當(dāng)品味完一部作品后,，相信大家一定領(lǐng)會(huì)了不少東西,，需要好好地對(duì)所收獲的東西寫(xiě)一篇讀后感了,。如何才能寫(xiě)出一篇讓人動(dòng)容的讀后感文章呢？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀的讀后感范文,，希望能夠幫助到大家,，我們一起來(lái)看一看吧。

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇一

本著求知探索的心態(tài),，我讀完了《致加西亞的信》這本書(shū),，讀完之后它帶給我的第一感受就是，這是一本“工作寶典”,，短短的一小本,，把我們工作中遇到一切寫(xiě)進(jìn)去了。

該書(shū)講述了一百多年前的美西戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期,，在美國(guó)與西班牙戰(zhàn)爭(zhēng)爆發(fā),，一個(gè)年輕的美國(guó)中尉羅文受命了一個(gè)特殊的任務(wù)，他需要獨(dú)自一人送一封信——一封“致加西亞的信”,。明確的人,，不明確的目的地，但這封信的關(guān)鍵性足以左右這場(chǎng)戰(zhàn)爭(zhēng)的天平,，無(wú)比重要,。羅文在接受任務(wù)后，獨(dú)身一人徒步穿越一個(gè)在戰(zhàn)火彌漫中的國(guó)家,，無(wú)時(shí)無(wú)刻的危機(jī),，沒(méi)有幫助，孤立無(wú)援,，全憑自己的意志,，最終將信送到了擁有決定性力量的加西亞將軍手中。

通過(guò)學(xué)習(xí),，讓我懂得如何成為一名優(yōu)秀員工,。作為年輕一代的`我，需要學(xué)習(xí)的東西還有很多,，要走的路也很長(zhǎng)，每一天踏實(shí)努力的工作,，把工匠精神落到個(gè)人層面,，平凡的事情做好就不平凡，簡(jiǎn)單的事情做好就不簡(jiǎn)單,。天地貴得一,，清寧以定位，守住初心,，不忘初心,，努力做到“任其職,，盡其責(zé)”;從每一件小事做起，努力做到博學(xué)之,，審問(wèn)之,，慎思之，明辨之,，篤行之,。

對(duì)待工作要有敬業(yè)態(tài)度?！把灾倚?，行篤敬”，敬業(yè),，就是對(duì)待工作時(shí)全心全意,，專注投入，事業(yè)對(duì)于生活來(lái)說(shuō)是重要的一部分,。因此,，敬業(yè)不僅僅作為人生態(tài)度，更是對(duì)自己的生命和未來(lái)負(fù)責(zé)的表現(xiàn),。對(duì)于大家每一個(gè)人來(lái)說(shuō),，盡心盡力去做好每一項(xiàng)工作都是我們應(yīng)該履行的責(zé)任和義務(wù)，多盡一份心,，多出一份力,。對(duì)待工作不應(yīng)僅僅是為了薪金，應(yīng)該在工作的同時(shí)積累各種經(jīng)驗(yàn),，把它當(dāng)作一個(gè)學(xué)習(xí)的過(guò)程,，正視通過(guò)工作讓我們成長(zhǎng)和它所創(chuàng)造的價(jià)值。

逆境中要有樂(lè)觀豁達(dá)的心態(tài),。我們?cè)趯W(xué)習(xí),、工作、生活中遇到困難時(shí)不是愁眉不展就是唉聲嘆氣,，更或是罵爹罵娘,，卻對(duì)困難毫無(wú)辦法。馬克·戈?duì)柭岢觯合敕皆O(shè)法使乏味的工作充滿樂(lè)趣,。用這種積極的態(tài)度投入工作,，那么無(wú)論你從事什么工作，都很容易取得良好的效果,。假如每個(gè)人都能做到這一點(diǎn),，從某中意義上講就是敬業(yè)。我不知道還有哪一種方式能比愉快的心情更能提高我們的工作效率,。

工作要注重提高執(zhí)行力,。從羅文身上我們認(rèn)識(shí)到,，要想干成一件事，除了要有高度的忠誠(chéng)度與責(zé)任感,，還要有高度的執(zhí)行力,。在工作中要咬定目標(biāo)不放松，要在困難面前不放棄,，以鐵一般的執(zhí)行力“把信送給加西亞”,。當(dāng)一個(gè)人在工作中做出優(yōu)異成績(jī)，受到表彰獎(jiǎng)勵(lì)時(shí),，總是說(shuō),，我做得還不夠，還要繼續(xù)努力,，爭(zhēng)取更大的成績(jī),，這是一種戒驕戒躁和誠(chéng)實(shí)謙虛的表現(xiàn)，但也同時(shí)說(shuō)明一個(gè)道理,，那就是,，無(wú)論干什么工作，做什么事,，雖然取得了一定成績(jī),，但絕不是最終的，只能算是階段性的勝利,，還要再接再厲,，更進(jìn)一步。

當(dāng)前,，公司正在發(fā)展壯大,，也正是用人之際，只要我們把個(gè)人的成長(zhǎng)融入到公司改革發(fā)展的實(shí)踐之中,，充分發(fā)揮積極性,、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，圍繞公司的目標(biāo)任務(wù),，勤勉工作,、自強(qiáng)不息，不斷提高專業(yè)技能,，練就一身過(guò)硬本領(lǐng),，在公司改革發(fā)展中找準(zhǔn)位置、扮好角色,，就能夠像羅文一樣有創(chuàng)造,、有突破,、有建樹(shù),。

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇二

看了書(shū),，我有幾點(diǎn)感想：

有人對(duì)總統(tǒng)推薦說(shuō)：“有一個(gè)名叫羅文的人，如果有人能找到加西亞將軍,，那個(gè)人一定是他,。”說(shuō)明羅文在日常的工作中的信用—————工作能力,，是能得到同事認(rèn)可的,。所以，一有事大家才會(huì)想到————只有羅文才能完成,。

送信給加西亞將軍,，此事件應(yīng)該是最重、最急的任務(wù),，也應(yīng)該是較高的軍事秘密,。我在想這個(gè)“有人”是誰(shuí)？“羅文”又是誰(shuí),？“有人”為什么這么相信羅文,，推薦羅文，而總統(tǒng)為什么“有人”一說(shuō),，總統(tǒng)就信了,。再把信交給羅文前，總統(tǒng)可能連“羅文”是誰(shuí)都不知道,，卻交給他如此重任,，說(shuō)明羅文的能力是得到“有人”認(rèn)可的，最終也是得到了總統(tǒng)的認(rèn)可,。

這就是羅文的信用使然,，如果說(shuō)羅文平日工作得不到認(rèn)可，此時(shí)也不會(huì)有人推薦,?！傲_文”就是名片。

我在想,，在日常工作中,，自己的所做所為，其實(shí)也是一張名片,。要努力成為羅文一樣的人,，珍惜自己的信用，打造自己的.名片,。

書(shū)中一再?gòu)?qiáng)調(diào),，不問(wèn)“加西亞在哪里”？直接執(zhí)行命令。我個(gè)人認(rèn)為,，這是羅文的能力所在,。大家也相信，他能夠完成任務(wù),。但在日常工作中,，我們接到工作任務(wù)，卻什么都不問(wèn),，我認(rèn)為是有問(wèn)題的,。除非一種情況，你對(duì)這個(gè)任務(wù)非常熟悉,，且也不是第一次接到這種任務(wù),。否則，我認(rèn)為,，還是應(yīng)該問(wèn)清楚,。“加西亞是誰(shuí),、在哪里”——目標(biāo),，“多長(zhǎng)時(shí)間送到？”——時(shí)效,，“有無(wú)回信”——結(jié)果反饋,，在自己不清楚的情況下，這些問(wèn)題（目標(biāo)）都要與領(lǐng)導(dǎo)確認(rèn)清楚,，才能想著下一步的“執(zhí)行”,。在不清楚目標(biāo)的前提下，一切的行動(dòng),、執(zhí)行都是蠻干,，都不過(guò)是無(wú)頭的蒼蠅——亂撞罷了，實(shí)難取得實(shí)質(zhì)性的進(jìn)展,。所以,，個(gè)人認(rèn)為，有效的溝通極為重要,。

用什么樣的方法去執(zhí)行,。羅文路線，整個(gè)行程：羅文接到命令乘坐火車從華盛頓出發(fā)——乘船到達(dá)牙買加,，接線人用馬車將羅文送到港口——乘船進(jìn)入加勒比?！苓^(guò)西班牙巡邏船——進(jìn)入古巴海域，在暗礁附近呆了一夜——躲過(guò)西班牙巡查,，進(jìn)入?yún)擦帧龅轿靼嘌捞颖ㄆ渲袃扇藶殚g諜）脫險(xiǎn)——穿過(guò)熱帶雨林,，見(jiàn)到加西亞——說(shuō)明來(lái)歷,，目的——加西亞派送5名革命軍和羅文一起返回美國(guó)——乘木船，穿越西班牙巡邏——巴哈馬群島,，懷疑得了古巴黃熱病被扣——聯(lián)系美國(guó)領(lǐng)事獲釋——乘小船到達(dá)基維斯特——乘火車到達(dá)華盛頓完成任務(wù),。

根據(jù)當(dāng)時(shí)的環(huán)境，當(dāng)時(shí)的條件,，選擇什么樣的方法路線，才是最優(yōu)選擇,。我們要分析,，再分析。如果羅文大搖大擺的走出去,，一下就被抓到,，那故事就結(jié)束了。況且,，環(huán)境是在不定變化中的,，只有目標(biāo)是定的，我們執(zhí)行過(guò)程中,，還要不段地調(diào)整自己,，為找尋目標(biāo)找到最優(yōu)解。

如果羅文,，只是把信送給加西亞,，并四處游山玩水。我想那回去必是要吃子彈的,。所以及時(shí)反饋也是目標(biāo)完成的關(guān)鍵,。

外部環(huán)境很難確定，個(gè)人應(yīng)堅(jiān)定信念,。這就是羅文堅(jiān)貞不屈的執(zhí)著,，忠于信仰，敏于動(dòng),，全身心投入到自己的使命中,，那便是他把信送給加西亞。要是中途,，遇敵兵,，一有困難就退宿，那是完不成任務(wù)的,。

