民主生活會是黨內(nèi)政治生活的重要內(nèi)容，是發(fā)揚黨內(nèi)民主,、加強黨內(nèi)監(jiān)督,、依靠領(lǐng)導(dǎo)班子自身力量解決矛盾和問題的重要方式。下面是小編整理的2023組織生活會對同事的批評精選5篇,，希望能對大家有所幫助,。希望對同學(xué)們有所幫助，僅供參考,。

2023組織生活會對同事的批評篇1

1,、聽取意見不充分。很想改變一些現(xiàn)狀,，也搞了一些調(diào)研,，但一些合理化建議采納不多。

2,、決策上不果斷,。你提出的改革想法多，具體實施少,。如電視,、電影的內(nèi)部改革并沒實質(zhì)性改變，有求穩(wěn)怕事心理,。

3,、沒有抓大放小。與上級領(lǐng)導(dǎo),、部門匯報少,，爭取上級支持理解少。抓工作一桿子插到底,，管得過多過細(xì),，認(rèn)為只有自己抓著放心，對其他同志放不下心,。

4,、因循守舊，按部就班,。你在黨風(fēng)廉政理論方面鉆研不夠,，工作按部就班，缺乏主動性和創(chuàng)新性,，工作緊迫感還不強,，存在好人思想。同時,，工作激情不足,，面對新任務(wù)新挑戰(zhàn)，缺乏研究、思路不寬,，在服務(wù)上抓得還不到位,，有“船到碼頭車到站”的思想。

5,、組織紀(jì)律不嚴(yán),。遇到集體活動常扯客觀，最典型的是全市普通話測試,，作為行業(yè)重點檢查單位,，必須人人報名過關(guān)，你不但不參加普通話培訓(xùn),，也不參加普通話測試,，影響了全局整體參學(xué)率。在這方面干部職工是有意見的,，這也是官僚主義思想在作怪,。

2023組織生活會對同事的批評篇2

1.學(xué)習(xí)好抓“快餐”，以報刊,、雜志,、新聞為主要學(xué)習(xí)途徑，對黨的創(chuàng)新理論學(xué)原著不夠,，沒有經(jīng)常學(xué)原文,、讀原著,、悟原理,，許多時候淺嘗輒止，與實際工作“兩層皮”,。

2.理論學(xué)習(xí)的前瞻性不強,，看到什么學(xué)什么，沒有固定的學(xué)習(xí)計劃,，學(xué)習(xí)缺乏針對性,、實效性，學(xué)習(xí)成果履行職責(zé)結(jié)合不夠,。

3.接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí)。有時只顧忙于工作,，自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對理論學(xué)習(xí)不夠系統(tǒng)，學(xué)習(xí)還浮在表面,，還沒有達(dá)到精益求精,。

4.進(jìn)取意識和創(chuàng)新精神比較缺乏，在思想上有所放松。對一些工作滿足于會開了,、部署過了,，至于進(jìn)度如何，有何困難,，落實與否,，缺乏盯住不放，缺乏不間斷檢查督導(dǎo),。

5.在貫徹落實上級工作部署方面重過程輕實效,，以會議貫徹會議、就文件落實文件的現(xiàn)象還是存在,。

6.作為單位一把手,，過多注重業(yè)務(wù)工作，對上級部署的各種學(xué)習(xí)教育活動,，統(tǒng)籌不好,，力度不大，雖然也提出了一些見縫插針,、靈活安排的措施,，但推進(jìn)力度不大，效果不明顯,。

7.缺乏全局觀念,。作為書記，應(yīng)把握方向,、謀全局抓長遠(yuǎn),，但你在本地區(qū)長遠(yuǎn)發(fā)展上整體規(guī)劃不夠。與班子成員在地區(qū)整體發(fā)展上缺乏溝通,，沒有形成發(fā)展共識,，影響了班子形成發(fā)展合力。

