總結(jié)不僅僅是總結(jié)成績,，更重要的是為了研究經(jīng)驗,，發(fā)現(xiàn)做好工作的規(guī)律,，也可以找出工作失誤的教訓(xùn),。這些經(jīng)驗教訓(xùn)是非常寶貴的，對工作有很好的借鑒與指導(dǎo)作用,，在今后工作中可以改進提高,，趨利避害，避免失誤,。相信許多人會覺得總結(jié)很難寫,？以下是小編為大家收集的總結(jié)范文，僅供參考,，大家一起來看看吧,。

康復(fù)科護理工作總結(jié)篇一

本年度十月份之前,，我一直在中風(fēng)二病區(qū)工作，已有7年之余,，期間經(jīng)歷了科室從起步到穩(wěn)定發(fā)展,，再到今天的逐步正規(guī)和強大，任中風(fēng)二病區(qū)護士長也近4年的時間,，期間,，人員的調(diào)動、科室各項工作的開展,，我一直在盡自己的能力,，也許有的方面不到位，工作也不是很出色,，但卻是認真對待,，發(fā)自內(nèi)心地為醫(yī)院、科室的發(fā)展盡自己的一份力量,。

因醫(yī)院工作安排,，我于今年10月份調(diào)入康復(fù)病區(qū)工作，至今已有2個多月,，入科后，首先規(guī)范人員勞動紀(jì)律,，強調(diào)醫(yī)院及科室各項規(guī)章制度,，經(jīng)過努力和大家的配合，近段以來,，醫(yī)生,、護士及康復(fù)師均能按時參加晨會交接班，,，完善請銷假制度,，無論事假或調(diào)休均能按要求書寫假條。

科室環(huán)境方面：介于康復(fù)科病房管理困難問題,，歷任護士長都做了大量工作,，但至今收效甚微，原因為：科室大部分患者住院時間長,，物品多卻雜亂,，有的常年住院的病人，一年四季的衣物用品都在病房,，與家屬溝通效果差,，，介于以上問題,，雖困難較多但仍需努力,，只有好的環(huán)境才能給病人創(chuàng)造好的治療及休養(yǎng)條件,，10月份以來，病區(qū)一直斷斷續(xù)續(xù)整修衛(wèi)生間,，雖然困難是暫時的,，但是今天的`不方便，是為了以后剖更方便,，我們醫(yī)護人員也會做好溝通解釋工作,，爭取得到患者及家屬的諒解。

臨床工作安排方面：因本人以往不太了解科室工作流程,，近兩個月來重點一直放在科室工作熟悉和人員了解方面,，科室個別護士工作態(tài)度不端正、不服從管理,，自律性差,，究其原因，一是人員自身態(tài)度問題,，二是病區(qū)工作性質(zhì)問題,，護士一直缺乏緊迫感、積極性不高,，護士工資待遇整體較其他科室偏低,，這也是護士整體素質(zhì)提升慢的原因。

收費方面：康復(fù)病區(qū)大多為長期住院的醫(yī)保病人,，為了方便病人,、提高報銷比例，科室一直站在病人立場上為他們變換費用,，這就造成了科室管理上的很多不便,，雖是好的出發(fā)點，但卻沒有太好的評價,。

新的一年里,，如果我還能在康復(fù)科繼續(xù)工作，我的重點將放在一下幾個方面：

一,、做好病區(qū)病房管理,，使病房管理有序化、正規(guī)化,，不拖護理部病房管理的后腿,；

二、做好人員管理,，減少護士流失,；

三、加強護理人員基礎(chǔ)知識培訓(xùn)，規(guī)范培訓(xùn)計劃,，按計劃不折不扣執(zhí)行,，切實提高護士專業(yè)素質(zhì)提升。

