理論學(xué)習(xí)仍存在重形式,、輕成效的情形,，淺嘗輒止,，不求甚解,，學(xué)而不思,，思而不深,，學(xué)用脫節(jié),，不能學(xué)以致用,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考。

不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單 篇1

問(wèn)題一：嚴(yán)以修身方面

具體表現(xiàn)： ①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,。需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng);需加強(qiáng)期貨、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài),、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、解決新問(wèn)題的能力;

②擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?。需加?qiáng)對(duì)分管工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助公司提高開(kāi)拓創(chuàng)新的能力,，推動(dòng)思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新,、實(shí)踐創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新;

③學(xué)用結(jié)合不夠。需加強(qiáng)戰(zhàn)略研究,，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作,，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

整改措施：

①樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，始終在政治上保持清醒堅(jiān)定,。自覺(jué)加強(qiáng)世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,，規(guī)范立身行為。強(qiáng)化對(duì)系列重要講話精神的學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng),、觀點(diǎn)、方法,，始終在思想行動(dòng)上與黨中央保持一致,。

②增強(qiáng)自省意識(shí)，對(duì)照職責(zé)要求,，找準(zhǔn)在精神狀態(tài),、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問(wèn)題，即知即改,，真正做到“吾日三省吾身”,。

③嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進(jìn),。自覺(jué)執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，時(shí)刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來(lái),，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來(lái)，切實(shí)做到“三個(gè)一”：一要上下統(tǒng)一,，始終堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相一致,，恪盡職守。二要表里如一,，堅(jiān)持說(shuō)的和做的一個(gè)樣,，言而有信、言而有行,、言行一致,。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題,，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行,，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地,。

④堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司改個(gè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力,。

問(wèn)題二：嚴(yán)以用權(quán)方面

具體表現(xiàn)：

執(zhí)行民主集中制不到位,，會(huì)議發(fā)言需更加積極主動(dòng),，對(duì)分管單位的管控需加強(qiáng)。

整改措施：

①加強(qiáng)調(diào)查研究,，加強(qiáng)公司及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解,，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息，深化改革,、推動(dòng)發(fā)展,、化解矛盾，在公司決策過(guò)程中積極主動(dòng)發(fā)言,，讓依法辦事,、依法決策成為工作的新常態(tài)。 ②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度,，推進(jìn)公司決策科學(xué)化,、規(guī)范化、民主化,。 ③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力,。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局,、統(tǒng)籌兼顧,，又突出重點(diǎn)、力求突破,。

問(wèn)題三：嚴(yán)以律己方面

具體表現(xiàn)：

慎獨(dú)慎微需要加強(qiáng),、勤于自省需要力度。

整改措施：

①在研讀供應(yīng)鏈管理,、運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)書(shū)籍的基礎(chǔ)上,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)系列重要講話的精髓要義，堅(jiān)定理想信念,，克服本領(lǐng)恐慌,，時(shí)刻用先進(jìn)理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐,，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng),、增長(zhǎng)才干。

②要善于靜心養(yǎng)氣,，保持浩然正氣,，敢于激濁揚(yáng)清，錘煉高尚的精神境界,。做到心靜如水,，胸襟坦白，心口合一、言行一致;明辨是非,，光明磊落,，為人正派。 ③ 帶頭恪守社會(huì)公德,、職業(yè)道德,、家庭美德和個(gè)人品德，始終保持高尚道德情操,。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項(xiàng)規(guī)定,，自覺(jué)抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣,，切實(shí)做到防微杜漸、警鐘長(zhǎng)鳴,、潔身自好,，樹(shù)立良好的個(gè)人形象。

問(wèn)題四：謀事要實(shí)方面

具體表現(xiàn)：

對(duì)歷史遺留問(wèn)題了解不夠,，解決實(shí)際問(wèn)題需加強(qiáng),。

整改措施：

以“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育為契機(jī)，進(jìn)一步強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)意識(shí),，認(rèn)真履行崗位職責(zé),，努力提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力，結(jié)合實(shí)際情況,，全力推進(jìn)公司發(fā)展,。

問(wèn)題五：創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面

具體表現(xiàn)：

①對(duì)分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級(jí)關(guān)注不夠，發(fā)展后勁不足,。

②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強(qiáng)協(xié)調(diào)和推動(dòng)實(shí)施,。

整改措施：

①加強(qiáng)研究，指導(dǎo)所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃,。 ②堅(jiān)持抓重點(diǎn),，抓落實(shí)，堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新,，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),，督促所屬單位做好聚焦，提質(zhì)增效,，轉(zhuǎn)型升級(jí),，加快發(fā)展,。

問(wèn)題六：做人要實(shí)方面

具體表現(xiàn)：

①有時(shí)工作持續(xù)監(jiān)控不夠,，部分工作進(jìn)展緩慢未及時(shí)督辦。

②個(gè)人修養(yǎng)有待于加強(qiáng),，不斷提高處事待人水平。

③關(guān)心員工需加強(qiáng),，需不斷激勵(lì)下屬提升工作主動(dòng)性和積極性,。

整改措施： ①要用好自我批評(píng)這個(gè)有力武器，時(shí)常檢點(diǎn)自己的言行舉止,，內(nèi)省心德,，內(nèi)省言行，內(nèi)省作為,。加強(qiáng)督辦,、盡職盡責(zé)抓好分管工作。在做好項(xiàng)目管理,、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上,，加強(qiáng)所屬單位的管控，推進(jìn)對(duì)標(biāo)管理,，充分挖掘內(nèi)部潛能,，推動(dòng)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)與組織績(jī)效的提升。

