理論學(xué)習(xí)仍存在重形式,、輕成效的情形,，淺嘗輒止,，不求甚解,，學(xué)而不思,，思而不深,，學(xué)用脫節(jié),，不能學(xué)以致用,。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇不嚴不實問題清單,，希望對同學(xué)們有所幫助,，僅供參考。

不嚴不實問題清單 篇1

問題一：嚴以修身方面

具體表現(xiàn)： ①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,。需加強理論學(xué)習(xí),，進一步提高黨性修養(yǎng);需加強期貨、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài),、應(yīng)對新挑戰(zhàn)、解決新問題的能力;

②擔(dān)當?shù)木癫粔?。需加強對分管工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力,，推動思維創(chuàng)新、方法創(chuàng)新,、實踐創(chuàng)新,、制度創(chuàng)新;

③學(xué)用結(jié)合不夠。需加強戰(zhàn)略研究，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作,，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

整改措施：

①樹立終身學(xué)習(xí)的理念。加強理論學(xué)習(xí),，始終在政治上保持清醒堅定,。自覺加強世界觀改造，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系,，規(guī)范立身行為,。強化對系列重要講話精神的學(xué)習(xí)，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場,、觀點,、方法，始終在思想行動上與黨中央保持一致,。

②增強自省意識,，對照職責(zé)要求，找準在精神狀態(tài),、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題,，即知即改，真正做到“吾日三省吾身”,。

③嚴守紀律規(guī)矩,，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己，以公共道德約束自己,。堅持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來,，切實做到“三個一”：一要上下統(tǒng)一，始終堅持對上負責(zé)與對下負責(zé)相一致,，恪盡職守,。二要表里如一,，堅持說的和做的一個樣,，言而有信、言而有行,、言行一致,。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題,，帶頭踐行社會主義核心價值觀,，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地,。

④堅持開拓創(chuàng)新,，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進公司改個發(fā)展的強大動力。

問題二：嚴以用權(quán)方面

具體表現(xiàn)：

執(zhí)行民主集中制不到位,，會議發(fā)言需更加積極主動,，對分管單位的管控需加強。

整改措施：

①加強調(diào)查研究,，加強公司及集團各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解,，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息，深化改革,、推動發(fā)展,、化解矛盾，在公司決策過程中積極主動發(fā)言,，讓依法辦事,、依法決策成為工作的新常態(tài)。 ②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度,，推進公司決策科學(xué)化,、規(guī)范化、民主化,。 ③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力,。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，既著眼全局,、統(tǒng)籌兼顧,，又突出重點、力求突破,。

問題三：嚴以律己方面

具體表現(xiàn)：

慎獨慎微需要加強,、勤于自省需要力度。

整改措施：

①在研讀供應(yīng)鏈管理,、運營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系列重要講話的精髓要義，堅定理想信念,，克服本領(lǐng)恐慌,，時刻用先進理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng),、增長才干。

②要善于靜心養(yǎng)氣,，保持浩然正氣,，敢于激濁揚清,，錘煉高尚的精神境界。做到心靜如水,，胸襟坦白,，心口合一、言行一致;明辨是非,，光明磊落,，為人正派。 ③ 帶頭恪守社會公德,、職業(yè)道德,、家庭美德和個人品德，始終保持高尚道德情操,。帶頭執(zhí)行廉潔從政各項規(guī)定,，自覺抵制不正之風(fēng)，保持健康的生活情趣,，切實做到防微杜漸,、警鐘長鳴、潔身自好,，樹立良好的個人形象,。

問題四：謀事要實方面

具體表現(xiàn)：

對歷史遺留問題了解不夠，解決實際問題需加強,。

整改措施：

以“三嚴三實”專題教育為契機,，進一步強化擔(dān)當意識，認真履行崗位職責(zé),，努力提高解決實際問題的能力,，結(jié)合實際情況，全力推進公司發(fā)展,。

問題五：創(chuàng)業(yè)要實方面

具體表現(xiàn)：

①對分管單位研發(fā)及產(chǎn)品規(guī)劃和轉(zhuǎn)型升級關(guān)注不夠,，發(fā)展后勁不足。

②所屬單位產(chǎn)業(yè)協(xié)同需加強協(xié)調(diào)和推動實施,。

整改措施：

①加強研究，指導(dǎo)所屬單位做好產(chǎn)品規(guī)劃,。 ②堅持抓重點,，抓落實，堅持開拓創(chuàng)新,，加快資源整合發(fā)揮協(xié)同效應(yīng),，督促所屬單位做好聚焦,，提質(zhì)增效,，轉(zhuǎn)型升級,，加快發(fā)展。

問題六：做人要實方面

具體表現(xiàn)：

①有時工作持續(xù)監(jiān)控不夠,，部分工作進展緩慢未及時督辦,。

②個人修養(yǎng)有待于加強,，不斷提高處事待人水平,。

③關(guān)心員工需加強，需不斷激勵下屬提升工作主動性和積極性,。

整改措施： ①要用好自我批評這個有力武器,，時常檢點自己的言行舉止，內(nèi)省心德,，內(nèi)省言行,，內(nèi)省作為。加強督辦,、盡職盡責(zé)抓好分管工作,。在做好項目管理、戰(zhàn)略管理等工作的基礎(chǔ)上,，加強所屬單位的管控,，推進對標管理，充分挖掘內(nèi)部潛能,，推動生產(chǎn)經(jīng)營與組織績效的提升,。

