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后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃(15篇)

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后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃(15篇)
時間:2023-04-18 10:26:07     小編:zxfb

制定計劃前,要分析研究工作現(xiàn)狀,,充分了解下一步工作是在什么基礎(chǔ)上進(jìn)行的,,是依據(jù)什么來制定這個計劃的。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的計劃嗎,?下面是小編帶來的優(yōu)秀計劃范文,,希望大家能夠喜歡!

后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃篇一

各位老師你好。xx年即將過去,,各位領(lǐng)導(dǎo),。后勤部門在醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)和幫助下,有關(guān)兄弟科室大力支持和協(xié)助下,。后勤部門克服了人員少,,事情雜等困難,為醫(yī)院做了大量的工作,。也較好的完成了后勤全年各項(xiàng)工作任務(wù),,現(xiàn)總結(jié)如下:

前樓及后樓的下水管線和暖氣管線經(jīng)常有堵塞和管線爆裂等事故的發(fā)生。發(fā)現(xiàn)情況后,,由于醫(yī)院管線老化和人為等原因,。會立即組織相關(guān)后勤人員進(jìn)行搶修,能夠在最短的時間內(nèi)把問題處置掉,,保證了醫(yī)療工作的有序進(jìn)行,。其中就包括了一樓多次棚頂漏水和一樓手術(shù)室暖氣管爆裂以及后四樓暖氣管爆裂等事故的發(fā)生。

由于患者家屬酒后滋事,,今年的3月4日的午夜12點(diǎn)多,。把醫(yī)院一扇大門的玻璃打碎了接到電話后馬上來到醫(yī)院了解情況,并做了妥善的處置,。第2天把損壞的大門修復(fù)好,,沒有因?yàn)椴AУ膿p壞而影響到醫(yī)院的正常工作。

使得我院的用電量明顯加大,,冬季的來,。由于暖霸、電暖器,、熱水器等使用量的增加,,使我院局部電閘超負(fù)合使用而嚴(yán)重被燒毀。也給部分科室的工作造成了影響及危害,。根據(jù)這種情況,,今年的2月份重新制定了用電、用水,、防火平安等制度,,分別發(fā)放到各科室,。并且對全院有暖霸、電暖器,、熱水器以及用電大的'設(shè)備一一做了登記,。9月份我又對全院各科室的設(shè)施做了一次全面的大排查。對一部分電閘,、燈管,、及患者熱飯位置的電線等地方都進(jìn)行了更換和維修,排除了不安全隱患,。

對醫(yī)院用的桶裝水加強(qiáng)了細(xì)化管理,,7月份。并且更換了廠家,,由原來每桶6.50元調(diào)制到現(xiàn)在每桶5.50元,,對桶裝水的使用也由原來的統(tǒng)一存放,現(xiàn)在發(fā)放到各樓層,,為各部門單獨(dú)合算奠定了基礎(chǔ),。僅桶裝水和體檢用的瓶裝水一年就為醫(yī)院節(jié)約資金7--8000元左右。

后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃篇二

20xx年過去了,,我們又迎來新的一年,。

回顧一年來,我部門在公司的領(lǐng)導(dǎo)下,,在本部門干部,、職工的共同努力下,通過其它部門的共同協(xié)作,,我們在工作上取得了一定的成績,,在狠抓內(nèi)部管理工作上,增收節(jié)支,、降本壓費(fèi)方法有效,,措施得力,成績顯著,。主要表現(xiàn)在以下幾個方面:

我部門認(rèn)真執(zhí)公司的各項(xiàng)規(guī)章制度,,每月堅(jiān)持召開一次職工會議,認(rèn)真學(xué)習(xí),。貫徹落實(shí)上級的指示精神,,加強(qiáng)對職工安全意識的教育,使職工的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平不斷提高,。

我部門現(xiàn)有小車六部,,主要是保障公司領(lǐng)導(dǎo)的日常用車,同時協(xié)調(diào)好各部門的工作用車。一年來,,車輛運(yùn)轉(zhuǎn)正常,,沒有發(fā)生任何大的事故,順利地完成上級交給的任務(wù),。這些成績的取得,,一是部門領(lǐng)導(dǎo)定期加強(qiáng)對司機(jī)進(jìn)行安全教育,增強(qiáng)司機(jī)的安全意識,,克服安全管理中思想麻痹,、得過且過的現(xiàn)象。二是司機(jī)認(rèn)真遵守有關(guān)行車規(guī)章制度,,做到疲勞不駕車,酒后不駕車,,對車輛勤檢查,,勤保養(yǎng),勤維護(hù),。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,,做到車輛不帶病上路,司機(jī)不帶情緒開車,,確保全全行車,。

做好職工的房改工作職工的房改工作是一項(xiàng)長期而復(fù)雜的工作,它關(guān)係到每個職工的切身利益,。我公司房改工作已進(jìn)行了二年多,,今年房改工作的主要任務(wù)是搞好職工的住房補(bǔ)貼工作。住房補(bǔ)貼是房改工作中一個重要組成部分,,工作的好壞直接影響到職工的積極性,。為了把住房補(bǔ)貼資金要回來,我們想方設(shè)法與有關(guān)部門取得聯(lián)繫,,做了大量細(xì)緻的工作,,加班加點(diǎn)申報、填制,、核實(shí)了幾千份表格,,年x月份終于申請要回住房補(bǔ)貼資金xxx。

為了貫徹落實(shí)降本壓費(fèi)會議精神,,作為公司的后勤管理部門,,在實(shí)際工作中應(yīng)切實(shí)做好這項(xiàng)工作,做到細(xì)打細(xì)算,,勤儉節(jié)約,。雖然今年公司的經(jīng)濟(jì)效益較好,但為了增收節(jié)支,降本增效,,我部門對勞動用品的購進(jìn)和發(fā)放嚴(yán)格控制在標(biāo)準(zhǔn)之內(nèi),。為了節(jié)約開支,我們在採購物品時,,儘量選用性價比高的物品,。例如,20xx年x月公司招待所購置一批空調(diào),、彩電,,在保證質(zhì)量的前提下,我們選用同檔次低價位的xx匹空調(diào),,xxxx/每臺,,比同檔次的低xx,光這一筆開支就為公司節(jié)約費(fèi)用一萬多元,。今年我們重新裝修招待所,,改善住宿環(huán)境,使前來住宿的各縣公司人員打消了到外面住賓館,、飯店的念頭,,為公司減少一筆費(fèi)用支出。

我公司職工飯?zhí)米詘x日開張后,,經(jīng)過一段時間的摸索,,現(xiàn)在運(yùn)轉(zhuǎn)基本正常,達(dá)到了預(yù)期的目的,。既減少了業(yè)務(wù)招待費(fèi)的開支,,又方便了干部職工用餐。從幾個月的運(yùn)轉(zhuǎn)情況來看,,平均每月可節(jié)約費(fèi)用開支xx,。全年總計節(jié)約費(fèi)用開支約x。職工飯?zhí)玫拈_張,,也給職工的用餐帶來了方便和實(shí)惠,。

各部門電話費(fèi)一直採取托收收費(fèi),如果控制不好,,很容易造成話費(fèi)超支,。我公司的辦公電話費(fèi)每月開支xxx,話費(fèi)嚴(yán)重超支,。個別部門對話費(fèi)控制得不嚴(yán),,致使有的人上班打電話聊天、打信息臺,、打國際長話,,對于這種浪費(fèi)現(xiàn)象,,我們發(fā)現(xiàn)后及時制止,并取消其話機(jī)相應(yīng)功能,,責(zé)令其所在部門扣回超支話費(fèi),。今年年初,xx公司一下屬公司到我公司聯(lián)繫業(yè)務(wù),,建議我公司加裝內(nèi)部電話,,以減少話費(fèi)開支,當(dāng)時考慮到要投入xx多元,,也就沒有加裝內(nèi)部電話,。x月初,xx行業(yè)競爭激烈,,我部門積極與xx公司取得聯(lián)系,,向?qū)Ψ奖砻鳎鳛殡娦殴镜拇罂蛻?,多年來我們一直支持xx事業(yè)的發(fā)展,,現(xiàn)在我們企業(yè)有困難,要求對方在話費(fèi)上給予我們更優(yōu)惠的條件,,真誠的請求感動了對方。xx月份xx公司同意在我公司組建了固定電話虛擬網(wǎng),,網(wǎng)內(nèi)話機(jī)免費(fèi)通話,,全公司xx百多戶職工報名加入虛擬網(wǎng),虛擬網(wǎng)的開通,,使我公司的辦公電話費(fèi)每月減少開支xx元,,全年總計節(jié)約費(fèi)用開支xxx,職工也得到了實(shí)惠,,確確實(shí)實(shí)為企業(yè)和職工辦了件好事,。

職工的'住房實(shí)行房改后,加強(qiáng)對小區(qū)的物業(yè)管理尤為重要,,我部們每月對職工的生活用電用水進(jìn)行一次抄表,,發(fā)現(xiàn)問題及時解決,對個別違章用電用水的職工,,能及時進(jìn)行批評教育,。

搞好公司的環(huán)境衛(wèi)生工作,抓好職工精神的文明建設(shè),,積極配合市政府開展的“xx杯”城市愛國衛(wèi)生活動,,做好新、舊生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生工作,,開展創(chuàng)建文明小區(qū)活動,,提倡講衛(wèi)生、愛健康,樹立良好的社會風(fēng)氣,。

總結(jié)一年來的工作情況,,成績是肯定的。但還存在不足之外,。一是還不夠深入基層,、深入民眾,對在實(shí)際工作中遇到的問題,,沒有及時拿出有效的措施和方法,。二是服務(wù)意識不強(qiáng)。這些都能有待今后工作中不斷改進(jìn),。

后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃篇三

20xx年,,后勤部在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)下緊緊圍繞“節(jié)約成本、提升服務(wù),、保障運(yùn)營”的工作目標(biāo),,對內(nèi)完善管理運(yùn)行,對外提升服務(wù)質(zhì)量,,堅(jiān)持服務(wù)過程中的總結(jié)和創(chuàng)造,,不斷提升后勤部服務(wù)管理理水平,基本按集團(tuán)要求完成了后勤保障的工作任務(wù),。

營運(yùn)是公司經(jīng)營發(fā)展的生命線,,后勤部作為營業(yè)保障部門,在20xx年進(jìn)一步強(qiáng)化了以營業(yè)為中心的服務(wù)理想,,加強(qiáng)與前勤營業(yè)部門的溝通協(xié)調(diào),,主動獲得服務(wù)需求信息,提升員工的服務(wù)意識,,做好多項(xiàng)基礎(chǔ)運(yùn)行保障的同時,,進(jìn)一步提高后勤服務(wù)質(zhì)量,為公司整體運(yùn)營服務(wù)的提升做出貢獻(xiàn),。

(一)進(jìn)一步加強(qiáng)物業(yè)設(shè)施維修維護(hù),,提高服務(wù)設(shè)施運(yùn)行標(biāo)準(zhǔn)

20xx年,后勤部對xx兩店實(shí)行統(tǒng)一管理目標(biāo),,在工作標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范方面實(shí)現(xiàn)統(tǒng)一管理,。在基礎(chǔ)設(shè)施維護(hù)方面,xx年對所有設(shè)施設(shè)備進(jìn)行普查,,重新建立健全了設(shè)備檔案,,統(tǒng)一編制了設(shè)備保養(yǎng)計劃,并實(shí)行跟蹤檢查進(jìn)度,,保障設(shè)備設(shè)施的穩(wěn)定運(yùn)行,;對于涉及物業(yè)運(yùn)行的意外事件,,建立了意外事件報告總結(jié)制度,要求意外事件發(fā)生時,,填寫《意外事件處理報告單》,,對事故處理過程、事故發(fā)生塬因,、進(jìn)一步的糾正預(yù)防措施均做了相應(yīng)的要求,,以此減少了同樣問題的重復(fù)發(fā)生;實(shí)現(xiàn)多級巡視制度,,包括經(jīng)理級員工開店前巡視,、物業(yè)管理員巡視,領(lǐng)導(dǎo)抽查巡視,,聯(lián)合檢查巡視等,,保障物業(yè)問題及時發(fā)現(xiàn)和處理。

(二)強(qiáng)化環(huán)境秩序管理,,營造清新舒適的購物環(huán)境

良好的環(huán)境秩序是對顧客服務(wù)最直接的體現(xiàn),。因此,后勤部始終把環(huán)境秩序建設(shè)作為日常工作的重點(diǎn)來抓,。20xx年,,主要從以下幾方面加強(qiáng)了工作:一是加強(qiáng)外圍衛(wèi)生保潔工作,對外圍的廣場磚實(shí)行定期清理污漬,,重要部位每天用清水沖刷,,在風(fēng)沙較大的季節(jié),對重點(diǎn)情節(jié)區(qū)域采取灑水的方式降塵,,同時增加了日常保潔清掃循環(huán)密度,將保潔承擔(dān)范圍一直馬路上,,盡可能減少周邊環(huán)境對商場衛(wèi)生的影響,;二是積極改進(jìn)保潔方法,全面提高室內(nèi)保潔質(zhì)量,。保潔部門對地面理石,、墻面、高空等需清潔部位,,積極探索保潔保養(yǎng)的方法,,對重點(diǎn)保潔部位增加維護(hù)頻率,并實(shí)行保潔質(zhì)量定期和不定時抽查,,對于保潔工具的要求保持干凈清潔,,確保了保潔質(zhì)量保到質(zhì)的提高;叁是重視賣場溫度調(diào)節(jié),,控制適宜溫度,。為較好的控制賣場溫度,,后勤部在商場各部位安裝溫度計,每天上,、下午兩次對溫度進(jìn)行檢查,,對溫度出現(xiàn)偏差區(qū)域進(jìn)行及時調(diào)整,保障了賣場溫度始終保持恒溫,,誤差不超多±1°c,,確保為顧客提供清潔舒適的購物環(huán)境。

