在當下這個社會中,，報告的使用成為日常生活的常態(tài)，報告具有成文事后性的特點,。優(yōu)秀的報告都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？下面我就給大家講一講優(yōu)秀的報告文章怎么寫，我們一起來了解一下吧,。

兒科護士長年度述職報告篇一

你們好!

20____年即將結束，一年來在院領導,、科主任等領導、幫助和指導下,，本著“一切以病人為中心，一次就醫(yī),，終身為友”的服務宗旨，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，現(xiàn)將工作情況總結如下：

一,、認真落實各項工作制度確保護理安全質量

1、響應護理部號召,，明確了各班職責和護理工作制度,，如責任護士、治療班,、護理班各盡其責，杜絕了病人喊換液體,、自拔針頭等現(xiàn)象,。

2、堅持查對制度,，要求醫(yī)囑班班查對，每天護士長參與查對,，每周大查對兩次,，并登記記錄,。全年未發(fā)生大的差錯,。

3,、認真落實兒科常見病、?？撇∽o理常規(guī)及中醫(yī)護理操作規(guī)范，堅持床頭交接班制度及晨晚間護理,，預防各類并發(fā)癥發(fā)生,。

二、注重細節(jié),，不斷提高管理水平

1、堅持護士長手冊的記錄與考核：根據(jù)制定出的適合科室的年計劃,、季安排、月計劃重點進行督促實施,，并檢測實施結果，以便開展工作,。

2,、積極參加院周會，護士長例會：將全院,、護理部會議精神做到上傳下達,，并安排周工作重點，總結上周工作中存在的優(yōu)缺點,，并提出相應的整改措施,，及時反饋護理質控檢查情況，并學習護士長管理資料,。

3,、各月對護理質量進行檢查，及時反饋,，不斷提高護士長管理水平。

4,、不斷組織護理業(yè)務學習講座,，擴大每位護士的知識面。

三,、利用各種渠道提高護理人員業(yè)務素質

1,、對新上崗護理人員進行三基三嚴培訓，并一季度組織一次理論考試,。

2,、積極組織護理人員參加“西學中”培訓，一月一次,，以提高中醫(yī)護理技能,。

3、認真落實護理部布置的基礎護理操作及?？谱o理操作共四十余次。

4,、加強危重病護理,，堅持床頭交接班及晨晚間護理,。

5、堅持護理業(yè)務查房及疑難病例討論制度,。全年共組織護理業(yè)務查房及疑難病例討論四十余次。

6,、堅持護理業(yè)務學習,，全年共組織業(yè)務學習四十余次，要求每位護士輪流講課,，以不斷提高大家授課能力。

7,、積極鼓勵大家參加專升本考試，全年共有五位同志升入本科學習,。

四,、加強院感控制與管理

1.嚴格執(zhí)行院內感染控制領導小組制定的消毒隔離制度。尤其對新生兒監(jiān)護室,，治療室，隔離監(jiān)護室等定期空氣培養(yǎng),，均做到了一次培養(yǎng)成功,。

2.病房做到終末消毒,，并登記記錄,。

五,、積極響應護理部倡導的親情式健康教育活動

自9月份開展親情式健康教育活動以來，兒科積極響應并組織實施,，并相繼開展小兒推拿、小兒捏脊,、穴位貼敷,、耳穴壓豆,、新生兒撫觸等項目,，共開展240人次，覆蓋率達100%,，大大提高了病人滿意度，拉近了護患之間的距離,，得到患兒及家屬的一致好評。

六,、完成年終目標情況

全年共收治了住院病人500余人次,，其中核心技術近200人次,，治愈率達97%,。無一例護理并發(fā)癥,。全年共收到錦旗6面,，撰寫護理論文2篇，工作簡報近20篇,。

七,、存在問題

1、2.18事件是兒科的恥辱,，將作為血的教訓時刻警示大家。

2,、個別年輕護士業(yè)務素質有待提高,，尤其是穿刺水平達不到理想效果,。

3,、病房管理尚不盡人意，尤其是晨晚間護理尚不十分到位,。

4、個別護士服務水平有待提高,，有被投訴現(xiàn)象,。

5、離醫(yī)院制定的年終目標尚有一定距離,，有待下一年提高,。

述職人：

兒科護士長年度述職報告篇二

尊敬的領導、同事們：

你們好,！

20____年在院領導和護理部的正確領導下，在科室主任以及科室全體醫(yī)護人員的共同努力下,，我做到嚴以律己,、奮力進取，積極響應院及護理部對各項工作要求,，認真完成各項工作,，努力提高護理技術水平,，開展優(yōu)質護理服務,，__的完成了組織交待的各項工作任務,。

