隨著法治精神地不斷發(fā)揚,，人們愈發(fā)重視合同,，越來越多的人通過合同來調(diào)和民事關(guān)系,，合同能夠促使雙方正確行使權(quán)力,，嚴(yán)格履行義務(wù),。相信很多朋友都對擬合同感到非常苦惱吧,。這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。

美發(fā)店用工合同篇一

一,、合同期限：

1,、甲方聘用乙方在甲方店鋪 擔(dān)任店面銷售崗位工作,， 合同期限為 年， 年 月 日至 年 月 日,。

二,、工作期間乙方應(yīng)遵守以下工作行為規(guī)劃：

(一)員工工作行為規(guī)劃：

1、大愛無邊：顧客進(jìn)店時,，面帶微笑,，要像春天般的溫暖,，并親切問候：“歡迎光臨”。

2,、留戀難舍：顧客離店時,，必須送顧客到門口并說：“請 慢走，歡迎下次光臨”,。

3,、敬業(yè)守時：準(zhǔn)時上班，當(dāng)月累計三次以上遲到,、早退 者計曠工一天,。

4、嚴(yán)于律已：上班時間必須檢查自身形象是否合乎：

1)頭發(fā)到肩者必須束起;

2)淡妝(要給人很精神的感覺);

3)有工作服的工衣要整潔;

4)不留長指甲,，男同事頭發(fā)不能過雙耳,，不能留胡須。

5)精神飽滿,，用振奮的精神,，快樂地迎接每天的工作。

5,、在沒有顧客的情況下,，紀(jì)律(嚴(yán)禁聊家常、打鬧,、吃東

6,、閑暇時整理自己所屬區(qū)域保持貨品整齊，衣架無損,。

7,、打電話必須經(jīng)過店長同意，一天不能超過兩次一次不 能超過5分鐘,。

8,、未盡同意不得擅自調(diào)班、調(diào)休,。

9,、嚴(yán)禁透露公司機(jī)密(產(chǎn)品原價、客戶檔案,，工資待遇) 查明屬實將扣除當(dāng)月工資60%,，必須服從分配，服從管理,，違 者30元/資,，私下用本公司電腦者扣罰50元/次。

1 0、顧客是我們的上帝,，嚴(yán)禁和顧客吵架,，這是衡量一個 員工的`自身素質(zhì)修養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)。

(二)員工遲到規(guī)則

1,、(遲到5—1 0分鐘以內(nèi))一個月兩次以內(nèi)不扣分,。

2、本月遲到三次以上照以下條規(guī)扣分(10分以內(nèi)扣5元,， 10一30分鐘扣20元)超過30分鐘計曠工一天(曠工一天100 元),。月未扣分總金額獎給本月沒有請假沒有遲到的員工(病 假不扣分，憑醫(yī)藥單據(jù)證實),。

(三)工作期間乙方薪水及獎勵制度如下：

1,、新來導(dǎo)購試用前三個月底薪1200元，需交押金500元,， 合同期滿后退還乙方押金,，合同期內(nèi)中途離職者將不退還押金。

2,、提成方式：個人月銷售額為總金額,，按個人月銷售額總金額提成1%。

3,、沒有特殊情況周六、周日不準(zhǔn)請假,、休假,。

4、員工一個月休假一天,，在不影響店鋪正常運作情況下,， 經(jīng)店長同意(節(jié)假日不允許員工休假)。

5,、在公司指定情況下,，月個人任務(wù)完成情況下，月獎勵員工30—50元,，按員工個人銷售和狀態(tài)由甲方?jīng)Q定,。

6、全勤獎勵50元,，每三個月進(jìn)行評選優(yōu)秀員工,，獎勵 200元。(條件：必須全勤員工,，業(yè)績排名前二位者,，無客戶 投訴者)。

(四)其他

1,、乙方必須保證甲方店鋪設(shè)施完整,，如有損壞,，按公司 報價的50%予以扣除，方式為員工均攤,。

2,、乙方必須保證自己健康及安全，如有任何問題,，甲方 不予承擔(dān),。

3、必要時,，甲方有權(quán)終止合同,。

本合同自雙方簽字之日起生效。

甲方(簽字蓋章) 乙方(簽名)：

年 月 日 年 月 日

美發(fā)店用工合同篇二

編號________________

甲方(用人單位)名稱___________________

乙方(勞動者)姓名_________________

性別_______________

出生年月___________________

身份證號碼___________________

戶口所在地_____________省___________縣(市,、區(qū))___________鄉(xiāng)_______________村

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》和有關(guān)規(guī)定,甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款,。

一、勞動合同期限

經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致,，勞動合同期限采取下列第___________種形式：_________________

1,、有固定期限勞動合同

本合同于___________年___________月___________日生效，于___________年___________月__________日終止,。其中試用期自年___________月___________日始,，至___________年___________月___________日止。

2,、無固定期限,。其中試用期自年 月 日始，至年 月 日止,。

3,、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_______________年__________月__________日;以乙方完成工作(任務(wù))為合同終止時間,。