②立說(shuō)立行,，從今天做起,，從具體事情做起，牢記入黨誓言,，鑄牢理想信念“主心骨”,。履職盡責(zé)，堅(jiān)持工作有責(zé),、負(fù)責(zé),、盡責(zé)，爭(zhēng)做篤行實(shí)干的標(biāo)桿,。以功成不必在我的境界,，低調(diào)務(wù)實(shí)不張揚(yáng)、埋頭苦干,，努力推動(dòng)各項(xiàng)工作的發(fā)展,。 ③強(qiáng)化道德修養(yǎng)，始終保持高尚情操,。始終把“三嚴(yán)三實(shí)”要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中,，重操守、慎交友,、淡名利,，保持健康高尚的道德情操。在工作上做到盡職盡責(zé),、不怕吃苦;在生活上做到健康文明,、嚴(yán)謹(jǐn)自愛(ài);在作風(fēng)上,，做到尊重他人、關(guān)愛(ài)下屬;在社會(huì)上,，做到信守承諾,、不騙他人。要經(jīng)常提醒自己,，自覺(jué)遠(yuǎn)離低級(jí)趣味,，自覺(jué)抵制歪風(fēng)邪氣。深入一線,，主動(dòng)了解員工需求,，關(guān)心員工生活，為員工排憂解難,，同心,、同創(chuàng)、同進(jìn),，激發(fā)員工的積極性推動(dòng)各項(xiàng)工作高效開(kāi)展,。 開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是大勢(shì)所趨、民心所向,。局黨組將切實(shí)增強(qiáng)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的緊迫感和責(zé)任感，增強(qiáng)思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué),，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的和xx屆三中,、四中全會(huì)精神，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,，對(duì)照“三嚴(yán)三實(shí)”要求,，聚焦對(duì)黨忠誠(chéng)、個(gè)人干凈,、敢于擔(dān)當(dāng),，著力解決“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，竭盡全力把各項(xiàng)工作做好,，推進(jìn)公司新的發(fā)展,。

不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單 篇2

1、干事創(chuàng)業(yè),、攻堅(jiān)克難的銳氣不足

整改措施：

在急難險(xiǎn)重任務(wù)面前,，客服畏難情緒。努力積極進(jìn)取,，培養(yǎng)攻堅(jiān)克難的勇氣和信心,。

2、改革創(chuàng)新意識(shí)不足,、工作中有時(shí)與客觀實(shí)際聯(lián)系不夠緊密

整改措施：

增強(qiáng)創(chuàng)新意識(shí),，大膽解放思想。從事務(wù)中解放出來(lái)，用更多的時(shí)間研究新問(wèn)題,，立足現(xiàn)實(shí),，著眼長(zhǎng)遠(yuǎn)，研究考慮前瞻性工作思路,，加強(qiáng)調(diào)查研究與日常工作管理相結(jié)合思路,。

不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單范文 篇3

按照省局和大隊(duì)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育方案,，以“三嚴(yán)三實(shí)”為標(biāo)尺,，認(rèn)真查擺本人存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題，問(wèn)題清單及整改措施如下：

一,、存在問(wèn)題

(一)“嚴(yán)以修身”方面存在的問(wèn)題

1,、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感，理論水平停留在一般化,。滿足于已有的理論知識(shí)和水平,，黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺(jué)、不夠深入系統(tǒng)全面,。

2,、領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強(qiáng),。堅(jiān)守信念,、追求理想，謙虛謹(jǐn)慎,、求真務(wù)實(shí),，虛懷若谷、大氣包容,，誠(chéng)實(shí)守信,、表里如一，嚴(yán)于律己,、堅(jiān)持原則的道德品質(zhì)追求還需進(jìn)一步強(qiáng)化和提高,。

(二)“嚴(yán)以用權(quán)”方面存在的問(wèn)題

1、法治思維的自覺(jué)性還不夠強(qiáng),，權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟需進(jìn)一步提高,。把權(quán)力真正用在為民辦實(shí)事、解難事的力度不夠,，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式比較單一,，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還需進(jìn)一步健全完善。

2,、對(duì)違反作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)象監(jiān)管還不到位,，對(duì)分管范圍內(nèi)科級(jí)干部的監(jiān)督管理仍需加強(qiáng),。少數(shù)干部對(duì)規(guī)章制度缺少敬畏感，對(duì)一些慵,、懶,、散現(xiàn)象監(jiān)管力度要進(jìn)一步加大。

(三)“嚴(yán)以律己”方面存在的問(wèn)題

1,、嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺(jué)意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng),，堅(jiān)決執(zhí)行上級(jí)各項(xiàng)決策部署與自身實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái)創(chuàng)造性開(kāi)展工作還不夠,。與分管范圍的干部日常交心少，了解干部廉潔從政和八小時(shí)以外的情況缺乏有效手段,。

2,、培養(yǎng)健康生活情趣、保持高尚精神追求等方面需進(jìn)一步提高,。“生活圈,、交際圈”需進(jìn)一步凈化，艱苦樸素,、過(guò)緊日子的意識(shí)需強(qiáng)化,。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定，對(duì)社會(huì)上一些鋪張浪費(fèi)等不良現(xiàn)象的危害性認(rèn)識(shí)不到位,，警惕性不高,。

(四)“謀事要實(shí)”方面存在的問(wèn)題

1、調(diào)查研究不夠深入細(xì)致,，主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有做到經(jīng)常性,。了解面上工作和一般性情況多,、蹲點(diǎn)調(diào)研少?？闯煽?jī)和亮點(diǎn)多,、深入矛盾和問(wèn)題較集中的地方少，與職工面對(duì)面交流少,。對(duì)解決經(jīng)濟(jì)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的根本性問(wèn)題,，有些工作措施針對(duì)性不夠強(qiáng)、成效不明顯,。

2,、科學(xué)民主決策水平有待進(jìn)一步提高。重大決策征求職工意見(jiàn)不夠,，充分傾聽(tīng)民意,、廣泛集中民智,、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全。指令性,、硬性要求多,，指導(dǎo)性意見(jiàn)少。對(duì)部門和基層干部提要求多,、布置任務(wù)多,，對(duì)思想、生活和家庭關(guān)心少,，在工作方式方法上需要改進(jìn),。

