光陰的迅速,，一眨眼就過去了，成績已屬于過去,，新一輪的工作即將來臨,，寫好計劃才不會讓我們努力的時候迷失方向哦。計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

產(chǎn)科護(hù)士年終個人工作總結(jié)以及工作計劃表篇一

一、堅(jiān)持以法律為準(zhǔn)繩,，依法執(zhí)業(yè)，提升信任工作

在當(dāng)今醫(yī)療糾紛增多的今天，護(hù)理人員心理,、社會壓力也在逐漸加大,，但做為管理者有責(zé)任把好依法執(zhí)業(yè)這道關(guān)，對沒有取得執(zhí)業(yè)資格的護(hù)士進(jìn)行嚴(yán)格考核考評,，跟班工作,，不允許自行倒班，不僅使護(hù)理質(zhì)量得到保證,，也使病人的權(quán)益得到了保障,，保證了護(hù)理隊(duì)伍中人員素質(zhì)和質(zhì)量，今年新招聘的兩名入崗護(hù)士都是已取得執(zhí)業(yè)證的人員,，確保了在為患者治療的過程中得到高技術(shù)護(hù)理人員的呵護(hù)和治療,。

二、堅(jiān)持以醫(yī)院標(biāo)準(zhǔn),，提升管理工作

各種會議都如期按時進(jìn)行了召開，確實(shí)通過規(guī)范的管理,，使自己明白了該干什么,，如何干，例會每月一次;中層院周會每月一次;每月進(jìn)行檢查護(hù)理工作匯報總結(jié)一次;質(zhì)控會議每月進(jìn)行一次;;滿意度調(diào)查科室每月一次,，,，每月護(hù)理組織查房一次，業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)每月最少一次,，護(hù)理論考試護(hù)理部每月組織一次,，本科室每季度一次，操作考試每季度進(jìn)行一次,，都達(dá)到了規(guī)范所要求的標(biāo)準(zhǔn),、也真正地通過這些活動使護(hù)理問題得到了及時發(fā)現(xiàn)，及時整改,，使各項(xiàng)護(hù)理工作逐步規(guī)范化,，標(biāo)準(zhǔn)化，護(hù)理質(zhì)量有了較大的提升,，

三,、堅(jiān)持以人為本，以病人為中心的人性化護(hù)理,，提升服務(wù)工作

全體護(hù)理人員逐步努力的去用心為患者提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù),，讓患者從心底感到滿意、一年中科室護(hù)理人員以病人為中心,，堅(jiān)持產(chǎn)科送產(chǎn)婦出院,，產(chǎn)后免費(fèi)送甜酒雞蛋一碗，外來農(nóng)民工評身份證補(bǔ)助100元，使病人滿意度始終保持在90以上,，護(hù)理糾紛為零,、

四、堅(jiān)持以護(hù)理質(zhì)量為主線,，提升護(hù)理工作質(zhì)量

以質(zhì)量求發(fā)展這是大家都明白的道理,，認(rèn)真實(shí)施兩級網(wǎng)絡(luò)管理，職責(zé)明確,，分工明確,，每周、每月堅(jiān)持自查,，抽查考核,，及時反饋，及時整改,。晨會隨時進(jìn)行三基理論提問,，特別是護(hù)理病歷進(jìn)行及時檢查，不規(guī)范者及時反饋,，使護(hù)理病歷的質(zhì)量逐月提高,、發(fā)現(xiàn)問題及時提出，及時改正,，杜絕了問題的再次發(fā)生,。

一年中存在問題主要有以下幾個方面：

1.護(hù)理管理者的業(yè)務(wù)及管理水平需再提高，其管理創(chuàng)新意識欠佳,。

2.護(hù)理人員積極進(jìn)取的精神還未充分調(diào)動起來,，經(jīng)常是被動地去做。

3.科研工作是護(hù)理管理的薄弱項(xiàng)目,。

4.護(hù)理人員整體工作能力還有待提升,。

五、取得成績

總之在全年工作中,，由于有院領(lǐng)導(dǎo)的支持和關(guān)心以及全體護(hù)理同仁們的齊心協(xié)力,，使我院護(hù)理工作在各方面有了一定進(jìn)步，基本達(dá)到了原計劃的目標(biāo)：

