總結(jié)是對(duì)某一特定時(shí)間段內(nèi)的學(xué)習(xí)和工作生活等表現(xiàn)情況加以回顧和分析的一種書(shū)面材料,，它能夠使頭腦更加清醒,，目標(biāo)更加明確，讓我們一起來(lái)學(xué)習(xí)寫(xiě)總結(jié)吧,。大家想知道怎么樣才能寫(xiě)一篇比較優(yōu)質(zhì)的總結(jié)嗎？下面是小編整理的個(gè)人今后的總結(jié)范文,，歡迎閱讀分享,，希望對(duì)大家有所幫助。

測(cè)試人員工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇一

一,、原輔料的取樣存放工作

我嚴(yán)格按車(chē)間管理要求,，做到不漏取，不少取,。對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)原輔材料的嚴(yán)格把關(guān),，防止錯(cuò)牌、混牌的.發(fā)生,。

二,、樣品檢驗(yàn)

檢驗(yàn)工作是一項(xiàng)精細(xì)的檢驗(yàn)過(guò)程?！凹?xì)節(jié)決定成敗”,，在現(xiàn)場(chǎng)抽樣檢驗(yàn)的過(guò)程中我本著嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度，按時(shí)完成每次抽檢,，防止漏檢,、少檢和錯(cuò)檢確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。

三,、數(shù)據(jù)處理

在記錄數(shù)據(jù)時(shí)我本著“務(wù)實(shí)求真”的原則對(duì)每一個(gè)實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)進(jìn)行記錄,、總結(jié)以及上報(bào)。做到無(wú)誤報(bào),、謊報(bào),。

總之，在今后的工作中一定要一絲不茍,，仔細(xì)認(rèn)真,。工作之余還要經(jīng)常總結(jié)工作教訓(xùn),，不斷提高工作效率,，并從中總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)。勤于思考,，崗位的日常工作比較繁瑣,，這就需要我們一定要勤于思考，改進(jìn)工作方法，提高工作效率,，減少工作時(shí)間,。不斷學(xué)習(xí)，要不斷的豐富自己的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)技能,，這會(huì)使我的工作更加得心應(yīng)手,。以后我會(huì)以嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ鲬B(tài)度仔細(xì)完成本職工作。

測(cè)試人員工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇二

一,、前提條件

1.培養(yǎng)個(gè)人素質(zhì)：

a）對(duì)工作一絲不茍的謹(jǐn)慎態(tài)度和一如既往的高昂熱情,。

b）探索精神，打破沙鍋問(wèn)到底,。

c）追求完美,，創(chuàng)造性思維，想出富有創(chuàng)意甚至超常的手段來(lái)尋找缺陷,。

d）善于表達(dá)觀點(diǎn),，并組織好語(yǔ)言，描述操作過(guò)程應(yīng)做到通俗易懂,。

2.認(rèn)識(shí)職責(zé)所在：

a）測(cè)試用例,、測(cè)試計(jì)劃的編寫(xiě)，測(cè)試資源,、測(cè)試質(zhì)量的協(xié)調(diào)保證,。

b）測(cè)試執(zhí)行，部分自動(dòng)化測(cè)試,、性能測(cè)試,。

c）國(guó)外、國(guó)內(nèi),，外場(chǎng)測(cè)試的支持,。

二、測(cè)試目的

測(cè)試的目的是為了發(fā)現(xiàn)盡可能多的缺陷,，這個(gè)觀念很容易讓人接受,，但是卻很難落實(shí)到實(shí)際工作中，因?yàn)闇y(cè)試的目的常常被定位為“證明軟件沒(méi)有問(wèn)題”,。軟件質(zhì)量是否優(yōu)良在投產(chǎn)后才能有所體現(xiàn)。

正確理解測(cè)試的目的十分重要,。如果認(rèn)為測(cè)試的目的.是為了說(shuō)明程序中沒(méi)有缺陷,，那么測(cè)試人員就會(huì)向這個(gè)目標(biāo)靠攏，因而下意識(shí)地設(shè)計(jì)很多不易暴露錯(cuò)誤的測(cè)試示例,，這些測(cè)試用例恰恰證明軟件實(shí)現(xiàn)了預(yù)期功能,，這樣的測(cè)試是不真實(shí)的。成功的測(cè)試在于發(fā)現(xiàn)了迄今尚未發(fā)現(xiàn)的缺陷。

