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培訓(xùn)專員的崗位職責(zé) 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇一

1,、根據(jù)公司戰(zhàn)略，制定公司年度人才培養(yǎng)規(guī)劃和培訓(xùn)實(shí)施計(jì)劃并推動(dòng)落實(shí),。

2,、完善公司培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程、制度和管理體系,，對(duì)各單位培訓(xùn)業(yè)務(wù)進(jìn)行支持,。

3、組織開展培訓(xùn)需求分析,、項(xiàng)目設(shè)計(jì),、培訓(xùn)實(shí)施及效果評(píng)估等工作。

4,、組織完善師資管理和課程建設(shè)體系,，組建內(nèi)部講師團(tuán)隊(duì)，對(duì)內(nèi)部講師進(jìn)行選撥,、培養(yǎng),。

5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,。

1,、本科以上學(xué)歷、人力資源管理,、工商管理專業(yè),，應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先。

2,、有較好的人力資源理論知識(shí),，熟悉培訓(xùn)業(yè)務(wù)流程和各個(gè)環(huán)節(jié)。

3,、有領(lǐng)導(dǎo)力培養(yǎng)項(xiàng)目,、人才發(fā)展項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)和培訓(xùn)規(guī)劃能力較強(qiáng)者優(yōu)先。

4,、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),，出色的溝通協(xié)調(diào)能力和人際理解能力,。

5、組織管理能力較強(qiáng),，有良好的職業(yè)操守,，抗壓能力強(qiáng)。

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé) 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇二

1,、根據(jù)公司現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計(jì)各部門的招聘需求;

2,、建立和完善公司的人才選拔體系和招聘流程;

3,、積極拓展各種招聘渠道，以滿足公司快速發(fā)展的人力需求;

4,、能夠獨(dú)立進(jìn)行簡(jiǎn)歷搜索,、篩選、面試,、錄用等招聘流程中各項(xiàng)工作;

5,、完善內(nèi)部人才信息庫(kù);

6、建立培訓(xùn)管理體系,，對(duì)培訓(xùn)需求分析,、課件開發(fā)、效果評(píng)估等方面有系統(tǒng)掌握;

7,、完善培訓(xùn)制度,，充實(shí)、完善公司的培訓(xùn)政策,、流程;

8,、制定培訓(xùn)方案，指導(dǎo)和監(jiān)督各部門培訓(xùn)計(jì)劃的執(zhí)行,，跟蹤和評(píng)估培訓(xùn)效果;

9,、整合培訓(xùn)資源，根據(jù)公司的實(shí)際需要選定培訓(xùn)課程;

10,、匯總分析相關(guān)招聘,、培訓(xùn)文檔及報(bào)表。

1,、本科及以上學(xué)歷,，人力資源專業(yè)優(yōu)先;

2、1年以上專職招聘,、培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),，文筆較好;

3、熟練運(yùn)用各項(xiàng)面試技巧,，對(duì)人具有準(zhǔn)確的判斷力;

4,、掌握培訓(xùn),、招聘管理、組織,、實(shí)施的流程,，有一定的授課能力;

5、優(yōu)秀的語(yǔ)言表達(dá)和協(xié)調(diào)溝通能力,，親和力佳,，熱愛招聘培訓(xùn)工作;

6、主動(dòng)性及服務(wù)意識(shí)強(qiáng),，細(xì)心,，敬業(yè)，有計(jì)劃性,，條理清楚,，執(zhí)行力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)操守及團(tuán)隊(duì)合作精神;

7,、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可。

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé) 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇三

1,、認(rèn)真貫徹黨的教育方針,，認(rèn)真執(zhí)行國(guó)家和上級(jí)教育行政部門的政策法規(guī)和有關(guān)文件精神。

2,、負(fù)責(zé)制定學(xué)校學(xué)年,、學(xué)期教學(xué)教研工作計(jì)劃、教學(xué)進(jìn)度和各階段教學(xué)要求,。認(rèn)真組織實(shí)施并檢查,、督促教學(xué)工教研工作的執(zhí)行情況，并定期做出工作總結(jié),，提出改進(jìn)教學(xué)教研工作的意見和措施,。

3、組織和開展教學(xué)教研工作,。根據(jù)新課改要求和高考大綱要求制定課程方案和教學(xué)計(jì)劃,，開展教育科學(xué)研究，不斷改進(jìn)教學(xué)方法,，積極推進(jìn)素質(zhì)教育,，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量。

4,、組織開展教師新課改培訓(xùn),、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、教學(xué)研究和青年教師的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作,，不斷提高教師業(yè)務(wù)水平,。具體組織教師的招聘和考核工作,。

5、定期組織開展各年級(jí)評(píng)教評(píng)學(xué)活動(dòng),，定期做好檢查,、總結(jié)和反饋工作。及時(shí)調(diào)整和改進(jìn)教學(xué)計(jì)劃和要求,，提高教育教學(xué)工作的針對(duì)性和有效性,。

6、負(fù)責(zé)學(xué)校各階段考試的組織和實(shí)施,，做好成績(jī)分析總結(jié),，提出有關(guān)教學(xué)工作意見和要求，及時(shí)調(diào)整教學(xué)計(jì)劃和進(jìn)度,。

7,、負(fù)責(zé)與上級(jí)有關(guān)教學(xué)教研部門的聯(lián)系和溝通。重視校際間業(yè)務(wù)交流,，及時(shí)采納有關(guān)教學(xué)教研信息和經(jīng)驗(yàn),，推動(dòng)我校教學(xué)教研工作高效展開。

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé) 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇四

一,、全面負(fù)責(zé)學(xué)校的招生,、培訓(xùn)管理和教學(xué)改革工作。凡屬教學(xué)和教學(xué)改革中的重大問題由校長(zhǎng)或主管教學(xué)的副校長(zhǎng)提交校務(wù)會(huì)議決定,。

