在日常的學習,、工作,、生活中，肯定對各類范文都很熟悉吧,。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢,？以下是我為大家搜集的優(yōu)質(zhì)范文，僅供參考,，一起來看看吧

聘用協(xié)議書 財務(wù)人員聘用協(xié)議書篇一

乙方：_____________________________

性別：_____________________________

文化程度：_________________________

身份證號碼：_______________________

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議，共同遵守本協(xié)議各項條款,。

第一條,、本協(xié)議期限為______年(含試用期______月)，自______年______月______日(首次協(xié)議從報到之日起,，續(xù)簽協(xié)議從簽字之日起)至______年______月______日,。

第二條、甲方聘用乙方在____________(科室,、部門),，擔任____________(崗位、職位),。

第三條,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件,，明確崗位職責,。根據(jù)工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品,。

(三)根據(jù)乙方的表現(xiàn),、業(yè)績及工作需要，按有關(guān)規(guī)定和程序負責對乙方培訓,、職務(wù)確定與晉升,、工資福利待遇等。

(四)根據(jù)工作崗位需要,，在乙方聘用協(xié)議期滿時決定是否續(xù)簽新協(xié)議,。

(五)其他。

第四條,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

(一)接受甲方的管理,，按協(xié)議要求認真履行崗位職責，完成工作任務(wù),，服從工作安排或調(diào)整，參加培訓學習,，接受教育和考核,、考察,，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員的各項工資,、福利,、住房及醫(yī)療勞保等待遇。養(yǎng)老,、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險及房改，按上級部署和學校有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

(三)乙方在聘用協(xié)議期內(nèi),，公派出國、探親,、在職學習,、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業(yè)編制人員的規(guī)定或辦法執(zhí)行,。

(四)乙方屬新到任應(yīng)屆畢業(yè)生還與甲方簽訂協(xié)議書,，其服務(wù)期、違約費和試用期的規(guī)定按協(xié)議書執(zhí)行,。

第五條,、如訂立協(xié)議所依據(jù)的法律、行政法規(guī)及規(guī)章制度發(fā)生了變化,，協(xié)議應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容,。

第六條、如訂立協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原協(xié)議無法履行,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更協(xié)議相應(yīng)內(nèi)容,。

第七條,、乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用協(xié)議,，并以書面形式通知乙方,。

(一)履行協(xié)議差、完不成工作任務(wù),、考核不合格,。

(二)損害單位權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成極壞影響的;違反工作規(guī)定或操作規(guī)程,，發(fā)生責任事故，給單位造成嚴重經(jīng)濟損失的,。

(三)無理取鬧,、打架斗毆,、嚴重影響工作和社會秩序的。

(四)年累計曠工時間超過15天的,。

(五)被勞教,、判刑等依法追究刑事責任的。

(六)患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機構(gòu)鑒定乙方不能從事原工作,，又不同意甲方調(diào)整工作崗位的。

(七)偽造成績單,、學歷,、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的。

第八條,、有下列情況之一,，乙方可以提前解除協(xié)議，并可根據(jù)國家規(guī)定向甲方提出賠償要求

(一)甲方未按規(guī)定支付勞動報酬,。

(二)甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作。

(三)甲方不規(guī)定為乙方提供勞動安全保護,。

第九條,、有下列情況之一，甲方不得與乙方解除協(xié)議

(一)患病或非因公負傷,，在國家規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(二)實行計劃生育女職工在孕期、產(chǎn)期及規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的,。

(三)符合國家規(guī)定的其他條件的,。

第十條、有下列情況之一,，本協(xié)議自行終止

(一)協(xié)議期限屆滿,。

(二)協(xié)議期內(nèi)乙方辦理退休手續(xù)。

(三)協(xié)議期內(nèi)乙方死亡,。

第十一條,、協(xié)議一經(jīng)簽訂具有法律效力。協(xié)議期未滿,，又不符合解除協(xié)議條件而單方解除協(xié)議的,，要承擔違約責任。違約金數(shù)額：_________,。