三,、測(cè)試流程

1.項(xiàng)目需求評(píng)審：

a）評(píng)審原則：檢查需求的正確性,，無(wú)歧義性，完整性,，一致性,，可執(zhí)行性，可驗(yàn)證性,，可修復(fù)性,，可追溯性。不要只檢查文檔的表面文字和界面,，要深入思考,，該功能是否符合邏輯，敢于提出問(wèn)題,。

b）評(píng)審要點(diǎn)：是否描述可輸入/輸出值的屬性,，如邊界值，度量單位,，時(shí)序要求等,。是否描述清楚軟件模塊與模塊間銜接處的處理情況及返回值。專(zhuān)用名詞是否一致性等等,。

2.制定測(cè)試計(jì)劃

a.對(duì)測(cè)試項(xiàng)目進(jìn)行劃分進(jìn)程,，明晰在某個(gè)時(shí)間應(yīng)該完成某個(gè)測(cè)試任務(wù)。盡量細(xì)分測(cè)試階段及人員分配,。

b.了解,、收集并整理測(cè)試所需的資源。

c.制定可用度量指標(biāo)定義的測(cè)試成功條件,。

3.設(shè)計(jì)測(cè)試用例：

a）基本要素：測(cè)試目的,、前提條件、輸入數(shù)據(jù)或操作過(guò)程,、期望的響應(yīng),。

b）不同的測(cè)試?yán)溆猛緫?yīng)當(dāng)不同，不要冗余,。

c）設(shè)計(jì)測(cè)試用例在除了常用數(shù)據(jù)外,，還需要考慮極限值、邊界值,、重復(fù)值,、0值及負(fù)值，即不同的測(cè)試用例需要不同類(lèi)型的數(shù)據(jù)值來(lái)進(jìn)行測(cè)試,。

d）設(shè)計(jì)測(cè)試用例時(shí)需要注意的是,，除了對(duì)整體流程及功能注意外,，還要注意強(qiáng)度測(cè)試、性能測(cè)試,、壓力測(cè)試,、邊界值測(cè)試、穩(wěn)定性測(cè)試,、安全性測(cè)試等多方面,。

4.測(cè)試過(guò)程

a）集成測(cè)試：將一些程序模塊集成在一起時(shí)，測(cè)試它們能否正常運(yùn)行,。

b）系統(tǒng)測(cè)試：指在于模塊測(cè)試與單元測(cè)試的基礎(chǔ)上進(jìn)行測(cè)試,。了解系統(tǒng)功能與性能，根據(jù)測(cè)試用例進(jìn)行全面的測(cè)試,。目的在于測(cè)試軟件是否符合所有需求（包括功能性需求與非功能性需求）,。

測(cè)試人員工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇三

回顧20xx年這一年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事的支持和幫助下,，嚴(yán)格要求自己,，按照公司要求，比較好地完成了本職工作,。通過(guò)近一年的學(xué)習(xí)和工作,，工作模式上有了新的突破，工作方式有了較大的改變?，F(xiàn)將這一年的工作情況總結(jié)如下：

一,、總體來(lái)說(shuō)，20xx年我主要完成了以下幾方面的工作：

項(xiàng)目測(cè)試工作

知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)分享

完成所需知識(shí)的積累

工具學(xué)習(xí)及研究

具體來(lái)說(shuō),，如下：

1,、項(xiàng)目測(cè)試工作

這段時(shí)間，我主要是協(xié)助進(jìn)行cmbp項(xiàng)目測(cè)試,，主要工作內(nèi)容有：

對(duì)測(cè)試用例的編寫(xiě)提供反饋意見(jiàn),；

對(duì)測(cè)試過(guò)程及測(cè)試情況進(jìn)行分析，并提供意見(jiàn),；

設(shè)計(jì)業(yè)務(wù)測(cè)試數(shù)據(jù)的.例子,；

繪制系統(tǒng)關(guān)鍵業(yè)務(wù)流程；

進(jìn)行主要功能的界面測(cè)試,、功能測(cè)試,；

按照測(cè)試用例執(zhí)行測(cè)試，并提交測(cè)試匯報(bào),；

進(jìn)行需求驗(yàn)證工作,。

2、知識(shí)與經(jīng)驗(yàn)分享

這部分工作,，主要表現(xiàn)在四方面：

完成項(xiàng)目測(cè)試經(jīng)驗(yàn)總結(jié)