(三)主動加強(qiáng)服務(wù),,提高員工的服務(wù)意識

20xx年后勤部提出“一站式”服務(wù)的工作要求,,對于到后勤部辦理業(yè)務(wù)的供應(yīng)商實(shí)行全天候服務(wù);同時,,對工作業(yè)務(wù)不做崗位分工,,真正實(shí)現(xiàn)了“首問負(fù)責(zé)制”,所有后勤文職人員都能辦理所有業(yè)務(wù),,來后勤部辦理業(yè)務(wù)的客戶不用等候,,即有人全程能夠辦理完成;實(shí)行服務(wù)投訴電話公示,,主動接受服務(wù)監(jiān)督,。為全面提高服務(wù)質(zhì)量,后勤部還制定了《維修投訴電話管理辦法》,,對24小時維修電話進(jìn)行錄音,,及時反饋處理結(jié)果,對各部門后勤服務(wù)需求實(shí)行跟蹤制度,,由物業(yè)管理員及時現(xiàn)場了解服務(wù)效果及服務(wù)滿意度,,及時總結(jié)和處理服務(wù)中的問題;通過參加營業(yè)例會及時獲得服務(wù)信息,,使后勤部第一時間了解服務(wù)需求,,及時予以配合和處理;在每個公司特定活動中,,后勤部都要組織召開服務(wù)配合協(xié)調(diào)會,,研究服務(wù)細(xì)節(jié),確保后勤服務(wù)配合工作保障到位,,保證后勤服務(wù)工作的圓滿完成,。

(四)加強(qiáng)對供應(yīng)商專柜的現(xiàn)場管理,推行有償維修服務(wù)

20xx年,,后勤部將專柜的設(shè)施管理納入物業(yè)服務(wù)管理范圍中,,對專柜賣區(qū)實(shí)行每天巡視制度,對于需要維修維護(hù)的項(xiàng)目,,及時通知專柜整改,,對于不能按要求整改的,,由后勤部按有償維修方式進(jìn)行及時處理,促進(jìn)賣場整體運(yùn)行環(huán)境的提升,;在對供應(yīng)商專柜的維修中,,后勤部堅(jiān)持“服務(wù)為本”的主導(dǎo)思想,對于能提供材料的專柜實(shí)行免費(fèi)維修,,對于我方提供材料的不收取人工費(fèi)用,,受到了供應(yīng)商的歡迎。在做好專柜賣場服務(wù)的同時,,后勤部同時加強(qiáng)對專柜后區(qū)的管理工作,,實(shí)行定期對專柜庫房進(jìn)行檢查巡視,及時發(fā)現(xiàn)和處理安全隱患,,避免了安全問題的發(fā)生,。

管理是服務(wù)的基礎(chǔ),科學(xué)有序的管理是保持服務(wù)持續(xù)有效的前提條件,。20xx年,,后勤部在總結(jié)17年管理工作的基礎(chǔ)上,進(jìn)一步加強(qiáng)了基礎(chǔ)工作建設(shè),,有效提高內(nèi)部管理理運(yùn)行水平,,促進(jìn)了各項(xiàng)工作的整體提升。

(一)突出工作重點(diǎn),,落實(shí)管理目標(biāo)責(zé)任制

為促進(jìn)后勤各項(xiàng)工作有的放矢的開展,。xx年初,后勤部組織召開了xx年的工作安排布置會議,,提出了以“成本,、效率、服務(wù)”為工作主線確立各部門的管理目標(biāo),。后勤部在認(rèn)真總結(jié)17年工作的問題的基礎(chǔ)上,,對各部門下達(dá)的工作目標(biāo)共涉及xx項(xiàng)工作,目標(biāo)或指標(biāo)xx項(xiàng),;并同時提出了落實(shí)的措施和方法,、實(shí)施計劃和目標(biāo)考核的辦法,。以此,,明確了后勤各部門全年的工作方向。在工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)方面,,后勤部實(shí)行每月檢查跟蹤落實(shí)情況,,將落實(shí)工作目標(biāo)的手段和措施列入各部門每月的工作計劃,年底實(shí)行工作目標(biāo)完成情況考評,,將考評結(jié)果列入各部門管理人員的年終績效,。在工作目標(biāo)落實(shí)過程中后勤部共重新建立和完善工作制度15項(xiàng),,有力地促進(jìn)了管理水平的整體提升。

(二)完善基礎(chǔ)運(yùn)行工作,,推行目視化管理

在17年房間管理普及的基礎(chǔ)上,,xx年后勤部進(jìn)一步強(qiáng)化了后勤設(shè)備設(shè)施的運(yùn)行管理,推行管理目視化,,即要求所有涉及后勤物業(yè)運(yùn)行的指示,、數(shù)據(jù)、部位實(shí)行全面標(biāo)識管理,。xx年,,后勤部共制作各項(xiàng)目標(biāo)化標(biāo)志共xx余項(xiàng),內(nèi)容涵蓋了所有的房間和運(yùn)行設(shè)備,,使設(shè)備運(yùn)行的信息更加透明化,,有效減少運(yùn)行操作失誤的發(fā)生。

(三)建立工作檢查體系,,提升全員工作監(jiān)督意識

管理工作存在的偶然性和不確定性,,一般來說,管理者只能通過檢查來監(jiān)督管理的運(yùn)行情況,,但后勤部管理范圍較大,,容易出現(xiàn)問題的部位也較多,如何能有效地保證后勤各系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行是后勤服務(wù)落實(shí)的關(guān)鍵,。為加強(qiáng)工作的檢查監(jiān)督,,讓工作檢查監(jiān)督工作至上而下成為一個整體。后勤部在20xx年推出了《建立后勤檢查監(jiān)督體系的管理辦法》,,中心內(nèi)容是層層履行檢查職能,,把隨機(jī)不確定的檢查監(jiān)督變成可量化的檢查職責(zé)的落實(shí),層層明確檢查范圍,、檢查內(nèi)容,、檢查方法、檢查標(biāo)準(zhǔn)及檢查周期,;同時重視檢查監(jiān)督職責(zé)是否有效得到落實(shí),,強(qiáng)調(diào)現(xiàn)場檢查,通過強(qiáng)有力的檢查監(jiān)督體系促進(jìn)工作的落實(shí),。

(四)加強(qiáng)工作總結(jié),,促進(jìn)管理提升

為及時總結(jié)工作中的問題,后勤部在20xx年實(shí)行每月工作總結(jié)制,。為了更好總結(jié)工作,,后勤部制定了每月工作總結(jié)表,對總結(jié)工作內(nèi)容進(jìn)行了明確,保證總結(jié)的全面性,,便于及時發(fā)現(xiàn)問題和解決問題,;為避免各部門工作過程中出現(xiàn)的對上級過度依賴,提高自我提升意識,,后勤部還要求各部門在日常管理工作中加強(qiáng)工作創(chuàng)新,,要求各部門每半月對管理提升情況進(jìn)行總結(jié),以報告形式報給部領(lǐng)導(dǎo)審閱,,有效地促進(jìn)各部門的自我管理提升意識,,避免了管理停留在塬來的水平。

(五)加強(qiáng)工時工效管理,,建立員工約束和激勵機(jī)制

后勤部是集團(tuán)人員最多的部門,,同時員工的整體素質(zhì)不高,大多數(shù)員工屬于基層服務(wù)人員,。如何更好地加強(qiáng)管理,,有效提高員工主動工作意識,是后勤部面臨的主要問題,。針對員工工作的實(shí)際情況,,后勤部20xx年對各部門工時工效管理專門制定管理目標(biāo),要求各部門對所有崗位的有效工作時間進(jìn)行階段性的跟蹤,、統(tǒng)計和分析,,以此提出崗位工作內(nèi)容的調(diào)整和提升有效工時的辦法,各部門經(jīng)過幾個月的跟蹤分析,,均采取了不同程度的提高工時的措施,,取得了一定的效果。如工務(wù)部實(shí)行有效工時考核制度,,將單純值班,,侯工、路途,,領(lǐng)取材料等時間等不列入工時,,并確定一般操作工作的通用工時標(biāo)準(zhǔn)及每月標(biāo)準(zhǔn)工時,把工時考核同員工績效掛鉤,,促進(jìn)了員工對工作的重視,,實(shí)現(xiàn)了員工從等待派工到自己主動尋找工作機(jī)會的轉(zhuǎn)變。

公司的消防安全工作一直是后勤部工作的`重中之重,。20xx年,,后勤部對保安部提出了“完善基礎(chǔ)、注重細(xì)節(jié),、服務(wù)到位,、保障運(yùn)行”的工作要求,,進(jìn)一步要求從保安隊(duì)伍建設(shè),、內(nèi)部管理,、對外形象等方面提高公司安全運(yùn)行管理水平。

(一)加強(qiáng)全員安全教育,,提高員工的安全意識

員工是工作的最終執(zhí)行和落實(shí)者,,讓全員掌握安全知識,提高安全意識是公司整體安全運(yùn)行的保障,。為此,,20xx年,后勤部進(jìn)一步加強(qiáng)了對員工安全知識的培訓(xùn),,主要從以下主要環(huán)節(jié)入手:一是把好入職上崗關(guān),,協(xié)調(diào)人力資源部在新員工入職培訓(xùn)時,增加安全知識內(nèi)容的培訓(xùn),,使新員工上崗前了解掌握基本的安全知識,;二是加強(qiáng)員工工作過程中的消防知識抽查,在其他部門的配合下,,截止日前,,保安部20xx年共抽查員工安全知識掌握情況xx余次,抽查人數(shù)近xxx人次,,進(jìn)一步增進(jìn)了員工了解掌握安全知識,。叁是加強(qiáng)消防安全演練,20xx年,,xx兩店每周均進(jìn)行兩次消防疏散演練,,在演練前進(jìn)行消防知識講解,將消防管理工作貫穿于員工工作過程中,。

(二)加強(qiáng)消防系統(tǒng)的運(yùn)行維護(hù),,保證系統(tǒng)穩(wěn)定運(yùn)行

消防自動控制系統(tǒng)是消防安全技術(shù)防范的基本保證。20xx,,后勤部進(jìn)一步加強(qiáng)消防系統(tǒng)的維修維護(hù)工作,,要求系統(tǒng)問題維修不過夜,保證了消防系統(tǒng)的穩(wěn)定運(yùn)行,。在具體工作中,,后勤部強(qiáng)化以下叁方面的工作:一是消防設(shè)施設(shè)備保養(yǎng)的標(biāo)準(zhǔn)化。針對各類消防設(shè)施設(shè)備,,在年初確定保養(yǎng)標(biāo)準(zhǔn)和保養(yǎng)檢測周期,,同時加強(qiáng)問題的整改跟蹤和驗(yàn)收檢查,確保所有設(shè)施設(shè)備處于良好狀態(tài),;二是對可移動消防設(shè)備進(jìn)行特殊資產(chǎn)管理,,保證“可使用、不遺失”的管理要求;叁是完善報修流程,,實(shí)行維護(hù)和監(jiān)督分開,,促進(jìn)整改跟蹤,長沈兩店截止日前先后發(fā)生20次消防報警故障,,均在規(guī)定時間內(nèi)得到解決,。

(三)安全檢查,及時消除事故隱患

后勤部每年要求組織4次專項(xiàng)安全隱患檢查,,通過已完成的三次安全檢查,,xx兩店共發(fā)現(xiàn)安全隱患達(dá)xx項(xiàng),其中xx店xx項(xiàng),,xx店xx項(xiàng),,所有的問題均已在規(guī)定期限內(nèi)整改完畢;在落實(shí)部門安全檢查的同時,,日常的巡視檢查也是非常重要的工作內(nèi)容,,后勤部20xx年對安全檢查項(xiàng)目進(jìn)行了分類,根據(jù)工作重點(diǎn)不同,,實(shí)行日檢,、周檢、月檢,、隨機(jī)檢查等不同的檢查類別,,使工作檢查的針對性更強(qiáng);對于重點(diǎn)部位的消防安全工作,,實(shí)行專人盯防,,最大強(qiáng)度的避免了安全事故的發(fā)生。通過一年的努力,,xx年全年長沈兩店均未發(fā)生火險事故,,保證了商場的安全運(yùn)行。

(四)治安綜合治理,,為營業(yè)創(chuàng)造有利的服務(wù)環(huán)境

在重視消防安全管理的同時,,后勤部也加強(qiáng)了公司內(nèi)部安全治理工作。20xx年,,在治安工作中,,后勤部主要從以下叁方面入手:一是加強(qiáng)與營業(yè)部門協(xié)調(diào),打擊盜竊商品的行為及協(xié)助處理顧客糾紛,,截止日前,,長沈兩店共接警xxx次,直接抓獲到商場的各類犯罪嫌疑人xx人次,,受到顧客和供應(yīng)商的好評,,全年保安部20人次受到集團(tuán)的表彰獎勵,。二是與收銀等部門協(xié)調(diào),打擊“倒卡“行為,,截止日前,,后勤部采取直接盯防等方式確認(rèn)并采取措施處理倒卡人員x人次,基本杜絕了倒卡人員在我商場內(nèi)公開從事倒卡活動,。

針對后勤部員工結(jié)構(gòu)中基層服務(wù)人員偏多,整體文化素質(zhì)偏低的實(shí)際狀況,,20xx年,,后勤部有針對性的開展員工培訓(xùn)工作,從提升員工崗位勝任能力入手,,加強(qiáng)員工的服務(wù)意識,,流程意識,團(tuán)隊(duì)意識,,形象意識,,在整體打造適應(yīng)公司發(fā)展的后勤服務(wù)團(tuán)隊(duì)。

