總結不僅僅是總結成績,，更重要的是為了研究經驗,，發(fā)現做好工作的規(guī)律，也可以找出工作失誤的教訓,。這些經驗教訓是非常寶貴的,，對工作有很好的借鑒與指導作用,，在今后工作中可以改進提高，趨利避害,，避免失誤,。優(yōu)秀的總結都具備一些什么特點呢？又該怎么寫呢,？以下是小編為大家收集的總結范文,，僅供參考，大家一起來看看吧,。

內科優(yōu)質護理服務的年終工作總結篇一

工作

總結

經驗

年終工作總結

20xx年對于醫(yī)院,、科室,、個人來說都是一個轉變、成長,、奮進的一年,。在這一年中，我們不斷面臨著挑戰(zhàn)和機遇,，經過這一年的工作和學習,，我有了質的轉變，快速的成長,，明確了奮進的目標,。

一、轉變觀念,，提高管理水平

1,、多學習：向經驗豐富、工作突出的護士長學習,，學習她們的工作經驗,、工作

方法

2、多與其他科護士長溝通,，查找工作中的不足,，發(fā)現工作中的隱患，隨時調整工作狀態(tài),，跟上醫(yī)院的步伐,。

3、實施人性化管理：在生活中關心體貼科里的護士，有困難主動幫助,。在工作中嚴格要求,，做到人人平等，因人而異,，充分發(fā)揮每一名護士的優(yōu)點,，調動護士們的積極性。

二,、加強護理管理,，嚴把護理質量關，確保護理安全

1,、要求護士嚴格遵守護理核心制度,、各項

規(guī)章制度

措施

2,、充分發(fā)揮護理質控小組的作用,，調動質控小組成員的積極性與責任心，能夠做到主動承擔檢查責任,，幫助科里同事共同進步,。

3、親力親為,，切實做到班班查,、日日看、周周總結,，使護士自覺提高護理質量,。

三、開展優(yōu)質護理服務示范病房,，強化基礎護理服務,，提高患者的滿意度。

1,、自開展優(yōu)質護理服務示范病房以來,，加強基礎護理服務，多與患者溝通,，了解患者需求,，真正的為患者解決難題,。

2、彈性排班,，充分利用人力資源,，發(fā)揮護士的主觀能動性，方便為患者提供服務,。通過彈性排班,，不但減輕了護士的工作負擔，更主要的是解決了患者晨晚間護理,、上午處置晚,、患者對責任護士不熟等實際問題。

3,、加強危重患者的管理工作。注重搶救的配合和能力的培訓,。人人達到面對重患不慌張,，搶救配合有章法。

四,、“三基三嚴”培訓及帶教工作

1,、按科室計劃，每月進行兩次業(yè)務學習,，一次技能培訓,，并按時進行理論及技能操作考試。做到有計劃,、有實施,、有考評、有總結,。

2,、嚴格要求護士按規(guī)范書寫，及時檢查并改正發(fā)現的問題,、錯誤,，不斷提高書寫質量。

3,、嚴格要求實習生,，按計劃帶教。

五,、加強院內感染的管理

1,、嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，科室感染質控小組按計劃進行檢查,、總結,、記錄。

2、按醫(yī)院感染科要求,，定期進行院內感染知識培訓,。

六、打造普內科自己的護理品牌——細微之處現溫情

普內科經常有腫瘤晚期的患者住院,，這樣的患者不但身體狀況不好,，而且心里也是非常的焦慮。在護理這樣的患者的時候,，護士們往往會更加的小心和細心,。一個簡單的操作，在別的患者身上可能只需要一分鐘,，但在這樣的患者身上卻要花上半個小時,。每次護士都是一身汗卻毫無怨言，帶給患者和家屬的都是善意言語和理解的微笑,。

七,、存在不足及努力方向

1、護理質控欠缺：一是體現在病房管理方面,，仍然有很多的不足,。二是護理記錄書寫方面，特別是護理記錄簡化后,，對護理記錄書寫質量的要求有所下降,。這兩方面是我急需提高和加強的。

