總結是對過去一定時期的工作、學習或思想情況進行回顧,、分析,，并做出客觀評價的書面材料，它有助于我們尋找工作和事物發(fā)展的規(guī)律,，從而掌握并運用這些規(guī)律,，是時候?qū)懸环菘偨Y了?？偨Y書寫有哪些要求呢？我們怎樣才能寫好一篇總結呢,？以下是小編收集整理的工作總結書范文,，僅供參考,，希望能夠幫助到大家,。

疫情酒店工作總結 護士隔離酒店工作總結篇一

一,、從酒店籌備開始,，根據(jù)工作安排,，一直配合施工單位對酒店裝修進行跟蹤管理,，對施工質(zhì)量及要求提出意見和建議，保證施工順利完成而且運行正常,。特別是在酒店開業(yè)前期從家具安裝到設備運行,，能做到和工程部同事一道加班加點,，提高效率,，為酒店順利開業(yè)做出我們應有的貢獻,。

二,、在日常工作中,，自覺遵守酒店的的各項規(guī)章制度,，能單獨處理好酒店工程上的各項任務和領導交給的各項工作,。做到眼看,、鼻聞,、耳聽和手摸,，提前發(fā)現(xiàn)設備缺陷,，防患于未然,，及時排除故障,，絕不留后患。

三,、我主要負責酒店設備的運行維修及供水和供電等設備的正常運轉(zhuǎn)，我盡量克服人員少,、范圍廣,、任務重等困難,，做到定期保養(yǎng)設備,，每天巡視,，及時處理異常情況,。并對酒店外圍燈光,，直飲水設備,、消防設備,、高低壓變電室,、空調(diào)機房,、水泵房,、弱電機房和材料倉庫等進行安排防御措施。為了確保酒店設備的安全正常運行,，就要提高員工的專業(yè)技術水平和突發(fā)性事故的應變能力,。準確判斷迅速排除各種設備故障,，保證了酒店設備的正常運行,。在節(jié)約能源,、降低能耗方面,，首先對酒店的水,、電,、空調(diào)等設備設施,，加強管理檢查維修力度,，加大了對空調(diào)過濾網(wǎng)的清洗,，提高制冷,、熱效果,，對功率較大的機電設備，加強巡查,，確保電機、水泵處于良好的運行狀態(tài),，杜絕跑,、冒,、漏的現(xiàn)象,。

四,、業(yè)務學習方面能做到自覺積極主動,，互相交流,，互相學習,，取長補短,，不斷增強業(yè)務知識水平,。特別注重設施的維護保養(yǎng),，有計劃的進行培訓,，收到了良好的效果。

五,、認真學習貫徹各類會議,，本人按照酒店領導每次召開的有關會議精神,，做到認真?zhèn)鬟_,，貫徹領會會議精神,，把會議精神落實到實際工作中去,，以此指導自己的日常行為,，并做為工作標準,，努力提高工作效率和服務質(zhì)量,，

一年來，我盡心盡力地為酒店做了大量工作,，不論分內(nèi)的還是分外的都能積極主動去做,，但是有些工作與領導要求的還有一定的差距，決心在今后的工作中一定認真總結,，進一步提高個人思想素質(zhì)及技能，為酒店再上一層樓做出最大的貢獻,。

下一年的工作目標是：提高維修效率，節(jié)能降耗,，加強業(yè)務技能培訓,，不斷充實自己,，與其他部門多進行溝通，嚴格控制各項能耗指標,。

新的一年意味著新的起點,，新的機遇,，新的挑戰(zhàn),，我一定在新的一年中改正以往的不足和缺點,，完善自身的思想意識和知識技能以及人際關系,，在新的一年里用心對待每一件事,，努力奮斗,。

疫情酒店工作總結 護士隔離酒店工作總結篇二

作為一個酒店的總機接線員,，作為總機operator,，我要接聽和轉(zhuǎn)接酒店所有的內(nèi)外線電話,，酒店接聽電話有其統(tǒng)一固定的標準,，內(nèi)外線是不同的,，而讓剛到工作崗位的我完成從快速熟悉從未接觸的工作設備(話務臺功能)分辨內(nèi)外線并準確清晰的報出greeting再迅速反應應答轉(zhuǎn)接這一系列工作的并不是一件容易的事,。記得,，剛到這里的第一天,，領班就給了我一張密密麻麻的,，而且是中英文對照的分機表,，說你背吧,，兩天之后抽查,，中英文都要記住,，當時我都傻掉了快,?？倷C是酒店的第一窗口,，雖然我們不面客,，但客人預定了解酒店信息的第一途徑都是通過電話,，所以我們的服務往往決定了客人對酒店的第一印象,。

每天準確快速的轉(zhuǎn)接電話是我們的第一任務,，分機號碼記熟就是一項最基礎的工作了,。我們需要留心酒店時刻更新的信息及時地發(fā)布給本部門員工和相關部門,，確保工作高效率的進行,。我們需要注意溝通技巧,，對內(nèi)我們要保持和酒店各個部門間的聯(lián)系和友好關系,，從酒店內(nèi)部起到上傳下達的作用,，對外我們要維護酒店對客人的良好形象,，盡量滿足客人的要求,，安撫客人,，成為連系客人與酒店各部門服務的橋梁,。

所以我們要時刻彬彬有禮，時刻注意自己的言語,，時刻控制自己的情緒。從事服務性行業(yè),，眾所周知,，個人情緒必然影響服務質(zhì)量,，我們時刻調(diào)整好自己的心態(tài),，由于酒店外籍客人比較多,，和外籍客人溝通就要求我們與較好的外語基礎,，為我的英語提供了一個鍛煉的良好語言環(huán)境,。而這更加加大了我對自己的要求，練好口語,，準確高質(zhì)量的完成每一次電話服務。