(五)“創(chuàng)業(yè)要實(shí)”方面存在的問(wèn)題

1,、改革創(chuàng)新,、敢為人先,、干事創(chuàng)業(yè),、攻堅(jiān)克難的銳氣不足,。推動(dòng)重點(diǎn)工作缺乏主動(dòng)性,、創(chuàng)造性,，存在一定畏難情緒,。對(duì)尖銳矛盾問(wèn)題有時(shí)不敢動(dòng)真碰硬，有安于現(xiàn)狀的思想苗頭,，缺乏爭(zhēng)創(chuàng)一流的勇氣和信心。

2,、工作中有時(shí)與客觀實(shí)際聯(lián)系不夠緊密,，對(duì)單位存在的深層次問(wèn)題還了解不透,。深入群眾不夠經(jīng)常,，體察民情不夠直接，服務(wù)職工不夠主動(dòng),。對(duì)職工的實(shí)際困難,，被動(dòng)解決問(wèn)題較多，幫助職工解決實(shí)際困難還有欠缺,。

(六)“做人要實(shí)”方面存在的問(wèn)題

1,、批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)與氛圍不足,。堅(jiān)持原則不能旗幟鮮明，有時(shí)講人情,、顧面子,。

2、責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)仍需加強(qiáng),。部分工作部署多,、檢查落實(shí)少，存在調(diào)查摸底馬虎草率,，開(kāi)展工作和落實(shí)效果不佳的現(xiàn)象,，缺乏深度研究和大膽探索。

二,、整改措施

對(duì)照自己存在的上述六類12個(gè)方面的問(wèn)題,，按照“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育要求，擬采取以下措施加以整改,。

(一)“修身不嚴(yán)”問(wèn)題的整改措施：“三嚴(yán)三實(shí)”中,，“嚴(yán)以修身”居首位，這說(shuō)明一個(gè)人的思想品德,、自身修養(yǎng)在人生價(jià)值取向中起著決定性作用,。一是要進(jìn)一步認(rèn)清理論學(xué)習(xí)的重要性，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤,。增強(qiáng)理論功底,，做勤學(xué)善思的表率，樹(shù)立科學(xué)的世界觀,、人生觀和價(jià)值觀,，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要在理論聯(lián)系實(shí)際,、指導(dǎo)實(shí)踐上下真功夫,，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果。二要進(jìn)一步增強(qiáng)黨性修養(yǎng),，增強(qiáng)拒腐防變能力,。要加強(qiáng)道德修養(yǎng)，保持清正廉潔,，正確對(duì)待權(quán)力,、金錢、名利,，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝,、一團(tuán)和氣,，堅(jiān)決抵制庸俗的人際關(guān)系,。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費(fèi),，不追求低級(jí)趣味，不涉足不健康場(chǎng)所,，做到在奢靡之風(fēng),、享樂(lè)主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣,。

(二)“用權(quán)不嚴(yán)”問(wèn)題的整改措施：作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，嚴(yán)以用權(quán)，一要樹(shù)立正確的權(quán)力觀,。權(quán)力是公器,，只能公用不能私用，比如公車不能私用,。要樹(shù)立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),、權(quán)力就是工具、公仆就是奉獻(xiàn)”的觀念,，切實(shí)把權(quán)力用在維護(hù)群眾根本利益上,，用在為群眾謀福祉上。二要把權(quán)力當(dāng)作責(zé)任,。權(quán)力越大責(zé)任也就越大,。權(quán)力是一把雙刃劍，把它當(dāng)責(zé)任,，就會(huì)感到壓力和負(fù)擔(dān),。因此，黨員干部必須把權(quán)力與責(zé)任統(tǒng)一起來(lái),在其位,、謀其政,、負(fù)其責(zé)。三要依法依規(guī)用權(quán),。要強(qiáng)化“依法用權(quán),、規(guī)范用權(quán)”意識(shí)，主動(dòng)把權(quán)力置于“陽(yáng)光”下,，切實(shí)做到按制度,、按程序、按規(guī)矩用權(quán)辦事,。要始終心存敬畏,、言有所戒、行有所止，防止“任性”用權(quán),。四要自覺(jué)接受監(jiān)督,。事實(shí)證明,沒(méi)有監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐敗。有力的監(jiān)督是對(duì)黨員干部最好的保護(hù),。要主動(dòng)接受監(jiān)督,，自覺(jué)養(yǎng)成在眾目睽睽的監(jiān)督下學(xué)習(xí)、工作和生活的習(xí)慣,。

(三)“律已不嚴(yán)”問(wèn)題的整改措施：嚴(yán)以律己是立身之本,，更是為政之基。嚴(yán)以律己主要是廉潔自律,。首先要嚴(yán)守法紀(jì)界限,。

嚴(yán)以律己最起碼的要求，是要知法守法,、遵規(guī)守紀(jì),。無(wú)論是黨紀(jì)國(guó)法還是政治規(guī)矩，領(lǐng)導(dǎo)干部要敬畏黨紀(jì)國(guó)法,，必須嚴(yán)格遵守,、認(rèn)真執(zhí)行，做遵紀(jì)守法之人,，決不能搞變通,、搞越位。要把它當(dāng)作帶電的高壓線,，心存僥幸,、有意觸碰，就會(huì)觸電,。要把嚴(yán)明政治紀(jì)律和嚴(yán)守政治規(guī)矩作為自己的行為規(guī)范,、行動(dòng)自覺(jué)。其次要嚴(yán)守欲望防線,。一定要牢記“莫伸手,，伸手必被捉”的誡言，千萬(wàn)不要讓非分之想戰(zhàn)勝理智,，自己跳進(jìn)欲望的火坑,。要防微杜漸，及時(shí)糾正一些小毛病,、小錯(cuò)誤,、小問(wèn)題，從小事做起,、從點(diǎn)滴做起,，防患于未然,。要學(xué)會(huì)知足，正確看待當(dāng)干部與發(fā)財(cái)是兩條不相干的路,，絕不能通過(guò)當(dāng)干部來(lái)發(fā)財(cái),，在待遇和生活上知足常樂(lè)。要淡泊名利,，在思想上始終保持一份清醒，在行動(dòng)上恪守一份理智,，不為名所困,，不為利所惑。其三,，要嚴(yán)守人情底線,。要把握好交友的底線和原則，遠(yuǎn)離別有用心的人,。要凈化自己的社交圈,、生活圈、朋友圈,，不能什么人都交,。要管好身邊人，自己帶頭從嚴(yán)要求,，切實(shí)做到自己清,、家人清、親屬清,、身邊清,。