2,、培訓方面：培訓的機會較少,，護士不能夠學習新的知識。

3,、護理科研,、論文方面：不斷更新護理知識，盡快開展新技術,、新項目,，帶領全科護士共同進步。

今年本著“鞏固優(yōu)勢,，穩(wěn)步發(fā)展”的原則,，一年來做了能上能下下幾點工作：

1、兼顧新廈,、主樓,，全院一盤棋，尤其在新廈抓操作規(guī)范,，實現輸液反應“零”突破;抓查對制度,，全年查堵藥品質量漏洞12例,、一次性物品質量漏洞29例。2,、配合股份制管理模式,，抓護理質量和優(yōu)秀服務，合理使用護工,，保證患者基礎護理到位率;強調病區(qū)環(huán)境管理,，徹底杜絕了針灸科環(huán)境臟、亂,、差,，尿墊至處晾曬的問題。

3,、從業(yè)務技能,、管理理論等方面強化新廈年輕護士長的培訓，使她們盡快成熟,，成為管理骨干,。今年通過考核評議，5名副護士長轉正,、3名被提升為病區(qū)副護士長。

4,、加大對外宣傳力度,，今年主持策劃了“5、12

護士節(jié)

教育

事跡

報告

5,、注重在職職工繼續(xù)教育,，舉辦院級講座普及面達90以上;開辦新分配職工、新調

入職

6,、迎接市衛(wèi)生局組織的年度質控大檢查，我院護理各項工作成績達標,，總分96,、7，名列全市榜首,。

7,、個人在自我建設方面：今年榮獲“天津市市級優(yōu)秀護理工作者“稱號;通過赴美國考察學習，帶回來一些先進的管理經驗,，并積極總結臨床經驗,，本年度完成成國家級論文3篇、會

議論文

作為護理部主任,、一名光榮的中共黨員，我特別注重自己的廉潔自律性,，吃苦在前,、享受在后，帶病堅持工作,，親自帶領科護士長,、護士長巡查各崗;努力提高自己的思想認識，積極參與護理支部建設,，發(fā)展更多的年輕黨員梯隊,，現在新廈的賞員隊伍已經擴大到20余名，其中以年輕的臨床骨干為主,，使護理支部呈現一派積極向上的朝氣和活力,。

護理工作的順利開展和護理水平的提高，得益于以石院長為首的各位領導的正確決策和各級基層護理人員的共同努力,，明年護理部要創(chuàng)立自己的學術期刊,，提高護理學術水平，發(fā)揮中醫(yī),、中西醫(yī)結合護理優(yōu)勢，爭取使我院的護理質量得到國際化認證。

20xx年在院領導及護理部的領導下,，深化“以病人為中心”的服務理念，緊緊圍繞“改革護理模式，履行護理職責,，提供優(yōu)質服務,，提高護理水平”的工作宗旨,，努力開展工作?，F將全年來的工作總結如下,。

一、全科護理人員認真落實各項規(guī)章制度,，核心制度,，全科護理人員能夠自覺遵守院內各項規(guī)章制度和勞動紀律,，工作中互相支持,，互相理解,，護理人員分工明確,，各司其職,，各負其責,，團結務實,，克服人手少,、護理任務繁重,、保證正常護理工作的順利開展,。

二,、堅持查對制度：要求每日對醫(yī)囑進行查對,，每日護士長參加，詳細核對各項護理,，藥物與治療,。并記錄簽字;護理操作時嚴格要求三查七對;保證護理安全。

三,、注重提高護理人員業(yè)務素質,。對護理人員進行三基培訓，購買神經內科專業(yè)護理書,，及時組織學習并隨機考試,。每月按護理級別定期組織業(yè)務學習，堅持護理業(yè)務查房,，組織護理人員進行討論,，不僅提高了她們的業(yè)務技術水平，也增強了護士對自身,、對科室發(fā)展的信心,。積極組織護理人員參加醫(yī)院的業(yè)務學習,，不斷提高護士的業(yè)務水平,。

四,、全力推進以病人為中心的“優(yōu)質護理服務”活動

1、不定期不定時去病房檢查,，從查資料、查現場,、查病人、查規(guī)范等各方面全方位評價優(yōu)質護理服務工作開展情況,，全方位評價優(yōu)質護理服務工作開展情況。

2、做好基礎護理,，使患者感受到護理服務的改變,，從而提高患者的滿意度

3、深化病房責任制護理工作模式,。修訂各崗位各班護士資質能力要求及工作職責,，將危重患者分配給年資高、能力強的護士負責,，體現能級對應,。

4、注重服務細節(jié),，提高病人滿意度,。堅持了以病人為中心，以質量為核心,，為病人提供優(yōu)質服務的宗旨,，加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風建設，落實護理人員行為規(guī)范,。

五,、根據科室特點對護理床頭交接班的重點、時間要求,、內容,、流程等進行規(guī)范。強化了重點病人床頭交接內容,、流程等,，使床頭交接班的質量得到提升，對患者的病情觀察得到連續(xù),。