我們的工作主要有,，為客人提供各種酒店內(nèi)部信息如如何到達我們酒店,，走哪條路,，坐幾號地鐵最近,，處理客人的簡單投訴,，盡量滿足客人的各種要求,。我們?yōu)榭腿颂峁┙熊嚪?，國家代碼,、郵編,、本地電話,、列車車次,、各地話資等查詢服務,，我們?yōu)榭腿私榻B酒店附近的公用設施,，例如離酒店最近的銀行,，最近的美容院,，最近的超市,，最近的醫(yī)院,，各種特色飯館,，娛樂場所,，旅游觀光場所,。當客人在酒店遇到麻煩或不滿時,，我們第一時間聽客人傾訴,，安撫客人,，提供可選解決措施,，使客人投訴降到最低,，把矛盾轉(zhuǎn)給大堂經(jīng)理為客人解決，及時給客人回復,，避免客人反復的陳述,，以免激怒客人,，盡最大努力為客人提供一站式服務,。

我們要負責前臺與客房的溝通,，客人在房間內(nèi)撥打總機叫服務,，我們要通知樓層服務員進行客房用品派送，最后跟近,。同時我們要向住店客人介紹酒店客房的各種設施設備,，為他們講解使用方法,，向客人提供借物、洗衣,、遺留查詢、留言,、叫醒等服務,。在突發(fā)狀況發(fā)生時，我們要及時傳達信息,，組織逃生過程，控制酒店局面,。傳達監(jiān)控中心報上來的各種緊急情況,，如發(fā)預警,，報火警等,。我們還進行了消防演習,，加強防護意識,，留心特別的電話，洞悉不安全因素,，如遇特殊情況,，及時向高層反映,，傳達酒店各種重要信息,。

實習感受

真的,，那么長時間,，感受頗多,。我明白了社會不是我想象的那么簡單,，有很多的事情你是沒有辦法改變的,，你要做的就是調(diào)整好自己的心態(tài),，明確好自己的方向,，不管前面的路有多么的困難,，都要咬緊牙關,，挺過去,，因為過了之后,，你就會發(fā)現(xiàn)其實那沒有什么的,。生活就是這樣,，我們應該學著勇敢地微笑著面對;我明白了其實我們大學生在學習的過程中應該多進行一些社會實踐,，真正學為所用,。我們不能只做學校里的書呆子，我們更要成為社會的有用之才,。很多人說現(xiàn)在好多大學生都找不到工作,，就業(yè)形勢相當嚴峻,。我不否認,，就業(yè)壓力確實很大這樣一個現(xiàn)實,，但是我們也需要明白,，面對這種情況，試問大學畢業(yè)生做好迎接挑戰(zhàn)的準備了嗎?如果你使自己足夠優(yōu)秀,，態(tài)度足夠誠懇,，怎么會找不到工作,。

生活不是我們想象的那么容易，同樣,，干什么事情都是一樣,。但是我們必須要讓自己相信，只要我們努力去做,，什么都有可能實現(xiàn),。

疫情酒店工作總結 護士隔離酒店工作總結篇三

20xx年結束,，20xx年的工作也告一段落,，在這一年里,，我經(jīng)過各種困難，但是在領導的大力支持下克服,。這一年是有意義的,、有價值的,、有收獲的,。我順利的完成了洗衣工作,，經(jīng)歷了洗衣工作,。在洗衣時，通過注意酒店的管理,，熟悉了公司的運作程序流程,，明白了公司系統(tǒng)的管理過程，這為今后的努力工作打下了一定的經(jīng)驗基礎,。 雖然20xx年有所收獲，但是自身的不足之處也暴露無疑：

1. 雖然年輕充滿干勁,，但是經(jīng)驗缺乏,，在處理衣服上的事情的處理存在著較大的欠缺,。

2. 跟不上客戶的想法,，在項目的要求上(洗衣房的工作也是要注意的)還缺乏主動與他們的溝通和交流的積極性,。與客戶交流，言辭生硬,，不善于有效的表達，感覺整個人放不開,。這些個人因素直接影響到了工作的效果,。

3. 報價,，洗衣等經(jīng)驗還不夠,，對外市場價格及數(shù)據(jù)收集不夠,，還有待與加強學習。

4. 對于項目的進度狀況不能掌控,，造成拖期、延期等還有不足,。 員工是企業(yè)的門面,，企業(yè)的窗口,，我們的一言一行同時代表了一個企業(yè)的形象,。以上這些缺點都是致命的,，所以在今后的工作和生活中,，必須積極改正自身缺點,，廣泛汲取經(jīng)驗，努力提高業(yè)務素質(zhì),，在高素質(zhì)的基礎上更要加強自己專業(yè)知識和專業(yè)技能的學習。并以高標準要求自己,，不斷學習,，讓自己能夠成為一名合格的員工,。

20xx年是充滿期待的一年,。在20xx年完成公司指標的基礎上，20xx是一個新的起點,。對于我們的洗衣部門，作為其中的一員有義務,、有責任,、有目標,、有理想地去做好部門的工作,，做好自己工作范圍的事情,。為了取得更好的成績,，對我們部門有幾點建設性的建議和一些個人看法,，不知妥否?請領導思考定奪!希望我們部門最快的完善各種工作需求，力爭20xx年上半年在銷售及部門的各項工作上取得優(yōu)異的成績,。

1.工作應該做好職責分工，明確工作內(nèi)容及責任范圍,。工作做得不好,，不是任務重,、不是員工不努力、更不是領導沒有用好人,。往往是工作分工沒有明確，工作責任沒有落實到實處所造成,。有些事情落在無人去做的區(qū)域,，可以說哪個人都可以去做,，然而也可以說不是哪個人的事,，事情不多的時候哪個員工都可以撿起來做,，但是一旦事情多起來了就沒有人愿意去管,。

最可怕的是，當你處于好心去做不是自己的事,，做好了大家相關無事,，如果一旦出現(xiàn)什么問題或是麻煩,，所有的問題就得你來去處理,。一說到是誰的事時,，都會說前面是誰誰做的,，當然后面你就不得不處理了，因為沒有人管嘛,。費力不討好的事誰愿意一而再、再而三的去擔當呢?時間一久對于責任不明確的工作事情,，大家就會熟視無睹,，對工作來說就很難開展,。這一點是員工的一個不良通病,，我是感受最深的,，常常的熱心,，時時會帶來很多煩心,。所以工作的凌亂就是工作分工不明,、責任不細的結果,。

