在當下這個社會中,,報告的使用成為日常生活的常態(tài),,報告具有成文事后性的特點,。怎樣寫報告才更能起到其作用呢?報告應(yīng)該怎么制定呢,?下面是我給大家整理的報告范文,歡迎大家閱讀分享借鑒,,希望對大家能夠有所幫助,。
工程師年終工作總結(jié)報告篇一
(一)考慮到集團公司后續(xù)清概項目較多,而工經(jīng)院在清理概算方面缺乏一定經(jīng)驗,,制定發(fā)布《工經(jīng)院清理概算工作管理辦法(試行)》,,以指導概算清理工作,提高清理概算文件質(zhì)量,。
(二)按照集團總工程師例會精神,,制定發(fā)布《工經(jīng)院勘察設(shè)計質(zhì)量考核計費辦法》和《工經(jīng)院勘察資料、設(shè)計文件質(zhì)量獎懲規(guī)定》,,對我院項目專冊進行考核,,考核結(jié)果與績效獎金和項目專冊任用掛鉤,加大獎懲力度,。
(三)結(jié)合工經(jīng)專業(yè)工作特點,,制定發(fā)布《工經(jīng)專業(yè)設(shè)計、復核試行辦法》,,進一步規(guī)范簽署用筆顏色,,明確設(shè)計、復核和審核者的責任,,提出設(shè)計,、復核的要點和關(guān)鍵環(huán)節(jié)。
(四)結(jié)合工經(jīng)專業(yè)工作特點,,制定發(fā)布《工經(jīng)專業(yè)設(shè)計,、復核試行辦法》,,進一步規(guī)范簽署用筆顏色,,明確設(shè)計,、復核和審核者的責任,提出設(shè)計,、復核的要點和關(guān)鍵環(huán)節(jié),。
(五)為完善分配制度,促進激勵機制,,提高生產(chǎn)效率,,放大生產(chǎn)能力,結(jié)合工經(jīng)院的實際情況,,制定出臺了以“業(yè)績和能力”為主要參考指標的《工經(jīng)院獎金分配辦法》和相應(yīng)的《鐵路項目工作產(chǎn)值定額》,。