四,、加強院感管理,，按院感辦要求，做好科室感控工作,，一月一次的感控知識培訓(xùn),，要讓大家切實掌握實用的醫(yī)院感染管理知識。

五,、加強科室質(zhì)控工作,，重點是護理文書、病房管理,、病房巡視和三查七對工作,；

六、開展患者健康教育工作,，將疾病的防治常識講給患者,，切實做好腦卒中篩查工作。

新的一年的,，我沒有太多的豪言壯語,，只希望科室工作能持續(xù)穩(wěn)步提升，一步一個腳印,，不斷向前開展,，以適應(yīng)不斷發(fā)展的醫(yī)療市場的需求。

康復(fù)科護理工作總結(jié)篇二

推拿康復(fù)科于20xx年9月在院各級領(lǐng)導(dǎo)的支持下完成組建,。科室成立這一年里,，我科護理工作在院領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心,、重視下，在護理部的領(lǐng)導(dǎo)支持下,，在全科護士的共同努力下,，各項護理工作有序進行；并借醫(yī)院創(chuàng)等工作的契機,，對照等級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn),，逐條逐項抓好各項工作，有效的促進我科護理管理制度化,、規(guī)范化,；認真落實護理人員規(guī)劃，提升護理隊伍的整體素質(zhì)?，F(xiàn)將這一年來科室的各項工作進行總結(jié)：

一,、以創(chuàng)等為契機規(guī)范護理質(zhì)量管理,，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)

1、按照等級醫(yī)院的標(biāo)準(zhǔn)及護理部相關(guān)護理管理制度,、質(zhì)量考核標(biāo)準(zhǔn),，規(guī)范科室內(nèi)危急值、護理不良事件,、難免壓瘡等報告的標(biāo)準(zhǔn)和程序,；按照醫(yī)院創(chuàng)等工作的要求完善科室優(yōu)勢病種的護理常規(guī)及健康教育資料，優(yōu)勢病種和危重病人護理常規(guī)都得到了很好的落實,。

2,、開展護理人員安全教育，安全意識深入人心,，安全核查步步為營,。護理工作安全為先，要求護士嚴(yán)格遵守十六項護理核心制度,、各項規(guī)章制度及各項操作流程,，嚴(yán)把護理質(zhì)量關(guān)，防止護理差錯事故的發(fā)生,。做好患者“十大安全目標(biāo)”管理,；患者識別至少使用兩種以上方法，給每位患者佩戴手腕帶,；對年老患者做好跌倒/墜床,、壓瘡危險評估，在病房醒目處標(biāo)明“防跌倒十知道”,，保證患者安全,。

3、成立科室護理質(zhì)量管理小組,，及時發(fā)現(xiàn)護理工作中存在的不足,，每月定期進行護理質(zhì)量檢查，對存在的問題狠抓落實,，做到持續(xù)改進,。護理質(zhì)量管理小組的成立時護理人員在工作中更加嚴(yán)格要求自己認真執(zhí)行各項規(guī)章制度，是各環(huán)節(jié)質(zhì)量有了提高,。病區(qū)管理,、基礎(chǔ)護理、分級護理方面有了明顯進步,；消毒隔離工作得到加強,，護理文書質(zhì)量也有了很大的提高。全年無重大差錯事故發(fā)生。

二,、做好基礎(chǔ)護理,，突出特色專科護理,，落實健康教育

1,、根據(jù)優(yōu)質(zhì)護理“以病人為中心、強化基礎(chǔ)護理,，全面落實護理責(zé)任制,，深化護理專業(yè)內(nèi)涵，整體提升護理服務(wù)水平”的要求,。進一步改革護理工作模式,，落實責(zé)任制整體護理，實行apn排班及彈性排班為患者提供全程,、全面,、連續(xù)的基礎(chǔ)護理及專業(yè)技術(shù)服務(wù)，滿足患者需求,，幫助患者解決實際問題,。責(zé)任護士對所分管的患者做到“十知道”，并根據(jù)患者的病情及陽性體征進行健康宣教及飲食指導(dǎo),。