為了更好地做好明年的護理工作,，我按照護士長工作職責，作如下述職報告,，敬請領導和同志們批評指正。堅持“以病人為中心,，以質量為核心”的護理理念

一、嚴抓核心制度的落實,，確保護理安全

核心制度是保證護理安全的最重要的保障，尤其在人手少工作繁忙的時期,，更要加強核心制度的掌握及執(zhí)行。嚴格交__制度和查對制度,，確保搶救設備的完好，搶救藥物無過期,。

堅持執(zhí)行醫(yī)囑班班查對，每周護士長大查對2次,，并有日查,、周查的記錄，保證用藥的準確性,。護理安全教育與管理仍作為所有工作的重中之重,。在檢查中及時發(fā)現(xiàn)工作中的薄弱環(huán)節(jié),，通過檢查，提高了各護理環(huán)節(jié)的工作質量及每位護士的質量控制能力,。

二、完善各項工作，加強護理質量管理

嚴格執(zhí)行各項工作制度,，明確崗位職責，規(guī)范操作流程,。嚴格按照操作規(guī)范，合理排班,，培養(yǎng)護理人員的全面素質，使她們都能很好地完成自己的本職工作,，積極組織科室護理人員學習基礎護理技能，并在實際工作中應用,，發(fā)揮了積極作用,，牢固樹立服務意識，始終堅持以病人為中心,，為患兒提供安全,、優(yōu)質、滿意的護理服務,。

護士長每天深入病房,，檢查指導護理工作,，了解病人對護理工作滿意度及不足,，對存在的問題及時給予糾正,。

三,、堅持經常不斷的業(yè)務知識學習，嚴格進行“三基”培訓,。

按要求進行基礎知識,、專業(yè)知識的不間斷學習，強化素質,，提高業(yè)務能力。適時抓好科室護理人員的業(yè)務學習和技能培訓,，手把手地對新進科人員進行業(yè)務知識和技能培訓,，做好傳、幫,、帶工作,。雖然護理工作很忙，還是能按時組織業(yè)務學習及培訓

四,、以身作則，恪盡職守,，不斷提升自身業(yè)務素質

在工作當中,，我時刻按照護士長職責，嚴以律己,，勤懇做事，愛崗敬業(yè),，樂于奉獻，要求護士們做到的自己首先做到,，要求護士不做的自己首先不做,。

不斷提升自身的業(yè)務素質，6月初帶領科室護理骨干到上級醫(yī)院學習新生兒護理知識和護理管理知識,，制定出了新生兒護士的培訓計劃和培訓措施以及各級護士的分層培訓計劃和措施,。

五,、12月醫(yī)院任命我為五官科護士長，負責五官科的籌建工作,，暫時在護理部工作,。

與護理部主任共同完成了五官科病區(qū)的初步規(guī)劃和病床的申請;協(xié)助護理部完成了兒科新生兒室工作制度的制定和新生兒室各種應急預案的制定以及全院職工的年終考核登記、上報等工作,。

成績的取得,，來源于領導的關心支持和科室同志們的不懈努力,，我決心明年在新的工作當中繼續(xù)保持和發(fā)揚。同時也應該看到：成績面前還存在一定的差距,，歸納起來,，有以下幾點：

1,、在實際工作當中，還存在管理不到位現(xiàn)象,，如健康宣教和溝通方面,，這是我們今后該加強的地方,。

2、工作中大多只是簡單的執(zhí)行任務和做好常規(guī)性的工作,，創(chuàng)新精神和爭先意識不夠,。

六、下一步工作打算

1,、進一步加強業(yè)務知識的學習和人員培訓，熟練專業(yè)技能,。

2,、進一步加大科室管理力度，抓好基礎護理,、健康宣教,、護患溝通等全面工作,。

3、五官科對于我是一個全新的科室,，自己知識有限,，需要進一步學習，不斷掌握新知識,，新技術;與科室醫(yī)護人員共同努力為患者提供優(yōu)質護理,，開展護理延伸服務。