②立說立行，從今天做起,，從具體事情做起,，牢記入黨誓言，鑄牢理想信念“主心骨”,。履職盡責(zé),，堅持工作有責(zé)、負責(zé),、盡責(zé),，爭做篤行實干的標桿。以功成不必在我的境界,，低調(diào)務(wù)實不張揚,、埋頭苦干,，努力推動各項工作的發(fā)展。 ③強化道德修養(yǎng),，始終保持高尚情操,。始終把“三嚴三實”要求融入學(xué)習(xí)工作生活之中，重操守,、慎交友,、淡名利，保持健康高尚的道德情操,。在工作上做到盡職盡責(zé),、不怕吃苦;在生活上做到健康文明、嚴謹自愛;在作風(fēng)上,，做到尊重他人,、關(guān)愛下屬;在社會上，做到信守承諾,、不騙他人,。要經(jīng)常提醒自己，自覺遠離低級趣味,，自覺抵制歪風(fēng)邪氣,。深入一線，主動了解員工需求,，關(guān)心員工生活,，為員工排憂解難，同心,、同創(chuàng),、同進，激發(fā)員工的積極性推動各項工作高效開展,。 開展“三嚴三實”專題教育是大勢所趨,、民心所向。局黨組將切實增強開展“三嚴三實”專題教育的緊迫感和責(zé)任感,，增強思想自覺和行動自覺,，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的和xx屆三中、四中全會精神,，深入學(xué)習(xí)貫徹系列重要講話精神,，對照“三嚴三實”要求，聚焦對黨忠誠,、個人干凈,、敢于擔(dān)當，著力解決“不嚴不實”問題,，竭盡全力把各項工作做好,，推進公司新的發(fā)展,。

不嚴不實問題清單 篇2

1、干事創(chuàng)業(yè),、攻堅克難的銳氣不足

整改措施：

在急難險重任務(wù)面前，客服畏難情緒,。努力積極進取,，培養(yǎng)攻堅克難的勇氣和信心。

2,、改革創(chuàng)新意識不足,、工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密

整改措施：

增強創(chuàng)新意識，大膽解放思想,。從事務(wù)中解放出來,，用更多的時間研究新問題，立足現(xiàn)實,，著眼長遠,，研究考慮前瞻性工作思路，加強調(diào)查研究與日常工作管理相結(jié)合思路,。

不嚴不實問題清單范文 篇3

按照省局和大隊“三嚴三實”專題教育方案,，以“三嚴三實”為標尺，認真查擺本人存在的“不嚴不實”問題,，問題清單及整改措施如下：

一,、存在問題

(一)“嚴以修身”方面存在的問題

1、理論學(xué)習(xí)缺少饑渴感,，理論水平停留在一般化,。滿足于已有的理論知識和水平，黨性修養(yǎng)和理論學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺,、不夠深入系統(tǒng)全面,。

2、領(lǐng)導(dǎo)干部道德品質(zhì)的示范,、導(dǎo)向和凝聚效應(yīng)不強,。堅守信念、追求理想,，謙虛謹慎,、求真務(wù)實，虛懷若谷,、大氣包容,，誠實守信、表里如一,，嚴于律己,、堅持原則的道德品質(zhì)追求還需進一步強化和提高,。

(二)“嚴以用權(quán)”方面存在的問題

1、法治思維的自覺性還不夠強,，權(quán)為民所用的政治覺悟需進一步提高,。把權(quán)力真正用在為民辦實事、解難事的力度不夠,，有效聯(lián)系服務(wù)群眾的渠道和方式比較單一,，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還需進一步健全完善。

2,、對違反作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)象監(jiān)管還不到位,，對分管范圍內(nèi)科級干部的監(jiān)督管理仍需加強。少數(shù)干部對規(guī)章制度缺少敬畏感,，對一些慵,、懶、散現(xiàn)象監(jiān)管力度要進一步加大,。

(三)“嚴以律己”方面存在的問題

1,、嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律,、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強,，堅決執(zhí)行上級各項決策部署與自身實際有機結(jié)合起來創(chuàng)造性開展工作還不夠。與分管范圍的干部日常交心少,，了解干部廉潔從政和八小時以外的情況缺乏有效手段,。

2、培養(yǎng)健康生活情趣,、保持高尚精神追求等方面需進一步提高,。“生活圈、交際圈”需進一步凈化,，艱苦樸素,、過緊日子的意識需強化。抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定,，對社會上一些鋪張浪費等不良現(xiàn)象的危害性認識不到位,，警惕性不高。

(四)“謀事要實”方面存在的問題

1,、調(diào)查研究不夠深入細致,，主動調(diào)研的意識不強，沒有做到經(jīng)常性,。了解面上工作和一般性情況多,、蹲點調(diào)研少。看成績和亮點多,、深入矛盾和問題較集中的地方少,，與職工面對面交流少。對解決經(jīng)濟長遠發(fā)展的根本性問題,，有些工作措施針對性不夠強,、成效不明顯。

2,、科學(xué)民主決策水平有待進一步提高,。重大決策征求職工意見不夠，充分傾聽民意,、廣泛集中民智,、反映各方訴求的科學(xué)民主決策體系不夠健全,。指令性,、硬性要求多，指導(dǎo)性意見少,。對部門和基層干部提要求多,、布置任務(wù)多，對思想,、生活和家庭關(guān)心少,，在工作方式方法上需要改進。

