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旅行社工作心得體會模板

格式:DOC 上傳日期:2023-05-01 09:10:26
旅行社工作心得體會模板
時間:2023-05-01 09:10:26     小編:zdfb

在平日里,,心中難免會有一些新的想法,,往往會寫一篇心得體會,,從而不斷地豐富我們的思想,。那么心得體會該怎么寫,?想必這讓大家都很苦惱吧,。下面我?guī)痛蠹艺覍げ⒄砹艘恍﹥?yōu)秀的心得體會范文,,我們一起來了解一下吧。

旅行社工作心得體會篇一

在旅行社的工作中,,努力適應(yīng)新環(huán)境,,認(rèn)真向各位同事學(xué)習(xí),遇到許多未接觸到的事物或者困擾的問題時主動請教,,工作能力逐步提高,。下面是第一范文網(wǎng)小編為大家收集整理的旅行社工作

心得體會

,歡迎大家閱讀。

旅行社工作心得體會篇1

縱觀全年,,企業(yè)已基本完成培育期的初建工作,,3月初按照旅游企業(yè)申報程序順利完成企業(yè)籌建工作;完善了企業(yè)各職能部門的組建工作,并順利開展各項(xiàng)旅游業(yè)務(wù),,上半年,,在市旅游局各級領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和關(guān)懷下進(jìn)一步規(guī)范了企業(yè)

規(guī)章制度

崗位職責(zé)

,,工作流程,,以及旅游企業(yè)經(jīng)營

應(yīng)急預(yù)案

,使企業(yè)內(nèi)外部環(huán)境得到了很大程度的改善和提高,,使企業(yè)能夠規(guī)范合法經(jīng)營,。

在xx年企業(yè)創(chuàng)辦之初,已經(jīng)明確提出了企業(yè)發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo),,即要把真正意義的旅游文化傳播作為企業(yè)發(fā)展的目標(biāo),,以改變旅游企業(yè)在大眾心目中販賣人口的錯誤觀念。在旅游產(chǎn)品設(shè)計中充分體現(xiàn)企業(yè)文化的訴求點(diǎn)即輕松,、便捷,、舒心、品質(zhì);使旅游活動真正成為百姓品質(zhì)生活的先行者,,是旅游服務(wù)真正成為服務(wù)行業(yè)的先行者。按照這一戰(zhàn)略目標(biāo),,企業(yè)在團(tuán)隊(duì)組建方面本著寧缺勿爛的原則嚴(yán)把從業(yè)人員入職關(guān),,從根源上保證了旅游服務(wù)質(zhì)量的第一關(guān),同時積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代管理理念,,把企業(yè)培訓(xùn)作為全年工作重點(diǎn),,每周進(jìn)行企業(yè)文化培訓(xùn),服務(wù)理念培訓(xùn),,旅游業(yè)務(wù)培訓(xùn),、政策法規(guī)培訓(xùn),安全意識的培訓(xùn),,讓每一位員工把服務(wù)意識,,守法經(jīng)營,有序競爭,,安全意識根植在心,,從而為旅游服務(wù)質(zhì)量的永續(xù)提高把好了第二關(guān);

第三,為了讓旅游服務(wù)質(zhì)量能夠得到有效的監(jiān)督和檢驗(yàn),,企業(yè)結(jié)合自己的經(jīng)營實(shí)際,,參照旅游企業(yè)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的相關(guān)政策規(guī)定,制定了一系列旅游服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn):包括上門客人的接待標(biāo)準(zhǔn),、電話咨詢服務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),、

合同

簽訂明示標(biāo)準(zhǔn);質(zhì)量回訪制度,,導(dǎo)游帶團(tuán)文明服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),以及文明游客公約等等,,從個個環(huán)節(jié)監(jiān)督旅游服務(wù)質(zhì)量,,加強(qiáng)了與游客之間的有效溝通,同時處處宣揚(yáng)文明旅游的理念,,使旅游服務(wù)質(zhì)量的提高變一方義務(wù)為雙方權(quán)利,。變被動為主動,

第四,,為了確保旅游安全,,企業(yè)制定了崗位安全責(zé)任,明確了安全責(zé)任負(fù)責(zé)人,,在于游客簽訂旅游合同時積極建議游客購買人身意外傷害險,,同時企業(yè)辦理了旅行社責(zé)任保險,按照安全責(zé)任制的規(guī)定,,每一個團(tuán)隊(duì)或散客均采取全程安全質(zhì)量跟蹤制,,每日服務(wù)質(zhì)量反饋制,盡量做到旅游安全及質(zhì)量的隨時監(jiān)督,。

