在日常學(xué)習(xí),、工作或生活中,，大家總少不了接觸作文或者范文吧，通過文章可以把我們那些零零散散的思想,，聚集在一塊,。相信許多人會覺得范文很難寫？這里我整理了一些優(yōu)秀的范文,，希望對大家有所幫助,，下面我們就來了解一下吧。

培訓(xùn)專員的工作職責(zé) 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇一

1.對員工培訓(xùn)需求進(jìn)行調(diào)查分析,，并根據(jù)企業(yè)資源,、發(fā)展要求等擬定培訓(xùn)計(jì)劃;

2.培訓(xùn)計(jì)劃審批通過后，按照領(lǐng)導(dǎo)的要求以及計(jì)劃安排企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)工作;

3.培訓(xùn)工作開始前,，做好培訓(xùn)的前期準(zhǔn)備工作,，在培訓(xùn)過程中積極配合培訓(xùn)師開展培訓(xùn)工作;

4.培訓(xùn)工作結(jié)束后，負(fù)責(zé)培訓(xùn)效果的評估管理工作;

5.負(fù)責(zé)與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,，為企業(yè)引進(jìn)合適的外部培訓(xùn)資源;

6.有培訓(xùn)授課2年以上,，能獨(dú)立授課并協(xié)助部門經(jīng)理建設(shè)公司流程

工作要求：

1.人力資源管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;

2.具備培訓(xùn)專業(yè)知識、管理技能與技巧;

3.熟悉企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)和外部培訓(xùn)的'工作流程,，擁有良好的外部培訓(xùn)資源,，與外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)建立良好的關(guān)系;

4.具備計(jì)劃能力和事件管理能力;

5.工作認(rèn)真、細(xì)致,，具有工作責(zé)任心,，具備團(tuán)隊(duì)合作精神。

培訓(xùn)專員的工作職責(zé) 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇二

職責(zé)：

1,、根據(jù)公司人力資源規(guī)劃制定和完善培訓(xùn)計(jì)劃及預(yù)算;

2,、根據(jù)公司體系的更新，制定和完善現(xiàn)有培訓(xùn)內(nèi)容,，編制相應(yīng)的培訓(xùn)ppt;

3,、根據(jù)各部門要求，了解員工訴求,，制定培訓(xùn)課程并有效實(shí)施;

4,、負(fù)責(zé)對培訓(xùn)相關(guān)的內(nèi)外部資源進(jìn)行有效管理、引進(jìn)和利用;

5,、負(fù)責(zé)培訓(xùn)結(jié)果的統(tǒng)計(jì)與分析,、培訓(xùn)效果的反饋與修正、培訓(xùn)資料的整理與歸檔;

6,、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的公司及部門相關(guān)事務(wù),。

任職資格：

1、大專及以上學(xué)歷,，人力資源,、企業(yè)管理、教育相關(guān)專業(yè),，具備良好的ppt制作技能者優(yōu)先;

2,、有1年以上企業(yè)培訓(xùn)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);

3、熟練掌握培訓(xùn)需求調(diào)查,、效果評估方法;

4,、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織能力、溝通能力,、分析能力,、執(zhí)行力及親和力，語言和文字表述能力強(qiáng);

5,、具有良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識,，性格開朗、樂觀,，工作細(xì)致,。

培訓(xùn)專員的工作職責(zé) 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇三

職責(zé):

1.為品牌護(hù)理師提供新品，銷售技巧類培訓(xùn);

2.組織美麗課堂,，微沙龍;

3.執(zhí)行跟進(jìn)總部各類培訓(xùn)項(xiàng)目和培訓(xùn)效果;

4.提高護(hù)理師銷售技巧,，協(xié)助銷售部門達(dá)成業(yè)績 。

任職資格:

1.有豐富的化妝品銷售經(jīng)驗(yàn),，護(hù)膚經(jīng)驗(yàn);

2.良好的表達(dá)能力,，溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;

3.熟練使用辦公軟件;

4.可接受出差。