(五)“創(chuàng)業(yè)要實”方面存在的問題

1,、改革創(chuàng)新,、敢為人先、干事創(chuàng)業(yè),、攻堅克難的銳氣不足,。推動重點工作缺乏主動性、創(chuàng)造性,，存在一定畏難情緒,。對尖銳矛盾問題有時不敢動真碰硬，有安于現(xiàn)狀的思想苗頭,，缺乏爭創(chuàng)一流的勇氣和信心,。

2、工作中有時與客觀實際聯(lián)系不夠緊密,，對單位存在的深層次問題還了解不透,。深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接,，服務(wù)職工不夠主動,。對職工的實際困難，被動解決問題較多，幫助職工解決實際困難還有欠缺,。

(六)“做人要實”方面存在的問題

1,、批評與自我批評的意識與氛圍不足。堅持原則不能旗幟鮮明,，有時講人情,、顧面子。

2,、責(zé)任擔(dān)當意識仍需加強,。部分工作部署多、檢查落實少,，存在調(diào)查摸底馬虎草率,，開展工作和落實效果不佳的現(xiàn)象，缺乏深度研究和大膽探索,。

二,、整改措施

對照自己存在的上述六類12個方面的問題，按照“三嚴三實”專題教育要求,，擬采取以下措施加以整改,。

(一)“修身不嚴”問題的整改措施：“三嚴三實”中，“嚴以修身”居首位,，這說明一個人的思想品德,、自身修養(yǎng)在人生價值取向中起著決定性作用。一是要進一步認清理論學(xué)習(xí)的重要性,，做到學(xué)習(xí)工作兩不誤,。增強理論功底，做勤學(xué)善思的表率,，樹立科學(xué)的世界觀,、人生觀和價值觀，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力,。要在理論聯(lián)系實際,、指導(dǎo)實踐上下真功夫，不斷提高理論學(xué)習(xí)的效果,。二要進一步增強黨性修養(yǎng),，增強拒腐防變能力。要加強道德修養(yǎng),，保持清正廉潔,，正確對待權(quán)力、金錢,、名利,，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團和氣,，堅決抵制庸俗的人際關(guān)系,。在生活上艱苦樸素，勤儉節(jié)約,，不奢侈浪費,，不追求低級趣味，不涉足不健康場所,，做到在奢靡之風(fēng),、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣,。

(二)“用權(quán)不嚴”問題的整改措施：作為黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,，嚴以用權(quán)，一要樹立正確的權(quán)力觀,。權(quán)力是公器,，只能公用不能私用，比如公車不能私用,。要樹立“領(lǐng)導(dǎo)就是服務(wù),、權(quán)力就是工具,、公仆就是奉獻”的觀念,，切實把權(quán)力用在維護群眾根本利益上，用在為群眾謀福祉上,。二要把權(quán)力當作責(zé)任,。權(quán)力越大責(zé)任也就越大。權(quán)力是一把雙刃劍,，把它當責(zé)任,，就會感到壓力和負擔(dān)。因此,，黨員干部必須把權(quán)力與責(zé)任統(tǒng)一起來,在其位,、謀其政、負其責(zé),。三要依法依規(guī)用權(quán),。要強化“依法用權(quán)、規(guī)范用權(quán)”意識,，主動把權(quán)力置于“陽光”下,，切實做到按制度、按程序,、按規(guī)矩用權(quán)辦事,。要始終心存敬畏、言有所戒、行有所止,，防止“任性”用權(quán),。四要自覺接受監(jiān)督。事實證明,沒有監(jiān)督的權(quán)力必然走向腐敗,。有力的監(jiān)督是對黨員干部最好的保護,。要主動接受監(jiān)督，自覺養(yǎng)成在眾目睽睽的監(jiān)督下學(xué)習(xí),、工作和生活的習(xí)慣,。

(三)“律已不嚴”問題的整改措施：嚴以律己是立身之本，更是為政之基,。嚴以律己主要是廉潔自律,。首先要嚴守法紀界限。

嚴以律己最起碼的要求,，是要知法守法,、遵規(guī)守紀。無論是黨紀國法還是政治規(guī)矩,，領(lǐng)導(dǎo)干部要敬畏黨紀國法,，必須嚴格遵守、認真執(zhí)行,，做遵紀守法之人,，決不能搞變通、搞越位,。要把它當作帶電的高壓線,，心存僥幸、有意觸碰,，就會觸電,。要把嚴明政治紀律和嚴守政治規(guī)矩作為自己的行為規(guī)范、行動自覺,。其次要嚴守欲望防線,。一定要牢記“莫伸手，伸手必被捉”的誡言,，千萬不要讓非分之想戰(zhàn)勝理智,，自己跳進欲望的火坑。要防微杜漸,，及時糾正一些小毛病,、小錯誤、小問題,，從小事做起,、從點滴做起,，防患于未然。要學(xué)會知足,，正確看待當干部與發(fā)財是兩條不相干的路,，絕不能通過當干部來發(fā)財，在待遇和生活上知足常樂,。要淡泊名利,，在思想上始終保持一份清醒，在行動上恪守一份理智,，不為名所困,，不為利所惑。其三,，要嚴守人情底線,。要把握好交友的底線和原則，遠離別有用心的人,。要凈化自己的社交圈,、生活圈、朋友圈,，不能什么人都交,。要管好身邊人，自己帶頭從嚴要求,，切實做到自己清,、家人清、親屬清,、身邊清,。