希望在科室醫(yī)護人員協(xié)助下將科室的護理工作做好。

兒科護士長年度述職報告篇三

尊敬的____醫(yī)院領導：

2018年全體護理人員在院長重視及直接領導下，本著“一切以病人為中心,，一切為病人”的服務宗旨,，較好的完成了院領導布置的各項護理工作,，完成了2018年護理計劃90%以上，現(xiàn)將工作情況述職如下：

在兒科,，沒有過硬的穿刺技術是不行的,，“一針見血”在兒科更顯突出，尤為重要,，因為患兒都是爸媽的心頭肉,，打在兒身上，痛在爸媽身上嘛!因此我們勤學苦練,，多總結多摸索,，“熟能生巧”的道理也在這里得以體現(xiàn),。我們下苦工夫,，多學多看多練，頭皮穿刺也是容易一次成功的,，而能做到“一針見血”在兒科干護理工作也容易多了，輕松多了,。

工作過程中,，我嚴格遵守醫(yī)院及各科室的規(guī)章制度，認真履行護士職責,，嚴格要求自己,，尊敬師長，團結同事,，踏實工作,，熱愛兒童事業(yè),，全心全意為患兒著想,。同時理解家屬，正確處理好護患關系,，能做好解釋與安慰工作,。

作為普通兒科在職護士的我，在工作當中,，逐漸體會到需要不斷的累積自己的護理經驗,，這樣在日常的護理工作中，才可以得心應手,。其實護士作為一個幫助者,，有責任使其護理工作達到積極的、建設性的效果,，而起到治療的作用，護患關系也就成為治療性的關系,。

常說護理工作又苦又累，這話的確不假,，但是也會帶來很多快樂,，你只有親身投入其中才會對它有深深的體會,。在兒科的護理當中,，每個患兒都牽動著我們的心，碰到大一些的孩子,，心里護理是很重要的,，剛入院的孩子,，只要我們進入到病房他們就開始哭,。我們想辦法和他們成為好朋友，得到他們的信任,，才能讓他們配合治療,。

面對的是小兒的時候,，無論從穿刺,、注射到各種用藥,，都跟大人有很大的區(qū)別!在護患關系上也有變化,，小孩都是爸爸媽媽的心肝寶貝,，所以在每一個治療上,，我們都會跟家長們溝通好!讓他們放心,，他們才能安心!

年來,，在院護理部及相關職能科室的領導下,，全科護理人員認真學習,，嚴格管理,，具體落實,。通過更新服務理念，改善服務態(tài)度,，加強護理管理,，使兒科的護理質量有了明顯的提高病人滿意度也日漸上升,，經濟收入也有了相應的增長,，但仍然存在著太多的不足，如業(yè)務學習缺乏自覺性,，穿刺技術有待進一步提高,，服務態(tài)度有待進一步改善等等,。

今后我們將以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度,、更好的服務質量,、加倍地努力工作,，創(chuàng)兒科特色護理,，攀護理質量高峰,，換兒科護理新面貌。

述職人：______

2018年____月____日

兒科護士長年度述職報告篇四

尊敬的領導：

您好!

作為一名兒科護士長,，我堅持高標準,，嚴格要求，努力在管理與服務上下功夫,、加強安全護理,，加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務,。以病人為中心,，提倡人性化服務，加強護患溝通,，提高病人滿意度，避免護理糾紛,。定期與不定期護理質量檢查，保持護理質量持續(xù)改進,。一年來工作得到病人的肯定與好評,，現(xiàn)將20__年工作做下述職匯報：

一,、加強護理安全管理，完善護理風險防范措施,，有效地回避護理風險,，為病兒提供優(yōu)質、安全有序的護理服務

1,、不斷強化安全意識教育,，發(fā)現(xiàn)工作中的不安全因素時要及時提醒，并提出整改措施,，以院內外護理差錯為實例組織討論學習借鑒，使護理人員充分認識護理差錯因素新情況,、新特點,，從中吸取教訓，使安全警鐘常鳴,。

3.加強重點時段的管理,，如夜班,、中班,、節(jié)假日等,，實行彈性排班制，合理搭配老,、中,、青值班人員,，同時組織護士認真學習新頒布的gt;及gt;的相關條款,，以強化護士良好的職業(yè)認同感,，責任心和獨立值班時的慎獨精神。