(四)“謀事不實(shí)”問(wèn)題的整改措施：謀事要實(shí)就是要從實(shí)際出發(fā)謀劃工作，使思路,、政策,、方案符合實(shí)際情況、符合客觀規(guī)律,、符合科學(xué)精神,。一要有“實(shí)心”。要堅(jiān)持執(zhí)政為民,，一切從發(fā)展大局著眼,，從群眾利益著手，用“實(shí)心”謀事,，不好高騖遠(yuǎn),，不急功近利，不貪圖顯績(jī),，真正把發(fā)展大事,、民生實(shí)事謀成辦好,。要樹(shù)立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績(jī)觀，以“群眾滿意”為標(biāo)準(zhǔn),，把工作的出發(fā)點(diǎn)放到為黨盡責(zé),、為民造福上。二要摸“實(shí)情”,。既要及時(shí)學(xué)習(xí)上級(jí)方針政策,，準(zhǔn)確把握政策導(dǎo)向，主動(dòng)對(duì)接,，吃透上情,，也要經(jīng)常深入基層調(diào)研，了解職工群眾意愿,，熟悉基層情況,，摸準(zhǔn)下情，還要把上級(jí)精神和本部門實(shí)際有機(jī)結(jié)合起來(lái),，因地制宜,，改革創(chuàng)新，走出一條切合實(shí)際的發(fā)展路子,。三要出“實(shí)招”,。只有把民之所需、民之所想,、民之所困作為謀事之基,，從群眾最希望做的事做起，從群眾最不滿意的事改起,，既謀惠民生,、解民困的好事，也謀打基礎(chǔ),、利長(zhǎng)遠(yuǎn)的實(shí)事,。

(五)“創(chuàng)業(yè)不實(shí)”問(wèn)題的整改措施：黨員干部在其位就要謀其政、盡其責(zé),，就要想干事,、能干事、干成事,，憑實(shí)績(jī)贏得群眾公認(rèn),。一要狠抓落實(shí)。要牢記責(zé)任使命,，把心思放到干事創(chuàng)業(yè)上,，把功夫下到狠抓落實(shí)上。要帶頭作表率,，親力親為,、身先士卒,，推動(dòng)工作重心下移，促進(jìn)工作落到實(shí)處,。要把目標(biāo)任務(wù)細(xì)化到項(xiàng)目,、落實(shí)到崗位、量化到個(gè)人,，做到人人有其責(zé),、個(gè)個(gè)盡其責(zé)，堅(jiān)持反復(fù)抓,，確保工作取得實(shí)效,。二要敢于擔(dān)當(dāng)。敢于擔(dān)當(dāng)就是要對(duì)上對(duì)下負(fù)責(zé),，有多大擔(dān)當(dāng)才能干多大事業(yè)。對(duì)應(yīng)該完成的任務(wù),，頂著壓力也要干,，對(duì)應(yīng)該負(fù)的責(zé)任，迎著風(fēng)險(xiǎn)也要上,。一個(gè)干部的擔(dān)當(dāng),，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事,、得罪人的事,，不能遇著矛盾繞道走、碰到難題往后退,，要善于處理各種復(fù)雜矛盾,。三要多辦實(shí)事。既要辦那些關(guān)系群眾利益的大事,，又要辦與群眾生活息息相關(guān)的小事,。多辦實(shí)事就要從文山會(huì)海中跳出來(lái)，開(kāi)短會(huì),、講短話,，少搞那些華而不實(shí)的東西，騰出更多的時(shí)間和精力來(lái)解決實(shí)際問(wèn)題,。

(六)“做人不實(shí)”問(wèn)題的整改措施：把做老實(shí)人,、說(shuō)老實(shí)話、辦老實(shí)事作為一種人格操守,、一種行為習(xí)慣,。一要忠誠(chéng)可靠。要堅(jiān)定理想信念,，站穩(wěn)政治立場(chǎng),，堅(jiān)決貫徹黨的路線方針政策,，要對(duì)黨、對(duì)組織忠心耿耿,、毫無(wú)保留,，對(duì)同志以誠(chéng)相待、肝膽相照,，對(duì)人民忠誠(chéng)老實(shí),，做到問(wèn)心無(wú)愧。二要誠(chéng)實(shí)守信,。要始終堅(jiān)持把誠(chéng)實(shí)守信作為個(gè)人立身處世的基本準(zhǔn)則,，說(shuō)真話、實(shí)話,，不說(shuō)假話,、空話，不說(shuō)一套做一套,、不對(duì)人一套對(duì)己一套,、不對(duì)上一套對(duì)下一套，真正做到表里如一,、言行一致,、知行統(tǒng)一，以誠(chéng)信贏得威信,。三要胸懷坦蕩,。要始終保持陽(yáng)光心態(tài)，光明磊落,，虛懷若谷,，與人為善，要有容人容事的氣度,、從善如流的雅量,。要識(shí)大體、顧大局,，不搞“小圈子,、小團(tuán)體”。處理問(wèn)題要出以公心,，堅(jiān)持公正公道,、正氣正派。做老實(shí)人而不要當(dāng)“老好人”,，對(duì)一些錯(cuò)誤言行和歪風(fēng)邪氣,，該抓的決不手軟，該管的決不回避,，敢講真話,，敢揭真相,，始終保持浩然正氣。