1.一人一針一管一用滅菌執(zhí)行率達(dá)100%,。

2.護(hù)理技術(shù)合格率達(dá)100%,。

3.基礎(chǔ)護(hù)理合格率達(dá)99%。

4.特護(hù),、一級護(hù)理合格率≥85%,。

5.護(hù)理文書書寫合格率≥90%急救物品完好率100%。

6.常規(guī)器械消毒滅菌合格率達(dá)100%褥瘡發(fā)生次數(shù)0,。

這1年,，我只是在努力的適應(yīng),，認(rèn)真的完成各項(xiàng)工作任務(wù)，同時,，也意識到了自身存在的一些不足之處,。比如說，對科室里的護(hù)理工作計劃不夠全面,，處理一些護(hù)患事件時的溝通能力還有欠缺。但是,，我會去努力,，讓自己一步一步成長起來的。努力在科室牟護(hù)理隊(duì)伍中,，以身作則,，起表率作用。心中懷著一顆感恩的心,，感謝院領(lǐng)導(dǎo)給予我的指導(dǎo)和關(guān)心,，感謝所有同事給予我的支持和幫助，因?yàn)橛心銈?，我不孤?

產(chǎn)科護(hù)士年終個人工作總結(jié)以及工作計劃表篇二

一,、目的要求：

畢業(yè)實(shí)習(xí)是護(hù)理教學(xué)過程中重要的組成部分，是貫徹黨的教育方針,，完成教學(xué)計劃的最后教學(xué)階段,。要讓學(xué)生通過實(shí)習(xí)，鞏固和加深醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)理論知識,，訓(xùn)練學(xué)生系統(tǒng)觀察病情和臨床思維能力,，從而掌握常見病、多發(fā)病的臨床表現(xiàn)和護(hù)理技術(shù),，并學(xué)會初步護(hù)理常見病,、多發(fā)病及疑難雜癥的能力。在實(shí)習(xí)教學(xué)過程中,，特別要培養(yǎng)學(xué)生救死扶傷的人道主義精神和全心全意為人民服務(wù)的醫(yī)療作風(fēng),，加強(qiáng)醫(yī)學(xué)道德修養(yǎng)，使學(xué)生遵紀(jì)守法,，成為德智體美全面發(fā)展的應(yīng)用型護(hù)理人才,，為建設(shè)有中國特色的社會主義而貢獻(xiàn)自己的力量。

二,、實(shí)習(xí)內(nèi)容：

1,、認(rèn)真學(xué)習(xí)門診、病房文件書寫規(guī)范,，能正確采集護(hù)理病史,，達(dá)到內(nèi)容完整,、準(zhǔn)確、清楚,、重點(diǎn)突出,、條理分明、文字通暢,。

2,、熟練掌握各項(xiàng)護(hù)量文件的書寫，能根據(jù)病情完整,、正規(guī)的執(zhí)行醫(yī)囑,。

3、掌握常用藥物的性能,、劑型和劑量,，達(dá)到臨床合理應(yīng)用。

4,、運(yùn)用護(hù)理基礎(chǔ)理論,、基礎(chǔ)知識和基本的臨床技術(shù)，熟悉常見病和一些急重癥的護(hù)量原則,。

三,、實(shí)習(xí)科目與時間安排

四、教學(xué)方法和落實(shí)措施

1,、每次實(shí)習(xí)生初進(jìn)病房時,，由病區(qū)護(hù)士長介紹病房情況、病房制度和常規(guī)工作,。并介紹一般護(hù)理常規(guī),、診療用品及病歷用紙的取用與安放等情況。