第五,,穩(wěn)步發(fā)展本地旅游接待業(yè)務(wù),使××良好的旅游資源得以展示,,使××深厚的旅游文化得以傳播,,使更多的外地游客喜歡××,多來××,,是××旅(!)游經(jīng)濟(jì)得到蓬勃發(fā)展,,為此,我社積極走出家門多次進(jìn)行省外促銷,,緊密聯(lián)系當(dāng)?shù)芈糜纹髽I(yè)組織客源來我市旅游,。

從xx年3月份建社以來,至xx年12月底,,在短短的9個月時間內(nèi)雖沒有完成接待目標(biāo),,但經(jīng)過一年的風(fēng)雨兼程,企業(yè)已經(jīng)成功的度過了初創(chuàng)培育期,,隨著xx年的臨近,,企業(yè)將順利的導(dǎo)入成長期,隨著企業(yè)制度的進(jìn)一步完善,,和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的進(jìn)一步科學(xué)規(guī)范,,伴隨著企業(yè)知名度和美譽(yù)度的不斷提升,企業(yè)將以更加優(yōu)質(zhì)、完善的服務(wù),,推出多樣化,、個性化的產(chǎn)品緊扣時代脈搏,滿足游客之需,,實(shí)現(xiàn)企業(yè)發(fā)展目標(biāo),,做成優(yōu)質(zhì)旅游服務(wù)質(zhì)量的先行者,做成現(xiàn)代旅游企業(yè)的先行者,。

旅行社工作心得體會篇2

轉(zhuǎn)眼間繁忙而充實(shí)的20xx年即將和我們擦肩而過,,欣然回首所走過的每一步,除了收獲了一年的辛勞,,我們更多的是看到了工作中的不足,。只有不斷的修正和完善才能使我社更加穩(wěn)步健康的發(fā)展。努力使我們旅行社在眾多社中形成品牌,,真正成為百姓品質(zhì)生活的先行者,、服務(wù)行業(yè)的領(lǐng)頭者。現(xiàn)緊緊圍繞如何做好,、做大,、做強(qiáng)、激活旅游市場?,F(xiàn)總結(jié)如下:

(一)組,、接待團(tuán)情況

客觀地講,在20xx年一年的時間里,,我們找市場,、主動出擊,老總,、員工不分職位高低,一起搞外聯(lián),,腳踏實(shí)地,,一個縣城一個縣城地跑,進(jìn)機(jī)關(guān),,下鄉(xiāng)鎮(zhèn),,訪散客,通渠道,,辛苦換來了收獲,,盡管有些事情還難盡人意,但畢竟讓我們看到了曙光,,堅定了跑市場,、找市場、占領(lǐng)市場的決心和信念。

缺點(diǎn):知名度宣傳力度不夠,。

(二)人才建設(shè)情況

導(dǎo)游員是旅游市場的靈魂,、生力軍,導(dǎo)游素質(zhì)的高低決定了旅行社生存期限的長短,,所以我們在年初就與各大院校的對口專業(yè)聯(lián)系,,為了使他們學(xué)到的東西學(xué)以致用,我們在社里開設(shè)短期的理論與實(shí)踐培訓(xùn)班,,大家自告奮勇,,為盡快進(jìn)入工作崗位而努力學(xué)習(xí)。培訓(xùn)班主要針對他們知識面不夠廣,、專業(yè)技能不夠精,,服務(wù)技巧不夠熟練,講幾句話就沒有話可講,,或是對一些常見問題不知如何回答,,一問三不知情況重點(diǎn)培訓(xùn)、反復(fù)演練,,反過來,,公司領(lǐng)導(dǎo)也從他們中間學(xué)到了許多鮮為人知的新鮮學(xué)問,互幫互教,,團(tuán)結(jié)和諧,,使導(dǎo)游員們真正做到即為單位講究經(jīng)濟(jì)效益,又不坑蒙拐騙,,既講究職業(yè)道德,,又不拿回扣的社會主義新型人才。正是有了公司的培訓(xùn)和導(dǎo)游員們的努力,,才有了新聞旅行社的燦爛今天,。缺點(diǎn):導(dǎo)游員素質(zhì)有待進(jìn)一步提高。

