為了確保我們的努力取得實效,,就不得不需要事先制定方案,,方案是書面計劃,,具有內(nèi)容條理清楚,、步驟清晰的特點。方案對于我們的幫助很大,所以我們要好好寫一篇方案。以下是小編精心整理的方案策劃范文,僅供參考,,歡迎大家閱讀。
年度管理方案 管理年度工作總結(jié)匯報篇一
認(rèn)真貫徹執(zhí)行市委辦公廳,、市人民政府辦公廳聯(lián)合下發(fā)的《市重要會議,、重大活動、重點建設(shè)項目檔案管理措施》,,并以《閩侯縣重點建設(shè)項目檔案整理規(guī)范》為抓手,,加強(qiáng)重點建設(shè)項目檔案工作。
一是落實項目檔案工作的各項規(guī)章制度,,已竣工的項目,,要做好檔案專項驗收;正在建設(shè)的項目,指導(dǎo)其做好建設(shè)過程中各種文件材料歸檔,;
二是根據(jù)20xx年在建省市重點建設(shè)項目檔案工作任務(wù)分解表,,抓好閩侯縣域范圍內(nèi)省市重點建設(shè)項目檔案登記備案、業(yè)務(wù)指導(dǎo)等工作,。
圍繞民生工程及縣城新區(qū)建設(shè),,加大民生工程檔案工作力度,加強(qiáng)社保,、醫(yī)療保障,、拆遷,、房地產(chǎn),、婚姻等各類涉及民生的檔案管理,發(fā)揮民生檔案在維護(hù)人民群眾切身利益等方面的重大作用,。20xx年一方面要依照《國家檔案局關(guān)于加強(qiáng)民生檔案工作的`意見》,,主動會同農(nóng)業(yè)、民政,、人力資源和社會保障等部門做好各部門民生檔案的歸檔與收集管理工作,,并根據(jù)國檔9號令規(guī)定的進(jìn)館范圍將重要的民生檔案移交進(jìn)館。另一方面對館內(nèi)民生檔案再度整合,,開展林權(quán)證等檔案數(shù)字化工作,。
按照市縣委打好小城鎮(zhèn)改革發(fā)展戰(zhàn)役的要求,著重抓好我縣四個小城鎮(zhèn)綜合改革試點鎮(zhèn)檔案的業(yè)務(wù)指導(dǎo)工作,,把關(guān)系農(nóng)民切身利益,、關(guān)系農(nóng)村穩(wěn)定發(fā)展的各門類檔案收集齊全、規(guī)范管理,,切實把農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案建好,、管好、用好,。深入開展農(nóng)業(yè)農(nóng)村檔案信息資源共享,,加快整合館內(nèi)外涉農(nóng)檔案信息資源,建立涉農(nóng)專題目錄數(shù)據(jù)庫,,為農(nóng)民群眾更加方便地獲取檔案信息提供便利,。
一方面加強(qiáng)對國有企業(yè)檔案工作的監(jiān)督指導(dǎo)力度,主動引導(dǎo)民營企業(yè)規(guī)范建檔,;另一方面將繼續(xù)組織企業(yè)貫徹實施《企業(yè)檔案工作規(guī)范》情況的評估工作,,推動企業(yè)檔案工作不斷向規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)化方向發(fā)展。
年度管理方案 管理年度工作總結(jié)匯報篇二
負(fù)責(zé)集團(tuán),、業(yè)務(wù)部門檔案的收集,、整理、保管,、鑒定,、統(tǒng)計,。
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)檔案的收集,、鑒定,、整理、歸檔和保管工作,。使檔案管理標(biāo)準(zhǔn)化,、系統(tǒng)化、規(guī)范化,,做到科學(xué)整理立卷,。
2、負(fù)責(zé)對各類檔案的接收,,分類,,編目,編制,,立卷,、歸檔等檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理。借出的檔案要進(jìn)行登記,,并負(fù)責(zé)當(dāng)日追還歸檔,,確保檔案齊全,完整,。