二,、工作內(nèi)容和工作時間

3、甲方招用乙方擔(dān)任崗位(工種)工作,。乙方的上崗證號碼為________________,。

三、勞動保護(hù)和勞動條件

4,、甲方應(yīng)當(dāng)在乙方上崗前進(jìn)行安全生產(chǎn)教育,，對從事電氣焊、土建,、水電設(shè)備安裝等特殊工種的乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn),，乙方取得相應(yīng)的操作證書方可上崗。

5、甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要,，按照國家勞動安全,、衛(wèi)生的有關(guān)規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動保護(hù)用品,。其中建筑施工現(xiàn)場要符合《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》(jgj146-20__),。

6、甲方將根據(jù)國家有關(guān)法律法規(guī),，建立安全生產(chǎn)制度;乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全制度,，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動過程中的事故,，減少職業(yè)危害,。

四、工資待遇和保險待遇

7,、乙方在崗期間的月工資(或日工資)為___________元,。雙方約定的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。

8,、甲方安排乙方加班加點,，應(yīng)按照《勞動法》等規(guī)定支付加班加點工資。

9,、甲方應(yīng)在每月___________日發(fā)放乙方的工資,，并由乙方簽字確認(rèn)。甲方在勞動合同終止,、解除后應(yīng)當(dāng)一次性付清乙方的工資,。

甲乙雙方對工資支付的其他約定

10、甲乙雙方依法參加社會保險,。

11、乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷或因工死亡的有關(guān)待遇,，按照國家,、省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五,、勞動紀(jì)律和勞動合同的解除,、終止

12、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的各項規(guī)章制度,、勞動紀(jì)律和安全技術(shù)操作規(guī)程,。

13、甲方有下列情形之一的,，乙方可以隨時解除勞動合同：_________________

(一)在試用期內(nèi)的;

(二)甲方以暴力,、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

(三)甲方侮辱、體罰、毆打,、非法搜查和拘禁乙方的;

(四)甲方未按照國家規(guī)定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全,、衛(wèi)生條件的。

14,、乙方有下列情形之一的,，甲方可以隨時解除勞動合同：_________________

(一)在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;

(二)有打架斗毆、偷竊,、賭博,、擅自停工等嚴(yán)重違紀(jì)行為;

(三)嚴(yán)重失職或者營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

(四)被勞動教養(yǎng)或被追究刑事責(zé)任的;

(五)不服從甲方正當(dāng)工作安排的;

(六)嚴(yán)重違反總包單位和甲方的施工現(xiàn)場安全管理規(guī)定的,。

15,、乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前__________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,，不得擅自離職,。

16、期滿或雙方約定的'勞動合同終止條件出現(xiàn)的,，本合同即行終止,。

六、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和法律責(zé)任

17,、因甲方原因解除勞動合同,，甲方應(yīng)按照國家、省有關(guān)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,。

18,、乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的,，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任,。

七、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容

19,、甲乙雙方約定的其他內(nèi)容：_________________

八,、勞動爭議處理及其它

20、雙方因履行本合同發(fā)生爭議,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁,。

21、甲方的規(guī)章制度及違章違紀(jì)處罰條例作為本勞動合同的附件,，與勞動合同具有同等法律效力,。

22、本合同未盡事宜或與國家,、省規(guī)定相悖的,，按照有關(guān)規(guī)定執(zhí)行,。

23、本合同一式二份,，甲乙雙方各執(zhí)一份,。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

甲方(公章)

乙方(簽字或蓋章)_________

年 月 日

年 月 日

美發(fā)店用工合同篇三

甲方：

乙方：

甲方因工作需要,，在本著平等,、公開、自愿,、互惠互利的前提下,，聘請乙方為甲方店之 (職位)，為顧客進(jìn)行美發(fā)服務(wù),，達(dá)到甲乙雙方雙贏的目的`,。具體合作事宜如下：

1、乙方需認(rèn)真細(xì)讀此合同,，待簽署后,，本合同書自動產(chǎn)生法律效應(yīng)。

2,、本合同于年日正式生效,，至 日止。如到期乙方提出續(xù)約,，則另行簽署此合同,。

3、合同期內(nèi),，乙方作息時間必需按照甲方規(guī)定安排,，如有遲到、早退,、正常工作日不上班(未批準(zhǔn)請,、休假)、不按規(guī)定休假者,，甲方將按相應(yīng)規(guī)章予以處罰,。

4、乙方之具體工作主要是為顧客設(shè)計發(fā)型,。

5,、乙方工作模式由甲方設(shè)定,，乙方需按甲方設(shè)定之工作模式開展工作。工作中如有顧客投訴,、返工,、工作不專心,、服務(wù)態(tài)度差、不按時到崗或擅自離崗,、不服從主管或經(jīng)理調(diào)度、和同事不團(tuán)結(jié)者,，甲方有權(quán)依據(jù)公司制定之獎罰制度對乙方實施相應(yīng)處罰,。