(一)崗位訓(xùn)練力度,,尤其是各種緊急情況的處理的演練

后勤部在每周兩次消防疏散演練的基礎(chǔ)上,,將日常的員工崗位訓(xùn)練擴(kuò)大到停電、停水,、特殊天氣,、跑水、設(shè)備停運(yùn),、重大治安事件處理等多方面,。每月都進(jìn)行就循環(huán)演練。在演練過程中,,強(qiáng)調(diào)各部門各崗位的相互協(xié)調(diào)配合,。同時,通過每次演練調(diào)整工作標(biāo)準(zhǔn),,及時發(fā)現(xiàn)問題,,提升了員工處理緊急情況的能力

(二)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化,提高員工的現(xiàn)場服務(wù)能力

在公司營業(yè)過程中,,后勤員工不可避免地直接面對顧客,,因此,后勤部在教育員工如何在工作過程中減少對顧客的干擾和影響外,,更進(jìn)一步重視如何能更好地為顧客顧客提供直接的服務(wù),。后勤部組織了員工對所有商場品牌,業(yè)種位置進(jìn)行培訓(xùn),,要求員工在需要時能迅速到達(dá)指定位置,,同時,,在顧客咨詢時能準(zhǔn)確為顧客提供服務(wù)。通過培訓(xùn),,日前后勤員工中大部分能熟記品牌及業(yè)種位置,,為處理工作及為顧客提供服務(wù)提供了便利的條件;在直接面對顧客的崗位,,后勤部還強(qiáng)調(diào)服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)化,,避免不同人員服務(wù)出現(xiàn)差異,保持了服務(wù)的一致性,。

(三)員工的禮貌禮儀考核,,提升員工對外形象

后勤部從以下幾方面加強(qiáng)了后勤員工禮貌禮儀工作:一是從坐、立,、行等基礎(chǔ)方面規(guī)范員工行為,,檢查督促員工養(yǎng)成良好的習(xí)慣;二是從著裝儀表上加強(qiáng)日常檢查監(jiān)督,,強(qiáng)調(diào)崗前正容,。工人在完成工作任務(wù)后迅速更換臟的工裝,確保在新工作任務(wù)時干凈著裝,;叁是加強(qiáng)特殊員工的日常崗位訓(xùn)練,,保安部每天早上長期堅(jiān)持進(jìn)行員工隊(duì)列訓(xùn)練,使保安員形成了較好的行為習(xí)慣,。

(四)工作標(biāo)準(zhǔn),,推行員工崗位工作量化考核工作

為了使員工進(jìn)一步對自己的工作職責(zé)更加清晰。后勤部在準(zhǔn)確規(guī)定各崗位工作職責(zé)的基礎(chǔ),,對崗位實(shí)際工作內(nèi)容進(jìn)一步細(xì)化,,確定工作每個環(huán)節(jié)和內(nèi)容的細(xì)化工作標(biāo)準(zhǔn),形成崗位工作量化考核表,。日前,,后勤部從經(jīng)理到一般員工均完成了崗位工作量化考核表的制定,使員工工作考核有據(jù)可依,,基本達(dá)到“細(xì)化,、量化、清晰化“的管理目標(biāo),。

后勤部在做好營業(yè)運(yùn)行服務(wù)的同時,,按照集團(tuán)提倡員工員工之間及部門之間服務(wù)的理念,努力做好對內(nèi)的服務(wù),,積極發(fā)揮后勤保障功能,,為員工在公司工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

(一)員工餐廳質(zhì)量關(guān),,提高員工滿意度

辦好餐廳一直是后勤工作中的難點(diǎn)之一,,如何讓大多數(shù)員工在公司就餐放心滿意是后勤部反復(fù)研究的課題,。20xx年,員工餐廳進(jìn)一步在菜品花樣上下功夫,,每天菜品增加到6個,,員工基本可實(shí)行自助就餐,自由加餐,,確保員工可選擇到相對喜歡的菜肴,;同時,員工餐廳還多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息,,根據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整菜品出品,,盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味;為滿足員工就餐多樣化的需求,,餐廳在xx年還推出面條,、蓋澆飯,,及商務(wù)套餐等品種,;也受到員工的歡迎。同時,,也為今后餐廳經(jīng)營管理方式的調(diào)整提供經(jīng)驗(yàn),。

(二)更衣室的管理,為員工提供安全干凈的活動空間

更衣室每天都有幾千人上下班在此更衣,,安全,、衛(wèi)生問題是更衣室管理面臨的難題,以前也不時出現(xiàn)物品失竊的事件,。為此,,后勤部門組織開會研究更衣室管理問題,對更衣室管理工作提出新的標(biāo)準(zhǔn):一是理順更衣室進(jìn)出的流程,,加強(qiáng)安全管理,;二是實(shí)行更衣室集中時段開放制,既方便員工又便于管理,;叁是加強(qiáng)對臨時進(jìn)出更衣室員工的服務(wù),,通過以上措施,使更衣室的安全問題得到了控制,,基本未發(fā)生更衣安全事故,。在更衣室衛(wèi)生方面,后勤部做到及時打掃,,每天檢查,,保證更衣室始終保持衛(wèi)生干凈的狀態(tài)。

后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃篇四

公司后勤管理工作在公司管理和發(fā)展中具有基礎(chǔ)性,、保障性的重要作用只有做好公司的后勤工作,,才可以使公司的設(shè)施,、設(shè)備和物資、員工宿舍等,,得以充分有效的利用,,從而逐步提高企業(yè)效益;只有做好公司的后勤工作,才可以為全體員工提供一個良好的生活,、工作,、學(xué)習(xí)條件,使他們解除后顧之憂,,一心一意地搞好本職工作;也只有做好公司的后勤工作,,才能使全體員工工作學(xué)習(xí)時心情舒暢,休息時愉快安逸,。因此,,后勤工作是非常重要的基礎(chǔ)工作和保障工作。

公司后勤工作政策性強(qiáng),,涉及面廣,,任務(wù)繁重,內(nèi)外聯(lián)系復(fù)雜,,任何部門都離不開后勤保障工作,。離開了后勤保障便不能正常開展生產(chǎn)生活。同時,,后勤工作并不容易被人們所理解,。如一百件事情,九十九件做好了,,有一件沒有做好,,也會有人認(rèn)為后勤管理沒有做好,他們不理解后勤管理工作的特殊性,。他們從不計較個人得失,,任勞任怨地工作著,奉獻(xiàn)著,,為了公司的需要用自己無私的奉獻(xiàn),,辛勤的汗水,美化生活,,感化著人們的心靈,、思想和作風(fēng),譜寫著全心全意為員工服務(wù)的美好篇章,。

公司后勤管理工作是公司工作的重要組成部分,,管理是一個科學(xué)的概念,是一種意識,,有目的指導(dǎo)我們?nèi)?shí)現(xiàn)公司后勤工作的總目標(biāo),,探明它內(nèi)在的客觀規(guī)律,,明確其基本要素,可以提高工作效能,,使后勤工作更好地為開創(chuàng)公司工作新局面做貢獻(xiàn),。公司后勤管理工作的具體內(nèi)容及所取的工作成績:

1、賓館設(shè)施建立,。

公司在不斷發(fā)展后勤管理也要不斷提升改善設(shè)施,,不斷的為員工增加綜合性的服務(wù),后勤部門建立煤氣,、采暖,、浴室、洗衣房維修,、維護(hù)及管理工作;后勤部門是一項(xiàng)綜合管理工作,,其服務(wù)面大,服務(wù)范圍廣,,內(nèi)外關(guān)系多,,需涉及到公司人員所需要的各個方面,為完成這諸多的`服務(wù)內(nèi)容,,后勤既要與公司的每個職工,、每個部門打交道,,又要與社會上有關(guān)部門保持經(jīng)常性的密切聯(lián)系,,不僅有縱向聯(lián)系,還有橫向聯(lián)系,,不僅牽涉到人,,而且涉及到財、物,、時間和空間,。公司員工對宿舍配備設(shè)施比較滿意,公司為員工建立這些設(shè)施配備,,主要是豐富員工的業(yè)余生活,,讓員工在工作中找到快樂,提高員工的工作質(zhì)量及生活質(zhì)量,,讓員工感到公司的人性化管理服務(wù),,感到以公司為我家,讓員工參與公司的管理,,為公司建言獻(xiàn)策,,這樣公司與員工是親如一家,密不可分,,一方面提高了員工的工作生活質(zhì)量,,另一面提高了公司的管理效率,,因此后勤管理工作及設(shè)施建立對公司做出了巨大的服務(wù)貢獻(xiàn)。

2,、食堂就餐質(zhì)量有所提高,。

古人云“王者以民為天,而民以食為天”自古以來飲食對人們來講都是天大的事情,,在公司食堂你只要留心,,每天都可以聽到這樣的聲音“今天的飯菜怎么樣,和口味嗎?”“對食堂有什么建議嗎?”食堂管理員穿梭在用餐的員工中,,對員工進(jìn)行現(xiàn)場詢問及調(diào)查,,這是后勤工作的一項(xiàng)舉措,目的是為了及時收集員工的意見,,加快食堂對飯菜和其他問題的改善進(jìn)度,。這不僅僅是食堂單方面工作的改進(jìn),更包含了所有參與的員工們,,對食堂工作直言不諱,,提出寶貴意見的員工們的功勞,食堂一點(diǎn)一滴的改善和進(jìn)步,,都與員工們息息相關(guān),,不可分離,是提高食堂就餐質(zhì)量的源動力,,請同我們一起攜手共同完成這天大的事情,,讓所有在公司工作、生活的員工們感到滿意和舒適是公司食堂改進(jìn)及發(fā)展的方向和目的,。

1,、員工業(yè)余生活不夠豐富。

豐富員工生活的文化設(shè)備較少,,電視,、電腦、書籍是進(jìn)行文化活動的基本設(shè)備,。目前,,大多數(shù)員工由于遠(yuǎn)離家庭,暫住地的自有文化活動設(shè)備普遍較少;員工活動的范圍較小,、內(nèi)容單一,,員工的社會活動面普遍都很小,大多數(shù)人活動區(qū)域是公司與住處兩點(diǎn)一線,。因此他們的社會接觸面相對較小,,這讓他們的后勤活動范圍很受影響。

2、后勤管理人員的技術(shù)和思想素質(zhì)需要提高,。

后勤工作涉及到廣大員工,,要求后勤管理者發(fā)揮高度的主觀能動性,積極,、主動,、熱情、周到地做好服務(wù)工作,。后勤職工必須牢固樹立為公司服務(wù)的思想,,提高后勤服務(wù)的綜合水平和能力,進(jìn)一步優(yōu)化后勤服務(wù)環(huán)境,,提升服務(wù)質(zhì)量,,提高工作效率,提高管理水平,,為公司的持續(xù)發(fā)展?fàn)I造一個良好的環(huán)境,。

3、后勤管理人員創(chuàng)新意識需要提高,。

雖然目前已經(jīng)建立了一些服務(wù)設(shè)施及娛樂場地,,但在原來的基礎(chǔ)上還應(yīng)繼續(xù)創(chuàng)新,繼續(xù)提高改善及改進(jìn)措施,,多收集員工反饋的意見和建議,,讓員工全員參與到管理中來,對建立的這些設(shè)施不定期的進(jìn)行維護(hù)保養(yǎng),,及時發(fā)現(xiàn)問題,,分析問題,不斷在實(shí)踐中提煉精華,,不斷改善不斷創(chuàng)新,,提高管理效率,。

后勤在完成各項(xiàng)服務(wù)工作的過程中,,我們追求的是服務(wù)質(zhì)量,只有充分發(fā)揮后勤服務(wù)功能,,努力提高后勤人員的自身素質(zhì),,提高管理水平,優(yōu)化服務(wù),,樹立服務(wù)育人,、管理育人、形象育人的觀念,,才能全面促進(jìn)公司后勤管理,,才能適應(yīng)新時期公司發(fā)展的需要。

思想教育是各項(xiàng)工作的統(tǒng)帥和先導(dǎo),后勤的思想教育必須和業(yè)務(wù),、服務(wù),、質(zhì)量相結(jié)合。后勤管理者應(yīng)具備主動性,、自覺性的素質(zhì),,這是由于后勤工作性質(zhì)所決定的。做后勤管理工作的同志都有一個共同的感覺,,就是后勤工作永遠(yuǎn)處于被動地位,,聽不完的意見,挨不完的批評,。究其原因,,既有客觀原因,又有主觀因素,。關(guān)鍵還在于后勤本身,,要在思想深處解決了為誰服務(wù)的問題,工作就會由消極變?yōu)榉e極,,由被動變?yōu)橹鲃?,就會做到積極、主動,、自覺地為廣大員工服務(wù),。后勤部門在公司中承擔(dān)著為公司、生產(chǎn),、員工提供服務(wù)和保障的重任,,后勤管理和服務(wù)質(zhì)量的好壞是直接或間接對公司的各項(xiàng)工作產(chǎn)生影響。

后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃篇五

1,、政治思想學(xué)習(xí),、教育:開展的活動及效果

2、統(tǒng)一思想,、提高認(rèn)識,、愛崗敬業(yè)

3、和諧后勤建設(shè)

1,、本年度工作目標(biāo)(含經(jīng)濟(jì)指標(biāo))完成情況:根據(jù)年初制訂的目標(biāo)進(jìn)行總結(jié)

2,、主要工作任務(wù)完成情況:完成部門工作職責(zé)情況,要有完整數(shù)據(jù)(參考后附集團(tuán)各部門需要提供的數(shù)據(jù))

3,、重大事項(xiàng)回顧:克服的困難,、完成的重要工作、取得的成就和榮譽(yù),、改革和發(fā)展的舉措,、軟硬件建設(shè)

4、安全工作:檢查、監(jiān)督,、整改,、長效管理方面的情況

5、質(zhì)量管理:制度建設(shè),、過程監(jiān)控,、驗(yàn)證等方面的內(nèi)容及取得的.成效

6、學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動:開展的主要學(xué)習(xí)培訓(xùn)活動及取得的成效