3,、嚴(yán)格遵守《檔案保密制度》,做好檔案的保密工作,,不得將檔案內(nèi)容外泄,,未經(jīng)集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn),任何人不得私自調(diào)檔,,更不得有外來人員進(jìn)入檔案室,。
4、對一級檔案外的文件材料包括(圖片,、照片,、錄音、光盤)等均應(yīng)立卷歸檔,。
5,、文件、檔案,、資料要專人,、專柜保管、離開檔案室要隨手關(guān)燈、關(guān)窗,、關(guān)門,、鑰匙隨身攜帶,安全意識強(qiáng),。
6,,樹立和加強(qiáng)保密觀念,做好文件,,資料,,檔案的保密,保管工作,。
1,、本公司對外的正式發(fā)文與有關(guān)單位來往的文書、與業(yè)務(wù)單位簽訂的借款合同,、擔(dān)保合同協(xié)議書等文件材料,,要求收集齊全、完整,,根據(jù)文件材料的形成規(guī)律和有機(jī)聯(lián)系,科學(xué)整理立卷,。
2,、各部門必須把應(yīng)歸檔的`文件材料按立卷要求整理預(yù)歸成卷,經(jīng)檔案室檢查合格后方可歸檔,。
3,、聲像檔案應(yīng)用文字標(biāo)出攝像或錄音的對象、時間,、地點,、中心內(nèi)容和責(zé)任者。
4,、檔案室接收案卷時,,分為一級檔案和基礎(chǔ)檔案,各部門必須將歸檔的案卷編制好移交目錄,,一式兩份,,檔案人員按照目錄清點無誤;驗收案卷質(zhì)量符合要求后,,標(biāo)明歸檔類別及存檔時間,,交接雙方在移交目錄上簽字后方可建立檔案編號。
1,、檔案屬于公司機(jī)密,,未經(jīng)許可不得外借、外傳。外單位人員未經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)不得借閱,。
2,、*級檔案禁止調(diào)閱,業(yè)務(wù)檔案只能在檔案室閱覽,,不準(zhǔn)外借,,但借閱時間為當(dāng)天歸還。借出檔案業(yè)務(wù)員要及時做好歸還工作,,如當(dāng)天借出為予歸還,,檔案管理員必須做好催還工作。需要長期借出的,,須經(jīng)總裁批準(zhǔn),。
3、借閱檔案,,必須履行oa系統(tǒng)流程,。
4、借出檔案時,,應(yīng)在借出的檔案位置上,,放一代替卡,標(biāo)明卷號,、借閱時間,、借閱部門或借閱人,以便查閱和催還,。
6、借閱檔案人員不可走出檔案室,,要在檔案員的監(jiān)督下完成借閱過程,,如特別需要摘錄和復(fù)制,必須部門經(jīng)理批準(zhǔn)方可摘錄和復(fù)制,,由檔案管理員陪同進(jìn)行拍照或復(fù)印,。
7、借閱的檔案必須愛護(hù),,保持整潔,,嚴(yán)禁涂改,注意安全和保密,,嚴(yán)禁擅自翻印,、拍照、抄錄,、轉(zhuǎn)借,。借出檔案材料,,因保管不慎丟失時,將追究當(dāng)事人責(zé)任,。
1,、經(jīng)過鑒定確需銷毀的檔案,必須列出檔案銷毀清冊,。
2,、檔案銷毀,必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度,,各類檔案必須經(jīng)部門經(jīng)理,、總經(jīng)理、總裁審批同意后銷毀,。
3,、批準(zhǔn)銷毀的檔案,要有兩人鑒銷,;銷毀完畢,,鑒銷人要在銷毀清冊上寫明某曰已銷毀并簽名蓋章。在相應(yīng)的《案卷目錄》,、《檔案總登記簿》上注明“已銷毀”,。
1、經(jīng)過鑒定確需轉(zhuǎn)移封存的檔案,,必須列出此類檔案清冊,。
2、檔案封存轉(zhuǎn)移,,必須嚴(yán)格執(zhí)行審批制度,各類檔案必須經(jīng)總經(jīng)理,、董事長審批同意后在進(jìn)行封存轉(zhuǎn)移,。
年度管理方案 管理年度工作總結(jié)匯報篇三
能當(dāng)上這個職務(wù)(學(xué)習(xí)委員),我感到很榮幸,,我也會好好珍惜這次機(jī)會,,至于我的工作計劃,其實也很簡單,。
