每個人都曾試圖在平淡的學習,、工作和生活中寫一篇文章。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想,、想象、思維和記憶的重要手段,。大家想知道怎么樣才能寫一篇比較優(yōu)質(zhì)的范文嗎,？以下是小編為大家收集的優(yōu)秀范文，歡迎大家分享閱讀,。

停薪留職申請書 員工停薪留職申請書篇一

本人系xx（單位）xx（崗位）員工,，于xx年x月x日進入xx崗位，現(xiàn)因（企業(yè)經(jīng)濟效益差,，企業(yè)富余人員太多,，身體較差，等等）,，按xx文件的規(guī)定,，為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等），決定停薪留職,，停薪留職期限為 年,，自xx年x月x日至xx年x月x日。

停薪留職期間的其它事項,，按停薪留職協(xié)議履行,。特此申請,請予以批準。

此致

敬禮

申請人：

年 月 日

停薪留職申請書 員工停薪留職申請書篇二

尊敬的院領導,、主管部門領導：

我進入xx法院工作至今已有兩年多時光,，透過這兩年來在辦公室、立案庭,、執(zhí)行局的學習,、工作，對法院工作有了必須的了解和認識,，個人得到了相應的提高,，也學到了很多法院工作的技能和知識,。法院的工作是讓很多人羨慕的`，但是兩年多來,，由于我自身潛力不足,，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作，經(jīng)常會因為個人潛力和所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚,。我反省過自我的工作,，發(fā)現(xiàn)自我未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚,，致使每一天都以一種渾噩的狀態(tài)去應對工作,。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的。透過在工作中不斷的反省,，覺得我個人工作潛力與法院目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點,，以致不能為法院工作發(fā)揮個人的最大潛力和熱情，這說明我個人綜合潛力跟不上法院對人才的要求,，不能到達一個優(yōu)秀法院干警的標準,，對此我深表歉意。經(jīng)過長時光的慎重思考,，結(jié)合目前本單位人員編制的實際狀況,，為了減輕單位負擔，我決定暫時離開目前的工作崗位,?？偨Y(jié)我此刻的工作跟法院工作的工資標準，我做的確實不夠,，這份工資我受之有愧,。法院并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和

工作經(jīng)驗,，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自我應有的努力,。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為單位做出自我最大的貢獻,。感謝兩年多來關心幫忙我的領導,，以及情同手足的同事們。

此致

敬禮

申請人：xxx

20xx年x月x日

停薪留職申請書 員工停薪留職申請書篇三

尊敬的院領導：

您們好,！

我叫xxx,，誠懇的向院領導提出復職這一申請。

我曾任職于辦公室,、醫(yī)務科，于20xx年因結(jié)婚懷孕孩子無人照料申請停薪留職,。在休職的這段時間里甚是想念一起工作的同事們,，曾經(jīng)一起努力的'時光?，F(xiàn)在我的個人、家庭,、孩子問題都已經(jīng)安排妥當,，我已經(jīng)做好全方面的準備，隨時可以回到工作崗位中去,。

我愿意并一定服從領導的安排,，努力踏實完成本職工作和領導交付的任務。建立良好的人際關系,，提高自己的職業(yè)素養(yǎng),，為患者、醫(yī)院,、領導服務和貢獻力量,。

懇請領導相信我的工作能力，批準我的申請,。

此致

敬禮,！

申請人：

停薪留職申請書 員工停薪留職申請書篇四

申請日期：

　xx年xx

月xx

日

申請人崗位：xxx

當事人主管代理人：(姓名：xxx入職時間

xx年xx

月xx

日

申請停薪留職原因：xxxxxxxxx

停薪留職期限：

xx年xx

月xx

日

xx年xx

月xx

日

xx年xx

月xx

日

xx年xx

月xx

日

2,、職工應按月向公司繳納由公司代繳的各項基金,、保險及其他費用；“停薪留職”

3,、在規(guī)定期滿時,，員工仍未回公司辦理復職、調(diào)崗,、離職等手續(xù)的',，公司按照該員工自詞義解釋動離職處理；

4,、規(guī)定期限內(nèi)按期繳納費用的職工可計算連續(xù)工齡,；

5、停薪留職的期限,，由企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)或工作需要與職工共同協(xié)商決定,。部門負責人審批：部門負責人審批：

綜合管理部審核：xxxxx

綜合管理部審核：xxxxx

總經(jīng)理審批：xxxxx

停薪留職申請書 員工停薪留職申請書篇五

尊敬的院領導：

您們好!