2,、制定科學(xué)有效的績效考核制度，與護理質(zhì)量,、患者滿意度,、護理難度及技術(shù)要求掛鉤，體現(xiàn)優(yōu)勞優(yōu)酬,、多勞多得,，充分調(diào)動護士工作的積極性。

3,、做好傣醫(yī)特色護理技術(shù)規(guī)范化培訓(xùn),，結(jié)合?？萍膊∽o理常規(guī),，發(fā)揮傣醫(yī)藥優(yōu)勢,，積極開展傣醫(yī)特色護理技術(shù)洗藥療法（阿雅）,、推拿治療（閉）,、中藥熱奄包,、隔姜灸等特色治療,。

4,、全面落實健康教育制度,，將健康教育貫穿于入院、住院、出院各環(huán)節(jié)之中,，做好特色健康教育,，有利于護患溝通，密切了護患關(guān)系,。每月開展一次健康教育小講座,，以通俗易懂的語言、形式多樣的宣教方式為換著提供系統(tǒng)的,，專業(yè)的健康教育,。

三、加強病區(qū)質(zhì)量管理,，落實醫(yī)院感染管理工作,，完善急救藥品管理

1、每日進行晨間護理,，到病房對患者進行宣教,，整理床單元，采用濕式掃床,，一床一巾,，避免交叉感染；及時更換有污跡的床單被服,。每月召開公休座談會,，征求患者的意見及建議，向患者發(fā)放滿意度調(diào)查表,，了解患者的滿意度,，對存在的問題及時解決。

2,、嚴(yán)格執(zhí)行消毒隔離制度,、無菌技術(shù)操作規(guī)程，護士長及質(zhì)控護士定期自查,。嚴(yán)格按照《醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)醫(yī)療廢物管理辦法》及我院醫(yī)療廢物管理相關(guān)制度的要求正確處置醫(yī)療廢物,。嚴(yán)格執(zhí)行《醫(yī)務(wù)人員手衛(wèi)生規(guī)范》，掌握正確的洗手方法,，規(guī)范洗手達標(biāo)率100%,。無菌物品合格率100%。嚴(yán)格執(zhí)行安全注射制度,，一人一針一管執(zhí)行率100%,。積極主動接受院感知識培訓(xùn)，完成醫(yī)院感染管理知識培訓(xùn)計劃,。

3,、完善急救藥品物品管理,，嚴(yán)格按照醫(yī)院急救藥品管理制度對科室內(nèi)急救藥品及物品實行專人管理，定點放置,，定期檢查,，切實保證急救藥品物品完好率達100%。各急救物品始終處于完好備用狀態(tài),。

四,、加強護理人員醫(yī)德醫(yī)風(fēng)建設(shè)，落實護士規(guī)范化培訓(xùn),，提高護理人員整體素質(zhì)

1,、認真做好護理人員職業(yè)道德教育工作，端正護理人員的工作和服務(wù)態(tài)度,，充分調(diào)動護理人員的積極性切實做到“以病人為中心”為患者提供滿意的服務(wù),。完成黨關(guān)于群眾路線教育實踐活動的學(xué)習(xí)，使群眾觀念更加深入人心,。全科醫(yī)務(wù)人員全心全意為人民服務(wù),，以為患者提供滿意的服務(wù)為原則，認真完成各項工作,。

2,、為了更好的服務(wù)于患者，讓病人減少痛苦,，護理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識,。為此科室注重護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的'培訓(xùn)。在院護理部的嚴(yán)格要求及組織下,，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座,，并保證了出勤率達到98%以上?？剖覂?nèi)每月對個成績護士進行分層級培訓(xùn),；組織護理業(yè)務(wù)知識及專科常見病護理常規(guī)學(xué)習(xí),；每月組織一次護理查房,，討論科室內(nèi)疑難病例的護理要點及注意事項，使護理人員在護理查房過程中收獲更多的知識,；不定期進行晨間提問,，督促護士加強業(yè)務(wù)知識及護理核心制度的學(xué)習(xí)，提高護理人員學(xué)習(xí)的積極性,。

