時間就如同白駒過隙般的流逝,，我們又將迎來新的喜悅、新的收獲,，讓我們一起來學習寫計劃吧,。相信許多人會覺得計劃很難寫,？下面是小編整理的個人今后的計劃范文，歡迎閱讀分享,，希望對大家有所幫助,。

年度工作計劃完善篇一

第一、在條件允許的情況下,，增加會計人員1至2人,，加強力量,，增強院財務計劃執(zhí)行情況的控制分析力量,，進一步加強院的財務、會計核算工作,，將院的財務基礎工作進一步做實,。

第二、增強財務計劃的管理,，加強計劃執(zhí)行情況的分析與控制,，加強財務事先參與決策工作，從源頭做好財務管理工作,，為領導決策提供可靠的決策信息,。

第三、進一步加強財務日常監(jiān)督工作,，從全院的每筆收支入手,，進一步嚴格執(zhí)行國家相關的財經政策，保證院財務工作的真實,、完整,，維護我院的整體利益。

第四,、進一步加強與銀行及其他相關單位的`溝通,、交往，在院領導的直接領導和關心,、幫助下,，力爭開辟新的資金來源渠道，保證我院資金需要,。

第五,、進一步加強與財政、物價等相關主管部門的溝通,、聯(lián)系,，為院爭取的優(yōu)惠政策，為院的發(fā)展爭取的資金,，力爭我院利益化,。

第六,、堅持“財務收支兩條線”，力爭做到財務票據計算機管理,，從源頭加強收入的管理,，進一步加強財務支出的審核工作并嚴格執(zhí)行年度財務收支計劃。按以收定支,，先收后支,，收支略有節(jié)余的原則控制、使用好有限的資金,，使院的每一分資金都發(fā)揮的財務效益,。

第七、進一步加強院內部門間的溝通,、協(xié)調工作,，嚴格按部門職責做好本部門的工作，發(fā)揮財務部門應有的作用,，為領導分憂,、解難。

第八,、加強學習,，提高財務人員素質，做好勤儉節(jié)約,、增收節(jié)支的宣傳,，進一步加強各部門人員既當家又理財?shù)呢攧找庾R，推動院整體財務工作再上新臺階,。

第九,、做好日常的會計核算、會計監(jiān)督,、會計報告和其他相關財務管理信息的核算工作,，努力做到不出差錯。做好與財政,、物價等有關部門的聯(lián)系,、溝通工作。

第十,、進一步處理好醫(yī)院歷史遺留的財務事項,，完成好領導交辦的其他相關工作。

年度工作計劃完善篇二

立足“學校安排有新思路,，部門工作有新起色,，課堂教學有新突破”的工作思路，圍繞一個中心，堅持三個原則,，落實四項措施,，最終實現(xiàn)兩個目標（一個中心：提高教育教學質量。兩個目標：轉變學風,，提高效益,。三個原則：規(guī)范、務實,、高效,。四項措施：強化過程管理；突出重點督查,；實施幫帶工程,；倡導交流借鑒）精心安排部署，悉心督促落實,，盡心反饋評價,，有效促進教學各項工作。為此,，本學期著力做好以下幾項工作：

1.強化過程管理，落實常規(guī)工作,。

本學期,，教學工作要注重過程管理，加強平時督促檢查的力度,，做好各環(huán)節(jié)工作的檢查,、記錄、反饋,、整改和考核工作,。

（1）各環(huán)節(jié)工作的基本要求：

備課的基本要求：力求做到“四熟”（熟悉課標、熟悉教材,、熟悉方法,、熟悉學生）——從教材、學生,、教法三方面入手準備課時教案,，教學重點、難點,、三維目標,、教學方法等項目齊全，教學流程清楚,，教學反思,，詳略得當；同頭課教師的進度要一致,，在充分發(fā)揮教師專業(yè)特長的基礎上,，倡導集體備課,；根據高效課堂的要求，積極嘗試導學案的編寫,。

課堂教學的基本要求：力求做到“四有”——按時上下課（盡量做到提前候課）,，心中有教材、眼中有學生,、手中有教法,，以學定教，減少無效教學行為,，追求有效教學,，注重教學效果，力求當堂過關,。

作業(yè)批改的基本要求：力求做到“四精”——精選（注意作業(yè)的針對性,、遷移性、延伸性和整體性）,、精評,、精練、精批,，注重錯題的更正和整理,，倡導教師建立“錯題集”并指導學生自建錯題集。

輔導的基本要求：力求做到“四到”（按時到崗,、,、具體問題到人、問題解決到底,、學法指導到位,、）——按時到崗，以個別輔導為主,，確保輔導課的紀律,，給學生自主學習的時間。

（2）全力推進理化生實驗課的規(guī)范開設,。實驗室管理員和理化生教師通力配合,，充分利用現(xiàn)有的實驗設備，千方百計開展理化生實驗（不分高初中,，不論實驗室試驗還是分組實驗,，一律要求能做的全部做，不能做的創(chuàng)造條件做）,，提升學生的學習興趣,，鍛煉動手操作能力，鞏固課本知識。實驗課的開出情況納入相關教師的基本項考核,。