不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單 篇4

一,、修身不嚴(yán)問(wèn)題

1.理論學(xué)習(xí)不夠積極主動(dòng)自覺(jué),、不夠深入系統(tǒng)全面，學(xué)用結(jié)合不夠,。

2.深入群眾不夠經(jīng)常,，體察民情不夠直接，服務(wù)群眾不夠主動(dòng),，排解民憂不夠及時(shí),。

3.不注重培養(yǎng)健康的生活情趣，對(duì)保持高尚的精神追求不夠重視,。

4.對(duì)社會(huì)上一些不良風(fēng)氣的危害性認(rèn)識(shí)不到位,，存在麻痹思想，警惕性不高,。

二,、用權(quán)不嚴(yán)問(wèn)題

1.對(duì)權(quán)為民所用的政治覺(jué)悟不夠深刻，以法治思維和法治方式行政的自覺(jué)性還不夠強(qiáng),。

2.對(duì)政府職權(quán)公示不到位，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進(jìn)一步健全和完善,。

3.對(duì)管理制度執(zhí)行不夠細(xì)致,，執(zhí)行民主集中制不到位。

三,、律己不嚴(yán)問(wèn)題

1.對(duì)嚴(yán)格執(zhí)行黨的政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律、廉政紀(jì)律的自覺(jué)意識(shí)還需進(jìn)一步加強(qiáng),。

2.貫徹艱苦樸素作風(fēng)不徹底,，廉潔自律、過(guò)緊日子的意識(shí)不強(qiáng),，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅(jiān)定,。

3.在執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定上還有不到位的地方。比如,，舉辦的一些活動(dòng),、會(huì)議只想把工作做好，對(duì)投入成本考慮不夠,，有浪費(fèi)現(xiàn)象,。

四、謀事不實(shí)問(wèn)題

1.對(duì)一些工作的謀劃與實(shí)際結(jié)合不夠密切,，解決實(shí)際問(wèn)題能力欠缺,。

2.對(duì)我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展研究不夠全面,，依然存在偏重經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展總量和增速的思想,。對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠,，前瞻性、戰(zhàn)略性,、長(zhǎng)期性的研究思考還不夠深入,。

3.主動(dòng)調(diào)研的意識(shí)不強(qiáng)，沒(méi)有做到經(jīng)常性,，存在走馬觀花現(xiàn)象,。

4.科學(xué)民主決策機(jī)制有待進(jìn)一步完善。重大決策征求群眾意見(jiàn)不夠,，科學(xué)民主決策體系不夠健全,。

五、創(chuàng)業(yè)不實(shí)問(wèn)題

1.改革創(chuàng)新意識(shí)不強(qiáng),，思想解放不夠,，思路跟不上時(shí)代，工作缺乏開(kāi)拓性,。

2.工作有時(shí)過(guò)于理想化,，與客觀實(shí)際聯(lián)系不夠緊密。 3.敢為人先,、干事創(chuàng)業(yè),、攻堅(jiān)克難的銳氣不足。

4.存在重經(jīng)濟(jì)輕社會(huì)民生的現(xiàn)象,，對(duì)一些民生領(lǐng)域的工作下的力量不夠,。

六、做人不實(shí)問(wèn)題

一是作風(fēng)漂浮,，責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識(shí)不濃,。對(duì)群眾的實(shí)際困難 和反映的問(wèn)題，被動(dòng)解決問(wèn)題較多,、主動(dòng)化解矛盾較少,，要求下屬部門去解決的較多、直面群眾去解決的較少,，幫助群 眾解決實(shí)際困難還有欠缺,。

二是公職不公心，批評(píng)與自我批評(píng)的意識(shí)氛圍不足,。在 原則與感情發(fā)生沖突時(shí),，要時(shí)講人情、顧面子，不能旗幟鮮明地堅(jiān)持原則,、 摒棄私情,， 以特有的人格魅力樹(shù)立良好形象。

三是有時(shí)做人還不夠?qū)嵲?。有時(shí)片面地結(jié)合上級(jí)部署要 求抓好工作落實(shí),，在一些重點(diǎn)工作推動(dòng)上缺乏主動(dòng)性、創(chuàng)造 性,。廉政風(fēng)險(xiǎn)防范意識(shí)不強(qiáng),，落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有 不到位的地方。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差,、服務(wù)質(zhì)量不高,。

四是團(tuán)結(jié)各方面同志的意識(shí)和能力不強(qiáng)。缺少大局意識(shí) 和容人容事的氣度,，容易被部門利益和個(gè)人利益所左右,。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長(zhǎng)不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單報(bào)告篇六：

“三嚴(yán)三實(shí)”是對(duì)當(dāng)下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求。“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育是加強(qiáng)黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措,，是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，特別是縣處級(jí)以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題的有力抓手。開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育,，出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴(yán)不實(shí)”問(wèn)題,，必須發(fā)揚(yáng)務(wù)實(shí)作風(fēng)，把查擺出來(lái)的問(wèn)題給徹底解決,，做一名員工擁護(hù),、支持、愛(ài)戴,、信任的干部,，做一名公私分明,、清正廉潔,、“行得端坐得正”的干部，做一名無(wú)愧于黨和人民的“三嚴(yán)三實(shí)”好干部,。

要強(qiáng)化問(wèn)題導(dǎo)向,，敢于直面問(wèn)題，敢于向問(wèn)題“開(kāi)刀”,，以“壯士斷腕,、刮骨療毒”的勇氣推動(dòng)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育取得實(shí)效。從我自身來(lái)看,，整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的,，但也存在一些問(wèn)題和不足。我梳理了一下,，主要有以下表現(xiàn)：

問(wèn)題一：嚴(yán)以修身方面

具體表現(xiàn)：

①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,。需加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，進(jìn)一步提高黨性修養(yǎng);需加強(qiáng)期貨、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識(shí)的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài),、應(yīng)對(duì)新挑戰(zhàn)、解決新問(wèn)題的能力;

②擔(dān)當(dāng)?shù)木癫粔?。需加?qiáng)對(duì)分管工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助公司提高開(kāi)拓創(chuàng)新的能力,，推動(dòng)思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新,、實(shí)踐創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新;