讀完書(shū),，羅文是偉大的，他完成了幾乎不可能完成的任務(wù),。提升自己的能力,，得到“有人”的尊重與認(rèn)可,。加強(qiáng)自身的溝通能力，確認(rèn)目標(biāo),，分析方法,、執(zhí)行方法最終達(dá)成目標(biāo)，而在整個(gè)過(guò)程中,，我們還需要及時(shí)的反饋,。而不是自己什么都不知道，還不問(wèn),，不溝通,，不想辦法解決。

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇三

“到哪里能找到將信送給加西亞的人,？”

“誰(shuí)將把信送給加西亞,？！”

當(dāng)整個(gè)世界都在談?wù)撝白兓?、“?chuàng)新”等時(shí)髦的概念時(shí),，重提“忠誠(chéng)”、“敬業(yè)”,、“服從”未免略顯陳舊,。然而，這卻又無(wú)法回避,。

成事先成人,，成人誠(chéng)為先。一個(gè)人無(wú)論成就多大的事業(yè),，人品永遠(yuǎn)是第一位的,。而人品的第一要素就是忠誠(chéng)。記得有位哲人對(duì)用人做了三種判斷：德才兼?zhèn)渲?，可重用之,；有德無(wú)才之人，可用之,；無(wú)才無(wú)德之人,，絕不可用?？梢?jiàn),，忠誠(chéng)是衡量一個(gè)人品行好壞的重要標(biāo)志，忠誠(chéng)的人才是可靠的,，才是可以將信送給加西亞的人,。忠誠(chéng)意味著敬業(yè)，敬業(yè)意味著追求卓越,、意味著奉獻(xiàn),。忠誠(chéng)于祖國(guó),、忠誠(chéng)于領(lǐng)導(dǎo)、忠誠(chéng)于自己所從事的工作,。

一個(gè)集體要想取得發(fā)展,，要有忠誠(chéng)有能力的成員，而成員為實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值需要集體所提供的'平臺(tái)作為依托,。當(dāng)積極性和能力被埋沒(méi),、被誤解時(shí)，請(qǐng)不要牢騷滿腹,，怨天尤人,。因?yàn)椋钪匾氖率亲龊米约旱谋韭毠ぷ?，沒(méi)有十全十美的人，要相信自己,，肯定自己,。同情和寬容是一種美德，誠(chéng)實(shí)誠(chéng)信更加可貴,。以誠(chéng)實(shí)對(duì)待領(lǐng)導(dǎo),，才能提高自己的工作能力，增加工作經(jīng)驗(yàn),，培養(yǎng)我們寬闊的胸襟,，才能使我們的事業(yè)無(wú)往而不勝。

態(tài)度決定一切,，對(duì)待工作除了忠誠(chéng),，更離不開(kāi)敬業(yè)。如果工作態(tài)度不端正,，就會(huì)對(duì)工作推諉塞責(zé),，劃地自封，以至于自己總是在一個(gè)水平上來(lái)回波動(dòng),，不自我省思,，而以種種借口來(lái)遮掩自己缺乏責(zé)任心。要成為一個(gè)能夠?qū)⑿潘徒o加西亞的人,，靠的是一種執(zhí)著的精神和追求,，是一種專注的態(tài)度，一種不達(dá)目標(biāo)誓不罷休的精神,。人必須有種高昂向上,、積極進(jìn)取的精神狀態(tài)，缺少了這種精神,，就會(huì)整天萎靡不振,、無(wú)所事事,、毫無(wú)作為。因此,，在工作中要堅(jiān)守執(zhí)著,，牢固樹(shù)立強(qiáng)烈的事業(yè)心和責(zé)任感，樹(shù)立一絲不茍,、積極主動(dòng)的工作態(tài)度,；樹(shù)立精益求精、誓爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)要求,；樹(shù)立大膽工作,、雷厲風(fēng)行的工作作風(fēng)。

敬業(yè)精神離不開(kāi)服從,，服從更需要一種敬業(yè)精神,。服從的魅力無(wú)所不在,。軍人對(duì)于命令需要服從，機(jī)關(guān)對(duì)于政策需要服從，學(xué)生對(duì)于老師需要服從,，法律面前人人需要服從,。執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)下達(dá)的命令是有必要的,，但是要完成任務(wù),，不僅僅是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí)，也不僅僅是聆聽(tīng)他人的種種指導(dǎo),，需要的是一種敬業(yè)精神,。對(duì)于上級(jí)的托付，立即采取行動(dòng),，全心全意的完成任務(wù),，要有一種成功的心態(tài)，積極主動(dòng)的去做每一件事,。停止抱怨,，喜歡抱怨的人沒(méi)有立足之地的，喜歡抱怨說(shuō)明缺乏一種信念,，而這種信念正是成功的基礎(chǔ),。樹(shù)立正確的心態(tài)，否則煩惱憂愁就是心靈的殺手,。服從不但是軍人的天職,，這些美德更值得我們每個(gè)人去學(xué)習(xí)，這些美德不僅僅適用于軍人,，更適用于每一個(gè)成功的集體,。

“靜靜地把信拿去，不會(huì)提出任何愚笨問(wèn)題,，也不會(huì)隨手把信丟進(jìn)水溝里,，而是不顧一切地把信送到,。”,，這就是羅文,，一個(gè)能夠把信送給加西亞的人。這就是“忠誠(chéng)”,、“敬業(yè)”,、“服從”的完美結(jié)合。省思自我,，在具體的工作中,，是否也能象羅文那樣敬業(yè)，那樣勤奮,，努力完成本職工作,，積累經(jīng)驗(yàn)，為自己贏得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機(jī)會(huì),。雖然不能做到每一個(gè)人都是能“把信送給加西亞”的人,，然而卻需要這樣的精神來(lái)鼓舞和激勵(lì)，充分發(fā)揮自己的主觀能動(dòng)性,，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，忠誠(chéng)于要做的每一件事,，不斷的完善自己,，做一個(gè)新時(shí)代的“羅文”。

讓我們一起把信送給加西亞吧,！

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇四

有機(jī)會(huì)讀了《致加西亞的一封信》一書(shū),，感觸很深?！吨录游鱽喌囊环庑拧肥且槐竞芎蠒r(shí)宜的勵(lì)志書(shū),，書(shū)中主要講述了羅文作為一名軍人歷盡千心萬(wàn)苦、不畏艱難,，完成送信任務(wù)的故事,，體現(xiàn)了作為一名軍人忠誠(chéng)、敬業(yè),、服從命令的高尚品德,。雖然故事不是現(xiàn)代的東西，但是它所體現(xiàn)的忠誠(chéng),、敬業(yè),、勤奮的品德，永遠(yuǎn)都不會(huì)過(guò)時(shí),。

讀完這本書(shū),，使我總結(jié)出給“加西亞”送信人的六大條件：一是忠誠(chéng)敬業(yè),；二是主動(dòng)進(jìn)取,；三是雙贏思維,；四是自我激勵(lì)；五是循序漸進(jìn),；六是珍惜時(shí)間,。與其相對(duì)應(yīng)的還有：心靈富足、追求完美,、合作制勝,、明確目標(biāo)、堅(jiān)持不懈和勇于行動(dòng),。

一滴水怎樣才能永遠(yuǎn)不會(huì)干,？把它放進(jìn)大海；一個(gè)員工怎樣才能優(yōu)秀,、卓越,？把他放在團(tuán)隊(duì)里、集體中,。一個(gè)人僅靠自己的能力單打獨(dú)斗是不可能長(zhǎng)久的,、永遠(yuǎn)的優(yōu)秀的成績(jī)，一定要通過(guò)大家的共同合作才能獲得更大的成果,。

我們都知道木桶原理,。員工是木片，管理人員是桶箍,，他們互相依賴,、相互幫助，缺一不可,。

從書(shū)中吸取了大量的做人的道理,，“三忠”就是最典型、最實(shí)用的：中心于領(lǐng)導(dǎo),，忠誠(chéng)于企業(yè),，忠實(shí)于事業(yè)。

事事變遷,，時(shí)代在變,，人們的世界觀、價(jià)值觀也在變,，但“忠誠(chéng),、敬業(yè)、勤奮”的職業(yè)道德觀不應(yīng)變。一個(gè)企業(yè)的發(fā)展需要每一位員工的努力,，作為企業(yè)的一分子應(yīng)時(shí)刻關(guān)心,、積極參與企業(yè)的發(fā)展，與企業(yè)同呼吸共命運(yùn),，珍惜企業(yè)榮譽(yù),，切實(shí)完成每一項(xiàng)工作任務(wù)。

“眾人劃槳開(kāi)大船”的道理不就是凝聚了眾人的力量嗎,。試想,，如果有人開(kāi)小差，“大船”還能那樣前行嗎,？忠實(shí)自己的職業(yè),，忠誠(chéng)自己的企業(yè)。一個(gè)人如果不能確立自己正確的價(jià)值取向,，那他即使有才華,，他也不能順利前行。

“忠誠(chéng)和敬業(yè)并不僅僅有益于公司,，最大的受益者是我們自己,，是整個(gè)社會(huì)”。忠于職守,，敬業(yè)愛(ài)崗,，履行承諾，這些看俗套的話語(yǔ),，并不僅僅是一個(gè)優(yōu)秀員工的標(biāo)準(zhǔn),，而是每一個(gè)熱愛(ài)事業(yè)、熱愛(ài)生活,、有責(zé)任心,、渴望成功人的標(biāo)準(zhǔn),。因?yàn)橹艺\(chéng)使人贏得尊敬,，因?yàn)榫礃I(yè)使認(rèn)得到充實(shí)、獲得成功,，忠誠(chéng)和敬業(yè)能使人感到踏實(shí)和值得信賴,。

在平常的點(diǎn)滴工作中，保持一顆平和,、冷靜的心態(tài),，積極應(yīng)對(duì)碰到的不愉快，從工作中獲得真正的樂(lè)趣,，即使環(huán)境迫使不得不做一些令人乏味的工作,，也要想辦法把這些乏味的工作充滿樂(lè)趣，關(guān)鍵是要保持一個(gè)良好的心態(tài),，以積極的態(tài)度投入到工作中,，拋棄煩惱,、推委、責(zé)難和抱怨,，全身心的`投入工作中,，這樣有利于工作開(kāi)展，也能增強(qiáng)自身修養(yǎng),。