2．規(guī)范教研活動,，促進教學工作。

（1）逐步完善教研組的考核和評價,。本學期開始,，改變對教研組工作的評價和考核辦法，將每位教師的日常工作納入教研組工作考核,，加強過程的檢查和記錄,，為學期末的考核提供依據，年終評出優(yōu)秀教研組一個,，給與物質和精神的獎勵,。對教研組工作逐步實現(xiàn)捆綁是評價，以調動每位教師工作的積極性和主動性,，增強團結協(xié)作意識,。

（2）扎實開展教研活動。各教研組在規(guī)定的時間要組織全體成員召開教研會議,，會議內容主要包括教案和聽課記錄的簽閱,，說課評課，集體備課,，業(yè)務學習等,。教研活動的考核由下組領導和教研組長共同完成?？迫谓處熋恐軐懸黄虒W反思，每月做一份教學設計,、每學期出一份試題,，每學年上一堂公開課（觀摩課）。

（3）組織好公開教學和組內觀摩教學的備課,、聽課,、說課和評課工作。本學期,，教導處要組織好各學科的公開教學（每個教研組擇優(yōu)推薦2節(jié),，初高中個一節(jié)。公開課作為以后各級教學觀摩競賽的基礎,，沒上公開課的教師,，不得參與更高一級教學競賽活動）；各教研組根據實際,，開展組內觀摩教學活動的次數(shù)不少于本組教師人數(shù)的2/3,。公開課觀摩課均要求授課教師書面寫出教學合一的.講課稿（包括課前、課中、課后的教學雙邊活動和主要內容）和流程規(guī)范的說課稿,，聽課結束后授課教師說課,、相關人員進行評課，以全面促進教師的專業(yè)成長,。

（4）高度重視畢業(yè)班工作,。認真組織畢業(yè)年級教導會和階段性測試，分析學情,，探究對策,，提高效率。高三級教師認真解讀高考方案,，及時調整備考策略,，最大限度地提高復習的針對性和有效性。小三科學生加強文化課的學習和道德品質教育,，在校期間高一高二級學生一律不得赴外學習專業(yè),，高三級學生在國慶放假之后視情況赴外接受專業(yè)輔導并參加術科考試（赴外學習的學生向班主任提交書面申請，家長,、輔導老師,、班主任共同簽字后，提交學校備案）,。九年級以班主任為中心,，各科任教師協(xié)調配合，及早動手,，分類指導,，重點幫扶，切實提高全科合格率,。

（5）搞好校本課程的開發(fā),。

3．搭建展示平臺，關注教師成長,。

（1）切實加強教師業(yè)務培訓和學習,。教師業(yè)務培訓采取走出去請進來的辦法，加強校際交流,，重視新理念新方法的學習借鑒和運用,。教師業(yè)務學習采取下發(fā)學習資料和指定閱讀書目兩種形式，采取業(yè)余自學和教研活動集中學習兩種途徑,，切實增強學習的有效性,，督促教師加強學習，提高理論修養(yǎng)和業(yè)務素質,。教師業(yè)務學習要有專門的學習筆記,。本學期,，理論學習的的重點是教育局下發(fā)的《走進高校課堂》和《中國教育報》暑假特刊關于高質量課堂的九組討論文章；業(yè)務學習的重點是20xx年高考試題,，以此為中心向本專業(yè)只是做縱橫兩方面的拓展,。

（2）繼續(xù)認真組織“五個一”活動，有效促進教師專業(yè)成長,?？迫谓處熋恐軐懸黄虒W反思（每周一次，每次一頁,，內容規(guī)范）,，每月做一份教學設計（按照模板手寫，在規(guī)定的時間上交,，教導處統(tǒng)一整理裝訂歸檔）,、每學期出一份試題，每學期寫一篇案例分析（學期末上交）,，每學年上一堂公開課/觀摩課（公開課由教導處統(tǒng)一安排,，觀摩課在組內輪流安排）。

（3）均衡機會,，讓每位教師體驗成功,。關于教學的各類競賽和榮譽，在擇優(yōu)推薦的前提下,，采取同級同類不重復的辦法,，把體驗成功，爭創(chuàng)優(yōu)秀的機會均等給與每一個積極向上的教師,。

（4）發(fā)揮專業(yè)特長,，展示教師風采。結合高中選修課的開設,，本學期各學科有針對性地開設專題講座,，學校安排相關年級的學生參與講座的學習。各學科教研組長,、一線的高級教師必須承擔一個專題，其他教師按照教研組內的分工積極籌備專題講座,。第五周上交書面講義之后,，根據教導處定期開展講座。

（5）開展教學比武,，促進專業(yè)成長,。本學期開始，以高效課堂的推行為依托,，以理論學習,、業(yè)務學習和課堂實踐為抓手,，全面開展教學比武活動。并于12月上旬進行書面測試,，測試成績在局部范圍內予以公布,，教學比武的結果納入年終考核基本項考核內容。

4.豐富校園文化生活,，實現(xiàn)環(huán)境育人的目標,。

（1）積極開展第二課堂活動。每個教研組在學期內辦四期專欄,，各教研組根據本組實際開展一次第二課堂活動,。語文組繼續(xù)做好“好讀書，讀好書”活動的后期推進工作,，讓讀書逐漸成為師生的習慣,；體音美組認真組織好“三操,、兩課、一活動”,，讓大課間彰顯師生活力。其他教研組的活動根據校歷安排做好前期計劃,，過程落實和后期總結工作,，力求實效。