3,、對新進護士進行科室各項中醫(yī)護理技術(shù)操作的培訓(xùn)以及科室各種儀器使用的培訓(xùn)，使其能熟練掌握各項常用的中醫(yī)和傣醫(yī)護理技術(shù)操作及相關(guān)的理論,。

4,、為了迎接等級醫(yī)院評審工作，對醫(yī)護人員應(yīng)要掌握的相關(guān)的醫(yī)院感染知識及急救技能知識進行了培訓(xùn)及考核,，特別是手衛(wèi)生知識,，消毒隔離知識及心肺復(fù)蘇相關(guān)知識等。,、為了更好的服務(wù)于患者,，讓病人減少痛苦，護理人員必須具備良好的職業(yè)技能及扎實的專業(yè)知識,。為此科室注重護理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)的培訓(xùn),。在院護理部的嚴(yán)格要求及組織下，積極參加全院的業(yè)務(wù)培訓(xùn)及講座,，并保證了出勤率達到98%以上,。

存在的不足：

護理人員的整體素質(zhì)仍有待進一步提高，仍需加強“三基”及?？评碚撝R學(xué)習(xí),。

護理質(zhì)量仍需進一步提高，護理質(zhì)量管理有待完善,。

個別護理人員危機感不強,工作欠缺主動性,；學(xué)習(xí)缺乏積極性。

醫(yī)療護理安全有待加強,。

責(zé)任制整體護理及健康教育有待進一步加強,。

康復(fù)科護理工作總結(jié)篇三

康復(fù)科一年來，在院長正確領(lǐng)導(dǎo)下,，全科人員積極努力的完成了各項任務(wù),，一年中科室平穩(wěn)運行，穩(wěn)步發(fā)展,。

第一,、業(yè)務(wù)上我們經(jīng)常組織專門學(xué)習(xí)和討論，結(jié)合中醫(yī)康復(fù)特點,，多學(xué),、多探討。

第二,、中醫(yī)康復(fù)歷史悠久,，治療范圍廣，療效好,，若沒有深厚的理論基礎(chǔ)就不能很好的指導(dǎo)臨床實踐,，我們總結(jié)了3條學(xué)習(xí)經(jīng)驗：

1、向文獻學(xué),、向名師學(xué),，網(wǎng)上收集全國各地名醫(yī)之薈萃,。尤其是“內(nèi)經(jīng)“，洋洋30萬巨著,，古之稱之為針經(jīng),，時至今日仍然成為醫(yī)家必讀之經(jīng)典，所以要不斷的.豐富之理論基礎(chǔ)與經(jīng)驗,。

2,、向同道學(xué)。就是互相學(xué)習(xí)取長補短,，向西醫(yī)學(xué),，就是中西醫(yī)結(jié)合融會貫通，將西藥中用,，達到療效疊加,，提高中西醫(yī)結(jié)合治療疑難雜癥效果。

3,、向患者學(xué),。仔細傾聽患者反應(yīng)，體會患者感受,。學(xué)海無涯,、學(xué)無止境，才能取得為患者服務(wù)的資本,。

第三,，院領(lǐng)導(dǎo)給予了我們一個很好的平臺，提供了發(fā)展機遇,，我們康復(fù)科借助醫(yī)院現(xiàn)有技術(shù),、人力資源，逐步發(fā)展成為一個特色鮮明,、獨樹一幟的康復(fù)科,。

存在的問題：

1、整體技術(shù)水平不高,，在一定方面對患者的服務(wù)未能達到預(yù)期效果,。

2、雖然一年來工作中未出現(xiàn)差錯,，但是,，工作中仍存在落實操作規(guī)范不到位現(xiàn)象。20xx年是充滿挑戰(zhàn)的1年,，我科定當(dāng)全力以赴,，做好本職工作，爭取在新的一年再創(chuàng)佳績,。