在人們素養(yǎng)不斷提高的今天,，報告使用的次數(shù)愈發(fā)增長,，其在寫作上有一定的技巧,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇工會換屆工作報告,，希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。

工會換屆工作報告篇1

首先在感謝全體教職工對我們工會三年來工作的支持,，我們這一屆工會委員自20xx年到今年任期已滿三年，三年來工會工作在教育工會及支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，園長的大力支持下,，全體教職員工的大力配合下，緊緊圍繞園務(wù)計劃的中心工作,，在協(xié)助,、督促學(xué)校走依法治校、民主治校,、對進(jìn)一步提高全體教職工的凝聚力,，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用。現(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：

一,、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),，提高教師的整體素質(zhì)

三年來工會圍繞幼兒園工作的中心，在教職工中積極開展師德師風(fēng)教育活動,，提高教職工政治思想素質(zhì),，組織全體教職工政治學(xué)習(xí)，和教職工們一起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀,，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng),，在學(xué)習(xí)中教師樹立了正確的人生觀,、職業(yè)觀，工會還積極組織大家開展了“為人,、為師,、為學(xué)”“迎世博,樹立徐匯教師形象”“學(xué)習(xí)師魂的體會”等征文活動，并進(jìn)行演講比賽,，要求每位教師將學(xué)習(xí)和日常各項工作緊密的聯(lián)系,，并落實到自己的行動上去，我們把師德建設(shè)作為幼兒園精神文明建設(shè)的核心,，把師德工作落實到實處,。

二、重視文明組室的爭創(chuàng)和評選

為增強(qiáng)教工爭創(chuàng)文明組室的意識,，推進(jìn)各年級組的精神文明建設(shè),，每學(xué)期開學(xué)初工會要求各年級組制定文明公約，修訂增補(bǔ)文明中室條例,，在組室中積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí),、務(wù)實、團(tuán)結(jié),、創(chuàng)新的精神，各組室根據(jù)制定的條例有計劃的開展豐富多彩的活動,。圍繞“打造特色,，創(chuàng)建文明組室”，開展班組文明建設(shè),。班組文明建設(shè)是學(xué)校文明建設(shè)的重要組成部分,。班組文明體現(xiàn)著學(xué)校的精神文明。為此,，在開展了 “文明班組”的創(chuàng)建活動,，各班組精心設(shè)計，并努力打造自己的特色,，創(chuàng)建文明組室,，各路及各年級組有班組創(chuàng)建計劃，環(huán)環(huán)相扣,、富有個性,。

為了爭創(chuàng)教育工會的文明組室，各年級組通過申報,、展示,、小結(jié)，三年中我園的小中大班年級組分別被評為區(qū)教育工會的文明組室,。

三,、努力加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè),。

每學(xué)期工會各個委員認(rèn)真做好工作計劃的制訂、總結(jié)和反思,，了解掌握來自教職工的各類信息,，努力使工會工作做到上下溝通。建立健全各項工會制度,，明確職責(zé),，責(zé)任到人，真正做到全心全意為教工服務(wù),。同時加強(qiáng)對工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作,，必須按照預(yù)算方案運用經(jīng)費，工會財務(wù)做到規(guī)范操作,；能按時向上級工會撥交經(jīng)費,，工會班子定期開會，商量討論工會活動及一些文體活動,，與工會財務(wù)及時溝通,，認(rèn)真用好每筆錢款，對工會經(jīng)費收支工會委員共同商討,，管好用好這些費用,，決不違反財務(wù)制度。對于工會的重大活動,，工會委員共同商討,，大家分工合作，共同做好工會工作,。

四,、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。

按照區(qū)教育工會精神,，工會堅持和完善教代會制度、校務(wù)公開民主管理等主要形式,，加強(qiáng)民主監(jiān)督,，不斷拓寬深化校務(wù)公開的范圍和形式，讓職工享有知情權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)，三年來工會定期組織召開教代會,，認(rèn)真做好提案的收集,、整理、匯報工作,，三年中教代會分別通過了群眾最關(guān)心的“工資改革方案”“第二輪鮮血的待遇”,，09年教代會分別通過了群眾最關(guān)心的《漕溪新村幼兒園醫(yī)療基金補(bǔ)充方案》《漕溪新村幼兒園評選骨干教師修訂方案》《20xx年工資改革分配方案》,、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》、《漕溪新村幼兒園帶教制度細(xì)則》等,，凡是關(guān)系到教職工切身利益的事都要通過教代會,。對學(xué)校重大事如教師職稱評定、評優(yōu)評先,、工資改革教職工獎懲考核等能及時公開張貼,。