(四)“謀事不實”問題的整改措施：謀事要實就是要從實際出發(fā)謀劃工作,，使思路,、政策、方案符合實際情況,、符合客觀規(guī)律,、符合科學(xué)精神。一要有“實心”,。要堅持執(zhí)政為民,，一切從發(fā)展大局著眼，從群眾利益著手,，用“實心”謀事,，不好高騖遠，不急功近利,，不貪圖顯績,，真正把發(fā)展大事,、民生實事謀成辦好。要樹立科學(xué)發(fā)展觀和正確政績觀,，以“群眾滿意”為標準,，把工作的出發(fā)點放到為黨盡責(zé)、為民造福上,。二要摸“實情”,。既要及時學(xué)習(xí)上級方針政策，準確把握政策導(dǎo)向,，主動對接,，吃透上情，也要經(jīng)常深入基層調(diào)研,，了解職工群眾意愿,，熟悉基層情況，摸準下情,，還要把上級精神和本部門實際有機結(jié)合起來,，因地制宜，改革創(chuàng)新,，走出一條切合實際的發(fā)展路子,。三要出“實招”。只有把民之所需,、民之所想,、民之所困作為謀事之基，從群眾最希望做的事做起,，從群眾最不滿意的事改起,，既謀惠民生、解民困的好事,，也謀打基礎(chǔ),、利長遠的實事。

(五)“創(chuàng)業(yè)不實”問題的整改措施：黨員干部在其位就要謀其政,、盡其責(zé),，就要想干事、能干事,、干成事,，憑實績贏得群眾公認。一要狠抓落實,。要牢記責(zé)任使命,，把心思放到干事創(chuàng)業(yè)上，把功夫下到狠抓落實上,。要帶頭作表率,，親力親為,、身先士卒，推動工作重心下移,，促進工作落到實處,。要把目標任務(wù)細化到項目、落實到崗位,、量化到個人,，做到人人有其責(zé)、個個盡其責(zé),，堅持反復(fù)抓,，確保工作取得實效。二要敢于擔(dān)當,。敢于擔(dān)當就是要對上對下負責(zé),，有多大擔(dān)當才能干多大事業(yè)。對應(yīng)該完成的任務(wù),，頂著壓力也要干,，對應(yīng)該負的責(zé)任，迎著風(fēng)險也要上,。一個干部的擔(dān)當,，最重要的是敢于承擔(dān)難事、棘手的事,、得罪人的事,，不能遇著矛盾繞道走、碰到難題往后退,，要善于處理各種復(fù)雜矛盾,。三要多辦實事。既要辦那些關(guān)系群眾利益的大事,，又要辦與群眾生活息息相關(guān)的小事,。多辦實事就要從文山會海中跳出來，開短會,、講短話,，少搞那些華而不實的東西，騰出更多的時間和精力來解決實際問題,。

(六)“做人不實”問題的整改措施：把做老實人、說老實話,、辦老實事作為一種人格操守,、一種行為習(xí)慣。一要忠誠可靠,。要堅定理想信念,，站穩(wěn)政治立場,，堅決貫徹黨的路線方針政策，要對黨,、對組織忠心耿耿,、毫無保留，對同志以誠相待,、肝膽相照,，對人民忠誠老實，做到問心無愧,。二要誠實守信,。要始終堅持把誠實守信作為個人立身處世的基本準則，說真話,、實話,，不說假話、空話,，不說一套做一套,、不對人一套對己一套、不對上一套對下一套,，真正做到表里如一,、言行一致、知行統(tǒng)一,，以誠信贏得威信,。三要胸懷坦蕩。要始終保持陽光心態(tài),，光明磊落,，虛懷若谷，與人為善,，要有容人容事的氣度,、從善如流的雅量。要識大體,、顧大局,，不搞“小圈子、小團體”,。處理問題要出以公心,，堅持公正公道、正氣正派,。做老實人而不要當“老好人”,，對一些錯誤言行和歪風(fēng)邪氣，該抓的決不手軟,，該管的決不回避,，敢講真話,，敢揭真相，始終保持浩然正氣,。

不嚴不實問題清單 篇4

一,、修身不嚴問題

1.理論學(xué)習(xí)不夠積極主動自覺、不夠深入系統(tǒng)全面,，學(xué)用結(jié)合不夠,。

2.深入群眾不夠經(jīng)常，體察民情不夠直接,，服務(wù)群眾不夠主動,，排解民憂不夠及時。

3.不注重培養(yǎng)健康的生活情趣,，對保持高尚的精神追求不夠重視,。

4.對社會上一些不良風(fēng)氣的危害性認識不到位，存在麻痹思想,，警惕性不高,。

二、用權(quán)不嚴問題

1.對權(quán)為民所用的政治覺悟不夠深刻,，以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強,。

2.對政府職權(quán)公示不到位，接受群眾監(jiān)督的方法和措施還有待于進一步健全和完善,。

3.對管理制度執(zhí)行不夠細致，執(zhí)行民主集中制不到位,。

三,、律己不嚴問題

1.對嚴格執(zhí)行黨的政治紀律、組織紀律,、廉政紀律的自覺意識還需進一步加強,。

2.貫徹艱苦樸素作風(fēng)不徹底，廉潔自律,、過緊日子的意識不強,，抵制不良風(fēng)氣的意志不夠堅定。

3.在執(zhí)行中央八項規(guī)定上還有不到位的地方,。比如,，舉辦的一些活動、會議只想把工作做好,，對投入成本考慮不夠,，有浪費現(xiàn)象。

四,、謀事不實問題

1.對一些工作的謀劃與實際結(jié)合不夠密切,，解決實際問題能力欠缺。

2.對我縣經(jīng)濟的發(fā)展研究不夠全面,，依然存在偏重經(jīng)濟社會發(fā)展總量和增速的思想,。對經(jīng)濟發(fā)展質(zhì)量和可持續(xù)性關(guān)注不夠，前瞻性,、戰(zhàn)略性,、長期性的研究思考還不夠深入。