第十二條,、本協(xié)議未盡事宜按《勞動法》等國家或地方法律、法規(guī)執(zhí)行。

第十三條,、本協(xié)議終止或解除之日起北京市人才服務(wù)中心正式接管乙方的人事檔案關(guān)系及戶籍關(guān)系,，甲方和校人事部門不再為乙方出具任何人事證明,。乙方應(yīng)盡快結(jié)清與學校的各項關(guān)系,，30天內(nèi)憑學校人事部門的介紹信到北京市人才服務(wù)中心報到，逾期其責任自負,。

本協(xié)議一式三份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,，校人事部門備案一份,，具有同等效力。

聘用協(xié)議書 財務(wù)人員聘用協(xié)議書篇二

甲方：文化日報

乙方：yy

甲方聘用yy為本報編輯,，負責河北民俗文化的收集,、整理,、挖掘和創(chuàng)作。為了保障雙方在工作運行中有所遵循,，明確和肩負起各自的權(quán)利,、義務(wù)和責任 ，順利而積極地做大這項頗有前景的宏大事業(yè),，特簽訂此協(xié)議：

一,、甲方每年負責yy工作費用不少于10萬元，其中包括工資,、旅差費,、食宿津貼等。先期撥付給不少于1萬元的工作經(jīng)費,，主要用于工作室開班及初期工作費用,。按照多勞多得的原則，甲乙雙方還可從此項事業(yè)多創(chuàng)收的部分另外按5:5分成,，乙方貢獻大還可得到更多的獎勵,。

二、甲方為yy提供舒適辦公室及必要辦公物品,，解決食宿出差等相關(guān)問題,。介紹和聯(lián)絡(luò)接受采訪和開展工作的部門和單位，做好必要的接洽,、溝通和協(xié)助性工作,。介紹和幫助yy進入與國家和地方民俗文化有關(guān)的學會或協(xié)會，使其具備較高位置和資質(zhì),，為乙方工作展開創(chuàng)造一定的工作環(huán)境與條件,。始終支持和幫助yy在民俗事業(yè)上邁向新臺階，爭取社會各方面能有更大的支持和幫助。

三,、乙方在工作中必須接受甲方的領(lǐng)導和保護,，甲方對乙方工作有檢查指導的權(quán)力和責任。甲方對于yy在工作中受到打擊迫害,，以及工作中因事故傷殘等情況,，負有協(xié)調(diào)、保護和解決的責任和義務(wù),，切實維護其正當?shù)娜松頇?quán)利,。

四、乙方必須適時地推出優(yōu)秀作品和特色活動,，盡快將這個民俗宣傳工作做大,，營造良好氛圍。甲方必須對于乙方的工作開展給予熱情關(guān)注和投入,，及時幫助yy解決工作當中遇到的實際困難,，切實保證這項工作以可喜態(tài)勢加快運行。鼓勵和支持乙方打造民俗這個文化品牌,，進一步增強本報的社會品位和影響力,。

本協(xié)議自今日簽定起生效并履行，立字為證,，不得反悔,。

簽約人：甲方：xx（《文化日報》負責人）（簽字、手?。?/p>

乙方：yy（應(yīng)聘編輯）（簽字,、手印）

中間人：河北省公證處（公章,，經(jīng)辦人簽字）

聘用協(xié)議書 財務(wù)人員聘用協(xié)議書篇三

甲方：xx縣教育局

乙方：

按照《縣xxxx年中小學教師招聘工作方案》要求,，通過擇優(yōu)選聘，乙方被聘用為我縣公辦教師,，現(xiàn)安排在xx (學校)任教,，甲乙雙方達成如下協(xié)議：

一、乙方必須服從甲方的安排,，自愿在xx (學校)服務(wù)(任教)x周年以上(特崗教師和“三支一扶”支教人員的服務(wù)期從考錄到農(nóng)村學校任教時間算起),，五年內(nèi)不得申請調(diào)入縣城學校、調(diào)離我縣教育系統(tǒng),、辭職,、考研等，如乙方違約,，須繳納違約金人民幣伍仟元,。

二,、甲方負責對乙方的日常管理，對乙方進行年度考核,。甲方應(yīng)為乙方辦理有關(guān)編制,、工資、職稱等手續(xù),，并保證按時足額發(fā)放乙方的工資,。