完成“測(cè)試經(jīng)驗(yàn)交流與知識(shí)分享”簡(jiǎn)報(bào),，包括簡(jiǎn)報(bào)材料的制作。該簡(jiǎn)報(bào)內(nèi)容包括：項(xiàng)目測(cè)試經(jīng)驗(yàn)介紹,、測(cè)試度量,、性能測(cè)試知識(shí)介紹、loadrunner使用經(jīng)驗(yàn)交流,。

對(duì)現(xiàn)有測(cè)試規(guī)范提供改進(jìn)反饋意見(jiàn),；

根據(jù)以往經(jīng)驗(yàn)，在cmbp項(xiàng)目中提供幫助,。

3、完成所需知識(shí)的積累

這部分工作,，主要是為了更好的完成工作，學(xué)習(xí)所需的知識(shí),、工具及技能。我主要是根據(jù)《新員工入職指引表》的要求進(jìn)行的,。主要工作內(nèi)容有：

學(xué)習(xí)金融行業(yè)業(yè)務(wù)知識(shí)

學(xué)習(xí)公司研發(fā)規(guī)范

學(xué)習(xí)研發(fā)部產(chǎn)品知識(shí)（保理項(xiàng)目,、intelliworkflow、—系統(tǒng),、工作流知識(shí)）

參加公司或業(yè)務(wù)部門(mén)組織的培訓(xùn)（新員工入職培訓(xùn)、基于uml的面向?qū)ο蠓治龊驮O(shè)計(jì),、金融衍生工具介紹）

學(xué)習(xí)缺陷管理工具ttp

4、工具學(xué)習(xí)及研究

根據(jù)《新員工入職指引表》的要求,，我了解rational測(cè)試解決方案和工具，并進(jìn)行rational performance tester的研究,。完成對(duì)rational performance tester的研究后,，我提交了研究成果,，包括：《rational performance tester 6介紹》,、使用rational performance tester進(jìn)行性能測(cè)試的例子及學(xué)習(xí)參考資料,。

二,、20xx年計(jì)劃

20xx年,，我希望能通過(guò)參與具體項(xiàng)目的實(shí)踐，達(dá)到以下目標(biāo)：

1,、能將測(cè)試過(guò)程在項(xiàng)目中真正的運(yùn)用起來(lái)，并讓項(xiàng)目的開(kāi)發(fā)人員了解我們的測(cè)試過(guò)程

2,、在項(xiàng)目中沉淀出一些部門(mén)成果

除了保質(zhì)保量的完成項(xiàng)目測(cè)試工作外，我還將積極,、主動(dòng)的參與部門(mén)建設(shè)工作,，和部門(mén)所有成員一起努力,，在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下，將我們部門(mén)做成受到公司認(rèn)可,，有一定地位的部門(mén),。

三、對(duì)部門(mén)建設(shè)的建議

在部門(mén)建設(shè)上,，我想可以從以下幾方面逐步開(kāi)展部門(mén)建設(shè)工作：

1,、對(duì)人員進(jìn)行分工，或者說(shuō)是團(tuán)隊(duì)成員的側(cè)重方向進(jìn)行明確

例如,，同一測(cè)試技術(shù)或測(cè)試工具，可以不需要多個(gè)人同時(shí)研究,，這樣可能造成資源的浪費(fèi),。

2、強(qiáng)化制度建設(shè)

3,、加大對(duì)測(cè)試過(guò)程的實(shí)施力度

現(xiàn)有測(cè)試過(guò)程,，過(guò)程文件上存在不易操作的地方,。所以在實(shí)施上也相應(yīng)的存在一些問(wèn)題,。另外,，爭(zhēng)取能讓開(kāi)發(fā)人員了解測(cè)試過(guò)程,。如果能讓開(kāi)發(fā)人員了解測(cè)試過(guò)程,，可以讓測(cè)試工作更好開(kāi)展,，以及獲得更好的配合,。

4,、加強(qiáng)部門(mén)測(cè)試成果的積累與沉淀。

現(xiàn)在的測(cè)試成果保存在服務(wù)器上,，很容易發(fā)生測(cè)試成果丟失的情況,。加上還有一些測(cè)試成果未提交服務(wù)器,，只是保留在個(gè)人機(jī)器上,，很容易發(fā)生人走成果也不在的情況,。另外，保存在個(gè)人機(jī)器上,，也不利于知識(shí)的傳播與分享,，不利于部門(mén)成員技能的提升。