（2）認真落實大課間活動,。藝體教研組配合班主任認真組織好每天的“兩課三操一活動”,，各管理崗位人員要加強督查管理和評比檢查力度，以保證活動的質量,。起始年級體育教師要盡快完成廣播體操“舞動青春”的教學任務,。

年度工作計劃完善篇三

20xx年，xx鎮(zhèn)認真貫徹落實市委,、市政府的決策部署,，緊扣“全面對接長株潭，借勢發(fā)展促跨越”工作主題,，迎難而上,、頑強拼搏，積極發(fā)展鎮(zhèn)域經濟,，全面優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,，大力構建和諧社會，全面完成年度工作任務,。

一,、工業(yè)經濟快速發(fā)展截止20xx年10月，我鎮(zhèn)已完成財政總收入1063萬元,，同比增長17%,，其中地方財政收入425萬元,，同比增長25%。以花炮生產,、機械制造和硬質合金為支柱的工業(yè)產業(yè)格局初步形成,。慶泰煙花在我鎮(zhèn)投資的憶江南煙花公司已經全面投產;星火硬質合金也已建成投產;百草園項目穩(wěn)步推進。

二,、農業(yè)生產穩(wěn)步發(fā)展狠抓烤煙生產,，今年我鎮(zhèn)種植烤煙1261.7畝，超額完成市政府下達的1200畝任務,，烤煙總產量達到25萬斤,。全鎮(zhèn)集中育秧共計12000畝，對育秧點實行種子,、壯秧劑免費,，投資超過20萬元。新購進插秧機,、耕田機,、收割機100臺，為農業(yè)機械化打下了良好基礎,。

三,、民生事業(yè)加快發(fā)展計生工作穩(wěn)步提升，落實措施328例,，征收社會撫養(yǎng)費26.12萬元,，符合政策生育率92.29%。建立健全社會保障體系,，新農合參合率95.41%,，新農保參保率82.8%。發(fā)放特困戶慰問款20余萬元,，合作醫(yī)療窗口進行醫(yī)療報銷2531人次,，共計145萬余元。投資500余萬元新建的,，可以提供130個床位的'敬老院項目工程接近尾聲,，今年年底驗收;xx中學教師周轉房主體建設已完成，xx完小教師周轉房主體建設已完成一半工程;滬昆客專安置小區(qū)穩(wěn)步推進,，xx農商行建設用地已完成征拆,。

四、基礎建設扎實推進積極做好農村公路維修養(yǎng)護工作,，大力支持村級硬化工程;投入690多萬元建成集鎮(zhèn)污水處理廠，率先在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)試運行;啟動了九龍垃圾焚燒爐的建設;3.5萬伏變電站主體工程基礎設施建設完工運行;大力開展環(huán)境衛(wèi)生整治,，積極實施全民綠化工程,，使鎮(zhèn)村面貌不斷改觀,。

五、社會大局和諧穩(wěn)定全面推行網格化管理,，走訪群眾6000余戶,，為群眾提供法律咨詢279人次，舉辦法律知識講座4場次,，為當事人避免和挽回經濟損失80余萬元,，調解處理各類矛盾糾紛216起，調處成功210起,，調處率98%以上,。

六、轉型發(fā)展再奠新基 xx新區(qū)建設已完成選址,、測繪,、初步規(guī)劃，各項手續(xù)正在申辦之中;已與投資商簽訂了前期萬元的投資協(xié)議,，征地協(xié)議簽字率已達97%,。目前正在啟動房屋拆遷、土地勘界,、花木移栽,、遷墳等工作。新區(qū)的建設將為xx新一輪發(fā)展奠定堅實的基礎,。

20xx年工作目標及措施

20xx年,，是我鎮(zhèn)經濟社會發(fā)展史上的重要轉折點，也是我鎮(zhèn)推進轉型跨越發(fā)展的合力攻堅期,。隨著瀏醴高速的順利通車,，為我鎮(zhèn)跨越發(fā)展拓展了空間。我們一定要以此為契機,，變廣闊空間為全新平臺,，變發(fā)展藍圖為美好現(xiàn)實，進一步增強鎮(zhèn)域綜合競爭力,，提高追趕崛起加速度,，努力在新一輪趕超發(fā)展中把握先機、贏得主動,，奮力譜寫xx發(fā)展新篇章,。

年度工作計劃完善篇四

為貫徹落實xx區(qū)20xx年安委會成員單位第一次會議的精神，牢固樹立“珍愛生命,，安全第一,，責任重于泰山”的意識，保障青少年兒童的安全,，構建社會主義和諧社會,。堅持“安全第一,、預防為主”的方針，以學校為主陣地廣泛開展“認清安全形勢,，加大治理力度,，實現(xiàn)長治久安”的安全教育活動。繼續(xù)堅持“制度保證,，重在預防”的安全工作思路,，以“平安校園”創(chuàng)建活動為載體，扎實開展有效的安全生產工作,，確保校園平安,。