五. 以人為本，維護(hù)教職工權(quán)益,，從源頭上為教工服務(wù)為教職工排憂解難,。

維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會的基本職能，是廣大職工對工會的迫切愿望,，要突出教職工的維權(quán)職能,，樹立“以人為本”的思想。工會不僅要配合園長做好各項工作,，同時還要關(guān)心職工的生活,，關(guān)心教職工的喜怒哀樂、衣食冷暖,，真正做到教職工有困難,，工會是“第一知情人、第一幫助人”,，要真心實意地為教職工辦好事,、辦實事。具體如下:在職教職工和退休教工生病時工會能及時上門探訪,；退休教工冬天送溫暖、夏天送清涼必到,；新進(jìn)教師,、獻(xiàn)血教師必須上門家訪；職工親屬逝世時必前往慰問,；教工家中發(fā)生大事時工會在第一時間上門關(guān)心,，每年按比例和要求做好教工參加教育工會的療修養(yǎng)工作.為老師們辦理各種保險，并且定期為教工做好理賠工作,。

六,、開展豐富多彩的文體活動，不斷滿足教職工的精神文化需求,。

為了增加教職工的凝聚力,，活躍職工的業(yè)余文化生活，增強(qiáng)體質(zhì),，陶冶情操,，舒緩心情,，減輕老師們身上的壓力。工會開展了形式多樣,，內(nèi)容豐富的文體活動,。如：聚餐、郊區(qū)一日游,、看電影等,，讓大家在警張的工作時間中放松一下，工會還組織教職工積極參加上級工會舉辦的各種活動,，有烹飪比賽,、羽毛球賽、跳繩比賽等,，三年中我園分別取得了歌詠比賽一等獎,、烹飪比賽二等獎和羽毛球第五名的好成績。

七,、認(rèn)真做好退休教職工的工作,。

一直以來我們工會都將退管工作列為工作的重點，與行政一起組織退休教工舉辦各種活動,、聚餐等,。我園退休教工比較多，還有幾個生大病的職工,，每學(xué)期我都做好這些患大病人員的探望和補(bǔ)助工作,。

八、工會經(jīng)費情況,。

一,、20xx年1月至 20xx年 12月工會收支情況。

20xx年學(xué)校工會總收入11187.29元,，其中會費收入1760.60元,、撥交經(jīng)費收入9412.00元、其他收入14.69元,?？傊С?0688.50元，收支相抵結(jié)余498.79元,。

20xx年學(xué)校工會總收入 11365.21元,，其中會費收入 1780.00元、撥交經(jīng)費收入9568.00元,、其他收入17.21元,。總支出10721.60元,，收支相抵結(jié)余643.71元,。

20xx年學(xué)校工會總收入 12243.24元,，其中會費收入 1861.20元、撥交經(jīng)費收入10368.00元,、其他收入14.04元,。總支出11779.60元,，收支相抵結(jié)余463.64元,。

二、截止20xx年12月31日,，學(xué)校工會資產(chǎn),、負(fù)債等情況：

學(xué)校工會總資產(chǎn)3366.90元,，其中現(xiàn)金余額410.31元,、銀行存款余額2956.59元,。

學(xué)校工會負(fù)債為1758.80元,，全部為代管經(jīng)費，用于教工幫困的教工捐款,。

學(xué)校工會凈資產(chǎn)1608.10元,，全部為經(jīng)費結(jié)余,。

三,、20xx年1月至 20xx年 12月工會經(jīng)費嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行,，用于以下項目：

1.上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入的40%比例上解區(qū)總工會,、60%比例留用基層工會,，并能按月解交計撥經(jīng)費。

2.會員活動費,，主要用于基層學(xué)校工會組織的教師看電影活動,、外出參觀活動等。

3.職工活動費,。主要用于教育工會組織的各項文體活動,；學(xué)校工會組織的讀書征文活動、迎新活動,、教工運動會、教工娛樂活動,、六一活動,、工會訂報刊等。

4.工會業(yè)務(wù)費,。主要用于工會銀行回單箱手續(xù)費,、工會積極分子獎勵、財務(wù)經(jīng)審考核,、慰問費等,。

以上是本屆工會向各位教職工匯報的經(jīng)費使用情況,。

工會換屆工作報告篇2

根據(jù)《中國工會章程》的規(guī)定，結(jié)合我縣的實際狀況,，經(jīng)研究決定,，我縣學(xué)校各基層工會20xx年4月都要進(jìn)行換屆。經(jīng)請示縣總工會和縣教育局黨委,，現(xiàn)就有關(guān)換屆工作的具體事項提出如下意見,，用以指導(dǎo)規(guī)范本次換屆選舉工作。

一,、換屆工作的基本要求

1,、基層工會委員會、經(jīng)費審查委員會同時進(jìn)行換屆選舉,。工會委員會委員和正副主席,、經(jīng)費審查委員會委員和主任，務(wù)必按照工會章程規(guī)定民主選舉產(chǎn)生,，能夠連選連任,，任何組織和個人不得委任和指派。

2,、凡會員在200人以上的,，設(shè)工會委員7～9人，經(jīng)審委員3～5人,；會員100人至199人的,，設(shè)工會委員5～7人，經(jīng)審委員3人,；會員25人至99人的,，設(shè)工會委員5人，經(jīng)審委員3人,；會員在25人以下的,，設(shè)工會委員3人，經(jīng)審員1人,。

