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現(xiàn)代女性在職場的地位 現(xiàn)代職場女人的特點(diǎn)篇一
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在現(xiàn)代社會中,，我們并不倡導(dǎo)把過多的精力放到如何討老板歡心，如何搞人際關(guān)系中去,，要學(xué)會矜持,。 但是，職場中存在著各色人等,，要想在其中很好地生存,，我們至少要學(xué)會保護(hù)自己不中冷槍暗箭，并在槍 林彈雨中尋求更好的發(fā)展。要不要做,，要做到多好,，身為女人在辦公室你要想清楚。
那么,，在辦公室中生存，應(yīng)該注意些什么呢,？
這是很多職場中人容易犯的毛病,，總覺得我們兩個(gè)個(gè)人關(guān)系很好，所以,，就經(jīng)常把一些原本不應(yīng)該是 對方職位該知道的事情傾囊相告,。一方面，某些不該傳播的消息被人知道以后,，容易引起混亂,；而另一方 面，這也打破了最起碼的游戲規(guī)則,。
西班牙有一句古諺語：「不要在你要喝的水里洗腳」,，身在職場的女人，要學(xué)會與上司,、同事,、客戶、 供應(yīng)商等等保持合適的距離,，把握合適的情感尺度,。
這也是很多職場中人很難做到的。誠然,，每個(gè)人都有自己的好惡,，但往往有些人會把自己對某個(gè)人的 偏見或不滿帶到工作中來，并以此作為此人工作不利或者是難以委以重任的理由,。
這樣做,，除了很容易對一個(gè)人的能力產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷，破壞工作關(guān)系,，不利于工作進(jìn)展以外,，也很容 易衍生不好的人際關(guān)系風(fēng)暴，最終阻礙公司和個(gè)人的發(fā)展,。
對同事客觀公允的評價(jià)當(dāng)然無可厚非,，但是，切忌不可做一個(gè)背后亂評張長李短的嚼舌之人,。一方面 ,，以后誰還敢跟你接觸和交流；另一方面，誰愿意重用一個(gè)連自己判斷力也沒有,，除了會用嘴巴什么也不 會用的.人呢,？
大凡把所有精力都放在搞人際關(guān)系上的人，除了可能的大的環(huán)境因素以外,，有很多其實(shí)都是沒有什么 真正過硬的實(shí)力的,，只有當(dāng)你自己不自信可以在能力上勝過別人的時(shí)候，才有可能把過多的精力放在通過 不是很光明正大的方式來贏取所謂的「勝利」上來,。
女性天生是善于溝通,，富有親和力的，但通常缺乏感染力和號召力,。
首先,，學(xué)會做一個(gè)快樂的人，學(xué)會微笑著去面對工作,，熱愛自己的工作,；然后，讓自己激情四射,，在 團(tuán)隊(duì)中成為閃光點(diǎn),；最后，學(xué)會去爭取項(xiàng)目,，爭取資源,，再率領(lǐng)和鼓舞團(tuán)隊(duì)突破目標(biāo)，勇創(chuàng)佳績,。
職場上的成績是要有多方面條件為基礎(chǔ)的,，光做茉莉花飄著暗香是不夠的，女人也要學(xué)會自己跳出來 ,，吆喝自己,，讓別人關(guān)注自己。
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