8.好單打獨斗,，抓班子帶隊伍意識不強,。在班子建設(shè)、抓班子凝聚力,、帶隊伍上意識不強,，方式方法不多，在傳幫帶作用發(fā)揮上還存在欠缺,，對一些事情沒能做到事先提醒,。

9.履行抓黨建職責(zé)不到位。作為書記抓黨建工作是一項基本職責(zé),，作為黨組書記,，在會上經(jīng)常強調(diào)重視黨建，要以黨建工作作為統(tǒng)領(lǐng)，但是并沒有像抓行政工作那樣進(jìn)行認(rèn)真思考,，對黨建工作整體投入精力不夠,，在把握黨建規(guī)律性上缺乏深入思考研究，習(xí)慣用行政思維來指導(dǎo)黨建工作,。

10.抓理論中心組學(xué)習(xí)落實不到位,，沒有很好的規(guī)劃整體學(xué)習(xí)計劃，學(xué)習(xí)時間有時過長,，實用主義學(xué)習(xí)較多,，缺少宏觀形勢分析和理論講座，不利于班子成員開拓視野,，轉(zhuǎn)變觀念,，不利于班子成員整體能力素質(zhì)的提升。

11.政績觀有偏差,。經(jīng)常說對其分管工作放手放心,，實質(zhì)上是對沒有顯績工作不重視。比如對意識形態(tài)重視就不夠,，在會上就公開講過，我們是內(nèi)陸地區(qū),，不是邊境地區(qū),，不是重要宗教地區(qū)，意識形態(tài)工作壓力不大,，沒什么大問題,。

12.履行“一崗雙責(zé)”意識不到位。在黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中只注重抓行政工作,，沒有把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作放到與行政工作同等重要位置,，同步進(jìn)行考慮,。在抓黨風(fēng)廉政建設(shè)上制度不健全,，規(guī)范性建設(shè)意識不強，工作制度建設(shè)不健全,，導(dǎo)致紀(jì)檢工作起不到應(yīng)有的監(jiān)督作用,。

13.對工作沒有主動謀劃的意識，習(xí)慣于用傳統(tǒng)思維和方法推動工作,，對工作的超前思考謀劃不到位,。比如，對自己分管的,、等工作,，滿足于上級安排和我提的要求，不能夠主動思考工作的開展，工作不成體系,。

14.抓基層黨建工作實招少,。“兩新”領(lǐng)域黨建統(tǒng)籌協(xié)調(diào)意識不強，對于當(dāng)前提出的區(qū)域化黨建工作缺乏研究和把握,，沒有提出針對性的方案和舉措。

15.抓干部管理工作不嚴(yán)格。比如,，很多制度建立了,，但是礙于情面，沒有嚴(yán)格執(zhí)行,，制度紀(jì)律永遠(yuǎn)約束的是老實人,，對不遵守紀(jì)律的干部沒有任何懲戒，造成干部心里不服氣,。

16.自身要求不嚴(yán)格,。談話不注意場合，不注意領(lǐng)導(dǎo)形象,，在一定場合時,，如開會研究工作時，不太注意語言,，有時說些與會議無關(guān)的話題,，缺少嚴(yán)肅性。

17.工作存在主觀武斷,，官僚主義的問題,。在為群眾辦實事時，有時憑借自己的經(jīng)驗做事,，沒有充分聽取群眾的意見和建議,，經(jīng)常拍腦門說就這么辦了，實際沒有認(rèn)真聽,。

18.存在工作上主觀主義,。憑經(jīng)驗辦事，容易做主觀決策,，和群眾溝通不充分,，存在一廂情愿的情況。

19.抓隊伍缺乏有效方法,。在抓干部隊伍建設(shè)方面缺乏思考和研究,，缺乏有效方法措施。不能及時掌握社區(qū)干部思想狀態(tài),，解決社區(qū)干部的思想問題,。

