人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。那么我們該如何寫一篇較為完美的范文呢？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

員工工作檢討書500字 員工工作檢討書篇一

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領(lǐng)導的領(lǐng)導：

為我的過錯與工作缺失,特向您檢討,。

首先,，愧對領(lǐng)導對我們多次的教導，以為停電便沒有什么事安排,；其次,，我沒有自制力，遲到后將錯就錯,，在錯誤的道路上越走越遠,；當然，這些客觀原因都不能成為我上班時間曠課的充分理由,。主要原因是長期積累的個人無安排和散漫性質(zhì),。

未能參加公司重要工作會議，不僅對不起,？,？對我的循循善誘，更對不起我自己的生活理念：生活就是工作,，我們卻讓生活干擾了工作,。使我對接下來安排的工作沒有直接有效的傾聽，影響效率,。

魯迅先生說過,，我們只有認真反思，尋找錯誤后面的深刻根源，認清問題的本質(zhì),，才能給集體和自己一個交待,，從而得以進步。

在寫此檢討之時,，我深感自己的無知,，后悔之極。 懷著沉重復雜的心情寫這篇檢討,，但還是寫得不好,，只怪自己才疏學淺，不能更好的運用我們深厚的漢語言文化,，敬請領(lǐng)導諒解,。

員工工作檢討書怎么寫 [篇2]

我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔向你們寫下這份檢討書，我為自己的監(jiān)督不力,，監(jiān)管不嚴感到了深深地愧疚和不安,，在此，我向各位領(lǐng)導做出深刻檢討：

通過這件事,，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的.事情,，但同時也是自己下屬放松要求，工作作風渙散的必然結(jié)果,，而導致這種結(jié)果的直接原因就是我身處監(jiān)督監(jiān)管崗位卻不能例行監(jiān)管職責,。我對自己雖然要求嚴格，卻不能嚴格要求屬下,，這是我工作的疏忽!這也說明,，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作更加做好,。在自己的思想中,，仍就存在嬌慣屬下，留有私情的思想?，F(xiàn)在,，我深深感到，這是一個非常危險的傾向,，也是一個極其重要的不好苗頭,。我愿意為此而深刻檢討自己!

因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱,，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導對我的信任,，愧對領(lǐng)導的關(guān)心。同時,，要誠心的謝謝領(lǐng)導,，如果不是領(lǐng)導及時發(fā)現(xiàn),，并要求我深刻反省,，而放任我繼續(xù)放縱和發(fā)展,，那么，后果是極其嚴重的,，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤,，將會帶來多大的經(jīng)濟損失。通過這件事,，在深感痛心的同時,，我也感到了幸運，感到了自己覺醒,。今后的人生成長道路上,，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以在此,，我向領(lǐng)導做出檢討的同時,，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。

同時,，我請求領(lǐng)導再給我一次機會,，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，我一定會盡職盡責,，克己奉公,，嚴以待人，認真做事,，請領(lǐng)導相信我,。

此致

敬禮

檢討人：×××

××年××月××日

員工工作檢討書怎么寫 [篇3]

您好，向您遞交這份工作期間打牌的檢討書,，嚴肅反省我在工作期間不專心工作,、怠慢工作，以及肆意打牌,，害單位工作風氣的行為,。

因為我錯誤導致的種種不良影響，以及給單位工作作風帶來的損害,，在此我向您表示十分地抱歉,，并做深刻檢討，如下：

關(guān)于此次錯誤,，我自身存在有三大問題：

第一,，是我太過無視單位工作規(guī)章規(guī)定。對待工作的主觀認識觀念很淺薄,。在以往的工作生活中,，沒有清醒地樹立自己的工作崗位觀念,，以至于犯下這次的嚴重錯誤。

第二,，我責任感欠缺,。身為公司員工，在崗期間自己的所作所為都代表著公司的形象,。自己因為崗位上存在一定的空閑時間,，就擅自邀同事打牌。說明我的工作責任感是多么的欠缺,，我沒有好好地履行自己的工作職責,。

第三，我私自帶紙牌進公司,。紙牌這類消遣用品,，就是應該回到宿舍或者下班時候才玩的。而我卻在崗期間,，私自打牌,。

現(xiàn)在，我的錯誤既已成事實,，我就以誠懇的態(tài)度向單位領(lǐng)導表示道歉,。我要深深地向領(lǐng)導說一聲對不起，并表示今后一定不再犯此類錯誤,。 此致

敬禮檢討人：xx-xx年x月x日

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