2,、在帶教老師指導(dǎo)下,，實(shí)習(xí)生應(yīng)深入病房了解病情變化，在上級護(hù)士指導(dǎo)下進(jìn)行護(hù)理工作,，填寫護(hù)理表格,，及時寫好護(hù)理病程記錄，各項(xiàng)記錄要求及時,、簡明扼要,、字跡清楚，并須簽名,。各病區(qū)護(hù)士長每月不定期進(jìn)行考核,，考核計入學(xué)生平時成績。

3,、上級護(hù)士長查房時,，由負(fù)責(zé)該病人的實(shí)習(xí)生匯報護(hù)理計劃,，提出護(hù)理計劃意見。對存在的問題,，其他同學(xué)可參加討論,，帶教老師要以啟發(fā)和提問的方法，培養(yǎng)學(xué)生正確的臨床思維方法,。

4,、帶教老師帶領(lǐng)實(shí)習(xí)生參加病房值班及搶救值班，節(jié)假日期間值班的實(shí)習(xí)生在次日上午應(yīng)參加病房查房,，在上級護(hù)師帶領(lǐng)下完成護(hù)理任務(wù)后方可休息,。

5、各教研組每兩周對實(shí)習(xí)生進(jìn)行一次小講課,，科教科每月對教研組小講課教案及聽課記錄進(jìn)行檢查。

6,、各科每周必須最少組織一次教學(xué)查房,，每月由護(hù)理部檢查教學(xué)查房記錄。

五,、考核

1,、政治思想考核，每科實(shí)習(xí)結(jié)束時根據(jù)平時實(shí)習(xí)生政治學(xué)習(xí),、政治表現(xiàn),、遵守規(guī)章制度、團(tuán)結(jié)互助,、工作責(zé)任心,、愛護(hù)公物和為病人服務(wù)態(tài)度等方面，由個人寫出小結(jié),，科室?guī)Ы汤蠋熥鞒隹己司唧w意見,。全部實(shí)習(xí)結(jié)束時，先由學(xué)生個人作自我鑒定,，護(hù)理部簽署詳細(xì)的鑒定意見,。

2、業(yè)務(wù)考核：

（1）平時考核：護(hù)理部,，護(hù)士長,，帶教老師要隨時了解實(shí)習(xí)生的工作，學(xué)習(xí)和思想狀況,。通過護(hù)理病歷書寫,、查房、護(hù)理技能操作,、值班,、等方式,，考核實(shí)習(xí)生基礎(chǔ)理論，基本知識的深度和廣度,，掌握技術(shù)操作的正確和熟練程度,，特別注意實(shí)習(xí)生分析問題和解決問題能力，對待病人態(tài)度,，遵守規(guī)章制度的情況,，并請護(hù)士長、護(hù)士同志及相關(guān)人員協(xié)助做好考察工作,。

（2）出科考核（理論占50﹪,、技能占50﹪）：各科實(shí)習(xí)結(jié)束時，學(xué)生填寫實(shí)習(xí)手冊交帶教老師,，并由帶教老師提出業(yè)務(wù)考核意見,，經(jīng)過該科考核后輪轉(zhuǎn)，考核可采取理論考試,，臨床技能操作,，經(jīng)護(hù)士長，帶教老師,，評議分?jǐn)?shù),，由科室將實(shí)習(xí)手冊和實(shí)習(xí)成績交護(hù)理部匯總。

六,、畢業(yè)實(shí)習(xí)成績評定辦法

1,、實(shí)習(xí)成績評定標(biāo)準(zhǔn)

（1）完成實(shí)習(xí)計劃的程度。能否將所學(xué)的理論知識聯(lián)系實(shí)際工作,。對常見病作出正確的診斷和處理,。

（2）系統(tǒng)觀察病人，臨床思維和分析問題的能力,。參加查房和業(yè)務(wù)討論時回答上級護(hù)師提問和發(fā)言的情況,。

（3）護(hù)理病歷（包括各種記錄）書寫是否完整真實(shí)，清晰扼要,，以及對病史進(jìn)行概括和分析的能力,。

（4）臨床基本操作的正確性和熟練程度，臨床護(hù)理和治療措施掌握的情況,。

（5）能否遵守實(shí)習(xí)守則,，做到關(guān)心病人，工作主動,、學(xué)習(xí)認(rèn)真,，以及參加時政學(xué)習(xí)情況。

