在召開(kāi)組織生活會(huì)之前，每位同志都需要開(kāi)展談心談話活動(dòng)，互相提出批評(píng)意見(jiàn)，意見(jiàn)不痛不癢過(guò)不了關(guān),，意見(jiàn)辣味太烈容易傷了關(guān)系。下面小編在這里為大家精心整理了幾篇組織生活會(huì)對(duì)同學(xué)評(píng)價(jià)2023,，希望對(duì)同學(xué)們有所幫助,，僅供參考,。

第1篇: 組織生活會(huì)給同學(xué)評(píng)價(jià)

黨支部要采取領(lǐng)學(xué)宣講、黨課輔導(dǎo),、交流討論等方式,，組織黨員集中學(xué)習(xí)____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨章。重點(diǎn)是搞清楚,、弄明白“八個(gè)明確”主要內(nèi)容和“十四個(gè)堅(jiān)持”基本方略,，搞清楚、弄明白黨員義務(wù),、黨的基層組織的基本任務(wù)等內(nèi)容,，把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到維護(hù)以____同志為核心的黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)上來(lái),，統(tǒng)一到落實(shí)黨的十九大確定的各項(xiàng)任務(wù)上來(lái),。沒(méi)有組織集中學(xué)習(xí)的，不得召開(kāi)組織生活會(huì).

聯(lián)系思想工作實(shí)際查擺問(wèn)題

黨支部班子,、班子成員和黨員要圍繞政治功能強(qiáng)不強(qiáng),、“四個(gè)意識(shí)”牢不牢、“四個(gè)自信”有沒(méi)有,、工作作風(fēng)實(shí)不實(shí),、發(fā)揮作用好不好、自我要求嚴(yán)不嚴(yán),，深入查擺具體問(wèn)題,。黨支部班子要對(duì)照黨的十九大報(bào)告關(guān)于基層黨組織要成為宣傳黨的主張、貫徹黨的決定,、領(lǐng)導(dǎo)基層治理,、團(tuán)結(jié)動(dòng)員群眾、推動(dòng)改革發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘的要求,，對(duì)照黨章規(guī)定的黨支部職責(zé),，重點(diǎn)查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問(wèn)題和差距,。班子成員和黨員要認(rèn)真落實(shí)____總書(shū)記關(guān)于進(jìn)一步糾正“四風(fēng)”,、加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)重要批示精神，重點(diǎn)查擺形式主義和官僚主義新表現(xiàn),。比如：表態(tài)多調(diào)門(mén)高,、行動(dòng)少落實(shí)差，調(diào)研走過(guò)場(chǎng),、遇事推繞拖,，文多會(huì)多、照抄照搬,，

工作不重實(shí)效重包裝,，履行責(zé)任上推下卸,，執(zhí)行政策縮水走樣，“門(mén)好進(jìn),、臉好看”但“事難辦”等,。黨支部班子、班子成員和黨員都要對(duì)照黨章要求,，檢查堅(jiān)持組織生活制度,，遵守黨的紀(jì)律，特別是政治紀(jì)律,、組織紀(jì)律方面的問(wèn)題,。

嚴(yán)肅認(rèn)真開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)

組織生活會(huì)一般以支委會(huì)形式召開(kāi)，也可結(jié)合民主評(píng)議黨員一并進(jìn)行,。會(huì)前,，班子成員之間、黨員之間要開(kāi)展談心談話,，廣泛聽(tīng)取群眾和服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn),。會(huì)上，支部書(shū)記要報(bào)告一年來(lái)黨支部工作情況,、檢查黨支部建設(shè)存在的問(wèn)題,，班子成員要檢查履行職責(zé)情況，進(jìn)行自我批評(píng),，開(kāi)展相互批評(píng),。批評(píng)和自我批評(píng)要聯(lián)系具體人具體事，不能大而化之,、不痛不癢,。

民主評(píng)議黨員一般以黨員大會(huì)形式進(jìn)行，黨員人數(shù)較多的黨支部,，可以黨小組為單位開(kāi)展個(gè)人自評(píng)和黨員互評(píng),。個(gè)人自評(píng)、黨員互評(píng)要講學(xué)習(xí),、工作,、生活等實(shí)際表現(xiàn)，用具體事例說(shuō)話,，指出問(wèn)題和不足,。民主測(cè)評(píng)、組織評(píng)定要根據(jù)黨員日常表現(xiàn),，結(jié)合評(píng)星定級(jí),、積分管理等情況，客觀公正作出評(píng)價(jià),、確定等次,，評(píng)為“優(yōu)秀”的比例一般不超過(guò)三分之一,。要用好民主評(píng)議結(jié)果，表?yè)P(yáng)先進(jìn),、鞭策后進(jìn),，對(duì)不合格黨員按程序作出組織處置。對(duì)失聯(lián)黨員重新取得聯(lián)系,、本人不能正確認(rèn)識(shí)錯(cuò)誤的,，要嚴(yán)肅批評(píng)教育，經(jīng)教育不改的要作出組織處置,。同時(shí),，組織黨員對(duì)黨支部班子工作、作風(fēng)等

進(jìn)行評(píng)議,，評(píng)議結(jié)果作為上級(jí)黨組織考核黨支部班子的重要依據(jù),。開(kāi)展民主評(píng)議黨員要簡(jiǎn)便易行，不能搞復(fù)雜的表格,、臺(tái)賬和材料,。

組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員應(yīng)當(dāng)集中開(kāi)展,，不宜在網(wǎng)上進(jìn)行,。對(duì)確實(shí)難以集中的，可由上級(jí)黨組織靈活作出安排,。流動(dòng)黨員一般參加所在黨支部組織生活會(huì)和民主評(píng)議,，也可在流入地黨組織參加。預(yù)備黨員可參加民主評(píng)議,，但不評(píng)定等次,。

拿出過(guò)硬措施抓整改

黨支部班子和班子成員要對(duì)照查擺出的問(wèn)題和黨員群眾提出的意見(jiàn)，列出整改事項(xiàng),、作出整改承諾,。對(duì)形式主義和官僚主義新表現(xiàn)，要抓住最突出的一兩個(gè)問(wèn)題馬上就改,，盡快讓黨員群眾看到變化,。對(duì)于參加組織生活、發(fā)揮黨員作用方面存在的差距,，從眼前改起,、從具體事情做起。黨支部半年內(nèi)要向黨員群眾通報(bào)班子整改情況,，黨員每季度要在黨員大會(huì)或黨小組會(huì)上報(bào)告兌現(xiàn)承諾情況,。對(duì)整改敷衍應(yīng)付、問(wèn)題原地打轉(zhuǎn),、黨員群眾不滿意的,，上級(jí)黨組織要及時(shí)批評(píng)糾正,，必要時(shí)采取組織措施。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要自覺(jué)參加所在黨支部的組織生活會(huì),，要到下級(jí)黨支部對(duì)組織生活會(huì)和民主評(píng)議黨員情況進(jìn)行點(diǎn)評(píng),，參加民主生活會(huì)的一般可不再參加民主評(píng)議黨員,。