3,、凡會員人數(shù)在100人(含100人)以上的'中小學(xué)實行會員代表大會和教職工代表大會結(jié)合制度，須選舉代表,。其他會員人數(shù)在100人以下的單位一律實行會員大會制度,，不選舉代表。

4,、召開會員大會或會員代表大會時,，務(wù)必有三分之二以上的會員或會員代表出席才能進(jìn)行。大會進(jìn)行選舉和作出決議，務(wù)必經(jīng)應(yīng)到全體會員或會員代表過半人數(shù)透過,。

5,、大會選舉采取無記名投票方式，采用候選人多于應(yīng)選人數(shù)一人差額選舉辦法進(jìn)行正式選舉,。正副主席,，能夠由大會直接選舉產(chǎn)生，也能夠由工會委員會選舉產(chǎn)生,。具體選舉方法由各單位決定并在會員(代表)大會上透過,，并予以公示。

二,、工會領(lǐng)導(dǎo)人員候選人的條件和產(chǎn)生方法

1,、任職條件

①執(zhí)行黨的路線、方針,、政策,，用心支持和參與教育改革；

②事業(yè)心強(qiáng),，熱愛工會工作,，有群眾工作的組織領(lǐng)導(dǎo)潛力；

③廉潔奉公,，作風(fēng)民主,，熱心為教職工服務(wù)，敢于維護(hù)教職工的合法權(quán)益,；

④具有本級學(xué)校教師具備的合格學(xué)歷,，懂教育教學(xué)和教育管理。

⑤工會主席候選人的年齡,，原則上：男不超過55歲(19xx年4月30日以后出生),，女不超過50歲(19xx年4月30日以后出生)。

2,、候選人的產(chǎn)生辦法

候選人可采取會員推薦,、同級黨組織推薦、上屆工會委員會推薦,、上級工會推薦,、會員自薦等形式。候選人的推薦都要自下而上反復(fù)篩選,，由工會基層委員會集中并報請黨支部討論后,，4月10日前將工會委員候選人(差額)和工會主席候選人(等額)預(yù)備名單及基本狀況(附表一)報縣教育工會。經(jīng)縣教育工會審查,，轉(zhuǎn)報縣總工會和教育局黨委統(tǒng)一意見后,，提出候選人推薦名單，方可進(jìn)行工會主席選舉,。選舉結(jié)果與候選人名單不一致時,，以選舉結(jié)果為準(zhǔn)。

三,、換屆工作的程序

1,、召開工會委員會，制定換屆選舉方案,，提出大會議題議程,，報基層黨支部討論。

2,、各基層工會要在4月10日前,，向縣教育工會報告，并報送同級黨支部,。報告的資料包括：會議召開時光,、議題、選舉辦法以及正副主席,、經(jīng)審主任候選人名單,、推薦過程等。

3,、工會研究起草工會工作報告,、工會財務(wù)工作報告、工會經(jīng)費審查報告,，督促行政起草提交大會審議的有關(guān)議案,、材料。

4,、大會開始前,，召開預(yù)備會議，由工會報告會議籌備狀況,，透過大會議題議程,，選舉大會主席團(tuán)，決定其他事項,。

5,、召開正式大會時，實行代表大會制的由主席團(tuán)主持會議,，實行會員大會制的由工會委員會主持會議,。主要議程：

①透過大會主席團(tuán)成員名單

②透過大會議程

③工會工作報告

④介紹工會委員會、經(jīng)費審查委員會候選人簡歷

⑤透過大會選舉辦法(舉手表決,，經(jīng)大會透過后生效)

⑥提名透過大會選舉工作人員名單(監(jiān)票、計票人)

⑦分發(fā)選票、投票,、計票

⑧公布選舉結(jié)果并說明應(yīng)報上級教育工會正式批復(fù)

⑨新當(dāng)選工會主席講話

6,、及時上報工會委員會、正副主席和經(jīng)審委員會,、主任的選舉結(jié)果(附表二,、附三)。不履行報批手續(xù)的,，上級工會不予承認(rèn)。

四,、幾點注意事項

1,、各基層工會要向黨支部作好匯報，向?qū)W校行政人員傳達(dá)這次會議精神,，并組織會員認(rèn)真學(xué)習(xí)此意見。

2,、各單位要妥善安排，保證應(yīng)到選舉人都能參加選舉,，不準(zhǔn)擅自缺席,。

3、選舉務(wù)必充分發(fā)揚(yáng)民主,，體現(xiàn)選舉人的意見,，不準(zhǔn)拉幫結(jié)派，強(qiáng)迫選舉或不選舉x人,。

4、要統(tǒng)一印制選票,，候選人名單按姓氏筆畫為序排列,；選舉后，選票由監(jiān)票人封存,，交工會存檔,。

5、其他不盡事宜和換屆工作出現(xiàn)新狀況,，請與縣教育工會聯(lián)系,。

工會換屆工作報告篇3

三年來工會工作在教育工會及支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下,，園長的大力支持下，全體教職員工的大力配合下,，緊緊圍繞園務(wù)計劃的中心工作,，在協(xié)助、督促學(xué)校走依法治校,、民主治校、對進(jìn)一步提高全體教職工的凝聚力,，增強(qiáng)戰(zhàn)斗力等方面起到了不可忽視的作用?，F(xiàn)將工作情況簡要匯報如下：