除了將已有測(cè)試成果進(jìn)行有效管理外，還需要將已有的測(cè)試知識(shí)沉淀下來(lái),。例如,，對(duì)項(xiàng)目的測(cè)試經(jīng)驗(yàn),，性能測(cè)試的經(jīng)驗(yàn),，測(cè)試用例設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)等等。

測(cè)試人員工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇四

這一年對(duì)于我這個(gè)剛剛離開(kāi)校園的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō),，可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)歷的第一個(gè)豐收之年,，無(wú)論是在行為上還是思維上都切身感覺(jué)到了有所提升和進(jìn)步。當(dāng)然,，所有的一切要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的賞識(shí)并給予了我相對(duì)廣闊的發(fā)展空間,，以及測(cè)試團(tuán)隊(duì)全體成員的相互幫助和共同努力,。以下對(duì)我在20xx年所做的工作進(jìn)行全面總結(jié)：

1,、團(tuán)隊(duì)管理

我的團(tuán)隊(duì),，以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對(duì)我的關(guān)懷與安慰而讓我感動(dòng)。

測(cè)試人員是一個(gè)比較特殊的群體,，以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質(zhì)量為根本目標(biāo)。這就要求我們?cè)诠静⒉灰?guī)范的項(xiàng)目管理與工作流程背景下,，測(cè)試既要服從于現(xiàn)狀、又不能安于現(xiàn)狀,。自20xx年xx月被正式提升為測(cè)試團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人之后，我將絕大部分時(shí)間和精力傾注在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上,，主要體現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)提升與培養(yǎng)、部門(mén)制度建設(shè)和文檔標(biāo)準(zhǔn)建設(shè),、測(cè)試與開(kāi)發(fā)的工作交互流程等。

在團(tuán)隊(duì)管理上逐漸嘗試，本著先理后管的原則,，將原本人心渙散的團(tuán)隊(duì)建設(shè)為一支相互關(guān)心、相互幫助的高凝聚力團(tuán)隊(duì),。坦白的講,，因?yàn)樽陨砉芾斫?jīng)驗(yàn)的欠缺,，這個(gè)摸索過(guò)程中我走了許多彎路,，但結(jié)果卻使我受益良多。是我的團(tuán)隊(duì)教會(huì)了我這些,，讓我初步懂得了什么是管理，讓我明白管的是理而并非是人,。如果事情難以理通,，那么在此之上的管只能是強(qiáng)制的，僅僅在表象上完成事情而已,。所以一定要先理清楚然后再管,，這時(shí)其實(shí)已經(jīng)不需要管了，因?yàn)橐呀?jīng)理順,，大家都會(huì)去積極主動(dòng)的執(zhí)行。有理的同時(shí),，還要幫助整個(gè)團(tuán)隊(duì)去整理，給予團(tuán)隊(duì)每位成員必要的工作幫助,，比如工作思路和工作資源,。除此之外,，還包括適當(dāng)?shù)娜粘贤ê退枷胍龑?dǎo),，通過(guò)績(jī)效考核,、部門(mén)例會(huì)、部門(mén)培訓(xùn),、單人交談和部門(mén)聚會(huì)等形式,，在工作時(shí)間和非工作時(shí)間進(jìn)行交流，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和相互認(rèn)可,。在這個(gè)過(guò)程中,，我的性格優(yōu)勢(shì)得以充分體現(xiàn),，我能夠在發(fā)覺(jué)團(tuán)隊(duì)成員的狀態(tài)異常,，并通過(guò)及時(shí)的交談?dòng)枰越鉀Q，同時(shí)也體現(xiàn)出了我的性格劣勢(shì),。記得在一次例會(huì)結(jié)束后,，我要求每位團(tuán)隊(duì)成員寫(xiě)出5條關(guān)于我的意見(jiàn)和建議，結(jié)果讓我非常欣慰,，這說(shuō)明團(tuán)隊(duì)成員對(duì)我的信任，也期望我有所成長(zhǎng),。我也會(huì)以此為戒，逐漸改進(jìn),。