③學(xué)用結(jié)合不夠。需加強(qiáng)戰(zhàn)略研究,，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作,，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。

整改措施：

①樹(shù)立終身學(xué)習(xí)的理念,。加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，始終在政治上保持清醒堅(jiān)定。自覺(jué)加強(qiáng)世界觀改造,，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,，規(guī)范立身行為。強(qiáng)化對(duì)系列重要講話精神的學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會(huì)貫穿其中的馬克思主義立場(chǎng),、觀點(diǎn)、方法,，始終在思想行動(dòng)上與黨中央保持一致,。

②增強(qiáng)自省意識(shí)，對(duì)照職責(zé)要求,，找準(zhǔn)在精神狀態(tài),、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問(wèn)題，即知即改,，真正做到“吾日三省吾身”,。

③嚴(yán)守紀(jì)律規(guī)矩，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進(jìn),。自覺(jué)執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定,，時(shí)刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己,。堅(jiān)持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來(lái),，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來(lái)，切實(shí)做到“三個(gè)一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅(jiān)持對(duì)上負(fù)責(zé)與對(duì)下負(fù)責(zé)相一致,，恪盡職守,。二要表里如一，堅(jiān)持說(shuō)的和做的一個(gè)樣,，言而有信,、言而有行、言行一致,。三要始終如一,，把修身立德作為永恒課題，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，注重培養(yǎng)健康生活志趣,，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地,。

④堅(jiān)持開(kāi)拓創(chuàng)新,，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進(jìn)公司改個(gè)發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力。

問(wèn)題二：嚴(yán)以用權(quán)方面

具體表現(xiàn)：

執(zhí)行民主集中制不到位,，會(huì)議發(fā)言需更加積極主動(dòng),，對(duì)分管單位的管控需加強(qiáng)。

整改措施：

①加強(qiáng)調(diào)查研究,，加強(qiáng)公司及集團(tuán)各項(xiàng)規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解,，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)相關(guān)信息，深化改革,、推動(dòng)發(fā)展,、化解矛盾，在公司決策過(guò)程中積極主動(dòng)發(fā)言,，讓依法辦事,、依法決策成為工作的新常態(tài)。

②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度,，推進(jìn)公司決策科學(xué)化,、規(guī)范化、民主化,。

③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力,。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作,，既著眼全局,、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點(diǎn),、力求突破,。

問(wèn)題三：嚴(yán)以律己方面 具體表現(xiàn)：

慎獨(dú)慎微需要加強(qiáng)、勤于自省需要力度,。

整改措施：

①在研讀供應(yīng)鏈管理,、運(yùn)營(yíng)管理等專業(yè)書(shū)籍的基礎(chǔ)上，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)系 列重要講話的精髓要義,，堅(jiān)定理想信念,，克服本領(lǐng)恐慌，時(shí)刻用先進(jìn)理論武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐,，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng)、增長(zhǎng)才干,。

②要善于靜心養(yǎng)氣，保持浩然正氣,，敢于激濁揚(yáng)清,，錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水,，胸襟坦白，心口合一,、言行一致;明辨是非,，光明磊落，為人正派,。

不嚴(yán)不實(shí)問(wèn)題清單 篇5

(一)在修身不嚴(yán)方面：

理論學(xué)習(xí)仍存在重形式,、輕成效的情形，淺嘗輒止,，不求甚解，學(xué)而不思,，思而不深,，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用,。,，通過(guò)會(huì)議或者宣讀文件的形式進(jìn)行學(xué)習(xí)傳達(dá)，沒(méi)有靜下心來(lái)認(rèn)真,、踏實(shí),、原本的進(jìn)行系統(tǒng)學(xué)習(xí),，也沒(méi)有開(kāi)展深入的研討活動(dòng)，學(xué)習(xí)成效難于保證;對(duì)于業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象,，存在以干代學(xué),，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時(shí)，常把學(xué)習(xí)當(dāng)做“軟指標(biāo)”,，學(xué)習(xí)時(shí)間和效果得不到保證;對(duì)于8小時(shí)之外的工余時(shí)間的學(xué)習(xí)更是少之又少,，有關(guān)社評(píng)曾指出以后社會(huì)將淘汰的八類人，其中就包含“8小時(shí)以外不學(xué)習(xí)的人”,，在工作和生活之余,，我們對(duì)新

知識(shí)、新政策,、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠,，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進(jìn)一步提升。

存在安于現(xiàn)狀,，不思進(jìn)取傾向,。近些年，我院取得了長(zhǎng)足發(fā)展,，經(jīng)濟(jì)指標(biāo),、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績(jī),。但其中,，有些干部覺(jué)得自我感覺(jué)良好，小富即安,，固步自封,，滿足于守?cái)傋印⑾砬甯?，?chuàng)新意識(shí),、進(jìn)取精神消退。面對(duì)工作任務(wù)所帶來(lái)的壓力,，有的被動(dòng)應(yīng)付,，一味等上級(jí)出指示、等別人出經(jīng)驗(yàn);有的對(duì)待日常工作標(biāo)準(zhǔn)不高,，滿足于“交差即可”,，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭,，工作的主動(dòng)性,、積極性不夠;有的缺乏憂患意識(shí)和危機(jī)感，面對(duì)難題,，能拖就拖,、能推就推，對(duì)工作不夠負(fù)責(zé),、不夠用心,，心思沒(méi)有放在履職干事上。

(二)在用權(quán)不嚴(yán)方面：

存在一定程度公私不分,、管理不到位的問(wèn)題,。有的干部在管理事務(wù)性工作時(shí)沒(méi)有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求，沒(méi)有明確自己的職責(zé),，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用,，做出草率決策和不負(fù)責(zé)任的部署，或者對(duì)上應(yīng)付,、對(duì)下敷衍,，沒(méi)有在樹(shù)立院風(fēng)、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用,。有的疏于管理,、放縱下屬，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式,、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象,。有的