7,、未完成工作任務(wù)或未達(dá)到指標(biāo)原因分析:分析主觀和客觀原因

1,、存在問題分析:列出存在的關(guān)鍵的問題

2、解決思路:提出解決問題的思路,、建議或措施

3,、需要的資源與配合:提出可行的、合理化的建議

1,、下一年度工作目標(biāo)(經(jīng)濟(jì)指標(biāo)):擬定目標(biāo)

2,、策略與措施:充分表達(dá)部門的想法,相關(guān)保證措施一定要到位,,不能虛假

3,、重點(diǎn)工作與執(zhí)行安排:工作內(nèi)容、完成時間

集團(tuán)各部門需要提供的數(shù)據(jù)

1,、滿意率:部門全年平均后的滿意率,,根據(jù)學(xué)校、集團(tuán),、部門的測評數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計,。需附歷次滿意率測評統(tǒng)計表。

2,、經(jīng)營服務(wù)經(jīng)濟(jì)數(shù)據(jù):經(jīng)營總收入,,本職工作經(jīng)營收入,,自主創(chuàng)收收入,,凈利潤,,成本,,與去年相比同比增長或減少的比例,。

3,、改善服務(wù)軟硬件投入的資金,。

飲食發(fā)展事業(yè)部:校內(nèi)食堂營業(yè)額及服務(wù)學(xué)生數(shù),校外食堂營業(yè)額及服務(wù)學(xué)生數(shù),,物流配送總額,“文明食堂”,、“標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生食堂”創(chuàng)建情況及數(shù)量,。

學(xué)生公寓物業(yè)服務(wù)事業(yè)部:管理服務(wù)的學(xué)生人數(shù)及宿舍間數(shù),檢查宿舍內(nèi)務(wù)衛(wèi)生間次,保潔面積,,無償打掃衛(wèi)生間間次,,接待安排新生數(shù),辦理畢業(yè)生離校手續(xù)人數(shù),,學(xué)生搬遷人數(shù),,“文明宿舍”、“標(biāo)準(zhǔn)學(xué)生宿舍”創(chuàng)建情況及數(shù)量和申報率,、通過率及變化情況,。

校園物業(yè)服務(wù)事業(yè)部新模范馬路分部:校園室外環(huán)境保潔面積及保潔天次,家屬區(qū)室外環(huán)境保潔面積及保潔天次,,室內(nèi)保潔的樓棟數(shù),、教室數(shù)、總面積及保潔天次,,清運(yùn)垃圾車數(shù),,清理衛(wèi)生死角數(shù),開展愛國衛(wèi)生活動或校園環(huán)境整治活動情況,。公共綠化養(yǎng)護(hù)和管理面積,,鋪種草坪面積,種植喬灌木株數(shù),,清除雜草次數(shù),,修剪草坪次數(shù),修剪樹木棵數(shù),。學(xué)生浴室開放天數(shù),,洗浴人次數(shù),水電用量及費(fèi)用,。開水房開放天數(shù),,供應(yīng)開水?dāng)?shù)量,水電用量及費(fèi)用,。布置會場次數(shù),,懸掛橫幅條數(shù)。

校園物業(yè)服務(wù)事業(yè)部科技創(chuàng)新大樓分部:管理服務(wù)面積,,會議活動接待服務(wù)數(shù),。

汽車運(yùn)輸管理服務(wù)中心:總出車班次數(shù)(單程)、運(yùn)送人數(shù)及行程公里數(shù),,班車出車,、其他車輛出車、學(xué)生實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn),、學(xué)生搬遷,、新生接待,、新生軍訓(xùn)等汽車運(yùn)輸任務(wù)的出車班次數(shù)(單程)、運(yùn)送人數(shù)及行程公里數(shù),。

維修服務(wù)與建設(shè)工程中心:完成的中大修項(xiàng)目數(shù)及產(chǎn)值,,完成的零星維修工單數(shù)及產(chǎn)值。

南京工業(yè)大學(xué)科苑賓館:旅客入住人天數(shù),,客房住宿率,。

江蘇安居物業(yè)管理公司:現(xiàn)有物業(yè)管理項(xiàng)目的類型、數(shù)量及面積,,物業(yè)管理項(xiàng)目的增減情況,。

江蘇安居高校電梯工程有限公司:現(xiàn)有維保電梯的類型、數(shù)量,,電梯維保數(shù)量的增減情況,。

后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃篇六

本學(xué)期幼兒園的后勤工作在園領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和支持下,本著園本實(shí)際情況,,努力為幼兒服務(wù),,為教師服務(wù),為教育服務(wù),,腳踏實(shí)地完成了又一學(xué)期的后勤工作任務(wù),。

本學(xué)期在園領(lǐng)導(dǎo)的重視下,我們有計劃地堅(jiān)持加強(qiáng)對后勤人員的政治思想和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,堅(jiān)持兩周一次后勤組學(xué)習(xí),,兩周一次三大員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)活動。通過學(xué)習(xí),,后勤人員的服務(wù)意識得到了提高,,用她們的話說,工作不分貴賤,,后勤崗位雖不起眼,,但它直接關(guān)系到幼兒園每個孩子的健康,少了就不行,,懂得了,,作為一名后勤人員要以幼兒園的需要為己任,熱愛自己的工作崗位,,做到自尊,、自愛、自強(qiáng),,全心全意地為教師和幼兒服務(wù),。如本學(xué)期后勤組全體人員團(tuán)結(jié)協(xié)作講奉獻(xiàn),制作了大量的戶外活動器具,,豐富了幼兒戶外活動內(nèi)容,,提高了幼兒活動興趣,。又如,,為保障幼兒每天有足夠的運(yùn)動時間,,園領(lǐng)導(dǎo)調(diào)整了雨天幼兒運(yùn)動場地,為此,,三大員碰到雨天得把運(yùn)動器具搬至規(guī)定生活樓三樓或后走廊,,大家也能理解并很快適應(yīng)熟悉總之,本學(xué)期后勤服務(wù)質(zhì)量有了新的提高,。

本學(xué)期,,我們認(rèn)真開展形式多樣的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和培訓(xùn),針對工作崗位,、工作性質(zhì)及工作中碰到的問題,,開展專題學(xué)習(xí)討論,加強(qiáng)自培,、注重學(xué)習(xí),,提升三大員隊(duì)伍整體素質(zhì):

(一)營養(yǎng)員工作:

為進(jìn)一步規(guī)范我園食堂管理,全面提升食堂衛(wèi)生,、品質(zhì)和效率,,保證食品衛(wèi)生安全,確保幼兒在我園健康生活,,我園按上級部門的要求,,積極開展“六t實(shí)務(wù)”現(xiàn)場管理創(chuàng)建工作,為此,,三位營養(yǎng)員按照“六t”規(guī)范,,學(xué)習(xí)、整改,、反思,、提高,工作態(tài)度,、工作質(zhì)量都得到了提升,。

1、指導(dǎo),、檢查營養(yǎng)員規(guī)范操作,。個人衛(wèi)生、健康日檢等,;生熟分開—標(biāo)記清楚,、操作規(guī)范;清潔消毒—餐具,、抹布的清洗消毒,;食品留樣—時間,、數(shù)量、標(biāo)記,。

2,、加強(qiáng)營養(yǎng)室管理(質(zhì)量驗(yàn)收、進(jìn)出貨的臺帳,、原料加工,、餐用具清洗消毒、專間操作人員特殊衛(wèi)生,、食堂場所,、設(shè)施、設(shè)備工具規(guī)范使用等要符合常規(guī)要求),。

3,、食品衛(wèi)生突出一個“嚴(yán)”字。保質(zhì)保量采購幼兒食品,,以新鮮,、優(yōu)質(zhì)、衛(wèi)生為原則,。保證幼兒營養(yǎng)膳食合理烹調(diào),。精心選料、合理洗滌和切配,、合理的烹調(diào),。保證幼兒膳食的合適溫度,健全各項(xiàng)衛(wèi)生制度,,環(huán)境,、飲食衛(wèi)生、規(guī)范操作,。每天就餐觀察,,及時掌握信息反饋,了解幼兒飯菜質(zhì)量,。

4,、、嚴(yán)格執(zhí)行食品驗(yàn)收制度,。把好食品購買關(guān),、進(jìn)貨關(guān)、烹飪關(guān),、分餐關(guān),,做到萬無一失。對環(huán)境表面,、工作人員的手,、熟食盛器,、毛巾、餐具等嚴(yán)把食品進(jìn)貨關(guān),,嚴(yán)禁不符合衛(wèi)生要求的食品進(jìn)入園內(nèi),。(對數(shù)量不足、價格不符,、質(zhì)量有問題的一律按要求償還),。杜絕食物中毒事故的發(fā)生,。

5,、定期進(jìn)班了解幼兒進(jìn)餐情況,積極主動聽取大家意見,,開展多種形式的'伙委會,,改善幼兒伙食,提高烹飪水平,。

6,、加強(qiáng)營養(yǎng)室、配菜間,、食具,、餐具、抹布的消毒工作,,食品冰箱定期清洗,,留洋菜按要求存放,貼好標(biāo)簽,,放在指定的位置,。

7、定期進(jìn)班了解幼兒進(jìn)餐情況并做好記錄,,積極主動聽取大家意見,,開展多種形式的伙委會,改善幼兒伙食,,提高烹飪水平,。

(二)保育員工作:

1、消毒工作突出一個“全”字,,指導(dǎo)保育員各類物品清潔保管,、消毒方法,物品消毒記錄以及幼兒生活護(hù)理,,如幼兒午睡時異常兒童的記錄,。指導(dǎo)教師工作有重點(diǎn):全日觀察指導(dǎo)、特殊幼兒與體弱兒護(hù)理,。日常工作,,深入操作第一線,,對保育員、營養(yǎng)員提出專業(yè)指導(dǎo),,并隨時商議交流工作中碰到的問題,,使理論指導(dǎo)和實(shí)踐操作得到有效的互動提升。

2,、針對本園實(shí)際問題,,開展崗位競賽、互幫互學(xué),,談體會等活動,。定期檢查做到有檢查、有記錄,、有反饋,、有改進(jìn)措施和復(fù)查工作。

后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃篇七

后勤工作總結(jié)范文本學(xué)期的工作已經(jīng)結(jié)束了,,在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的指揮下,,經(jīng)全體后勤工作人員的努力,基本完成了學(xué)期初制定的計劃指標(biāo),,下面分三個方面做以總結(jié):

1,、調(diào)整了各班的桌椅,進(jìn)行歸類登記,。

2,、安裝了幾件體育設(shè)備,對一些設(shè)備刷了油,。

3,、對各班桌椅進(jìn)行了兩次維修,每月檢查一次,。

4,、落實(shí)了市里召開的消防安全工作會議精神,進(jìn)行了消防安全檢查,,落實(shí)了責(zé)任,。

5、落實(shí)了市里召開的事業(yè)單位清產(chǎn)核資會議精神,,完成了固定資產(chǎn)的盤點(diǎn),、報表工作。

6,、完成了教育局綜合樓的上水電費(fèi)和冬季取暖費(fèi)的收繳工作,。

7、落實(shí)了市里召開的冬季城市管理會議精神,對清雪任務(wù)進(jìn)行了布置安排,。

8,、財會人員完成了費(fèi)用的收繳及教師工資的打卡、報表等項(xiàng)工作,。

9,、食堂、住宿生工作有較大進(jìn)展,,開展了創(chuàng)優(yōu)秀住宿生活動,。

10、強(qiáng)化了門衛(wèi)工作,。

1,、食堂工作方面

食堂工作人員本著對工作負(fù)責(zé)的態(tài)度,不怕吃苦,,任勞任怨,,為學(xué)校做出了貢獻(xiàn),食堂的活大家都知道是比較累的,,特別是冬季,咱們家兩口半人的飯都不愿做,,況且這三,、四百人的飯菜如何做?開始買菜時我和二劉三人都是第一次買菜,,咋辦,?我們就是多看、多問,,一樣的貨誰便宜買誰的,,為不在稱上受騙,我們經(jīng)常量自己的體重試稱,,這樣邊干邊摸索,,你心里只要想到學(xué)校,想把工作做好,,沒有克服不了的困難,,現(xiàn)在我們每個人對市場行情基本了解,不擔(dān)心被人糊弄,,上當(dāng)受騙,。每天早上買菜回來,劉志強(qiáng),、劉德軍就開始劈木頭,、引火做飯,王老師和徐老師她們身體都不好。家離學(xué)校又遠(yuǎn),,也能起早貪黑克服困難,,大家一起忙碌從不計較干多干少,賈老師身體不好,,摔傷了也不耽誤,,樣樣活都爭先恐后,王師付炒70多人的菜一天累得胳膊都抬不起來,,這些人一天連續(xù)六,、七個小時的作業(yè),確實(shí)很辛苦,,正是由于這種吃苦奉獻(xiàn)精神,,才獲得了豐碩成果,本學(xué)期食堂收入按期初訂的`2萬元指標(biāo)翻了一翻多,,這些成績的取得也離不開全體老師的支持,,特別是班主任老師他們付出的最多,動員學(xué)生,,做思想工作,,每天中午都不回家給學(xué)生盛飯打菜,刷碗洗筷,,全校本學(xué)期吃飯人數(shù)最多的班級是二年一和二年二,,四年二每日增長幅度也校大,不在很多班級表現(xiàn)也很好,,如一年三班,、整個一年組都不錯,三年三班,、五年一班以上班級提出表揚(yáng),。