本人進入xx縣法院工作，至今已有兩年多時間，通過這兩年來在辦公室,、立案庭,、執(zhí)行局的學習、工作,，對法院工作有了一定的了解和認識,，個人得到了相應的提高，也學到了很多法院工作的技能和知識,。法院的工作是讓很多人羨慕的,，但是兩年多來，由于我自身能力不足,，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作,，經(jīng)常會因為個人能力和所學不能為單位的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。我反省過自己的工作,，發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到法院工作的神圣以及工作完成的成就感,，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚，致使每天都以一種渾噩的'狀態(tài)去面對工作,。這種心態(tài)在法院工作中是極其危險的,。

通過在工作中不斷的反省，覺得我個人工作能力與法院目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點,，以致不能為法院工作發(fā)揮個人的最大能力和熱情,，這說明我個人綜合能力跟不上法院對人才的要求，不能達到一個優(yōu)秀法院干警的標準,，對此我深表歉意,。經(jīng)過長時間的慎重考慮，結(jié)合目前本單位人員編制的實際情況,，為了減輕單位負擔,，我決定暫時離開目前的工作崗位?？偨Y(jié)我現(xiàn)在的工作跟法院工作的工資標準,，我做的確實不夠，這份工資我受之有愧,。法院并不是養(yǎng)閑人的地方,，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗，以便日后能更好的為法院工作發(fā)展作出自己應有的努力,。

在此,，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為單位做出自己最大的貢獻。非常感謝兩年多來關心幫助我的領導,，以及同事們,。

此致

敬禮！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請書 員工停薪留職申請書篇六

尊敬的領導：

本人系xxx正式職工，于x年x月參加工作,，現(xiàn)因家中老人重病臥床無人照顧（因我是獨生女）,，為家里老人能夠得到良好的護理,，我決定停薪留職,，停薪留職期限為x年，自x年x月x年x月,。停薪留職期間的.其它事項,，按停薪留職協(xié)議履行。特此申請,，請予以批準,。

此致

敬禮,！

申請人：xxx

20xx年xx月xx日

停薪留職申請書 員工停薪留職申請書篇七

xx（單位）領導：

本人系 xx（單位）xx（崗位）員工,，于 xx 年 x 月 x 日進入 xx 崗位，現(xiàn)因 （企業(yè)經(jīng)濟效益差,，企業(yè)富余人員太多,，身體較差，等等） ,，按 xx 文件的規(guī)定,， 為自找職業(yè)解決生活出路問題（等等） ，決定停薪留職,，停薪留職期限為 年,， 自 xx 年 x 月 x 日至 xx 年 x 月 x 日,。 停薪留職期間的其它事項，按停薪留職協(xié)議履行,。特此申請,，請予以批準。 此致 敬禮

申請人：

年 月 日

甲方：__公司 乙方：__

地址： 聯(lián)系方式：

乙方原系甲方市場部助理,，根據(jù)國家有關規(guī)定，乙方自愿申請停薪留職,，經(jīng)與甲方協(xié)商,，特訂立本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條 停薪留職期限從__ 年__ 月__日起到__年__月__ 日止,，共為三個月。如因特殊情況而延期的雙方另行商定,。

第二條 停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國有企業(yè)職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡,。

第三條 停薪留職期間,，如遇工資，按工資調(diào)整政策予以評定,，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,，如符合條件，甲方應予乙方升級,，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時，按調(diào)整后的工資級別執(zhí)行,。