2、團(tuán)隊(duì)工作

對(duì)工作模式進(jìn)行改進(jìn),，在團(tuán)隊(duì)工作的執(zhí)行模式上完全改變了之前測(cè)試人員歸屬項(xiàng)目組的不規(guī)范情況。統(tǒng)一測(cè)試管理平臺(tái)增強(qiáng)了測(cè)試人員的溝通頻度,，促進(jìn)了大家的相互交流和相互幫助,，并使得測(cè)試工作可以根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行交互性測(cè)試。

綜合20xx年的測(cè)試結(jié)果,，我至少為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)打90分，可以說(shuō)這一年的工作結(jié)果是令人滿(mǎn)意的,，當(dāng)然主要是指經(jīng)歷了八月調(diào)整之后的測(cè)試團(tuán)隊(duì),。最讓人難忘的是二00八年的八月、九月和十月期間,，測(cè)試團(tuán)隊(duì)剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調(diào)整,，以3舊1新的4人陣容承擔(dān)了原來(lái)7人的工作量，并在高強(qiáng)度的`工作壓力下順利的度過(guò)了團(tuán)隊(duì)調(diào)整期,。面對(duì)這一充滿(mǎn)壓力的過(guò)程，我想,，只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的。

如今的測(cè)試團(tuán)隊(duì)有著完備的內(nèi)部機(jī)制和運(yùn)作方式,，我們已經(jīng)做好了相應(yīng)準(zhǔn)備,，隨時(shí)應(yīng)對(duì)公司發(fā)展所必須的各種調(diào)整,。

3,、個(gè)人工作

20xx年xx月初，我已向郭總提交一份xx年年xx月xx日到20xx年xx月的工作總結(jié),，其中所描述的工作內(nèi)容均為當(dāng)時(shí)參與的arpt項(xiàng)目的工作進(jìn)展情況,。自20xx年xx月開(kāi)始，我與項(xiàng)目組全體成員參與了arpt奧運(yùn)項(xiàng)目的投標(biāo)文件編寫(xiě)工作,，這也是我第一次參與標(biāo)書(shū)編寫(xiě)，但從自身來(lái)講,，我已經(jīng)傾盡全部所能,。

在標(biāo)書(shū)編寫(xiě)結(jié)束后,，除繼續(xù)負(fù)責(zé)arpt軟件的測(cè)試外，逐漸將工作重心向團(tuán)隊(duì)建設(shè)偏移,。在合理分配工作任務(wù)的前提下，適當(dāng)從事部分模塊的測(cè)試工作,。關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)容,，之前已經(jīng)有所介紹，在此不再贅述,。

4、總結(jié)

年終結(jié)束,，我的人生觀和價(jià)值觀也隨著時(shí)間的推移而逐步發(fā)生改變,，更加清晰的了解了自身優(yōu)勢(shì)與不足,，包括職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一些必要能力,，我也會(huì)在此經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上漸漸的總結(jié)和調(diào)整,。

個(gè)人進(jìn)步的載體是公司的發(fā)展。在整整一年的工作生活當(dāng)中,，我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化，看到了各位同事為了公司發(fā)展所做出的努力,。

螺旋上升——用這個(gè)哲學(xué)詞語(yǔ)來(lái)形容公司的發(fā)展過(guò)程再確切不過(guò)了,。一切仿佛是旋轉(zhuǎn)車(chē)輪上的一個(gè)點(diǎn),，回到原處的同時(shí)也發(fā)生了距離的變化。伴隨著這個(gè)變化的過(guò)程,，我心內(nèi)中噴發(fā)過(guò)激情、也感傷過(guò)失落,；發(fā)泄過(guò)憤恨、也滋生過(guò)冷漠,，最后在壓抑與崩潰的臨界點(diǎn)上重新燃起了希望,，與此同時(shí)我更期盼著公司能夠加速發(fā)展步伐,，一改現(xiàn)在“總結(jié)了沒(méi)有執(zhí)行,，執(zhí)行了沒(méi)有改變，改變了沒(méi)有思考”的不正?，F(xiàn)狀。一年的結(jié)束,，一年的開(kāi)始，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了迎接它的熱情,，期望付出努力，渴望收獲碩果,。