2、住宿生方面

本學(xué)期住宿人數(shù)最多時達(dá)70多人,,本學(xué)期有100左右人次住宿,,一學(xué)期以來沒發(fā)生過事故,學(xué)生在校吃得好,,睡得安全,。學(xué)習(xí)成績有不同程度的提高。這些成績與班主任,、輔導(dǎo)老師,、陪宿教師的教育是分不開的,他們耐心輔導(dǎo),,精心呵護(hù),,付出了辛苦的汗水,,付老師有時一宿都不睡覺給學(xué)生關(guān)窗蓋被,打掃衛(wèi)生,,有時側(cè)所堵了,,清掃完之后,兩天吃不下飯,,這些工作也得到了其他老師和同志的支持,,你像曹老師有時也幫助通側(cè)所,修側(cè)所,,住宿生人數(shù)的不斷增多,,主要是班主任教師的動員,開學(xué)以來始終最多人數(shù)的班是六年一,,其特點(diǎn)是人員穩(wěn)定并且速增,,保持較穩(wěn)定班級還有五年一、五年二,、三年一,、三年三、以上班級提出表揚(yáng),,最后一個月六年二也出現(xiàn)了高潮達(dá)到了十五人,。

3、賣店工作

賣店工作人員,,對工作認(rèn)真負(fù)責(zé),,把準(zhǔn)質(zhì)量關(guān),不進(jìn)三無產(chǎn)品,,確保學(xué)生的健康,經(jīng)一學(xué)期的努力,,基本完成了期初制定的一萬五千元的指標(biāo),。

再值得表揚(yáng)的是徐師付,放哪都放心,,干啥大家都滿意,,開始在食堂幫忙,后來修桌椅干雜活哪用哪到,,現(xiàn)在清理樓道衛(wèi)生,,大家看得清楚,所以無論是前勤,、后后勤從事的都是教育事業(yè),,只是分工不同,只要你付出,,領(lǐng)導(dǎo),,群眾都會看到。

1、住宿生在活動和管理上還有待改進(jìn),。

2,、食堂管理及學(xué)生剩飯菜的浪費(fèi)現(xiàn)現(xiàn)象有待解決。

3,、電的浪費(fèi)現(xiàn)象有待采取措施,。

以上是本學(xué)期后勤工作總結(jié)。

后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃篇八

20xx年已經(jīng)過去了,,回首20xx年的工作,,有碩果累累的喜悅,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,,也有遇到困難和挫折時的惆悵,,時光過得飛快,不知不覺中,,充滿希望的20xx年就伴隨著新年伊始到來,。

在這一年來,我按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,,我主要負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和食堂管理工作,,本著吃苦耐勞、甘于奉獻(xiàn)的做事原則,,在工作中從不計較個人得失,,樹立愛行如家,愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng),,充分發(fā)揮主觀能動性,,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。現(xiàn)對這一年來的工作總結(jié)如下:

對于一名食堂負(fù)責(zé)人來說,,清晰準(zhǔn)確的食堂賬目及成本的合理控制是關(guān)鍵,,因此把住食品進(jìn)貨關(guān)便成了重中之重。

為了妥善完成這項(xiàng)任務(wù),,嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律,,每次采購時都要求食堂2人以上驗(yàn)收簽字,及時上帳,,保證了經(jīng)費(fèi)的??顚S茫诠?jié)約的基礎(chǔ)上為大家采購到新鮮的原料,。

其次是食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生問題。作為一個集體食堂,,嚴(yán)格落實(shí)食品衛(wèi)生安全,,關(guān)系到每一位員工的身體健康,。首先,食堂工作人員每年都要定期進(jìn)行體檢,。

再次,,不定期對工作人員進(jìn)行思想教育、貫徹落實(shí)食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學(xué)習(xí),,提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識,切實(shí)做好食堂的食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生,。餐具的“一洗、二沖,、三消毒”工作,,工作臺做到隨用隨清,每周對廚房進(jìn)行一次大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,,勒令及時整改。要求全體工作人員認(rèn)真做好本職工作,,明確職責(zé),、各司其職、服從分配,、隨叫隨到,,保證員工正常就餐。

在此,,對于食堂工作人員一年來不辭辛苦,,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,大力配合我的工作,,確保全年無食品安全事故發(fā)生,,表示深深的感謝!

今年,,公司多家網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了裝修改造,在裝修搬遷過程中,,自己能夠積極主動配合其它同志工作,,利用下班后及休息日的時間,保證了新網(wǎng)點(diǎn)及時正常營業(yè),。

公司網(wǎng)點(diǎn)多,,本人負(fù)責(zé)各網(wǎng)點(diǎn)日常的水電等維修工作,在不影響各網(wǎng)點(diǎn)正常營業(yè)的情況下,,利用晚上和休息日先后對xx分理處整體樓內(nèi)自來水主管道進(jìn)行了更換,、xx所暖氣進(jìn)行分戶改造,、xx廚房通風(fēng)及設(shè)備安裝改造。由于負(fù)責(zé)的事物繁雜,,突發(fā)事件不可避免,,總之不論是白天、夜晚還是刮風(fēng),、下雨,,只要接到事故電話,都會以最快的速度趕去支援,,保證網(wǎng)點(diǎn)的用水用電安全運(yùn)行,。

除此之外,還有一些較繁雜的工作,,在此不一一述說,。

一年來,在公司領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,,自己在分管的工作中盡心盡力地做了一些工作,,取得了一些成績,但我也深知自己取得的成績與支行領(lǐng)導(dǎo)的要求,,與全體員工的期望還有不小的距離,,還存在很多不足;如面對繁忙的`工作還存在一些急躁的情緒,,在某些管理上有時還要求不夠嚴(yán)格,,業(yè)務(wù)管理方面學(xué)習(xí)還不夠深入,工作思路不夠開拓等,。

針對以上存在的問題,,我相信有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持,有堅(jiān)忍不拔的信念及對工作的熱忱,,在今后的工作中定能不斷克服缺點(diǎn),,努力完善自我,在本職崗位上做出更多的成績,、更大的貢獻(xiàn),,使自己的思想和工作都能更上一個臺階!

后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃篇九

一年來,,后勤服務(wù)總公司在院黨委和主管院長的領(lǐng)導(dǎo)下,,經(jīng)過后勤全體職工的共同努力,比較圓滿地完成了院黨委和院行政賦予后勤的工作任務(wù),,這些工作概括起來,,主要有以下幾個方面:

后勤服務(wù)總公司是學(xué)校的職能部門,擔(dān)負(fù)著辦好學(xué)校的后勤保障工作,,它關(guān)系著全校師生的吃,、注行以及與此相聯(lián)系的管理和服務(wù)。在吃的方面,,后勤為18000余名就餐者,,提供著一日三餐的可口飯菜,在食品安全隱患重重,、市場原材料價格飛漲的這一年里,,我們保證了我校伙食工作的安全和穩(wěn)定,。在住的方面,,我們不僅克服了學(xué)校辦學(xué)空間狹小的不足,比較圓滿地安排了全校15000余名在校生的'住宿,,而且,,還義無反顧地承擔(dān)了我院家屬區(qū)的牧業(yè)管理任務(wù)和與住有關(guān)的延伸服務(wù)等。在行的方面,,全年安全行車54萬余公里,,基本上保證了學(xué)校的各類公務(wù)用車和應(yīng)急用車。同時,,還擔(dān)負(fù)了接送教職工小孩上學(xué),、入托等的其它服務(wù),最大限度地解決了廣大教職員工的后顧之憂,。在通信服務(wù)方面,,后勤擔(dān)負(fù)著全校3000余門內(nèi)外線電話的安裝和維護(hù)服務(wù),動用了后勤優(yōu)勢的人際關(guān)系資源,,保證了高質(zhì)量的通訊線路暢通,。在環(huán)境衛(wèi)生、水,、電,、氣、暖等的管理和后勤維修方面,,我們基本上做到了人人有事干,、事事有人干,目標(biāo)任務(wù)明確,,崗位責(zé)任落實(shí)的規(guī)范互動狀態(tài)和***發(fā)展局面,,最大限度地為學(xué)校的教學(xué)、科研和廣大教職工生的生活,、學(xué)習(xí)提供了優(yōu)美干凈的校園環(huán)境和強(qiáng)有力的后勤保障服務(wù)。比較圓滿地完成了學(xué)校賦予后勤的職能任務(wù),。

1.西校區(qū)學(xué)生的回遷安置工作,。我們大家都知道,,隨著學(xué)校的連年擴(kuò)招,校本部的住宿條件已經(jīng)達(dá)到飽和狀態(tài),,但xx年9月,,從滎陽校區(qū)回遷的4386名新生和190名碩士生,又必須在校本部妥善安置,,這真是又急又難的大問題,。但是,后勤并沒有在急難問題上退縮,,而是急流勇進(jìn),,迎難而上,最終在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心和學(xué)生部門的配合下,,內(nèi)補(bǔ)空缺,,外找房源源,不僅妥善安置了回遷學(xué)生的住宿,,而且,,還經(jīng)過艱苦的努力和b區(qū)住宿樓的業(yè)主、西區(qū)機(jī)電學(xué)校校方和農(nóng)培中心簽訂了繼續(xù)承租合同,,最大限度地保證了校園的安全和穩(wěn)定,。

2.南院家屬住房的房產(chǎn)證辦理工作。97年房改以后,,南院140套家屬住房均以房改價出售給了教職工,,但是,由于歷史遺留問題無法解決,,所以南院房產(chǎn)證始終未能辦理成功,。對此,南院教職工一直無法穩(wěn)定,,并多次找校領(lǐng)導(dǎo),、教育廳領(lǐng)導(dǎo)和省直房改辦,要求妥善解決問題,,但近十年里始終未果,。可就在xx年里,,鄭州市出臺了遺留問題解決方案,,我們后勤及時抓住這一時機(jī),采取非常措施,,繞過有關(guān)環(huán)節(jié),,動用非常關(guān)系,快速推進(jìn)房改房產(chǎn)證的辦理工作,。目前,,該項(xiàng)工作的前期準(zhǔn)備工作已經(jīng)基本就緒,,外部準(zhǔn)備工作正有條不紊地進(jìn)行著。

3.博士樓的天燃?xì)獍惭b工作,。學(xué)校為引進(jìn)人才需要,,新建了一棟家屬住宅樓,即博士樓,,但是,,天燃?xì)獍惭b工程和基建工作是分開的。樓房竣工后,,由于天燃?xì)獠煌?,所以,遲遲無法投入使用,。直至今年9月,,在有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的協(xié)調(diào)下,后勤接管該項(xiàng)工作,,并通過多次和天燃?xì)夤具B絡(luò),,最終使天燃?xì)夤驹诳偭坎蛔愕那闆r下,發(fā)展了博士樓天燃?xì)庥脩?,為學(xué)校引進(jìn)人才起到了后勤應(yīng)有的作用,。

后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃篇十

時間在飛速,轉(zhuǎn)眼我們又走完了xxxx年,,而我們的每一天,,好像都是緊張而忙碌中度過,就我的工作而言,,現(xiàn)從以下三個方面總結(jié):

1,、了解專業(yè)知識,不斷的學(xué)習(xí)新的產(chǎn)品知識,,努力做到商務(wù)專業(yè)化,;2、認(rèn)真做好產(chǎn)品資料的準(zhǔn)備工作,,以最快,、最短的時間準(zhǔn)確地查詢到每一樣商品的價格和貨源情況;3,、控制進(jìn)貨成本,,在確保產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)的前提下,使終堅(jiān)持價格最低化,;4,、驗(yàn)收貨物,每樣商品入庫時均仔細(xì)檢查,核對型號以及包裝完好和產(chǎn)品質(zhì)量,,杜絕上家發(fā)貨清單或稅票隨貨發(fā)給用戶的事件發(fā)生(xx年上半年尚未發(fā)生),;5、加強(qiáng)稅票管理,,進(jìn)項(xiàng)稅票當(dāng)作現(xiàn)金管理,認(rèn)真清理好每筆貨款付出后的到票時間和金額,,上半年付款709萬元,,進(jìn)項(xiàng)票為625萬元,除去部分商品未含稅外,,尚欠稅票60萬左右,;6、處理好供貨商的關(guān)系,,建立良好的信譽(yù)度,,能夠從廠家得到最好的價格、最好的售后服務(wù)和最長的帳期,。xx年底應(yīng)付款接近xx萬,,xx年上半年進(jìn)貨xxx萬,付款xxx萬,,應(yīng)付款余xx萬,,此數(shù)據(jù)相比同行中較為理想。

以最快的時間獲得采購信息,,認(rèn)真做好每一份投標(biāo)文件,,處理好同行之間的合作關(guān)系,配合好銷售人員完成整個銷售工作,,于6月底順利完成xx市定點(diǎn)協(xié)議采購的投標(biāo)工作,,涉及商品有復(fù)印機(jī)、打印機(jī),、投影機(jī),、掃描儀、臺式電腦,、筆記本及數(shù)碼產(chǎn)品等,,主要產(chǎn)品均已入圍。但根據(jù)xx市級機(jī)關(guān)公開招標(biāo)方式均為不定品牌,,不定型號招標(biāo),,所以在客戶跟蹤和廠家報備以及標(biāo)書制作這幾方面尤其重要,我們也會在這塊更加大力度,。

認(rèn)真協(xié)調(diào)好各崗位的關(guān)系,,確保做好本職工作,上半年從商務(wù)、財務(wù),、庫房,、調(diào)度、政采,、司機(jī)各崗位均無重大事件發(fā)生,。在人員較為緊張的情況下,于5月初增加了兩名新人員,,即商務(wù)崗和調(diào)度崗,,現(xiàn)兩們新人也基本能勝任本職工作。由于公司產(chǎn)品多元化,,銷售額不斷上升,,為把商務(wù)工作細(xì)分化,于7月初,,新招聘人員一名,,該人員有工作經(jīng)驗(yàn)和一定的溝通能力,初步定為電腦類和數(shù)碼產(chǎn)品(包括網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品)的商務(wù),。而xxx就負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī),、打印機(jī)類和廠家對帳的工作,我將會有更多的時間和精力配合銷售人員跟蹤一些項(xiàng)目的銷售和加強(qiáng)政采方面的工作,。