一、加強(qiáng)思想政治學(xué)習(xí),，提高教師的整體素質(zhì)

三年來工會圍繞幼兒園工作的中心,，在教職工中積極開展師德師風(fēng)教育活動，提高教職工政治思想素質(zhì),，組織全體教職工政治學(xué)習(xí),，和教職工們一起學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高教職工的政治理論水平和道德修養(yǎng),，在學(xué)習(xí)中教師樹立了正確的人生觀,、職業(yè)觀，工會還積極組織大家開展了“為人,、為師,、為學(xué)”“迎世博,樹立徐匯教師形象”“學(xué)習(xí)師魂的'體會”等征文活動，并進(jìn)行演講比賽,，要求每位教師將學(xué)習(xí)和日常各項工作緊密的聯(lián)系,，并落實到自己的行動上去，我們把師德建設(shè)作為幼兒園精神文明建設(shè)的核心,，把師德工作落實到實處,。

二、重視文明組室的爭創(chuàng)和評選

為增強(qiáng)教工爭創(chuàng)文明組室的意識,，推進(jìn)各年級組的精神文明建設(shè),，每學(xué)期開學(xué)初工會要求各年級組制定文明公約，修訂增補(bǔ)文明中室條例,，在組室中積極倡導(dǎo)學(xué)習(xí),、務(wù)實、團(tuán)結(jié),、創(chuàng)新的精神,，各組室根據(jù)制定的條例有計劃的開展豐富多彩的活動。圍繞“打造特色,，創(chuàng)建文明組室”,，開展班組文明建設(shè),。班組文明建設(shè)是學(xué)校文明建設(shè)的重要組成部分。班組文明體現(xiàn)著學(xué)校的精神文明,。為此,，在開展了“文明班組”的創(chuàng)建活動，各班組精心設(shè)計,，并努力打造自己的特色,，創(chuàng)建文明組室，各路及各年級組有班組創(chuàng)建計劃,，環(huán)環(huán)相扣,、富有個性。

為了爭創(chuàng)教育工會的文明組室,，各年級組通過申報,、展示、小結(jié),，三年中我園的小中大班年級組分別被評為區(qū)教育工會的文明組室,。

三、努力加強(qiáng)工會組織的自身建設(shè),。

每學(xué)期工會各個委員認(rèn)真做好工作計劃的制訂,、總結(jié)和反思，了解掌握來自教職工的各類信息,，努力使工會工作做到上下溝通,。建立健全各項工會制度，明確職責(zé),，責(zé)任到人,，真正做到全心全意為教工服務(wù)。同時加強(qiáng)對工會經(jīng)費的管理和經(jīng)審工作,，必須按照預(yù)算方案運用經(jīng)費,，工會財務(wù)做到規(guī)范操作;能按時向上級工會撥交經(jīng)費，工會班子定期開會,，商量討論工會活動及一些文體活動,，與工會財務(wù)及時溝通，認(rèn)真用好每筆錢款,，對工會經(jīng)費收支工會委員共同商討,，管好用好這些費用，決不違反財務(wù)制度,。對于工會的重大活動,，工會委員共同商討，大家分工合作,，共同做好工會工作,。

四,、認(rèn)真履行工會的基本職責(zé)，維護(hù)教職工的合法權(quán)益,。

按照區(qū)教育工會精神,，工會堅持和完善教代會制度、校務(wù)公開民主管理等主要形式,，加強(qiáng)民主監(jiān)督,，不斷拓寬深化校務(wù)公開的范圍和形式，讓職工享有知情權(quán),、參與權(quán),、監(jiān)督權(quán)，三年來工會定期組織召開教代會,，認(rèn)真做好提案的收集、整理,、匯報工作,，三年中教代會分別通過了群眾最關(guān)心的“工資改革方案”“第二輪鮮血的待遇”，09年教代會分別通過了群眾最關(guān)心的《漕溪新村幼兒園醫(yī)療基金補(bǔ)充方案》《漕溪新村幼兒園評選骨干教師修訂方案》《20xx年工資改革分配方案》,、《漕溪新村幼兒園師德考核修訂方案》,、《漕溪新村幼兒園帶教制度細(xì)則》等，凡是關(guān)系到教職工切身利益的事都要通過教代會,。對學(xué)校重大事如教師職稱評定,、評優(yōu)評先、工資改革教職工獎懲考核等能及時公開張貼,。

