在當(dāng)下這個(gè)社會(huì)中,，報(bào)告的使用成為日常生活的常態(tài)，報(bào)告具有成文事后性的特點(diǎn),。那么什么樣的報(bào)告才是有效的呢？下面是我給大家整理的報(bào)告范文，歡迎大家閱讀分享借鑒,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。
英國(guó)人力資源專業(yè)就業(yè)前景及薪水評(píng)估報(bào)告篇一
近年來(lái),，人力資源管理(human resources management)在英國(guó)越來(lái)越被視為是一個(gè)專業(yè)領(lǐng)域,，范圍不斷的擴(kuò)大,，內(nèi)容也不斷的演變。下面鑫泉小編為您介紹英國(guó)人力資源專業(yè)就業(yè)前景及薪水情況：
英國(guó)人力資源薪水概覽
人力資源管理的工資高低不等,，取決于你所在地點(diǎn),，受雇公司的營(yíng)業(yè)種類，以及個(gè)人經(jīng)驗(yàn)與職位高低,。英國(guó)畢業(yè)生生涯(uk graduate careers)發(fā)表的數(shù)據(jù)顯示,，人力資源管理最初級(jí)的行政助理年薪約16,000至20,000英鎊，大型企業(yè)的人力資源部門負(fù)責(zé)人,，年薪可能高達(dá)六位數(shù)字,。
工資高低也和你的專業(yè)有關(guān)，通常越專門的人力資源專業(yè),，例如高階主管招聘的專門業(yè)務(wù),，工資就越高。但是專門負(fù)責(zé)招募的人力資源專業(yè),，起薪也可能較低,，因?yàn)樗追Q“獵人頭”的招募人員很大一部分的收入來(lái)源是按件計(jì)酬的傭金，隨著經(jīng)驗(yàn)累積,，人際關(guān)系的擴(kuò)展,，收入也就越高。
英國(guó)人力資源產(chǎn)業(yè)規(guī)模
英國(guó)人力資源管理從過(guò)去的單純的.行政輔助角色,，演變成現(xiàn)在具有推動(dòng)企業(yè)前進(jìn),，影響企業(yè)戰(zhàn)略的重要職責(zé)與功能。在人力資源管理底下的職務(wù)種類和內(nèi)容很多,，包括人員招聘(審核和挑選),、人力管理、職業(yè)健康與安全,、人員培訓(xùn)與開(kāi)發(fā),、工資福利等。在大型公司里,，有關(guān)人力資源的工作通常由一個(gè)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé),，但是中小企業(yè)通常是一人包攬所有有關(guān)人力資源管理的各項(xiàng)職務(wù)。
在英國(guó),，人力資源管理的職業(yè)團(tuán)體是英國(guó)特許人事與發(fā)展機(jī)構(gòu)(chartered institute of personnel and development, cipd),。該機(jī)構(gòu)會(huì)員人數(shù)達(dá)135,000人，60%受雇于私人企業(yè),，33%在公營(yíng)事業(yè)服務(wù),，7%在非營(yíng)利機(jī)構(gòu)。幾乎所有的英國(guó)公司都有人力資源部門,，還有專門替公司企業(yè)招募的獵人頭公司,，雖然人力資源的產(chǎn)業(yè)規(guī)模龐大，但留學(xué)生想要在這個(gè)領(lǐng)域求職,，仍然必須注意到簽證和居留問(wèn)題,。英國(guó)政府允許海外留學(xué)生完成學(xué)業(yè)后繼續(xù)留在英國(guó)求職兩年的“psw”簽證現(xiàn)在已經(jīng)取消,，除非留學(xué)生能找到雇主愿意為你申請(qǐng)工作許可證，否則不能合法在英國(guó)就業(yè),。
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