第四條 停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動。需要辦理的'手續(xù),，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員。

第五條 停薪留職后,，乙方不享受工資,、獎金、社會保險等待遇,。

第六條 停薪留職期間,，如乙方因病、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理,。

第七條 停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事活動,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除。

第八條 停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須提前提出書面申請，以便甲方按時予以安排工作,，停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理。

第九條 本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與國家的有關政策法規(guī)有抵觸的,，按國家的有關政策和法規(guī)執(zhí)行。

第十條 本協(xié)議自停薪留職期限起算之日起生效,，在協(xié)議執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除協(xié)議，本協(xié)議如有未盡事宜,，應由雙方根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定。補充規(guī)定與本協(xié)議具有同等效力,。

第十一條 本協(xié)議正本一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份,，具同等法律效力,。

甲方：___公司 乙方：

日期： 日期：

停薪留職申請書 員工停薪留職申請書篇八

停薪留職是受到勞動法保護的，勞動法對停薪留職有如下幾點具體規(guī)定：

（一）停薪留職的對象

停薪留職的對象,，主要是針對企業(yè)中富余人員,、企業(yè)的科技人員、技術工人以及其他職工要求到我省城鄉(xiāng)創(chuàng)辦,、領辦企業(yè)特別是到鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè),、貧困地區(qū)從事科技開發(fā)、承包,、興辦開發(fā)性企業(yè)的,，也可以停薪留職。

（二）停薪留手續(xù)的辦理如下：

1,、要求停薪留職的職工,，應由本人提出書面上的申請，報予所在單位批準,。企業(yè)跟批準停薪留職的職工簽訂停薪留職合同,，并報企業(yè)主管部門和企業(yè)所在地勞動部門備案。

合同由雙方共同商定,，其內(nèi)容應當包括：停薪留職的期限,。一般停薪留職期限不超過3年、停薪留職期間工資和勞保福利待遇的處理,、工齡計算以及雙方認為需要明確的其他事項等,。未經(jīng)批準擅自離職的，所在單位可以按違反勞動紀律處理,。

2,、停薪留職職工在合同期滿后,，仍回原單位復職，原單位無法安排的,，可以按照省勞動局《關于進一步深化勞動制度改革,，為企業(yè)安置部分富余人員的意見》處理，如果原單位并入其他單位或已撤銷的',，由合并后的單位或原單位的上級主管部門安排,，無法安排的，也按照省勞動局勞計文件規(guī)定處理,。

（三）對停薪留職期間有關問題的處理

1,、工資待遇問題：停薪留職期間停發(fā)工資、獎金和各種津貼,、補貼等,，本人標準工資作為檔案工資保留。

2,、勞保福利待遇問題：職工在停薪留職期間,，不享受原單位的各種福利待遇、勞保津貼和勞動保護用品,。

3,、工齡計算問題：職工在停薪留職期間，應按月向原單位繳納退休養(yǎng)老基金,、待業(yè)保險基金等,，繳納的可以計算連續(xù)工齡，不繳納的不計算連續(xù)工齡,。其繳納的數(shù)額,，不少于職工在停薪留職前月工資總額的25%，職工停薪留職期間或期滿后回原單位工作符合退休年齡時,，由原單位辦理退休手續(xù),。

4、工傷事故處理問題：職工在停薪留職期間被聘用的,，正常死亡或傷亡或發(fā)生傷亡事故,，由聘用單位負責處理，造成喪失勞動能力或死亡的,，其各項費用由聘用單位負責,。職工停薪留職后自謀職業(yè)的。如發(fā)生正?；蛞馔鈧鍪鹿实?，一律作為非因工處理。其撫恤金發(fā)放標準由原單位按有關規(guī)定發(fā)給,。

5,、職工在停薪留職合同期滿要求繼續(xù)停薪留職的,，應在合同期滿前向原單位申請，經(jīng)批準后續(xù)訂停薪留職合同,；如在合同期滿后又未辦續(xù)訂手續(xù)的,，15天內(nèi)不回原單位報到的，原單位可以除名,。

