證明,，并嚴(yán)格檢查物、證是否相符,，才予放行,。憑證每天封存保管，于月底上交公司管理部,。

4.公司員工在上班時間出入,，門衛(wèi)須過問并記錄出入時間，避免有人遲到,、早退,。

5.門衛(wèi)仔細(xì)盤查欲進(jìn)入辦公場所的可疑人員，將其勸退,，或報公安部門處理,。 三、車輛管制: 1.進(jìn)出入車輛一律檢查,，不得徇私舞弊,。

2.本廠各型車輛(汽車、機車)出廠須憑相應(yīng)的核實單據(jù)放行,。出廠車輛載有貨物時,，應(yīng)憑放行單查驗無誤后放行。

3.進(jìn)出工廠私人車輛須有相關(guān)通行證,，方可進(jìn)出,。

4.車輛應(yīng)一律檢查，進(jìn)廠車輛當(dāng)注意有無載有違禁,、危險或易燃物品,，5.門衛(wèi)負(fù)責(zé)管理公司辦公場所的汽車場,、自行車須有秩序停放。自行車進(jìn)出辦公場所大門時,，均應(yīng)下車推行,。

6.對于外來車輛必須指引到指定位置停放，工廠大門處不得停放任何車輛或堆放物品(裝貨出運的車輛除外),。

企業(yè)門衛(wèi)管理制度及崗位職責(zé) 門衛(wèi)職責(zé)及工作要求篇四

門衛(wèi)崗位職責(zé)_企業(yè)門衛(wèi)的崗位職責(zé)范文本站小編為你精選 四,、認(rèn)真檢查進(jìn)入單位的外來人員的有效證件，填寫好紀(jì)錄,，發(fā)現(xiàn)可疑情況和人員要妥善處理,，及時匯報。

五,、凡攜帶財物出入的人員,，需相關(guān)人員出具證明。經(jīng)門衛(wèi)人員檢驗登記后方可帶出,，否則門衛(wèi)有權(quán)扣留相關(guān)物品門衛(wèi)崗位職責(zé)_企業(yè)門衛(wèi)的崗位職責(zé),。進(jìn)入辦公樓須由來訪者與被訪者取得聯(lián)系，確認(rèn)登記后方可進(jìn)入,。六,、維護單位門前的秩序，及時清理門前的東西或障礙物,，保證單位門前交通暢通,。

門衛(wèi)崗位職責(zé)_企業(yè)門衛(wèi)的崗位職責(zé) end# 七、加強控制易燃,、易爆,、有毒物品出入單位，對夜間進(jìn)出單位的人員經(jīng)嚴(yán)格檢查,，無異常情況并進(jìn)行登記后,，方可開門放行。

八,、不準(zhǔn)在門衛(wèi)值班室,，做打撲克、下棋,、喝酒等與值班無關(guān)的任何活動,。九、不得私自脫崗或讓他人替崗,，確保值班正常連續(xù)運轉(zhuǎn),。十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。門衛(wèi)崗位職責(zé)篇3 3 / 5 一,、嚴(yán)格執(zhí)行公司員工進(jìn)出廠制度,，堅持原則，一視同仁,，按制度辦事,。二、負(fù)責(zé)發(fā)放報紙,、信件,、電報及各類雜志等。嚴(yán)格收發(fā)登記手續(xù),，對急件,、匯款單要妥善保管，及時轉(zhuǎn)送,。

三,、

四、上班時集中精力,，不干私活,，不喝酒，不打瞌睡,，不參與娛樂活動,，更不能把傳達(dá)室當(dāng)作娛樂場所。

五,、物資出公司要一律憑出廠放行證明,，并檢查物、證是否相符,，憑證每天封存保管，于月底上交公司辦公室門衛(wèi)崗位職責(zé)_企業(yè)門衛(wèi)的崗位職責(zé)

六、發(fā)現(xiàn)出進(jìn)廠中可疑人員,，應(yīng)及時查問,，并立即報告公司辦公室處理。 七,、夜間必須加強巡查,，發(fā)現(xiàn)廠區(qū)內(nèi)電、水,、門窗,、消防設(shè)施等不關(guān)閉或不安全情況,，應(yīng)及時采取補救措施，并于次日報告辦公室查處,。

八,、熟悉公司治安環(huán)境情況，熟練掌握使用治安,、消防報警電話和消防設(shè)備,。 九、忠于職守,，并做到語言文明,、禮貌待人,，不借故刁難，不以職謀私。范文本站小編為你精選----十,、搞好傳達(dá)室周圍之環(huán)境衛(wèi)生。, 5 / 5