演講,，首先要了解聽眾,，注意聽眾的組成，了解他們的性格,、年齡,、受教育程度,、出生地，分析他們的觀點,、態(tài)度,、希望和要求。掌握這些以后,，就可以決定采取什么方式來吸引聽眾,，說服聽眾，取得好的效果,。那么演講稿怎么寫才恰當呢,？下面是小編為大家整理的演講稿，歡迎大家分享閱讀,。

青年員工座談會演講稿題目篇一

在這屆鹽城煙草系統(tǒng)“迎新春,、話發(fā)展，我與企業(yè)共成長”青年員工座談會上,，能作為代表發(fā)言,，我感到這般的自豪。首先,，感謝市局(公司)最佳時機團總支給我這次講課交流的機會,。

本人自20xx年11月份到大豐市局(分公司)參加工作至今，已經有一年多的時長。一年多來,，在領導和同事們的悉心關懷和指導下,，我面對過挫折和雙重壓力，也收獲過成功和盼望,，在這一過程中,，我的經驗慢慢積累，也逐漸走向成熟,。

記得才參加教育工作的時候,，開始極擔心不知如何與同事共處、如何做好工作,。因為公司的這些業(yè)務是我以前從未密切接觸過的,，而且和我的專業(yè)知識差別相差也比較大。但是這一年多以來,，在公司放松融洽的工作氛圍下,，經過公司領導和同學的悉心無微不至關懷和耐心指導，我很快適應了公司的工作環(huán)境,，也基本熟悉了整個營銷部門的各項工作。我深知,，自己的每一次進步都凝聚著紀檢關心和愛護,，凝聚著同學的傳教和幫助，凝聚著個人的汗水和努力,。

聽了大家富有激情,、滿載贏來的心路歷程，我同樣身心啟迪,，感受至深,。借此機會，也談談自己工作,、學習,、生活當中的幾點體會，與大家相互學習,，共同進步,。

一直以來，我始終堅持講課建設有中國特色的社會主義理論腳踏實地和黨的各種路線,、方針,、政策，堅持講授各種煙草法律,、法規(guī),，積極參加單位民間組織的各種政治學習活動。通過不斷學習,，令自身的思想理論素養(yǎng)得到了進一步完善的完善,，思想上牢固樹立了全心全意為人民服務的人生觀,、價值觀。

勤勉的精神和愛崗敬業(yè)的職業(yè)道德素質最終每一項科研工作順利開展并是取得成功的保障,。一年多來,，我在行動上自覺實踐“兩個至上”價值觀，以滿腔熱情,、富有激情,、充滿智慧、奮力創(chuàng)新的靈性積極,、認真,、細致地已經完成好每一項任務，嚴格遵守各項煙草行業(yè)的法律,、法規(guī)以及單位的各項規(guī)章制度;平時生活中會團結同志,、作風正派、自覺抵制各種弊病的自愛侵蝕,。

剛開始時我是在內勤崗位跟班實踐,，從第一天開始，難題就接踵而至,。對卷煙銷售,、客戶服務、品牌培育等業(yè)務技能要么是一知半解,，要么根本就是一竅不通,。從零開始，一邊是同事們的盡心盡力指導,，一邊是自己對相關知識的'反復學習,。幾個月下來，我對相關業(yè)務技能有一定的了解,，通過實踐,，我解決實際問題的能力和組織能力也得到了很好的鍛煉。工作中,，我始終把“三個堅持”作為提升個人學習能力的首要標準：一是堅持盡可能豐富和完善自己煙草的煙草知識,，提高對各項方針、決策,、檔案的認知和領悟能力;三是堅持多渠道,、全方位的學習，廣泛搜集和收集整理了各種學習資料,，或是虛心向他人求教,，或是上網查詢，即使只要是工作中涉及到的都努力去學習;三是堅持理論堅持到底與實踐相結合，用理論指導實踐,，達到了學以致用的目的,。通過這個幾個月的努力，自己無論在思想,、知識,、行動上都得到了完善和不斷提高，已經能夠變化適應崗位的變化和強烈要求,。