2. 部門的工作要打開局面一定得要領導開路。為什么這樣說呢?因為每個項目的前期開拓,，對于我們公司的特殊性質(zhì)來說(洗衣房洗衣也是重要的),，部門的員工去開拓的話，不管是你的頭銜,，還是你的權威性、拍板權都得不到對方的信賴,，我們的客戶根本都不把你說的話放在心上,，你一個小兵誰甩你帳,。說多了人家認為是浪費他的時間,，往往還甩出一句話,，你們領導是誰?有誠意叫他來和我談,，就這樣隨便應付打發(fā)你了,。

3. 對客戶的合理要求一定要及時反饋信息,。在這一點上我們公司做得還不夠好,，相當一部分原因還是歸結在第一點談到的問題上,。還有就是在不能滿足客戶合理要求的同時,，我們也要及時反饋客戶的真實情況,，這樣客戶才能信賴我們的工作及相信我們公司能滿足他們的供貨需求,。

4.在適當時機，多派部門員工去觀察市場,。一來可以掌控市場情況;二來也可以增加員工對各種情況的認知，這對員工以后開展工作提供了一個很好的學習平臺,。閉門造車對員工的成長有很大的局限性,，見多識廣更有利于員工的快速成長,。 說了這些,，其實也沒有什么多大的建議,，個人認為在做好以上三點問題后,，再加上每個員工做好自己的工作,，恪守其職,，不斷的提升并優(yōu)化自己的業(yè)務水平,，相信在日益激烈的市場競爭中，在20xx年會有新的突破,、新的氣象，新戰(zhàn)績,。

20xx年度工作規(guī)劃

1.加強學習和實踐,，繼續(xù)提高,。 針對自己的崗位,，重點是深入學習智能交通相關業(yè)務及研發(fā)相關知識,，提高解決問題的能力,。

2.竭盡全力完成研發(fā)任務,。 在項目研發(fā)過程中,，要充分溝通,，過程受控,，要在業(yè)務上投入更大的力度,，牢記速度,、想象力和完美的執(zhí)行,，以健康愉快的心態(tài)積極主動地完成研發(fā)任務,。

3.完善自身素質(zhì),。 新的一年,，要毫不動搖為成為一個品德好,、素質(zhì)高,、能力強,、勤學習,、善思考,、會辦事的聰明人而努力。

疫情酒店工作總結 護士隔離酒店工作總結篇四

我的第一家工作單位就是大酒店,，在這里真的是我人生的一個重要轉(zhuǎn)折點,，對于這里我是陌生的，在這里我沒朋友,，只有唯一的幾位親人,。時常覺得孤獨，可是到了這個大家庭里我卻倍感溫暖不再孤單,，因為有領導的關懷和同事的友愛,。我很榮幸得到了酒店領導的賞識擔任了客房部主管工作，我深知這是領導給我的機會也是我在這片美麗的土地上扎根生存的機會,，我很珍惜也很在意這份工作,，所以我時刻提醒自己要努力,、要勤奮，團結大家圍繞著酒店發(fā)展策略方針努力進取,。

無論是一個部門或是一個小集體組建初期都要先創(chuàng)出她的神和魂,，那就是一種精神，也就是所謂的“團隊精神”和“組織的凝聚力”,，先以這些為基層在帶領大家步步按照酒店的各項規(guī)章制度去履行,，那么這個團隊，這個部門一定會勇往直前,，戰(zhàn)無不勝?？头坎渴强侩p手實操的勞動部門,，每一位員工都是部門重要的骨干，沒有她們僅憑一個人一己之力是什么事也做不成的,。

在一個團隊中如果有成績那么是大家齊心協(xié)力共創(chuàng)的辛勤成果,，如果出現(xiàn)了問題那就是我及我這樣的基層負責人做的不夠好沒能夠讓我的員工真正學到、學會她們應該掌握的知識并能熟練的運用到工作中,。因為在基礎的工作就是要每時每刻都要和大家在一起,，熟知每位員工的一切工作情況。了解她們每個人的長處和短處,，盡量的在工作中發(fā)掘展現(xiàn)她們的長處,，避其短板，這樣才能有效的,、合理的,、運用勞動資源。

將工作盡可能的做到周全,。在一次例會上,，我被提升為部門副經(jīng)理，說實話當時聽到有點懵,，我沒有想到會提拔我,，因為我一直在基層，平時和領導沒什么太多接觸,，可是酒店的領導居然能看到我的工作并給予了我充分的肯定,，這充分表明了酒店領導對每一位員工的重視和關注。有這樣的領導做標榜,，有這樣的平臺讓我成長,，我沒有任何理由不努力認真的去工作，不扎根在大酒店!

我堅信無論在任何單位或集體中不遵守規(guī)矩,，那么你別的事情做得在好也是一個不合格的員工,。所以在來到酒店客房部的開始我就遵循著這句話嚴格要求自己,，也以同樣的標準要求部門每一位同事，大家一起向酒店的各項規(guī)章制度看齊,。在這一年中我部門建立了,，班組班前、班后會,，規(guī)范了服務用語,、建立了各服務間客用布草配備比例標準及交接班的交接手續(xù)，建立了服務間清理規(guī)范流程及責任到人,、各項衛(wèi)生清潔專項計劃,、對員工每周或月的服務技能培訓、新員工入職的培訓教材及實操培訓,、排班定崗的責任制,、節(jié)能降耗的措施等等，這些部門制度在實踐工作中還是起到了很重要的規(guī)范作用,。

1,、 過于注重工作的進度對工作內(nèi)容的全面性考慮不足

在工作中我太急于工作的成功度，有時疏于全局細節(jié)的布署,。接下來的工作中,，我先將自己的急性子盡量穩(wěn)住，做事前仔細分析,、周密安排,，最主要的是要有大局意識。本著對本職工作認真的態(tài)度和責任心,，把工作做好做精做細,。