6,、職工在停薪留職期間被司法機關送去勞動教養(yǎng)、被判刑的,，原單位可以按辭退或開除處理,。

（四）有關規(guī)定

1、職工經(jīng)企業(yè)批準停薪留職的,，其在原企業(yè)的工資總額,，可以由原企業(yè)留作工資儲備金使用。

2,、職工在停薪留職期間要求調(diào)動工作的,，原單位應當支持。如屬于企業(yè)生產(chǎn),、經(jīng)營需要的專業(yè)技術人才，必須雙方協(xié)商,，經(jīng)企業(yè)同意的,，主管部門或勞動部門方可辦理調(diào)動手續(xù)。

3,、經(jīng)批準停薪留職的職工,，不得私自帶走原單位的技術資料和技術成果，對私自帶走技術資料或科研成果的,，或因私自帶走技術資料和科技成果給原單位造成經(jīng)濟損失的,，職工和受益單位應當賠償。

4,、經(jīng)批準停薪留職的職工,，不得私自帶走原單位的工具設備特別是精密儀器，一經(jīng)發(fā)現(xiàn),，由原單位視情節(jié)輕重，給予行政處分或送交當?shù)厮痉ú块T處理。

5,、對批準停薪留職的職工,，原單位應當幫助安置好他們的家屬生活,，如住房,、子女上學等,，不能歧視,。

6,、執(zhí)行停薪留職合同中發(fā)生爭議,，由雙方協(xié)商解決，協(xié)商無效的，由當?shù)貏趧有姓块T的仲裁機構(gòu)協(xié)調(diào)處理,。

7、本通知不適用于勞動合同制工人,。國家機關,、事業(yè)單位的工人停薪留職可參照執(zhí)行。

要說明的一點是停薪留職只適用于單位的固定職工,，不適用于勞動合同制的職工。

停薪留職申請書 員工停薪留職申請書篇九

總公司：

你好！

本人正處于在孕產(chǎn)期，現(xiàn)已懷孕（出具有效懷孕證明）由于身體上的原因不能勝任本職工作上,， 特申請停薪留職

一、期限從20xx年xx月xx日起到20xx年xx月xx日止,，共為xx日。

二,、在此期間,，除享受法定產(chǎn)假期的工資、福利,、各項保險,，其他時間不再享受工資、福利,、各項保險待遇,。停薪留職期間本人各項社會保險由個人承擔，所有款項一次交予公司,，請公司待辦。如在停薪留職期間在此期間，本人從事非法活動或因病、殘而基本喪失勞動能力，參照公司相關管理規(guī)定，予以解除勞動關系,。

三,、停薪留職期滿后本人愿意回單位工作,，并在15天前提出申請，如未在規(guī)定時間返回,，公司可按自動離職予以處理,。

申請人：

年 月 日

停薪留職申請書 員工停薪留職申請書篇十

xx醫(yī)院領導：

本人系金湖縣中醫(yī)院后勤維修崗位的.員工,，于20xx年9月進入后勤維修崗位,，現(xiàn)因身體較差，無法正常開展工作，需在家調(diào)養(yǎng)，按醫(yī)院相關規(guī)定，決定停薪留職,，在留職期間所產(chǎn)生的社保及住房公積金個人部分與單位部分都由單位一起交納，停薪留職期限為1年,，自20xx年3月3日至20xx年3月3日,。停薪留職期滿，如身體恢復正常,，則到單位報到上班,；如身體還未恢復健康須繼續(xù)在家調(diào)養(yǎng)身體的情況下，必須在期滿前一個月向單位作出書面申請,。停薪留職期間在外所發(fā)生的一切事故與單位無關,，停薪留職期間的其他事項，按停薪留職協(xié)議履行,。特此申請,，請予以批準。