組織生活會(huì)點(diǎn)評(píng)·2各位同志：

剛才聽(tīng)了黨支部對(duì)照檢查材料,，各位也作了深刻的自我剖析，同時(shí)結(jié)合支部和日常工作,，相互提出了批評(píng)意見(jiàn),?？梢钥闯觯瑫?huì)前準(zhǔn)備工作很充分,，開(kāi)展了集中學(xué)習(xí),、廣泛征求黨員意見(jiàn)，進(jìn)行深入的談心談話,，會(huì)議達(dá)到了交換意見(jiàn),、增進(jìn)交流、統(tǒng)一思想的目的,。

下面,，結(jié)合各位的發(fā)言，我再講3點(diǎn)意見(jiàn)：

一,、抓好制度落實(shí),，不斷提升黨支部工作成效

組織生活會(huì)是黨支部組織生活的重要組成，是查找支部工作,、黨員自身存在問(wèn)題的有效手段,，是斗爭(zhēng)、團(tuán)結(jié),、提升的重要途徑,。要透過(guò)此次會(huì)議，進(jìn)一步提高政治站位,，嚴(yán)肅對(duì)待黨內(nèi)政治生活,，嚴(yán)格對(duì)照《黨支部工作條例》的要求，扎實(shí)開(kāi)展“三會(huì)一課”和“主題黨日活動(dòng)”,，將黨員群眾緊緊團(tuán)結(jié)在黨支部周?chē)?，真正將黨支部建設(shè)成為攻堅(jiān)克難的堅(jiān)強(qiáng)戰(zhàn)斗堡壘，引領(lǐng)廣大黨員在公司重點(diǎn)工作,、重大任務(wù)中拼搏奉獻(xiàn),，開(kāi)拓創(chuàng)新。

二、抓好責(zé)任落實(shí),，不斷提升黨支部工作效率

要扎實(shí)落實(shí)黨建工作責(zé)任制,，牢固樹(shù)立“抓好黨建是最大政績(jī)”的理念，黨支部書(shū)記帶頭履行基層黨建工作第一責(zé)任人職責(zé),，同時(shí)要充分發(fā)揮各支委,、支部書(shū)記助理、黨小組長(zhǎng)的作用,，嚴(yán)格按照分工,，責(zé)任到人，加強(qiáng)協(xié)作,，統(tǒng)籌推動(dòng)各項(xiàng)工作有序高效開(kāi)展,。

三、抓好整改落實(shí),，不斷提升黨支部工作水平

會(huì)后,，要對(duì)會(huì)上意見(jiàn)認(rèn)真梳理，形成問(wèn)題整改清單,。要拿出直面矛盾的魄力,，提出切實(shí)可行的措施，實(shí)現(xiàn)一次整改全面提升,。尤其要在豐富組織生活形式,，創(chuàng)新開(kāi)展支部工作方面，立足第三黨支部部門(mén)結(jié)構(gòu)特點(diǎn),，將項(xiàng)目黨員分散的弱勢(shì),，轉(zhuǎn)化為獨(dú)特優(yōu)勢(shì)，積極在黨支部層面,，搭建項(xiàng)目溝通交流、同臺(tái)競(jìng)技的平臺(tái),，將黨建工作深度融入生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)工作當(dāng)中,，打通黨建最后一公里。

組織生活會(huì)點(diǎn)評(píng)·3同志們：

組織生活會(huì)是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,、增強(qiáng)黨的生機(jī)活力的一大法寶,，是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨和十九大精神的重中之重和關(guān)鍵動(dòng)作。剛才,，三位支部委員對(duì)自身和工作中存在的問(wèn)題進(jìn)行了深入查擺和剖析,，相互之間坦誠(chéng)布公地開(kāi)展了批評(píng)。大家查擺問(wèn)題敢于揭短亮丑,，不避重就輕,，剖析原因真正把自己擺進(jìn)去，把根源剖出來(lái)，在相互批評(píng)時(shí),，能拿起批評(píng)和自我批評(píng)的有力武器,，提意見(jiàn)堅(jiān)持“實(shí)”字當(dāng)頭、坦誠(chéng)相見(jiàn),，不繞彎子,、不兜圈子，有的放矢,、直奔主題,，做到見(jiàn)人、見(jiàn)事,、見(jiàn)思想,，具體、實(shí)在,、有“辣味”,，收到了相互教育、相互警醒和共同提高,、共同進(jìn)步的效果,。黨支部對(duì)照檢查，主要查擺了思想政治,、精神狀態(tài),、工作作風(fēng)三方面的問(wèn)題，這些問(wèn)題找得深,，找得準(zhǔn),，找得透徹，是支部實(shí)實(shí)在在潛存的不安定因素,，其中有部分也是我個(gè)人存在的問(wèn)題,，希望在坐的各位黨員能夠?qū)φ瞻嘧訂?wèn)題，自我查擺,，對(duì)號(hào)入座,，再

作思考，再作整改;XX同志結(jié)合個(gè)人思想認(rèn)知,、辦公室工作實(shí)際,，形勢(shì)發(fā)展要求，直面問(wèn)題,、直言不諱,、直擊要害，找出了8方面的問(wèn)題,，可以說(shuō)對(duì)問(wèn)題毫無(wú)保留,、清盤(pán)盡透,，對(duì)原因深挖到底、剖到骨髓,，對(duì)措施一針見(jiàn)血,，對(duì)癥下藥，很真,、很實(shí),、很有成效;XX同志主要查擺了思想觀念、精神狀態(tài),、工作作風(fēng),、工作標(biāo)準(zhǔn)和方式方法等方面的問(wèn)題，思維聚焦理論學(xué)習(xí),、思想認(rèn)識(shí),，靶向直擊攻堅(jiān)克難、擔(dān)當(dāng)作為,，精準(zhǔn)制導(dǎo)調(diào)查研究,、超前意識(shí)，深刻反思工作標(biāo)準(zhǔn),、創(chuàng)新能力和執(zhí)行力度,，談得鮮活生動(dòng)，體現(xiàn)出了責(zé)任和擔(dān)當(dāng);XX同志從不同層面,、不同角度深刻剖析了問(wèn)題產(chǎn)生的原因,，真正把自己擺了進(jìn)去，把問(wèn)題找了出來(lái),，明確的整改措施,，思路清晰、方向明確,、方法得當(dāng),、要求嚴(yán)格，既立足于眼前整改,，又著眼于長(zhǎng)遠(yuǎn)建設(shè),，體現(xiàn)了即知即改，即查即省,、知行合一的處事原則。