后勤部使終一如即往地為三個客戶做好服務(wù)工作,,三個客戶即:公司的客戶、公司的同事,、公司的供貨商,。

過去的`一年,我校后勤工作,,遵循學(xué)??傮w工作思路和后勤工作計劃,以提供良好的物質(zhì)條件和優(yōu)質(zhì)的教育教學(xué)環(huán)境為重點(diǎn),,在工作中堅(jiān)持以“服務(wù)”為宗旨,,強(qiáng)化后勤工作人員素質(zhì),提高辦事的實(shí)效性?,F(xiàn)總結(jié)如下:

我校的環(huán)境和基礎(chǔ)建設(shè)在隨則著學(xué)校管理和發(fā)展的需要不斷發(fā)生變化,。目的是為全校師生員工創(chuàng)造更好的學(xué)習(xí)、生活工作條件,。因?yàn)閷W(xué)校是全體師生的又一個家,,美好的家園會讓孩子們愉快安逸,精神本振奮,。這一年我們采用“整體規(guī)劃,,分步實(shí)施”的原則加強(qiáng)基礎(chǔ)建設(shè)與規(guī)劃,。

1、進(jìn)一步規(guī)范了活動場地的平整,、綠化和垃圾池的搬遷,,同時翻新并安裝了從市一中拖回的兩幅籃球架。

2,、利用假期突擊完成了學(xué)生寢室,、教室、食堂等維修改造,,本年度共維修學(xué)生課桌凳100多套,,床鋪20多張,主水管道80多米,,重新整理了男生寢室二、三樓的洗漱間和衛(wèi)生間,,維修了女生宿舍樓的屋面,。

3、完成了白倉小學(xué)合并后的財產(chǎn)搬遷工作,。

4,、根據(jù)省、市文件精神在xx區(qū)率先辦起了“校園超市”,。

5,、完成了全鎮(zhèn)校舍安全工程的測量、計算,、統(tǒng)計,、填寫以及相關(guān)資料搜集、整理,、上報等工作,。特別是重新規(guī)劃了校安工程的危房改造計劃和改造工程的資金籌措的準(zhǔn)備工作。

開學(xué)初,,在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,,后勤處先后與各塊的負(fù)責(zé)人簽訂了崗位職責(zé)和安全責(zé)任書, 主要有蔬菜基地種植管理人員責(zé)任書,、牲豬飼養(yǎng)員安全責(zé)任書,、基建、公物,、綠化管理人員目標(biāo)責(zé)任書,、門衛(wèi)安全工作目標(biāo)責(zé)任書、生活指導(dǎo)教師崗位職責(zé),、食堂保管員安全責(zé)任書,、司爐工安全責(zé)任書,、食堂事務(wù)長責(zé)任書、水電工崗位職責(zé),、食堂炊事員安全責(zé)任書等等,。做到按制度辦事,以制度管人,。

后勤工作必須服務(wù)于學(xué)校大局和各項(xiàng)教育教學(xué)中心工作,,因此我們后勤各部門的工作人員都能從學(xué)校整體工作出發(fā),聽取每條合理化建議,,主動配合其他領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)校的各項(xiàng)工作,。學(xué)校后勤綜合管理的好壞,反映在學(xué)校財務(wù)工作,,校產(chǎn)管理,、食堂、安全管理等褚多方面,。這些工作細(xì)致到位才能保障學(xué)校各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,。財會管理方面:嚴(yán)把財務(wù)制度關(guān),從學(xué)校大局出發(fā),,千方百計增收節(jié)資,,避免浪費(fèi)。在資金問題上可花可不花的錢堅(jiān)決不花,,非花不可的錢盡量少花,,采購物品要貨比三家,為學(xué)校節(jié)約每一分錢,。在校產(chǎn)管理上,,做到工作細(xì)心,兢兢業(yè)業(yè),。為了減輕一線教師的工作強(qiáng)度,,盡量不去拖累前線教師。

另外,,我們把安全教育工作作為后勤工作重點(diǎn)內(nèi)容之一,,協(xié)助學(xué)校抓好校園環(huán)境整治和安全衛(wèi)生工作。

總之,,后勤工作還有很多不足,,我們要不斷努力,使我校的后勤工作更上一層樓,。(

繁忙而緊張的一年過去了,,我們總務(wù)處的成員在校長室的領(lǐng)導(dǎo)下,在廣大教師的支持下,,積極做好本職工作,,履行自己的職責(zé),,下面把這一年來的總務(wù)工作做個總結(jié)。

我們總務(wù)處的成員能明確各自的任務(wù),,認(rèn)識到學(xué)??倓?wù)工作是學(xué)校工作的重要組成部分,同時具有鮮明的服務(wù)保障性,,在貫徹當(dāng)前的教育方針,,推進(jìn)教學(xué)改革中起著舉足輕重的作用,同時增強(qiáng)了做好本職工作的自豪感和責(zé)任感,。我們所做的一切細(xì)瑣,、繁雜的工作都是學(xué)校建設(shè)中必不可少的,堅(jiān)持“后勤工作必須服務(wù)于教學(xué)工作中心”的原則,,處處嚴(yán)格要求自己,,做到吃苦在前,享受在后,,盡心盡力做好后勤服務(wù)工作,。

今年四月底由于工作需要領(lǐng)導(dǎo)要我負(fù)責(zé)學(xué)校的總務(wù)后勤工作,作為這個崗位上的新兵,,我邊學(xué)邊做,首先認(rèn)真協(xié)調(diào)布置各后勤人員的分工,,讓每個人各司其職,,各盡其能,并要求每位后勤人員忠于職守,,堅(jiān)持原則,,認(rèn)真做好本職工作和各種臨時性勤雜工作,服從分配,,隨叫隨到,。我自己也首先做到以身作則,經(jīng)常放棄休息時間,,加班加點(diǎn),,毫無怨言,盡責(zé)盡心,,保障學(xué)校教學(xué)工作正常運(yùn)轉(zhuǎn),。在用物理財過程中能為學(xué)校嚴(yán)格把關(guān),精打細(xì)算,,開源節(jié)流,。

我校后勤工作量大面廣,頭緒多,,層次多,,人員少,,工作內(nèi)容上對財務(wù)、校園建設(shè)與維修,、水電,、綠化、飲食衛(wèi)生,、衛(wèi)生防疫等樣樣要管,,服務(wù)對象上有80多位教職工和近1000位學(xué)生。我們根據(jù)總務(wù)繁雜,、細(xì)瑣,、臨時性、突發(fā)性,、任務(wù)多的特點(diǎn),,盡力做好服務(wù)工作。首先對后勤工作進(jìn)行規(guī)范化管理,,制定了各項(xiàng)管理制度,,實(shí)行了購物、領(lǐng)物,、登記制度,,實(shí)物臺帳制度,校產(chǎn)教具管理制度,,各類財產(chǎn)專人負(fù)責(zé),,專人保管。對固定資產(chǎn)逐一進(jìn)行了登記,,對新添置的財產(chǎn)及時登帳,。為了確保教學(xué)工作正常按時開展, 學(xué)期初,,我們后勤人員提前就做好課本和簿本的領(lǐng)取,、分發(fā)、調(diào)劑和補(bǔ)差工作,,因新學(xué)年學(xué)校擴(kuò)班,,學(xué)生數(shù)變化大,課本數(shù)誤差大,,但我們千方百計想辦法總能在最早的時間內(nèi)把所差的書本聯(lián)系到位,,因教室和辦公室調(diào)整,我們總務(wù)處組織人員及時做好合理安排,,還有就是各種辦公用品的準(zhǔn)備到位,、校園環(huán)境的整治、學(xué)生校服的征訂和調(diào)換等,,總之,,我們基本保證了第一天能正常上課,。為了確保教學(xué)工作正常按時開展,重大修理項(xiàng)目都安排在節(jié)假日進(jìn)行,,如對老師使用的電腦進(jìn)行布線,、安裝等;對于平時課桌椅,、電燈,、窗簾、窗玻璃安裝等則能及時進(jìn)行維修,。根據(jù)現(xiàn)在教師使用電動車較多的情況,,我們就安排人員在停車棚安裝了電源,方便了廣大的教師,。

在校園安全工作方面,,我們配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)找差距、查隱患,、訂措施,,今年無重大事故發(fā)生。今年我們學(xué)校的操場進(jìn)行了改造,,新建了塑膠跑道,,使學(xué)校環(huán)境更為清潔,對教室電器開關(guān)等安全隱患進(jìn)行了修整和改造,,每月進(jìn)行安全檢查,,不定期對教室、辦公室用電設(shè)備和學(xué)校運(yùn)動設(shè)施進(jìn)行檢查,,并及時作好登記與措施整改。在傳染病多發(fā)期,,配合醫(yī)務(wù)室認(rèn)真做好宣傳匯報工作,,同時我們對飲食、飲水方面做好監(jiān)督檢查工作,,對廁所,、垃圾箱做好消毒清理工作,確保師生身體健康,。

去年開始教育局投入了很大的資金幫助我們進(jìn)行校園的翻修改造,,重建食堂,增建教學(xué)樓和綜合樓,,改建操場,,增添學(xué)校綠化面積,因此這個暑假先后有多個工程隊(duì)來施工,,作為總務(wù)處我們放棄了幾乎所有的休息時間配合各工程隊(duì)負(fù)責(zé)具體事物的實(shí)施,,另外還要配合學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)時時與施工隊(duì)溝通,,與他們交流,督促他們保證工程的質(zhì)量,。由于大家的一致努力,,九月份新學(xué)期開學(xué),一個全新的西門小學(xué)矗立在人們面前,,看到學(xué)生在這舒適的環(huán)境里學(xué)習(xí),,在綠樹掩映、曲徑通幽的小花園中散步,、讀書,、下棋,在紅綠相間的塑膠操場上游戲,、滾翻,、追逐,我們覺得自己的付出是值得的,。

以上僅是我們總務(wù)處應(yīng)該做的一些工作,,在看到成績的同時,我們的工作和教育發(fā)展形勢還存在著差距,,和學(xué)校的發(fā)展有差距,,如對于煥然一新的校園環(huán)境管理水平不高,預(yù)見性不夠,,工作上缺少創(chuàng)新等,。在新的一年里,我們決心以飽滿的熱情投入到工作中去,,嚴(yán)格自律,,提高服務(wù)質(zhì)量和效益,大家齊心協(xié)力,,使總務(wù)工作上一個新臺階,。

后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃篇十一

時間過得真快,加入xx公司工作已經(jīng)一年了,。非常榮幸和慶幸自己能夠成為xx公司的一員,,要感謝的是領(lǐng)導(dǎo)對我的信任和工作上給予的肯定,同時也離不開各位同事在我工作上的幫助和支持,。給了我一個發(fā)現(xiàn)自我,、認(rèn)識自我的平臺,并在工作實(shí)踐中不斷完善自我的機(jī)會,。一年的后勤工作,,對我自身的改變和影響很大,讓自己克服了害羞的心里,戰(zhàn)勝了自己羞于開口的膽怯思想,,激勵和鼓勵著自己我可以,。下面對我一年的工作情況作如下匯報:

作為公司的后勤人員,自我認(rèn)為就像是個管家,,一個服務(wù)于公司全體員工的人員,,有求必應(yīng),有需必幫,,我本著把工作做的更好這樣一個目標(biāo),,積極的完成了以下本職工作:

1、負(fù)責(zé)公司日常辦公用品及固定資產(chǎn)的采購,、保管,、領(lǐng)用管理。

2,、負(fù)責(zé)公司日常辦公設(shè)備的維護(hù),、報修、定期檢查,。

3,、協(xié)助財務(wù)部完成年終的固定資產(chǎn)盤查工作并制表匯總登記。

4,、xx項(xiàng)目部上報公司的各類文件整理保管以及傳送工作,。

5、協(xié)助經(jīng)理室及資料室日常的文件資料整理或向各職能部門上報材料,。

6,、負(fù)責(zé)公司宿舍人員安排管理。

7,、負(fù)責(zé)公司出差人員差旅費(fèi)的報銷工作,。

8、接待工作,。

9,、項(xiàng)目部、請各政府部門,、甲方聚餐一系列的訂閱工作。

1,、后勤接待工作,。能夠積極主動熱情的對待每一位來檢人員,并時刻提醒自己,,微笑待人,。在這期間,陪來檢人員查看工地動作狀況,,得到了他們的滿意,。同時也大大提高了我的人際交流水平;采購和設(shè)備維護(hù)方面:作到了貨比三家的原則,,大力響應(yīng)領(lǐng)導(dǎo)的話——把公司當(dāng)作自己的家一樣對待。

2,、豐富業(yè)務(wù)知識,、提高工作能力。在工作期間,,不斷的給自己充電,,積累業(yè)務(wù)文化知識。為了搞好工作,,我不怕麻煩,,明確了工作的程序、方向,,提高了工作能力,。

3、工作態(tài)度:能夠正確認(rèn)真的對待每一項(xiàng)工作,,投入認(rèn)真,,始終以公司為重,只要公司需要加班,,絕無任何借口推辭,,能夠認(rèn)真負(fù)責(zé)的完成領(lǐng)導(dǎo)指派的工作和任務(wù)。

后勤工作是一項(xiàng)綜合服務(wù)性的工作,,后勤位輕責(zé)重,,在完成自己分內(nèi)工作的.同時,既要完成領(lǐng)導(dǎo)及各部門經(jīng)理臨時交辦的工作,,又要協(xié)助主任處理日常程序化的工作,。一個合格的后勤必須具有強(qiáng)烈的敬業(yè)心、高度的責(zé)任感和求真務(wù)實(shí)的工作態(tài)度,,熟悉業(yè)務(wù)和后勤工作,,具有較寬的知識面和一絲不茍的工作作風(fēng),任勞任怨的忘我精神,。結(jié)合上述一年的后勤工作經(jīng)歷,,談?wù)勛约旱膸c(diǎn)總結(jié):