加強預防，全面整治校園及周邊的環(huán)境,，消除不安全因素,，堅持安全事故逐級報告制度，建立安全工作應急預案,，實行領導安全責任制和責任追究制,，嚴格控制安全事故的發(fā)生。

為切實加強對安全工作的領導,，提升學校校園安全工作的組織和管理水平,、指導，區(qū)教育局成立中小學幼兒園校園安全工作領導小組,，對全區(qū)中小學幼兒園校園安全工作統(tǒng)一領導,、組織、協(xié)調,、實施,。領導小組組成人員如下：

略

成 員：陳漢、朱彪,、馮永起,、周宇、各校（園）校（園）長

領導小組下設辦公室,，辦公室設在基礎教育股,，辦公室主任由王強同志兼任，領導小組辦公室承擔領導小組的日常管理工作,。值班辦公電話：65826216,。

（1）校長是學校安全工作的第一責任人。學校是安全工作的責任主體,，各學校有責任和義務為學生提供一個安全的學習和生活環(huán)境,。各學校要落實安全工作實行學校一把手負責制，校長要親自抓安全工作，每學期親自參加安全隱患排查和分析研究安全工作,，切實把安全工作列入重要議事日程,。突出抓好安全五率：即安全信息管理員的培訓率，安全信息的知曉率,，安全制度的健全率，安全責任的到位率,，安全隱患的整改率,。

（2）加強安全管理員隊伍建設。學校要進一步健全和完善交通,、飲食,、校舍、消防,、飲用水,、實驗用品、安全保衛(wèi),、保健教師等安全管理員的工作職責,，要認真組織安全管理員和全體教職工學習學校安全教育與管理的法律、法規(guī)和教育局的安全工作制度,，要使每個安全管理員明確自己所承擔的教育與管理的任務,。進一步增強執(zhí)行制度的主動性，發(fā)揮制度管理的效益,。

（3）進一步完善學校安全預警機制,。學校要堅持每月召開安全排查例會分析校舍、交通,、消防,、治安、飲食,、課間活動,、師生大型集體活動、季節(jié)性的傳染病等方面可能會出現(xiàn)的問題,，根據安全工作動態(tài),，確定不同階段、不同季節(jié)的安全工作重點,，發(fā)現(xiàn)苗頭性的問題,，極早進行教育和防范，并結合學校實際,，落實各類應急預案,，建立應急工作機制和校園救助系統(tǒng)，定期開展安全演練，每學期至少要開展兩次有針對性的安全演練（要求演練方案,、總結和照片存檔,，以備考核），確保師生臨急不亂,，處危不驚,。

（4）進一步建立與健全安全工作規(guī)章制度。學校要根據安全教育與管理的.實際,，進一步建立與完善學校安全工作規(guī)章制度,，特別要加強和健全學校交通、消防,、實驗設施設備,、體育活動的安全管理制度和學校大型活動、消防逃生,、學生飲食衛(wèi)生,、預防傳染病等方面的安全管理制度，嚴防因管理制度空白和教師的麻痹大意而出現(xiàn)校方責任事故,。

（1）要利用主題班會,、黑板報、專題講座,、家長會等形式,，開展豐富多彩的安全教育活動。尤其在“安全教育陣地”宣傳欄,，要及時發(fā)布當月安全教育主題,、每周安全教育內容和安全預警信息。主題要突出,，專題性要強,，把安全教育滲透到每一位教師的教育思想中，滲透到課堂教學中,，滲透到學校各個活動中,。

（3）把安全教育納入學校正常的教育教學內容之中。保證每月約有1個課時的安全教育時間,，全面培養(yǎng)學生的安全意識和自護,、自救和互救能力，將安全教育列入學校日常管理當中,。

（4）加大力度,，開展“平安校園”創(chuàng)建活動。要加大投入,，創(chuàng)造條件,，全力推動圍墻、值班室、視頻監(jiān)控等涉及學校安全的

基礎設施建設,，同時,，要注意視頻和校園一鍵通的使用及維修的工作，確保運行,。

（5）加強防震減災安全教育與應急管理工作,。一是把防震減災宣傳教育作為學生安全教育的重要內容，結合鄉(xiāng)土教育,、科學常識等課程,，將防震減災知識有機納入教學計劃。同時利用校園網,、廣播、櫥窗等載體,，積極組織學生開展形式多樣,、內容廣泛的地震科普活動。二是制定科學合理的突發(fā)事件應急預案,，加強集體疏散演練,，通過演練熟悉校園應急避險的處置流程，切實提高師生在突發(fā)事件時應急,、自救自護能力,，有效減少人員傷亡和財產損失。

學校要抓好教職工的安全教育培訓,。通過培訓,，使廣大教職工能掌握安全教育與管理的基本知識，能運用科學理論知識去管理學校安全工作,。

（1）安全教育培訓要有層次性,。對安全管理員、教職工,、 學生,、家長等不同層次的對象，要有不同的培訓內容,。對廣大教職工安全教育培訓的內容不僅要具有知識性,，而且要具有理論性與科學性，使安全管理員,、廣大教職工能掌握一套行之有效的安全教育與管理方法,。對學生及家長的培訓，要注重直觀,，通過對身邊的安全防護,、安全事故的典型案例分析，提高學生遵守法律、法規(guī)和學校紀律的自覺性,，增強學生預防傷害和避免危險的能力,，提高學生的自護自救能力和家長的監(jiān)護水平。

