做任何工作都應(yīng)改有個計劃,，以明確目的,，避免盲目性,，使工作循序漸進(jìn),，有條不紊,。那關(guān)于計劃格式是怎樣的呢？而個人計劃又該怎么寫呢？下面是小編為大家?guī)淼挠媱潟鴥?yōu)秀范文，希望大家可以喜歡,。

中醫(yī)護(hù)理工作計劃個人篇一

中醫(yī)護(hù)理工作是中醫(yī)醫(yī)院工作的重要內(nèi)容，是體現(xiàn)中醫(yī)特色優(yōu)勢的重要方面,。為推動中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理工作扎實開展,，提高中醫(yī)醫(yī)院中醫(yī)護(hù)理科學(xué)管理水平和服務(wù)水平，促進(jìn)中醫(yī)護(hù)理工作健康,、可持續(xù)發(fā)展,，制定計劃如下：

一、完善中醫(yī)護(hù)理管理

（一）人力資源管理

1,、保證護(hù)士持證上崗達(dá)100%。

2,、認(rèn)真落實各項核心制度,。，合理,、科學(xué),、彈性排班，充分體現(xiàn)以病人為中心的服務(wù)理念,。

（二）加強中醫(yī)藥知識與技能培訓(xùn)

1,、組織護(hù)士認(rèn)真學(xué)習(xí)《中醫(yī)護(hù)理工作指南》。

2,、全科護(hù)士接受中醫(yī)知識與技能培訓(xùn),。

3、每月必須組織一次中醫(yī)護(hù)理操作培訓(xùn),、一次中醫(yī)基礎(chǔ)知識培訓(xùn)學(xué)習(xí),。

三、開展中醫(yī)特色護(hù)理

1,、積極開展中醫(yī)護(hù)理技術(shù)和操作,，開展2項中醫(yī)護(hù)理技術(shù)操作。

四,、考核

1,、中醫(yī)護(hù)理操作考核每月抽考1到2次，每次一人,。

2,、中醫(yī)護(hù)理理論半年考核一次

通江縣中醫(yī)醫(yī)院急診科

2012年1月

中醫(yī)護(hù)理工作計劃個人篇二

2011年中醫(yī)護(hù)理工作計劃

為進(jìn)一步扎實開展我院中醫(yī)護(hù)理工作，提高中醫(yī)護(hù)理科學(xué)管理水平和服務(wù)水平，促進(jìn)我院中醫(yī)護(hù)理工作健康發(fā)展,，更好地發(fā)揮中醫(yī)特色,，服務(wù)患者，特制訂工作計劃如下：

一,、人員配備

1,、積極引進(jìn)中西醫(yī)護(hù)理大專以上畢業(yè)生，從而使護(hù)理人員達(dá)到院衛(wèi)技人員的50%,。

2,、制定培訓(xùn)計劃，使系統(tǒng)接收中醫(yī)知識和技能培訓(xùn)護(hù)理人員達(dá)到院護(hù)理人員總數(shù)的75%以上,，每人培訓(xùn)時間不少于60學(xué)時,。

二、人員培訓(xùn)

1,、培訓(xùn)內(nèi)容包括國家衛(wèi)生,、中醫(yī)藥工作基本方針、政策,、法律法規(guī),；中醫(yī)基礎(chǔ)理論、基本技能,；中醫(yī)護(hù)理常規(guī),，技術(shù)操作規(guī)程；中醫(yī)?？茖２∽o(hù)理常規(guī),、技術(shù)操作規(guī)程；急,、危,、重、疑難病病基本知識和中醫(yī)護(hù)理技能等,。主管護(hù)師,、護(hù)師和護(hù)士要有所側(cè)重。

2,、培訓(xùn)形式采取院內(nèi)培訓(xùn),、脫產(chǎn)或半脫產(chǎn)、學(xué)歷教育等方法,，以院內(nèi)培訓(xùn)為主,，包括全院培訓(xùn)和科室培訓(xùn)，結(jié)合實際工作開展培訓(xùn),。培訓(xùn)方法包括集中授課,、模擬演示,、實操訓(xùn)練、小組討論等,。

三,、

1、各科室在原基礎(chǔ)上再制定2個病種中醫(yī)疾病護(hù)理常規(guī),，并組織本科室人員認(rèn)真學(xué)習(xí)和執(zhí)行,。

2、在臨床工作中要充分尊重患者,，進(jìn)一步開展辯證施護(hù),，能夠在用藥、飲食,、情志等方面提供具有中醫(yī)特色的康復(fù)和健康指導(dǎo),。護(hù)理部

2010.12