這次組織生活會(huì)開(kāi)得很好,、很成功,，既是一次專(zhuān)題教育的示范課，又是一次發(fā)揚(yáng)批評(píng)與自我批評(píng)優(yōu)良傳統(tǒng)的實(shí)踐課,，將對(duì)黨支部思想政治建設(shè)產(chǎn)生重要和深遠(yuǎn)的影響,。同志們要清醒認(rèn)識(shí)到查擺問(wèn)題只是起點(diǎn)，解決問(wèn)題、鞏固成果才是最終的目標(biāo)要求,。要以這次組織生活會(huì)為契機(jī),，堅(jiān)持問(wèn)題和目標(biāo)雙重導(dǎo)向，以嚴(yán)的標(biāo)準(zhǔn),、實(shí)的作風(fēng),，持續(xù)深化認(rèn)識(shí)、持續(xù)查擺問(wèn)題,、持續(xù)改進(jìn)作風(fēng),，確定的整改方向和重點(diǎn)任務(wù)，必須念茲在茲,、一以貫之的加快落實(shí),。剛才大家也都談到了

下步整改措施，打算就是承諾,，希望大家言行一致,，有言必踐，有諾必行,，說(shuō)了算,，定了干，干就干好,。下面,，我就做好今后工作提出四點(diǎn)要求。

一是著力于強(qiáng)本固基,，在理論武裝上持續(xù)用力,。要堅(jiān)定理想信念。把學(xué)習(xí)貫徹____新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神及____總書(shū)記系列重要講話精神放在首位,，同貫徹落實(shí)省市委部署要求緊密結(jié)合起來(lái),，不斷增強(qiáng)貫徹落實(shí)的思想自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)。通過(guò)深化學(xué)習(xí),，進(jìn)一步堅(jiān)定理想信念,，使之內(nèi)化于心、外化于行,，做到心中有堅(jiān)守,、行動(dòng)見(jiàn)實(shí)效。要強(qiáng)化黨性鍛煉,。堅(jiān)定不移地在思想上,、政治上、行動(dòng)上同以____同志為核心的黨中央保持高度一致,，嚴(yán)守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩,，提高政治敏銳性,、鑒別力和恒定力，始終堅(jiān)定“四個(gè)自信”,，牢牢把握XX工作的正確方向,，確保中央和省市委各項(xiàng)決策部署不折不扣得到貫徹落實(shí)。要推進(jìn)知行合一,。把改造主觀世界與改造客觀世界統(tǒng)一起來(lái),，在破解難題、推動(dòng)發(fā)展,、服務(wù)群眾中砥礪品質(zhì),、錘煉黨性。千方百計(jì)把主要精力用在干事創(chuàng)業(yè)上,，用所學(xué)知識(shí)武裝頭腦,、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作,，努力做到學(xué)有所獲,、學(xué)有所成、學(xué)以致用,。

二是要著力于問(wèn)題整改,，在力改力行上持續(xù)用力。對(duì)個(gè)人提出的問(wèn)題要再查一查,。對(duì)會(huì)上個(gè)人查擺出來(lái)的問(wèn)題,，在逐項(xiàng)研究、細(xì)化整改措施的基礎(chǔ)上,，再深入的查一查,，擺一

擺，看看是否存在沒(méi)有查明的問(wèn)題,，進(jìn)一步制定整改措施,，銷(xiāo)號(hào)處理;對(duì)相互指出的問(wèn)題要再照一照。對(duì)在相互批評(píng)中提出的問(wèn)題,，班子成員要認(rèn)真反思,、剖析根源，對(duì)癥下藥,、補(bǔ)齊短板,，其他成員也要以此為鑒，看看自身是否也存在類(lèi)似問(wèn)題,，做到查缺補(bǔ)漏,，知過(guò)能改;對(duì)班子查擺的問(wèn)題要再挖一挖。對(duì)集體存在的問(wèn)題,，要研究制定整改工作整體方案,，各位同志要主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)、主動(dòng)擔(dān)責(zé),、主動(dòng)整改,，堅(jiān)持清單管理，堅(jiān)持分類(lèi)施策,，加強(qiáng)對(duì)賬盤(pán)點(diǎn),。對(duì)馬上可以解決的，要立行立改,，需要一段時(shí)間解決的,，要明確責(zé)任人和整改限時(shí);需要長(zhǎng)期堅(jiān)持的，要抓好建章立制,，研究和完善長(zhǎng)效機(jī)制,。

三是要著力于聚焦發(fā)展，在融入全局上持續(xù)用力,。要與全縣發(fā)展相結(jié)合,，解決站位問(wèn)題。要善于切換思維,，轉(zhuǎn)換高度,，跳出科室看全縣，跳出全縣看全國(guó),，在大格局中找定位;要善于對(duì)照先進(jìn)找差距,，對(duì)照標(biāo)桿找不足，知恥而后勇,，知不足而后進(jìn);要善于融入經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,，積極融入招商引資、項(xiàng)目建設(shè),、三大工程等重點(diǎn)工作,，著力補(bǔ)齊發(fā)展短板;要與業(yè)務(wù)工作相結(jié)合，解決定位問(wèn)題,。要把問(wèn)題整改貫穿于工作始終,，立足業(yè)務(wù)實(shí)際，常思干什么,，常問(wèn)怎么干,，常想缺什么，常念怎么改,，邊干邊改,，干中求改，改中求變,，以問(wèn)題的大整改,、作風(fēng)的大轉(zhuǎn)變,、效能的大提高促進(jìn)業(yè)務(wù)能力的大提升;要與上級(jí)要求相結(jié)合，解決守位問(wèn)題,。要克服時(shí)間,、地點(diǎn)等客觀因素限制，把上級(jí)精神和領(lǐng)導(dǎo)要求不折不扣,、原滋原味的貫徹執(zhí)行;要做到見(jiàn)微知著,、謀劃在先，增強(qiáng)工作的預(yù)見(jiàn)性,、規(guī)律性,、系統(tǒng)性，做到常規(guī)業(yè)務(wù)干在前,，緊急業(yè)務(wù)想在前;要做到事不過(guò)夜,，快速執(zhí)行，增強(qiáng)執(zhí)行力度和效率,，做到案無(wú)積卷,、困知勉行。