干部對(duì)部下工作要求多，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少,，督促檢查不到位,，工作效率不高。

(三)在律己不嚴(yán)方面：

有的干部組織觀念還需要進(jìn)一步提升,，對(duì)所存在的“四風(fēng)”問(wèn)題沒(méi)有徹底整改到位,。特別是作為設(shè)計(jì)服務(wù)單位，在企業(yè)化的經(jīng)營(yíng)模式中,，執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度方面沒(méi)有起到帶頭作用,，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動(dòng)紀(jì)律的情況,。勤儉節(jié)約的思想還沒(méi)有完全深入人心,，在節(jié)約成本方面，還存在浪費(fèi)的現(xiàn)象,。

(四)在謀事要實(shí)方面：

深入基層調(diào)研不夠,。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場(chǎng),、深入基層少,，只通過(guò)聽(tīng)取簡(jiǎn)單的工作匯報(bào)來(lái)了解部門工作和項(xiàng)目進(jìn)展，沒(méi)有沉下心來(lái)進(jìn)行深入分析,。布置工作時(shí)有強(qiáng)行安排情況,，缺少與職工面對(duì)面的交流,，沒(méi)有考慮實(shí)際困難，不能及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員,、技術(shù),、設(shè)備等方面問(wèn)題。在管理工作中,，需進(jìn)一步加強(qiáng)激勵(lì)機(jī)制的完善和創(chuàng)新,，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開(kāi)展工作,。

(五)在創(chuàng)業(yè)要實(shí)方面：

存在缺乏擔(dān)當(dāng),、不敢直面問(wèn)題的現(xiàn)象。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場(chǎng),，存在閉門造車的現(xiàn)象,，導(dǎo)致有些設(shè)計(jì)成果與現(xiàn)場(chǎng)出入很大，有些設(shè)計(jì)成果不能達(dá)到業(yè)主

的期望,，甚至個(gè)別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷,，使后期實(shí)施較為被動(dòng)。有些干部在遇到難點(diǎn)和問(wèn)題時(shí),，怕?lián)?、不?dān)事。有的明哲保身,，不求有功,，但求無(wú)過(guò)，為了不出事,、寧愿不干事,，事來(lái)了踢皮球、當(dāng)“二傳手”,。有的出工不出力,，還有的上班時(shí)間炒股票、逛淘寶,。有的對(duì)急難險(xiǎn)重任務(wù),，畏難抵觸，拈輕怕重,，關(guān)鍵時(shí)刻卸挑子,、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問(wèn)題繞道走,，只講原則要求,，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法,，寧傷原則,，不傷關(guān)系,，瞻前顧后，不敢亮劍,。

監(jiān)督落實(shí)力度不夠,。因?yàn)闃I(yè)務(wù)工作繁雜、項(xiàng)目眾多,，很多干部在部署工作中,，常常存在通過(guò)會(huì)議形式協(xié)調(diào)解決問(wèn)題,、進(jìn)行布置,，而在落實(shí)環(huán)節(jié)上，推進(jìn),、跟蹤,、督辦的力度不夠，缺乏鍥而不舍,、一抓到底,、盯住不放的狠勁。對(duì)建立的部門考核制度還有待進(jìn)一步完善,，實(shí)際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來(lái),，考核還一定程度缺乏差異性、針對(duì)性,，沒(méi)有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用,。有些項(xiàng)目在管理上還有疏漏，存在技術(shù)把關(guān)不嚴(yán),，質(zhì)量控制不到位等問(wèn)題,。

(六)在做人要實(shí)方面：

“三嚴(yán)三實(shí)”的核心思想是“忠誠(chéng)、責(zé)任,、擔(dān)當(dāng)”,，就是要求我們做老實(shí)人、說(shuō)老實(shí)話,、干老實(shí)事,，襟懷

坦蕩，公道正派,。工作中,，我們有些干部存在陽(yáng)奉陰違、見(jiàn)風(fēng)使舵,、“打小報(bào)告”的現(xiàn)象,，說(shuō)一套做一套，樂(lè)于講空話,、干虛活,，講話有方向,、有原則，就是沒(méi)有行動(dòng)表率,。有的會(huì)上自我剖析信誓旦旦,，會(huì)下我行我素。有的對(duì)上唯唯諾諾,，對(duì)下頤指氣使,、勢(shì)氣十足，等等,。

以上這些問(wèn)題,，存在的原因是多方面的，既有個(gè)人放縱,、自我要求不嚴(yán)的問(wèn)題,，也有體制機(jī)制漏洞、外在約束不強(qiáng)的原因,。但深究起來(lái),，根源上還是個(gè)人理想信念滑坡，事業(yè)心,、責(zé)任心不強(qiáng),，“四風(fēng)”問(wèn)題整改不徹底，沒(méi)有真正解決好世界觀,、人生觀,、政績(jī)觀這個(gè)“總開(kāi)關(guān)”的問(wèn)題。所有“不嚴(yán)不實(shí)”的問(wèn)題,，如果不高度重視解決,，危害極大。對(duì)個(gè)人而言,，自我放松,，容易思想滑坡、行為墮落,，一旦剎不住車,，多年的努力奮斗、自我約束一夜清零;對(duì)黨而言,，我們的干部出問(wèn)題,，敗壞黨風(fēng)政風(fēng)，破壞黨群干群關(guān)系,，惡化政治生態(tài),，久而久之會(huì)削弱黨的公信力，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ);對(duì)我院而言，“不嚴(yán)不實(shí)”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵,，直接影響我院發(fā)展和全員和諧,，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益,。對(duì)于這些問(wèn)題,，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省,，引以為戒,。