測(cè)試人員工作總結(jié)簡(jiǎn)短篇五

這一年對(duì)于我這個(gè)剛剛離開(kāi)校園的職場(chǎng)新人來(lái)說(shuō)，可謂是職業(yè)生涯中經(jīng)歷的第一個(gè)豐收之年,，無(wú)論是在行為上還是思維上都切身感覺(jué)到了有所提升和進(jìn)步。當(dāng)然,，所有的一切要感謝公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的賞識(shí)并給予了我相對(duì)廣闊的發(fā)展空間,，以及測(cè)試團(tuán)隊(duì)全體成員的相互幫助和共同努力。以下對(duì)我在這一年所做的工作進(jìn)行全面總結(jié)：

1,、團(tuán)隊(duì)管理

我的團(tuán)隊(duì),，以現(xiàn)在的表現(xiàn)和對(duì)我的關(guān)懷與安慰而讓我感動(dòng)。

測(cè)試人員是一個(gè)比較特殊的群體,，以發(fā)現(xiàn)缺陷和保障質(zhì)量為根本目標(biāo),。這就要求我們?cè)诠静⒉灰?guī)范的項(xiàng)目管理與工作流程背景下,，測(cè)試既要服從于現(xiàn)狀,、又不能安于現(xiàn)狀,。自xx年5月被正式提升為測(cè)試團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人之后,，我將絕大部分時(shí)間和精力傾注在團(tuán)隊(duì)建設(shè)上，主要體現(xiàn)為團(tuán)隊(duì)成員的技術(shù)提升與培養(yǎng),、部門(mén)制度建設(shè)和文檔標(biāo)準(zhǔn)建設(shè)、測(cè)試與開(kāi)發(fā)的工作交互流程等,。

在團(tuán)隊(duì)管理上逐漸嘗試，本著先理后管的原則,，將原本人心渙散的團(tuán)隊(duì)建設(shè)為一支相互關(guān)心,、相互幫助的高凝聚力團(tuán)隊(duì)。坦白的講,，因?yàn)樽陨砉芾斫?jīng)驗(yàn)的欠缺,，這個(gè)摸索過(guò)程中我走了許多彎路，但結(jié)果卻使我受益良多,。是我的團(tuán)隊(duì)教會(huì)了我這些，讓我初步懂得了什么是管理,，讓我明白管的是理而并非是人,。如果事情難以理通，那么在此之上的管只能是強(qiáng)制的,，僅僅在表象上完成事情而已,。所以一定要先理清楚然后再管，這時(shí)其實(shí)已經(jīng)不需要管了,，因?yàn)橐呀?jīng)理順，大家都會(huì)去積極主動(dòng)的執(zhí)行,。有理的同時(shí),，還要幫助整個(gè)團(tuán)隊(duì)去整理，給予團(tuán)隊(duì)每位成員必要的工作幫助,，比如工作思路和工作資源。除此之外,，還包括適當(dāng)?shù)娜粘贤ê退枷胍龑?dǎo)，通過(guò)績(jī)效考核,、部門(mén)例會(huì)、部門(mén)培訓(xùn),、單人交談和部門(mén)聚會(huì)等形式，在工作時(shí)間和非工作時(shí)間進(jìn)行交流,，實(shí)現(xiàn)了團(tuán)隊(duì)成員之間的相互信任和相互認(rèn)可,。在這個(gè)過(guò)程中,，我的性格優(yōu)勢(shì)得以充分體現(xiàn)，我能夠在第一時(shí)間發(fā)覺(jué)團(tuán)隊(duì)成員的狀態(tài)異常,，并通過(guò)及時(shí)的交談?dòng)枰越鉀Q，同時(shí)也體現(xiàn)出了我的性格劣勢(shì),。記得在一次例會(huì)結(jié)束后，我要求每位團(tuán)隊(duì)成員寫(xiě)出5條關(guān)于我的意見(jiàn)和建議,，結(jié)果讓我非常欣慰，這說(shuō)明團(tuán)隊(duì)成員對(duì)我的信任,，也期望我有所成長(zhǎng)。我也會(huì)以此為戒，逐漸改進(jìn),。

2,、團(tuán)隊(duì)工作

對(duì)工作模式進(jìn)行改進(jìn)，在團(tuán)隊(duì)工作的執(zhí)行模式上完全改變了之前測(cè)試人員歸屬項(xiàng)目組的不規(guī)范情況,。統(tǒng)一測(cè)試管理平臺(tái)增強(qiáng)了測(cè)試人員的溝通頻度，促進(jìn)了大家的相互交流和相互幫助,，并使得測(cè)試工作可以根據(jù)實(shí)際情況執(zhí)行交互性測(cè)試。