四是要著力于常態(tài)穩(wěn)固,，在行穩(wěn)致遠(yuǎn)上持續(xù)用力,。要把黨內(nèi)生活嚴(yán)起來(lái),。堅(jiān)持從政治高度來(lái)要求,、約束自己的言行,，本著對(duì)自己,、對(duì)同志、對(duì)組織高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，敢于批評(píng)和接受批評(píng);要嚴(yán)肅黨組織生活,，持續(xù)落實(shí)“三會(huì)一課”,、民主生活會(huì)、組織生活會(huì),、談心談話,、民主評(píng)議黨員等各項(xiàng)制度,，切實(shí)用好批評(píng)和自我批評(píng)這個(gè)武器，增強(qiáng)黨的組織生活活力,。要把政治規(guī)矩豎起來(lái)。牢記自己的第一身份是黨員,、第一職責(zé)是為黨工作,，把遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩落實(shí)到全部工作中去，切實(shí)增強(qiáng)四個(gè)意識(shí),，特別是核心意識(shí)和看齊意識(shí);堅(jiān)決服從組織決定，在大是大非面前頭腦清醒,、立場(chǎng)堅(jiān)定，在關(guān)鍵時(shí)刻靠得住,、信得過(guò),、能放心,。要把廉潔自律明起來(lái)。要時(shí)刻緊繃廉潔自律這根弦,，帶頭遵守廉潔自律各項(xiàng)規(guī)定，正確行使權(quán)力,，不越紅線,、不逾規(guī)矩,，始終做到自重,、自省,、自警,、自勵(lì),。

第2篇: 組織生活會(huì)給同學(xué)評(píng)價(jià)

一,、對(duì)王xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1、舒xx同志的意見(jiàn)：聽(tīng)取意見(jiàn)流于表面化,。廣泛聽(tīng)取師生的意見(jiàn)和建議不夠,，缺乏與基層干部,、師生員工、學(xué)生家長(zhǎng)面對(duì)面的溝通交流,，直接傾聽(tīng)基層訴求不夠,。與聯(lián)系處室的同志交流多,，與非聯(lián)系處室的同志交流少;有時(shí)聽(tīng)意見(jiàn)不廣泛,、不全面,、不完整,，掌握實(shí)情不夠,，不能完全把師生創(chuàng)造性的經(jīng)驗(yàn)反映出來(lái),。有時(shí)不能耐心聽(tīng)取別人的意見(jiàn),，聽(tīng)到不同的聲音會(huì)有急躁情緒，不能虛心接受別人的建議,。

2,、向xx同志的意見(jiàn)：工作關(guān)注形式多,。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開(kāi)展,，有的為了檢查需要寫(xiě)進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施,，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃,、補(bǔ)活動(dòng)，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯,。比如，分管后勤工作,，學(xué)生多,、活動(dòng)多,，形成了“工作活動(dòng)化,、活動(dòng)形式化,、形式標(biāo)準(zhǔn)化”的套路,，很多活動(dòng)對(duì)學(xué)生的教育意義不突出,，對(duì)學(xué)生干部能力鍛煉的作用不明顯,。一些工作流于形式,，對(duì)內(nèi)涵發(fā)展關(guān)心不夠,。

3,、鄭xx同志的意見(jiàn)：群眾觀念淡薄,，基層調(diào)研不細(xì),。業(yè)務(wù)工作，特別是教學(xué)工作抓得比較緊,，但聯(lián)系師生不廣泛，和師生深入談心的比較少,，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不夠,，不能真正了解他們的所思所想,，不能切實(shí)做好服務(wù)師生,，幫助他們解決實(shí)際困難不多,。雖然知道一線老師辛苦,，但站在他們角度去考慮問(wèn)題還不夠,，埋頭日常工作時(shí)間較多,，深入開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)間較少,對(duì)基層真實(shí)情況了解的還不夠準(zhǔn)確,，有時(shí)急于求成,，最終使工作不夠細(xì),。

4,、王xx同志的意見(jiàn)：雖然該同志也經(jīng)常到自己分管的部門(mén)調(diào)研,，但主動(dòng)性不強(qiáng),、深入不夠,，往往只注重了解自己想要了解的問(wèn)題，沒(méi)有關(guān)心群眾想什么,、盼什么,、急什么、要什么,，沒(méi)有真正和群眾打成一片,，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)。比如,，他作為后勤副校長(zhǎng),，分管食堂，也經(jīng)常到食堂查查看看,，也經(jīng)常在食堂就餐,，但只關(guān)注到食堂開(kāi)餐情況正常，就沒(méi)想到問(wèn)問(wèn)師生們對(duì)食堂伙食供應(yīng)有什么意見(jiàn)和建議,，導(dǎo)致學(xué)生對(duì)食堂伙食意見(jiàn)較多,。

二,、對(duì)程xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1,、鄭xx同志的意見(jiàn)：在工作中遇到突發(fā)事件或緊急情況時(shí),，有時(shí)容易急躁,，對(duì)待下屬缺乏耐心細(xì)致的指導(dǎo),，取而代之的是訓(xùn)斥,，工作方式粗暴;也存在對(duì)有些同志提出的好意見(jiàn)好建議聽(tīng)不進(jìn),，比較主觀武斷的現(xiàn)象,。

2,、舒xx同志的意見(jiàn)：聯(lián)系群眾不夠廣泛,。與分管學(xué)校工作的同志聯(lián)系多,，跟其他部門(mén)的干部教師聯(lián)系少,，特別是跟專(zhuān)任教師,、老教師聯(lián)系得少,?？赡苁钦J(rèn)為現(xiàn)在社會(huì)是開(kāi)放的,、多元化的社會(huì),，不應(yīng)過(guò)多的干涉別人的思想和生活,，所以談工作多,，關(guān)心思想和生活的少,。