(三)存在的問題:

1,、售后服務(wù)不到位,,電話回訪次數(shù)不夠。

2,、品牌建設(shè)需加大力度,,宣傳包裝力度要加強(qiáng)。

3,、融資渠道尚待完善,,資金不富余。

4,、政治學(xué)習(xí)時間不夠多,。

5,、生產(chǎn)安全需進(jìn)一步重視。

總結(jié)以上的經(jīng)驗(yàn),,改善我們社以后的面貌,。我們以后要做到以下幾點(diǎn):

第一勤學(xué)習(xí)

進(jìn)一步規(guī)范了我社的規(guī)章制度、崗位職責(zé),、工作流程,、使我社內(nèi)外部環(huán)境都得到了很大程度的改善和提高,使旅行社能夠更規(guī)范地經(jīng)營,。我社應(yīng)該在團(tuán)隊(duì)組建方面本著寧缺勿爛的原則嚴(yán)把從業(yè)人員入職關(guān),,從根源上保證了旅游的服務(wù)質(zhì)量,同時積極學(xué)習(xí)現(xiàn)代治理理念,,把員工培訓(xùn)作為全年的工作重點(diǎn),,每月進(jìn)行員工文化培訓(xùn)、服務(wù)理念培訓(xùn),、旅游業(yè)務(wù)培訓(xùn),、政策法規(guī)培訓(xùn)、安全意識的培訓(xùn)等,,讓每一位員工把服務(wù)意識,、守法經(jīng)營、有序競爭,、安全意識根植在心,,從而為旅游服務(wù)質(zhì)量的永續(xù)提高提供了保障;

第二抓質(zhì)量

為了讓旅游服務(wù)質(zhì)量能夠得到有效的監(jiān)督和檢驗(yàn),我們雖然已經(jīng)開通了散客回訪,,團(tuán)隊(duì)同樣也應(yīng)該及時回訪,,不能單憑游客意見表來反映。我社結(jié)合自己的實(shí)際情況,,參照旅行社服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)政策規(guī)定,,制定一系列旅游服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),包括上門客人的接待標(biāo)準(zhǔn),、電話咨詢服務(wù)接待標(biāo)準(zhǔn),、合同簽訂明示標(biāo)準(zhǔn);質(zhì)量回訪制度,導(dǎo)游帶團(tuán)的有關(guān)規(guī)定等等,,從個個環(huán)節(jié)監(jiān)督旅游服務(wù)質(zhì)量,加強(qiáng)了與游客之間的有效溝通,,同時處處宣揚(yáng)文明旅游的理念,,使旅游服務(wù)質(zhì)量得到了提高,變一方義務(wù)為雙方權(quán)利,,變被動為主動,。

第三?;卦L

為了確保旅游市場,旅行社品牌的提升新客戶,、老客戶,、團(tuán)隊(duì)、散客都應(yīng)該要做到?;卦L,。每一個新客戶在沒有定下來及時回訪,并做好詳細(xì)的處理結(jié)果,。實(shí)行一周一查,。行程中的客戶也應(yīng)及時打電話跟蹤,質(zhì)量的好壞,,及時匯報,。每筆業(yè)務(wù)最少一個電話,落實(shí)到個人,。行程結(jié)束了的客戶要定期回訪,,每人每周10個電話,包括探訪,、拜訪,、回訪。只有常溝通才能進(jìn)一步的了解旅游市場,,拉籠客人,,保證客源。

總之20xx年是我社不斷積累經(jīng)驗(yàn),、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的一年,,展望20xx年,我和我部門的員工們將投入更大的熱情,,我們有信心在這一年里把旅游部的工作在提升一個臺階,。盡心盡力為旅行社的發(fā)展和壯大作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)?!俺孙L(fēng)破浪會有時,,直掛云帆濟(jì)滄海”,,新的一年,,我們有決心、有信心把各項(xiàng)工作做的更好,,為新聞旅行社的旅游經(jīng)濟(jì)騰飛做出我們應(yīng)盡的貢獻(xiàn)!