五,、以人為本，維護(hù)教職工權(quán)益,，從源頭上為教工服務(wù)為教職工排憂解難

維護(hù)教職工的合法權(quán)益是工會的基本職能,，是廣大職工對工會的迫切愿望，要突出教職工的維權(quán)職能,，樹立“以人為本”的思想,。工會不僅要配合園長做好各項工作，同時還要關(guān)心職工的生活,，關(guān)心教職工的喜怒哀樂,、衣食冷暖，真正做到教職工有困難,，工會是“第一知情人,、第一幫助人”，要真心實意地為教職工辦好事,、辦實事,。具體如下:在職教職工和退休教工生病時工會能及時上門探訪;退休教工冬天送溫暖,、夏天送清涼必到;新進(jìn)教師、獻(xiàn)血教師必須上門家訪;職工親屬逝世時必前往慰問;教工家中發(fā)生大事時工會在第一時間上門關(guān)心,，每年按比例和要求做好教工參加教育工會的療修養(yǎng)工作.為老師們辦理各種保險,，并且定期為教工做好理賠工作。

六,、開展豐富多彩的文體活動,，不斷滿足教職工的精神文化需求。

為了增加教職工的凝聚力,，活躍職工的業(yè)余文化生活,，增強(qiáng)體質(zhì)，陶冶情操,，舒緩心情,，減輕老師們身上的壓力。工會開展了形式多樣,，內(nèi)容豐富的文體活動,。如：聚餐、郊區(qū)一日游,、看電影等,，讓大家在警張的工作時間中放松一下，工會還組織教職工積極參加上級工會舉辦的各種活動,，有烹飪比賽,、羽毛球賽、跳繩比賽等,，三年中我園分別取得了歌詠比賽一等獎,、烹飪比賽二等獎和羽毛球第五名的好成績。

七,、認(rèn)真做好退休教職工的工作.

一直以來我們工會都將退管工作列為工作的重點,，與行政一起組織退休教工舉辦各種活動、聚餐等,。我園退休教工比較多,，還有幾個生大病的職工，每學(xué)期我都做好這些患大病人員的探望和補(bǔ)助工作,。

八,、工會經(jīng)費情況

一、20xx年1月至20xx年12月工會收支情況,。

20xx年學(xué)校工會總收入11187.29元,，其中會費收入1760.60元、撥交經(jīng)費收入9412.00元,、其他收入14.69元,?？傊С?0688.50元，收支相抵結(jié)余498.79元,。

20xx年學(xué)校工會總收入11365.21元,，其中會費收入1780.00元、撥交經(jīng)費收入9568.00元,、其他收入17.21元,。總支出10721.60元,，收支相抵結(jié)余643.71元,。

20xx年學(xué)校工會總收入12243.24元，其中會費收入1861.20元,、撥交經(jīng)費收入10368.00元,、其他收入14.04元?？傊С?1779.60元,，收支相抵結(jié)余463.64元。

二,、截止20xx年12月31日,，學(xué)校工會資產(chǎn),、負(fù)債等情況：

學(xué)校工會總資產(chǎn)3366.90元,，其中現(xiàn)金余額410.31元、銀行存款余額2956.59元,。

學(xué)校工會負(fù)債為1758.80元,，全部為代管經(jīng)費，用于教工幫困的教工捐款,。

學(xué)校工會凈資產(chǎn)1608.10元,，全部為經(jīng)費結(jié)余。

三,、20xx年1月至20xx年12月工會經(jīng)費嚴(yán)格按照預(yù)算進(jìn)行,，用于以下項目：

1.上解經(jīng)費。按照撥繳經(jīng)費收入的40%比例上解區(qū)總工會,、60%比例留用基層工會,，并能按月解交計撥經(jīng)費。

2.會員活動費,，主要用于基層學(xué)校工會組織的教師看電影活動,、外出參觀活動等。

3.職工活動費,。主要用于教育工會組織的各項文體活動;學(xué)校工會組織的讀書征文活動,、迎新活動,、教工運動會、教工娛樂活動,、六一活動,、工會訂報刊等。

4.工會業(yè)務(wù)費,。主要用于工會銀行回單箱手續(xù)費,、工會積極分子獎勵、財務(wù)經(jīng)審考核,、慰問費等,。

以上是本屆工會向各位教職工匯報的經(jīng)費使用情況。

工會換屆工作報告篇4

xx年至xx年是公司制定實施“xxx”戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃,，全面推進(jìn)各項改革,、建設(shè)和發(fā)展的三年，也是工會組織順應(yīng)時代發(fā)展要求,，圍繞中心,、服務(wù)大局，全面履行四項職能,，突出維護(hù)職能,，各項工作順利推進(jìn)的三年。三年來,，公司工會在集團(tuán)工會,、公司黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營中心,，開展了獨具特色的工作和活動,，充分發(fā)揮了廣大職工的用心性、主動性和創(chuàng)造性,，為公司兩個禮貌建設(shè)作出了用心貢獻(xiàn),。

㈠圍繞生產(chǎn)經(jīng)營中心，廣泛開展群眾性的經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動,。

為使群眾性經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新活動實施有序,，運作規(guī)范，深入持久地開展,，最大限度地調(diào)動廣大職工群眾的用心性,，主動性和創(chuàng)造性，公司工會結(jié)合實際,，開展各項競賽活動,。

