報告材料主要是向上級匯報工作,其表達方式以敘述、說明為主,在語言運用上要突出陳述性,把事情交代清楚,充分顯示內(nèi)容的真實和材料的客觀,。那么報告應該怎么制定才合適呢,？下面是小編為大家整理的報告范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

總經(jīng)理助理個人述職報告篇一

按照公司20____年干部任命，我有幸擔任公司綜合管理部副部長，分管公司人力資源工作和日常行政事務,。一年來，在公司各級的領(lǐng)導的關(guān)心,、幫助和支持下,，我逐漸適應了新的崗位，較好的完成了公司相關(guān)工作安排,，現(xiàn)就20____年工作完成情況及____年工作計劃述職匯報如下,，請各位領(lǐng)導評議：

一,、20____主要工作指標完成情況：

招聘工作：全年累計入職16人，離職62人,，解除勞動關(guān)系5人,，目前公司在職員工282人。

培訓工作：完成公司級培訓20次,，培訓員工468人次,，完成部門級培訓42次，培訓員工899人次,，培訓計劃完成率98%,，全年考取焊接工程師1人，油漆工程師3人,，特種作業(yè)焊工20人,，核級焊工5人，累計換證66人次,。

考核工作：____年4月起對營銷部,、質(zhì)檢科進行考核，并舉行干部述職大會一次,。

勞資關(guān)系：處理勞動爭議1起,，處理12年遺留公傷爭議2起，處理12年遺留可能出現(xiàn)勞動爭議人員2人,，新簽勞動合同16人次,，續(xù)簽勞動合同82人次，公司合同簽約率____0%,，組織員工體檢2次,。

行政工作：全年撰寫下發(fā)公司級文件21份，部門級文件24份,。

二,、20____年工作開展情況：

第一，加強個人思想道德和專業(yè)技能學習,，積極提高個人職業(yè)素養(yǎng),。在____年的工作生活中，我積極參加公司黨支部的各項活動,，不斷學習科學發(fā)展觀和中國夢的重要思想,，用黨的先進理論武裝自己、發(fā)展自己,、壯大自己;另一方面我不斷加強人力資源法務知識學習,，不斷提高自身業(yè)務技能，促進個人工作不斷向?qū)I(yè)化發(fā)展,。

第二,，堅持“減員增效,，效率優(yōu)先”的人力資源工作方針，降低企業(yè)用工成本,。20____年公司訂單出現(xiàn)滑坡,，員工工作量出現(xiàn)不飽和情況，對此,，我始終堅持“減員增效,，效率優(yōu)先”的原則，對于不合格的員工堅決淘汰,，對于工作量不飽和的員工進行工作加量,，對于部分輔助工種堅持離職不增人，在保證公司正常運營的情況下,，勞動用工成本降低%,。

第三，拓展招聘渠道,，完善公司人員招聘及配置體系,，確保公司人力資源需求得到有效滿足。一是充分利用網(wǎng)絡招聘,，結(jié)合現(xiàn)場招聘,、校園招聘、校企合作等招聘方式,，較好的實現(xiàn)了公司人力資源配置。二是加強員工入職和轉(zhuǎn)正管理,，在員工勞動關(guān)系,、資質(zhì)證書、工作經(jīng)歷等方面進行嚴格控制,，對于特殊工種,，一律要求進行職業(yè)健康體檢，減少用工風險,。在員工轉(zhuǎn)正前,，全部進行轉(zhuǎn)正考核，____年公司雖只招聘了16人,，但呈現(xiàn)出高學歷,、年輕化的形態(tài),，有效補充了公司人力資源隊伍,。

第四,，以“團隊建設,、技能發(fā)展”為核心培訓目標,，著重加強對管理團隊的管理技能,、溝通技能和員工的專業(yè)技能培訓,，在公司內(nèi)部形成了公司-部門-員工三級培訓體系,，鼓勵員工自主學習，全面推動公司員工技能提升,，為公司發(fā)展打造一支強有力的員工隊伍,。