2,、實(shí)習(xí)成績記分：實(shí)習(xí)成績采用四級記分：優(yōu),、良,、及格,、不及格。其記分標(biāo)準(zhǔn)：

（1）優(yōu)（85-100）：積極主動，認(rèn)真而又圓滿地完成以上五個方面,。

（2）良（75-84）：能認(rèn)真負(fù)責(zé),，較好地完成以上五個方面。

（3）合格（60-74）：基本上做到以上五個方面,，但不夠主動認(rèn)真,，偶有缺點(diǎn)和差錯,，還能虛心改正,。

（4）不合格（60分以下）：以上五個方面大部分不能做到,。

3,、關(guān)于實(shí)習(xí)生病、事假和缺勤等的處理規(guī)定：

（1）凡畢業(yè)實(shí)習(xí)成績，有一門主科（內(nèi)科、外科,、婦產(chǎn)科,、兒科）或兩門以上輔科不及格或病,、事假超過三個月以上者，應(yīng)予留級,，參加下屆實(shí)習(xí)。

（2）在任何一科實(shí)習(xí),，無故缺勤超過3天以上者,，該科按不及格論處，并應(yīng)按該科時間補(bǔ)實(shí)習(xí),，同時根據(jù)情節(jié)輕重和認(rèn)錯態(tài)度予以紀(jì)律處分,。

（3）在任何一科實(shí)習(xí)，病,、事假累計超過7天以上者,，該科按不及格論處,，并應(yīng)按該科時間補(bǔ)實(shí)習(xí),。

（4）未經(jīng)帶教老師同意，擅自操作，造成醫(yī)療事故者,，根據(jù)情節(jié)輕重和認(rèn)錯態(tài)度予以紀(jì)律處分,，實(shí)習(xí)成績按不及格論處,。

（5）違反醫(yī)院院紀(jì)院規(guī),，造成不良后果者，根據(jù)情節(jié)輕重和認(rèn)錯態(tài)度予以紀(jì)律處分,，實(shí)習(xí)成績按不及格論處,。

七、組織領(lǐng)導(dǎo)

1,、科教科負(fù)責(zé)組織實(shí)習(xí)生的醫(yī)德醫(yī)風(fēng),、行為規(guī)范、醫(yī)院有關(guān)制度的學(xué)習(xí),，搞好崗前培訓(xùn),。定期檢查實(shí)習(xí)完成情況，了解實(shí)習(xí)學(xué)生的學(xué)習(xí)態(tài)度,，職業(yè)道德,，勞動紀(jì)律等情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決,，重大問題,，事件及時向各實(shí)習(xí)院校匯報，對違紀(jì)學(xué)生提出處理意見,。

2,、各科室?guī)Ы汤蠋煈?yīng)嚴(yán)格按照《實(shí)習(xí)生分組輪轉(zhuǎn)表》和《實(shí)習(xí)教學(xué)計劃》實(shí)施帶教工作，并將教學(xué)工作中出現(xiàn)的問題及時反饋到科教科,。

產(chǎn)科護(hù)士年終個人工作總結(jié)以及工作計劃表篇三

一,、實(shí)習(xí)目標(biāo)

通過胃腸外科實(shí)習(xí)，使學(xué)生熟悉掌握胃腸外科外科的基礎(chǔ)理論,，在實(shí)踐中得到基本技能的訓(xùn)練,，理論結(jié)合實(shí)踐，培養(yǎng)臨床思維,、臨床技能,、溝通能力和解決問題的能力，并樹立"以病人為中心"的思想,，關(guān)心病人疾苦,，救死扶傷，全心全意為人民服務(wù),。