二,、建立全面質(zhì)量管理的工作體系，領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)計(jì)劃的制訂和實(shí)施,。強(qiáng)化教學(xué)過程的質(zhì)量管理,。要與主管后勤的副校長(zhǎng)一同做好教學(xué)服務(wù)的各項(xiàng)工作，為穩(wěn)定培訓(xùn)秩序和提高培訓(xùn)質(zhì)量創(chuàng)造良好的教學(xué)環(huán)境,。

三,、負(fù)責(zé)教學(xué)基本建設(shè)的領(lǐng)導(dǎo)，做好教練隊(duì)伍,、專業(yè)教學(xué)改革,、教材、電教片,、圖書資料,、訓(xùn)練場(chǎng)、學(xué)院管理以及其他各項(xiàng)教學(xué)管理規(guī)章制度的建設(shè)工作,。

四,、定期征詢和聽取教練員、學(xué)員對(duì)培訓(xùn)工作的意見和建議,，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn),、提高管理水平,。

五、指導(dǎo)主管招生副校長(zhǎng)搞好招生宣傳工作,。

六,、指導(dǎo)主管教學(xué)副校長(zhǎng)搞好教學(xué)管理和教學(xué)改革工作。

七,、不定期接待上訪學(xué)員,，聽取學(xué)員對(duì)學(xué)校培訓(xùn)的反饋意見，對(duì)培訓(xùn)中存在的問題及時(shí)處理,。

八,、負(fù)責(zé)制訂學(xué)校發(fā)展的長(zhǎng)遠(yuǎn)規(guī)劃和學(xué)校的基本建設(shè)規(guī)劃。

九,、指導(dǎo)財(cái)務(wù)部部門制訂工資及崗位津貼發(fā)放辦法,。

十、協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系,，統(tǒng)一安排,、指導(dǎo)全校招生培訓(xùn)工作。

十一,、安排與協(xié)調(diào)學(xué)校重要的接待工作,。

十二、完成理事長(zhǎng)交辦的其他事情,。

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé) 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇五

1、按照大區(qū)培訓(xùn)體系,開展所負(fù)責(zé)區(qū)域的培訓(xùn)工作,評(píng)估培訓(xùn)效果,；

2,、深入業(yè)務(wù),提煉城市業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)精華,開發(fā)業(yè)務(wù)培訓(xùn)相關(guān)課程。

3,、從能力提升角度,發(fā)現(xiàn)業(yè)務(wù)提升點(diǎn),通過教練,、課程等手段,營(yíng)造學(xué)習(xí)氛圍,幫助人員能力提升和業(yè)務(wù)發(fā)展。

4,、負(fù)責(zé)代理商培訓(xùn)的機(jī)制建立和運(yùn)營(yíng),為代理商賦能,。

5、推動(dòng)公司企業(yè)文化,戰(zhàn)略目標(biāo),產(chǎn)品信息在城市端的落地,。

1,、本科及以上學(xué)歷,有從事銷售及銷售培訓(xùn)相關(guān)職位的熱情,具備一定的銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

2,、具備優(yōu)秀的溝通能力,邏輯思維清晰,。

3、具備自驅(qū)力,能自主開展工作,。

4,、有主見,業(yè)務(wù)結(jié)果產(chǎn)出導(dǎo)向,抗壓能力強(qiáng),。

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé) 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇六

1.負(fù)責(zé)制定公司內(nèi)部人員和客戶業(yè)務(wù)相關(guān)培訓(xùn)方案、制作并管理培訓(xùn)課件,、并組織實(shí)施業(yè)務(wù)全流程相關(guān)內(nèi)容培訓(xùn)及對(duì)公司進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)其他培訓(xùn),，并對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行監(jiān)控與評(píng)估;

2.調(diào)查培訓(xùn)需求，編制,、調(diào)整,、執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃;

3.開發(fā)培訓(xùn)課程，編制培訓(xùn)課件和建立企業(yè)培訓(xùn)資料庫(kù);

4.授培訓(xùn)課程,，解答疑難問題等;

5.做好培訓(xùn)記錄,，跟蹤培訓(xùn)效果反饋，提出針對(duì)培訓(xùn)對(duì)象的改進(jìn)意見;

6.配合完成人事薪酬績(jī)效管理等工作,。

培訓(xùn)專員的崗位職責(zé) 培訓(xùn)專員的崗位職責(zé)和任職要求篇七

1,、組織跟進(jìn)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，建立及維護(hù)員工培訓(xùn)檔案,，跟進(jìn)培訓(xùn)后效果反饋;

2,、建立新員工入職培訓(xùn)流程，落實(shí)新員工入職培訓(xùn)及新員工入職溝通;

3,、負(fù)責(zé)網(wǎng)絡(luò)商學(xué)院的管理,、維護(hù)、開發(fā)與推廣,，建設(shè)商學(xué)院課程運(yùn)作體系;

4,、協(xié)助搭建公司內(nèi)部課程體系，組建內(nèi)部講師隊(duì)伍,，組織開發(fā)內(nèi)部課程并進(jìn)行講授;

5,、負(fù)責(zé)組織各種培訓(xùn)，并做好前期準(zhǔn)備(時(shí)間,、場(chǎng)地,、物料、設(shè)備,、人員,、教材等);

6、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,。

1,、熱愛培訓(xùn)工作，熟悉人力資源,、企業(yè)運(yùn)營(yíng),、工商管理等專業(yè)知識(shí);

2、良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的親和力,，感染力;

3,、有一定的課程開發(fā)能力、演講能力;

4,、大方大氣,，有較強(qiáng)的知識(shí)融會(huì)貫通的能力。