三、在聘期內(nèi),，如乙方年度考核不合格,，或因政治思想,、師德師風等方面的問題,，不宜繼續(xù)任教的，甲方可以按有關(guān)規(guī)定解除本協(xié)議,。

四,、本協(xié)議一式三份(乙方任教學校和甲、乙雙方各執(zhí)一份),，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效,，聘用期滿本協(xié)議自動解除。

甲 方(蓋章) 乙 方(簽字)

法定代表(簽字) 任教學校(蓋章)

聘用協(xié)議書 財務(wù)人員聘用協(xié)議書篇四

聘用方：

受聘方：

身份證號：

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和《深圳經(jīng)濟特區(qū)勞動合同條例》及其他有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,，聘用雙方本著平等自愿,、協(xié)商一致的原則，達成如下協(xié)議：

根據(jù)工作需要,，受聘方聘于 部門從事 工作,。

聘方根據(jù)受聘人工作崗位的性質(zhì)，采用第種合同形式：

（一）固定合同期限：自200 年 月 日至 200 年 月 日止,，為期 年,。其中試用期為 個月。

（二）無固定合同期限：自200 年 月 日起,，至本合同終止條件出現(xiàn),，雙方終止本合同。

（一）聘方采取國家規(guī)定的標準工時制,，即受聘人每日工作8小時,，每周工作40小時（星期一～星期五）。部分管理崗位和業(yè)務(wù)崗位,，因工作性質(zhì)不同,，可在此原則下根據(jù)工作需要靈活安排工作時間。

（二）聘方由于工作經(jīng)營需要,，經(jīng)與受聘方協(xié)商后,，可延長工作時間，一般每日不超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的，在保障受聘方身體健康的條件下延長工作時間每日不超過三小時,。加班加點每月不超過三十六小時,。

（三）如屬法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形延長工作時間的,，不受上款規(guī)定限制,。

（一）聘方根據(jù)受聘人的工作崗位性質(zhì)和薪酬福利制度，采用第工資制：

1,、固定工資制,。受聘人固定月工資標準為人民幣 元;

2、底薪+提成工資制,。受聘人固定月工資標準（底薪）為人民幣元,，并依業(yè)務(wù)考核制度，根據(jù)受聘人每月完成的業(yè)務(wù)額,，發(fā)放業(yè)務(wù)考核工資,。

3、業(yè)務(wù)提成制,。聘方對受聘人采用松散式管理,。受聘人按一定比例享受業(yè)務(wù)提成。聘方以此作為受聘人每月薪酬發(fā)放薪資,。

（二）聘方每月 日為發(fā)薪日,。

（三）聘方安排加班加點的，按《勞動法》第四十四條規(guī)定支付工資報酬,。

（四）受聘人患病或非因工負傷期間的工資按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行,。

（五）受聘人在工作時間內(nèi)，按國家規(guī)定履行國家和社會義務(wù)時,，工資照發(fā),。

（六）受聘人停工期間的工資待遇按《深圳經(jīng)濟特區(qū)企業(yè)工資管理暫行規(guī)定》和其他相關(guān)法規(guī)政策執(zhí)行。

（七）受聘人按國家有關(guān)規(guī)定享受休假權(quán)利,，休假期間的工資按國家及省,、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

（一）聘方必須為受聘人提供符合國家規(guī)定的勞動安全,、衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品,，對從事有職業(yè)危害作業(yè)的勞動者應(yīng)當定期進行健康檢查。

（二）受聘人對聘方管理人員違規(guī)指揮強令冒險作業(yè),，有權(quán)拒絕執(zhí)行;對危害生命安全和身體健康的行為,，有權(quán)提出批評、檢舉和控告,。

（一）聘方接深圳市社會保險的有關(guān)規(guī)定,，為受聘人辦理養(yǎng)老,、工傷、醫(yī)療,、失業(yè)等社會保險,。

（二）受聘人因工致傷殘、死亡的,，按《工傷保險條例》及有關(guān)規(guī)定處理,。

（三）其他福利待遇根據(jù)聘方制定的有關(guān)制度執(zhí)行。享受 福利待遇,。

（四）聘方在經(jīng)濟條件允許的情況下應(yīng)不斷提高受聘方的福利待遇,。

受聘人在合同期內(nèi)應(yīng)努力做到：

（一）遵守聘方制定的各項規(guī)章制度。

（二）受聘人所接觸的各種文件,、資料等信息,，均屬聘方商業(yè)經(jīng)營秘密，受聘人有義務(wù)對其保密,，不對外擴散,。 （三）不得以個人名義在聘方以外的任何單位擔任要職或兼職，或從事與聘方利益有沖突的業(yè)務(wù),。