3,、明xx同志的意見(jiàn)：工作布置多,、提要求多,，具體指導(dǎo)少,。工作中往往布多,，具體指導(dǎo)少;提要求多,，幫助解決實(shí)際困難少;講原則多，靈活性,、藝術(shù)性不夠,，換位思考不夠。宏觀提要求多,、微觀指點(diǎn)少,，大事干預(yù)多、小事過(guò)問(wèn)少,，總體安排多,、平常幫助少,，工作關(guān)注多、生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象,，有時(shí)對(duì)部下批評(píng)偏嚴(yán)肅,。這種現(xiàn)象如不加以警醒,，勢(shì)必會(huì)助長(zhǎng)官僚主義之風(fēng),。

4、向xx同志的意見(jiàn)：在工作過(guò)程中,，存在畏難情緒,，組織,、協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步提高,。思想上存在等,、靠、要的想法,，遇到困難,，缺乏迎頭面對(duì)的勇氣和決心,，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí),，有推諉的情況發(fā)生,。

5,、張友武同志的意見(jiàn)：擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng),。存在老好人思想，怕得罪人,、怕傷和氣,。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任,，膽子小、憂慮多,，患得患失，不敢決斷,、不敢拍板,。希望在今后的工作中要加以改進(jìn),。

6,、張xx同志的意見(jiàn)：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓，認(rèn)為具體工作由手下做,，有抓大放小的思想,。在落實(shí)抓大不放小,、學(xué)生面前無(wú)大小的工作方針不夠徹底。關(guān)心師生不夠,，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐、多到教室,、學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，就是聯(lián)系了群眾,，跟其他普通教師聯(lián)系得少,。

7,、張友武同志的意見(jiàn)：擔(dān)當(dāng)精神需要進(jìn)一步增強(qiáng),。存在老好人思想，怕得罪人,、怕傷和氣,。工作中怕冒風(fēng)險(xiǎn)、怕承擔(dān)責(zé)任,，膽子小,、憂慮多,，患得患失，不敢決斷,、不敢拍板。希望在今后的工作中要加以改進(jìn),。

8、王xx同志的意見(jiàn)：雖然重視與教師間的交流,，但卻忽視了與學(xué)生的溝通。在教學(xué)管理和學(xué)科建設(shè)中,，與教師的交流比較主動(dòng)，也很多，特別是跟專(zhuān)任教師;但參加學(xué)生第二課堂活動(dòng),、到學(xué)生食堂用餐、到學(xué)生宿舍則比較少;與學(xué)生的溝通主要在某些問(wèn)題出現(xiàn)之后,，有點(diǎn)被動(dòng)。

三,、對(duì)張xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1,、鄭xx同志的意見(jiàn)：理論學(xué)習(xí)積極主動(dòng)性不夠,，存在消極應(yīng)付現(xiàn)象,。理論學(xué)習(xí)有時(shí)不積極不主動(dòng)，應(yīng)付上級(jí)要求多,，偶有學(xué)習(xí)蜻蜓點(diǎn)水,、淺嘗輒止、不求甚解,，開(kāi)展專(zhuān)題學(xué)習(xí)研究不夠,。建議多開(kāi)展專(zhuān)題理論學(xué)習(xí),，以便能運(yùn)用理論解決實(shí)踐中的新問(wèn)題，創(chuàng)造性開(kāi)展工作,。

2、明xx同志的意見(jiàn)：工作積極性不強(qiáng),，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn)、憑感覺(jué)辦事,，與部分基層職工的交流溝通少,，與離退休教職工和老同志交流還不夠,。

3、王xx的意見(jiàn)：進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯,。求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺,，開(kāi)拓精神還不夠,。

4、張有武同志的意見(jiàn)：工作關(guān)注形式多,。有些工作和活動(dòng)完全是為了完成學(xué)校下達(dá)的指標(biāo)而開(kāi)展,，有的為了檢查需要寫(xiě)進(jìn)了計(jì)劃卻未能有效實(shí)施，有的甚至是補(bǔ)計(jì)劃,、補(bǔ)活動(dòng),，活動(dòng)的目的性和效果不夠明顯,。

5,、舒xx同志的意見(jiàn)：在工作中只愿抓大事而對(duì)一些小件不愿意抓,，認(rèn)為具體工作由手下做,，有抓大放小的思想,。在落實(shí)抓大不放小,、學(xué)生面前無(wú)大小的工作方針不夠徹底,。關(guān)心師生不夠,，認(rèn)為只要多到學(xué)生食堂用餐,、多到教室,、學(xué)生宿舍轉(zhuǎn)轉(zhuǎn),，就是聯(lián)系了群眾，跟其他普通教師聯(lián)系得少,。

6,、向xx同志的意見(jiàn)：深入一線調(diào)研不夠,，給下屬部門(mén)確定的工作目標(biāo)有時(shí)太高，對(duì)下級(jí)工作要求也太嚴(yán)格,，有些脫離下屬部門(mén)的實(shí)際情況或超越下級(jí)的實(shí)際能力,，致使難以達(dá)成工作目標(biāo)和要求。另外,，有些工作布后跟蹤檢查監(jiān)督不到位,，影響工作的按期落實(shí)和工作質(zhì)量。

7,、程xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng),，不能做到盡善盡美、精益求精,，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行，滿足于干了,、報(bào)了、安排了,，結(jié)合實(shí)際深入思考、創(chuàng)新作為,、開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏,。

四,、對(duì)鄭xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1,、張xx同志的意見(jiàn)：存在以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件的現(xiàn)象,，工作任務(wù)布置多，認(rèn)真檢查落實(shí)到位不夠,，因而有時(shí)給人虎頭蛇尾的感覺(jué);且開(kāi)會(huì)時(shí)個(gè)人發(fā)言時(shí)間較長(zhǎng)，不夠精練,，建議改進(jìn)文風(fēng)會(huì)風(fēng)。

2,、明xx同志的意見(jiàn)：鄭xx同志作為校長(zhǎng)能做到早上班,、晚下班，但對(duì)一些深層次的關(guān)系學(xué)生和職工利益問(wèn)題缺乏細(xì)致的思考和研究,，工作有時(shí)憑經(jīng)驗(yàn),、憑感覺(jué)辦事,，與部分基層職工的交流溝通少,，與離退休教職工和老同志交流還不夠。另外,，鄭校長(zhǎng)對(duì)我們下屬要求太嚴(yán)格,，對(duì)所有工作都要求做得最好，這讓我們這些做下屬的工作壓力很大!