（2）安全培訓內容要具有理論性,。要充分發(fā)揮有關法律,、 法規(guī)、文件在安全教育工作中的作用,。全體教職工要掌握有關安全教育的法律,、法規(guī)、文件的有關知識,，學會運用政策規(guī)范安全教育與管理,。

（3）安全管理的方法指導要具有針對性。學校要根據平時的安全工作,，分析總結學校安全工作中帶有普遍性,、規(guī)律性的問題。學校安全管理要突出責任,、制度的落實,，突出教育與防范，突出細節(jié)管理,，要將學校每個崗位的安全責任,，逐條細化，分解到人,、落實到每項工作,、每個環(huán)節(jié)之中。

年度工作計劃完善篇五

為深入貫徹落實的精神,，改善##市居民工作生活環(huán)境,，提高人民群眾生活質量，營造安寧祥和的社會環(huán)境,，##市建設委員會制訂了,。按照該方案的部署，從xx年9月到同年12月底,，我委完成了“城鄉(xiāng)清潔工程”的宣傳發(fā)動工作和集中整治工作,，從xx年1月開始進入了長效管理時期。為在新的一年更好地開展“城鄉(xiāng)清潔工程”工作,，我委制訂xx年“城鄉(xiāng)清潔工程”工作計劃如下：

組織全委工作人員認真學習等與“城鄉(xiāng)清潔工程”有關的重要文件,，使全委工作人員進一步提高對實施“城鄉(xiāng)清潔工程”重要性和緊迫性的認識，積極主動投身于這項偉大的運動當中,，并在日常工作中切實轉變機關干部作風,，塑造執(zhí)政為民的良好形象,。

xx年12月，我委成立了“城鄉(xiāng)清潔工程”領導小組,。為更好地開展工作,，于xx年2月在領導小組下設工作督查辦公室，并準備完善和建立工作責任制度,、責任追究制度,、定期巡查制度、投訴舉報制度,、快速反應制度,、總結匯報制度、獎勵制度,、工作檔案制度,、宣傳報道制度，抓好制度落實,，通過嚴格的制度來管理和規(guī)范我委xx年“城鄉(xiāng)清潔工程”的各項工作,。

根據提出的未來五年“城鄉(xiāng)清潔工程”的總體要求、總體目標,、主要任務和相關措施，配合##市三個階段的“城鄉(xiāng)清潔工程”工作,，結合##市城市建設的特點,，制訂##市建委五年“城鄉(xiāng)清潔工程”工作的實施細則，力爭##市到20xx年自治區(qū)成立50周年大慶時獲國家文明城市或國家創(chuàng)建文明城市工作先進城市稱號,，確保到20xx年##市城鄉(xiāng)居民生活環(huán)境質量將得到明顯改善,。

“城鄉(xiāng)清潔工程”工作督查辦公室每周一下午對建委及相關領導責任路段城鄉(xiāng)清潔擔負的`職責內容及全市范圍內建委業(yè)務內容中各單位開展“城鄉(xiāng)清潔工程”情況進行督查和巡查，及時發(fā)現(xiàn)并處理違反和的現(xiàn)象和行為,，督促有關部門對存在問題進行整改,，檢查整改的進展情況及措施的落實情況，及時向上級有關部門匯報“城鄉(xiāng)清潔工程”工作情況,，正常情況下每月1～2報,，特殊情況或特殊問題在解決后立即匯報，保證信息暢通,。

按照“統(tǒng)一規(guī)劃,、合理布局、因地制宜,、綜合開發(fā),、配套建設”的原則，積極開展專業(yè)規(guī)劃研究與編制的各項工作,，對新建,、擴建,、改建城市道路中各種管線設施的建設進行統(tǒng)籌規(guī)劃、綜合協(xié)調,，做到管線入地,、同步建設。xx年我委已上報計劃,，協(xié)調規(guī)劃部門完成公交,、燃氣、供水,、排水等多個行業(yè)的專項規(guī)劃編制工作,。

我委將積極利用現(xiàn)有的宣傳方式、渠道,，宣傳報道自治區(qū),、市委、政府的有關政策,、法規(guī),、通知以及本單位“城鄉(xiāng)清潔工程”開展情況，讓廣大人民進一步了解和充分認識開展城鄉(xiāng)清潔運動的必要性和重要性,，提高公民意識,，使廣大居民群眾理解、支持并主動地參與城鄉(xiāng)清潔運動,，配合做好“城鄉(xiāng)清潔工程”工作,。目前，我委用于宣傳的渠道有三條：

1,。利用##市建委網站,，開辟“城鄉(xiāng)清潔工程”專欄或專題，及時上傳自治區(qū),、市委,、政府和我委印發(fā)的有關政策、法規(guī),、通知以及廣西自治區(qū)內各地“城鄉(xiāng)清潔工程” 開展動態(tài),，在條件允許前提下組織網民對目前存在的“城鄉(xiāng)清潔工程”熱點問題、難點問題進行探討,，及時處理網民投訴的問題,，勇于接受網民的監(jiān)督和建議，并將有利于轉變我委機關干部作風,、提高行政效能的良好建議貫徹到實際工作當中,。