六,、規(guī)范患者口服藥管理。根據科室特點及患者需求,，在口服藥管理方面采取了責任護士發(fā)藥并指導病人服藥,，確保了患者口服用藥安全。

七,、充分調動護士積極性,。

1、修訂完善績效考核制度,，將患者滿意度與護士評優(yōu)評模結合與績效考核相結合,，指導科室利用好績效考核和激勵機制，充分調動護士積極性,。

2,、重點考核責任護士護理危重病人,、生活病人不能自理病人、臥床病人的工作質量,，在考評,、指導的過程中不斷強化責任護士的責任意識，履責能力,，使病人得到應有的關愛和照顧,。

八、加強院感知識培訓,，預防和控制院內感染的發(fā)生,。

1、每月進行一次院感知識學習,。

2,、無菌物品與非無菌物品分開放置，開啟后的無菌藥液及時注明開啟時間,。

3,、對于醫(yī)療垃圾分類放置，用后的物品及時毀型,、

4,、消毒液的濃度監(jiān)測、空氣培養(yǎng),、物表培養(yǎng)等,，由消毒監(jiān)控護士負責，并及時記錄,。

5,、護士長不定期監(jiān)督檢查結果，對于出現不合格檢查結果,，及時制定出相關措施,，以確保護理安全。

九,、取得的成績

1,、獲得市衛(wèi)生局第二屆十佳護理集體提名獎。

2,、獲得20xx年院級優(yōu)秀護理集體稱號,。

3、護士李嘯峰獲得20xx年院級十佳護士稱號,。

4,、護士長殷翠華獲得20xx年院級優(yōu)秀護士長稱號。

5,、接受三甲醫(yī)院復審專家的檢查指導,。

6,、接受國家衛(wèi)計委腦卒中篩查基地的檢查。

7,、“負壓密閉引流技術在重度壓瘡病人中的應用”,，獲得省、市級新技術應用三等獎,。

十、存在的不足：

1,、護理人力資源配置仍然相對不足,。

2、優(yōu)質護理服務示范支持系統(tǒng)工作需進一步完善(藥劑科統(tǒng)一配藥,、送藥);護士護理服務意識需強化,，基礎護理仍有部分不到位。

3,、護士整體素質有待提高,。

我院根據衛(wèi)生部的總體要求和各級衛(wèi)生行政部門的部署，在總結20xx年優(yōu)質護理服務示范工程活動經驗的基礎上,，進一步加強醫(yī)院護理工作,，繼續(xù)深入推進優(yōu)質護理服務活動，現把開展工作情況總結如下：

一,、廣泛宣傳,、統(tǒng)一思想、提高認識,、全院行動

1.醫(yī)院黨政領導班子高度重視,，把開展“三好一滿意”活動和優(yōu)質護理服務活動結合起來，通過醫(yī)院各級各類工作會議,，出版優(yōu)質護理服務活動宣傳專欄,，醫(yī)院網絡等多種

渠道

2.做好各部門之間的組織協調工作,，加強各部門之間的交流、溝通,，各部門大力支持開展優(yōu)質護理服務工作,，醫(yī)院加大對護理的投入和支持保障系統(tǒng)對護理工作的協調工作,，增加必要的護理設施,。電子醫(yī)囑、電子處方在全院鋪開使用,，縮短護士處理醫(yī)囑的時間，設計適合本院實際的護理表格,，簡化護理文書書寫,，減少護士書寫護理文件時間，消毒供應室全面負責消毒滅菌物品及一次性醫(yī)療用品的發(fā)放供應工作,，藥劑科配送長期醫(yī)囑藥品,，下送各臨床科室急需藥品，后勤科做好后勤保障工作,，下送臨床科室所需物品,，建立巡查制度，深入科室檢修儀器,、設施,，盡量減少護士從事非護理工作時間，使護士有更多的時間做好臨床護理工作,。

3.護理人員是推動優(yōu)質護理服務的主體,，通過組織學習衛(wèi)生部及各級衛(wèi)生行政部門開展優(yōu)質護理服務的相關文件，明確工作目標及意義,，通過外出參觀學習,、科室之間的交流，提高護理人員的工作積極性和主動參與意識,，吸取開展優(yōu)質護理的成功經驗,，推進責任制護理開展。