此致

敬禮

申請人：xx

xx年x月xx日

停薪留職申請書 員工停薪留職申請書篇十一

________(單位)領導：

本人系 ________(單位)________(崗位)員工,，于 ________ 年 ____ 月 ____ 日進入 ________ 崗位,，現(xiàn)因 (企業(yè)經(jīng)濟效益差，企業(yè)富余人員太多,，身體較差,，等等) ,按 ________ 文件的規(guī)定， 為自找職業(yè)解決生活出路問題(等等) ,決定停薪留職,，停薪留職期限為 年,， 自 ________ 年 ____ 月 ____ 日至 ________ 年 ____ 月 ____ 日。 停薪留職期間的其它事項,，按停薪留職協(xié)議履行,。特此申請，請予以批準,。 此致 敬禮

年 月 日

停薪留職合同范本

訂立協(xié)議雙方：

甲方：_________________________________(單位)

代表人：_______________________職務：____________________

乙方：______________,，性別_________________,，出生年月____________.

根據(jù)國家勞動人事部〔1983〕61號“關于企業(yè)職工要求‘停薪留職’問題的通知”的文件精神，為合理安排企業(yè)過剩人員,，準許部分職工停薪留職,，自謀職業(yè)，從事有益于社會的勞動.乙方自愿申請停薪留職,，另謀職業(yè),，經(jīng)與甲方協(xié)商，特訂立本協(xié)議,，以便共同遵守.

一,，停薪留職期限：從____年____月______日起到____年____月______日止，共為____年.

二,，停薪留職期間,，甲方應保留乙方的國營職工的工籍，并連續(xù)計算其工齡.停薪留職期間,，如遇工資調(diào)整,，按工資調(diào)整政策予以評定，評定的附加條件是乙方履行本協(xié)議,，如符合條件,，甲方應予乙方升級，待協(xié)議期滿后,，乙方回原單位工作時,，按調(diào)整后的`工資級別執(zhí)行.

三，停薪留職后,，乙方可以從事各種正當?shù)慕?jīng)營活動,，需要辦理的手續(xù)，由本人自理;如確需甲方出具證明的,，甲方可以證明其實屬停薪留職人員.

四,，停薪留職后，乙方不享受工資,，獎金,，勞保福利，醫(yī)療費,，糧食副食補貼等待遇.

五,，停薪留職期間，乙方按基本工資的___%向甲方繳納勞動保險基金___元,，每月____日前繳納.逾期六個月連續(xù)不按期繳納,，甲方可以對乙方作自動離職處理.

六，停薪留職期間,，如乙方因病,、殘而基本喪失勞動能力,，甲方按退職辦法予以處理.

七，停薪留職期間,，乙方必須遵紀守法,，如從事非法活動，符合《企業(yè)職工獎懲條例》規(guī)定的開除條件,，甲方有權(quán)按規(guī)定予以開除.

八，停薪留職期滿,，乙方愿意回原單位工作,，須在一個月前提出申請，以便甲方按時予以安排工作;停薪留職期滿后一個月內(nèi),，乙方未申請回原單位的,，甲方可以按自動離職予以處理.

九，本協(xié)議在履行期間,，協(xié)議條款如與黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)有抵觸，按黨和國家的有關方針,、政策和法規(guī)執(zhí)行.

十,，其它：_____________________________________________________________.

本合同自停薪留職期限起算之日起生效，在合同執(zhí)行期間,，雙方不得隨意變更或解除合同,，本合同如有未盡事宜，根據(jù)國家的有關政策規(guī)定進行協(xié)商,，作出補充規(guī)定,，補充規(guī)定與本合同具有同等效力.