2。利用公交候車站及其它公益廣告設施開展宣傳工作,，設置我委開展“城鄉(xiāng)清潔工程”及城市建設等宣傳標語或宣傳圖板,，宣傳“城鄉(xiāng)清潔工程”的重要性和意義,，為開展各項工作營造濃厚的社會輿論氣氛。

3,。主動與新聞媒體如廣播,、電視臺、報紙,、雜志聯(lián)系,，對我委負責的與老百姓飲食起居密切相關的重大“城鄉(xiāng)清潔工程”項目進行全程跟蹤報道，對建委在“城鄉(xiāng)清潔工程”方面取得的成就進行宣傳,，以便于市民更好地了解建委的工作情況,，同時也有利于媒體和大眾更好地監(jiān)督建委開展各項工作。

另外,，為鼓勵先進,，鞭策后進，擬于年終時結合日常工作情況組織一次考評,，對“城鄉(xiāng)清潔工程”工作抓得緊,、成效顯著的單位或個人給予通報表揚，評定實施“城鄉(xiāng)清潔工程”先進單位,、個人,，召開表彰大會，對評出來的先進單位和先進個人,，給予適當?shù)奈镔|獎勵,，通過報紙、刊物,、網絡、廣播,、電視等新聞媒體報道宣傳其先進事跡,。

年度工作計劃完善篇六

回顧過去，展望未來,。20xx年將是機遇與挑戰(zhàn)并存的一年,，酒店經營市場更加繁榮，市場競爭更加激烈,，各種困難和壓力依然存在,，“思源”酒店持續(xù)發(fā)展工作任重道遠。關于來年的工作思路和努力方向,，我們有如下設想與計劃：

1,、不斷完善酒店各項規(guī)章制度和操作規(guī)程，加強酒店制度化,、規(guī)范化,、科學化管理,，完善酒店組織機構和人員配置，完善酒店員工績效考核,，讓酒店上“星”走上快速發(fā)展的道路,。

2、酒店將大力弘揚思源的獨特企業(yè)文化,，樹立“顧客就是上帝”的經營理念,，發(fā)揚“以情服務，用心做事”的工作精神,，強調更加人性化,、專業(yè)化、規(guī)范化的酒店經營管理服務,，不斷加強員工的培訓,，提高員工業(yè)務素質和綜合素質，提高酒店經營,、管理,、服務的水平，不斷打造酒店核心競爭力,，不斷提高酒店的知名度和美譽度,。

3、為了提高酒店綜合管理水平,，加強酒店各項日常事務的管理,，酒店擬成立六個行風的監(jiān)督小組，隸屬于酒店質檢督察組,，分別是員工之家小組,、公關與客戶情報小組、消防與工程環(huán)保監(jiān)督小組,、財產硬件保養(yǎng)小組,、技能培訓與儀容儀表小組、質量監(jiān)督及監(jiān)控小組,，正式實施后將大大促進酒店綜合質檢工作,。

4、酒店更加重視酒店中層管理人員隊伍建設,，強調中層管理人員的執(zhí)行力,，強調各部門及管理人員之間的橫向合作與溝通，加強各部門內部團隊協(xié)作,，提高酒店大型活動的工作成效,。

5、不斷完善酒店消防軟硬件,，建立健全酒店各種消防管理制度和消防信息檔案,，嚴格執(zhí)行消防安全檢查,，杜絕火災隱患，確保酒店消防安全,；同時加強酒店保安作風建設,，打造一支規(guī)范的有戰(zhàn)斗力的保安隊伍，確保酒店財產安全和人身安全,。

6,、酒店將繼續(xù)實行各部門經濟指標的績效管理。

7,、酒店將繼續(xù)做好“開源節(jié)流”工作,。一方面酒店將加強對各項成本費用的管理與控制，強調從自身做起,，從小事做起,，做好節(jié)能降耗“節(jié)流”工作；另一方面想方設法利用酒店平臺進行酒店經營的商務開發(fā),，如繼續(xù)做好中秋月餅的銷售等“開源”工作等,。

8、酒店應在20xx年改善一樓咖啡廳的經營力度上,，進一步開發(fā)一樓特價廳的經營,，提升酒店的的整體經營人氣。

9,、計劃把思源大酒店打造成為株洲縣商會與廣東省商會,、香港總商會之間的商貿交流、文化交流的橋頭堡,，促進株洲縣的招商引資工作,，提高酒店的社會形象。

10,、酒店繼續(xù)嚴格把好原材料采購質量關,、把好倉庫儲存關、把好菜肴出品質量關,、把好菜品定位關、客房服務質量關等工作,。

11,、酒店加強對動力、工程運維工作的管理及維保工作,，做好后勤服務保障工作,。

12、加強員工的培訓,，提高員工的業(yè)務素質和綜合素質,。

13,、酒店不斷重視系統(tǒng)營銷工作，不斷壯大營銷力量,，營銷部要聯(lián)合餐飲部,、客房部、廚房努力做好酒店“團體會議,、零點散客,、宴會接待”三大塊消費營銷工作，打好節(jié)假日酒店營銷牌,，做好酒店營銷工作,；建立健全vip客戶檔案；同時酒店全年整體經營思路須注重努力營造酒店優(yōu)美,、舒適,、安全、方便的消費環(huán)境,，充分發(fā)揮酒店健康,、環(huán)保、時尚的餐飲特色,，發(fā)揮酒店設施完善,、高檔裝潢等客房優(yōu)勢，提高酒店和知名度和美譽度,，吸引更多顧客光臨“思源”消費在“思源”,，讓思源大酒店真正成為株洲縣酒店行業(yè)的龍頭！