（四）按時完成聘方指派的工作任務(wù)。

（五）積極服從上級主管的工作調(diào)動,。

（六）愛護聘方的財產(chǎn),。

（七）遵守國家和地方有關(guān)計劃生育政策。

（一）聘方可以根據(jù)工作要求,，結(jié)合受聘人的能力,，調(diào)整受聘人的工作崗位，以達到人和崗位合理配置與利用,。調(diào)整后雙方應(yīng)就崗位調(diào)動事宜變更勞動合同

因合同其他因素的變化,，經(jīng)聘用雙方協(xié)商同意后可依法變更勞動合同。變更后的合同或合同條款經(jīng)雙方蓋章或簽字后生效,。

（二）有下列情形之一的,，聘方可以隨時解除聘用合同：

1、受聘人在試用期被證明不符合錄用條件的;

2,、受聘人嚴重違反勞動紀律或者聘方規(guī)章制度的;

3,、受聘人嚴重失職，營私舞弊,，對聘方利益造成重大損害的;

4,、受聘人未經(jīng)聘方許可，違反第七條第二,、三款工作紀律的;

5,、受聘人被依法追究刑事責任的;

6,、法律、法規(guī)規(guī)定的'其他情形,。

（三）有下列情形之一的,，聘方可以解除聘用合同，但應(yīng)當提前三十日以書面形式通知受聘人,。

1,、聘方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營狀況發(fā)生嚴重困難，經(jīng)聘方管理當局決定確需裁減人員的;

2,、受聘人患病或非因工負傷,，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由聘方另行安排的適當工作的;

3,、受聘人不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或正調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;

4,、本合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使原合同無法履行，經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,。

（四）有下列情形之一的,，聘方不得依據(jù)本條第三款的規(guī)定解除聘用合同：

1、受聘人患職業(yè)病或因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;

2,、受聘人患病或非因工負傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、受聘人在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、法律,、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（五）有下列情形之一的，受聘人可以隨時通知聘方解除聘用合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、聘方未按照聘用合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

3、聘方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

4,、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

（六）有下列情形之一的,，聘用合同自行解除：

1、聘方依法宣告破產(chǎn);

2,、聘方依法解散或依法被撤消;

3,、受聘人死亡,。

聘用協(xié)議書 財務(wù)人員聘用協(xié)議書篇五

甲方：

法定代表人：

甲方地址：

乙方：

性別：

學歷：

身份證號碼：

甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，就乙方在甲方兼職工作一事達成如卜協(xié)議,，本協(xié)議一經(jīng)雙方簽字,，即具有法律效力，未經(jīng)對方許可,，任何一方不得擅自更改,，兼職聘用協(xié)議書范本。

第一條甲方將聘請乙方從事兼職工作,，本協(xié)議白____年____月____日至____年____月____日有效,。

第二條公司將為乙方提供的薪資標準為轉(zhuǎn)正前為稅前____元人民幣，轉(zhuǎn)正后為稅前____元人民幣,，試用期為____個月,，公司也將保留根據(jù)乙方工作表現(xiàn)給予適度調(diào)整的權(quán)力。

第三條乙方的工作報酬將在此聘用協(xié)議結(jié)束時一次性結(jié)算,。乙方薪資應(yīng)按國家規(guī)定由甲方代扣應(yīng)繳納的個人所得稅,。

第四條雙方可根據(jù)公司實際情況協(xié)商續(xù)簽聘用協(xié)議或提前解除此聘用協(xié)議，任何一方欲提前終止本協(xié)議需提前3個工作日通知對方,。終止本協(xié)議時請做好工作交接以及離職會簽工作,。