3.主動調(diào)研的意識不強,，沒有做到經(jīng)常性,，存在走馬觀花現(xiàn)象。

4.科學(xué)民主決策機制有待進一步完善,。重大決策征求群眾意見不夠,，科學(xué)民主決策體系不夠健全。

五,、創(chuàng)業(yè)不實問題

1.改革創(chuàng)新意識不強,，思想解放不夠，思路跟不上時代,，工作缺乏開拓性,。

2.工作有時過于理想化，與客觀實際聯(lián)系不夠緊密,。 3.敢為人先,、干事創(chuàng)業(yè)、攻堅克難的銳氣不足,。

4.存在重經(jīng)濟輕社會民生的現(xiàn)象,，對一些民生領(lǐng)域的工作下的力量不夠。

六,、做人不實問題

一是作風(fēng)漂浮,，責(zé)任擔(dān)當意識不濃。對群眾的實際困難 和反映的問題,，被動解決問題較多,、主動化解矛盾較少，要求下屬部門去解決的較多,、直面群眾去解決的較少,，幫助群 眾解決實際困難還有欠缺。

二是公職不公心,，批評與自我批評的意識氛圍不足,。在 原則與感情發(fā)生沖突時，要時講人情、顧面子,，不能旗幟鮮明地堅持原則,、 摒棄私情， 以特有的人格魅力樹立良好形象,。

三是有時做人還不夠?qū)嵲?。有時片面地結(jié)合上級部署要 求抓好工作落實，在一些重點工作推動上缺乏主動性,、創(chuàng)造 性,。廉政風(fēng)險防范意識不強，落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制還有 不到位的地方,。有的聯(lián)系服務(wù)群眾能力差,、服務(wù)質(zhì)量不高。

四是團結(jié)各方面同志的意識和能力不強,。缺少大局意識 和容人容事的氣度,，容易被部門利益和個人利益所左右。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院院長不嚴不實問題清單報告篇六：

“三嚴三實”是對當下黨員領(lǐng)導(dǎo)干部最起碼的要求,。“三嚴三實”專題教育是加強黨的思想政治建設(shè)和作風(fēng)建設(shè)的重要舉措,，是著力解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，特別是縣處級以上黨員領(lǐng)導(dǎo)干部“不嚴不實”問題的有力抓手,。開展“三嚴三實”專題教育,，出發(fā)點和落腳點就在于解決黨員領(lǐng)導(dǎo)干部中存在的“不嚴不實”問題，必須發(fā)揚務(wù)實作風(fēng),，把查擺出來的問題給徹底解決,，做一名員工擁護、支持,、愛戴,、信任的干部，做一名公私分明,、清正廉潔,、“行得端坐得正”的干部，做一名無愧于黨和人民的“三嚴三實”好干部,。

要強化問題導(dǎo)向,，敢于直面問題，敢于向問題“開刀”,，以“壯士斷腕,、刮骨療毒”的勇氣推動“三嚴三實”專題教育取得實效。從我自身來看,，整體素質(zhì)和作風(fēng)形象是好的,，但也存在一些問題和不足,。我梳理了一下，主要有以下表現(xiàn)：

問題一：嚴以修身方面

具體表現(xiàn)：

①系統(tǒng)學(xué)習(xí)不夠,。需加強理論學(xué)習(xí),，進一步提高黨性修養(yǎng);需加強期貨、供應(yīng)鏈管理等專業(yè)知識的系統(tǒng)學(xué)習(xí),，不斷提高協(xié)助公司適應(yīng)新常態(tài),、應(yīng)對新挑戰(zhàn),、解決新問題的能力;

②擔(dān)當?shù)木癫粔?。需加強對分管工作的領(lǐng)導(dǎo),協(xié)助公司提高開拓創(chuàng)新的能力，推動思維創(chuàng)新,、方法創(chuàng)新,、實踐創(chuàng)新、制度創(chuàng)新;

③學(xué)用結(jié)合不夠,。需加強戰(zhàn)略研究,，協(xié)助公司站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作，不斷開創(chuàng)工作新局面,。

整改措施：

①樹立終身學(xué)習(xí)的理念,。加強理論學(xué)習(xí)，始終在政治上保持清醒堅定,。自覺加強世界觀改造,，擺正學(xué)習(xí)與工作的關(guān)系，規(guī)范立身行為,。強化對系列重要講話精神的學(xué)習(xí),，深刻領(lǐng)會貫穿其中的馬克思主義立場、觀點,、方法,，始終在思想行動上與黨中央保持一致。

②增強自省意識,，對照職責(zé)要求,，找準在精神狀態(tài)、思想作風(fēng)和工作成效等方面存在的問題,，即知即改,，真正做到“吾日三省吾身”。

③嚴守紀律規(guī)矩,，始終在作風(fēng)上不斷持續(xù)改進,。自覺執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定，時刻以黨性規(guī)范自己,，以公共道德約束自己,。堅持把學(xué)習(xí)與改造統(tǒng)一起來，把“立言”與“立行”統(tǒng)一起來，切實做到“三個一”：一要上下統(tǒng)一,，始終堅持對上負責(zé)與對下負責(zé)相一致,，恪盡職守。二要表里如一,，堅持說的和做的一個樣,，言而有信、言而有行,、言行一致,。三要始終如一，把修身立德作為永恒課題,，帶頭踐行社會主義核心價值觀,，注重培養(yǎng)健康生活志趣，培養(yǎng)良好品行,，恪守共產(chǎn)黨員的精神高地,。