2、 同事與同事之間,、部門與部門之間的溝通不夠

所有的事情在大家或者彼此間都能夠有正確的,、有效的溝通，一切困難都會迎刃而解的,，一個人的力量是渺小的,，集體的力量是無限的。在工作中一定要多向領導學習請教,，多和其他 部門學習溝通,，學習他們的長處補其自己的短處，為以后能更好的工作奠定基礎,。

3,、 對各種大小事務抓的精細程度還不夠

在領導交予的事務和部門發(fā)生的事務中只是完成了基礎工作，沒有創(chuàng)新和精細的工作內(nèi)容,，為此我一定要改掉粗心的毛病,。不但能有效的完成工作更要將酒店的宗旨“溫馨細微,，追求卓越”的精神理念運用到實際的工作當中。我最終的目標是我自己以及我的同事們都能達到精品服務的標準,。

4,、 對培訓、布置,、安排過的事檢查力度不夠

在工作和對員工的培訓中前期的安排工作還勉強算是較穩(wěn)定,，但是后期跟進力度不夠不能將事情安排過了就視為已經(jīng)完成，任何事一定要持之以恒,，有始有終,。并且我深深的體會到所有重要接待或會議一定要自己親力親為，即使安排的在穩(wěn)妥也不如自己親眼看到親手做的比較放心,。

總之,，我將以公司的經(jīng)營理念為標準，將自己的知識背景和酒店的具體環(huán)境相互融合,，不斷充實自己，提高自身綜合能力,，為酒店,、為部門的繁榮而努力。新的一年意味著新的起點,、新的機遇,、新的挑戰(zhàn)、未來從來都是因為它的不確定性而讓我們充滿激情,，我似乎已經(jīng)看到了我們部門變得強大的光茫,，我將留取精華、摒棄糟粕,、不純?yōu)榱送瓿扇蝿斩ぷ?，要以?chuàng)造業(yè)績和精品服務來提升自身價值。我將以更飽滿的熱情投入到各項工作中去,，與酒店全體員工共同學習,、共建和諧、共創(chuàng)輝煌,，為酒店輝煌的明天而盡我綿薄之力,。

疫情酒店工作總結 護士隔離酒店工作總結篇五

酒店的工作環(huán)境比較復雜，每天有各色各樣的客人,，收付工作很多,，所以工作量比較大。在這段時間的工作中,，我積極做好了工作,，爭取讓我的工作成果能讓酒店領導作出好的決策,，這樣就能讓酒店朝著更好的方向發(fā)展。下面,，我進行工作總結：

一,、出納基礎工作方面

為了確保財務核算在單位的各項工作中發(fā)揮準確的指導作用，我們在遵守財務制度的前提下,，認真履行財務工作要求,，正確地發(fā)揮會計工作的重要性?？偨Y各方面工作的特點,，制定財務工作計劃，扎實地做好財務基礎工作,，年初以來,，我們把會計基礎學習及酒店下達的各項計劃、制度相結合,，真實有效地把會計核算,、會計檔案管理等幾項重要基礎工作放到了重要工作日程上來，并按照每月份工作計劃,，組織本部門人員按月對會計憑證進行了裝訂歸檔,，按時完成了憑證的裝訂工作。

嚴格按照會計基礎工作達標的要求,，認真登記各類賬簿及臺帳,，部門內(nèi)部、部門之間及時對帳,，做到帳帳相符,、帳實相符。

二,、出納管理方面

1,、資產(chǎn)管理：按會計制度要求進行資產(chǎn)管理，堅持酒店的各項制度,，嚴格執(zhí)行財務部下發(fā)的資產(chǎn)管理辦法及內(nèi)部資產(chǎn)調(diào)撥程序,。認真設置整體資產(chǎn)賬簿，對帳外資產(chǎn)設置備查登記,，要求各部門建立資產(chǎn)管理卡片建全在用資產(chǎn)臺帳,，并將責任落實到個人，堅持每月盤點制度,，對盤虧資產(chǎn)查明原因從責任人當月工資中扣回,。在人員辦理辭職手續(xù)時，認真對其所經(jīng)營的資產(chǎn)進行審核,，做到萬無一失,。

2,、債權債務管理：對酒店債權債務認真清理，每月及時收回各項應收款項,，對員工賠償物品及電話費超支等個人掛帳均在當月工資中扣回,，做到清理及時，為公司減少損失,。

3,、監(jiān)督職能：加大監(jiān)控力度，主要表現(xiàn)在如下幾個方面：

(1)財務監(jiān)控從第一環(huán)節(jié)做起,，即從前臺收銀到日夜審,、出納，每個環(huán)節(jié)緊密銜接,，相互監(jiān)控,，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報;

(2)對日常采購價格進行監(jiān)督,，制定了每月原材料采購及定價制度(菜價,、肉價、干調(diào),、冰鮮),，酒水及物料購入均采用簽訂合同的方式議定價格。對供應商的進貨價格進行嚴格控制,，同時加強采購的審批報帳環(huán)節(jié)及程序管理,，從而及時控制和掌握了購進物品的質(zhì)量與價格,，及時了解市場情況及動態(tài);

(3)加強客房部成本控制：

1,、要求客房部加強對回收物品及客房酒水的管理，對未用的一次性用品及時回收,，建立二次回收臺帳;

2,、對客房酒水銷售要求編制酒水銷售日報，及時了解酒水進銷存情況,，從而控制成本并最終降低成本,。

3、貨幣資金管理：嚴格遵守財務規(guī)定,，由會計人員監(jiān)督,，定期對出納庫存現(xiàn)金進行抽盤，并由日審定期對前臺收銀員庫存現(xiàn)金進行抽盤,，現(xiàn)金收支能嚴格遵守財務制度,，做到現(xiàn)金管理無差錯。

三,、對內(nèi),、對外協(xié)調(diào)方面

對內(nèi)：協(xié)助領導班子控制成本費用開支,。

1、編制費用預算,，為各部門確定費用使用上限,，督促各部門從一點一滴節(jié)省費用開支;