第五條本協(xié)議期間甲方為乙方上意外傷害保險，乙方將不享受公司正式職工享受的相關(guān)福利以及養(yǎng)老,、醫(yī)療,、工傷、失業(yè)等保險和公積金待遇,。

第六條乙方需遵守公司有關(guān)管理規(guī)章制度，遵守職業(yè)道德,。

第七條本協(xié)議之未盡事宜,，由雙方協(xié)商解決;如協(xié)商解決不成，可依據(jù)國家相關(guān)法律規(guī)定執(zhí)行,。

第八條本協(xié)議一式兩份,，雙方各執(zhí)一份。

甲方(公司印章)

日期：

乙方(簽字)：

日期：

甲方：___________________有限公司

辦公地址：_______________________

法定代表人：_____________________

委托代理人：_____________________

乙方：___________________________

出生日期：______年______月_____日

性別：__________民族：___________

文化程度：______國籍：___________

身份證號碼：_____________________

家庭住址：_______________________

聘用協(xié)議書 財務(wù)人員聘用協(xié)議書篇六

興寧市水口鎮(zhèn)人民政府因工作需要,，經(jīng)研究擬聘任臨時工*名,、根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商,，自愿簽訂本協(xié)議書,，共同遵守本協(xié)議書所列條款。

一,、聘任期限:

聘任期暫定為一年：自20xx年3月1日至20xx年2月28日止,。聘任期滿需續(xù)聘時,，乙方可以提前一個月書面申請協(xié)商連聘。受聘人員如遇特殊情況需要提前解聘,，應(yīng)以書面形式提出申請,，經(jīng)水口鎮(zhèn)人民政府同意后方可辦理解聘手續(xù)。

二,、甲方的權(quán)利與義務(wù)

（一）負責乙方的日常人事管理,；

（二）負責支付乙方工資?；竟べY每月 元,，另每月付給元作為乙方自行繳納靈活就業(yè)人員社會養(yǎng)老保險金。

（三）乙方不享受正式職工的醫(yī)保,、社保待遇,。為乙方繳納居民或農(nóng)村醫(yī)保，憑入保單據(jù)報銷,。

三,、乙方的權(quán)利與義務(wù)

（一）接受甲方的管理，并按協(xié)議書要求認真履行崗位職責,，服從工作崗位安排或調(diào)整,，遵紀守法，圓滿完成工作任務(wù),；

（二）享受協(xié)議書規(guī)定的工資待遇,；包括正式職工的鎮(zhèn)級補助，年終崗位責任獎,，節(jié)日加菜費,。

（三）在簽訂本協(xié)議書后嚴格遵守甲方的各項規(guī)章制度和管理辦法。

四,、聘用協(xié)議書的變更,、解除、終止

（一）乙方有下列情況之一,，甲方可以解除協(xié)議書,，須提前30天以書面形式通知：

1．履行協(xié)議書差、完不成工作任務(wù),、考核不合格,；

2．甲方撤并或減縮編制需要減員；經(jīng)雙方協(xié)商就調(diào)整崗位達不成協(xié)議的,；

3．患病或非因工負傷按國家規(guī)定的醫(yī)療期滿后,，經(jīng)有關(guān)機關(guān)鑒定，乙方不能從事原工作,，或醫(yī)療期滿尚未痊愈的,；

4．訂立協(xié)議書的客觀情況發(fā)生重大變化,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更協(xié)

議書達成協(xié)議的。

（二） 乙方有下列情況之一,，甲方可以隨時解除協(xié)議書：

1．嚴重違反勞動紀律或用人單位規(guī)章制度,，損害單位經(jīng)濟權(quán)益，造成嚴重后果以及嚴重違背職業(yè)道德,，給單位造成惡劣影響的,；

2．連續(xù)曠工時間超過十五天或一年內(nèi)累計曠工時間超過三十天的；

3．無理取鬧,、打架斗毆,、恐嚇威脅單位領(lǐng)導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的,；

4．,、盜竊、賭博,、營私舞弊情節(jié)嚴重的,；

5．違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責任事故,，造成嚴重經(jīng)濟損失的,；

6．偽造學歷、健康證明及用其他不正當手段欺騙甲方的,；

7．被開除,、勞教、判刑,、依法追究刑事責任的,；

8．其它違反國家、甲方規(guī)定的,。

對上述人員,，可根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要調(diào)整適當?shù)膷徫弧?/p>