綜合x(chóng)x年的測(cè)試結(jié)果,，我至少為整個(gè)團(tuán)隊(duì)的表現(xiàn)打90分,，可以說(shuō)這一年的工作結(jié)果是令人滿(mǎn)意的，當(dāng)然主要是指經(jīng)歷了八月調(diào)整之后的測(cè)試團(tuán)隊(duì),。最讓人難忘的是xx年的八月、九月和十月期間,，測(cè)試團(tuán)隊(duì)剛剛經(jīng)歷了八月末的人員調(diào)整，以3舊1新的4人陣容承擔(dān)了原來(lái)7人的工作量,，并在高強(qiáng)度的工作壓力下順利的度過(guò)了團(tuán)隊(duì)調(diào)整期,。面對(duì)這一充滿(mǎn)壓力的過(guò)程,，我想,，只有“兔子在哪里”的故事是讓大家難以忘記的,。

如今的測(cè)試團(tuán)隊(duì)有著完備的內(nèi)部機(jī)制和運(yùn)作方式,，我們已經(jīng)做好了相應(yīng)準(zhǔn)備,，隨時(shí)應(yīng)對(duì)公司發(fā)展所必須的各種調(diào)整,。

3,、個(gè)人工作

xx年03月初，我已向郭總提交一份xx年年11月12日到xx年3月的工作總結(jié),，其中所描述的工作內(nèi)容均為當(dāng)時(shí)參與的arpt項(xiàng)目的工作進(jìn)展情況。自xx年4月開(kāi)始,，我與項(xiàng)目組全體成員參與了arpt奧運(yùn)項(xiàng)目的投標(biāo)文件編寫(xiě)工作，這也是我第一次參與標(biāo)書(shū)編寫(xiě),，但從自身來(lái)講，我已經(jīng)傾盡全部所能,。

在標(biāo)書(shū)編寫(xiě)結(jié)束后，除繼續(xù)負(fù)責(zé)arpt軟件的測(cè)試外,，逐漸將工作重心向團(tuán)隊(duì)建設(shè)偏移。在合理分配工作任務(wù)的前提下,，適當(dāng)從事部分模塊的測(cè)試工作,。關(guān)于團(tuán)隊(duì)管理內(nèi)容,，之前已經(jīng)有所介紹,，在此不再贅述。

4,、總結(jié)

年終結(jié)束,，我的人生觀和價(jià)值觀也隨著時(shí)間的推移而逐步發(fā)生改變,，更加清晰的了解了自身優(yōu)勢(shì)與不足,，包括職業(yè)發(fā)展過(guò)程中的一些必要能力,，我也會(huì)在此經(jīng)驗(yàn)的基礎(chǔ)上漸漸的總結(jié)和調(diào)整,。

個(gè)人進(jìn)步的載體是公司的發(fā)展。在整整一年的工作生活當(dāng)中,，我真真的感受到了公司所發(fā)生的變化，看到了各位同事為了公司發(fā)展所做出的努力,。

螺旋上升——用這個(gè)哲學(xué)詞語(yǔ)來(lái)形容公司的發(fā)展過(guò)程再確切不過(guò)了。一切仿佛是旋轉(zhuǎn)車(chē)輪上的一個(gè)點(diǎn),，回到原處的同時(shí)也發(fā)生了距離的變化。伴隨著這個(gè)變化的過(guò)程,，我心內(nèi)中噴發(fā)過(guò)激情、也感傷過(guò)失落,；發(fā)泄過(guò)憤恨、也滋生過(guò)冷漠,，最后在壓抑與崩潰的臨界點(diǎn)上重新燃起了希望，與此同時(shí)我更期盼著公司能夠加速發(fā)展步伐,，一改現(xiàn)在“總結(jié)了沒(méi)有執(zhí)行，執(zhí)行了沒(méi)有改變,，改變了沒(méi)有思考”的不正常現(xiàn)狀,。一年的結(jié)束，一年的開(kāi)始,，我已經(jīng)準(zhǔn)備好了迎接它的熱情,，期望付出努力,，渴望收獲碩果,。