在工作中取得了一些成績(jī),，有人常常對(duì)我說(shuō)：你真的很棒。其實(shí),，我真的很棒嗎,？我經(jīng)常把我比喻成趴在墻上的青蛙，大家都知道,，青蛙是永遠(yuǎn)不會(huì)趴在墻上的,，那我為什么這樣說(shuō)呢？是因?yàn)橛幸恢皇衷谕兄?，這只手就是領(lǐng)導(dǎo)的信任,、同行的無(wú)私幫助和一種團(tuán)隊(duì)的力量。在取得一些成績(jī)的同時(shí),，有要一個(gè)定期保持歸零的心態(tài),，成績(jī)永遠(yuǎn)屬于過(guò)去，一切將從零開(kāi)始,。有了歸零的心態(tài)還要永懷一顆感恩的心,，感謝領(lǐng)導(dǎo)的信任、感謝同行的無(wú)私幫助等等,。其實(shí),，需要感謝的有很多很多……

企業(yè)的發(fā)展需要那些能把信送給加西亞的人，需要敬業(yè),、忠誠(chéng),、勤奮、有責(zé)任心和有正直品格的人,，我欽佩能把信送到加西亞手中的人,，我相信，我也會(huì)努力做一個(gè)忠誠(chéng),、敬業(yè),、積極上進(jìn)的“送信人”。

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇五

一項(xiàng)幾乎不可能完成的任務(wù),，一句簡(jiǎn)單的承諾,，羅文中尉毫不猶豫地接受使命，冒著生命危險(xiǎn)把信送給了加西亞將軍···，讀罷《致加西亞的信》我不禁掩卷沉思,，我深深的被主人翁那顆堅(jiān)毅而勇敢的心所折服,。

成功總是眷戀那些有著堅(jiān)定信念的人，那些忠于使命的人,，羅文中尉正是這樣一個(gè)人,。他用行動(dòng)證明即使過(guò)去100年后，成功仍然離不開(kāi)“堅(jiān)毅的人格品質(zhì)”,。堅(jiān)毅源于忠誠(chéng),，忠誠(chéng)源于信念，如果不是對(duì)美國(guó)總統(tǒng)所賦予的使命的深刻理解和高度認(rèn)同,，羅文中尉又怎能無(wú)所畏懼,，始終忠于職守?！叭绻粋€(gè)人能將公司的利益放在心中,，他就是公司的總經(jīng)理，如果能將國(guó)家的利益放在心中,，就是國(guó)家總統(tǒng),，如果能將世界的利益放在心中，就是上帝,?！辈煌臅r(shí)代，共同的音符,，在“格林豪泰”的日子里我更是加深了對(duì)公司組織目標(biāo),、愿景的認(rèn)同和理解。在我們的實(shí)際工作中何嘗不是會(huì)有不可完成的任務(wù)呢,？然而,，又有多少任務(wù)是因?yàn)槲覀儧](méi)有堅(jiān)定的使命感而失敗的呢？答案不言而喻,，工作沒(méi)有貴賤,，崗位不分高低，一切服從安排,、一切忠于使命,，才能創(chuàng)造出更大的自我價(jià)值,，進(jìn)而為公司的發(fā)展開(kāi)拓更廣闊的前景,。

成功總是留給那些有準(zhǔn)備的人，羅文中尉從一開(kāi)始不知道任務(wù)的內(nèi)容到毫不猶豫的接受和圓滿完成任務(wù),，他表現(xiàn)得既機(jī)智勇敢又沉著冷靜,。試問(wèn)，在面對(duì)一項(xiàng)等同于生死抉擇的任務(wù)時(shí)有多少人能做到迎難而上呢？當(dāng)羅文并沒(méi)有問(wèn)“加西亞在哪里”,，就直接接受任務(wù)時(shí),，我相信他早已把個(gè)人生死放在一邊，做好準(zhǔn)備面對(duì)最嚴(yán)峻的生死挑戰(zhàn),，不難想象如果羅文中尉要想推脫送信那會(huì)有很多個(gè)理由可以說(shuō)出口,，但是他一句都沒(méi)說(shuō)。心底無(wú)私者天地寬,，只有在任務(wù)面前放棄個(gè)人的私心雜念考慮,，專注于任務(wù)的解決方案本身，才可以獲得積極樂(lè)觀的工作激情,。在格林豪泰有這樣一句格言“世上沒(méi)有白吃的午餐,，沒(méi)有白干的活”，正是羅文中尉平日里看不起眼的磨練成就了他送信行動(dòng)的成功,。

沒(méi)有一顆“勇敢的心”你將無(wú)法到達(dá)成功的彼岸,。“他們隨時(shí)都可能把我當(dāng)作一個(gè)間諜長(zhǎng),，一旦被發(fā)現(xiàn)就意味著死亡,。面對(duì)咆哮的大海，我在想,，成功永遠(yuǎn)不是一次航行”在羅文中尉經(jīng)歷的長(zhǎng)達(dá)20天的`長(zhǎng)途跋涉,，敵人的威脅、大自然的折難一個(gè)接著一個(gè),，是退縮還是前進(jìn)這個(gè)問(wèn)題無(wú)時(shí)無(wú)刻不在考驗(yàn)著羅文的勇氣,，這時(shí)候想是沒(méi)有用的，要想成功就必須勇敢的行動(dòng),，羅文中尉正是這樣做的,。如果在工作中懷著“勇敢的心”，我們就能迎難而上,，勇挑重?fù)?dān),，當(dāng)我們每一個(gè)員工都能與“勇敢的心”為伴，那我們的團(tuán)隊(duì)就會(huì)是如同橡樹(shù)一樣擁有旺盛的生命力和強(qiáng)大的凝聚力了,。

“勇敢的心”也是睿智的心,，勇敢的行為不退縮更不冒進(jìn)?！凹游鱽唽④娋驮诎蛠喣ぁぁ?，我急于與加西亞將軍取得聯(lián)系，于是建議夜行,，但是我的建議沒(méi)有被采納,?！绷_文中尉在即將見(jiàn)到加西亞將軍的關(guān)鍵時(shí)刻也沒(méi)有讓冒進(jìn)取代睿智，他知道送信行動(dòng)需要團(tuán)隊(duì)的統(tǒng)一協(xié)調(diào)而不是個(gè)人英雄主義的行為,。認(rèn)識(shí)了這時(shí)的羅文,，我們就不難理解為什么有那么多的失敗者倒在了曾經(jīng)觸手可及的成功面前。勇敢的心不乏睿智,，睿智源于內(nèi)心的自省,，或許勇敢的面對(duì)自己才是“勇敢的心”的起點(diǎn)。

100年來(lái),，《致加西亞的信》一書(shū)在全世界廣為流傳,，書(shū)中的敬業(yè)、忠誠(chéng),、勤奮的理念激勵(lì)著眾多讀者,。我們?cè)谔剿鞒晒Φ穆飞峡赡軙?huì)遇上太多不可預(yù)見(jiàn)的磨難，而我能給你的除了祝福還有一顆“勇敢的心”,，朋友,。

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇六

近期，公司組織閱讀《致加西加的信》,，讓我再次重溫了歷史經(jīng)典讀本,，燃起了對(duì)工作的熱情，激發(fā)了為工作奮戰(zhàn)的斗志,。其實(shí)早在十年前,，剛?cè)胨镜臅r(shí)候，自己就購(gòu)買并閱讀了這本經(jīng)典讀物,。

這次重溫,，首先最大的體會(huì)就是無(wú)論在工作中，還是在生活上,，我們都需要不斷的加油,、充電，補(bǔ)充正能量,，吸取有對(duì)工作和生活有價(jià)值的精粹,，做一個(gè)有理想的人，對(duì)工作富有激情,，對(duì)生活充滿希望,，而且這種能量的補(bǔ)充必須持之以恒的，而不是一時(shí)的興起,，只有這樣才能完成最終把信送給加西亞的光榮任務(wù),。記得曾經(jīng)有位老領(lǐng)導(dǎo)教導(dǎo)我“無(wú)論領(lǐng)導(dǎo)什么樣的決定，毋庸置疑,，都要去執(zhí)行,，沒(méi)有對(duì)錯(cuò)”,。在這本書(shū)中,，羅文將軍就是這樣,，接到任務(wù)沒(méi)有問(wèn)如何才能找到加西亞，也沒(méi)有問(wèn)加西亞在哪里,？沒(méi)有任何理由,、任何借口，沒(méi)有提出任何條件,，只有一個(gè)信念,，就是完成任務(wù)。

其次要積極主動(dòng)的去工作,，多動(dòng)腦勤思考,，在執(zhí)行力的所有要素中，積極主動(dòng)的工作態(tài)度是核心,。所以在實(shí)際的工作中不能領(lǐng)導(dǎo)指到哪兒,，就走到哪兒，要多與領(lǐng)導(dǎo)主動(dòng)溝通,，尋找工作的方法,，養(yǎng)成良好的工作習(xí)慣。工作中不能光想不做,，要付出實(shí)際行動(dòng),，不等不靠，時(shí)刻保持主人翁意識(shí),，盡心盡力,，扎扎實(shí)實(shí)地做好每一項(xiàng)工作。

然后要有堅(jiān)定的信念,，持這以恒的精神,，在工作中不能因?yàn)橛龅近c(diǎn)困難就退縮，遇到問(wèn)題自己要多想辦法解決,，而不是推卸責(zé)任的回避問(wèn)題,，逃避問(wèn)題，只要有堅(jiān)定的信心,，相信辦法總比困難多,。面對(duì)基層服務(wù)，端正工作態(tài)度,，要始終保持熱情的服務(wù)態(tài)度,，對(duì)自己、對(duì)公司負(fù)責(zé)態(tài)度,，對(duì)待每份工作,，盡善盡美的完成每項(xiàng)任務(wù),。