第五，以營銷部,、質(zhì)檢科考核工作為試點,，結(jié)合干部考核工作，逐步發(fā)展完善公司考核體系,。通過一年的考核試點,，考核工作在營銷部、質(zhì)檢科已形成常態(tài),，提升了員工的競爭意識和自我監(jiān)督意識,，促員工隊伍工作績效的提升。

第六,，以人為本,，科學管理，打造和諧的勞資關(guān)系,。____年以來,，公司出臺了《關(guān)于實行上班時間中途休息的規(guī)定(試行)》，規(guī)定了員工上下午上班過程中均有15分鐘的休息時間,，有效緩解了員工長時間工作帶來的疲勞,，提高了工作效率和員工滿意度，促進了公司和諧勞資關(guān)系的建設,。

第七,，積極完善公司管理制度，提升企業(yè)管理水平,。在____年的工作中,，陸續(xù)撰寫下發(fā)了《就餐管理》《費用審批規(guī)定》等7個管理制度，有效補充了公司的管理體系,，提升了公司整體管理水平,。

三、____年工作中不足：

____年的工作中,，在各級領(lǐng)導的大力關(guān)心和支持下我雖然工作中取得了一定的進步,，但由于自身管理經(jīng)驗不足，工作中仍存在一些問題,，主要表現(xiàn)在以下方面：一是未能建立科學有效的培訓系統(tǒng),，企業(yè)人才造血功能出現(xiàn)功能性不足。二是人力資源管理體系不夠完善,，未能完全發(fā)揮人力資源在公司發(fā)展中的引領(lǐng),、促進作用,。

四、____年工作設想：充分發(fā)揮人力資源在企業(yè)發(fā)展中的基礎性地位,，從人員招聘,、收入分配、培訓開發(fā),、績效管理,、中層干部管理、人才發(fā)展規(guī)劃等方面提升人力資源工作水平,。

具體措施：

1.要在分析企業(yè)各級員工的規(guī)模,、變動情況的基礎上，做好人員的招聘工作,，加強人員招聘時的前瞻性與預測能力,，滿足公司當前及今后一段時期專業(yè)結(jié)構(gòu)、持證人員數(shù)量,、專業(yè)技能人員要求;

2.要強化企業(yè)收入分配管理,，調(diào)整收入分配結(jié)構(gòu)，實現(xiàn)保障性薪酬向激勵性薪酬的轉(zhuǎn)變;

3.要加強員工的教育培訓和人才培養(yǎng),，建立以職業(yè)能力為導向,、以工作業(yè)績?yōu)橹蔚娜瞬旁u價體系和基于崗位能力素質(zhì)的員工職業(yè)生涯規(guī)劃，加快員工實際操作能力的培養(yǎng),，實現(xiàn)專業(yè)素質(zhì)和管理水平提升;

4.要加強中層領(lǐng)導干部的管理,，深化崗位技能學習，強化執(zhí)行力建設,，提升企業(yè)管理素質(zhì),，做好部門的領(lǐng)頭人;

5.要加強員工隊伍規(guī)劃，拓寬人才成長通道,，建立生產(chǎn)一線崗位人員成才機制，有計劃組織優(yōu)秀人才在本專業(yè)及相近專業(yè)領(lǐng)域多崗位輪崗交流,，不斷豐富其工作實踐經(jīng)驗,，使公司人才的成長處于良性循環(huán)中。

以上是我____年工作匯報及____年工作設想,，敬請各位領(lǐng)導評議,，如有不足之處，敬請指正,。再次感謝各級領(lǐng)導對我工作的關(guān)心,、支持和幫助，謝謝大家!