④堅持開拓創(chuàng)新，把在專題教育中激發(fā)的熱情和干勁轉(zhuǎn)化為推進公司改個發(fā)展的強大動力,。

問題二：嚴以用權(quán)方面

具體表現(xiàn)：

執(zhí)行民主集中制不到位,，會議發(fā)言需更加積極主動，對分管單位的管控需加強,。

整改措施：

①加強調(diào)查研究,，加強公司及集團各項規(guī)章制度的學(xué)習(xí)和了解，全面掌握公司生產(chǎn)經(jīng)營相關(guān)信息,，深化改革,、推動發(fā)展、化解矛盾,，在公司決策過程中積極主動發(fā)言,，讓依法辦事、依法決策成為工作的新常態(tài),。

②積極協(xié)助公司健全完善決策程序和制度,，推進公司決策科學(xué)化、規(guī)范化,、民主化,。

③提高統(tǒng)籌發(fā)展的能力。始終站在全局和戰(zhàn)略高度謀劃工作,，既著眼全局,、統(tǒng)籌兼顧，又突出重點,、力求突破,。

問題三：嚴以律己方面 具體表現(xiàn)：

慎獨慎微需要加強,、勤于自省需要力度。

整改措施：

①在研讀供應(yīng)鏈管理,、運營管理等專業(yè)書籍的基礎(chǔ)上,，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會系 列重要講話的精髓要義，堅定理想信念,，克服本領(lǐng)恐慌,，時刻用先進理論武裝頭腦、指導(dǎo)實踐,，為公司的改革發(fā)展練就本領(lǐng),、增長才干。

②要善于靜心養(yǎng)氣,，保持浩然正氣,，敢于激濁揚清，錘煉高尚的精神境界,。做到心靜如水，胸襟坦白,，心口合一,、言行一致;明辨是非，光明磊落,，為人正派,。

不嚴不實問題清單 篇5

(一)在修身不嚴方面：

理論學(xué)習(xí)仍存在重形式、輕成效的情形,，淺嘗輒止,，不求甚解，學(xué)而不思,，思而不深,，學(xué)用脫節(jié)，不能學(xué)以致用,。,，通過會議或者宣讀文件的形式進行學(xué)習(xí)傳達，沒有靜下心來認真,、踏實,、原本的進行系統(tǒng)學(xué)習(xí)，也沒有開展深入的研討活動,，學(xué)習(xí)成效難于保證;對于業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)存在“吃老本”現(xiàn)象,，存在以干代學(xué)，特別是工作與學(xué)習(xí)發(fā)生矛盾時,，常把學(xué)習(xí)當做“軟指標”,，學(xué)習(xí)時間和效果得不到保證;對于8小時之外的工余時間的學(xué)習(xí)更是少之又少,，有關(guān)社評曾指出以后社會將淘汰的八類人，其中就包含“8小時以外不學(xué)習(xí)的人”,，在工作和生活之余,，我們對新

知識、新政策,、新規(guī)章等學(xué)習(xí)還不夠,，業(yè)務(wù)水平和綜合素質(zhì)還有待進一步提升。

存在安于現(xiàn)狀,，不思進取傾向,。近些年，我院取得了長足發(fā)展,，經(jīng)濟指標,、職工收入都逐年遞增，精神文明和物質(zhì)文明取得了一定成績,。但其中,，有些干部覺得自我感覺良好，小富即安,，固步自封,，滿足于守攤子、享清福,，創(chuàng)新意識,、進取精神消退。面對工作任務(wù)所帶來的壓力,，有的被動應(yīng)付,，一味等上級出指示、等別人出經(jīng)驗;有的對待日常工作標準不高,，滿足于“交差即可”,，甘于平庸混日子，心安理得熬年頭,，工作的主動性,、積極性不夠;有的缺乏憂患意識和危機感，面對難題,，能拖就拖,、能推就推，對工作不夠負責(zé),、不夠用心,，心思沒有放在履職干事上。

(二)在用權(quán)不嚴方面：

存在一定程度公私不分,、管理不到位的問題,。有的干部在管理事務(wù)性工作時沒有充分考慮業(yè)主需求和職工訴求,，沒有明確自己的職責(zé)，充分發(fā)揮管理和服務(wù)作用,，做出草率決策和不負責(zé)任的部署,，或者對上應(yīng)付、對下敷衍,，沒有在樹立院風(fēng),、室風(fēng)上做好引領(lǐng)作用。有的疏于管理,、放縱下屬,，黨風(fēng)廉政建設(shè)和工作程序存在一定程度的走形式、走過場的現(xiàn)象,。有的

干部對部下工作要求多,，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)少，督促檢查不到位,，工作效率不高,。

(三)在律己不嚴方面：

有的干部組織觀念還需要進一步提升，對所存在的“四風(fēng)”問題沒有徹底整改到位,。特別是作為設(shè)計服務(wù)單位,，在企業(yè)化的經(jīng)營模式中，執(zhí)行各項規(guī)章制度方面沒有起到帶頭作用,，還出現(xiàn)遲到早退、違反勞動紀律的情況,。勤儉節(jié)約的思想還沒有完全深入人心,，在節(jié)約成本方面，還存在浪費的現(xiàn)象,。