最后是個(gè)人與團(tuán)隊(duì)是不可分割的整體。沒(méi)有團(tuán)隊(duì)的支持,，個(gè)人的工作是很難順利開(kāi)展的,，因此工作中一定要借助團(tuán)隊(duì)的力量，人盡其才,，物盡其用,。在工作中要做到盡職盡責(zé)，充分發(fā)揮自己的長(zhǎng)處,，不斷補(bǔ)齊短板,，多向領(lǐng)導(dǎo)、同事請(qǐng)教,，取長(zhǎng)補(bǔ)短,。工作中遇到問(wèn)題多與同事溝通，集思廣益,，發(fā)揮團(tuán)隊(duì)的智慧與能量,，出色的完成各項(xiàng)工作。工作的成果永遠(yuǎn)不是一個(gè)人智慧的結(jié)果,，是團(tuán)隊(duì)共同努力的`結(jié)果,，所以只有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，才能體現(xiàn)個(gè)人的價(jià)值,。同時(shí),，工作不分貴賤，團(tuán)隊(duì)中的每個(gè)人都是不可或缺的,。一滴水飄不起紙片,，大海上才能航行輪船和軍艦；一棵孤樹(shù)不頂用,，一片樹(shù)林才能擋狂風(fēng),。就像文中的馬夫做的事情看似渺小，但實(shí)際卻起著至關(guān)重要作用,。工作中也是,，往往不起眼的一個(gè)細(xì)節(jié)，決定著成敗,，團(tuán)隊(duì)中每個(gè)人,、每個(gè)角色充分發(fā)揮好自己的作用和價(jià)值，才是團(tuán)隊(duì)致勝的關(guān)鍵,。

讀完這本書(shū),，我深切的希望自己也能夠成為像羅文將軍這樣一個(gè)具有優(yōu)秀執(zhí)行力的人；一個(gè)能夠在第一時(shí)間就知道自己的任務(wù)目標(biāo),，不去東問(wèn)西問(wèn),；一個(gè)能夠找到通向解決目標(biāo)的方法并付諸實(shí)際行動(dòng)的人,；一個(gè)能夠在挫折和失敗中不斷成長(zhǎng)，積累經(jīng)驗(yàn)的人,；一個(gè)不管面對(duì)多少困難都能將任務(wù)執(zhí)行到底的人,。結(jié)合閱讀所獲，在今后的工作中,，我將學(xué)以致用,，自我約束,，拼搏進(jìn)?。簣?jiān)決服務(wù)、執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)在工作中的安排,，把羅文將軍的這種精神,，以及自己的閱讀體會(huì)和收獲，應(yīng)用到工作中去,。在工作中不折不扣地執(zhí)行好領(lǐng)導(dǎo)交辦的各種任務(wù),，認(rèn)真負(fù)責(zé)的對(duì)待每一項(xiàng)工作，把每一項(xiàng)工作都看成是給加西亞送信的過(guò)程,，用這種精神,、這種境界去完成每次送信任務(wù)。我相信,，每完成一項(xiàng)工作任務(wù),，便會(huì)有一種收獲。我相信一直不懈

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇七

上級(jí)命令,，絕對(duì)的服從,；送信過(guò)程，毫無(wú)雜念地踐行責(zé)任,。這是安德魯·羅文歷經(jīng)艱難,、不懼危險(xiǎn)、使命必達(dá),，把信送到加西亞手中的重要原因,，但這一切的源頭首先來(lái)自羅文的上級(jí)情報(bào)局局長(zhǎng)阿瑟·瓦格納對(duì)羅文的完全信任，一種不容置疑的信任鋪就了他成為送信給加西亞的人,。

《致加西亞的信》算不上是一個(gè)生動(dòng)的故事,，全篇情節(jié)簡(jiǎn)短，掩卷而思,，其受歡迎的程度或許正是恰如其分地反映了占社會(huì)職場(chǎng)的主流意識(shí)形態(tài)——服從,、敬業(yè)、忠誠(chéng),、盡責(zé),、勤奮,、勇敢、成功......當(dāng)然,，這是對(duì)于下級(jí),、對(duì)于職工；對(duì)于單位,、對(duì)于上級(jí),，那應(yīng)該是信任、尊重,、善待,、包容。奮進(jìn)新時(shí)代,，我們是不是一個(gè)值得信任的“送信人”,？是不是一個(gè)合格的“送信人”呢？

潛心篤志

“船的力量在帆上,，人的力量在心上”,，羅文能夠成功把信送到加西亞面前，首要的力量來(lái)自于他絕對(duì)忠誠(chéng)的心和人格,。書(shū)中所言“一盎司忠誠(chéng)等于一磅智慧”,，羅文送信成功，支撐他的力量是發(fā)自內(nèi)心深處,，那就是他不為所動(dòng)的堅(jiān)強(qiáng)信念,。作為職場(chǎng)之人的我們，給事業(yè)一個(gè)承諾就是我們潛心篤志的方向,，這種承諾既是忠誠(chéng)的源泉,，也是高度責(zé)任感的依賴。鐘情于自己的工作,，對(duì)工作懷揣著熱愛(ài)之心和珍惜之情,，必然讓自己矢志不渝、潛心篤志地去追求精益求精,。

菲言厚行

“君子訥于言敏于行”,。嘴上功夫少一點(diǎn)，每天多做一點(diǎn),。羅文接到送信任務(wù)后,，并沒(méi)有問(wèn)諸如“如何將信送給加西亞將軍”、“加西亞在哪兒”等問(wèn)題,，而是轉(zhuǎn)身毅然奔赴送信之路,，不去思索路途有多兇險(xiǎn)，一路伴隨他的只有全心全意完成任務(wù)的強(qiáng)烈責(zé)任感和高效執(zhí)行力。菲言厚行是珍貴的品質(zhì),。在布滿荊棘的送信“旅程”中,，羅文從不告訴他人自己的任務(wù)，就因?yàn)槭乜谌缙窟€被人誤以為是“騙子”,，但他一路隱忍不多語(yǔ),，只顧前進(jìn)?！安环e跬步,，無(wú)以至千里；不積小流,，無(wú)以成江海,。”工作中,，立足本職,、忠誠(chéng)敬業(yè),，少言不能干的理由,，多一些腳踏實(shí)地、不懈努力及勇于擔(dān)當(dāng)?shù)男袆?dòng),。像羅文一樣渴望完成自己的工作,，熱愛(ài)自己的工作，以高度的敬業(yè)精神掃盡阻擋克難的絆腳石,。

胼手胝足

“腳上有土,、心中有譜”。踏實(shí)肯干不僅是工作的'需要,，更是生活的需要,。在信息爆炸的今天，變化可謂是一日千里,，每天可能要面對(duì)層出不窮的問(wèn)題和矛盾,、經(jīng)受各種嚴(yán)峻的身心和實(shí)際挑戰(zhàn)，但是熱愛(ài)生活的我們依然要做一個(gè)把“信”送到“加西亞”手中的人,，做到胼手胝足前進(jìn),。工作應(yīng)該是快樂(lè)的，要學(xué)會(huì)在職業(yè)中賦予快樂(lè),。羅文徒步翻山越嶺把信送到一個(gè)沒(méi)有確定地點(diǎn)的人手中,，在完成使命的征途中扭轉(zhuǎn)了一切危機(jī)，靠的是一路前行中不懷疑,、不退縮,、有理想、有信念。

我們每一個(gè)人手里也都握著一封“信”,，一封來(lái)自于家庭的“信”,，認(rèn)清對(duì)家庭的責(zé)任；來(lái)自信念的“信”,，勸誡自己對(duì)信念的執(zhí)著,；來(lái)自未來(lái)的“信”，提醒堅(jiān)持對(duì)未來(lái)的追求,。

在工作中,每個(gè)人都可以是“羅文式”人物,，只要像熱愛(ài)生活一樣熱愛(ài)工作，那必將是幸福的“送信人”,、快樂(lè)的工作人,。只要有“取法乎上，僅得其中,；取法乎中,，僅得呼下”的態(tài)度，哪怕面臨千山萬(wàn)水,，終將成為令人敬重的合格“送信人”,。

真誠(chéng)呼吁每一位“送信人”在工作和生活中不畏艱險(xiǎn)、鍥而不舍,、忠誠(chéng)高效,，正確地“送”正確的“信”，唯有此,，人生,、未來(lái)皆可期！

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇八

一本關(guān)于敬業(yè),、忠誠(chéng),、勤奮的管理書(shū)籍，它以不同的方式在全世界廣泛流傳,，成為有史以來(lái)最暢銷的書(shū)籍之一,。書(shū)中講述的是一個(gè)真實(shí)的故事：美西戰(zhàn)爭(zhēng)時(shí)期，美國(guó)總統(tǒng)麥金萊急需一名合適的特使去完成一項(xiàng)重要的任務(wù),，軍事情報(bào)局推薦了安德魯·羅文,。在孤身一人沒(méi)有任何保護(hù)的情況下，羅文中尉立刻出發(fā)了,，他徒步穿過(guò)一個(gè)危機(jī)四伏的國(guó)家,，歷盡波折，憑借自身的智慧和勇氣終于找到了加西亞將軍--一個(gè)掌握著決定性力量的'人,，完成了上級(jí)交給的使命,。整個(gè)過(guò)程中自然有許多意想不到的偶然因素并與個(gè)人的努力相關(guān)聯(lián),，但是，在這位年輕中尉迫切希望完成任務(wù)的心中,，卻有著絕對(duì)的勇氣和不屈不撓的精神,。

如今，當(dāng)《致加西亞的信》這本書(shū)在全世界文為流傳之時(shí),，“把信送給加西亞”已經(jīng)演變成一種忠于職守,、信守承諾的象征。企業(yè)需要像羅文這樣的“送信人”,，而如今像羅文這樣的人少之又少,。為什么呢？真正的原因不是大家不想做事情,，不想把事情做好,，而是大家習(xí)慣性地給自己設(shè)障礙、擺假設(shè),、找借口,、尋理由?！拔颐?，沒(méi)空”“人少，沒(méi)辦法做到”“能做到這樣已經(jīng)不錯(cuò)了,，不要太理想化了”“讓某某做可能會(huì)更好”等等,。