總經(jīng)理助理個人述職報告篇二

我于____年6月?lián)蝊___支行行長,。任職以來,，在省行營業(yè)部黨委的正確領(lǐng)導下,，我和班子成員認真貫徹執(zhí)行黨的金融方針政策及金融法規(guī)，緊密結(jié)合實際工作,，牢牢把握業(yè)務經(jīng)營這一核心,，以效益作為全行工作的出發(fā)點和落腳點，我和班子成員帶領(lǐng)全行員工勤奮工作,，頑強拼搏,，大力開展增存活貸，積極搶占市場份額,，在極其困難的條件下,，實現(xiàn)了各項考核計劃。至____年末,，各項存款增長創(chuàng)出了歷史最好水平,，清收盤活工作完成了省行營業(yè)部下達的計劃，較好的實現(xiàn)了利潤指標,，取得了物質(zhì)文明建設與精神文明建設的雙豐收,。下面就一年以來的工作進行述職。

一,、大力開展資金組織工作,，各項存款年度增長創(chuàng)歷史新高

機構(gòu)整合后，照接省行營業(yè)部的要求,，我行將在普陽街分理處開戶的______公司劃給____支行,，僅這一戶就帶走對公款10，000萬元,，所以從整合后的情況看,，盡管劃給我行5個分理處，但由于大戶被劃出,，導致存款總量有所下降,。如何壯大存款總量并再攀新高，是擺在我面前的一個亟待解決的問題,。為此,，我和班子成員始終把組織資金放在突出的位置來抓。

一是搶先抓早,。配合省行營業(yè)部開展的新世紀之春儲蓄優(yōu)質(zhì)服務競賽活動,，召開中層干部會議，積極部署落實,，使我行第一季度的存款工作落得實,、抓得早，實現(xiàn)了首季存款開門紅的奮斗目標。為全年的存款工作打下了良好的基礎,。

二是加大公關(guān)力度,，積極培育黃金客戶群體。我在這方面的主要做法是：鞏固老客戶,，發(fā)展新客戶,。我本人作為行長，一馬當先,，在穩(wěn)定和發(fā)展中,，奔走于新老客戶之間，在幾家銀行爭搶____市財政局社會保障處這個大客戶的情況下,，調(diào)動方方面面的關(guān)系,，采取各種措施，把這個大客戶穩(wěn)定在了我行,，存款余額始終達3億元以上,，使之成為保障我行存款穩(wěn)定增長的支柱性客戶。為了改變客戶結(jié)構(gòu)單一,，達到調(diào)整客戶結(jié)構(gòu)的目的,，我?guī)Р猿止ぷ鳎桶嘧映蓡T通過多次公關(guān),，歷盡艱辛,，把綠園區(qū)財政局和朝陽區(qū)財政局也動員到了我行，改變了客戶結(jié)構(gòu)單一的弊病,，成為保障我行存款穩(wěn)定增長的新客戶,。全行員工也圍繞存款工作想辦法、拉關(guān)系,、動員了大量的存款,。

經(jīng)過全行上下的艱苦努力，我行____年度,，各項存款的增長創(chuàng)歷史新高,，各項存款余額達172，595萬元,，較年初凈增48,，422萬元，超額完成考核任務,，其中，單位存款達74,，158萬元,，較年初凈增17，003萬元，完成全年凈增計劃的162%;儲蓄存款余額達97,，742萬元,，較年初凈增長20，939萬元,，完成考核計劃的144%,，旬均增長14，720萬元,，完成考核計劃的198%;外幣存款余額達695萬元,，完成計劃的194%，可以說,，____年的各項存款再次涮新歷史,、創(chuàng)出新高。在各項存款中,，低成本資金的占比明顯提高,，體現(xiàn)了“組織資金講成本，發(fā)展客戶求效益”的指導思想,。為我行創(chuàng)造了大量的效益,。

二、多策并舉開展“雙清”,，不良貸款大幅下降

____年,，經(jīng)機構(gòu)整合，平安分理處劃歸我行,，僅這一個機構(gòu)就劃入我行不良貸款20,，709萬元，使我行的不良貸款驟然上升,。所以,，____年“雙清”工作的壓力是史無前例的。我和班子成員把“雙清”工作拿到政治高度上去認識,，并確立了“一般貸戶不放過,，大額貸戶重點清、研究手續(xù)找抓手,、理清關(guān)系全面清”的攻堅戰(zhàn)略,。