為了實現(xiàn)酒店20xx年以上工作計劃目標,，酒店在此強調四個方面的工作：

一,、強調20xx年是思源大酒店展現(xiàn)品牌形象的亮牌之年

1、亮牌的背景

如果說20xx年是酒店創(chuàng)造品牌,，樹立品牌階段,，那么20xx年就是酒店真正全方位展現(xiàn)品牌形象的亮牌階段。至20xx年1月15日酒店已經開業(yè)兩周年了,，按照酒店當初“一年虧,，兩年平，三年賺”設想,，20xx年將是酒店經營大贏利的年份,。思源大酒店一直以來的整體經營思路是通過餐飲消費帶動客房經營，而酒店目前的餐飲面臨著“燕樓東|”,、“和盛”,、“大有食府”等酒樓的沖擊。基于淥口鎮(zhèn)餐飲界的競爭越來越激烈,，思源大酒店只有不斷內部挖潛,，林立酒店品牌形象，展現(xiàn)酒店品牌獨有魅力,，打造酒店核心競爭力,，酒店才能立足于市場。

2,、怎樣亮牌

（1）加大培訓力度,，提高員工綜合素質，增強酒店接待能力,，提高酒店的顧客滿意度,，提高酒店在行業(yè)市場的公信力。

（2）做好酒店營銷策劃并付諸實施,，爭取市場更多份額,。

（3）不允許重復問題發(fā)生。酒店要制定重復問題發(fā)生的'處理機制,，有問題必須迅速整改,，要堅持“三不放過原則”，要遵循“閉環(huán)原則”并形成習慣,?！叭环胚^”原則就是發(fā)生問題沒有找到原因不放過；沒有找到責任人不放過,；沒有整改措施不放過,。這是要大家學會找到解決問題的辦法來?！伴]環(huán)的原則”即堅持“計劃——實施——檢查——提高”四環(huán)節(jié)完整鏈條,，真正實現(xiàn)解決問題的工作機效。

（4）管理人員工作率先垂范,，實行工作績效末位淘汰制,，“能者上，平者讓,，庸者下”,。如連續(xù)三個月個人績效考核最后一名則免職或降級，連續(xù)三個月個人績效第一名則實行獎勵政策,。酒店要不斷打造強大的中層管理人員隊伍,，打造團隊力量，提高酒店決策的執(zhí)行力,。

（5）繼續(xù)打造優(yōu)秀部門（團隊）,，部門之間及員工之間要互相促進你爭我趕，倡導先進模范表率作用,。

二,、強調20xx年是酒店完善機制流程出效益的產出年

過去年20xx年思源大酒店完全是依靠經驗和慣性在運轉，也在不斷建立健全酒店經營管理機制,。20xx年酒店機制將更加科學規(guī)范更加理性系統(tǒng),，將是酒店開業(yè)兩年來不斷優(yōu)化積淀的機制真正見效發(fā)揮作用的一年。

1,、機制的概念：我們常說什么市場機制,、競爭機制、用人機制,，可以理解為機構和制度或者是制度加方法,。另外機制也可以理解為解決實際問題操作可行的策略，保證目標實施有效的方案,，調動全員積極性,、創(chuàng)造性的激勵及獎罰辦法。

2,、流程的概念：流程就是一個崗位工作從開始到結束的程序,，以及在這個過程中的全部標準，它包括時間,、地點,、質量、要求,、檢查等要素,。實施流程其實是一個工作步驟規(guī)范化的過程。酒店現(xiàn)有業(yè)務流程要不斷優(yōu)化,、科學化,、完善化。酒店業(yè)務流程要以顧客滿意度為標準進行重組,、整合,。整合完善化的業(yè)務流有如下四大好處：

（1）是能極大地調動員工工作的積極性。

（2）是能合理利用信息技術,，加速內部信息的傳遞和外部信息的融入,，促進信息的橫向交流，共享信息資源,，更好的為酒店經營管理服務,。

（3）實現(xiàn)以人為本的團隊管理。

（4）促成酒店內部以流程為中心,，以顧客為導向,，以市場為基礎的競爭格局,。

總之20xx年酒店各部門均要完善管理的規(guī)范化，由各部門配合行政人事部和酒店質檢督察組,，完成各部門組織機構圖,、人員編制、部門文化,、部門特點,，部門各崗位職責及工作流程、部門制度,、事控點,、檢查標準、獎罰標準,、培訓與考核,、薪酬與福利等的規(guī)范，作為部門及員工績效考核和年底獎懲的依據,。

三,、強調20xx年是打造酒店強大團隊之年

1、什么是團隊,？團隊即由兩個或兩個以上的人組成的一個共同體,，該共同體有一個既定的目標，并合理利用每一個成員的知識,、技能協(xié)同工作,，解決問題，最終實現(xiàn)這個目標,。