目標(biāo):使不寫作業(yè)的人逐漸減少,,臨近期末時,基本科目要達(dá)到每個人都認(rèn)真完成,。
近期小計劃:首先把每個科目的課代表選好,,要選那些有能力,值得信任的人,。每個課代表都要做到認(rèn)真負(fù)責(zé),,把每天不寫作業(yè)的人統(tǒng)計清楚,。
而那些總不寫作業(yè)的人,會得到相應(yīng)的懲罰,。
中期小計劃:此外,,我還想借這次機(jī)會,多與那些經(jīng)常不寫作業(yè)的`人談心,,說說話,,與他們多溝通溝通,希望能改變他們的那個“不寫作業(yè)”的壞毛病,。還有其他同學(xué),,趁著這次好機(jī)會,我一定要和班里的同學(xué)把關(guān)系搞得好一點兒,。
但在我的工作中,,我也要和科代表多談話,多體諒他們,。
每天早晨小計劃:早晨一到學(xué)校,,我便要催促同學(xué)們交作業(yè),催促課代表收作業(yè),,使以后收作業(yè)不要再拖拖拉拉了,。
學(xué)習(xí)委員管理團(tuán)隊
20xx.3.10
年度管理方案 管理年度工作總結(jié)匯報篇四
1、加強(qiáng)部門人員的思想政治學(xué)習(xí),,積級參加每周五的單位組織的理論學(xué)習(xí)及業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),,提高政治素質(zhì),思想素質(zhì),,培養(yǎng)吃苦耐勞,、了于奉獻(xiàn)的工作精神。
2,、樹立圖書館良好的窗口形象,。對工作人員進(jìn)行“愛崗敬業(yè),優(yōu)質(zhì)服務(wù)”,,不斷提高工作人員的道德品質(zhì)修養(yǎng)和專業(yè)素質(zhì),。樹立全心全意為讀者服務(wù)的意識。
3,、 綜合管理部是一個綜合性的部門,,涉及到方方面面,需要認(rèn)真落實各崗位的工作職責(zé)和工作制度,,規(guī)范個人行為,,加強(qiáng)內(nèi)部管理,做到崗位分工責(zé)任落實到人,,增強(qiáng)責(zé)任心,,強(qiáng)化責(zé)任感,。有問題及時解決,及時處理,提高工作效率,。
4,、辦公室的工作要做好溝通協(xié)調(diào),上傳下達(dá),,下情上達(dá),,對外溝通,對內(nèi)協(xié)調(diào),,協(xié)調(diào)好內(nèi)外關(guān)系,,辦公室的工作要細(xì),落實要快,,督辦要勤的要求,,確保各部門之間聯(lián)系暢通,保障日常性工作正常運行,。
5,、充分發(fā)揮電子閱覽室的效率,積極做好電子閱覽室服務(wù)和一卡通的充值管理工作,,要樹立全心全意為全館和廣大讀者服務(wù)的思想,,樹立良好的窗口形象,保持積極認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,,強(qiáng)化服務(wù)意識,,深入開展“讀者第一,服務(wù)育人”的優(yōu)質(zhì)服務(wù)教育工作,。為讀者營造一個整齊舒適的環(huán)境,,加大宣傳力度,讓讀者更好的了解和利用電子閱覽室,,聽取讀者的意見和建議,,不斷改進(jìn)服務(wù)工作,提高讀者的滿意度,。認(rèn)真制定管理辦法,保證規(guī)范,、安全有序的運行,,我們將采取積極措施,為圖書館提供更多的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益,。
6,、加強(qiáng)財務(wù)管理,嚴(yán)守財經(jīng)紀(jì)律,,做好財務(wù)工作,,圖書館財務(wù)工作是一項很重要的工作,,特別是圖書資料專項經(jīng)費的使用和財政專項經(jīng)費的管理,另外,,還要確保圖書館辦公經(jīng)費的合理應(yīng)用,。在做好學(xué)校財務(wù)預(yù)算外。管理好本單位的經(jīng)費開支,,以高度的責(zé)任心,,事業(yè)心,確保收支無錯,,認(rèn)真為全館當(dāng)好家,,理好財,做好各項費用的報銷工作,,做到不出差錯,,認(rèn)真做好財務(wù)管理和財務(wù)核算。嚴(yán)守財務(wù)制度對每一筆收入都要及時入帳,,對每筆支出都要有領(lǐng)導(dǎo)簽字,。不擅作主張,認(rèn)真做好收支分明,,帳目清楚,,接受各方面的監(jiān)督。