一是領(lǐng)導帶頭包大戶清收。領(lǐng)導班子成員定任務,、定目標,，專挑老大難的不良貸款戶承包。我本人重點承包分理處的難點戶,，研究制訂清收措施,，我和班子成員一道先后多次約見清收難度大的企業(yè)負責人,，經(jīng)過反復磋商，最后落實了還款計劃和保全措施,。并且組織各分理處主任和機關(guān)相關(guān)的部室每周一召開例會,，逐戶對欠息企業(yè)的情況進行監(jiān)控，使所有的欠息企業(yè)都深受觸動,，避免了“魚過千層網(wǎng),，還有漏網(wǎng)魚”的現(xiàn)象。通過領(lǐng)導包大戶,，我們班子成員靠前指揮,、抓重點、攻難點,，使我行的“雙清”工作落到了實處,。

二是打響“雙清”攻堅第三戰(zhàn)役。在省行營業(yè)部組織的“雙清”第三攻堅戰(zhàn)期間,，我們召開了第三戰(zhàn)役動員會,，會上，我代表黨總支就“雙清”工作中存在的問題,，進行了剖析,，并對如何打好攻堅戰(zhàn)進行了全面部署。采取了旬監(jiān)測,、日分析,、季考核的辦法，收到了良好的效果,。同時,，我們實行領(lǐng)導問責制，11月份,，下發(fā)了對五個“雙降”較慢的分理處主任擬低聘領(lǐng)導職務的.文件,，規(guī)定如無正當理由，不良貸款下降遲緩的,，正職降為副職,、副職降為普通員工，以示領(lǐng)導班子的決心,。

總經(jīng)理助理個人述職報告篇三

各位領(lǐng)導,、各位同仁：

大家好!

在這秋高氣爽，美景怡人的金秋十月,，又值黨的xx大勝利閉幕之際,，公司在這里組織召開八崗以上管理人員述職考評大會，即是分公司“公平,、公正,、公開和競爭,、擇優(yōu)”用人原則的體現(xiàn)，又為黨的xx大獻上了一份厚禮,。本人是綜合辦公室文秘主辦，所以今天也有幸走上講臺向大家述職,。

本人是1996年從部隊轉(zhuǎn)業(yè)回地方工作的,，只有一個中專文憑，而且學的是說起來大家都不熟悉的“海島專業(yè)”,，現(xiàn)在到了我們這個專業(yè)性,、技術(shù)性和科技含量都非常高的單位工作，但是,，我從來都沒有失去過做好工作的信心,。今年元月份，根據(jù)工作需要和本人的實際情況,，接替了文秘工作,，對于我這個在部隊只會玩槍弄炮的人來說，要想做好以文字為主的文秘工作,，壓力可想而知了,。

轉(zhuǎn)眼十個月過去了，在分公司領(lǐng)導的關(guān)心領(lǐng)導下,，在綜合辦公室主任的鼓勵和直接領(lǐng)導下,，在全體同仁的大力幫助和配合下，本人把壓力轉(zhuǎn)為動力,，把困難視為挑戰(zhàn),，努力做到虛心好學、笨鳥先飛,、以勤補拙,，圓滿履行了本職工作和上級交辦的各項工作任務?；仡欉@十個月的工作,，給本人的感受歸結(jié)起來可用一個字來表達，那就是“學”,。以下面三個方面是我這十個月以來的主要工作和感受,。

一、以《洎水簡報》為主要宣傳載體,，積極開展宣傳報導工作,。

宣傳報道工作是一件既富有挑戰(zhàn)性又充滿魅力的工作，現(xiàn)代社會越發(fā)達,，人們對宣傳報道的需求越迫切,，今年又是我們企業(yè)轉(zhuǎn)型的關(guān)健年,，分公司領(lǐng)導非常重視，多次指示要加大宣傳報道力度,。我們主要是在努力辦好《洎水簡報》的基礎上,，向上級宣傳載體積極投稿。對稿件的來源采取正向激勵措施,，分公司各業(yè)余通訊員寫稿投稿的積極性都非常高,，各部門負責人對宣傳工作都非常重視，有些部門負責人還親自寫稿子,。稿子來源充足,，內(nèi)容豐富，宣傳面廣,，及時有效地反映和宣傳了各個層面,、各個時期中心的工作和典型事例。