（三）協(xié)議書期內(nèi)，乙方要求違約解除協(xié)議書的,，應(yīng)提前3 0天以書面形式向甲方提出申請。解除協(xié)議書時間從甲方同意之日計算,。

（四） 有下列情況之一的,，乙方可以隨時通知甲方解除協(xié)議書：

1．甲方未按規(guī)定支付勞動報酬的；

2．甲方以暴力,、監(jiān)禁等非法手段強迫乙方工作的,。

（五） 有下列情況之一，本協(xié)議書自行終止：

1．協(xié)議書期限屆滿,；

2．協(xié)議書期內(nèi)乙方死亡,；

3．法律,、法規(guī)規(guī)定的其它情況。

五,、違反協(xié)議書的責任和爭議解決

協(xié)議書一經(jīng)簽訂具有法律效力,。協(xié)議書期未滿，又不符合解除協(xié)議書

條件單方解除協(xié)議書的,，要承擔違約責任,。因解除協(xié)議書甲、乙雙方發(fā)生爭議,，應(yīng)先由雙方協(xié)商解決,。協(xié)商無效的，可以向有關(guān)仲裁機構(gòu)申訴,。

本協(xié)議書經(jīng)雙方簽字后生效,，本協(xié)議書一式二份，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,。

甲 方（簽章）乙 方（簽名）

身份證號碼：

年 月 日

聘用協(xié)議書 財務(wù)人員聘用協(xié)議書篇七

甲方(公司主管簽字)：

乙方(應(yīng)聘業(yè)務(wù)員簽字)：

本著“平等自愿、協(xié)商一致”的原則,，經(jīng)雙方協(xié)商,，乙方被甲方聘用為(專、兼)職業(yè)務(wù)員,。為了保障甲乙雙方的合法權(quán)益,，特制定協(xié)議如下：

一、乙方應(yīng)嚴格遵守甲方制定的各項有關(guān)規(guī)定(若應(yīng)聘為兼職業(yè)務(wù)員,，甲方的上班時間,、簽到制度及有關(guān)和兼職業(yè)務(wù)員不兼容的制度不對乙方而論)，不得做出有損于甲方形象和經(jīng)濟效益的事情,。

二,、甲方負責提供本公司業(yè)務(wù)往來的商品價位，乙方要在甲方規(guī)定的價位浮動范圍之內(nèi)對外進行業(yè)務(wù)往來(如該價位有變更,，甲方應(yīng)及時通知乙方),。

三、乙方在甲方商品的業(yè)務(wù)往來中,，甲方按(銷售額,、純利潤)的__%作為提成在月工資結(jié)算時支付給乙方。

四,、乙方在業(yè)務(wù)往來中,，從甲方供貨的款項，由乙方負責收回入帳;乙方對外的業(yè)務(wù)往來，有技術(shù)或維護方面的,，由甲方提供,。

五、乙方(兼職業(yè)務(wù)員)需帶甲方商品對外聯(lián)系業(yè)務(wù)的,，要辦理商品出庫手續(xù),，并支付同商品價格等額的押金。如辦理入庫退款手續(xù),，時限不得超過7天,。

六、乙方對外的業(yè)務(wù)往來需用甲方名義簽訂合同的,，必須經(jīng)過甲方同意,，否則視為無效。

七,、乙方每周向甲方匯報自己的業(yè)務(wù)開展情況,，以作為甲方下一步市場業(yè)務(wù)開展的參考。 以上協(xié)議經(jīng)雙方簽字后生效,。

本協(xié)議一式三份,，甲、乙雙方各一份,，公司存檔一份,。

********************有限公司

年 月 日

聘用協(xié)議書 財務(wù)人員聘用協(xié)議書篇八

甲方（聘用單位）：

乙方（受聘人）：

甲乙雙方根據(jù)國家和本市有關(guān)法規(guī)、規(guī)定,，按照自愿,、平等、協(xié)商一致的原則,，簽訂本合同,。

第一條合同期限

1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月___日止（其中年月日至年月日為見習期,，試用期）,，合同期滿聘用關(guān)系自然終止。