20.全局意識不足,。在研究X全局性工作中，缺乏“一盤棋”思想,，主動思考不夠,，很少發(fā)表建議意見，征求意見時,，基本上是一味的認(rèn)同,。

21.學(xué)習(xí)自覺性有待加強。參與黨委中心組集中學(xué)習(xí)次數(shù)雖然多,，但是安排的學(xué)習(xí)時間短,，形式單一。大多是根據(jù)上級要求進(jìn)行,，方法比較單調(diào),，往往都是傳達(dá)文件、聽取報告,，學(xué)習(xí)有時“照本宣科”,，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”“泛泛而學(xué)”，淺嘗輒止,，對一些熱點,、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流,，理論聯(lián)系實際不深,、不透。

22.學(xué)習(xí)的積極性有待增強,。思想上不夠重視,，集體學(xué)習(xí)時被動參加，缺乏熱情,，工作與學(xué)習(xí)矛盾突出,，存在重工作、輕學(xué)習(xí)的思想,，總是以工作忙,、任務(wù)重、沒時間學(xué)為由,，不能自覺靜下心來學(xué)習(xí),，沒有撰寫學(xué)習(xí)心得體會，導(dǎo)致了政治理論學(xué)習(xí)效果不明顯,。

23.有的工作抓的還不夠?qū)崱ｋm然對違反中央八項規(guī)定精神,、“四風(fēng)”問題集中開展幾次檢查,，但違規(guī)吃喝的現(xiàn)象在個別單位仍然存在,。

24.全面學(xué)習(xí)氛圍不夠濃厚，緊迫感和危機感不強,，有工作辦事憑經(jīng)驗的懶惰心理,。

25.不重視學(xué)習(xí)，對政治理論,、法律知識學(xué)習(xí)不夠,，有時候還講白話，念白字,，有損自己的威信和形象,。

26.作為宣傳部長，但宣傳工作仍停留在傳統(tǒng)做法上,，對基層群眾精神文化需求了解不透,，不能牢牢占領(lǐng)陣地，宣傳工作作為黨的“喉舌”作用發(fā)揮不突出,。

27.平時忙于繁雜事務(wù),，對理論學(xué)習(xí)不夠重視，導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚,、本領(lǐng)不夠,、基礎(chǔ)不牢。

28.工作作風(fēng)不夠務(wù)實,，不注重工作實效,，推進(jìn)工作措施不明確，存在只在乎大而化之安排工作,，沒有很好地結(jié)合本地工作實際進(jìn)行任務(wù)分解和落實,，缺少檢查督促。

29.大局意識有待加強,。平時比較注重分管系統(tǒng)的具體工作,，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強，開展工作,、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全市的高度,，從依法治市角度更好地為全市經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展服務(wù)。

30.能夠做到堅持學(xué)習(xí),、加強修養(yǎng),，但在學(xué)習(xí)的連續(xù)性上還需要加強，在深度和廣度上也應(yīng)該有所側(cè)重,。

31.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強,。作為宣傳部長，對全市意識形態(tài)工作的檢查督促相對較少,，應(yīng)該多深入各單位,、各部門,，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo)。

32.政治理論方面書籍看得少,，知識鉆研不夠,，對掌握更多知識的重視性認(rèn)識不足。

33.忙于日常事務(wù),，對黨的新思想,、新理論學(xué)習(xí)掌握不夠。

34.下基層調(diào)研時存在走馬觀花,、蜻蜓點水,，對群眾的所需所求不能全面掌握，對他們反映的問題有時解決得不夠周全及時,。

35.在個人學(xué)習(xí)方面存在應(yīng)付現(xiàn)象,，系統(tǒng)學(xué)習(xí)理論不多，學(xué)習(xí)上級文件講話精神有時理解不透徹,，滿足“會上講”“稿上念”,。潛心思考，理論聯(lián)系實際,、指導(dǎo)實踐,，創(chuàng)新落實不多。

36.對理論學(xué)習(xí)抓得不緊,，有時還存在走形式,、走過場的現(xiàn)象。

37.政治理論學(xué)習(xí)方面需要加強,，抓思想政治工作缺乏時效性,，思想政治工作內(nèi)容不豐富，形式不豐富,，比如,，黨員“三會一課”與業(yè)務(wù)會合并在一起。