3,、張有武同志的意見(jiàn)：工作布置多、提要求多,，具體指導(dǎo)少。工作中往往布多,，具體指導(dǎo)少;提要求多,，幫助解決實(shí)際困難少;講原則多,，靈活性、藝術(shù)性不夠,，換位思考不夠。宏觀提要求多,、微觀指點(diǎn)少，大事干預(yù)多,、小事過(guò)問(wèn)少,，總體安排多,、平常幫助少,，工作關(guān)注多,、生活學(xué)習(xí)關(guān)心少的現(xiàn)象,，有時(shí)對(duì)部下批評(píng)偏嚴(yán)肅,。這種現(xiàn)象如不加以警醒，勢(shì)必會(huì)助長(zhǎng)官僚主義之風(fēng),。

4,、王xx同志的意見(jiàn)：服務(wù)意識(shí)較強(qiáng),，但服務(wù)方式缺乏創(chuàng)新,。有時(shí)在處理緊急而又糾結(jié)的情況時(shí)容易急躁，聽(tīng)取他人意見(jiàn)時(shí)缺乏耐心,。滿足于憑經(jīng)驗(yàn)辦事,，按照程式化去工作,，存在“習(xí)慣”做法，思想保守,，跟不上形勢(shì)發(fā)展需要,。

五,、對(duì)向xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1,、王xx同志的意見(jiàn)：工作管理有時(shí)不嚴(yán),，回避矛盾和問(wèn)題。工作中雖然能夠發(fā)現(xiàn)問(wèn)題,，但卻不敢觸及敏感問(wèn)題,，有時(shí)甚至回避矛盾問(wèn)題,。

2,、舒xx同志的意見(jiàn)：管理有時(shí)不嚴(yán),，即使個(gè)別人工作上有錯(cuò)誤、缺點(diǎn),、過(guò)失，也不能大膽批評(píng),、嚴(yán)肅處理，總顧及所謂的“面子”,、同事“情誼”,，存在護(hù)短現(xiàn)象,。建議增強(qiáng)“亮短揭丑”的勇氣,。

3,、鄭xx同志的意見(jiàn)：創(chuàng)新意識(shí)不夠,，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中,，受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響,，想問(wèn)題、做工作沿襲老方法,、老套路;拘謹(jǐn)于職位角色，服從安排多,、主動(dòng)思考少,。

4、張友武同志的意見(jiàn)：在工作過(guò)程中,，存在畏難情緒，組織,、協(xié)調(diào)能力有待于進(jìn)一步提高,。思想上存在等、靠,、要的想法,，遇到困難，缺乏迎頭面對(duì)的勇氣和決心,，當(dāng)其他科室的同志遇到工作中的困難時(shí),，有推諉的情況發(fā)生,。工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng)，不能做到盡善盡美,、精益求精,，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行,，滿足于干了、報(bào)了,、安排了,，結(jié)合實(shí)際深入思考、創(chuàng)新作為,、開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏,。

5、王xx同志的意見(jiàn)：雖然重視與教師間的交流,，但卻忽視了與學(xué)生的溝通,。在教學(xué)管理和學(xué)科建設(shè)中,，與教師的交流比較主動(dòng),，也很多,，特別是跟專(zhuān)任教師;但參加學(xué)生第二課堂活動(dòng),、到學(xué)生食堂用餐,、到學(xué)生宿舍則比較少;與學(xué)生的溝通主要在某些問(wèn)題出現(xiàn)之后,，有點(diǎn)被動(dòng),。

六,、對(duì)舒xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1,、程xx同志的意見(jiàn)：總結(jié)宣傳“報(bào)喜不報(bào)憂”,，不敢直面問(wèn)題,。有時(shí)總結(jié)宣傳只重視突出成績(jī),，好的方面大講特講，問(wèn)題與不足則避而不談,，甚至不敢直面問(wèn)題,，下功夫解決存在的矛盾和問(wèn)題的力度還不夠，以致一些問(wèn)題不能及時(shí)解決,，求真務(wù)實(shí)主動(dòng)性欠缺,，開(kāi)拓精神還不夠，有畏難思想和情緒,。

2、鄭xx同志的意見(jiàn)：存在以會(huì)議貫徹會(huì)議的情況,。有時(shí)習(xí)慣于用開(kāi)會(huì)布置來(lái)代替具體工作，有的甚至是為了開(kāi)會(huì)而開(kāi)會(huì),，為了過(guò)場(chǎng)而過(guò)場(chǎng)，為了貫徹而貫徹,，會(huì)前并沒(méi)有對(duì)會(huì)議的主題、內(nèi)容,、要求等作充分的準(zhǔn)備,、研究和商議，并未提出明確的,、周全的意見(jiàn)和辦法,，而是把會(huì)議當(dāng)口手,，通過(guò)會(huì)議一開(kāi),，就算工作完成，至于會(huì)后的反響與效果,，缺乏總結(jié)與思考，缺乏跟蹤與督查,。

3,、張友武同志的意見(jiàn)：“工作作風(fēng)不實(shí),，求真務(wù)實(shí)不夠,。在工作中習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”、當(dāng)“二傳手”,，說(shuō)過(guò)就算干過(guò)了,，缺乏“緊抓不放,、一抓到底”的狠勁。有時(shí)習(xí)慣于辦公室打電話了解情況,，不能親自到一線到察看,，深入到教室,、實(shí)驗(yàn)室,、學(xué)生寢室,、教師辦公室的次數(shù)還不是很多，主動(dòng)與老師,、學(xué)生談心,，真心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不是很多;對(duì)一些看似軟性的工作,，有時(shí)存在著應(yīng)付以求過(guò)關(guān)的想法,，影響了工作效果,。

4、向xx同志的意見(jiàn)：在工作中,，有時(shí)會(huì)局限于主要領(lǐng)導(dǎo)布置什么就做什么,，沒(méi)有把自己放在全校的角度去考慮,，對(duì)全局性的工作，深入思考比較少,，好的建議也不多。工作中缺乏逢山開(kāi)路,、過(guò)河架橋的勇氣和意志，不能從盡善盡美,、時(shí)時(shí)處處爭(zhēng)一流的標(biāo)準(zhǔn)上去把握,。

5、王xx同志的意見(jiàn)：創(chuàng)新意識(shí)不夠,，墨守成規(guī)不敢突破。具體工作中,，受傳統(tǒng)思維定勢(shì)的影響，想問(wèn)題,、做工作沿襲老方法、老套路;拘謹(jǐn)于職位角色,，服從安排多、主動(dòng)思考少,。面對(duì)新情況、新矛盾,，心存畏難情緒，開(kāi)展工作缺乏創(chuàng)造性,。