7,、加強(qiáng)圖書館的各種統(tǒng)計資料和信息的收集,,認(rèn)真填寫教育統(tǒng)計報表,為今后工作提供具有準(zhǔn)確性,、時效性,、綜合性和預(yù)見性的信息資料,加強(qiáng)檔案的收集,、整理,、裝訂、管理,。同時認(rèn)真做好每年的年報整理,、裝訂、上報工作,,認(rèn)真做好年終考核匯總工作,,為圖書館今后的工作提供更好的'依據(jù)。
8,、加強(qiáng)管理,,嚴(yán)格制度,負(fù)責(zé)全館人員的考勤,、嚴(yán)格執(zhí)行學(xué)校及圖書館考勤管理辦法,,根據(jù)館里和部門的考勤依據(jù),,核算每月每人的校內(nèi)津貼、上報,、審批等工作,、做到“公平、公正,,公開”,,為全館人員計算好校內(nèi)津貼,解決他們的后顧之優(yōu),。
9 ,、加大圖書館在校內(nèi)的宣傳力度,擴(kuò)大了圖書館的影響,。為圖書館更好的開展工作打下良好的基礎(chǔ),。使讀者更好地了解圖書館、使用圖書館,,有力地促進(jìn)了圖書館各項工作,。
10、認(rèn)真做好每年的研究生,、本科生,、mbi等學(xué)生的畢業(yè)離校工作,解決遺留的一些問題,,全力保證畢業(yè)生順利離校,。
11、做好勤工儉學(xué),、志愿者學(xué)生的管理和經(jīng)費上報工作,,同時處理好一些學(xué)生違章等情況, 對違紀(jì),、違章學(xué)生進(jìn)行了說服耐心的說服教育,。繼續(xù)做好丟失物品的認(rèn)領(lǐng)工作,并登記造冊,。
12,、 加強(qiáng)綜合治理工作,強(qiáng)化消防意識,,嚴(yán)格遵守消防條例,,消防安全始終是圖書館各項工作的重點。經(jīng)常要對各部門進(jìn)行消防安全檢查,,提高工作人員的消防意識。為了保證圖書館正常開放和接待讀者,。
13,、繼續(xù)做好計劃生育工作,。健全規(guī)章制度,建立計生臺帳,,認(rèn)真登記,,及時上報信息。
14,、進(jìn)一步做好各部門固定資產(chǎn)的清查和登記,、及時上報報廢的資產(chǎn),完善圖書館固定資產(chǎn)明細(xì)帳,,繼續(xù)做好產(chǎn)財產(chǎn)的登記,、建檔和管理工作。
15,、做好圖書館館舍及設(shè)施設(shè)備的維修工作,。保證每年的電梯年檢工作的順利進(jìn)行;配合協(xié)調(diào)后勤處,、資產(chǎn)管理處完成舊館至新館的出現(xiàn)的一系列修繕工作,。
16、確保圖書館會議室的正常運轉(zhuǎn),,按照學(xué)校的要求,,不論節(jié)假日、寒暑假學(xué)校按排會議,,都要保證學(xué)校的會議正常進(jìn)行,。
17、爭取做到車輛聽從辦公室按排 , 為圖書館等公務(wù)用車做好服務(wù)工作,。
年度管理方案 管理年度工作總結(jié)匯報篇五
依據(jù)教育改革,、學(xué)校發(fā)展、教師專業(yè)成長對優(yōu)質(zhì)檔案管理的需求,,本著學(xué)?!耙园l(fā)展為本,與時俱進(jìn),,提高辦學(xué)水平”的精神,,繼續(xù)強(qiáng)化檔案日常管理,進(jìn)一步提高檔案的開發(fā),、利用工作,。為提煉學(xué)校特色,強(qiáng)化學(xué)校發(fā)展服務(wù),。
1,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo),做到檔案工作組織、機(jī)構(gòu),、人員三落實,,完善檔案工作崗位責(zé)任制。