2,、聘用合同期滿前一個月,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、簽訂聘用合同的期限，不得超過國家規(guī)定的退離休時間,，國家和本市另有規(guī)定可以延長（推遲）退休年齡（時間）的，可在乙方達到法定離退休年齡時，再根據(jù)規(guī)定條件,，續(xù)訂聘用合同,。

4、本合同期滿后,，任何一方認為不再續(xù)訂聘用合同的,，應(yīng)在合同期滿前一個月書面通知對方。

第二條工作崗位

1,、甲方根據(jù)工作任務(wù)需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,，明確乙方的具體工作崗位及職責。

2,、甲方根據(jù)工作需要及乙方的業(yè)務(wù),、工作能力和表現(xiàn)，可以調(diào)整乙方的工作崗位,，重新簽訂崗位聘任合同,。

第三條工作條件和勞動保護

1、甲方實行每周工作40小時,，每天工作8小時的工作制度,。

2、甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境,，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環(huán)境條件下工作,。

3、甲方根據(jù)乙方工作崗位的實際情況,，按國家有關(guān)規(guī)定向乙方提供必要的勞動保護用品,。

4、甲方可根據(jù)工作需要組織乙方參加必要的業(yè)務(wù)知識培訓,。

第四條工作報酬

1,、根據(jù)國家、市府和單位的有關(guān)規(guī)定,，乙方的工作崗位,，甲方按月支付乙方工資為元人民幣。

2,、甲方根據(jù)國家,、市府和單位的有關(guān)規(guī)定，調(diào)整乙方的工資,。

3,、乙方享受規(guī)定的福利待遇。

4,、乙方享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日,、寒暑假,、探親假、婚假,、計劃生育等假期,。

5、甲方按期為乙方繳付養(yǎng)老保險金,、待業(yè)保險金和其它社會保險金,。

第五條工作紀律、獎勵和懲處

1,、乙方應(yīng)遵守國家的法律,、法規(guī)。

2,、乙方應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項規(guī)章制度和勞動紀律,，自覺服從甲方的管理、教育,。

3,、甲方按市府和單位有關(guān)規(guī)定，依照乙方的工作實績,、貢獻大小給予獎勵,。

4、乙方如違反甲方的規(guī)章制度,、勞動紀律,，甲方按市府和單位的有關(guān)規(guī)定經(jīng)予處罰。

第六條聘用合同的變更,、終止和解除

1,、聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規(guī)定的義務(wù),，任何一方不得擅自變更合同,。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致,，并按原簽訂程序變更合同,。雙方未達成一致意見的，原合同繼續(xù)有效,。

2,、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)時，聘用合同即自行終止,。在聘用合同期滿一個月前,，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同,。

3,、甲方單位被撤消,，聘用合同自行終止。

4,、經(jīng)聘用合同雙方當事人協(xié)商一致,，聘用合同可以解除。

5,、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同,。

（1）在試用期內(nèi)被證明不符合聘用條件的,；

（2）嚴重違反工作紀律或聘用單位規(guī)章制度的；

（3）故意不完成工作任務(wù),，給公司造成嚴重損失的,；

（4）嚴重失職，營私舞弊,，對甲方單位利益造成重大損害的,；

（5）被依法追究刑事責任的。

6,。有下列情形之一的,，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知受聘人,。

（1）乙方患病或非因工負傷醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的,。

（2）乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的,；

（3）聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的,；

（4）乙方不履行聘用合同的,。

7。有下列情形之一的,，甲方不能終止或解除聘用合同

（1）乙方患病或負傷在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（2）女職工在孕期、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的（符合《實施意見》第三條第5款規(guī)定者除外）,；

（3）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形,。

8,。有下列情形之一的,，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

（1）在試用期內(nèi)的,；

（2）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的,。

9。乙方要求解除聘用合同,，應(yīng)當提前三十天以書面形式通知甲方,。

第七條違反和解除聘用合同的經(jīng)濟補償

1、經(jīng)聘用合同當事人協(xié)商一致,，由甲方解除聘用合同的（不包括在見習期）,，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在本單位工作年限，每滿一年發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償,，最多不超過十二個月,。