(四)在謀事要實方面：

深入基層調(diào)研不夠,。有些干部忙于事務(wù)性工作，深入工程現(xiàn)場,、深入基層少,，只通過聽取簡單的工作匯報來了解部門工作和項目進展，沒有沉下心來進行深入分析,。布置工作時有強行安排情況,，缺少與職工面對面的交流，沒有考慮實際困難,，不能及時發(fā)現(xiàn)并解決工作中人員,、技術(shù)、設(shè)備等方面問題,。在管理工作中,，需進一步加強激勵機制的完善和創(chuàng)新,，激發(fā)職工工作熱情和創(chuàng)新激情，創(chuàng)造性開展工作,。

(五)在創(chuàng)業(yè)要實方面：

存在缺乏擔(dān)當,、不敢直面問題的現(xiàn)象。有的技術(shù)人員不深入現(xiàn)場,，存在閉門造車的現(xiàn)象,，導(dǎo)致有些設(shè)計成果與現(xiàn)場出入很大，有些設(shè)計成果不能達到業(yè)主

的期望,，甚至個別成果出現(xiàn)技術(shù)質(zhì)量缺陷,，使后期實施較為被動。有些干部在遇到難點和問題時,，怕?lián)?、不?dān)事。有的明哲保身,，不求有功,，但求無過，為了不出事,、寧愿不干事,，事來了踢皮球、當“二傳手”,。有的出工不出力,，還有的上班時間炒股票、逛淘寶,。有的對急難險重任務(wù),，畏難抵觸，拈輕怕重,，關(guān)鍵時刻卸挑子,、重要關(guān)頭掉鏈子。有的遇到矛盾和問題繞道走,，只講原則要求,，就是不講具體怎么辦。有的處理違規(guī)做法,，寧傷原則,，不傷關(guān)系，瞻前顧后,，不敢亮劍,。

監(jiān)督落實力度不夠。因為業(yè)務(wù)工作繁雜,、項目眾多,，很多干部在部署工作中,，常常存在通過會議形式協(xié)調(diào)解決問題、進行布置,，而在落實環(huán)節(jié)上,，推進、跟蹤,、督辦的力度不夠,，缺乏鍥而不舍、一抓到底,、盯住不放的狠勁,。對建立的部門考核制度還有待進一步完善，實際與工作的聯(lián)系缺乏更緊密的結(jié)合起來,，考核還一定程度缺乏差異性,、針對性，沒有充分發(fā)揮應(yīng)有的作用,。有些項目在管理上還有疏漏,，存在技術(shù)把關(guān)不嚴，質(zhì)量控制不到位等問題,。

(六)在做人要實方面：

“三嚴三實”的核心思想是“忠誠,、責(zé)任,、擔(dān)當”，就是要求我們做老實人,、說老實話,、干老實事,，襟懷

坦蕩,，公道正派,。工作中，我們有些干部存在陽奉陰違,、見風(fēng)使舵、“打小報告”的現(xiàn)象,，說一套做一套,，樂于講空話、干虛活,，講話有方向,、有原則，就是沒有行動表率,。有的會上自我剖析信誓旦旦,，會下我行我素。有的對上唯唯諾諾,，對下頤指氣使,、勢氣十足,，等等。

以上這些問題,，存在的原因是多方面的,，既有個人放縱、自我要求不嚴的問題,，也有體制機制漏洞,、外在約束不強的原因。但深究起來,，根源上還是個人理想信念滑坡,，事業(yè)心、責(zé)任心不強,，“四風(fēng)”問題整改不徹底,，沒有真正解決好世界觀、人生觀,、政績觀這個“總開關(guān)”的問題,。所有“不嚴不實”的問題，如果不高度重視解決,，危害極大,。對個人而言，自我放松,，容易思想滑坡,、行為墮落，一旦剎不住車,，多年的努力奮斗,、自我約束一夜清零;對黨而言，我們的干部出問題,，敗壞黨風(fēng)政風(fēng),，破壞黨群干群關(guān)系，惡化政治生態(tài),，久而久之會削弱黨的公信力,，危害黨的執(zhí)政基礎(chǔ);對我院而言，“不嚴不實”的作風(fēng)是我們干事創(chuàng)業(yè)的天敵,，直接影響我院發(fā)展和全員和諧,，最終傷害也是廣大職工的切身利益、根本利益,。對于這些問題,，我們務(wù)必高度警醒，反躬自省，引以為戒,。

整改措施：

(一)補足精神之“鈣”,，在理論學(xué)習(xí)上下硬功

學(xué)習(xí)是提高思想認識的前提，是加強自身修養(yǎng),、提升自身免疫力的有效途徑,，是筑牢理想信念、補充精神之“鈣”的重要基礎(chǔ),。習(xí)反復(fù)強調(diào)領(lǐng)導(dǎo)干部要把學(xué)習(xí)作為一種追求,、一種愛好、一種健康的生活方式,。希望大家見縫插針,，利用好8小時外的時間，每天都堅持學(xué)文件,、讀書,、看報、看電視,，既重點充電,，又廣泛涉獵，日積月累,，就會融匯貫通,、學(xué)以致用，也會厚積薄發(fā),。