4,、加強重點病兒的管理，如危重患兒,，把危重患兒做為科晨會及交接班時討論的重點,，對病人現(xiàn)存的和潛在的風險做出評估，達成共識,，引起各班的重視,。

6,、對重點員工的管理，如實習護士,、輪轉護士及新入科護士等,，對她們進行法律意識教育,，提高他們的抗風險意識及能力,，使學生明確只有在帶教老師的指導或監(jiān)督下才能對病人實施護理,。同時指定有臨床經驗、責任心強具有護師資格的護士做帶教老師,，培養(yǎng)學生的溝通技巧,、臨床操作技能等。

7,、完善護理文件記錄，減少安全隱患,。重視現(xiàn)階段護理文書存在問題,，規(guī)范護理文件記錄，認真執(zhí)行護理記錄中“十字原則,，即客觀,、真實,、準確、及時,、完整”,，避免不規(guī)范的書寫,，如漏字,、涂改不清、前后矛盾,，與醫(yī)生記錄不統(tǒng)一等,，既要體現(xiàn)綜合護理問題記錄,，又要體現(xiàn)專科癥狀的特殊性,，使護理文件標準化和規(guī)范化,。

8,、完善護理緊急風險預案,，平時工作中注意培養(yǎng)護士的應急能力,，對每項應急工作都要做回顧性評價，從中吸取經驗教訓,，提高護士對突發(fā)事件的反應能力,。

二,、以病人為中心，提倡人性化服務,，加強護患溝通，提高病人滿意度,，避免護理糾紛

1,、辦公班護士真誠接待新入院病兒,，把病兒送到床前,，主動向病兒家屬做入院宣教及健康教育,。

3、要求責任護士每天與患兒家屬溝通,，包括健康教育,、了解病兒的病情轉歸、生活需求,、用藥后的效果及反應等,，護患溝通能縮短護患之間的距離,，是做好一切護理工作的前提和必要條件,。

4、認真執(zhí)行臨床處置前后的告知程序,，尊重患兒家屬的知情權,，解除患兒家屬的顧慮,。

5、每月召開工休座談會,，發(fā)放病人滿意度調查表,，對服務質量高的護士給予表揚鼓勵,，對服務質量差的護士給予批評教育,。

三、定期與不定期護理質量檢查,，保持護理質量持續(xù)改進

1,、充分發(fā)揮護理質量控制小組的作用，每周進行質量檢查,，以便及時發(fā)現(xiàn)問題，及時糾正,、處理。

2,、每月對質控小組,、護士長質量檢查、護理部質量檢查反饋信息進行綜合分析,，查找原因,，制定切實可行的整改措施，并檢查整改落實情況,。

四,、嚴格落實三基三嚴培訓計劃,，提高護理人員整體素質

1、對各級護理人員按三基三嚴培訓計劃進行培訓,，每月組織理論考試和技術操作考核

2,、護理查房時提問護士,，內容為基礎理論知識,、專科理論知識,、院內感染知識等,。

3、利用科晨會提問醫(yī)院護理核心制度,，使每個護士都能熟練掌握并認真落實,。

五,、其他

1.配合醫(yī)院的整體工作，認真完成各項指令性工作任務,。

2.配合信息中心做好護士站網絡啟運前后培訓及協(xié)調工作,。

今后,，我們將力爭邁上一個新臺階,，認清形勢,，統(tǒng)一思想,，樹個人形象，樹科室形象,，樹醫(yī)院品牌,，從自身做起,，高標準、嚴要求，樹立“院興我榮,，院衰我恥”思想,，轉變服務理念，強化服務意識,。我們堅信,，有各級領導大力支持,，有醫(yī)院,、護理部正確領導，更有全科護理人員齊心協(xié)力,，我們一定完成各項工作,，使患兒及家長真正放心滿意。

此致

敬禮!

述職人：___

20__年_月_日

兒科護士長年度述職報告篇五

在過去的2013年里,，認真貫徹執(zhí)行醫(yī)院及護理部的各項方針政策,、規(guī)章制度，在護理部及科主任的雙重領導和指導下,，在科室同事的幫助和支持下,，認真,、有序地開展各項工作,，通過全體醫(yī)護人員共同努力，科室管理制度逐漸規(guī)范,、工作程序逐步完善,、業(yè)務領域不斷拓寬，科室護理工作良性運行,、護理質量穩(wěn)步上升,，科室呈現(xiàn)出一個朝氣蓬勃,、健康向上的良好發(fā)展勢態(tài)!現(xiàn)將一年來的個人工作述職如下：