2、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓或者調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作,，由甲方解除聘用合同的，甲方應(yīng)按其在本單位工作年限,，工作時間每滿一年,，發(fā)給相當于一個月工資的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月,。

3,、聘用合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行,，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更合同達成協(xié)議,，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限,，工作時間每滿一年發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。

4、甲方單位被撤銷的,，甲方應(yīng)在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經(jīng)濟補償金,。工作時間每滿一年，發(fā)給相當一個月工資的經(jīng)濟補償金,。（經(jīng)濟補償金的工資計算數(shù)為乙方被解除聘用合同的上一年月平均工資）,。

5、聘用合同履行期間,，乙方要求解除聘用合同的,，應(yīng)按不滿聘用合同規(guī)定的期限，支付當月基本工資作為的違約金給甲方,。

6,、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,，甲方應(yīng)按合同約定結(jié)算并解除聘用合同的同時支付欠發(fā)的工作報酬。

第八條其它事項

1,、甲乙雙方因?qū)嵤┢赣煤贤l(fā)生人事爭議,，按法律規(guī)定，先申請仲裁,，對仲裁裁決不服,，可向人民法院提起訴訟。

2,、本合同一式叁份,，甲方二份，乙方一份,，經(jīng)甲、乙雙方簽字后生效,。

3,、本合同條款如與國家法律、法規(guī)相抵觸時,，以國家法律,、法規(guī)為準。

甲方（蓋章）乙方（簽字）

代表（簽字）

簽約時間：年月日 簽約時間：年月日

聘用協(xié)議書 財務(wù)人員聘用協(xié)議書篇九

甲方：（以下簡稱甲方）

乙方：（以下簡稱乙方）

甲方聘請乙方擔任本公司的司機,，駕駛c照機動車,。車輛歸甲方所有，甲方有權(quán)隨時對車輛進行監(jiān)督和檢查,；乙方為車輛使用第一責任人,，負責該車輛的使用、安全及保養(yǎng),。

為明確責任,、控制費用，特簽訂本協(xié)議,，具體要求如下：

1. 乙方試用期：一個月,，工資20xx元；試用期滿后工資為2400/月,，每月10號領(lǐng)取上月工資（所有津貼均已含在基本工資內(nèi),，甲方不再另行支付）。

2. 上班時間：周一至周六,，早上7點30分上班,，晚上下班不定時，一般在18點以后下班,；節(jié)假日按公司規(guī)定休息,。

3. 每月通訊費報銷額度為50元/月,，午餐報銷標準為10元/餐(單獨駕駛)。

4. 乙方必須服從甲方調(diào)派,，否則甲方有權(quán)解除本協(xié)議,。

5. 車輛的使用保管。

① 乙方定期對車輛進行維修保養(yǎng),。每日對車打掃清潔衛(wèi)生（下雨天除外）,，行車前必須檢查剎車、方向盤,、喇叭,、照明、信號燈等主要裝置是否齊全安好,，消除安全隱患,。

② 乙方如發(fā)生交通事故，應(yīng)主動協(xié)助對方,、交警部門及保險公司解決,，并在維修車輛前寫書面說明。

③ 乙方應(yīng)嚴格遵守現(xiàn)行的《道路交通安全法》及公司相關(guān)規(guī)定,。

④ 乙方若因闖紅燈,、酒后駕駛、超速,、無證駕駛造成責任事故,，相關(guān)經(jīng)濟賠償和法律責任均由乙方全部承擔。

⑤ 除④條件以外的違章造成的經(jīng)濟處罰,，每月罰款金額在200元以內(nèi)的部分（含200元）由乙方支付（從工資中扣除）,，罰款金額超出200元的部分由甲乙雙方各承擔百分之五十。

6. 未經(jīng)公司批準,，乙方不得將車輛借給他人使用,，更不得將車輛借給沒有駕駛證的人使用。如因此造成的各種問題均有乙方負擔,。

7. 簽訂本協(xié)議,，乙方必須提供身份證、駕駛證復(fù)印件給甲方存檔,。 本協(xié)議一式兩份,，甲、乙雙方各執(zhí)一份,。

本協(xié)議自簽字之日起生效,。

有效期：一年。

甲方： 乙方：

日期： 日期：