6,、張xx同志的意見(jiàn)：工作缺乏預(yù)見(jiàn)，指導(dǎo)基層不力,。在工作上對(duì)基層具體情況有時(shí)了解不細(xì),，知道不早,，掌握不準(zhǔn)，不夠全面,。特別是分管的工作,，其它領(lǐng)導(dǎo)知道了,，自己還不知道,，影響了問(wèn)題的解決,。對(duì)分管口的工作,，有時(shí)管得還過(guò)于具體，抑制了各處室的主動(dòng)性和創(chuàng)造力,，影響了積極性的發(fā)揮,。

7,、明xx同志的意見(jiàn)：群眾觀念淡薄,，基層調(diào)研不細(xì),。業(yè)務(wù)工作,，特別是教學(xué)工作抓得比較緊，但聯(lián)系師生不廣泛,，和師生深入談心的比較少,，虛心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不夠,，不能真正了解他們的所思所想，不能切實(shí)做好服務(wù)師生,，幫助他們解決實(shí)際困難不多,。雖然知道一線老師辛苦,，但站在他們角度去考慮問(wèn)題還不夠，埋頭日常工作時(shí)間較多,，深入開(kāi)展調(diào)查研究時(shí)間較少,對(duì)基層真實(shí)情況了解的還不夠準(zhǔn)確，有時(shí)急于求成,，最終使工作不夠細(xì),。

8,、王xx同志的意見(jiàn)：政治理論學(xué)習(xí)不夠扎實(shí)，學(xué)習(xí)的系統(tǒng)性不強(qiáng),，運(yùn)用理論指導(dǎo)實(shí)際工作方面存在不足,。由于沒(méi)有深入學(xué)習(xí),，沒(méi)有真正領(lǐng)會(huì)工作的實(shí)質(zhì),，停留在表面，致使工作處于被動(dòng)應(yīng)付的局面居多,，有時(shí)還存在著以會(huì)議去落實(shí)會(huì)議和走形式走程序的現(xiàn)象,，這種不思進(jìn)取不求甚解的作風(fēng)和行為是非常有害的，嚴(yán)格說(shuō)起來(lái)就是一種不作為,。

七、對(duì)王xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1,、鄭xx同志的意見(jiàn)：進(jìn)取意識(shí)不夠彰顯,。想問(wèn)題做工作受慣性思維束縛,，經(jīng)常是以前怎么做就怎么做,，別人怎么做就怎么做,，進(jìn)取意識(shí)不強(qiáng),，突破動(dòng)力不足,，存在船到碼頭車(chē)到站的思想,。

2,、明xx同志的意見(jiàn)：在大膽工作方面做的不夠好,，顧慮太多,，總覺(jué)得德育主任主要是做好自己分管的工作，把責(zé)任界限劃的太清,，存在著怕得罪人的現(xiàn)象,。另外，在干部隊(duì)伍建設(shè)方面盡管做了些工作,，但開(kāi)拓性做的不夠。

3,、張xx同志的意見(jiàn)：工作作風(fēng)不實(shí),，求真務(wù)實(shí)不夠,。在工作中習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”,、當(dāng)“二傳手”,，說(shuō)過(guò)就算干過(guò)了,，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁,。有時(shí)習(xí)慣于辦公室打電話了解情況,，不能親自到一線到察看,，深入到教室、實(shí)驗(yàn)室,、學(xué)生寢室,、教師辦公室的次數(shù)還不是很多,，主動(dòng)與老師,、學(xué)生談心，真心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不是很多,。

八,、對(duì)明xx同志的批評(píng)意見(jiàn)

1,、張xx同志的意見(jiàn)：存在工作不實(shí)的問(wèn)題。明xx分管教導(dǎo)的工作很多,，工作太多以后有時(shí)考慮得不細(xì),，有時(shí)給人被動(dòng)應(yīng)付之感,。在安排布置工作時(shí)，流于形式的現(xiàn)象仍然存在,，甚至也說(shuō)套話,、空話;也存在著開(kāi)會(huì)時(shí)，以會(huì)議落實(shí)會(huì)議和走形式走程序的現(xiàn)象,，對(duì)要解決的問(wèn)題,，在深入研究，深入思考,，動(dòng)腦筋想辦法去解決這些問(wèn)題上下的功夫不夠,。

2,、張友武同志的意見(jiàn)：服務(wù)師生缺少貼心化。雖然有服務(wù)師生的意識(shí),，但宗旨意識(shí)還不夠強(qiáng)烈和牢固,，主動(dòng)關(guān)心師生的工作、學(xué)習(xí)和生活不夠,，切實(shí)幫助師生解決實(shí)際困難和問(wèn)題不夠,。有時(shí)制定目標(biāo)脫離實(shí)際，要求不切實(shí)際,，沒(méi)能很好調(diào)動(dòng)廣大職工積極性;有時(shí)布置工作時(shí)間要求過(guò)急,，剛收到通知就要求上報(bào)情況和材料，使基層教職工疲于突擊應(yīng)付,。

3,、王xx同志的意見(jiàn)：工作作風(fēng)不實(shí)，求真務(wù)實(shí)不夠,。在工作中習(xí)慣于當(dāng)“中轉(zhuǎn)站”,、當(dāng)“二傳手”，說(shuō)過(guò)就算干過(guò)了,，缺乏“緊抓不放,、一抓到底”的狠勁。有時(shí)習(xí)慣于辦公室打電話了解情況,，不能親自到一線到察看,，深入到教室、實(shí)驗(yàn)室,、學(xué)生寢室,、教師辦公室的次數(shù)還不是很多，主動(dòng)與老師,、學(xué)生談心,，真心聽(tīng)取他們的意見(jiàn)還不是很多。

4,、向xx同志的批評(píng)意見(jiàn)：工作中有時(shí)不夠積極主動(dòng),，不能做到盡善盡美、精益求精,，個(gè)別時(shí)候覺(jué)得“過(guò)得去”就行,，滿足于干了、報(bào)了,、安排了,，結(jié)合實(shí)際深入思考、創(chuàng)新作為,、開(kāi)拓進(jìn)取的精神有所缺乏,。

5、王xx同志的意見(jiàn)：在困境面前,，缺乏調(diào)查,，有時(shí)借鑒兄弟單位先進(jìn)工作經(jīng)驗(yàn)，缺乏針對(duì)性的思考,，出現(xiàn)工作標(biāo)準(zhǔn)高于工作成效,。由于是新近提拔的干部，崗位工作時(shí)間短,，困難面前,，有時(shí)還一定程度地表現(xiàn)出很大依賴(lài)性，依賴(lài)學(xué)校一把手班子其他成員,，獨(dú)當(dāng)一面的魄力不夠,。