執(zhí)著的心念與克服困難的勇氣，這本書(shū)對(duì)我自身而言是受益無(wú)窮的,，對(duì)于任何本身的困難，我們?nèi)绻梢员е窳_文上校一樣,，那還有什么事是可以難到我們的呢,！在我們平常的工作中，當(dāng)困難來(lái)臨時(shí),，如果可以抱著“天將降大任于斯人也,，必先苦其心志，傷其筋骨,，餓其體膚”的積極心態(tài),，相信上帝賦予人的磨難是一種鍛煉。當(dāng)我們接受一件任務(wù)時(shí),，就意味著承諾,，就該是全力以赴，用百分百的信心和熱情去完成它,?；蛟S我們不用在意羅文是否成敗，最重重要挾是他的絕對(duì)勇氣和不屈不撓的精神，以及面對(duì)困難的勇氣,、戰(zhàn)勝困難的決心,。在工作中，各種機(jī)遇與困難并存,，如何面對(duì)并正確處理他,，是每位優(yōu)秀員工的必備?！袄щy像彈簧,，看你強(qiáng)不強(qiáng)，你強(qiáng)他就弱,，你弱他就強(qiáng)”,。必勝的信念可以締造一個(gè)英雄，也可以毀滅一切,。相信充滿熱情與執(zhí)著信念的人,，他的未來(lái)無(wú)限。

阿你伯特·哈伯德說(shuō)過(guò),，“如果你為一個(gè)人工作,，以上帝的名義：為他干！如果能捏得起來(lái),，員工的忠誠(chéng)相當(dāng)于一磅智慧,。”做一名好的員工,，首先要做到敬業(yè),，“沒(méi)有任何借口”是第一重要的。羅文的確與眾不同：他沒(méi)有問(wèn)過(guò)為什么要送這封信,？加西亞在哪里,？什么時(shí)候送到？有沒(méi)有來(lái)保護(hù)他,？他知道,，他唯一要做的就是將信送給加西亞。不問(wèn)任何原因,，任務(wù)就是命令,，懷著對(duì)國(guó)家的絕對(duì)忠誠(chéng)，他無(wú)條件的去執(zhí)行命令并且成功了,。作為員工,，很多人總是習(xí)慣于挖空心思地去想如何投機(jī)取巧，遇到困難不是盡全力去克服解決,，而是一味的找一些冠冕堂皇的理由作為搪塞,，自以為是舉著堅(jiān)硬的盾牌,，其實(shí)這只是一種自我安慰的軟弱心理。不以成敗論英雄：縱然盡全力去完成上司交給的任務(wù),，最后還是失敗了,，我們不需要找任何借口，盡力了,、失敗了,，我們無(wú)愧于心。

成功是百分之一的靈感加百分之九十九的汗水,。像羅文一樣,；面對(duì)任務(wù)，無(wú)條件執(zhí)行,。付諸于行動(dòng),，就能做到。那么我相信：我能行,。

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇九

敬業(yè),、忠誠(chéng)是一個(gè)永恒的話題，一百多年前的故事,、一百年前寫(xiě)的書(shū)在今天看來(lái),，仍然具有非常現(xiàn)實(shí)的針對(duì)性,。在《致加西亞的信》中,，羅文所表現(xiàn)出來(lái)的主要包括三種精神、兩個(gè)意識(shí)：

一,、主動(dòng)精神--以積極主動(dòng)的態(tài)度對(duì)待工作,。當(dāng)企業(yè)或上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)賦予你一定職責(zé)或任務(wù)的時(shí)候，你首先想到的應(yīng)該是如何想方設(shè)法地盡快完成,，不要猶豫和觀望,，不要計(jì)較個(gè)人的得失，要知道個(gè)人的命運(yùn)與集體的命運(yùn)是緊密結(jié)合在一起的,，當(dāng)你積極工作、努力開(kāi)拓進(jìn)取的時(shí)候遲早會(huì)被發(fā)現(xiàn),，會(huì)得到領(lǐng)導(dǎo)和同事的認(rèn)可的,，要樹(shù)立起為企業(yè)做事就是為自己做事的的觀念，不需要監(jiān)督,，不需要?jiǎng)e人拿著皮鞭抽打自己就能努力工作,。

二、創(chuàng)新精神--以勇往直前的態(tài)度面對(duì)你所遇到的困難,。每一個(gè)人在工作,、學(xué)習(xí)和生活中都會(huì)遇到這樣那樣的困難,，是否敢于面對(duì)困難并努力地解決困難卻不是每一位員工都能做到的。有的人遇到難題并不是努力想法去解決,，而是要么推三阻四,，要么擱置一邊，等領(lǐng)導(dǎo)想起來(lái)的時(shí)候才告訴領(lǐng)導(dǎo),，碰到了問(wèn)題,，不能完成。不僅不能解決問(wèn)題,，反而會(huì)誤事,，一個(gè)企業(yè)，這樣的人多了,，效率必然低下,。

三、敬業(yè)精神--精益求精地完成你的工作,。同樣是完成工作,，但因個(gè)人的標(biāo)準(zhǔn)不一樣，完成的結(jié)果卻大不一樣,。每一個(gè)人都應(yīng)該想一想,，你做的事情標(biāo)準(zhǔn)高嗎？完成得及時(shí)嗎,？效果好嗎,？領(lǐng)導(dǎo)滿意嗎？只有樹(shù)立起高的標(biāo)準(zhǔn),，才能高質(zhì)量地完成所賦予給你的工作,，若每個(gè)人都能負(fù)起責(zé)任，都能以高的標(biāo)準(zhǔn)來(lái)嚴(yán)格要求自己,，那么,，整個(gè)企業(yè)就能得到較快的發(fā)展。

四,、服從意識(shí)--認(rèn)真地完成領(lǐng)導(dǎo)交辦每一項(xiàng)工作,。因?yàn)槊總€(gè)人所處的地位不同，對(duì)工作和企業(yè)大局的把握程度不同,，領(lǐng)導(dǎo)在向下屬交辦工作或安排崗位時(shí),，不一定要說(shuō)明很多理由，甚至只說(shuō)明需求,，員工都應(yīng)自覺(jué),，如果個(gè)個(gè)講條件，人人都需要做工作,，那還讓領(lǐng)導(dǎo)如何工作,？當(dāng)然,，服從不等于盲從，對(duì)于大是大非的問(wèn)題還是要保持一份清醒的頭腦,，這也是對(duì)企業(yè)負(fù)責(zé)的一種表現(xiàn),。

五、忠誠(chéng)意識(shí)--忠于職守,，忠于企業(yè),，忠于自己所從事的行業(yè)，把企業(yè)當(dāng)作自己的家,，把自己的命運(yùn)與企業(yè)的興衰榮辱緊密地聯(lián)系起來(lái),。

今天，社會(huì)在飛速發(fā)展,，企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)激烈,，社會(huì)化分工進(jìn)一步加強(qiáng)，更加需要具備羅文精神的人才,。反觀現(xiàn)實(shí),，我們每一個(gè)人都有完全做到了嗎？沒(méi)有,，不少人還在得過(guò)且過(guò),，對(duì)企業(yè)的困難無(wú)動(dòng)于衷，對(duì)工作馬馬虎虎,，標(biāo)準(zhǔn)不高,，敷衍了事，爭(zhēng)功諉過(guò),，說(shuō)三道四,。我們都應(yīng)該好好對(duì)照檢查自己，是不是真正做到了郭總提出的"三個(gè)特別",，應(yīng)該要把"三個(gè)特別"的精神貫徹落實(shí)到我們生活和工作的每一個(gè)細(xì)節(jié)中去,，做好我們自己的`事，真正讓領(lǐng)導(dǎo)放心,，讓領(lǐng)導(dǎo)抽出精力辦大事,，謀取企業(yè)更大的發(fā)展。

當(dāng)然,，從員工的角度講,，我們應(yīng)該都能象羅文那樣工作，從領(lǐng)導(dǎo)的角度講,，也要及時(shí)發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)象羅文那樣的人才。世說(shuō)千里馬常有,，而伯樂(lè)不常有,，優(yōu)秀的企業(yè)必然是發(fā)現(xiàn),、培養(yǎng)和造就象羅文那樣人才能力很強(qiáng)的企業(yè)。

總之,，作為xx的一員,，今天能讀到公司領(lǐng)導(dǎo)親自批示和倡導(dǎo)的，有關(guān)敬業(yè)和忠誠(chéng)方面的書(shū)籍,，受益匪淺,，它將激勵(lì)我們以更高、更嚴(yán),、更科學(xué)地完成好我們的每一項(xiàng)工作,。

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇十

如果你讀過(guò)《致加西亞的信》這本書(shū)，相信你會(huì)和我有同感：故事情節(jié)太簡(jiǎn)單了,，沒(méi)什么看頭,。書(shū)中無(wú)非就是說(shuō)一個(gè)叫做羅文的人去給一個(gè)叫做加西亞的將軍送信。如果一定要詳細(xì)點(diǎn),，那就是：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中,，美國(guó)總統(tǒng)麥金萊有一封具有戰(zhàn)略意義的書(shū)信，急需送到正在古巴作戰(zhàn)的加西亞將軍——一個(gè)掌握著決定性力量的人,。但是沒(méi)人知道他具體在什么地方,。這個(gè)重要的艱巨任務(wù)軍事情報(bào)局推薦了安德魯。羅文去完成,。羅文,，不講究任何條件，歷盡艱險(xiǎn),，徒步三周后,，走過(guò)危機(jī)四伏的國(guó)家，成功把信交給加西亞,。

可是讀完之后仔細(xì)想了想,，我不禁為羅文的敬業(yè)精神和優(yōu)良道德品質(zhì)所感動(dòng)了。

羅文是一個(gè)軍人,，軍人的職責(zé)就是不惜一切代價(jià)保衛(wèi)國(guó)家和人民的人身和財(cái)產(chǎn)安全,。羅文徹底的維護(hù)了一個(gè)軍人的形象，當(dāng)美國(guó)總統(tǒng)將信交給羅文時(shí),，羅文并沒(méi)有問(wèn)：“他在哪里,？”“我有什么支持/危險(xiǎn)？”“我完成任務(wù)了有什么獎(jiǎng)勵(lì)回報(bào),？”……之類的問(wèn)題,，而是本著一種崇高的職業(yè)責(zé)任感和不畏艱險(xiǎn)的敬業(yè)精神，順利的完成了任務(wù),。

在我們的工作中,，正是需要這樣的一種責(zé)任感和敬業(yè)精神,，才能推動(dòng)工作的發(fā)展。試想,，如果我們沒(méi)有了責(zé)任感和敬業(yè)精神,，比如教師，他的`學(xué)生學(xué)完一個(gè)學(xué)期之后回到家,，名字不會(huì)寫(xiě),；1，2,，3,，……不會(huì)算；a,，b,，c……不會(huì)讀；one,，two,，three…不會(huì)說(shuō)；作為老師,，今天想上課就上課,，不想上課我就睡懶覺(jué)，要不我去逛街,、玩電腦……學(xué)生們你們就在教室里自習(xí)吧,！我們學(xué)校還能堅(jiān)持辦下去嗎？我們的孩子還有明天嗎,？很顯然,，答案是否定的。

