無(wú)論是身處學(xué)校還是步入社會(huì),，大家都嘗試過(guò)寫作吧,，借助寫作也可以提高我們的語(yǔ)言組織能力,。范文書寫有哪些要求呢,？我們?cè)鯓硬拍軐懞靡黄段哪?？以下是小編為大家收集的?yōu)秀范文,，歡迎大家分享閱讀,。

企業(yè)文化的主要特征篇一

企業(yè)文化是推進(jìn)企業(yè)成功的動(dòng)力,，它包括企業(yè)成員的價(jià)值觀,、態(tài)度,、信仰、行為和實(shí)踐,，是企業(yè)大部分員工所共享的愿景,、價(jià)值觀等企業(yè)本質(zhì)特征的總和。下面,，小編為大家分享企業(yè)文化的六大特征,，希望對(duì)大家有所幫助!

企業(yè)在一定的時(shí)空條件下產(chǎn)生、生存和發(fā)展,，企業(yè)文化是歷史的`產(chǎn)物,。企業(yè)文化的繼承性體現(xiàn)在三個(gè)方面：一是繼承優(yōu)秀的民族文化精華。二是繼承企業(yè)的文化傳統(tǒng)。三是繼承外來(lái)的企業(yè)文化實(shí)踐和研究成果,。

企業(yè)文化是一個(gè)有機(jī)的統(tǒng)一整體,，人的發(fā)展和企業(yè)的發(fā)展密不可分，引導(dǎo)企業(yè)員工把個(gè)人奮斗目標(biāo)融于企業(yè)發(fā)展的整體目標(biāo)之中,，追求企業(yè)的整體優(yōu)勢(shì)和整體意志的實(shí)現(xiàn),。

創(chuàng)新既是時(shí)代的呼喚，又是企業(yè)文化自身的內(nèi)在要求,。優(yōu)秀的企業(yè)文化往往在繼承中創(chuàng)新,，隨著企業(yè)環(huán)境和國(guó)內(nèi)外市場(chǎng)的變化而改革發(fā)展，引導(dǎo)大家追求卓越,，追求成效,，追求創(chuàng)新。

企業(yè)文化具有鮮明的個(gè)性和特色,，具有相對(duì)獨(dú)立性,，每個(gè)企業(yè)都有其獨(dú)特的文化淀積，這是由企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理特色,、企業(yè)傳統(tǒng),、企業(yè)目標(biāo)、企業(yè)員工素質(zhì)以及內(nèi)外環(huán)境不同所決定的,。

企業(yè)文化的相融性體現(xiàn)在它與企業(yè)環(huán)境的協(xié)調(diào)和適應(yīng)性方面,。企業(yè)文化反映了時(shí)代精神，它必然要與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)環(huán)境,、政治環(huán)境,、文化環(huán)境以及社區(qū)環(huán)境相融合。

企業(yè)文化是一種以人為本的文化,，最本質(zhì)的內(nèi)容就是強(qiáng)調(diào)人的理想,、道德、價(jià)值觀,、行為規(guī)范在企業(yè)管理中的核心作用,，強(qiáng)調(diào)在企業(yè)管理中要理解人、尊重人,、關(guān)心人,。注重人的全面發(fā)展，用愿景鼓舞人,，用精神凝聚人,，用機(jī)制激勵(lì)人，用環(huán)境培育人,。

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