停薪留職申請書 員工停薪留職申請書篇十二

尊敬的各位老師及學姐學長們：

你們好！我是------,，來自2102級環(huán)境藝術設計3班,，首先我很感謝大家最初的支持，讓我有一學年在學生會鍛煉自己的平臺,，其次,，我很激動，因為我再次把握住了這個難得的機會,，希望再一次站在了這個學生會舞臺上,，用行動實踐自己的信念，來體現(xiàn)自我價值及實現(xiàn)自我升華,。

通過一學年的工作與學習,，讓我對辦公室有了更深的了解，辦公室是一個要求嚴謹,，條例性很強的部門,，其工作也需要我們有耐心,，仔細，充分協(xié)作,，求真務實的精神,。辦公室作為一個學生會的后勤基層部門，需要更熟悉掌握全系團組織學生分會的基本情況,，了解團組織學生分會的活動,、團組織生活等情況的一系列需求，在這些工作中我們辦公室都做到冷靜的`對待一切,，全力的配合,。

同樣在過往一年的工作中，我也在辦公室得到了許多鍛煉,，在組織,，協(xié)調(diào)能力方面都有所進步，綜合素質(zhì)得到很大提升,，思想也升華到一個更高層次,，更加的明白責任心的重要性，明白對待任何事件都應該具有主人翁意識,，積極主動,。當然，在過去的日子里我也曾怕承擔辦公室工作的責任而害怕而退縮過,，但一切都是短暫的,，之后我都對自己進行了反省：憑什么退縮的是我,。

從第一次學姐帶著我們上各系發(fā)放簡報到自己負責寫,、印、發(fā),、放 ,；從歸納物品的手忙腳亂，到接音箱線時的應對自如,；從四處收集資料,、一次次的修改排版到20xx年第8期系刊的成功出版。因為

辦公室伴隨了我的成長,，而我也想見證辦公室逐步壯大,，所以，希望能在大二的日子繼續(xù)留在辦公室,。

謝謝,！

停薪留職申請書 員工停薪留職申請書篇十三

尊敬的公司領導：

自從去年9月成為電力系統(tǒng)員工至今已有一年多時間，通過這一年來在幾個部門實習,、工作,，對電力系統(tǒng)工作有了一定的了解,，個人得到了相應的提高，也學到了很多電力行業(yè)的專業(yè)知識,。供電公司的工作是讓很多人羨慕的,，但是一年多來，由于我自身能力不足,，自我感覺以我目前的狀態(tài)不足以順利完成日常工作,，經(jīng)常會因為個人能力和所學不能為公司的發(fā)展發(fā)揮最大的效能而深感愧疚。

房經(jīng)理年初提出快樂工作的理念以后,，我反省過自己的工作,，我發(fā)現(xiàn)自己未曾從工作中體會到快樂的感覺以及工作完成的`成就感，反而因為不能完全為工作付出所學而感到愧疚,，致使每天都以一種渾噩的狀態(tài)去面對工作。這種心態(tài)在以安全第一電力工作中是極其危險的,。

通過在工作中不斷的反省,，覺得我個人工作能力與公司目前的崗位設置和工作安排缺乏對應點，以致不能為公司創(chuàng)造個人的最高價值,，而且在某些方面將影響到公司的工作,。在這一年多的工作時間里我未曾在我的工作中體會到國家電網(wǎng)公司“努力超越，追求卓越”的企業(yè)精神,，這說明我個人能力跟不上公司對人才的要求,，沒能達到一個優(yōu)秀電力職員的標準，對此我深表歉意,。

經(jīng)過長時間的慎重考慮,，結(jié)合目前公司人員編制的實際情況，為了減輕公司負擔，我暫時離開目前的工作崗位。我現(xiàn)在負責的工作跟公司的工資標準，我做的確實不夠,，這份工資我受之有愧,。供電公司并不是養(yǎng)閑人的地方，我計劃去重新學習一些專業(yè)知識和工作經(jīng)驗,，以便日后能更好的為公司發(fā)展作出自己應有的努力,。于此，特申請辦理停薪留職相關事項以期日后學成歸來為電力做出自己最大的貢獻。若公司沒有相應的停薪留職或相關政策,，請批準我辦理辭職事項。

感謝這一年多來關心幫助我的領導、專工以及情同手足的同事們,。

申請人：xxx

20xx年xx月xx日