2、合理制定經(jīng)營部門收入,、成本,、毛利率各項經(jīng)營指標，及時準確地向各級領導提供所需要的經(jīng)營數(shù)據(jù)資料,，為領導決策提供了依據(jù),。協(xié)助各部門建帳立卡，提供經(jīng)營部門所需數(shù)據(jù)資料及后勤部門的費用資料,。

對外：及時了解稅收及各項法規(guī)新動向,，主動咨詢稅收疑難問題。與稅務人員多了解,，多溝通,，為酒店為個人提供合理避稅的依據(jù)。

四,、其他工作：

1,、編寫了本部門各崗位工作職責及有關部門業(yè)務配合工作流程。規(guī)范會計內(nèi)部各崗位工作程序及步驟,，起草各種管理制度,，并監(jiān)督檢查落實。

2,、及時填制酒店的納稅申報表,，按時申報納稅，遇到問題及時與財務部進行溝通并解決,。

3,、按時參加財務例會，根據(jù)工作布署,，及時對往來的清理及固定資產(chǎn)的清理工作,。

5、積極配合審計部聯(lián)合檢查工作,，做好各項解釋工作,。

6、按照酒店貨幣資金管理辦法,，按時上報資金收支計劃,，合理使用資金。并按時上報資金日報表，定時將款項送存銀行,。

7,、及時按照酒店的要求，審核工資表,，并及時發(fā)放,。對于人員變動情況，及時與人事部溝通并解決,。

8,、對收據(jù)及發(fā)票的領、用,、存進行登記,，并認真復核管理。

9,、參加會計人員繼續(xù)教育的培訓,，不斷提高自身的業(yè)務素質(zhì)，更好的為企業(yè)服務,。

在接下來的工作中我將在工作方法上進行改進,，繼續(xù)完善進貨及采購環(huán)節(jié)的工作流程，減少紕漏,，嚴格把關,，更好的控制酒店的成本及費用。加大業(yè)務學習力度,，提高工作效率,，及時與各部門溝通，做到即要能解決細節(jié)問題又能促進工作的全面開展,。對于各部門的臺帳勤檢查,、勤監(jiān)督，及時核對,，多配合,，相互協(xié)作,，給領導當好參謀,，使財務工作在明年更上一個臺階。

疫情酒店工作總結 護士隔離酒店工作總結篇六

尊敬的各位領導：

您們好,，我是許xx,，緊張而忙碌的一年馬上就要結束了，回顧我這一年的工作,，有許多的收獲和體會,。為了明年部門的工作更上一層樓，總結一下今年工作中的得失很有必要，下面對我的工作進行一下總結,。

工作的整體回顧：

一個企業(yè)贏利是第一目標,，也是企業(yè)能否生存下去的唯一保障，一個部門的工作也要緊緊圍繞企業(yè)的中心工作來做文章,?？头坎孔鰹橐粋€服務性部門，做好清潔給客人提供一個清潔,、安靜,、舒適、溫馨的休息環(huán)境是我們的首要工作,，但同時我們還擔負著為企業(yè)創(chuàng)收,、節(jié)支的責任。一年來,，經(jīng)過全體員工及部門管理人員的共同努力,，有經(jīng)營指標的部分都完成了山莊領導在去年工作會議上給我們下達的任務。在努力創(chuàng)收的同時我們也不忘節(jié)約,，部門全年把節(jié)約工作貫穿始終,，在保證工作質(zhì)量、不影響對客服務的前提下,，盡最大的努力降低成本,，我們深知節(jié)省下來的每一分錢都是集團的利潤。

xxxx年我完成了以下工作：

1.學習,、規(guī)范崗位的服務用語,，努力提高對客服務質(zhì)量。,。為了體現(xiàn)從事酒店人員的專業(yè)素養(yǎng),，針對我本人對各崗位服務用語存在不熟悉、不規(guī)范現(xiàn)象,，我在同事中,、在負責本集團客房的主管經(jīng)理的培訓中學習崗位的服務用語，進行留精去粗,，而后吸收為已用,，做為我對客人交流的語言指南。自本人規(guī)范服務用語執(zhí)行以來,，我在對客交流上有了顯著提高,。以致在工作的任何時期，好東西貴在堅持,，貴在溫故而知新,，我將對此加大學習應用的力度。

2.開源節(jié)流，降本增效,，從點滴做起,。客房部是公司的主要創(chuàng)收部門,，它的本本本費也很高,，本著節(jié)約就是創(chuàng)利潤的思想，我和同事們本著從自我做起,，從點滴做起,，杜絕一切浪費現(xiàn)象，主要表現(xiàn)在： ①回收客用一次性低值易耗品,，如牙膏可做為清潔劑使用②每日早晨要求對退客樓層的走道燈關閉,，夜班六點后再開啟;查退房后拔掉取電卡;房間這樣日復一日的執(zhí)行下來，能為公司節(jié)約一筆不少的電費,。

3.為了做好客房的衛(wèi)生和服務工作,，領導經(jīng)常對我們打掃房間技能和查房技巧進行考核和評定。從中發(fā)現(xiàn)我們在操作時有無不規(guī)范,、不科學的問題,，針對存在的問題，管區(qū)領班級以上人員專門召開會議,，對存在的問題加以分析,，對員工進行重新培訓，糾正員工的不良操作習慣,。我們也利用淡季不斷實踐,，認真打掃和檢查好每一間房，通過考核,，取得了一定的成效,，房間衛(wèi)生質(zhì)量提高了，查房超時現(xiàn)象少了,。

4,、領導采取對員工集中培訓、專項培訓,、個別指導培訓等方式,，促進了員工酒店意識得到較大提高，服務理念進一步深化,，有聲微笑已成為員工的自覺行動,。對什么是個性化服務,，從感性到理性已有了形象的認識,，整個集團形成了“一切工作都是為了讓客人滿意”的良好氛圍。從而加深了員工對前期的崗位培訓、部門培訓,、班組培訓從理論到實際的全面梳理和提高,。