參加工作以來,，本人各項成功進行年終任務完成情況較好。更重要的是通過參與標準化客服中心參加建設,、“卷煙經營零售服務標準專營店”建設,、創(chuàng)建優(yōu)秀基層分公司、煙草應知應會電視搶答賽,、中青年論壇等等活動,，深入接觸和研讀了不少的煙草行業(yè)以及卷煙營銷相關知識，同時也使得我的工作和為人處世方面都取得了不小的進步,。

正所謂是“金無足赤,，人無完人”，在取得一點成績的同時,，我也還存在著以下幾點的不足：一是工作中有時企圖心還不夠,，放不開手腳;二是在處理一些事情時經常顯得有時較為急躁;三是對一些業(yè)務技能特別是營銷業(yè)務依然不夠熟悉。

在今后的工作中我將進一步發(fā)揚優(yōu)點,，改進不足，拓寬思路,，求真務實,，全力積極開展本職工作。諸多方面打算從以下幾個方面開展工作：

1,、加強業(yè)務知識,。通過扎實有效的培訓課程鉆研培訓活動，以達到兩個“明顯提高”為目標：一是理論素質有有所提高,，對卷煙營銷手段知識和國家局,、省局、市局重要發(fā)展投資思路,、發(fā)展戰(zhàn)略有更深層次的理解;而要業(yè)務素質有明顯提高,，能更加熟練地掌握和運用各項業(yè)務知識，解決問題有理有據,，開展教育工作有章可循,，達到能辦事、會辦事、辦成事的目的,。

2,、加強工作統(tǒng)籌。根據公司

領導的要求,，對各項工作進行具體謀劃,，明確內容、時限和需要達到的目標,，加強部門與部門之間強化的協(xié)同配合,，多項把各項教育工作有機地結合起來，理清工作思路,，提高辦事效率,，增強工作實效。

3,、加強工作作風,。以“滿腔熱情、富有激情,、充滿智慧,、奮力創(chuàng)新”的良好

精神狀態(tài)，以等不起的迎難而上,、慢不得的危機感,、坐不住的責任感，一如既往,，問路前方,，永不停步，全力投身到平時的工作當中去,。

路漫漫其修遠,，吾將上下而求索，職業(yè)生涯剛剛開始,，我還需加倍努力,，一步一個腳印踏踏實實做好本職工作。

謝謝大家!!

青年員工座談會演講稿題目篇二

尊敬的各位領導,、各位同事：

大家下午好!很榮幸有機會作為青年姚學甲發(fā)言,，在這里和大家互相交流。同時也非常感謝領導對我們青年員工的關心和重視,。

我從20xx年8月1日踏入公司至今已將近一年的時間,，此后這是我大學畢業(yè)隨后第一次踏上工作崗位。作為一名新員工,，我感覺到壓力與動力并存,，希望與挑戰(zhàn)同在,。這一年來我學懂了很多，感悟了很多;看到公司的迅速發(fā)展,，我悄悄地感到驕傲和自豪,，公司目前就如同一個充滿溫馨、和諧的大家庭,，員工之間團結友愛,、工作氛圍融洽，處處體現出一種人與人之間溫情彼此關懷的溫情,。公司在管理方面也是處處滲透著“以人為本”的理念,，公司經常組織我們呀聽名師講座，參加各類培訓,。還不定期的舉行各類活動及競賽,，為增進員工之間的直接對話、提高團隊感召力和戰(zhàn)斗力搭建了一個又充分利用一個平臺,。高速成長幫助了我們青年職工迅速成長,。

公司給予了我們年輕人這么好的一個廣闊發(fā)展平臺，讓我們充分描繪出自己各方面才能,，并使我們對未來充滿著希望,，同時這對我們新員工來講也是一種全新的挑戰(zhàn)。作為新員工,，相比老員工我們最管理人員缺乏的就是工作經驗,，因此，我們應該利用年輕人接受新生事物越快,、工作激情高的特點,，把壓力化為動力，充分發(fā)揮主觀獨立思考,，勤思考,、勤學習，非常積極向老員工虛心請教,，為公司發(fā)展壯大盡職盡責,、添磚加瓦,。