當前,，我們最迫切的是抓好以下四方面的學(xué)習(xí)：一是學(xué)習(xí)習(xí)系列重要講話精神。抓好“三嚴三實”專題教育平臺,，領(lǐng)會核心要義,，掌握精神實質(zhì)，做政治上的“明白人”;二是學(xué)習(xí)法律法規(guī),。善于將法治思維和法治方式運用到崗位中,，推動和保障我院發(fā)展;三是學(xué)習(xí)傳統(tǒng)文化的精華。我們要在歷史傳統(tǒng)文化中汲取營養(yǎng),，增強我們做人的思想支撐,、文化支撐和哲學(xué)支撐;四是學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。我們要充分結(jié)合實際業(yè)務(wù),，加大相關(guān)知識的學(xué)習(xí)，拓寬視野,，拓展渠道,，增強自己的業(yè)務(wù)能力和水平，增強服務(wù)首都的本領(lǐng)。

(二)修身律己,，在提升綜合素養(yǎng)上有成效

從古至今,，我們中華民族就強調(diào)做官先做人，從政德為先,。我們要深入學(xué)習(xí)習(xí)系列重要講話精神,，鑄牢理想信念這個“主心骨”，把好思想和行動的“總開關(guān)”,。做到是非面前分得清,、名利面前放得下、關(guān)鍵時刻靠得住,。要在崗位工作中,，帶頭弘揚社會主義核心價值觀，帶頭弘揚中華優(yōu)秀傳統(tǒng)美德,，帶頭恪守社會公德,、職業(yè)道德、家庭美德和個人品德,，始終保持高尚道德情操和健康生活情趣,。要堅守廉潔底線，帶頭落實中央八項規(guī)定精神,，嚴格執(zhí)行廉潔自律各項規(guī)定,，不為私利所困，不為私情所惑,，真正做到一身正氣,、兩袖清風(fēng)，堂堂正正做人,、干干凈凈用權(quán),、坦坦蕩蕩為官，永葆共產(chǎn)黨清廉本色,。

(三)強化監(jiān)督落實,，在貫徹執(zhí)行上見成果

作為領(lǐng)導(dǎo)干部，我們要守好公與私,、情與法,、權(quán)與利的分界線，嚴守各項政策,、法規(guī),，強化規(guī)章制度的監(jiān)督落實，在貫徹執(zhí)行上不偏向,、不變質(zhì),、不越軌,、不出格。

在我們的日常工作中,，項目眾多,、業(yè)務(wù)繁雜，工作的推進往往要與上級部門,、業(yè)主單位,、主管科所多方面進行溝通，任何環(huán)節(jié)都不可忽視,，有效的監(jiān)督和落實,，對工作開展具有十分重要的意義。要在建立和完善制度上下功夫,，用制度來規(guī)范權(quán)力運行,，加大制度貫徹執(zhí)行的力度，在有些項目管理上存在的疏漏,，要逐步完善,，強化過程控制和流程管理。作為領(lǐng)導(dǎo)干部,，要在工作中帶領(lǐng)職工發(fā)揚鍥而不舍,、一抓到底、盯住不放的“釘釘子”精神,，做好各項溝通協(xié)調(diào)工作,，全力確保項目落地和各項工作有序推進。對逐步建立完善的部門考核制度,，要在執(zhí)行中廣開言路,、聽取意見、彌補不足,，切實發(fā)揮考核的激勵保障作用,，讓職工切實感受到“多勞多得，優(yōu)績優(yōu)酬”,。

各級領(lǐng)導(dǎo)干部的權(quán)力是黨和人民賦予的,。如何正確行使權(quán)力?首先是出于公心，自覺做到依法用權(quán),、秉公用權(quán),、廉潔用權(quán)。陽光是最好的防腐劑,，要加快實現(xiàn)黨務(wù)公開,、政務(wù)公開的常態(tài)化、全覆蓋,。充分發(fā)揮紀檢等監(jiān)督部門的作用,，強化對權(quán)力集中,、資金密集、資源富集的部門和崗位的監(jiān)管,，堅決防止公權(quán)濫用。

(四)干事創(chuàng)業(yè),，在真抓實干,、敢于擔(dān)當上作表率

實干是對領(lǐng)導(dǎo)干部履職盡責(zé)的基本要求。我們在貫徹落實“三嚴三實”的過程中,，真抓實干,，以優(yōu)異的業(yè)績來檢驗“三嚴三實”專題教育的成效。一是要堅持實事求是,。我們要在做決策,、抓工作時，吃透相關(guān)政策和文件精神,，緊密結(jié)合國情市情,，堅持從實際出發(fā)、問題導(dǎo)向,，對癥施策;二是要勇于擔(dān)當,。應(yīng)該對“為官不為”感到羞恥，作為黨的干部,，我們在急,、難、險,、重任務(wù)前,，關(guān)鍵時刻要不講條件、不計得失,、敢于承擔(dān),、敢于負責(zé);三是要真抓實干。對事關(guān)發(fā)展的大項目,、難事,、要事，就得拿出拼勁和韌勁,，一抓到底,、抓出成效。還要有“馬上就辦”的精神,，用高效率和高質(zhì)量贏得時間,、贏得成效。

【不嚴不實問題清單精選6篇】相關(guān)推薦文章:

2023年工作不嚴不實不細 不嚴不實方面存在的問題(39篇)

思想問題清單工作問題清單(5篇)

涉糧問題問題清單(六篇)

2023年政治自律方面存在的問題和不足 自律不嚴方面存在的問題(三篇)

黨員四個合格問題清單及整改措施 黨員四查找四提升問題清單及整改措施