由于各種原因，使我的工作中存在一些問題：

1.容易將個人情緒帶到工作中,，高興時熱情周到,，不高興時有所怠慢，以后在工作中盡可能克服這種情況,，在思想中真正樹起：顧客就是上帝的意識,。

2：房間和公共區(qū)域的清潔衛(wèi)生有待進一步的提高。

3：各個崗位的服務規(guī)范需要進一步加強,。

4.設施設備維保計劃未落實到位,。

5.交接班時由于考慮不周，認為小問題不須特意交接清楚,，致使這樣那樣的問題發(fā)生,，塾不知小事易釀成大錯，今后一定嚴加防范,，以免出錯,。

關于明年，我的計劃是：

1,、認真做好每一天的每一項工作,。

2、細化服務措施,，提高賓客滿意度,。

3、加強教育培訓,，強化員工隊伍素質(zhì),。

4、規(guī)范管理,，促進企業(yè)健康有序發(fā)展,。

5.加強市場營銷，不斷調(diào)整客源結構,。

6,、認真做好上門散客的銷售工作。

7,、做好旺季的合理預定,，最大限度地提高銷售額。

8.規(guī)范留言服務,，使客人感到我們專業(yè)的管理水平和酒店服務檔次,。

9,、多學習其他東西，充實自己,。

實踐證明,，隨著市場競爭的加劇，客人選擇酒店余地增多,，要提高酒店“營銷競爭力”,，首先應革新觀念，及時調(diào)整經(jīng)營策略和政策,，優(yōu)化和設計自身產(chǎn)品,，使策略求新多變，經(jīng)營政策按不同季節(jié),，不斷靈活推陳出新,，才能使客房入住率在嚴峻形勢下繼續(xù)保持較高水平。

在xxxx年即將到來的日了里,，我們又要揚帆起航,，踏上新的征程，我將以更高的標準要求自己,，為開創(chuàng)公司新效益而努力奮斗,。

最后，希望大家到下一年的今天,，都踏上一個新的臺階,，更上一層樓，謝謝!

疫情酒店工作總結 護士隔離酒店工作總結篇七

時間過的真是飛快,轉(zhuǎn)瞬間,在襄樊學院的第一個學期就要結束了.我的第一個工作生涯也步入了尾聲.回顧這短暫而似乎又漫長的4個月,其中酸甜苦辣,一應俱全.嘗試過失敗的苦,擁有過成功的甜.同樣經(jīng)歷了酸辣,給平淡的生活加了點調(diào)味劑,給平靜的生活添加了些許波瀾,不咸不淡,別有風味,，不驚不險,勝似冒險.所以,，我的工作總結其實只有四個字——豐富多彩.

在我競選組織委員的時候，我就說過會為班上的同學好好服務,，雖然在這半年中沒做什么驚天動地的事,，但我已經(jīng)盡增加最大的力量做到最好。我也相信我在這半年的時間里沒有讓我們班的同學感到失望,，很感謝同學能相信我,，讓我做我們班的組委。

回顧這將近4個月我在班上做的工作,，最大的成功是組織好了我們班的團體活動,，加強了班級的凝聚力，也增強了班上同學的自信心,，讓很多同學都敢于在班上表現(xiàn)自己,。

在10月19日，星期一那天我組織了我們0922酒店管理班去黃家灣秋游,，在去的路上同學們之間都相互照顧,，提醒身邊的同學注意安全,，同學們都相互換著拎東西，我感覺到我們這個班同學的和睦,。在燒烤的過程中,，每個小組都各自分工,，小組組員之間互相配合,，烤肉，烤饃,，大家配合默契,。小組間還互相交換自己組的成果，大家其樂融融,。之后大家都結伴去玩各種游樂設施,。從同學們愉快的表情上我感覺到這是一次成功的活動，同時也讓我感覺到我們班的靈氣和活力,。

10月26日,，我又組織一場聯(lián)誼活動，目的是讓我們班的同學能更號的了解大學生活,，結交更多的朋友,，同時提高同學們?nèi)穗H交往能力，豐富同學們的大學生活,。聯(lián)誼的對象是機汽學院機電一體化0912班,。在準備聯(lián)誼活動的時候，同學們準備節(jié)目不是很積極,，但到布置會場的時候,，同學們都很踴躍。這讓我知道大家不是不喜歡這活動,，而是大家不敢大膽的表現(xiàn)自己,。但到晚會開始的時候沒準備節(jié)目的同學卻自愿上臺表演，這讓我很感動,。當晚我們請到了我們管理學院的副主席等人參加,，在聯(lián)誼晚會上我們班同學都爭相表現(xiàn)自己，晚會是意想不到的很成功,。從這次聯(lián)誼中我知道了自己的弊病,，是我自己開始沒和同學講清楚，沒和同學好好溝通,，導致一開始同學們的熱情不高,。這讓我知道，在組織活動之前一定要和同學多交流,，調(diào)動同學的積極性,，這樣才會把活動做得更好,。

在10月下旬的運動會之前，組織我們班的同學參加管理學院“百人方陣”的訓練,，這次活動沒前兩次的那么順利,。因為在一開始的時候訓練時間跟晚自習有些沖突，很多同學不愿意參加,。但后來時間改了之后,，同學們是很有激情的參加，并且在訓練的時候也很積極配合,，這讓我省了不少心,，這也讓我體會到我們班同學對我工作的支持，也很感謝你們的理解,。

在11月的女生文化活動中,，組織我們班的同學參加趣味體育活動，訓練的時候大家配合的很默契,，結果在院里的比賽中取得了很好的成績,。由于我的粗心和沒組織同學繼續(xù)好好訓練，結果在校里的比賽取得的成績不太.想,。

這一次失敗讓我了解到做什么事都要有責任心,，既然決定要干一件事就一定要盡自己的力量做到最好。

有時候院里有有籃球賽就幫忙體育委員組織女生啦啦隊去加油助威,；有時協(xié)助其他班委的工作,，幫他們傳達信息；有時把組織部的最新消息和活動類容傳達給同學們,。