38.理論聯(lián)系實際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時憑經(jīng)驗，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,，用理論指導(dǎo)實踐的能力有待于進(jìn)一步加強,。

39.雖然經(jīng)常組織班子內(nèi)部集體學(xué)習(xí)，也制定了完善的學(xué)習(xí)計劃,，但大多以念文件,、看視頻為主，方式簡單,、傳統(tǒng),，沒能很好地調(diào)動學(xué)習(xí)積極性,。

40.受求穩(wěn)求安思想的影響,，無形當(dāng)中開拓創(chuàng)新意識受到束縛,，工作習(xí)慣于按部就班，標(biāo)準(zhǔn)不高,，創(chuàng)新不夠,，辦法不多，滿足于四平八穩(wěn),，不出問題,，只求過得去，不求過得硬,。

41.在理論學(xué)習(xí)上滿足于過去所學(xué),，對新的理論和業(yè)務(wù)淺嘗輒止，蜻蜓點水,，缺乏系統(tǒng)和深入的思考,、理解，結(jié)合實際調(diào)研工作仍然做得不夠,，有的調(diào)研文章甚至不愿親自執(zhí)筆撰寫,。

42.理論聯(lián)系實際不夠緊密，工作上有時憑經(jīng)驗,，對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握,。

43.在工作安排和落實工作時不深入思考、不結(jié)合實際,，遇到急,、難、險,、重任務(wù)時會帶著情緒簡單應(yīng)付了事,，提前謀劃工作不足，對工作的思謀不深,，提出可供決策,、參考的意見建議少、可操作性差,，一旦在執(zhí)行中遇到問題就卡殼,，無計可施。

44.理論與實踐相脫節(jié),，不能很好地運用黨的.創(chuàng)新理論指導(dǎo)工作實踐,。

45.理論學(xué)習(xí)不全面不系統(tǒng)不深入。對政治理論學(xué)習(xí)重要性的

46.對理論學(xué)習(xí)重要性認(rèn)識不深,，存在實用主義,，用什么學(xué)什么,，與工作關(guān)系密切就學(xué)，與工作關(guān)系稍遠(yuǎn)的就不學(xué),。

47.工作創(chuàng)新不夠,，思想還不夠解放，觀念還有待更新,，各項工作滿足于穩(wěn)中求進(jìn),，不出岔子，打破陳規(guī),、攻堅克難的銳氣不夠突出,，干工作、抓業(yè)務(wù)的點子缺乏新意,。

48.作為單位一把手,，需要協(xié)調(diào)的各種關(guān)系比較多，有時候還存在公車私用的現(xiàn)象,。

49.平時工作投入精力多,，不同程度地忽視了政治理論學(xué)習(xí)。

50.往往是上級要求學(xué)什么,、開展工作需要什么,，就針對性開展學(xué)習(xí)，致使理論學(xué)習(xí)缺乏連續(xù)性,、系統(tǒng)性,、全面性，沒能與時俱進(jìn)提升政治理論素養(yǎng),。

2023組織生活會對同事的批評篇3

1.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動，能完全勝任本職工作,，愛崗敬業(yè),，樂于助人，與同事相處融洽,，善于合作,。

2.良好的個人形象和素養(yǎng)，專業(yè)技能或業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司業(yè)務(wù)創(chuàng)造更多機會和效益,，受公司客戶及合作企業(yè)好評，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益或社會效益;工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè)，樂于助人,，與同事相處融洽,，業(yè)務(wù)知識扎實，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，能帶動?xùn)|區(qū)的給為同事積極工作,，勝任東區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;工作出色，業(yè)務(wù)熟悉,，為我們成立起榜樣,。

3.性情潑辣,，熱情大方的你,，讓我想到一句歌詞：該出手時就出手，風(fēng)風(fēng)火火闖九州,。大有巾幗不讓須眉的氣勢,。思維活躍，創(chuàng)造力強,，對于任何的挑戰(zhàn)都能主動出擊,，把握住每一次機會，雖每一次未必都能成功,，但你挫折打不倒你我永遠(yuǎn)是最棒的的信心,，你總能調(diào)整前進(jìn)的步伐，不斷進(jìn)取,。

4.你相信人若有志,，就不會在半坡停止。就工作的階段性而言,，你處在初中的半山腰;就你進(jìn)步的階段而言,，你也處在半山腰，這座右銘包含了你對自己的鼓勵,，希望你能真正意義上的做到勇往直前!