羅文的責(zé)任感和敬業(yè)精神毫無(wú)疑問(wèn),，是必須的,；但是我們更要意識(shí)到，他取得成功最重要的因素并不是因?yàn)樗慕艹龅能娛虏拍?，為是在于它?yōu)良的道德品質(zhì),。一個(gè)有著優(yōu)良品質(zhì)的人，他將是高尚的人,，一個(gè)值得信任的人,，一個(gè)可以被委以重任的人。羅文的道德情操可謂高啊,，在送信的過(guò)程中,，他孤身一人在沒(méi)有任何保護(hù)的情況下，一直到他秘密登陸古巴島，古巴的愛(ài)國(guó)者們才給他派了幾名當(dāng)?shù)氐南驅(qū)?，可他沒(méi)有臨陣逃脫,，最終完成了任務(wù)。但是這樣的艱險(xiǎn)的經(jīng)歷,，他卻謙虛的說(shuō)，僅僅受到了幾名敵人的包圍,，然后設(shè)法從中逃出來(lái)并把信送給加西亞將軍,。

我們作為各個(gè)行業(yè)的工作者，并不一定要像羅文一樣具備軍事知識(shí),，但是一定要具備羅文一樣的道德品質(zhì),，這些道德品質(zhì)正是我們事業(yè)成功的有力支柱。我們除了要盡心盡責(zé)的做好日常本職工作之外,，如果發(fā)現(xiàn)問(wèn)題一定要積極主動(dòng)及時(shí)解決并向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),；如果無(wú)法解決，則要第一時(shí)間向上反映情況以尋求解決方法,。切不可隨意將問(wèn)題丟一邊,，熟視無(wú)睹，甚至有意隱瞞或蓄意破壞,。

最后要提一下,，派羅文去送信的美國(guó)總統(tǒng)和軍事情報(bào)局，在這里不得不贊揚(yáng)一下他們的伯樂(lè)精神,。正是他們的慧眼識(shí)才和絕對(duì)的信任,，給羅文的成功送信提供了無(wú)可替代的精神動(dòng)力。誠(chéng)然,，社會(huì)是現(xiàn)實(shí)的,，人類也不是只求付出不要回報(bào)就可以活在世上。在完成任務(wù)之后,，為了表彰他所做的貢獻(xiàn),，美國(guó)陸軍司令為她頒發(fā)了獎(jiǎng)?wù)拢⑶腋叨确Q贊他說(shuō)：“我要把這個(gè)成績(jī)看做是戰(zhàn)爭(zhēng)史上最具冒險(xiǎn)性和最勇敢的事跡,?！绷_文冒著生命危險(xiǎn)的工作也得到了相應(yīng)的回報(bào)。

總之,，讀完《致加西亞的信》這本書(shū)之后,，我覺(jué)得受益匪淺，在以后的工作生活中都將會(huì)時(shí)時(shí)鼓勵(lì)我盡心盡責(zé),，努力向上,。

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇十一

《致加西亞的信》故事很短很簡(jiǎn)單很明了。看完它的簡(jiǎn)單介紹后我本以為這本162頁(yè)的書(shū)里面應(yīng)該包含著送信給加西亞將軍時(shí)的困境和危險(xiǎn),，在歷經(jīng)各種險(xiǎn)境后得到成功,，在波瀾起伏起起落落的情節(jié)讓我們懂得各種道理。

結(jié)果在看完書(shū)后發(fā)現(xiàn)實(shí)在是顛覆預(yù)先想好的情景,，或者說(shuō)比較驚訝這本書(shū)的布局,。主故事：羅文，接受命令,，送信,，回國(guó)受獎(jiǎng)。好,，故事結(jié)束了,！細(xì)微的看了看，這主故事用了53頁(yè)即全本書(shū)的三分之一,，剩下的都是一些名人對(duì)這個(gè)故事的評(píng)價(jià)以及表達(dá)出從這個(gè)故事中顯露的品質(zhì),。不過(guò)回想起來(lái)，物極生反,，越簡(jiǎn)單就可能越不簡(jiǎn)單,，生活中很多很簡(jiǎn)單的東西也未必做得好。這大概就是這本書(shū)需要用三分之二的`篇幅來(lái)詮釋這個(gè)故事的品質(zhì)的原因吧,。

讀完主故事的53頁(yè)后,，也就是還當(dāng)我沒(méi)看后面別人的評(píng)價(jià)前，我自己本身在腦海里浮現(xiàn)的就是軍人,，執(zhí)行力以及勇敢,。故事雖短但還是會(huì)有許多細(xì)節(jié)讓讀者好好品味。第一,，也就是最開(kāi)端最令我佩服的地方,，簡(jiǎn)短的說(shuō)就是政府告訴羅文這個(gè)私密的送信任務(wù)，他可能會(huì)死而且國(guó)家不會(huì)有所幫助畢竟有關(guān)情報(bào),。羅文當(dāng)下立刻答應(yīng)并產(chǎn)生了一股軍人的榮譽(yù)感,。第二，簡(jiǎn)短的說(shuō)就是身為情報(bào)員潛入敵軍的勇氣,，要知道被發(fā)現(xiàn)是會(huì)沒(méi)命的,。中途被兩個(gè)西班牙的臥底發(fā)現(xiàn)果斷解決！這些細(xì)節(jié)沒(méi)寫(xiě)得天花亂墜,，甚至只是一段話,，一行字。但字里行間我們能感受到一股強(qiáng)烈的品質(zhì),，是的,，就如軍人一樣,，不需要形象生動(dòng)的描繪。

打后的篇幅是一些名人對(duì)羅文的思考,，證明了我的語(yǔ)文水平還是有的,，不過(guò)還能對(duì)這個(gè)故事的品質(zhì)有所補(bǔ)充。第一：執(zhí)行力,。要知道羅文接到任務(wù)沒(méi)有過(guò)多的亂七八糟的詢問(wèn),，他只有服從，執(zhí)行,，忠誠(chéng)地執(zhí)行,。在這種品質(zhì)還衍生出責(zé)任，自己的責(zé)任,，國(guó)家的責(zé)任，對(duì)責(zé)任的穩(wěn)扎穩(wěn)打,，對(duì)責(zé)任的穩(wěn)抗在肩,。第二：勇敢與智慧。光有思想意念遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠,，還需要方法,。故事中羅文對(duì)目的的清晰，對(duì)行動(dòng)的果斷,，對(duì)機(jī)會(huì)的把握,，對(duì)自身的自信，這都是讓羅文在艱巨任務(wù)中成功的必要因素,。這里慚愧自己還是沒(méi)有從故事中看出這些因素,。

那么回到現(xiàn)代。作為一個(gè)大學(xué)生,，的確能從羅文學(xué)到挺多?，F(xiàn)代大學(xué)生被無(wú)數(shù)人所詬病，存在即有理由,，拖延癥,，眼高手低，高分低能等等各種詞兒在大學(xué)生中出現(xiàn),。那么,，我們能不能學(xué)習(xí)下羅文的執(zhí)行力呢？能不能學(xué)習(xí)下羅文的行動(dòng)智慧呢,？空談夢(mèng)想,，缺少行動(dòng)，沒(méi)有目標(biāo),，沒(méi)有計(jì)劃,，那么就能從羅文中展現(xiàn)出來(lái)的品質(zhì)去杜絕,。落實(shí)到我而言，一個(gè)工科理科生,，更需要實(shí)實(shí)在在的動(dòng)手能力執(zhí)行能力,。保持對(duì)自己的驅(qū)動(dòng)力，要做的立馬去做規(guī)劃去做,，那么“加西亞的信”,，我們也能送出。

那在最近,，我成為敏視的實(shí)習(xí)生,，作為公司的一員，我必須了解到自己的責(zé)任義務(wù),，做到羅文的忠誠(chéng)和服從,。被數(shù)次問(wèn)到我的心態(tài)，我清晰地表達(dá)出向往積極進(jìn)取的生活,，向往一步步前進(jìn)的步伐,。那么更應(yīng)該學(xué)習(xí)羅文的自信與方法，勇敢邁出步伐,。從事軟件工程師的職業(yè),，本心而論是興趣使然，那么抓緊這個(gè)絕好的機(jī)會(huì),，培養(yǎng)興趣,，培養(yǎng)能力。在參觀完公司產(chǎn)品整套流程后,，更是發(fā)現(xiàn)產(chǎn)品每一步都至關(guān)重要,，本著責(zé)任，本著榮譽(yù),，本著集體,，要讓自己變得優(yōu)秀，期望自己的“那一步”能夠順利,，能夠優(yōu)秀,，能夠出色而大方光彩。

最后,，明確了自己態(tài)度,，融入集體，用功使之有形,，用心使之無(wú)形,。我也去送“加西亞的信”吧，相信一句話：真的想做一件事,，全世界都會(huì)為你讓路,。

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇十二

讀了《致加西亞的信》這本書(shū)后,，我感觸良多。說(shuō)實(shí)話,，剛開(kāi)始的我,，看到這本比較“單薄”的書(shū)時(shí)，對(duì)它心存疑惑,，這么簡(jiǎn)短的一本書(shū)能有什么魅力,？能告訴世人什么道理呢？

翻閱之后,，發(fā)現(xiàn)里面的情節(jié)其實(shí)十分簡(jiǎn)單：19世紀(jì)美西戰(zhàn)爭(zhēng)中,，美方急需將一封具有戰(zhàn)略合作情報(bào)的書(shū)信，送到古巴盟軍將領(lǐng)加西亞的手中,。但是加西亞正在叢林作戰(zhàn),，沒(méi)人知道他的具體位置。連收信人在哪里都不知道的一封信,，又該怎么送呢,？就在此時(shí)，一名軍人挺身而出,，他就是羅文。他不講任何條件,、歷盡艱險(xiǎn),，徒步三周后，終于把信交到了加西亞的手中,。