旅行社工作心得體會篇3

時光如梭!轉(zhuǎn)眼間我來到和美旅行社已經(jīng)半年的時間了,。在這半年的時間里,對于剛從學(xué)校畢業(yè)的我來說,,自己懂得了如何適應(yīng)初入社會的工作生活,,并從中更加了解旅行社的實(shí)際運(yùn)作。為了更好地完成工作,,總結(jié)經(jīng)驗(yàn),,揚(yáng)長避短,提高自己的工作能力,,現(xiàn)將工作情況總結(jié)如下:

自20xx年7月19日工作以來,,我努力適應(yīng)新環(huán)境,認(rèn)真向各位同事學(xué)習(xí),,遇到許多未接觸到的事物或者困擾的問題時主動請教,,工作能力逐步提高。剛進(jìn)入新的工作崗位時,,有強(qiáng)烈的不安感,,對于新環(huán)境,充滿未知甚至有點(diǎn)膽怯,,好在經(jīng)過一段時間的相處,,發(fā)現(xiàn)同事都很熱情,經(jīng)常在日常工作生活中給予我?guī)椭?,漸漸抹去了我心理的不安,,慢慢的融入到這個大家庭來。

我入職這半年公司正處于創(chuàng)星階段,,所以除了日常工作之外,,對創(chuàng)星工作接觸也較多。評星是整個公司每位員工的工作,,大家在辦公室主任的帶領(lǐng)下,,認(rèn)真完成分配的評星任務(wù),這讓我看見了我們公司的凝聚力和向心力,。

踏入新的工作崗位后,,經(jīng)過半年的鍛煉,使自己對這份工作有了更多更深的認(rèn)識,。對于工作或者說事業(yè),,每個人都有不同的認(rèn)識和感受,我也一樣,。對我而言,,我通常會從兩個角度去把握自己的思想脈絡(luò)。

首先是心態(tài),,套用米盧的一句話“態(tài)度決定一切”,。有了正確的態(tài)度,才能運(yùn)用正確的方法,,找到正確的方向,,進(jìn)而取得正確的結(jié)果。具體而言,,我對工作的態(tài)度就是選擇自己喜愛的,,然后為自己的所愛盡自己最大的努力。我一直認(rèn)為工作不該是一個任務(wù)或者負(fù)擔(dān),,應(yīng)該是一種樂趣,,是一種享受,而只有你對它產(chǎn)生興趣,,徹底的愛上它,,你才能充分的體會到其中的快樂。我相信我會在對這一業(yè)務(wù)的努力探索和發(fā)現(xiàn)中找到我工作的樂趣,,也才能毫無保留的為它盡我最大的力量,。可以說,,懂得享受工作,,你才懂得如何成功,期間來不得半點(diǎn)勉強(qiáng),。 其次,,是能力問題,又可以分成專業(yè)能力和基本能力,。對這一問題的認(rèn)識我可以用一個簡單的例子說明:以一只駱駝來講,,專業(yè)能力決定了它能夠在沙漠的環(huán)境里生存,而基本能力,,包括適應(yīng)度,、堅忍度、天性的警覺等,,決定了它能在沙漠的環(huán)境里生存多久,。具體到人,專業(yè)能力決定了你適合于某種工作,,基本能力,,包括自信力,協(xié)作能力,,承擔(dān)責(zé)任的能力,,冒險精神,以及發(fā)展?jié)摿Φ?,將直接決定工作的生命力,。一個在事業(yè)上成功的人,必是兩種能力能夠很好地協(xié)調(diào)發(fā)展和運(yùn)作的人,。

在今后的工作中,,我會加倍的努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識,,掌握更多的業(yè)務(wù)技能,為將來的工作打好堅實(shí)的基礎(chǔ),。遵章守紀(jì),、團(tuán)結(jié)同事、務(wù)真求實(shí),、樂觀上進(jìn),。

經(jīng)過半年的時間,我覺得公司目前還有以下幾個方面做的還不夠到位,,有待改善:

1.對員工的培訓(xùn)工作還不夠到位,,許多員工來公司在對公司和崗位不夠熟悉的情況下就上崗,都是邊工作邊摸索學(xué)習(xí)的,,沒有崗前培訓(xùn),、專業(yè)技能培訓(xùn);

2.領(lǐng)導(dǎo)對普通員工的日常工作生活關(guān)心不夠,很少和員工談心;

3.日常管理工作不到位,。

在新的一年里,,我希望和公司共成長,求發(fā)展,,互助共贏!

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