一、職業(yè)道德方面

1,、加強政治思想學習：時刻以黨員的高標準嚴格要求自己,，樹立大局意識、責任意識,、善于學習,、勇于創(chuàng)新,、大膽實踐,，在工作崗位上能始終保持朝氣蓬勃、昂揚銳氣的風貌,。

2,、加強學習醫(yī)療行業(yè)職業(yè)道德規(guī)范,、法律法規(guī)、核心制度,。嚴守職業(yè)道德規(guī)范,不以護謀私,，真心實意為患者服務，為群眾服務,。

二,、業(yè)務方面

(一),、腳踏實地，從護理基礎工作做起,。

首先,，科室人員偏年輕化，工作經驗不足,，專科知識欠缺,，為提高護理服務質量，從基礎護理工作入手,，嚴格執(zhí)行查房程序和交班制度,， 每天帶領護士進行早,、晚兩次查房。發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，并提

一些問題進行低年資護士理論知識的考核,，也臨床解決一些護理問題,。另外,，提高服務質量，從改進工作細節(jié)入手：

1.改進查對方式,， 將手牌與被牌,，床頭卡核對,，避免查對差錯發(fā)生的可能性;

2.改進以往頭皮備皮方法,，采取靜脈留置針穿刺技術的成功率，盡量在四肢穿刺,，提高工作效率和備皮效果;

3.采取觀察督導制度，由責護負責定時床旁巡視,，避免紅臀，壓痕的發(fā)生;

4.建立護理質量反饋制度,，各班發(fā)現(xiàn)問題,，由質控護士反饋當事人， 及時改進弊端,，達到質量持續(xù)及時改進目的,。

(二),、抓制度落實，改進書寫規(guī)范,，明確工作分工,，防范工作漏洞,。

將工作細化,，進行分工,，積極響應護理部的要求,進行了護理質量改革：

1,、實施了電子病志書寫：由護士長,、責任護士和質控人員三人負責的三級質控模式,，有效的控制書寫錯誤和不規(guī)范書寫,，提高書寫質量。制訂了科室專有特色的電子病志書寫規(guī)范,，一改多年以來手寫特級護理病志的流程,，從而改進個體書寫筆體不規(guī)范的缺點，改進了護理病志整體的工整,，規(guī)范,，大大節(jié)省了書寫時間,，超乎預想,，科室人員接受新的書寫方式的能力較強,，在很短的時間里,，都掌握了書寫方法,，改觀以往護理人員一天頭不抬,，伏案疾書病志,，巡視觀察病情不及時的缺點,。

2,、按時召開安全會議：病例討論，不良事件的分析,，搶救病例,、教學反饋、護理指控,，形成人人有事管,，事事有人負責，大家共同參與科室管理,，有效提高了大家的積極性。 全年護理安全隱患13條,，提出安全措施13條,。制定出制度,、流程改進措施13條。有效的防范了嚴重護理差錯的發(fā)生,。

3,、增強了護理人員的風險意識，法律意識,，證據(jù)意識,，強化護理人員遵章守規(guī)，今年組織了護理規(guī)章制度與相關法律法規(guī)的培訓與考試,，并及時分析與討論有關護理差錯事故的案例警示,，同時，進一步規(guī)范了醫(yī)囑查對流程,，藥物查對流程，制定了重點環(huán)節(jié)護理管理程序及應急流程,，防范住院患兒墜床跌倒評估及各類導管防脫落制度,。有效的保證了護理人員有章可循，確保了護理安全,。

4,、健全護理質控體系網，注重發(fā)揮科室質控小組的質管作用,，明確了護理質控小組的職責及工作方法,，各質控成員每月進行質量反饋。促進了護士參與質量管理意識,，激勵護士的工作積極性,，對抓好環(huán)節(jié)質量控制起到了很大的作用,。每天利用下午3點工作時間不太緊張的時間,，帶領3名質控護士對科室護理質量十項內容,，進行了細致的評價，找出不足,，提出整改措施,，進行評估，真正做到了護理指控日日檢查,，日日反饋與整改,，提高指控護士的發(fā)現(xiàn)問題與解決問題的能力，也提高了科室的護理質量,。

5,、進行了獎罰分明的管理制度,，對差錯，違規(guī)違紀現(xiàn)象進行了懲罰,，對工作作風規(guī)范，發(fā)現(xiàn)隱患,，在院各項活動中有重大表現(xiàn)的同志予與表彰，大大提高了護理人員的工作積極性,。