在合上書(shū)本的那一刻,，我終于明白，這本書(shū)之所以能在100年來(lái)以不同方式在全世界廣泛流傳,，成為有史以來(lái)最暢銷的書(shū)籍之一,，是因?yàn)檫@本書(shū)所推崇的關(guān)于敬業(yè)、忠誠(chéng),、勤奮的思想觀念,。這些思想觀念影響了一代又一代人，一個(gè)又一個(gè)國(guó)家,。

羅文能夠完成這項(xiàng)任務(wù),，源于他的敬業(yè)，對(duì)上級(jí)的命令,、指示絕對(duì)的服從,。上級(jí)命令的`結(jié)果是下屬的堅(jiān)決服從，背后卻是上級(jí)對(duì)其能力的信任,，他們的信任來(lái)自于對(duì)他品質(zhì)的肯定,，也是對(duì)他潛力的間接認(rèn)可,，是日常工作中的點(diǎn)點(diǎn)滴滴為他贏得了這次機(jī)會(huì)。羅文憑借堅(jiān)強(qiáng)的意志,，歷經(jīng)艱險(xiǎn),，不負(fù)眾望的完成了任務(wù)，這正是他的所立之處,，更是他忠于職守,、敬業(yè)愛(ài)崗精神的體現(xiàn)！每一位員工都是企業(yè)發(fā)展環(huán)節(jié)中的一個(gè)元素,，每一個(gè)員工態(tài)度和努力都關(guān)系到整個(gè)企業(yè)機(jī)體的良性運(yùn)轉(zhuǎn),，員工要用心樹(shù)立自己的主人翁意識(shí)，加強(qiáng)自己的職責(zé)心,、上進(jìn)心,、敬業(yè)愛(ài)崗精神。也許我們沒(méi)有機(jī)會(huì)做出轟轟烈烈的大事業(yè),，但我們每個(gè)人所做的一切都關(guān)系著企業(yè)的形象,、榮譽(yù)，甚至與企業(yè)的生存戚戚相關(guān),。每個(gè)員工都應(yīng)該像羅文那樣敬業(yè),，努力完成本職工作，積累經(jīng)驗(yàn),，為自己贏得一個(gè)又一個(gè)送信的機(jī)會(huì),，來(lái)逐步完善自我。

西方有一句諺語(yǔ)：一盎司的忠誠(chéng)等于一磅的智慧,，對(duì)于一個(gè)企業(yè)尤為如此,。培養(yǎng)、提高員工自己對(duì)企業(yè)的忠誠(chéng),、敬業(yè)愛(ài)崗精神,，絕不能僅停留在口頭上，更要落到實(shí)處,。把自己對(duì)企業(yè)的奉獻(xiàn)精神展現(xiàn)出來(lái),，加深對(duì)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)、同事之間的感情,，把它當(dāng)做自己正在成長(zhǎng)的孩子一般對(duì)待,。工作上多用心思考，下班后多拓展學(xué)習(xí),，了解知識(shí),，運(yùn)用知識(shí)，對(duì)工作中的每一件事都努力做好,。在做好自己本職工作的同時(shí),，關(guān)心集體,，以大局為重，以企業(yè)發(fā)展為重,！

當(dāng)今社會(huì)正在大力提倡“勤奮”二字,。勤：做事盡力，不偷懶,；奮：振作,，鼓勁。社會(huì)上存在一些人,，他們對(duì)工作沒(méi)有熱情,，缺乏主動(dòng)性，對(duì)生活抱著一種得過(guò)且過(guò)的態(tài)度,，整體埋怨別人,、埋怨公司、埋怨社會(huì),?？墒撬麄儚奈聪脒^(guò)自己身上的問(wèn)題：自己有認(rèn)真學(xué)習(xí)過(guò)嗎？有勤奮工作過(guò)嗎,？對(duì)生活有用心付出嗎,？現(xiàn)代社會(huì)處于高速發(fā)展階段，環(huán)境時(shí)時(shí)刻刻都在發(fā)生變化,，我們每個(gè)人都要用心去適應(yīng),，用創(chuàng)造性的思維去看待周圍，用時(shí)刻都在學(xué)習(xí)的心態(tài)去對(duì)待工作,。勤奮，不是三分鐘熱度而是一種持之以恒的精神,，需要堅(jiān)韌不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志,！

敬業(yè)才有了信任，忠誠(chéng)才有了回報(bào),，勤奮才有了創(chuàng)新,。每一年的伊始都應(yīng)下決心，力求在工作上做得更好,，比去年更好,，只有這樣，在工作上才可能有所成就,。正確認(rèn)識(shí)自我的工作,，不把它當(dāng)作苦役，立刻著手去做,，每天都從新開(kāi)始,。

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇十三

最近,，讀了《致加西亞的一封信》，感覺(jué)獲益良多,。

通讀全書(shū),，首先能夠強(qiáng)烈感受到主人公的敬業(yè)精神。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù),，完成這項(xiàng)使命困難重重,，但卻沒(méi)有挑三揀四，推諉扯皮,，甚至沒(méi)有問(wèn)怎么把信送給加西亞,，這僅僅是職責(zé)所在嗎？這更是他忠于職守,，敬業(yè)愛(ài)崗精神的體現(xiàn),，這是他成功的最大砝碼。

書(shū)中講到：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí),，也不只是聆聽(tīng)他人種種指導(dǎo),，而是更需要一種敬業(yè)精神，對(duì)上級(jí)的托付,，立即采取行動(dòng),，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞”通過(guò)閱讀，讓我不斷地反?。簽槭裁次以诠ぷ髦芯筒荒茏龅较窳_文那樣,，能自動(dòng)自發(fā)來(lái)出色的完成工作任務(wù)呢？每次領(lǐng)導(dǎo)交辦的事情,，往往是做好了,，卻因?yàn)槊τ谄渌氖虑槎涎恿耍蛘哒f(shuō)反正做好了,，遲一點(diǎn)點(diǎn)匯報(bào)應(yīng)該沒(méi)問(wèn)題吧,，結(jié)果卻是無(wú)形之中犯下了懶惰和拖延的大忌。做一件事了一件事,，這樣才能使自己的關(guān)注不至于顯得雜亂無(wú)章,。明白這個(gè)道理，卻總是在關(guān)鍵的時(shí)候掉鏈子,，這也足以說(shuō)明在我的思想上還沒(méi)有高度重視,。至于說(shuō)到自動(dòng)自發(fā)地工作，我覺(jué)得有些慚愧,。我應(yīng)該是那種“不論老板是否在都能努力工作的人”,，但是在工作中缺乏的.是主觀能動(dòng)性，在以后的工作中更加要注意這一點(diǎn)。

另外本書(shū)里還寫(xiě)到了大量的一個(gè)人對(duì)工作的心態(tài)問(wèn)題,，不輕言放棄的精神,。書(shū)里寫(xiě)到"即使你的處境再不如人意，也不應(yīng)該厭惡自己的工作,，因?yàn)槭郎显僬也怀霰冗@更壞的事情,。如果環(huán)境迫使你不得不做一些令人乏味的工作，你就想設(shè)法使著乏味的工作充滿樂(lè)趣,。用這種積極的態(tài)度,，投入工作，那么無(wú)論你從事什么工作,，都很容易取得良好的效果,。"其實(shí)剛來(lái)中硅我們就知道，我們的工作存在一定的危險(xiǎn)性,，而且大多數(shù)崗位需要三班倒,。因?yàn)閾?dān)心因?yàn)閯诶郏以?tīng)到不少同事抱怨過(guò),，而我自己也曾如此,。不過(guò)經(jīng)過(guò)一年多時(shí)間的磨合和調(diào)整，我已經(jīng)慢慢適應(yīng)了這里的工作,，也慶幸自己當(dāng)初沒(méi)有輕言放棄,。畢竟我們公司的企業(yè)知名度，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì),，待遇福利,，各方面在洛陽(yáng)市來(lái)說(shuō)，都位于前列,。我也在這過(guò)程當(dāng)中漸漸成熟,，同時(shí)也學(xué)到了很多。而今讀完這本書(shū),，我更是增強(qiáng)了信念,，一定在自己崗位上好好干。

透過(guò)這本書(shū),，我也想到了，支撐著羅文走下去的不光是毅力,，更多的他自身具備的豐富的專業(yè)知識(shí)和其他綜合性的素質(zhì),。一個(gè)平庸的人是完成不了這樣的使命的。面對(duì)羅文的精神,，我又具備了什么呢,？雖然是短短的故事，卻明示了太多做人的道理,，特別是作為一名合格的員工應(yīng)該遵循的準(zhǔn)則,。我想除了每日的踏踏實(shí)實(shí)地工作之外,，也不能放松了對(duì)自己崗位技能的進(jìn)一步鉆研，工作之余需要補(bǔ)充更多的知識(shí),，以更好地充實(shí)自己,，這樣，一旦有需要,，便可以更好地為公司服務(wù),，也更能體現(xiàn)自己的價(jià)值。

一個(gè)人的經(jīng)歷往往成就一個(gè)人的能力,，今天的認(rèn)真與執(zhí)著就是我們明天騰飛的支點(diǎn),。也是通過(guò)這此公司領(lǐng)導(dǎo)倡導(dǎo)員工對(duì)《致加西亞的一封信》一書(shū)的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定了自己做人做事的原則,，今后一定要使自己像書(shū)中的羅文中尉那樣,，做一個(gè)“合格的信使”。

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇十四

當(dāng)我第一次讀到它的時(shí)候,，我被深深地感動(dòng)了,。故事簡(jiǎn)單得像一張白紙，卻在近百年時(shí)間內(nèi),，在全世界范圍內(nèi),，掀起了無(wú)數(shù)次學(xué)習(xí)討論的熱潮。為什么,？正是因?yàn)檫@本書(shū)所展示出的信用,、勤奮等的精神，這種精神是人性中光輝的一面,，而這種光輝正在隨著社會(huì)的變革,、物質(zhì)的豐富、價(jià)值觀的多元化而慢慢褪減它的光華,。它也是現(xiàn)代社會(huì)從業(yè)人員應(yīng)具備的基本素質(zhì),，若你細(xì)細(xì)品味，會(huì)發(fā)現(xiàn)它對(duì)我們今天取得成功有著很大借鑒作用,。