在組織的這些活動中,，不僅豐富了同學們的生活，增強了同學的凝聚力,，而且提高了同學們的團隊意識,。

這兩個月雖然有點忙，但我覺得這樣很充實,，不僅鍛煉了自己的能力,，而且還讓自己更好的認識了自己。即服務了大家又提高了自己,，我很開心,。

這個月的事情不是很多，沒做太多的事情,，但我也沒有讓我自己閑著,，我一直在思考我前一段時間的工作，到底做了哪些實事,，做了哪些有意義的事,，而我又從中學到了哪些東西,。說實話，沒做組委之前,，我認為這還事一份很輕松的事兒,，但當我真的擔當起這個職位，我又發(fā)現(xiàn)這不是一件輕松的事,。因為要做好一件事不是很輕松,，中間會發(fā)生很多意外情況，這個時候就需要靈活,，機智的來對待,，解決這些問題,。一開始在做某些事的時候,，我責任心不強，結果經(jīng)常忘記通知同學一些事情,，而影響了活動的進程,。通過這些，我知道要做好一件事,，哪怕事在小的事也要責任心才能把它做好,。我相信再小的事只要做成功的就不是小事。

在工作我也有很多的不足之處,，但大家都愿意給我之處我的缺點和錯誤,，才讓我在之后的工作中才那么的順利，我想我在這段時間學到了很多,，而且在與同學的交流中也讓我學會了怎樣更好的與人相處,。在與同學們的配合中我知道了團結的力量事多么的偉大，因為不管個人再優(yōu)秀,，沒有很好的配合也不能成為一個優(yōu)秀的團隊,。在管理學院10人11足的初賽中，正是由于大家之間相互配合得好,，才讓我們?nèi)〉昧撕贸煽儭?/p>

作為管理學院的一員,，有責任也有義務把管理學院建設的更好。在這段時間的學風建設中,，我感覺同學們的學習風氣變好了,，學習熱情也提高了。當然這些是與我們院的學生會的努力是分不開的,。很感謝你們犧牲自己的學習和休息時間來為同學們服務,，為同學們創(chuàng)造一個好的學習環(huán)境。但同時我也想給你們提一些建議：

1. 學生會辦事情效率要提高,。

2. 開展活動是不以耽誤同學們的學習為前提,。

3. 部門開會請不要耽誤成員的上課時間,。

以上僅是我個人意見。

之所以管理學院能一次又一次的開展那么多成功的活動,，我想是與院領導的支持是分不開的,。這也說明了你們還是很關心學生素質(zhì)的教育和發(fā)展。我想你們還是應該多和學生交流,，知道學生的近況和出現(xiàn)的一些問題,，以便及時解決。我想這樣更能改變領導在學生心中的看法,，在學生們心中樹立好的領導形象,。這樣才能把管院建設得更好。

受時間等因素得限制,，這學期的有些活動未能舉行,，所以在下學期我們準備開展更多有意義的活動。

經(jīng)過這半年的磨礪,，使我變得更加得負責,。也讓我走到不管做什么事都要認真負責得精神，也要有團隊精神,，不抱怨工作的辛苦,。在下學期的工作中，我要認真的吸取以前的經(jīng)驗,，避免以后工作中出現(xiàn)同樣的錯誤,。也要向他人請教和學習，吸取別人的經(jīng)驗,，運用到自己的工作中,，讓自己的工作做得更好。

疫情酒店工作總結 護士隔離酒店工作總結篇八

1,、按照集團安技部要求,，開展部署公司“本質(zhì)安全年”活動。

2,、結合公司實際,，3~5月份組織開展“春季安全勞動競賽”活動，作為“本質(zhì)安全年”活動中的重要內(nèi)容,，打好上半年的安全基礎,。

3、開展3月份隱患排查整治月活動,，排查整治隱患22件次,。形成港區(qū)鐵路裝卸線隱患排查反饋表送達各相關裝卸公司，并上報集團安技部。

4,、組織召開了關于加強港區(qū)鐵路裝卸線及鐵路車輛安全管理工作的專題會議,。集團安技部及各裝卸公司安全負責人、上海鐵路局南京東車輛段有關人員等18人參加了會議,。會議通報了近期港區(qū)調(diào)車作業(yè)環(huán)境惡化和鐵路車輛愛車工作滑坡狀況,，通過了《關于加強港區(qū)鐵路裝卸線及鐵路車輛安全管理的作業(yè)規(guī)定》。

5,、組織現(xiàn)場勘查,，針對各裝卸線尤其是焦專線汽車等移動機械頻繁侵限的現(xiàn)象，協(xié)調(diào)聯(lián)系新陸橋,、東泰等公司加強封閉式管理,。

6、組織檢查評估各裝卸公司平交道口,，發(fā)現(xiàn)多數(shù)存在因重車碾壓導致鋼軌變形,、線路下沉的鐵路行車安全隱患，目前5#道口正在維修,，并和其它裝卸公司協(xié)調(diào)落實解決道口所存在的問題,。

7,、協(xié)調(diào)新陸橋公司解決一分區(qū)線路旁拋灑球礦導致調(diào)車組作業(yè)上下車人身安全隱患的問題,。

8、全面排查港區(qū)鐵路沿線車輛行人穿行處所,，制作安裝安全警示標志,。

9、聯(lián)系國投公司對3月17日h7道,、3月11日h6道取送車作業(yè)時,，有機械侵限和不停止作業(yè)現(xiàn)象加強管理，制定措施,。

10,、貨場問題的協(xié)調(diào)：貨場臨時工、轉(zhuǎn)貨司機的安全教育考試,，職業(yè)病防治健康檢查,，貨場安全標志等。

11,、組織公司男45周歲,、女40周歲以上職工體檢，建立健康檔案,。

12,、舉辦“學法、知法、用法安全知識培訓班”,。

1,、裝卸線尤其是焦專線鐵路調(diào)車作業(yè)存在重大行車及人身安全隱患。

3月18日,，因新陸橋4號磅房故障,，空重汽車集中到3號磅房過磅，汽車穿越線路和侵限時有發(fā)生,，汽車行駛揚起的粉塵導致鐵路調(diào)車作業(yè)無法正常瞭望,。給調(diào)車作業(yè)造成極大的行車和人身安全隱患。(及時聯(lián)系新陸橋公司加強4號磅房維修期間的現(xiàn)場安全管理,，并協(xié)調(diào)新陸橋公司與東泰公司按照3月10日召開的關于加強港區(qū)鐵路裝卸線及鐵路車輛安全管理工作的專題會議的相關會議要求加強焦專線的封閉式安全管理并及時清掃礦砂,。)

