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現(xiàn)代女性在職場的地位 現(xiàn)代職場女人的特點(diǎn)篇一
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在現(xiàn)代社會(huì)中,，我們并不倡導(dǎo)把過多的精力放到如何討老板歡心，如何搞人際關(guān)系中去,，要學(xué)會(huì)矜持,。 但是，職場中存在著各色人等,，要想在其中很好地生存,，我們至少要學(xué)會(huì)保護(hù)自己不中冷槍暗箭，并在槍 林彈雨中尋求更好的發(fā)展,。要不要做,，要做到多好，身為女人在辦公室你要想清楚,。
那么,，在辦公室中生存，應(yīng)該注意些什么呢,？
這是很多職場中人容易犯的毛病,，總覺得我們兩個(gè)個(gè)人關(guān)系很好，所以,，就經(jīng)常把一些原本不應(yīng)該是 對(duì)方職位該知道的事情傾囊相告,。一方面，某些不該傳播的消息被人知道以后,，容易引起混亂,；而另一方 面，這也打破了最起碼的游戲規(guī)則,。
西班牙有一句古諺語：「不要在你要喝的水里洗腳」,，身在職場的女人,，要學(xué)會(huì)與上司、同事,、客戶,、 供應(yīng)商等等保持合適的距離，把握合適的情感尺度,。
這也是很多職場中人很難做到的,。誠然，每個(gè)人都有自己的好惡,，但往往有些人會(huì)把自己對(duì)某個(gè)人的 偏見或不滿帶到工作中來,，并以此作為此人工作不利或者是難以委以重任的理由,。
這樣做,，除了很容易對(duì)一個(gè)人的能力產(chǎn)生錯(cuò)誤的判斷，破壞工作關(guān)系,，不利于工作進(jìn)展以外,，也很容 易衍生不好的人際關(guān)系風(fēng)暴，最終阻礙公司和個(gè)人的發(fā)展,。
對(duì)同事客觀公允的評(píng)價(jià)當(dāng)然無可厚非,，但是，切忌不可做一個(gè)背后亂評(píng)張長李短的嚼舌之人,。一方面 ,，以后誰還敢跟你接觸和交流；另一方面,，誰愿意重用一個(gè)連自己判斷力也沒有,，除了會(huì)用嘴巴什么也不 會(huì)用的.人呢？
大凡把所有精力都放在搞人際關(guān)系上的人,，除了可能的大的環(huán)境因素以外,，有很多其實(shí)都是沒有什么 真正過硬的實(shí)力的，只有當(dāng)你自己不自信可以在能力上勝過別人的時(shí)候,，才有可能把過多的精力放在通過 不是很光明正大的方式來贏取所謂的「勝利」上來,。
女性天生是善于溝通，富有親和力的,，但通常缺乏感染力和號(hào)召力,。
首先，學(xué)會(huì)做一個(gè)快樂的人,，學(xué)會(huì)微笑著去面對(duì)工作,，熱愛自己的工作；然后，讓自己激情四射,，在 團(tuán)隊(duì)中成為閃光點(diǎn)；最后,，學(xué)會(huì)去爭取項(xiàng)目,，爭取資源，再率領(lǐng)和鼓舞團(tuán)隊(duì)突破目標(biāo),，勇創(chuàng)佳績,。
職場上的成績是要有多方面條件為基礎(chǔ)的，光做茉莉花飄著暗香是不夠的,，女人也要學(xué)會(huì)自己跳出來 ,，吆喝自己，讓別人關(guān)注自己,。
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