古人云：人無(wú)信則不立,，國(guó)無(wú)信則不強(qiáng)。下級(jí)對(duì)上級(jí)命令堅(jiān)決服從的背后卻是對(duì)上級(jí)的絕對(duì)信任,，他們之間所產(chǎn)生的信任是對(duì)對(duì)方品質(zhì)的肯定,，也是上級(jí)對(duì)下級(jí)潛力的間接認(rèn)可。羅文憑借他平日積攢的信用為他爭(zhēng)取到了這次機(jī)會(huì),，而他抓住了這次“立信”的機(jī)會(huì),，不忘初心，不畏艱險(xiǎn)，最終不負(fù)眾望完成了任務(wù),?！叭硕鵁o(wú)信，不知其可”,，不守信用很難贏得別人的信任和尊重,。生活中誠(chéng)信能為我們贏得友誼甚至感情，工作中誠(chéng)信給我們帶來(lái)合作甚至事業(yè)上的發(fā)展機(jī)遇,。誠(chéng)實(shí)守信是為人處世的基本素養(yǎng),，也是人際交往的根本。在現(xiàn)代商業(yè)社會(huì)里,，經(jīng)濟(jì)關(guān)系復(fù)雜,，合作競(jìng)爭(zhēng)無(wú)時(shí)無(wú)刻不在，信用就是一種資源,，一筆無(wú)形的財(cái)富,，就能為企業(yè)空手套來(lái)一大筆訂單，簡(jiǎn)單實(shí)現(xiàn)資金高效化,、利益最大化,，也能贏的老百姓購(gòu)物認(rèn)同感?！翱抠|(zhì)量求生存,，靠信譽(yù)求發(fā)展”成為很多企業(yè)發(fā)展企業(yè)文化的另一大主題，信用是一個(gè)人,、一個(gè)企業(yè)發(fā)展的根本,。

勤，做事盡力,，不偷懶,；奮，振作,，鼓勁,。羅文深知這是一項(xiàng)艱巨的任務(wù)，完成這項(xiàng)使命困難重重,，卻沒(méi)有挑三揀四,，推諉扯皮，甚至沒(méi)有問(wèn)怎樣把信送給加西亞,，這僅僅是職責(zé)所在嗎,，這更是他忠于職守，敬業(yè)愛(ài)崗精神的體現(xiàn),，這是他成功的`最大砝碼。對(duì)工作沒(méi)有熱情，缺乏主動(dòng)性,，得過(guò)且過(guò),，用他們的話說(shuō)是“沒(méi)激情”，不要去埋怨別人,、埋怨公司,、埋怨社會(huì)，要多去想想自身的問(wèn)題,。對(duì)于我們每一位員工,，企業(yè)的發(fā)展也關(guān)系自我發(fā)展的好壞，我們也不能停留在對(duì)企業(yè)抱怨上,，待遇不好,，工作環(huán)境太差，得不到領(lǐng)導(dǎo)重視,，管理落后等,，首先應(yīng)捫心自問(wèn)我們對(duì)工作的態(tài)度。我們都是企業(yè)的發(fā)展環(huán)節(jié)中的一個(gè)元素,，我們每個(gè)員工的態(tài)度和努力關(guān)系著整個(gè)企業(yè)機(jī)體的良性運(yùn)轉(zhuǎn),，要用心樹(shù)立我們的主人翁意識(shí)，加強(qiáng)我們的職責(zé)心,，也許我們沒(méi)有機(jī)會(huì)做出轟轟烈烈的大事業(yè),，但我們每個(gè)人所做的一切都關(guān)系著企業(yè)的榮譽(yù)，甚至關(guān)系著企業(yè)的生存,，一個(gè)人的微小工作失誤可能引起整個(gè)系統(tǒng)的不穩(wěn)定,，甚至導(dǎo)致整個(gè)工程的失敗，這就是有名的蝴蝶效應(yīng),。

只有涌現(xiàn)更多能給加西亞送信的人,，我們的國(guó)家我們的民族才更有期望，才能更早日實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興,！誠(chéng)實(shí)守信,、勤奮敬業(yè)（主動(dòng)、服從,、奉獻(xiàn)和忠誠(chéng)）---這八個(gè)字正是羅文精神的最好詮釋,，羅文，一個(gè)普通的軍人,，正是靠著這些他圓滿完成了上級(jí)的托付,，并使他為人們永遠(yuǎn)所銘記在心，也影響著一代又一代的人去學(xué)習(xí)他,。

“靜靜地把信拿去,，不會(huì)提出任何愚笨問(wèn)題,，也不會(huì)隨手把信丟進(jìn)水溝里，而是不顧一切地把信送到”,，這就是羅文,，一個(gè)能夠把信送給加西亞的人。這就是“承諾”,、“敬業(yè)”的完美結(jié)合,。反思自我，在具體的工作中,，是否也能像羅文那樣敬業(yè),，那樣勤奮，努力完成本職工作,，積累經(jīng)驗(yàn),，厚積薄發(fā)，為自我贏得一個(gè)又一個(gè)為加西亞送信的機(jī)會(huì),。雖然不能做到每一個(gè)人都是能“把信送給加西亞”的人,，然而卻需要這樣的精神來(lái)鼓舞和激勵(lì)，充分發(fā)揮自我的主觀能動(dòng)性,，服從領(lǐng)導(dǎo)工作安排,，忠誠(chéng)于要做的每一件事，不斷的完善自我,，做一個(gè)新時(shí)代的“羅文”,。

致加西亞的信讀后感300字 致加西亞的信讀后感600字篇十五

當(dāng)我第一次讀到它的時(shí)候，我被深深地感動(dòng)了,，故事簡(jiǎn)單得像一張白紙,，卻在近百年時(shí)間內(nèi)，在全世界范圍內(nèi),，掀起了無(wú)數(shù)次學(xué)習(xí)討論的熱潮,。為什么？這本書(shū)所揭示出的敬業(yè),、忠誠(chéng),、勤奮的精神，正是人性中光輝的一面,。

《致加西亞的信》中有這樣一段話共勉：“年輕人所需要的不只是學(xué)習(xí)書(shū)本上的知識(shí),，也不只是聆聽(tīng)他人種種的指導(dǎo)，而是更需要一種敬業(yè)精神,，對(duì)上級(jí)的托付,，立即采取行動(dòng)，全心全意去完成任務(wù)——把信送給加西亞,?！睂?duì)事業(yè)的忠誠(chéng)這正是敬業(yè)的表現(xiàn),。要提倡這種敬業(yè)精神。敬業(yè),，就是全心全意地對(duì)待工作,。對(duì)絕大多數(shù)人而言，事業(yè)將是你生命中最重要的部分,。因此，敬業(yè)是一種人生態(tài)度,，是珍惜生命,、珍視未來(lái)的表現(xiàn)。我們每個(gè)人都有責(zé)任,、有義務(wù),、責(zé)無(wú)旁貸地去做好每一項(xiàng)工作，我們都應(yīng)該為盡一份心,、出一份力,。敬業(yè)，離不開(kāi)對(duì)自己工作的認(rèn)真思考和奉獻(xiàn),。我要明確自己的工作目標(biāo),，，并為這個(gè)目標(biāo)全力付出,，“不以善小而不為,，不以惡小而為之”，我們要腳踏實(shí)地,，從現(xiàn)在做起,，從身邊做起，讀后感《《致加西亞的信》讀后感———辛韻》,。

要提倡勤奮精神,。勤，做事盡力,，不偷懶,；奮，振作,，鼓勁········勤奮不是三分鐘熱情,，而是一種持之以恒的.精神，需要堅(jiān)忍不拔的性格和堅(jiān)強(qiáng)的意志,。為了磨練我們的人性,，為了美麗我們的人生，必須地勤奮地工作,。

一些眼前的東西是暫時(shí)的,，是過(guò)眼煙云,，而那些精神上、意志上,、品質(zhì)上的磨練才是終生受用不盡的財(cái)富,。許多年后，當(dāng)我們回憶起奮斗的日子,，人性中最珍貴的東西,，敬業(yè)、忠誠(chéng)和勤奮是我們自己一生中最大的財(cái)富,。

如今像羅文這樣的人少之又少,，為什么呢？真正的原因并不是大家不想做事情,，不想把事情做好,，而是思想上存有瓶頸。主管給他的任務(wù)有一個(gè),，他的疑問(wèn)卻有十幾個(gè),，我忙，沒(méi)空人少,，沒(méi)辦法做到能做到這樣已經(jīng)不錯(cuò)了,，不要太理想化了我的下屬理念太差，我也沒(méi)辦法讓某某做可能會(huì)更好等等堂而皇之的,，而他提出這些問(wèn)題不外乎有以下幾種目的：

（1）擺困難,，讓你降低要求；

（2）擺完困難,，讓你覺(jué)得讓別人做會(huì)更好,，那么他就可以偷閑了；

（3）有言在先,，萬(wàn)一事情沒(méi)辦妥,，不能完全怪他，你會(huì)體諒他的,；

（4）希望你幫他解決困難,。

或許這時(shí)候有人要問(wèn)：難道上司給我們下達(dá)任務(wù)的時(shí)候我們只能說(shuō)：沒(méi)問(wèn)題，其他的什么都不能問(wèn)嗎,？誠(chéng)然不是,，假如主管讓你到a城市送材料，而你不知如何到達(dá)a城市,，順便問(wèn)一下主管a城市在哪里,，如何搭車，省得到處找到處問(wèn),，如此可以提高工作效率,，何樂(lè)而不為呢,，可是如果連主管也不知道怎么辦呢，一切都得自己解決,。如果你不能幫助主管解決一些難題的話,，那要你何用？

我們一直都在推崇羅文——將信送給加西亞的人,，卻忽略了兩個(gè)重要人物：派羅文去送信的人——美國(guó)總統(tǒng)麥金萊和推薦羅文的人——情報(bào)局長(zhǎng)阿瑟,。瓦格納上校。千里馬不多,，伯樂(lè)更少,，如果沒(méi)有阿瑟。瓦格納和麥金萊的信任,，慧眼識(shí)英才，也不可能派羅文去送信,，因此,，美西戰(zhàn)爭(zhēng)從側(cè)面反映了用人的重要性，而我們的企業(yè)是不是也該清楚每個(gè)主管,，員工的優(yōu)劣,，讓每個(gè)人去做他最合適的，能發(fā)揮最大優(yōu)勢(shì)的工作,。