2、港區(qū)平交道口因重車碾壓,，鐵路行車安全隱患較大,。

檢查發(fā)現(xiàn)東聯(lián)分公司平交道口16道，17,、18,、19道下道口線路下沉扭曲嚴重，影響行車安全,。(已協(xié)調(diào)公司計劃科,、技術科及東聯(lián)公司商議解決。)

另有新陸橋公司和國投公司的7#,、8#,、3#、6#道口也存在類似情況,，需要裝卸公司配合解決,。

3、站場東頭穿行線路上下班的人員較多,，存在路外傷亡患,。

公司在加強現(xiàn)場督查同時，正積極制作標志牌,，并且已在公司東頭安裝大門鎖閉,。但仍存在閑雜人員順線路行走的情形，建議在大港路邊安裝護欄,，從源頭上制止,，進行作業(yè)現(xiàn)場封閉。

4,、原衡2棄用后的深坑應安排填平,。

5,、30日6：10，h12道取車時,，裝卸工未全下車開始作業(yè),，存在安全隱患，分析處理,。

疫情酒店工作總結 護士隔離酒店工作總結篇九

不知不覺在這個酒店已經(jīng)做了有半年時間,，從剛開始對前臺一去所知到現(xiàn)在獨擋一面，我相信這里面除了我自己的付出與努力,，更離開酒店給我所帶來的培訓,，以及老員工和領導對我支持。半年時間里我學到了好多,，“客人永遠是對的”這句服務行業(yè)周知的經(jīng)營格言,，在這里被發(fā)揮到了極致。酒店為了達到一定的財務目標,，不但要客人的物質(zhì)需求得到滿足更要滿足客人的精神需求,。所以在做為酒店的經(jīng)營者，往往對客人的要求,，只要在不觸犯法律和違背道德的前提下,，都會最大化滿足客人。所以從入職培訓就會為員工灌輸：“客人永遠不會錯,錯的只會是我們”,，“只有真誠的服務,才會換來客人的微笑”,。我一直堅信顧客就是上帝的道理，總是在盡可能的把我自己的服務做到極致酒店工作總結簡短,。

酒店前臺的工作主要分成接待,、客房銷售、入住登記,、退房及費用結算，當然,，這當中也包括了為客人答疑,，幫客人處理服務要求，電話轉(zhuǎn)接等服務,。酒店的前臺,，工作半次分為早班、中班和通宵班三個班,，輪換工作,，其中一人為專職收銀，另外兩人按照實際工作量情況分配剩余工作,。這樣的安排比較寬松,，既可以在工作量大的情況下分配為一人收銀，一人登記推銷，另一人負責其他服務和聯(lián)系工作,。而且還可以緩解收銀的壓力,，讓收銀可以做到頭腦清明，不出錯,。最重要的是,，這樣的工作方式，可以很快讓新人獲得經(jīng)驗,，在工作量小的時候由帶班同事指導,，工作量大的時候又可以更多的吸收經(jīng)驗，迅速成長,。在這半年我主要做到以下工作：

前廳部作為酒店的門面,，每個員工都要直接的面對客人，員工的工作態(tài)度和服務質(zhì)量反映出一個酒店的服務水準和管理水平,，因此對員工的培訓是我們酒店的工作重點,。我們定期會進行接聽電話語言技巧培訓，接待員的禮節(jié)禮貌和售房技巧培訓,，以及外語培訓,。只有通過培訓才能讓我在業(yè)務知識和服務技能上有進一步的提高，才能更好的為客人提供優(yōu)質(zhì)的服務,。

前廳部根據(jù)市場情況,，積極地推進散客房銷售，今年來酒店推出了一系列的客房促銷方案,，接待員在酒店優(yōu)惠政策的同時根據(jù)市場行情和當日的入住情況靈活掌握房價,，前臺的散客有了明顯的增加，入住率有所提高,，強調(diào)接待員：“只要到前臺的客人,，我們都要想盡

辦法讓客人住下來”的宗旨，爭取更多的入住率,。

酒店就像一個大家庭,，部門與部門之間在工作中難免會發(fā)生磨擦，協(xié)調(diào)的好壞在工作中將受到極大的影響,。前廳部是整個酒店的中樞部門,，它同餐飲、銷售,、客房等部門都有著緊密的工作關系,，如出現(xiàn)問題，我們都能主動地和該部門進行協(xié)調(diào)解決,，避免事情的惡化,，因為大家的共同目的都是為了酒店,，不解決和處理好將對酒店帶來一定的負面影響。四,、考慮如何彌補同事及部門工作的失誤,，保證客人及時結帳，令客人滿意,。

前臺收銀處是客人離店前接觸的最后一個部門,，所以通常會在結帳時向我們投訴酒店的種種服務，而這些問題并非由收銀人員引起,，這時,，最忌推諉或指責造成困難的部門或個人，“事不關已,，高高掛起”最不可取的,，它不但不能彌補過失，反而讓客人懷疑整個酒店的管理,，從而加深客人的不信任程度,。所以，應沉著冷靜發(fā)揮中介功能,，由收銀向其他個人或部門講明情況,，請求幫助,。在問題解決之后,，應再次征求客人意見，這時客人往往被你的熱情幫助感化,，從而改變最初的不良印象,，甚至會建立親密和相互信任的客我關系,。

劍雖利，不礪不斷”,、“勤學后方知不足”,。只有學習才能不斷磨礪一個人的品行，提高道德修養(yǎng),，提高服務技巧,。讓我們邁著矯健的步伐，不斷的向前走,，才能走我們的一片可以展翅高飛的天空!名雅的兄弟姐妹們，為了我們的.明天而努力吧!