1、結(jié)合公司生產(chǎn)經(jīng)營狀況，在全司范圍內(nèi)開展了“攬業(yè)務(wù)競賽”活動,。為了使活動經(jīng)?；⒅贫然?、規(guī)范化,，公司工會成立了專項工作小組，制定了詳細(xì)的活動方案,，并在實施過程中對活動方案進(jìn)行補(bǔ)充完善,。廣大職工廣泛參與，營造了全員參與經(jīng)營的氛圍,，有力地推動了公司的經(jīng)營工作,。競賽活動開展以來，共有7名員工受到表彰,，3名員工受到表揚(yáng),。

2、根據(jù)集團(tuán)工會統(tǒng)一部署,，認(rèn)真開展“挖潛,、扭虧、促經(jīng)營,，安全,、創(chuàng)效、保目標(biāo)”為主題的百日勞動競賽活動,，用心動員和組織公司全體員工挖潛創(chuàng)新促經(jīng)營,，奮力拼搏保目標(biāo)。廣大職工用心參與,，為全面完成集團(tuán)下達(dá)的生產(chǎn)經(jīng)營工作任務(wù)目標(biāo)做出了用心貢獻(xiàn),。

3,、圍繞公司生產(chǎn)經(jīng)營的難點問題開展職工提合理化推薦活動,。廣大職工用心出言獻(xiàn)策，推動了公司管理創(chuàng)新,。

4,、堅持開展“安康杯”競賽活動。安全是永恒的主題,，公司工會始終把抓好安全工作作為一項重要工作來抓,，配合公司黨、政宣傳安全的重要性,，提高職工安全生產(chǎn)意識,，落實安全的有效措施，做好安全預(yù)控。全面貫徹“安全第一,、預(yù)防為主,、綜合治理”的方針，不斷推動安全生產(chǎn)管理和各項規(guī)章制度的落實,，進(jìn)一步激發(fā)廣大員工學(xué)習(xí)安全生產(chǎn)知識,、杜絕違章作業(yè)，提高員工安全意識,，最大限度保護(hù)職工生命安全,，確保公司安全形勢的穩(wěn)定。

㈡“創(chuàng)爭”活動取得明顯成效

為了不斷提高職工隊伍素質(zhì),，增強(qiáng)企業(yè)競爭潛力,，按照集團(tuán)工會和公司黨支部的要求，公司工會在全司廣泛開展了“建立學(xué)習(xí)型班組,、爭當(dāng)知識型員工活動,。廣大員工本著“干什么、學(xué)什么,，缺什么,、補(bǔ)什么”的原則，堅持自學(xué)與培訓(xùn)相結(jié)合,，業(yè)余學(xué)習(xí)與集中學(xué)習(xí)相結(jié)合,，專業(yè)知識學(xué)習(xí)與科學(xué)文化知識學(xué)習(xí)相結(jié)合，理論學(xué)習(xí)與實際操作相結(jié)合,，制定學(xué)習(xí)規(guī)劃和學(xué)習(xí)目標(biāo),。公司也用心地為廣大職工學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識創(chuàng)造良好條件,，激發(fā)職工的學(xué)習(xí)熱情,。根據(jù)崗位的當(dāng)前需要和發(fā)展趨勢，針對不一樣層次和專業(yè)特點及發(fā)展要求,，制定員工培訓(xùn)計劃,，透過內(nèi)部培訓(xùn)與外部培訓(xùn)相結(jié)合的形式，加強(qiáng)職工思想道德素質(zhì),、業(yè)務(wù)技術(shù)素質(zhì)與科學(xué)文化素質(zhì)的培訓(xùn),，促進(jìn)職工文化學(xué)歷和技能水平不斷提高。廣大職工變被動為主動,，變“要我學(xué)”為“我要學(xué)”,，在全司興起了一個學(xué)技術(shù)、學(xué)業(yè)務(wù)和學(xué)習(xí)科學(xué)文化知識的熱潮,。三年來,，公司有2名員工透過參加自學(xué),、涵授考試，取得了大專文憑,。16名員工透過培訓(xùn)取得了執(zhí)業(yè)資格,。舉辦各類培訓(xùn)班12期，培訓(xùn)職工200余人次,。

㈢民主管理工作進(jìn)一步加強(qiáng)

堅持職工民主管理大會制度,。凡企業(yè)改革發(fā)展和生產(chǎn)經(jīng)營重大決策均透過職工民主管理大會審議后予以實施，充分發(fā)揮了企業(yè)民主決策,、民主參與和民主監(jiān)督作用,。

自推行廠務(wù)公開制度以來，公司始終堅持把企業(yè)改革和發(fā)展的難點,、職工關(guān)心的熱點和黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點作為廠務(wù)公開的重點,，透過職工民主管理大會、廠務(wù)公開欄,、文件,、會議、網(wǎng)絡(luò)等多種形式向職工群眾公開,，提高了各項管理工作的透明度,，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的廉潔自律，促進(jìn)了生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)展,，提高了經(jīng)濟(jì)效益,，增強(qiáng)了企業(yè)活力。

