合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的,，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。合同是適應(yīng)私有制的商品經(jīng)濟(jì)的客觀要求而出現(xiàn)的，是商品交換在法律上的表現(xiàn)形式,。那么大家知道正規(guī)的合同書怎么寫嗎？以下是我為大家搜集的合同范文,，僅供參考,，一起來看看吧
未簽勞動合同工資拖欠篇一
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只要有相關(guān)證據(jù)，申請勞動仲裁完全可以勝訴,，并且勞動仲裁是免費(fèi)的,！我是勞動仲裁員，勞動仲裁,、勞動爭議,、企業(yè)勞動法咨詢可以hi
1、單位嚴(yán)重違法,，勞動合同法規(guī)定，建立勞動關(guān)系一個月內(nèi)應(yīng)該簽訂勞動合同
2,、因?yàn)閱挝坏倪`法行為,，你可以隨時辭職，并要求單位支付你經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,、雙倍工資（最多11個月）等,，支付加班工資，補(bǔ)繳社會保險等
3,、屬于勞動糾紛,，應(yīng)該盡快去提出勞動仲裁，你不需要承擔(dān)任何責(zé)任,，可以提出書面離職后隨時離職,。單位沒有權(quán)利扣押你工資
4、收集一些能夠證明你與這個單位存在勞動關(guān)系的證據(jù),，比如工裝,、工作證、工作牌,、工資卡/工資條,、考勤記錄、社保繳費(fèi)記錄等都可以
《勞動合同法》：
第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的,，應(yīng)當(dāng)向勞動者每月支付二倍的工資,。
第四十七條 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動者支付,。
《勞動爭議調(diào)解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內(nèi)的用人單位與勞動者發(fā)生的下列勞動爭議,，適用本法：
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