2,、合理選擇好團隊領導和成員。

3,、形成團隊認同的文化,、制度、工作方法,，規(guī)范團隊行為,。

4、注重團隊業(yè)績的建立,。

5,、打造團隊成員和諧上進的正確心態(tài)。

6,、搞好團隊領導與員工之間,，以及員工與員工之間的感情投資，形成凝聚力,。

7,、朝著打造專業(yè)化,、國際化的管理團隊而努力。

四,、強調20xx年是酒店圍繞創(chuàng)新發(fā)展的一年

1,、加強酒店銷售隊伍的建設，充實酒店營銷力量,，打造全新營銷團隊。

2,、合理轉變酒店營銷模式,，打造酒店營銷專業(yè)化機制，實現(xiàn)電腦管理客戶信息功能,。

3,、建立創(chuàng)新機制，要體現(xiàn)堅持以結果為導向,，提高工作效率上,，要鼓勵新思路、新制度,、新方法的創(chuàng)新,。

4、要創(chuàng)新酒店選拔,、錄用人才的機制,。

5、要創(chuàng)新餐飲經營模式,，不斷提高酒店市場競爭力,。

6、要不斷開發(fā)新菜品,，要博采眾長,，兼收并蓄，敢為人先,，提高菜品出品創(chuàng)新能力,，提高菜品出品檔次，要創(chuàng)新設計菜品結構,，創(chuàng)新出品定位,。

7、要創(chuàng)新訂單經營機制,，實現(xiàn)計劃與銷售完美結合,，高效完成酒店經營目標。

8,、創(chuàng)新引入“八個危機“的經營理念,，即”抱怨,、任務、清談,、摸索,、他救、安逸,、手工,、負債“這八恥出現(xiàn)哪能一個都是危機，都會導致團隊和個人掉隊,，影響業(yè)績,。新的一年里，酒店員工都要居安思危,，積極進取,。

我們相信，思源大酒店在新的一年里只要上下一心,，銳意改革,，積極進取，以人為本,，團結務實,，開拓創(chuàng)新，不斷發(fā)奮圖強,，就一定會創(chuàng)造“思源”和諧發(fā)展的大好局面,。

年度工作計劃完善篇七

在新學期認真貫徹學校心理健康的有關精神，積極配合院陽光心理工作部的各項工作,，推動我系心理健康教育工作的開展,。

以扎實開展心理危機預警工作為基礎;

以朋輩輔導和心理委員輔導相結合為輔導模式

以寢室信息員、班級心理委員以及朋輩心理工作部為信息鏈做好日常工作;

重點以“新生適應”為主題全面開(20xx最新幼兒園教師工作計劃)展心理健康教育課外活動,。

1,、做好心理危機干預的常規(guī)工作，嚴格落實“五早”信息預警機制,，做好學生心理危機干預工作的月通報和周通報工作,，確保心理預警學生穩(wěn)定。

2,、配合學校院系,，認真開展xx級新生心理健康教育系列活動，認真做好心理普查,、心理訪談,、心理檔案的建設工作;完成新生班級心理委員、寢室心理健康信息員的選拔和培訓工作;完成新生心理拓展訓練活動等,。

3,、加強對我系新進學生輔導員和新任心理委員的培訓與指導,，通過座談會、案例交流,、知識講座等形式,，提升我系心理健康教育工作專業(yè)水平。

4,、加強班級心理委員和寢室信息員的隊伍建設,，圍繞主題，召開朋輩輔導員經驗交流會,，構架溝通,、交流的平臺，加強對新生班級心理健康教育工作的指導,。

5、進一步加強班級心理委員建設,，通過嚴格考核等形式,，增強朋輩輔導員的角色歸屬感和責任感。

2,、準備系陽光心理部招新工作,。

3、上交《9月份心理健康月報表》和《心理危機排查表》,。

20xx心理健康教育工作計劃工作計劃4,、做好系朋輩心理工作部招新宣傳工作。

5,、建立好心理委員和寢室信息員的飛信群,。

6、做好節(jié)假日心理危機干預和輔導工作,。

2,、召開10月份班級心理委員和寢室信息員例會。

3,、開展第一期朋輩輔導員小講壇,。

4、做好“新生適應”的'前期準備工作,。

5,、開展“新生適應”活動。

6,、開展新生心理健康主題班會,，組織各班進行評比。

7,、配合院陽光心理工作部完成新生心理拓展訓練,。

8,、上交《10月份心理健康月報表》和《心理危機排查表》。

2,、配合學院做好xx級新生心理回訪工作,。

3、在本系做好“朋輩輔導員有約”座談會和心理情景劇活動的宣傳工作,。

4,、開展第二期朋輩輔導員小講壇。

5,、召開11月份班級心理委員例會,。

6、上交《11月份心理健康月報表》和《預警庫表》,。

2,、召開12月份班級心理委員例會。

4,、上交《12月份心理健康月報表》和《預警庫表》,。

5、對本學期開展的各項心理健康工作進行總結,。

2,、做好心理預警學生的寒假輔導安排工作。

3,、組織好本系新生參加班級心理委員,、寢室信息員心理健康知識培訓。