工會換屆工作報告篇5

本屆工會在學(xué)校黨總支和行政領(lǐng)導(dǎo)下,、在上級教育工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下,，在全體委員的努力下，特別是在全體會員的支持,、配合下,，各方面都取得了較大成績，尤其是在圍繞學(xué)校工作中心,，以創(chuàng)建和諧,、幸福教工之家”為主線，充分調(diào)動教職工主動性,、創(chuàng)造性,，積極推進(jìn)學(xué)習(xí)型工會工程,、民主建設(shè)工程,、權(quán)益保障工程，工會組織建設(shè)工程,，組織教職工開展有益活動,、創(chuàng)建和諧校園方面取得了可喜的成績。

一、努力學(xué)習(xí),，提高全體會員和工會干部的政治思想素質(zhì)

當(dāng)今所處的時代,，是一個變革、調(diào)整,、創(chuàng)新為顯著特征的時代,，新情況、新問題,、新矛盾不斷涌現(xiàn),。面對新形勢，本屆委員會一致認(rèn)為要與時俱進(jìn),，應(yīng)更加自覺的學(xué)習(xí),，更加認(rèn)真的學(xué)習(xí)，更加勤奮的學(xué)習(xí),，努力創(chuàng)建學(xué)習(xí)型工會組織,。希望通過學(xué)習(xí)，力爭使全體會員具有“科學(xué)理論武裝,、具有世界眼光,、善于把握規(guī)律、富有創(chuàng)新精神”的素質(zhì),；通過學(xué)習(xí)全體工會會員的政治思想素質(zhì),、文化業(yè)務(wù)水平和各項管理能力有一個大的提高。

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)中共十七大和中共十七屆一,、二、三,、四次會議精神,，政治思想上和黨中央保持一致。

2,、認(rèn)真學(xué)習(xí)《中華人民共和國工會法》,、全國總工會十五大文件精神、浙江省和杭州市《中小學(xué)教職工(代表)大會工作規(guī)程》以及杭州市教育局和市教育工會第二,、三,、四次聯(lián)席會議的通報和文件。努力提高以法行政,、以法治會的工作能力,。

3、廣泛組織開展師德學(xué)習(xí)活動,，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《中小學(xué)教師職業(yè)道德規(guī)范》,。具體做法是每年第一學(xué)期結(jié)束時,，征訂下發(fā)學(xué)習(xí)資料或請教科處確定師德學(xué)習(xí)文章；學(xué)習(xí)中結(jié)合師德學(xué)習(xí),、強(qiáng)調(diào)要立足國情,、會情、校情,、把握時代特征,、遵循客觀規(guī)律、堅持正確方向,，服從服務(wù)于黨,、國家和學(xué)校的大局，推動學(xué)校發(fā)展,，學(xué)習(xí)后,，要求撰寫學(xué)習(xí)體會文章，評出優(yōu)秀學(xué)習(xí)體會論文,，舉辦學(xué)習(xí)體會交流活動,；連續(xù)二年評出一、二,、三等獎學(xué)習(xí)體會文章326篇,。在學(xué)校提出的“正氣、大氣,、靈氣”的基礎(chǔ)上,，工會提出了為構(gòu)建正氣、大氣,、文氣的工會會員隊伍的目標(biāo),，為使工會成為學(xué)習(xí)型、服務(wù)型,、創(chuàng)新型的群眾組織取得了成效,。

4、開展讀書活動,、組織學(xué)習(xí)心理學(xué),、教育學(xué)文章，請徐元老師挑選教育學(xué),、心理學(xué)的有關(guān)文章,，上校園網(wǎng)教工之家欄目便于大家閱覽；購買放發(fā)畢淑敏的《解破幸福秘碼》一書,，有老師連續(xù)閱讀二次,。并請省婦幼保健專家作健康保健報告，請市瑜伽協(xié)會秘書長作瑜伽知識講座,，為打造陽光,、和諧的教職工團(tuán)隊和構(gòu)建和諧的校園作出了貢獻(xiàn),。

二,、完善以教代會為基本形式的民主管理制度,，積極推進(jìn)民主政治建設(shè)。

1,、加強(qiáng)基層民主政治建設(shè),，開好歷次教代會。從20xx年以來,，先后召開了杭十四中七屆教代會三次,、四次、五次會議,、八屆一次,、二次教代會，討論,、審議和通過了《杭十四中校園網(wǎng)建設(shè)獎勵條例》《杭十四中教職工獎懲細(xì)則修改意見》《關(guān)于調(diào)整班主任若干津貼的方案》《關(guān)于教職工部分津貼調(diào)整的建議》《陽光工資獎勵部分的執(zhí)行辦法》《杭十四中教工手冊》等,。召開了教代會的換屆工作，根據(jù)新的《浙江省中小學(xué)教職工(代表)大會規(guī)程》,，本屆教職工代表從原來占全體教職工的百分之三十五提高到現(xiàn)在的百分之五十一,。在每次教代會召開之際，工會采用會前,、會中和會后有利時機(jī),，組織代表學(xué)習(xí)民主管理相關(guān)知識，進(jìn)一步激發(fā)廣大代表民主參與學(xué)校管理的積極性,，切實提高教代會的質(zhì)量,。爭取由過多集權(quán)向適度分權(quán)轉(zhuǎn)變；由為民作主向由民作主轉(zhuǎn)變,；由單向制約向雙向制約轉(zhuǎn)變,；由實行人治較多向盡量實行法治轉(zhuǎn)變。