5.工作熱情高;人品端正,、德行優(yōu)良、自身修養(yǎng)較高,、對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn),、處處為公司考慮，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快,、受到大多數(shù)客戶的好評,。

6.你喜歡：失敗永遠(yuǎn)比成功更有吸引力。也許是你失敗太多拿來自嘲自勉,，也許你嘗到了失敗之后的成功更加甘甜,。但無論因為哪種情形，在決定命運的時候，希望你是成功者,，那么希望你能早日振作起來,，讓智慧的火花早日閃爍起來。

7.該同事工作認(rèn)真刻苦,，服務(wù)態(tài)度非常好;工作積極,熱情周到,，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高,，關(guān)心每一位合鑫人，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè),、樂于助人，與同事相處融洽,，服從整體安排,，對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取,，起榜樣作用,，為我們樹立良好形象。

8.專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司創(chuàng)造好的企業(yè)效益,。

9.工作認(rèn)真，負(fù)責(zé);工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，愛崗敬業(yè),，服從整體安排，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,，樂于助人，關(guān)心同事,，與同事相處融洽,，善于合作，起帶頭作用,。

10.優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平,，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益，與同事相處和諧,。

11.工作認(rèn)真刻苦,，服務(wù)態(tài)度非常好，工作積極,熱情周到,，有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力,，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，業(yè)務(wù)水平也在不斷提高，關(guān)心每一位合鑫人,，是我們大家學(xué)習(xí)的榜樣;能勝任本職工作,，愛崗敬業(yè)、樂于助人,，與同事相處融洽,，服從整體安排，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,，起榜樣作用，為我們樹立良好形象.

12.該同志在工作中具有強烈的事業(yè)心和高度的責(zé)任感,，工作勤勤懇懇,、任勞任怨。勇于開拓,、銳意創(chuàng)新,，能夠虛心向老教師學(xué)習(xí)，認(rèn)真鉆研教材,，積極參與教研，努力提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì),，取得了顯著的工作效果,。在生活中，該同志想他人之所想,，急他人之所急,，團(tuán)結(jié)同志，樂于助人,，注重提高個人修養(yǎng),，在搞好本職工作的同時，積極參加各種集體活動,，認(rèn)真完成組織交給的各項工作任務(wù),，受到了學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和家長的一致好評。

13.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),，積極主動,，服從整體安排，愛崗敬業(yè),，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀，與北區(qū)各位經(jīng)理相處融洽,，樹立榜樣,，勝任北區(qū)大區(qū)經(jīng)理工作;人品端正、做事塌實、行為規(guī)范,、對待所負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行有效指導(dǎo),，并提出建設(shè)性意見;高度敬業(yè)，表現(xiàn)出色,。

該同事工作成績進(jìn)步大,，悟性較強，能很快適應(yīng)新的崗位,，能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài),，不斷反思自己，注重個人成長,，能有效改進(jìn)自己的工作方式,，從而在工作中收到良好效果。

14.該同事工作上勤勤懇懇,，任勞任怨,，認(rèn)真負(fù)責(zé)，業(yè)務(wù)水平也在學(xué)習(xí)中不斷提高,，關(guān)心同事,，非常值得大家學(xué)習(xí)，新晉社會如此努力難能可貴,，今年完成了公司制定的任務(wù),態(tài)度端正,，辦事方法有改進(jìn)，工作有進(jìn)步,，該員工做事情踏踏實實,、做人本分，能夠虛心接受市場招商經(jīng)理的建議,，努力學(xué)習(xí)不足之處;大力開發(fā)所負(fù)責(zé)區(qū)域的空白品種,，并積極和經(jīng)理進(jìn)行各種環(huán)節(jié)的溝通;對待工作兢兢業(yè)業(yè)，處處為公司考慮,，不記個人得失;