對于每位職員來說,，學習是我們生活中必不可少永古約省的一部分。當今社會發(fā)展?jié)u次,，職場競爭激烈,，優(yōu)秀人才比比皆是，一旦我們停止學習,，將會一直落后于他人,。補充知識,，為自己“充電”，是單個我們每個人必須要做的這事,。

對于公司來講,，一個公司的發(fā)展依賴員工的發(fā)展，員工的發(fā)展戰(zhàn)略是公司的根源,，只有方能員工素質提高了公司才能有市場競爭力,，因此，我認為公司繼續(xù)加強的員工的培訓和指導也是非常有顧慮對,。

當然,，學習無處不在。我們可以在課堂上才學習,、書本里學習,、工作中學習、生活中學習,，但最主要的是我們是要有目的有目標的學習,。周恩來曾說——為中華之崛起而讀書。有目的的學習,、有需求的學習,、有意愿的學習的學習高效率更高、學習效果更好!

知識需要沉淀,，這也要求我們應該在平日細心觀察,、勤于思考?！白x萬卷書,、行萬里路”，我在參加工作后,，慢慢的,，對這句話有了另一種解釋。就是讀書,、行路,，再讀書、再行路,。首先即新員工由于主觀原因：比如工作經驗的不足業(yè)務范圍或業(yè)務,、理論知識的缺乏而使得其在工作中遇到困難，這時,、我們應該多向領導,、同事學習，翻閱資料學習,，以此來解決工作中深奧難懂不懂的問題,。接著,，我們還要不斷的加強業(yè)務知識的學習，以此來發(fā)現工作中客觀存在的風險問題,，然后再通過學習解決工作中存在的客觀問題：比如制度,、流程的優(yōu)化問題。這樣一個良性循環(huán)才能把工作做到盡善盡美,。

回首過去的一年,，公司陪伴我走過了人生很非常重要的一個階段，使我獲益匪淺,。在此我向公司的各位領導和各位同事表示衷心的感謝,，有你們的協(xié)助才能使我在工作中得心應手，也因有你們的`幫助,，以使才能使我更好更快更多的了解公司,。

因此，作為這個小家庭的一員,，極作為一名共產黨員,，我決心帶頭將學習進行到底，在今后的工作學習過程中,，將認真做到“三學習”,、“三做好”，努力營造“三心”環(huán)境,。

“三學習”：

一,、學習意識形態(tài)理論知識。講起政治是立身之本,，只有不斷強化政治外交理論學習,，提高政治思想道德素質，才能方向確保工作學習生活方向恰當,，不走彎路,，不走錯路。

二,、學習公司業(yè)務,。學好公司新思維業(yè)務是我們新員工首要工作任務，不熟悉公司業(yè)務,，做好本職工作無從談起,。合資企業(yè)業(yè)務涉及面廣，要學習的內容多,，我將采取先期分類,、重點突破,、循序漸進辦法學習業(yè)務,，同時積極向公司目前領導,、老員工虛心請教，爭取在較短的學習時間來熟悉好公司業(yè)務,。

三,、學習為人處事。在公司工作,，我感覺要與方方面面的人和事打交道,，作為新員工，無論政策理論,、業(yè)務能力,、社會變革閱歷都需要一個成熟的過程，在這過程中,，學習好為人處事尤為重要,，有時還可以達到事半功倍的效果?！叭龊谩保?/p>

一,、做好人。做逕行做人是永恒的道理,，我將努力學習,、不斷提高素質修養(yǎng)，保持非常積極上進心態(tài),，與同事和諧共事,，不貪一己之利。

二,、做好本職工作,。對組織和領導交辦的一把手工作盡心盡力，盡職盡責圓滿完成,。

三,、做好參謀助手。作為年輕員工,，我將發(fā)揮自己機警,、接受新生事物快，工作激情非常高的特點,，積極為公司領導,、部門主管布尚縣，當好參謀助手,。

營造“三心”環(huán)境：即在公司的黨務工作學習學習生活中,，謝魯瓦讓領導放心、與同事共事齊心,、自己工作開心,。

我的發(fā)言結束,，謝謝大家!