整改措施：

(一)補(bǔ)足精神之“鈣”，在理論學(xué)習(xí)上下硬功

學(xué)習(xí)是提高思想認(rèn)識(shí)的前提,，是加強(qiáng)自身修養(yǎng),、提升自身免疫力的有效途徑，是筑牢理想信念,、補(bǔ)充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ),。習(xí)反復(fù)強(qiáng)調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求,、一種愛(ài)好,、一種健康的生活方式。希望大家見(jiàn)縫插針,，利用好8小時(shí)外的時(shí)間,，每天都堅(jiān)持學(xué)文件、讀書(shū),、看報(bào),、看電視，既重點(diǎn)充電,，又廣泛涉獵,，日積月累，就會(huì)融匯貫通,、學(xué)以致用,，也會(huì)厚積薄發(fā)。

當(dāng)前,，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)習(xí)系列重要講話精神,。抓好“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育平臺(tái)，領(lǐng)會(huì)核心要義,，掌握精神實(shí)質(zhì),，做政治上的“明白人”;二是學(xué)習(xí)法律法規(guī)。善于將法治思維和法治方式運(yùn)用到崗位中,，推動(dòng)和保障我院發(fā)展;三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華,。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營(yíng)養(yǎng)，增強(qiáng)我們做人的思想支撐、文化支撐和哲學(xué)支撐;四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí),。我們要充分結(jié)合實(shí)際業(yè)務(wù),，加大相關(guān)知識(shí)的學(xué)習(xí)，拓寬視野,，拓展渠道,，增強(qiáng)自己的業(yè)務(wù)能力和水平，增強(qiáng)服務(wù)首都的本領(lǐng),。

(二)修身律己,，在提升綜合素養(yǎng)上有成效

從古至今，我們中華民族就強(qiáng)調(diào)做官先做人,，從政德為先,。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)系列重要講話精神，鑄牢理想信念這個(gè)“主心骨”,，把好思想和行動(dòng)的“總開(kāi)關(guān)”,。做到是非面前分得清、名利面前放得下,、關(guān)鍵時(shí)刻靠得住,。要在崗位工作中，帶頭弘揚(yáng)社會(huì)主義核心價(jià)值觀,，帶頭弘揚(yáng)中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,，帶頭恪守社會(huì)公德、職業(yè)道德,、家庭美德和個(gè)人品德,，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣。要堅(jiān)守廉潔底線,，帶頭落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神,，嚴(yán)格執(zhí)行廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，不為私利所困,，不為私情所惑,，真正做到一身正氣、兩袖清風(fēng),，堂堂正正做人,、干干凈凈用權(quán)、坦坦蕩蕩為官,，永葆共產(chǎn)黨清廉本色,。

(三)強(qiáng)化監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上見(jiàn)成果

作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，我們要守好公與私,、情與法,、權(quán)與利的分界線，嚴(yán)守各項(xiàng)政策,、法規(guī),，強(qiáng)化規(guī)章制度的監(jiān)督落實(shí)，在貫徹執(zhí)行上不偏向,、不變質(zhì),、不越軌、不出格,。

在我們的日常工作中,，項(xiàng)目眾多、業(yè)務(wù)繁雜,，工作的推進(jìn)往往要與上級(jí)部門,、業(yè)主單位、主管科所多方面進(jìn)行溝通,，任何環(huán)節(jié)都不可忽視,，有效的監(jiān)督和落實(shí)，對(duì)工作開(kāi)展具有十分重要的意義,。要在建立和完善制度上下功夫,，用制度來(lái)規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，加大制度貫徹執(zhí)行的力度,，在有些項(xiàng)目管理上存在的疏漏,，要逐步完善,，強(qiáng)化過(guò)程控制和流程管理,。作為領(lǐng)導(dǎo)干部，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚(yáng)鍥而不舍,、一抓到底,、盯住不放的“釘釘子”精神，做好各項(xiàng)溝通協(xié)調(diào)工作,，全力確保項(xiàng)目落地和各項(xiàng)工作有序推進(jìn),。對(duì)逐步建立完善的部門考核制度，要在執(zhí)行中廣開(kāi)言路,、聽(tīng)取意見(jiàn),、彌補(bǔ)不足，切實(shí)發(fā)揮考核的激勵(lì)保障作用,，讓職工切實(shí)感受到“多勞多得,，優(yōu)績(jī)優(yōu)酬”。

各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的,。如何正確行使權(quán)力?首先是出于公心,，自覺(jué)做到依法用權(quán)、秉公用權(quán)、廉潔用權(quán),。陽(yáng)光是最好的防腐劑,，要加快實(shí)現(xiàn)黨務(wù)公開(kāi)、政務(wù)公開(kāi)的常態(tài)化,、全覆蓋,。充分發(fā)揮紀(jì)檢等監(jiān)督部門的作用，強(qiáng)化對(duì)權(quán)力集中,、資金密集,、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管，堅(jiān)決防止公權(quán)濫用,。

(四)干事創(chuàng)業(yè),，在真抓實(shí)干、敢于擔(dān)當(dāng)上作表率

實(shí)干是對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求,。我們?cè)谪瀼芈鋵?shí)“三嚴(yán)三實(shí)”的過(guò)程中,，真抓實(shí)干，以優(yōu)異的業(yè)績(jī)來(lái)檢驗(yàn)“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育的成效,。一是要堅(jiān)持實(shí)事求是,。我們要在做決策、抓工作時(shí),，吃透相關(guān)政策和文件精神,，緊密結(jié)合國(guó)情市情，堅(jiān)持從實(shí)際出發(fā),、問(wèn)題導(dǎo)向,，對(duì)癥施策;二是要勇于擔(dān)當(dāng)。應(yīng)該對(duì)“為官不為”感到羞恥,，作為黨的干部,，我們?cè)诩薄㈦y,、險(xiǎn),、重任務(wù)前，關(guān)鍵時(shí)刻要不講條件,、不計(jì)得失,、敢于承擔(dān)、敢于負(fù)責(zé);三是要真抓實(shí)干,。對(duì)事關(guān)發(fā)展的大項(xiàng)目,、難事、要事,，就得拿出拼勁和韌勁,，一抓到底,、抓出成效。還要有“馬上就辦”的精神,，用高效率和高質(zhì)量贏得時(shí)間,、贏得成效。

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