(三),、嚴格管理，完成布局改造,。

加強科室間交接管理,，學習常見急癥搶救流程,， 強化操作流程化,，落實腕帶識別制度，嚴格執(zhí)行新生兒腕帶配戴工作,，建立與病、產房交接流程,，并督導實施，有效加強新生兒安全管理,，同時完善疫苗上報及查對程序，加強疫苗管理,。另外，根據(jù)愛嬰醫(yī)院驗收標準,，再次進行床單位改進,，配置棉質被單與外衣,，胸卡帶,，提高患兒床單位的舒適與整潔度,。

(四),、苦練技術,，嚴把質量關,。

13年6月至9月份，利用3個月的時間,，到盛京醫(yī)院新生兒科進修學習工作，針對科室顯存情況情況,，制定進修學習計劃，將科室空缺的項目做為進修學習的目的,，認真做筆記,，掌握了新生兒撓動脈采血法,，人工排便法，picc維護技術,，十二指腸置管技術等新的理念和技術,，把所學全盤教授給科室護理人員,，帶動科室學習氣氛，提高整體操作技術,，有效提高服務質量,。

(五)、開拓創(chuàng)新,，不斷學習,，完成繼續(xù)教育及帶教工作,。

1、根據(jù)科室發(fā)展,，新護士9人，加大了崗前培訓的工作任務,，為了提高帶教質量,，改良了帶教流程，每周進行培訓與考核,，及時做分析與改進,，提高了帶教質量。對新上任護士采取跟班,、指導與交流等形式,幫助新上任護士盡快轉換角色,在較短的時間內承擔起科室的護理工作,。

2,、完成論文一篇,，同時,，督導全科護士完成繼續(xù)教育任務,，加強?？浦R學習。今年實習生10人,，進修人員14人,，為保證帶教質量，制定詳細帶教計劃及帶教老師授課計劃,，確保每批學生每月接受?？浦R ,，圓滿完成全年帶教任務,。

3、開展特色護理查房活動

采取護士長,、教學護士、科秘,，責護,，不同層級,，每周交替進行護理查房，提高護士的學習熱情與業(yè)務水平,。

三、新技術開展方面

1,、對低體重兒與長期輸液困難的患兒,，開展腋下靜脈，頸靜脈留置針穿刺技術,，減少反復穿刺次數(shù)，延長留置時間,。

2、開展撓動脈采血技術,，及時得到動脈血氣分析,，為醫(yī)療診斷提供臨床數(shù)據(jù),。

3,、引進輕質液狀石蠟取締老傳統(tǒng)植物油去胎質的方法,，有效去除新生兒胎質,，提高新生兒皮膚清潔程度。

4,、通過監(jiān)測血氧飽和度,，持續(xù)頭罩吸氧與間斷口鼻周低流量吸氧相結合,，降低長時間用氧不良反應的發(fā)生。

5,、通過實踐摸索,，使用醫(yī)用凡士林涂抹尿布，預防新生兒紅臀,，降低護理不良事件的發(fā)生,。對紅臀的患兒采取更換體位(平臥與俯臥位交替),，暴露臀部，配合光療與涂護臀霜,，護理成功率達到99%以上,。

6,、開展新生兒伺服(約束)法：制作材質輕軟的棉質衣服與被單,，改良老式被牌為胸卡,，給予患兒舒適伺服法，避免抓傷,，保持床單位整潔度,，提高了患兒安全感，也避免老式被牌脫落的隱患,，使得患兒與身份標識不分離，提高了護理安全性,。

7,、早產兒日增奶：改變原來的喂奶方法，沒有奶量與時間的限制,，不科學的喂養(yǎng)方法,，現(xiàn)采用胃管測殘留，配合科學日增奶,，每天進行測量體重,，監(jiān)測喂養(yǎng)效果，使早產兒得到科學的喂養(yǎng),，體重日有所增,，受到治療組的認可。

在2014年,，將繼續(xù)進行繼續(xù)教育,，選派護理骨干到上級醫(yī)院進修學習,，開展十二指腸喂養(yǎng)技術,。

一年的工作,，所取得的成績即將是過去式,，也是為新的一年努力奠定堅實的基礎,，將是又一次進步的開始,，在2014年度展開之際,，我將繼續(xù)努力工作,，爭取取得更優(yōu)秀的成績,。