15.該同事今年工作成績進(jìn)步大,，工作認(rèn)真，業(yè)務(wù)知識扎實,，業(yè)績發(fā)展迅速,，工作態(tài)度端正，遵守公司規(guī)章制度,，能積極完成公司的任務(wù)

16.該同事勤懇務(wù)實,，善于學(xué)習(xí)，對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，注重個人成長;工作成績進(jìn)步大,，業(yè)績發(fā)展迅速,，或有效改進(jìn)自己的工作方式，從而在工作中收到良好效果;悟性較強,，能很快適應(yīng)新的崗位,，在新的業(yè)務(wù)區(qū)域可以立即開展工作;能隨時根據(jù)工作需要調(diào)整工作方法和端正心態(tài)，不斷反思自己,，注重個人成長;能在業(yè)余時間精專業(yè)務(wù)知識,，提高工作能力;悟性高，工作認(rèn)真勤奮,，吃苦耐勞,，進(jìn)步很快，在新人中起到了榜樣作用對本職工作兢兢業(yè)業(yè),，銳意進(jìn)取,，起到帶頭作用成長員工優(yōu)秀的業(yè)務(wù)水平，為公司創(chuàng)造出較好的企業(yè)效益,，與同事相處和諧,。

17.該同事工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，愛崗敬業(yè),，服從整體安排,，形象良好;對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，銳意進(jìn)取,，樂于助人,，關(guān)心同事，與同事相處融洽,，善于合作，起帶頭作用,，專業(yè)技能業(yè)務(wù)水平優(yōu)秀,，為公司創(chuàng)造好的"企業(yè)效益。

18.該同事工作熱情高;人品端正,、德行優(yōu)良,、自身修養(yǎng)較高、對待客戶誠信;對待工作嚴(yán)謹(jǐn),、處處為公司考慮,，能夠虛心接受同事給予的建議并改正;學(xué)習(xí)進(jìn)步較快、受到大多數(shù)客戶的好評,。

2023組織生活會對同事的批評篇4

一,、對尉**同志的批評意見

1.有求穩(wěn)怕亂和“老好人”的思想。你好我好大家好,，只求過得去,，不求過得硬,。在參與集體討論過程中.

2.發(fā)言避重就輕，不發(fā)表與其他班子成員的不同意見,，怕得罪人,。

二、對李**同志的批評意見

1.政治學(xué)習(xí)不深入,，很少關(guān)注黨的路線方針政策,。      2.平時不注重看新聞，對于時政了解很少,，不愛讀書,、不愛看報。

三,、對董**同志的批評意見

1.學(xué)習(xí)深度有待拓展,。對習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想理解不夠全面、不夠系統(tǒng),。

2.在學(xué)懂,、弄通、做實上下功夫不夠,。

四,、對張**同志的批評意見

1.對意識形態(tài)工作的檢查督促需進(jìn)一步加強。

2.對全局意識形態(tài)工作的檢查督促相對較多,，應(yīng)該多深入各單位,、各部門，對意識形態(tài)工作多加指導(dǎo),。

五,、對蘇**同志的批評意見

1.應(yīng)加強對黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想的宣傳力度，宣傳的平臺,、視角,、形式還不是很豐富.

2.結(jié)合基層宣講，進(jìn)一步推進(jìn)總書記講話精神不斷深入,。

六,、對**同志的批評意見

1.下基層調(diào)研雖然常態(tài)化，但深入課堂聽課還有待加強,。

2.對同事提出的問題和意見,，研究不夠。

七,、對師**同志的批評意見

1.偶爾上下班忘記打卡簽到.