第3篇: 組織生活會(huì)給同學(xué)評(píng)價(jià)

一、形式主義方面,；

1.政績(jī)觀存在偏差,，圍著上級(jí)指揮棒轉(zhuǎn)的多，對(duì)上級(jí)看的重了，重視程度高,，抓的比較緊,，要求嚴(yán)、力度大,，但是對(duì)其他工作相對(duì)管的少,，甚至有大而化之的現(xiàn)象。

2.過(guò)分看重各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)增速排名,，有時(shí)候?yàn)榱顺龀尚?、趕進(jìn)度急于求成，特別是在招商引資的問(wèn)題上,，一些項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),，有的造成了土地浪費(fèi)，有的帶來(lái)了環(huán)境污染,，還有的引發(fā)了勞資糾紛,，影響了社會(huì)穩(wěn)定。

3.只重視城市建設(shè),、工業(yè)發(fā)展,，忽視農(nóng)業(yè)增效、農(nóng)民增收;只重視產(chǎn)值,、稅收,，忽視環(huán)保、發(fā)展的可持續(xù)性,，對(duì)產(chǎn)業(yè)聚集區(qū)的項(xiàng)目把關(guān)不嚴(yán),，存在重?cái)?shù)量、輕質(zhì)量現(xiàn)象;同時(shí),，脫貧問(wèn)題也沒(méi)有提上重要的議事日程,。

4.貪大求洋，城市規(guī)劃脫離實(shí)際,、浪費(fèi)資源,。

5.重經(jīng)濟(jì)發(fā)展輕環(huán)境保護(hù)，被罰款比企業(yè)繳稅多,，得不償失,，水污染當(dāng)時(shí)危及淮河沿岸幾千萬(wàn)人用水安全。

6.在城市拆遷中,，為了快出形象,，快出效果，讓領(lǐng)導(dǎo)看得到成績(jī),，落個(gè)好印象,，有的還不到規(guī)定的拆遷時(shí)間，就要求在幾天內(nèi)一定要完成拆遷任務(wù)，忽略了群眾的感受和干部工作的難處,，使基層干部沒(méi)有足夠的時(shí)間對(duì)拆遷戶做過(guò)細(xì)的思想工作,，造成強(qiáng)拆。

7.抓招商引資雷聲大,，雨點(diǎn)稀,，只求數(shù)量,，不求質(zhì)量,，

三、享樂(lè)主義方面

1.大手大腳,、講排場(chǎng),，貪圖享受。有時(shí)接待追求高標(biāo)準(zhǔn),，低檔酒不喝,，低檔飯店不進(jìn)，存在享樂(lè)主義,，艱苦樸素的意識(shí)不足,。

2.過(guò)于注重穿戴打扮，過(guò)于注重自身形象,，平時(shí)吃飯還好挑食,，不合口味的就不想吃，沒(méi)有肉就吃不下飯,。

3.精氣神不足,，與世無(wú)爭(zhēng)、四平八穩(wěn),，工作要求不嚴(yán),，創(chuàng)新不夠，沒(méi)有亮點(diǎn),。工作被動(dòng)承接多,，主動(dòng)創(chuàng)新少。對(duì)于上級(jí)安排的工作積極響應(yīng),，但主動(dòng)創(chuàng)新不夠,，沒(méi)有針對(duì)組織工作實(shí)際，研究思考,，以求突破,，存在懶政思想。

4.缺乏奉獻(xiàn)精神,，總認(rèn)為自己分的任務(wù)多了,、吃虧了，講條件、講價(jià)錢(qián),，缺乏奉獻(xiàn)精神,。

5.工作上有懈怠情緒，進(jìn)取心不強(qiáng),，在生活上有追求安逸享受的現(xiàn)象,。干勁不足，動(dòng)真格,、出實(shí)招不夠,，老是想著有一定資歷了，干夠這么多年了,，年齡也不小了,，享受一下算了。

6.原則性不強(qiáng),，對(duì)親戚朋友的請(qǐng)托有照顧現(xiàn)象和打招呼現(xiàn)象,。

四、奢靡之風(fēng)方面,；

1.不注重勤儉節(jié)約,、艱苦奮斗，有些不該花的資金卻花出去了,，對(duì)有些單位打的報(bào)告說(shuō)批就批了,，把關(guān)也不嚴(yán)，不該撥的資金也撥了,。

2.某些單位超標(biāo)準(zhǔn)建新大樓,，還幫助到上級(jí)申請(qǐng)資金，大樓蓋起來(lái)需要很大花銷(xiāo),，讓縣里的其他單位滋生攀比心理,，助長(zhǎng)了奢靡之風(fēng)。

3.勤儉節(jié)約不夠,，后勤管理不到位,。公務(wù)接待上有浪費(fèi)現(xiàn)象，后勤管理不科學(xué),、不規(guī)范,。

五、聯(lián)系服務(wù)群眾方面,；

1.群眾觀點(diǎn)樹(shù)立得還不牢,。突出表現(xiàn)在關(guān)注民生不夠，縣城的棚戶區(qū)改造力度就不大,，為了開(kāi)發(fā)招商,，控制翻建住房好幾年了,，可是到今天也沒(méi)招來(lái)商，又不讓群眾建房,，這個(gè)群眾很有意見(jiàn),。

2.抓面子案件多，對(duì)上邊交辦的案件,、領(lǐng)導(dǎo)批示的案件,、信訪局轉(zhuǎn)來(lái)的案件，重視辦理,，對(duì)上訪群眾反映的問(wèn)題重視不夠,，辦理不及時(shí)。

3.對(duì)待信訪穩(wěn)定工作,，對(duì)待信訪群眾存在能推就推,，能躲就躲，往往是一批一交了之,，見(jiàn)到信訪群眾特別是老信訪戶、難纏戶感到心煩,，言語(yǔ)生硬,，方法簡(jiǎn)單。

4.對(duì)政法隊(duì)伍管理松散,、要求不嚴(yán),。公檢法司部門(mén)處理問(wèn)題不公、執(zhí)法不嚴(yán)等問(wèn)題普遍存在,，老百姓意見(jiàn)很大,。個(gè)別干警違紀(jì)現(xiàn)象時(shí)有發(fā)生，一定程度上損害了群眾的利益,。