青年員工座談會演講稿題目篇三

尊敬的各位領導，各位同事：

大家好,！非常感謝公司能為我們提供這樣一個共同交流工作,、學習、生活心得的平臺,，相互促進,，共同提高。

時間如白駒過隙,，驀然回首,，我進入公司已經四年了。四年來,，不管是工作上還是生活上,，領導和同事的關心與幫助，使我的思想境界有了明顯的提高,。借今天這個難得的機會,，我想與大家共同分享我在工作中成長的幾點心得：

一是關于責任心。

具有責任心的人,，會勇于承擔責任,，會因為自己的行為對企業(yè)造成影響而感到不安，從而竭盡所能去做好每一件關系到企業(yè)利益的事情,；

具有責任心的人,，不會輕易推卸責任，不會因為一次過失造成后果而不敢承擔責任,。關于責任心的問題我的感觸很深,。不僅僅是我，絕大多數人應該都有這樣的感觸,，就是越忙越亂,，在計劃中的工作多得忙不完的時候，偏偏又出現了很多計劃外的臨時事件,，比如要報送材料,、開會、領導臨時交辦的事項等等,。

在這種情況下,，責任心強的人會分清輕重緩急，按照緊急而重要,、緊急而不重要,、重要而不緊急、不緊急也不重要的順序梳理好工作內容，按次序做好工作,。而對于責任心不強的,，會敷衍了事，能推則推,。“勿畏難,，勿輕略”,，是出自《弟子規(guī)》的至理名言。這句話的意思是要想做成事,，首先要安下心來,，心無旁騖，全身心地去做,、腳踏實地地去做,，遇到困難不退縮，直面問題不回避,。也就是說,，人家做一次就會了，縱使我比較愚鈍,，那我就付出十次的努力,。

假如人人都抱持這樣的態(tài)度去面對事情，很多時候就不會被困難嚇退了,，被自己打敗了,。通過秘書崗位上幾年來的鍛煉，我深知,，不負責任的應付只會讓大家繞彎路,，所以，我必須要認真負責地做好每件事,，對自己負責,，將服務工作做好。其實不管是從事什么崗位,，我們的目標都是一樣的,，都是為煙草行業(yè)貢獻自己的一份力量。

二是關于耐心,。

日常工作中經常碰到以下情形：剛鎖上茶葉柜的門又來一個領取茶葉的,；

一份文件流程沒審核完又來幾份比較急的'文件；

一份材料還沒寫完又要再寫另外一份,。每天忙碌于重復再重復的例行工作和資料中,，枯燥乏味是每天工作的感受，而“耐心”是堅持做好每項工作的法寶。耐心意味著克制,，意味著明智,，把例行的工作內容培養(yǎng)成自己的“習慣”，賦予它一份好心情,，腳踏實地而不盲目求快,，這樣工作起來才不會心煩意燥。想想,，雖然我們無法改變世界,，但是多一點耐心，卻可以改變自己,。

三是關于進取心,。

一般來說，一個人都會經歷這樣一個過程：首先實現“就業(yè)”——然后把工作轉化為“職業(yè)”——最后在職業(yè)生涯中開創(chuàng)一番“事業(yè)”,。就業(yè),，就是先參加工作；

職業(yè),，就是在崗位上工作一段時間,，通過實踐鍛煉，慢慢成長為崗位上的能手,，工作上的骨干,，實現“職業(yè)”化了；

事業(yè),，就是把自己的工作當做了自己為之奮斗的事業(yè),，工作和事業(yè)緊密融為一體，積極求發(fā)展,，努力去創(chuàng)造,，把工作視為實現人生價值的舞臺，自覺地為之獻身,，為之奮斗,。

而實現這些，進取心很重要,。如果對工作缺乏激情,，每天滿足于“當一天和尚撞一天鐘”的生活和工作方式，是難以創(chuàng)造個人事業(yè)的,。在工作中,，要給自己制定工作目標和工作計劃，高要求完成工作任務,，這對于個人的成長來說是一筆難得的財富,。