6,、乙方合同期滿離開公司，不得在甲方經(jīng)營店三公里范圍內(nèi)同性質(zhì)之經(jīng)營店工作,。

7,、甲方每月20-25日之間支付給乙方工資，元,。工資提成如下：乙方指定客戶產(chǎn)生之業(yè)績按 %提成,，非指定之客戶業(yè)績按 %提成,。

8,、合同期內(nèi)如因其它原因需解除合約，甲方將扣除乙方當(dāng)月之住宿,、餐飲以及水電等工作外開支,。

9、為保證甲乙雙方的利益,，乙方受聘上崗前需向甲方繳納 元人民幣風(fēng)險金,，待甲乙雙方順利履行完合同后，再予以退回,。如合同期內(nèi)乙方未按正確程序請辭離職,，甲方將沒收此保證金。

10,、員工在本店聘用滿兩年者,，學(xué)費報銷一半;滿三年者，學(xué)費全部由本店承擔(dān),。

11,、乙方本人已詳細(xì)閱讀了此合同書的內(nèi)容，深入了解了在合同期內(nèi)本人應(yīng)該盡到的責(zé)任與義務(wù),、獎罰制度與提成,。本人接受此份合同的所有款項,，如有違反，甘愿承擔(dān)責(zé)任,。

本合同一式兩份,，甲乙雙方各執(zhí)一份。如有未盡事宜,，則經(jīng)由雙方協(xié)定修改,。

甲方簽署： 乙方簽署：

日期： 年 月 日 日期： 年 月 日

美發(fā)店用工合同篇四

甲方：

乙方： (以下簡稱甲方)

因工作需要，聘用 (以下簡稱乙方)為試用員工,，經(jīng)雙方協(xié)商,，一致同意簽訂以下勞動合約：

一、乙方同意按甲方安排,，在甲方從事 工作,，甲方如因工作需要，可以調(diào)整乙方的工作性質(zhì),、類型,。

二、本合約自聘用之日起,， 年 月 日起至 年 月 日止為期 是聘用期,，若聘用期滿，如有一方提出終止合約,，經(jīng)批準(zhǔn)后辦理解除合約手續(xù),。

三、甲方依據(jù)簽約人的工作性質(zhì),，在店內(nèi)傳授成長過程必須的技術(shù)及能力,，乙方必須分期向甲方交納技術(shù)、技能培訓(xùn)費_________元整(注：每月在工資里扣除30%);正常合同期滿后,，乙方欲離職,，甲方將一次性獎勵給乙方_________元整。

四,、自簽訂本合約之日起,，乙方每月交納食宿費 元整，共 個月,，正常合同期滿后,，乙方欲離職，甲方將作為獎金全部獎勵給乙方,。

五,、合約期內(nèi)，乙方如違反國家政策和法規(guī),，一切責(zé)任將由乙方負(fù)責(zé),，乙方要嚴(yán)格執(zhí)行國家勞動安全，衛(wèi)生法規(guī),，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德,，認(rèn)真履行崗位職責(zé)完成工作任務(wù)。

六,、在合約期間,，乙方因特殊原因，必須提前取消合約的,，要事先向甲方負(fù)責(zé)人交書面辭職書,，甲方將在一個月內(nèi)有權(quán)隨時批準(zhǔn)離場，如技術(shù),、技能培訓(xùn)費未交納完,，在工資內(nèi)補(bǔ)交完，只發(fā)扣除費用后的工資,。

七,、有下列情形之一的，乙方可解除勞動合同,，并要求收取協(xié)議保證金及工資追究責(zé)任,。

1、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的,。

2,、甲方未按時支付勞動報酬或提供勞動條件的。

3,、經(jīng)雙方協(xié)議停工無補(bǔ)助超過30天的,。

4、甲方要求乙方從事違法犯罪行為的,。

八,、乙方在下列情形之一的，甲方可解除勞動合同,，辭退乙方：

1,、多次工作失誤，經(jīng)教育培訓(xùn)屢教不改,、嚴(yán)重失職,、不稱職，不符合錄用條件的,。

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的，一個月被警告,、投訴三次以上的,。

3,、嚴(yán)重失職、造成甲方利益重大損失的`,，有嚴(yán)重聲譽損壞及嚴(yán)重破壞工作程序的,。

4、被依法追究刑事責(zé)任的,。

5,、乙方患病超過療期三個月(最長)不能從事原工作或另行安排的工作的。

九,、乙方離職后一年內(nèi)不得在本店兩公里范圍內(nèi)作同一行業(yè)及將本店技術(shù)和管理程序等商業(yè)機(jī)密外傳,，造成本店鋪損失或不良影響者甲方追究乙方民事訴訟責(zé)任。

十,、乙方在職期間工作表現(xiàn)優(yōu)秀,，在新發(fā)展的店鋪內(nèi)將有資格優(yōu)先考慮加入股份以便更好地共同管理發(fā)展，協(xié)議即日生效,。

甲方(代表)：

乙方：

年 月 日