1、一切以公司利益為出發(fā)點(diǎn),、切實(shí)履行崗位職責(zé)

作為公司的后勤采購人員,,要以節(jié)約成本為先,花最少的錢,,買的東西,,不吃回扣,不私自占用公款;為了避免虛報的申請,一定要在取得物資申購單的情況下,,方可采購,,或領(lǐng)導(dǎo)有特定交代除外。對所購買的固定資產(chǎn)和易耗品及時登記,,編號,,以保證公司財產(chǎn)的完整。對購入和領(lǐng)用的物品,,通過填制入,、出庫單的形式制盤存表,進(jìn)行倉庫物品的盤存,,不虛報,,不漏報,不謊報,,做到帳數(shù)相符,,帳庫一致。并做好月底與財務(wù)部人員校對核實(shí)的工作,。每一季度與財務(wù)部人員共同進(jìn)行一次全面的庫存清點(diǎn)盤查,。

2、確保辦公設(shè)備和設(shè)施的正常運(yùn)行,。愛護(hù)和保管好公司的財產(chǎn),,對日常的辦公設(shè)備,如復(fù)印機(jī),、投影機(jī),、傳真機(jī)等等辦公耗材,力求作到定期檢查,,定期請專業(yè)的服務(wù)人員上門維護(hù),,已保障所有設(shè)備的正常使用和延長使用壽命。

3,、及時準(zhǔn)確,、認(rèn)真負(fù)責(zé)、謹(jǐn)慎細(xì)致的文件管理,。對本單位下屬公司上傳的審批文件實(shí)行安全有效管理,,做到類別清楚、目錄齊全,、排列有序,,便于提供文件查找和使用。應(yīng)該在收到登記后,,第一時間送達(dá)收件人,,跟蹤審批文件,及時詢問了解文件的審批進(jìn)度,,并把情況盡可能的反饋給發(fā)件人,。

4、嚴(yán)格遵守宿舍管理制度,。高度的安全防范意識,,愛惜宿舍個人及公共設(shè)施,熱情服務(wù)于大家,。以宿舍整體利益優(yōu)先,,以宿舍人員的生活安全為首要,以保持良好的宿舍環(huán)境為重點(diǎn),,以大家的團(tuán)結(jié)和睦相處為目標(biāo),。工作積極主動熱情,為他人所想,,做他人所需,。

總結(jié)一年來的工作,盡管有了一定的進(jìn)步和成績,,但在一些方面還存在著不足,。比如有創(chuàng)造性的工作思路還不是很多,個別業(yè)務(wù)工作做的還不夠熟練,,與領(lǐng)導(dǎo)之間的溝通交流還不夠多,,需要在以后的工作實(shí)踐中不斷完善自我,鞭策自己,。在以后的工作中要求自己做到五勤:眼勤,、手勤、嘴勤,、腿勤,、腦勤。為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)自己的微薄之力,。

后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃篇十二

xxxx年已經(jīng)過去了,,回首xxxx年的工作,有碩果累累的喜悅,,有與同事協(xié)同攻關(guān)的艱辛,,也有遇到困難和挫折時的惆悵,時光過得飛快,,不知不覺中,,充滿希望的xxxx年就伴隨著新年伊始到來,。

在這一年來按照領(lǐng)導(dǎo)的安排,,我主要負(fù)責(zé)后勤服務(wù)和食堂管理工作,本著吃苦耐勞,、甘于奉獻(xiàn)的做事原則,在工作中從不計較個人得失,,樹立愛行如家,,愛崗敬業(yè)的良好作風(fēng),充分發(fā)揮主觀能動性,,較好地完成了領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)?,F(xiàn)對這一年來的工作總結(jié)如下:

對于一名食堂負(fù)責(zé)人來說,清晰準(zhǔn)確的食堂賬目及成本的合理控制是關(guān)鍵,,因此把住食品進(jìn)貨關(guān)便成了重中之重,。

為了妥善完成這項(xiàng)任務(wù),嚴(yán)守財務(wù)紀(jì)律,,每次采購時都要求食堂2人以上驗(yàn)收簽字,,及時上帳,保證了經(jīng)費(fèi)的??顚S?,在節(jié)約的基礎(chǔ)上為大家采購到新鮮的原料。

其次是食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生問題,。作為一個集體食堂,嚴(yán)格落實(shí)食品衛(wèi)生安全,,關(guān)系到每一位員工的身體健康,。首先,食堂工作人員每年都要定期進(jìn)行體檢,。其次,不定期對工作人員進(jìn)行思想教育,、貫徹落實(shí)食品衛(wèi)生法的要求等,。通過學(xué)習(xí),提高工作人員在工作中的服務(wù)質(zhì)量和意識,,切實(shí)做好食堂的食品衛(wèi)生,、環(huán)境衛(wèi)生和個人衛(wèi)生。餐具的“一洗,、二沖,、三消毒”工作,,工作臺做到隨用隨清,每周對廚房進(jìn)行一次大清掃,。如發(fā)現(xiàn)工作中有不到位之處立即指出,,勒令及時整改,。要求全體工作人員認(rèn)真做好本職工作,明確職責(zé),、各司其職、服從分配,、隨叫隨到,保證員工正常就餐,。

在此,,對于食堂工作人員一年來不辭辛苦,發(fā)揮團(tuán)隊(duì)精神,,大力配合我的工作,,確保全年無食品安全事故發(fā)生,表示深深的感謝,!

今年,,我行多家網(wǎng)點(diǎn)進(jìn)行了裝修改造,在裝修搬遷過程中,,自己能夠積極主動配合其它同志工作,,利用下班后及休息日的時間,保證了新網(wǎng)點(diǎn)及時正常營業(yè),。

我行網(wǎng)點(diǎn)多,,本人負(fù)責(zé)各網(wǎng)點(diǎn)日常的水電等維修工作,在不影響各網(wǎng)點(diǎn)正常營業(yè)的情況下,,利用晚上和休息日先后對xx分理處整體樓內(nèi)自來水主管道進(jìn)行了更換,、暖氣進(jìn)行分戶改造、**支行廚房通風(fēng)及設(shè)備安裝改造,。由于負(fù)責(zé)的事物繁雜,,突發(fā)事件不可避免,總之不論是白天,、夜晚還是刮風(fēng),、下雨,只要接到事故電話,,都會以最快的速度趕去支援,,保證支行的用水用電安全運(yùn)行。

一年來,,在支行領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下,,自己在分管的.工作中盡心盡力地做了一些工作,,取得了一些成績,但我也深知自己取得的成績與支行領(lǐng)導(dǎo)的要求,,與全體員工的期望還有不小的距離,,還存在很多不足;如面對繁忙的工作還存在一些急躁的情緒,,在某些管理上有時還要求不夠嚴(yán)格,,業(yè)務(wù)管理方面學(xué)習(xí)還不夠深入,工作思路不夠開拓等,。

針對以上存在的問題,,我相信有領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助和支持,有堅(jiān)忍不拔的信念及對工作的熱忱,,在今后的工作中定能不斷克服缺點(diǎn),,努力完善自我,在本職崗位上做出更多的成績,、更大的貢獻(xiàn),,使自己的思想和工作都能更上一個臺階!

后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃篇十三

辦公室行政后勤工作對于我來說是一份新的挑戰(zhàn),。經(jīng)過兩月來的摸索,,我逐漸熟悉并適應(yīng)了自己的工作崗位,逐漸形成了自己對辦公室行政工作的一些認(rèn)識和看法,。作為公司六部一室中唯一的非業(yè)務(wù)類部門,,辦公室在公司中起著溝通上下、協(xié)調(diào)左右,、聯(lián)系各方,、照應(yīng)內(nèi)外的作用。辦公室是一個單位里工作最雜,、最繁瑣,、和領(lǐng)導(dǎo)最近、和員工利益關(guān)系最密切的部門,,因此,,其運(yùn)行情況直接影響著公司整體工作水平和效率。對于剛剛參加工作的我來說,,現(xiàn)階段的任務(wù)就是多學(xué)習(xí),,多思考,將領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)做實(shí)做細(xì),,擴(kuò)展知識面,,盡快使自己成熟起來。現(xiàn)將任職以來的情況作工作總結(jié)如下:

(一) 努力做好行政管理工作

1,、為加強(qiáng)公司管理,,工作以來,,制定并下發(fā)了《車輛管理制度》、《駕駛員安全協(xié)議書》,、《食堂用餐管理規(guī)定》等多項(xiàng)規(guī)章制度,,切實(shí)通過落實(shí)各項(xiàng)制度,規(guī)范了工作程序,。

2,、在集團(tuán)的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下,組織公司員工參加《建國大業(yè)》首映禮,,觀看《建國大業(yè)》電影,,在喜迎國慶xx周年之際,讓每名員工重溫歷史,,增強(qiáng)愛國主義和英雄主義的教育,有利于社會主義精神文明建設(shè)和人生觀構(gòu)建,。

3,、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)組織園區(qū)開工儀式的各項(xiàng)籌備工作。園區(qū)開工儀式有著重要意義,,它不僅標(biāo)志著園區(qū)各項(xiàng)工程的全面動工,,更象征我司發(fā)展的新起點(diǎn),新機(jī)遇,、新挑戰(zhàn),。

4、與管委會共同配合電視臺制作園區(qū)紀(jì)錄片,。在節(jié)目錄制過程中,,與電視臺工作人員一同深入基層,了解園區(qū)現(xiàn)有產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu),,為深化對園區(qū)的進(jìn)一步認(rèn)識起著積極推動作用,。同時,我也通過與管委會工作人員的積極配合,,拓展了人際關(guān)系,,各方面組織協(xié)調(diào)能力也有所提高。

(二)全力做好后勤保障工作

1,、 對打印機(jī),、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī),、計算機(jī)及網(wǎng)絡(luò)等辦公設(shè)備的保養(yǎng)與維護(hù),。公司建立幾月來,各種設(shè)備不斷增加,,維護(hù)難度也隨之增加,。為避免因設(shè)備問題影響正常工作,,我堅(jiān)決做到小問題即刻解決,大問題積極聯(lián)系廠家或經(jīng)銷銷商進(jìn)行維修,,在最短時間內(nèi)確保員工使用不受影響,。

2、 辦公易耗品的保障,。公司對各種易耗品如打印紙,、碳粉、計算機(jī)配件等需求較大,,積極保障好這些常規(guī)易耗品的供應(yīng),。

3、 加強(qiáng)車輛管理,,保障行車安全,。按照我司《車輛管理制度》的要求,厲行節(jié)約,、嚴(yán)格把關(guān),、統(tǒng)一調(diào)度,認(rèn)真做好車輛用油,、行車登記等日常工作,,確保我司公務(wù)用車及時、快捷,、安全,。公司用車統(tǒng)一指定維修及保養(yǎng)地點(diǎn),堅(jiān)持事前申報,,保障了我司公務(wù)用車能夠得到及時維修和保養(yǎng),。

4、管理物業(yè)工作,。盡力為公司員工提供舒適安全的辦公環(huán)境,,抓好食堂餐飲工作,為員工提供干凈整潔的用餐環(huán)境以及豐富多樣的可口飯菜,。

1,、工作中沒有做好統(tǒng)籌安排,經(jīng)常疲于處理工作中的各項(xiàng)紛繁瑣事,。

2,、缺乏工作經(jīng)驗(yàn),對于突發(fā)事件的處理辦法不多,。

3,、文學(xué)功底不夠扎實(shí),公文寫作能力有待提高。

1,、 "沒有規(guī)矩,,不成方圓。"辦公室特殊的地位和工作性質(zhì)要求辦公室必須是一個制度健全,、管理嚴(yán)格的集體,。辦公室每天面對的工作紛繁復(fù)雜,要想從這些瑣事中抽身而出,,最有效的辦法就是依靠制度,。完善并下發(fā)各項(xiàng)制度有助于提高辦公室工作效率,使各項(xiàng)工作有據(jù)可依,。辦公室對于某些具體事務(wù)可依實(shí)際情況只做監(jiān)管與統(tǒng)計,,這樣可以大大節(jié)省時間與精力放在綜合行政管理工作上。

2,、做好行政工作首先要做好計劃,,學(xué)會統(tǒng)籌安排,做到每日“朝計劃,,晚總結(jié)”,。領(lǐng)導(dǎo)安排的事情做好記錄,逐件落實(shí),,以防遺漏,。

3,、端正態(tài)度,,銘記態(tài)度也是競爭力。我在今后的工作中要學(xué)會開動腦筋,,主動思考,,主動工作,提前做到,。工作無小事,,我我要積極探索和總結(jié)適合自己的`工作方法和思路,在紛繁的工作中更加游刃有余,。

4,、對于領(lǐng)導(dǎo)安排完的任務(wù),要做到及時反饋,。

5,、做事要用心,細(xì)節(jié)之處方顯價值,。工作中多留意別人的工作方式方法,,學(xué)會發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點(diǎn),做到取長補(bǔ)短。

6,、培養(yǎng)工作熱情與責(zé)任感,。要將公事當(dāng)做家事,當(dāng)做自己事對待,,牢記工作是為自己,,不是為別人,時刻激勵自己以飽滿的精神面貌干好每一項(xiàng)工作,。

7,、加強(qiáng)公文寫作訓(xùn)練,多閱讀相關(guān)書籍,,勤寫勤練,,努力做到所寫文章簡明扼要,易讀易懂,。

8,、積極與領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行交流,工作上和思想上出現(xiàn)的問題及時匯報,,也希望領(lǐng)導(dǎo)能夠?qū)ξ业牟蛔阒庍M(jìn)行