20__年至今《洎水簡報》共出了18期,，刊登稿件56篇,，另在省公司工會網(wǎng)站發(fā)表2篇，《____市日報》刊登3篇,，《創(chuàng)業(yè)快報》刊登8篇,，市電視臺播出新聞1篇，市人民廣播電臺播出新聞1篇,。我們還利用墻報,、宣傳畫、專欄等,，對黨和國家以及企業(yè)當前主要形勢和中心工作進行適時宣傳,。如在黨的xx大召開之際、“七.一”節(jié)來臨之際以及農(nóng)村支局長競聘等,，都分別出了?？瘜凇?/p>

二,、及時完整編寫和整理文明創(chuàng)建資料,，創(chuàng)建申報工作順利。

開展創(chuàng)建精神文明行業(yè)工作非常重要,，意義非凡,，能夠有力地推動分公司各項工作。分公司在已連續(xù)六屆蟬聯(lián)省級文明單位的基礎上,，今年又申報了“第十一屆省級文明單位”,，并順利完成初驗。往年申報工作一般都有三至四個月的準備時間,，而今年從市文明委開會布置到考核驗收,，只有不到一個月的時間,。分公司領(lǐng)導對申報工作非常的重視，指示要勢在必得,。為此分公司全體上下齊努力,，分工負責，本人主要負責申報材料和創(chuàng)建資料的編寫整理工作,。時間緊,、任務重責任大，白天要處理日常工作,，很難集中時間和精力，就只有利用晚上和雙休日的時間,。由于是第一次接觸該項工作,，第一次整理出來的資料在初審時就不合要求，中間還進行了一次反復,。本次創(chuàng)建工作申報資料共整理文字資料7篇31________,，圖片資料1本58張，影像資料1碟,，編寫匯報材料1份計6千多字,。8月21日____市文明辦對分公司創(chuàng)建第十一屆省級文明單位工作進行了檢查考核，申報工作順利結(jié)束,。

三,、加強檔案收集整理和歸檔，提高檔案利用率,。

對企業(yè)有價值的文字,、圖表、聲像,、實物等進行收集,、整理、歸檔保存,，是我的重要職責之一,。檔案工作嚴謹、規(guī)范,，要求檔案員不僅要具備相關(guān)的專業(yè)知識和嚴謹細致的工作態(tài)度,，更要具備耐得寂寞、長期默默無聞工作的精神,。一是平時注重資料的收集工作,，確保資料齊全、完整,、準確,、系統(tǒng),。二是加強專業(yè)知識學習，提高自身業(yè)務水平,。本人通過參加省公司組織的檔案工作培訓,，到景德鎮(zhèn)檔案室參觀學習，反復閱讀有關(guān)檔案管理工作的文件等方式(這里還要特別感謝王新華同志經(jīng)常性耐心地指教),，不但提高了本人的檔案管理水平,，也更讓我明確了檔案工作的重要性,。

三是發(fā)揚雷鋒的“釘子”精神，擠時間做好檔案整理工作,。檔案室在六樓，辦公室在四樓,，正常上班很難有整塊的時間到六樓去整理檔案,。好在我們通信方便,，其它工作做好以后,，有空我就會到六樓去，辦公室的其他同仁也都非常支持,，不是非要我下來的事，一般都不會叫我的,。再就是利用晚上和雙休日時間，可以集中比較整塊的時間和精力做整理工作,。今年新增文書檔案24________,，錄像檔案2盤，照片檔案58張,，科技檔案39卷。

近一年的文秘工作實踐,，我深深地感受到,，要干好文秘工作，除了要有較好的文字功底,，敏銳的觀察力、較好的業(yè)務素質(zhì)外,，還要有板凳不怕十年冷的精神和勇氣。雖然我距做好文秘工作,，還有很大的距離，但我堅信,，只要腳踏實地工作，持之以恒地學習,，不斷改進作風,，加強上下溝通,，就一定能夠?qū)⑽拿毓ぷ髯龅靡惶毂纫惶旄茫灾纹髽I(yè)的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型和通信事業(yè)的發(fā)展,。

我的述職完畢,，謝謝大家,。