2,、制訂杭十四中教代會實施細(xì)則,。認(rèn)真總結(jié)我校教代會制度實施工作情況，根據(jù)省市教育工會《關(guān)于中小學(xué)教職工(代表)大會規(guī)程》,，制訂了《杭十四中教職工代表大會實施細(xì)則》,，并及時上網(wǎng)公布，征求大家意見,。市教育工會也非常關(guān)心我校的實施細(xì)則,，提出了具體修改意見。實施細(xì)則突出了進(jìn)一步落實好教職工的知情權(quán),、參與權(quán),、表決權(quán)和監(jiān)督權(quán)的內(nèi)容,。為推動我校教代會工作規(guī)范化、制度化,、程序化和法制化建設(shè)邁出了一大步,。

學(xué)校總支和行政十分重視工會和教代會在學(xué)校工作中的作用,，為教代會的召開,、改癬工會的活動都給予了大力支持，工作中認(rèn)真落實教代會通過的條例和有關(guān)規(guī)章制度,。吸收工會小組長,、工會干部參加年級組的考核、聘任以及調(diào)解工作,。每學(xué)期組織工會干部參加聽取教職工對學(xué)校工會工作的意見,。安排時間請工會干部傳達(dá)市紀(jì)檢監(jiān)察工作和學(xué)校行風(fēng)建設(shè)工作會議精神。為學(xué)校和工會工作的進(jìn)一步改進(jìn)起了一定的作用,。

3,、以“和諧教工之家”建設(shè)為抓手，切實維護(hù)教職工的合法權(quán)益,，促進(jìn)和諧校園構(gòu)建,。加強(qiáng)源頭參與、源頭維護(hù),，推動利益協(xié)調(diào),、訴求表達(dá)、矛盾調(diào)處和權(quán)益保障機(jī)制的建立,，特別關(guān)注《勞動合同法》和學(xué)校教職工考核制度,、聘任制度以及可能涉及的勞動人事爭議等問題。擴(kuò)大和充分發(fā)揮“學(xué)校調(diào)解小組”的作用,，以及在校務(wù)公開工作中的督促作用,。校工會組織要進(jìn)一步配合黨政發(fā)揮好溝通協(xié)調(diào)作用，依法科學(xué)主動維權(quán),，維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定,、發(fā)展的大局。

三,、積極響應(yīng)號召,，積極開展獻(xiàn)愛心活動

進(jìn)一步加強(qiáng)各種形式的困難幫扶和慰問工作。積極響應(yīng)市委市政府以及市教育局,、市教育工會的號召,，開展獻(xiàn)愛心活動和“情系教工、服務(wù)會員”活動，努力為社會受災(zāi)群體盡綿薄之力,，竭誠為社會和教職工辦實事,、做好事、解難事,。做好省市結(jié)對村鎮(zhèn),、市“春風(fēng)行動”、市級結(jié)對家庭及單位的慰問和幫扶工作,。學(xué)校工會與黨總支,、校辦先后四次赴臨安大峽谷鎮(zhèn)仙人潭村聯(lián)誼活動,，學(xué)校榮獲浙江省“雙萬結(jié)對共建文明”活動先進(jìn)對子榮譽(yù),，并受到了表彰。

學(xué)校連續(xù)三年參加市結(jié)對扶貧“1十x”活動,，學(xué)校承擔(dān)的是富陽市胥口鎮(zhèn)的八個貧困家庭的聯(lián)系工作,。我和劉風(fēng)已3次代表我們?nèi)＝搪毠じ霸撴?zhèn)慰問，得到了該鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)和群眾的好評,。

20xx年組織教職工參加杭州市第八次春風(fēng)行動,，教職工捐款總數(shù)為35000元；20xx年組織教職工參加杭州市第九次春風(fēng)行動,，教職工捐款總數(shù)為35902.1元,；20xx年組織教職工參加杭州市第十次春風(fēng)行動，教職工捐款總數(shù)為35600元,。20xx年四川汶川大地震,，我校師生共捐款144801.5元，其中教工68300元,，另外工會響應(yīng)號召,，捐款2200元。

【工會換屆工作報告最新5篇】相關(guān)推薦文章:

工會換屆工作報告 醫(yī)院工會換屆工作報告(18篇)

工會換屆工作報告主題 工會換屆工作報告標(biāo)題(五篇)

最新醫(yī)院工會換屆工作報告 工會換屆工作報告決議(5篇)

2023年區(qū)工會換屆工作報告 工會換屆工作報告標(biāo)題(五篇)

2022年工會換屆工作報告(7篇)