在生活中,，越來越多人會去使用協(xié)議，簽訂簽訂協(xié)議是最有效的法律依據(jù)之一,。那么一般合同是怎么起草的呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的合同范文，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧,。

護(hù)工勞動合同標(biāo)準(zhǔn)版本 護(hù)工合同協(xié)議書篇一

護(hù)工

勞動合同

范文篇三

甲方：

乙方：

甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動法》 、《中華人民共和國勞動合同法》等法律,、法規(guī)的規(guī)定,， 在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,，一致同意訂立本合同 ,，以茲雙方共同遵守。

一,、合同期限

本合同從______年____月____日起至______年____月____日止,合同期為____年,。其中試用期自______年____月____日起至______年____月____日止，試用期為_____個(gè)月,。

二,、工作內(nèi)容

第一條 根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)從事________ 崗位(工種)工作。合同期內(nèi),，乙方在任何時(shí)間不得以任何理由,、任何方式在其它醫(yī)療機(jī)構(gòu)兼職。

第二條 乙方須按照甲方工作崗位要求,，按時(shí)完成工作任務(wù),，且達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。在合同期限內(nèi)因工作需要,，經(jīng)雙方協(xié)商同意,，可以變更工作地點(diǎn)或工作崗位。

三,、工作時(shí)間和休息休假

第一條 乙方實(shí)行 工作制,，平均每日工作時(shí)間不超過8個(gè)小時(shí)，平均每周工作時(shí)間不超過40小時(shí),。

第二條 甲方延長乙方工作時(shí)間的,，應(yīng)依法安排乙方同等時(shí)間補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。

第三條 乙方在合同期內(nèi)享受國家規(guī)定的各項(xiàng)休息,、休假的福利,，

甲方應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。

四,、勞動保護(hù)和勞動條件

第一條 甲方根據(jù)本單位的實(shí)際情況為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn),。

第二條 甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行職業(yè)道德,、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)

規(guī)章制度

第三條 甲方在合同期內(nèi)應(yīng)定期對乙方進(jìn)行健康檢查,。

五、勞動報(bào)酬

第一條 乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。轉(zhuǎn)正后工資標(biāo)準(zhǔn)為_________元/月,。

第二條 甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月____日,，不得克扣或無故拖欠,。甲方支付乙方的工資,，應(yīng)不違反國家有關(guān)最低工資的規(guī)定,。

第三條 乙方依法享有年休假、 婚假,、產(chǎn)假,、喪假等假期期間，甲方參照國家、地方及本單位有關(guān)規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn),，支付乙方工資,。

六 、社會保險(xiǎn)和福利待遇

第一條 乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按照國家和地方有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,。

第二條 乙方在孕期,、產(chǎn)期、哺乳期等各項(xiàng)待遇,，按國家,、地方及本單位有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

第三條 甲方為乙方(應(yīng)與其他單位無勞資關(guān)系)提供以下福利待遇：

1,、甲方為其提供醫(yī)療保險(xiǎn),、養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等,，社會保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分,，甲方從乙方工資中代扣代繳。

2,、甲方根據(jù)醫(yī)院的實(shí)際情況逐步調(diào)整乙方的福利待遇,。

七、勞動紀(jì)律和規(guī)章制度

第一條 甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示,。

第二條 乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方制定的規(guī)章制度,、完成勞動任務(wù)，提高職業(yè)技能,，執(zhí)行勞動安全衛(wèi)生規(guī)程,，遵守勞動紀(jì)律和職業(yè)道德。

第三條 乙方違反勞動紀(jì)律,，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度,，給予相應(yīng)的行政處理、行政處分,、經(jīng)濟(jì)處罰等,，直至解除本合同。

第四條 乙方必須遵守國家和甲方的保密規(guī)定,， 維護(hù)甲方的知識產(chǎn)權(quán),、技術(shù)秘密、商業(yè)秘密 等,。

八,、勞動合同的變更、解除,、終止,、續(xù)訂

第一條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,，致使本合同無法履行的，經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商同意,，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容。

第二條 經(jīng)甲,、乙雙方協(xié)商一致,，本合同可以解除。

第三條 乙方有下列情形之一,，甲方可以解除本合同,。

1、在試用期間,，被證明不符合錄用條件的;

2,、嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;

3、嚴(yán)重失職,、營私舞弊,，對甲方利益造成重大損害的;

4、同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系的;

5,、以欺詐,、脅迫的手段或乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

6 ,、被依法追究刑事責(zé)任或勞動教養(yǎng)的,。

第四條 有下列情形之一，甲方可以解除本合同,，但應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方：

1,、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后,，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

2,、乙方不能勝任工作,，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位,，仍不能勝任工作的;

3、雙方不能依據(jù)本合同第二十 四 條規(guī)定就變更合同達(dá)成協(xié)議的,。

第五條 甲方瀕臨破產(chǎn)進(jìn)行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難(地方政府規(guī)定的困難企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)),，經(jīng)向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見,，并向勞動保障行政部門報(bào)告后，可以解除本合同,。

第六條 乙方有下列情形之一,，甲方不得終止,、解除本合同：

1,、患職業(yè)病或因工負(fù)傷達(dá)到國家規(guī)定不得終止、解除勞動合同等級的;

2,、患病或非因工負(fù)傷,，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;

3、女職工在孕期,、產(chǎn)期,、哺乳期內(nèi)的;

4、在甲方連續(xù)工作滿十五年,，且距法定退休年齡不足五年的;

5、符合法律法規(guī),、規(guī)定其他情況的,。

第八條 有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：

1,、在試用期內(nèi)的;

2,、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動的;

3,、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報(bào)酬或者提供勞動條件的,。

第九條 乙方解除勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方,。

第十條 本合同到期,，勞動合同即行終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意,，可以續(xù)訂勞動合同,。

第十一條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關(guān)系的,，甲方應(yīng)與乙方及時(shí)簽訂勞動合同,，雙方就合同期限協(xié)商不一致時(shí)，任何一方均可提出終止勞動關(guān)系,。乙方符合續(xù)訂無固定期限勞動合同條件的,，如果乙方提出訂立無固定期限勞動合同，甲方應(yīng)與其簽訂無固定期限勞動合同,。

九 ,、經(jīng)濟(jì)賠償

第一條 甲方違反本合同約定,，應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：甲方未按照勞動合同的約定及時(shí)足額支付乙方勞動報(bào)酬的，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全額支付乙方工資報(bào)酬外,，還需按照應(yīng)付金額的百分之五十以上百分之百以下的標(biāo)準(zhǔn)加付賠償金,。

第二條 乙方違反規(guī)定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的,，乙方應(yīng)賠償甲方下列損失：

1,、甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)和招收錄用費(fèi);

2、對生產(chǎn),、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;

3,、約定的其他賠償費(fèi)用。

十,、勞動爭議處理

因履行本合同發(fā)生的勞動爭議,，當(dāng)事人可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;不愿調(diào)解或調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的,，應(yīng)當(dāng)自勞動爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟,。

十一,、其 他

第一條 本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決,。

第二條 本合同一式兩份,，自雙方簽字之日生效，甲,、乙雙方各執(zhí)一份,，具有同等法律效力。

甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

_________年________月_______日 _________年________月_______日

共

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