二,、扎實開展,、確保成效

1.有計劃、有步驟地穩(wěn)妥推進優(yōu)質護理服務病房數,，穩(wěn)步推進優(yōu)質護理服務,，全院6個病區(qū)，在2010年開展2個試點病區(qū)的基礎上,，分三批開展5個優(yōu)質護理服務病區(qū),，全院開展優(yōu)質護理服務活動病區(qū)達83%。

2.積極推進優(yōu)質護理服務活動,，向門診,、急診、手術室等延伸,，優(yōu)化服務流程,，加強門診、急診等前沿窗口的護理服務,，倡導門診護士改變服務理念,，為患者提供主動性,、人性化的護理服務，為手術患者提供規(guī)范的圍手術期護理,，加強手術病人安全管理,，落實手術核查制度，保障手術病人安全,。

3.加強護理質量管理,，以《廣西臨床護理質量評價及檢查標準(試行)》及《廣西優(yōu)質護理服務活動考評標準(試行)》為參考依據，制定我院優(yōu)質護理服務考核標準,，把優(yōu)質護理服務考評作為護理質量一項重要指標,。

4.進一步落實《護士條例》，認真執(zhí)行《衛(wèi)生部關于加強醫(yī)院臨床護理工作的通知》,、《醫(yī)院實施優(yōu)質護理服務服務工作標準(試行)》、《中醫(yī)醫(yī)院護理工作指南》,、《中醫(yī)護理常規(guī),、技術操作規(guī)程》及《廣西醫(yī)療機構護理工作制度及護士

崗位職責

5.修訂,、完善護理工作規(guī)章制度、各級各類護士崗位職責及工作標準,、護理常規(guī),、護理技術操作標準、護理質量考核標準,，并組織實施,。

6.改變護理工作模式，推進責任制整體護理工作模式,，逐步實行責任制分工護理,，實行分組包干負責制，設立責任組長,、責任護士,，每一位護士分管一定數量的病人6-10人，每一名患者落實責任護士,，盡量做到病人分管到人,，責任落實到人。

7.實行護士績效考核,，根據不同崗位,、不同風險,、技術難度、工作質量,、勞動紀律,、護理服務質量等進行績效考核，真正體現多勞多得,、優(yōu)質優(yōu)護多得的分配原則,，進一步提升護理人員的工作積極性和主動性。

8.加強護理安全管理,，修訂完善護理應急預案和告知程序,，將護理安全貫穿于護理全過程，加強危重病人,、高危藥品,、特殊管道管理，強化科室硬件設施,、基礎設施,、急救物品、各種器械,、儀器常規(guī)檢查意識,，保障護理安全。

9.加強護理

人力資源管理

10.加強護理隊伍建設,，抓好護理人員培訓工作，通過幫扶單位玉林市骨科醫(yī)院的指導,、外出參觀學習,、參加各類護理相關培訓班、院內培訓,、科內培訓,、護理查房、晨會提問、在職學歷教育等形式,，提高護理人員業(yè)務水平,，豐富護理服務，提升護理服務質量,。

11.加強

健康知識

12.總結、交流經驗,，加強各科室護士長之間的交流,、溝通，互相借鑒,、取長補短,，對優(yōu)質護理服務先進病房內科、骨一科和黃春方等10名優(yōu)秀護士,，進行表彰,、獎勵，樹立典型,，更好地推進優(yōu)質護理服務工作,。

三、工作成效

1.護士工作責任心得到加強,，增強了服務意識,，提高護理質量。2.護士得到病人的信任,，護士工作得到病人認可,。

3.護士服務態(tài)度有了較大改善，密切了護患關系,，減少護患糾紛,、護理投訴,。

4.護理安全得到進一步保障。

四,、主要存在問題

1.部分科室臨床護士不足,，基礎護理工作不夠到位。

2.部分護理人員對開展優(yōu)質護理服務活動認識不足,，主動服務意識,、工作積極性有待提高。

3.部分護士專業(yè)知識不夠扎實,，健康知識宣教,、護患交流、溝通技巧欠缺,。

4.護理工作模式未能得到根本改變,，未能完全落實責任制包干病人。

五,、今后工作思路

1.強化護士服務意識,，豐富護理服務，努力為患者提供更優(yōu)質的護理服務,。

2.進一步規(guī)范,、完善各項護理工作流程，落實責任制整體護理,。

3.調整,、充實臨床一線護士,，根據各科業(yè)務情況適當增加護士,，床護比達到1:0.4。

4.加強護士業(yè)務培訓,，提高護士業(yè)務水平,，進一步提升護理服務質量。

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