二,、實(shí)習(xí)要求：

1、實(shí)習(xí)生應(yīng)遵守科室一切規(guī)章制度,，服從帶教教師的安排,。

2、因幫不能上班就履行請假手續(xù),，須提前向護(hù)理部及護(hù)士長請假,，辦理完請假手續(xù)才能休假。

3,、尊敬老師,，認(rèn)真執(zhí)行各種操作常規(guī)，不可私自違反操作規(guī)程進(jìn)行各種操作,，否則取消實(shí)習(xí)資格,。

4、必須服從科室安排,，按時參加科室組織的講課及各種活動,。

5、要求帶教老師在各種診療操作中做到放手不放眼,，因帶教老師不認(rèn)真帶教而出現(xiàn)的差錯事故均由帶教老師負(fù)責(zé),，并取消帶教資格。

三,、具體安排：

第一周：

1,、熟悉病區(qū)環(huán)境，介紹病區(qū)醫(yī)療,、護(hù)理工作制度及有關(guān)要求,。

2、掌握病員出入院護(hù)理,。

3,、掌握鋪床法及生命體征的測量及記錄。

第二周：

1,、掌握各班工作職責(zé),。

2、了解各種疾病的治療及護(hù)理措施,，掌握病人入院宣教及健康指導(dǎo)指導(dǎo)的的方法,。

3、熟悉胃腸外科疾病護(hù)理常規(guī),，熟悉危重病人人的接診及搶救程序,。

4、掌握各種無菌技術(shù)操作原則,，嚴(yán)格執(zhí)行"三查七對,、一注意"。

5,、掌握各種消毒液,、皮試液的配制濃度及方法,，皮試結(jié)果的判斷，過敏反應(yīng)的臨床表現(xiàn)及急救措施,。

6,、掌握各種標(biāo)本的留取方法及注意事項(xiàng)。

第三周：

1,、熟悉各?？萍膊〉男g(shù)前準(zhǔn)備及術(shù)后護(hù)理。

2,、掌握吸氧,、導(dǎo)尿、口腔護(hù)理,、會陰擦洗,、腸內(nèi)營養(yǎng)滴注等護(hù)理技術(shù)。

3,、掌握術(shù)前備皮,、清潔灌腸的方法及注意事項(xiàng)。

第四周：

1,、征求實(shí)習(xí)生對本科帶教工作的意見,。

2、對實(shí)習(xí)生進(jìn)行理論答卷和技術(shù)操作考核,。

3,、填寫實(shí)習(xí)鑒定。

四,、講課：

1,、主講人：

2、講課內(nèi)容：

（1）腸梗阻病人的護(hù)理,。（2）腹股溝疝病人的護(hù)理,。（3）急性闌尾炎病人的護(hù)理。（4）胃癌病人的護(hù)理,。

3,、示教技能

（1）清潔灌腸。（2）超聲藥物透入,。（3）各引流管的護(hù)理,。（4）腸內(nèi)營養(yǎng)滴注。

五,、嚴(yán)格考核,，加強(qiáng)實(shí)習(xí)生管理

實(shí)行雙相考評互相促進(jìn)。考評包括兩個方面：一是對護(hù)生考評,，包括組織紀(jì)律,、服務(wù)態(tài)度、理論知識和技術(shù)操作考試,，以此來檢驗(yàn)學(xué)生在胃腸外科的實(shí)習(xí)效果,；另一方面是對帶教老師考評，征詢學(xué)生對帶教老師的意見和建議,，認(rèn)真總結(jié)帶教經(jīng)驗(yàn)及不足之處，從而提高帶教質(zhì)量,。

總的來說,，按照教學(xué)計劃，帶教中嚴(yán)格要求,，多提供操作的機(jī)會,，做到放手不放眼。樹立良好的職業(yè)形象,，順利完成角色轉(zhuǎn)換,，隨著科技發(fā)展和醫(yī)療護(hù)理事業(yè)的進(jìn)步，護(hù)理專業(yè)的新技術(shù),、新理論不斷出現(xiàn),，要培養(yǎng)一批更優(yōu)秀的護(hù)理人才，更好的為患者服務(wù),。