2.對入黨積極分子培養(yǎng)不夠深入,。

八、對董**同志的批評意見

1.理論學(xué)習(xí)不夠全面,，研究不夠深入,。

2.工作熱情還有待提高,，還需要進(jìn)一步增強事業(yè)心和責(zé)任感。

九,、對師**同志的批評意見

1.團(tuán)隊協(xié)作意識不強,。溝通不夠，工作脫節(jié)現(xiàn)象時有發(fā)生,，對待工作有等一等,、拖一拖的想法.

2.部分規(guī)章制度建立后落實不到位，導(dǎo)致單位部分干部工作拖拖拉拉,，工作質(zhì)量和效率不高,。

十、對厚**同志的批評意見

1.主動擔(dān)當(dāng)不夠,。在平時工作中,，認(rèn)為自己干好本職工作就可以了，對其他工作關(guān)心不夠,、思考不深,。

十一、對康**同志的批評意見

1.抓落實不力,。對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作跟蹤督辦不及時,、不嚴(yán)格.

2.指導(dǎo)工作不深不細(xì)，工作要求和標(biāo)準(zhǔn)不高,，被動落實多,，主動超前謀劃少。

十二,、對梁**同志的批評意見

1.習(xí)慣于埋頭苦干,，單打獨斗，滿足于自己的事情自己做好,，對別人的事不夠關(guān)注.

2.對同事提出的問題和意見,，思考不夠、研究不夠,、想辦法不夠，解決不及時,。

十三,、對田**同志的批評意見

1.學(xué)習(xí)不足導(dǎo)致工作浮于表面。滿足于完成日常工作,，對政治理論和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)不夠.

2.研究不深,，動口多、動手少,。平時滿足于開會和安排工作,，對材料方面動手少,。

十四、對王**同志的批評意見

1.缺乏精益求精的精神,。不求做得好,，只求過得去。

2.對領(lǐng)導(dǎo)安排的工作,，結(jié)合實際深入思考不夠,，滿足于安排什么就做什么，完成的質(zhì)量不高,。

十五,、對趙**同志的批評意見

1.工作的積極性、主動性不足,。工作工作按部就班,，安于現(xiàn)狀，缺乏目標(biāo)和動力.

2.認(rèn)為自己年齡大了,，逐漸放松了對自己的要求,，不求最好只求過得去，有人到終點車到站的思想,，缺乏苦干實干精神,。

十六、對李**同志的批評意見

1.平時忙于繁雜事務(wù),，忽視了理論學(xué)習(xí).

2.導(dǎo)致指導(dǎo)開展工作“底子”不厚,、基礎(chǔ)不牢。

十七,、對陳**同志的批評意見

1.大局意識有待加強,。平時比較注重辦公室的具體工作，但在與全局工作結(jié)合上還需要加強.

2.開展工作,、研究問題的出發(fā)點應(yīng)該站位全局的高度,，從更好地為全局發(fā)展服務(wù)出發(fā)。

十八,、對王**同志的批評意見

1.與同事溝通交流不夠,。參加集體活動少，與同事交心談心不夠,，了解不多,，與干部職工間需加強聯(lián)系。

2.比如,，你很少參加單位的集體活動,，到現(xiàn)在都還有個別同事不認(rèn)識你。

十九、對孫**同志的批評意見

1.理論聯(lián)系實際不夠緊密,，學(xué)習(xí)上“擠”和“鉆”的精神有所放松,，工作上有時憑經(jīng)驗’.

2.對一些事關(guān)發(fā)展大局的重大問題缺乏理性思考和總體把握。

二十,、對王**同志的批評意見

1.接受新事物的速度不夠快,，不重視學(xué)習(xí)。有時只顧忙于工作.

2.自覺主動擠出時間學(xué)習(xí)不夠,，特別是對理論學(xué)習(xí)還不夠系統(tǒng),，學(xué)習(xí)還浮在表面，還沒有迗到精益求精,。

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