2,、加強(qiáng)檔案工作的領(lǐng)導(dǎo),,學(xué)校檔案工作成立檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組,校長掛帥為組長,,分管領(lǐng)導(dǎo)為副組長,,檔案管理人員、各科室負(fù)責(zé)人和辦公室兼管檔案工作的同志以及各年級組長為成員,。
3,、學(xué)校辦公室負(fù)責(zé)檔案日常工作,由辦公室主任負(fù)責(zé),,檔案員具體處理檔案工作日常事務(wù),。
4、健全檔案工作崗位工作責(zé)任制,,分管領(lǐng)導(dǎo)給檔案工作人員提出具體要求,,明確工作職責(zé),落實工作任務(wù),,擬訂檔案工作考核辦法,。
5、定期對檔案工作進(jìn)行檢查,、督辦,,使檔案工作進(jìn)一步規(guī)范化。
6,、認(rèn)真做好檔案工作規(guī)范管理,,及時申請等級評定、驗收工作,,力爭檔案工作規(guī)范化管理達(dá)到aa級,。
1、投資xx元左右構(gòu)置檔案管理設(shè)施,,使檔案管理的硬件設(shè)備達(dá)到aa級要求,。
2、聘請市檔案局的專業(yè)人才到校指導(dǎo)學(xué)校檔案的整理,,使我校檔案管理進(jìn)一步制度化,,規(guī)范化,達(dá)到事業(yè)單位檔案工作規(guī)范管理aa級水平,。
2,、完善數(shù)據(jù)庫建設(shè):
將20xx年以前的檔案資料的文件級條目輸入計算機(jī),完善多個專題數(shù)據(jù)庫的`內(nèi)容,如干部任免,、職稱索引和教師檔案等,。規(guī)范數(shù)據(jù)庫字段,對各類檔案數(shù)據(jù)庫進(jìn)行質(zhì)檢和校對,。
3、完善檔案管理制度:
繼續(xù)執(zhí)行國家檔案行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)dat/20xx《歸檔文件整理規(guī)則》,,使檔案材料更加安全和標(biāo)準(zhǔn)化,。制訂和完善專門的檔案信息化管理制度。
4,、做好檔案信息資源的開發(fā)利用:
利用是檔案的生命所在,。使檔案的利用服務(wù)更具有針對性和實用性,努力實現(xiàn)“為檔案信息找利用者,,為利用者找檔案信息”開展檔案編研工作,,編研出質(zhì)量較高,層次較深,,信息量大,,能滿足多層次、多角度需要的材料,。
5,、提高檔案管理隊伍素質(zhì):
一是要加強(qiáng)宣傳,利用網(wǎng)站,、黑板報,、專題會等形式,提高廣大教師的檔案認(rèn)識,;
二是培訓(xùn)教育,,派檔案員參加培訓(xùn)班等形式加強(qiáng)學(xué)習(xí),更新知識,,提高檔案員及兼職檔案員的專業(yè)素質(zhì),;
三是推動檔案信息的主動開發(fā)和有效利用,主動撰寫檔案論文,、創(chuàng)作編研材料,,以提高檔案員的多種技能和專業(yè)素質(zhì)。,;
四是“走出去,,請進(jìn)來”,組織專,、兼職檔案員赴兄弟學(xué)校先進(jìn)檔案室參觀交流,,請上級檔案局、教育局領(lǐng)導(dǎo)學(xué)者來校指導(dǎo)業(yè)務(wù)工作。
6,、完善檔案借閱制度:
加強(qiáng)檔案工作管理,,必須從檔案基礎(chǔ)工作做起,必須做到文件收發(fā)有專人登記,、保存,,既方便年終歸檔,又方便借閱,。要完善文件,、檔案、各種資料的借閱制度,,做到借出有依據(jù),,收回有注銷,特別是借閱那些有密級的檔案,,要及時催收,,妥善保存。整卷檔案資料一律不得借閱,。
7,、加強(qiáng)對檔案管理工作的考核:
科室的業(yè)務(wù)檔案不按期交的,該科室年度不評文明科室,,質(zhì)量不保證,,必須返工重整,凡返工拖延了移交時間,,一律按遲交辦法處理,。檔案人員負(fù)責(zé)整理的檔案沒有按時進(jìn)入檔案柜的,辦公室不能評為文明科室,,檔案工作人員不能評優(yōu)秀,。