批評指正,,以便我能夠及時改正,使我的工作更加完善,。

對每個人來說,,職業(yè)生涯中的第一步是至關(guān)重要的,它對我們今后的社會定位和事業(yè)發(fā)展方向會起到很大的引導(dǎo)作用,。因此我格外珍惜自己的工作崗位,,我會將自己所學(xué)知識和公司的具體環(huán)境相互融合,利用自己精力充沛,、接受能力強(qiáng)的優(yōu)勢盡快掌握各項(xiàng)業(yè)務(wù)技能,,踏踏實(shí)實(shí)地走好自己工作道路上的每一步,盡快從一名剛剛走出校門的大學(xué)生轉(zhuǎn)變?yōu)橐幻殘龈蓪?,為公司的發(fā)展盡我綿薄之力,。

后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃篇十四

時間在飛速,轉(zhuǎn)眼我們又走完了xxxx年,,而我們的每一天,,好像都是緊張而忙碌中度過,就我的工作而言,,現(xiàn)從以下三個方面總結(jié):

1,、了解專業(yè)知識,不斷的學(xué)習(xí)新的產(chǎn)品知識,,努力做到商務(wù)專業(yè)化,;

2、認(rèn)真做好產(chǎn)品資料的準(zhǔn)備工作,以最快,、最短的時間準(zhǔn)確地查詢到每一樣商品的價格和貨源情況,;

3、控制進(jìn)貨成本,,在確保產(chǎn)品質(zhì)量和售后服務(wù)的前提下,,使終堅(jiān)持價格最低化;

4,、驗(yàn)收貨物,,每樣商品入庫時均仔細(xì)檢查,核對型號以及包裝完好和產(chǎn)品質(zhì)量,,杜絕上家發(fā)貨清單或稅票隨貨發(fā)給用戶的事件發(fā)生,;

5、加強(qiáng)稅票管理,,進(jìn)項(xiàng)稅票當(dāng)作現(xiàn)金管理,,認(rèn)真清理好每筆貨款付出后的到票時間和金額,上半年付款709萬元,,進(jìn)項(xiàng)票為625萬元,,除去部分商品未含稅外,尚欠稅票60萬左右,;6,、處理好供貨商的關(guān)系,,建立良好的信譽(yù)度,能夠從廠家得到最好的價格,、最好的售后服務(wù)和最長的帳期,。xx年底應(yīng)付款接近xx萬,xx年上半年進(jìn)貨xxx萬,付款xxx萬,,應(yīng)付款余xx萬,,此數(shù)據(jù)相比同行中較為理想,。

以最快的時間獲得采購信息,認(rèn)真做好每一份投標(biāo)文件,處理好同行之間的合作關(guān)系,,配合好銷售人員完成整個銷售工作,,于6月底順利完成xx市定點(diǎn)協(xié)議采購的投標(biāo)工作,涉及商品有復(fù)印機(jī),、打印機(jī),、投影機(jī)、掃描儀,、臺式電腦,、筆記本及數(shù)碼產(chǎn)品等,,主要產(chǎn)品均已入圍,。但根據(jù)xx市級機(jī)關(guān)公開招標(biāo)方式均為不定品牌,,不定型號招標(biāo),所以在客戶跟蹤和廠家報備以及標(biāo)書制作這幾方面尤其重要,,我們也會在這塊更加大力度,。

認(rèn)真協(xié)調(diào)好各崗位的關(guān)系,,確保做好本職工作,上半年從商務(wù),、財務(wù),、庫房,、調(diào)度,、政采,、司機(jī)各崗位均無重大事件發(fā)生,。在人員較為緊張的情況下,,于5月初增加了兩名新人員,,即商務(wù)崗和調(diào)度崗,,現(xiàn)兩們新人也基本能勝任本職工作。由于公司產(chǎn)品多元化,,銷售額不斷上升,,為把商務(wù)工作細(xì)分化,于7月初,,新招聘人員一名,,該人員有工作經(jīng)驗(yàn)和一定的溝通能力,初步定為電腦類和數(shù)碼產(chǎn)品的'商務(wù),。而xxx就負(fù)責(zé)復(fù)印機(jī),、打印機(jī)類和廠家對帳的工作,我將會有更多的時間和精力配合銷售人員跟蹤一些項(xiàng)目的銷售和加強(qiáng)政采方面的工作,。

后勤部使終一如即往地為三個客戶做好服務(wù)工作,,三個客戶即:公司的客戶、公司的同事,、公司的供貨商,。

后勤部門工作總結(jié)結(jié)尾 后勤部門工作總結(jié)及計劃篇十五

后勤部按照公司提倡員工員工之間及部門之間服務(wù)的理念,努力做好對內(nèi)的服務(wù),積極發(fā)揮后勤保障功能,,為員工在公司工作創(chuàng)造良好的工作環(huán)境,。

(一)員工飯?zhí)觅|(zhì)量關(guān),提高員工滿意度,。

搞好員工飯?zhí)靡恢笔呛笄诠ぷ髦械碾y點(diǎn)之一,,如何讓大多數(shù)員工在公司就餐放心滿意是后勤部反復(fù)研究的課題。20xx年,,員工飯?zhí)眠M(jìn)一步在菜品花樣上下功夫,,每天菜式更換,,員工基本滿意,,確保員工可吃到相對喜歡的菜肴;同時,,20xx年,,員工飯?zhí)眠€多渠道收集員工對于就餐滿意度的信息,根據(jù)員工滿意情況適時調(diào)整菜品出品,,盡可能確保餐品符合大多數(shù)員工的口味,。

(二)員工宿舍的管理,為員工提供安全干凈的住宿空間,。

員工宿舍每天都有幾百人在此休息就寢,,安全、衛(wèi)生問題是員工宿舍管理面臨的難題,,以前也不時出現(xiàn)物品失竊的事件,。為此,20xx年后勤部門組織開會研究員工宿舍管理問題,,對員工宿舍管理工作提出新的標(biāo)準(zhǔn):一是理順員工宿舍入住的流程,,加強(qiáng)安全管理;二是實(shí)行員工住宿按部門相對集中制,,既方便員工又便于管理,;三是加強(qiáng)對臨時進(jìn)出員工宿舍的外來人員的管理,通過以上措施,,使員工宿舍的安全問題得到了控制,,20xx年基本未發(fā)生員工宿舍安全事故。在員工宿舍衛(wèi)生方面,,實(shí)行宿舍值日制,,區(qū)域包干制,做到及時打掃,,每

天檢查,,保證員工宿舍始終保持衛(wèi)生干凈的狀態(tài)。

(三)為營業(yè)部門服務(wù),滿足員工的'服務(wù)要求,。

為保證員工良好的工作環(huán)境,,后勤部定期協(xié)調(diào)水電部對員工宿舍進(jìn)行不定期巡視,及時了解員工住宿環(huán)境設(shè)施設(shè)備運(yùn)轉(zhuǎn)的情況,,在供電,、供水及鍋爐方面后勤部安排專人到現(xiàn)場檢查,及時進(jìn)行調(diào)節(jié)和處理,。在其他部門員工有后勤服務(wù)需求的情況下,,后勤部積極安排好工作,第一時間解決問題,;同時,,后勤部員工通過各種渠道,主要向營業(yè)部門征求服務(wù)需求,,主動做好服務(wù)工作,,有力地幫助其他部門員工解決了生活之憂。

后勤部是公司運(yùn)行費(fèi)用使用較大的部門,,加強(qiáng)費(fèi)用控制,,履行節(jié)能降耗是后勤工作的重點(diǎn)之一,20xx年思想?yún)R報專題,,后勤部重點(diǎn)在以下幾方面做好費(fèi)用控制,,降低成本的工作。

(一)閑置資產(chǎn)管理,,提高資產(chǎn)利用率,。

經(jīng)過幾年的經(jīng)營,員工宿舍積累了一定數(shù)量的閑置資產(chǎn),。為了更好地做好資產(chǎn)管理工作,,20xx年,后勤部組織了閑置資產(chǎn)大盤點(diǎn)工作,,對閑置資產(chǎn)重新進(jìn)行了分類,、評估,并對部分資產(chǎn)進(jìn)行維修維護(hù),;同時,,對部分可利用資產(chǎn)進(jìn)行了重點(diǎn)登記,以方便資產(chǎn)的調(diào)撥,。在采購需求執(zhí)行前,,實(shí)行資產(chǎn)管理先行審核制度,確認(rèn)是否有可替代閑置資產(chǎn)后再確定是否執(zhí)行采購,,最大限度利用閑置資產(chǎn),。如今年對客房部提報采購席夢思床的過程中,,后勤部從閑置資產(chǎn)中調(diào)撥出來,滿足了客房部的需求,,節(jié)約采購資金幾千元,。

(二)執(zhí)行采購程序,加強(qiáng)采購監(jiān)督,。

在采購價格監(jiān)督方面,,后勤部將員工飯?zhí)贸S梦镔Y的價格進(jìn)行全面摸底,對于市場價格波動大的產(chǎn)品(如大米,、魚,、肉等)實(shí)行定期走訪市場,隨機(jī)抽查供應(yīng)商報價等辦法,,確保采購價格的合理性,,以保證以就低價格采購,加強(qiáng)監(jiān)督,。

(三)能源運(yùn)行控制,,節(jié)能降耗效果顯著,。

節(jié)能降耗工作是后勤部非常關(guān)注的重點(diǎn)工作之一,,部門制定了節(jié)能降耗的具體措施和計劃。后勤部主要采取了以下的節(jié)能降耗措施:一是對鍋爐房,、電視房進(jìn)行普查,,重新確定運(yùn)行時間;二是對員工就餐后洗碗用水實(shí)行巡視管理,,督促其節(jié)約用水,,避免不必要的消耗;三是提高全員的節(jié)約意識,,及時發(fā)現(xiàn)和制止能源浪費(fèi)的問題,。

(四)費(fèi)用使用分析,及時調(diào)整費(fèi)用控制辦法,。

后勤部每月對員工飯?zhí)觅M(fèi)用支出項(xiàng)目均進(jìn)行費(fèi)用分析,,包括:伙食費(fèi)、電費(fèi),、水費(fèi),、燃料(煤炭)費(fèi)等費(fèi)用支出分析。對計劃執(zhí)行情況及實(shí)際運(yùn)行費(fèi)用情況進(jìn)行綜合對比,,分析差異與變化原因,,提出下階段應(yīng)采取的費(fèi)用控制措施和辦法,通過逐月的費(fèi)用分析報告,,確保公司領(lǐng)導(dǎo)及時掌握費(fèi)用的使用情況及效果,,及時采取調(diào)整措施,使費(fèi)用使用能始終控制在合理和預(yù)期的范圍內(nèi)。

后勤部在20xx年工作中基本已完成了后勤保障的任務(wù),,履行了相應(yīng)職能,,通過努力部分內(nèi)部管理工作得到加強(qiáng)和提升。但工作中暴

露出的問題和不足仍不可忽視,,也需要今后工作中進(jìn)一步加以完善和改進(jìn),。

1、工作落實(shí)不徹底,,導(dǎo)致工作細(xì)節(jié)出現(xiàn)紕漏,。表現(xiàn)在工作跟進(jìn)仍然不夠,員工接受工作和領(lǐng)導(dǎo)安排工作不清晰,;工作范圍有遺漏,。雖然部內(nèi)的要求傳達(dá)下去了,但在抽查過程中仍然能發(fā)現(xiàn)問題,。

2,、員工飯?zhí)弥鞴艿慕M織管理能力偏弱,文化程度偏低,,管理經(jīng)驗(yàn)不足,,導(dǎo)致工作組織沒有章法,內(nèi)部還在管理混亂或水平偏低的情況,。

3,、工作效率低,落實(shí)工作不及時,。員工工作落實(shí)還依賴上級的檢查和監(jiān)督,,導(dǎo)致不應(yīng)出現(xiàn)的問題出現(xiàn),。如:員工宿舍衛(wèi)生問題的未能徹底完善,。

4、服務(wù)能力欠缺,,存在想服務(wù)但缺乏服務(wù)技巧和服務(wù)手段的情況,,沒有養(yǎng)成良好的服務(wù)習(xí)慣,對其他部門的工作時間不了解也是后勤服務(wù)針對性不強(qiáng)的主要原因,。

5,、對采購產(chǎn)品質(zhì)量缺少有效的跟蹤和滿意度了解,往往出現(xiàn)問題后才暴露采購產(chǎn)品質(zhì)量缺陷,,也反映了后勤服務(wù)的主動性不足,。

6、與其他部門還不能做到無縫溝通,,存在“上邊熱,,下邊冷“的情況,,基礎(chǔ)員工基本不溝通或溝通不力,導(dǎo)致工作執(zhí)行的不協(xié)調(diào),。

針對以上問題,,后勤部將在20xx年工作中重點(diǎn)加以關(guān)注和解決,結(jié)合合理細(xì)節(jié)的問題,,后勤部20xx年總體工作重點(diǎn)如下:

1,、建立完善的后勤服務(wù)體系,服務(wù)的內(nèi)容要進(jìn)一步清晰化,,服務(wù)監(jiān)督做到立體化,,全面提升后勤服務(wù)。

2,、建立員工的監(jiān)督考核體系,,考核內(nèi)容進(jìn)一步量化,確保后勤主要工作管理的目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),。同時與公司績效考核有效結(jié)合,,真正發(fā)揮考核對工作的促進(jìn)作用。

3,、進(jìn)一步修訂和完善工作標(biāo)準(zhǔn)和管理制度,,做到涵蓋所有重點(diǎn)的工作。

4,、解決效率偏低的問題,,將工作安排、工作處理,、工作跟蹤、工作回復(fù)流程形成閉環(huán),。

5,、全面提高員工的整體素質(zhì),進(jìn)一步對員工進(jìn)行登記評定,。通過培訓(xùn)和考核實(shí)現(xiàn)優(yōu)勝劣汰,,增加員工自我壓力,促進(jìn)員工的自我提升完善,。

總之,,后勤部20xx年依然面臨著諸多的問題,對此,,后勤部將認(rèn)真總結(jié)20xx年經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),,力爭工作各方面再有所突破,切實(shí)提高后勤保障能力和運(yùn)行水平,。

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