以上是我與大家共同分享的“三心”心得，我的發(fā)言完了，謝謝大家,！

青年員工座談會演講稿題目篇四

尊敬的xx：

我代表青年員工向各位領導及同仁一下自己在學習和工作中的體會和感受,。

這句話告訴我們一種學無止境、智慧無邊的思想,，激勵我們學習學習再學習,，用知識武裝自己的頭腦，用智慧改造我們的國度理念,。如今,，我們已進入知識經濟時期，學習是一個人成長社會變革學習的前提,。在工作中,，通過加強政治分析方法學習,，使我們青年員工改造了自己的世界觀,，升華了自己的人生觀，端正了自己的價值觀;通過加強業(yè)務學習,，增強了我們青年員工做好本職工作,、更好地為企業(yè)服務的本領，真正做到干一行,、愛一行,、專一行、精一行,，以避免犯錯誤,，在此崗位上有所作為;通過加強實踐學習，讓我們學以致用,，自覺地把學與用,、知與行結合起來，進一步豐富了我們進一步自身的其他工作經驗,，使所學知識轉化成一種思路,、一種能力、一種辦法,、一種高度和一種境界,。所以我們青年尤其是青年干部必須培養(yǎng)并保持更穩(wěn)定自己持久、旺盛的學習力,，不斷從工作,、生活中吸取營養(yǎng)，才能始終跟上時代的步伐,，符合工作的節(jié)拍,。

“舍”與“得”是既對立又統(tǒng)一的，我認為有舍就有得，小舍小得,、大舍大得,。從某種程度上講，雖然此項工作千頭萬緒,，大家忙忙碌碌,，再加上所學知識的單一性和基層工作的逐而復雜性不相統(tǒng)一，對于這些,，我們千萬不能感到：我“舍”了,，而沒有“得”，要深信自己已經從中有所“得”,，你已經學到了紙筆很多在書本中學不到的知識,，這些都操練鍛煉并提升了自己的工作能力。有什么樣的心態(tài),，就會有什么樣的組織工作和生活態(tài)度,，我想，這句比我們常說的“海納百川,，有容乃大”更能進一步地,，確切地表達出高出該我的內心感受?！昂＜{百川,，有容乃大”是寓意做人要有像大海能容納無數江河水一樣的寬廣胸襟，這是一個人的`修養(yǎng)個股表現,?！坝腥荨⒛藧偂蔽业睦斫馐牵阂驅捜?，而愉悅,。這就提醒我在任何工作崗位中都要一顆寬容的心與同事相處，創(chuàng)造了寬松而愉悅的自然環(huán)境,，總之大家自然會在工作中不亦樂乎!當有別人批評時,，要多想來自己的過失;當有同事誤解時，要多想想別人的難處,。寬容是一種真誠,，一種境界，而不僅僅是一種姿態(tài),、一種形式,。寬容需要某種修養(yǎng)、一種勇氣,。工作中有了這種寬容的氣度,，同事之間才能和平共存,，同事相交處的和平共處，對工作也就起到了推波助瀾的作用,。

作為一名青年職工,，我對自己的未來充滿信心!我將繼續(xù)刻苦學、勤奮實踐,、埋頭苦干,、開拓進取、大膽工作,、干事創(chuàng)業(yè)!做到無愧于領導的信任,、無愧于自己的教育工作!“讓我們做得更好”!

剛才薛總及各位領導對我們的工作給予了希望，讓我們再一次用熱烈的掌聲感謝各位領導長期的支持和幫助,。我相信通過此次交流連系,，必將能夠不斷增加減少員工的歸屬感和忠誠度，充分調動員工的參與度,、主動性,、創(chuàng)造性，為繼續(xù)開展好團建基礎建設,，深化廣大青年崗位建功,，著力提升青年素質,，引導培育青年文化四項行動,，努力引導廣大團員青年在各自崗位上建功立業(yè)，為公司的改革,、發(fā)展戰(zhàn)略和穩(wěn)定做出應有的貢獻,。

謝謝大家!