每個人都曾試圖在平淡的學(xué)習(xí)、工作和生活中寫一篇文章,。寫作是培養(yǎng)人的觀察,、聯(lián)想、想象,、思維和記憶的重要手段,。相信許多人會覺得范文很難寫？下面是小編為大家收集的優(yōu)秀范文,，供大家參考借鑒,，希望可以幫助到有需要的朋友。
人力資源的自我介紹篇一
工作中能夠很好的團(tuán)結(jié)同事,，尊敬領(lǐng)導(dǎo),，樂于幫助他人，能夠很好的發(fā)揮團(tuán)隊的力量和優(yōu)勢,。不怕辛苦，任勞任怨,，自學(xué)能力及領(lǐng)悟能力較強,。
招聘方面：能夠及時滿足集團(tuán)及各子公司各個部門的人員需求，招聘崗位包括：銷售總監(jiān),，融資經(jīng)理,，暖通工程師，財務(wù)會計,，工程預(yù)算人員等,，包括公司的各個層級。新入職員工表現(xiàn)均很優(yōu)秀,，得到了領(lǐng)導(dǎo)及同事的好評,。同時與部門負(fù)責(zé)人一起完善了公司的招聘流程，規(guī)范了面試的各個程序,，提高了面試的信度與效度,。
社保方面：進(jìn)入公司后，對集團(tuán)及各子公司人員的保險繳納情況進(jìn)行梳理,，目前各項工作已正常開展,。熟悉社會保險相關(guān)事務(wù)的各項流程,！
員工關(guān)系方面：主要是梳理員工的勞動合同，完善勞動合同書,，按時進(jìn)行續(xù)簽工作,，盡可能規(guī)避勞動風(fēng)險，避免產(chǎn)生不必要的勞動糾紛,。同時進(jìn)行員工信息的定期更新,，入職材料的完善等。
培訓(xùn)方面：負(fù)責(zé)組織公司人員的培訓(xùn),，包括收集培訓(xùn)需求,，整理公司年度培訓(xùn)計劃，選拔培訓(xùn)講師,，安排相關(guān)培訓(xùn)及培訓(xùn)后的效果反饋情況等,；公司以內(nèi)部培訓(xùn)為主，外部拓展為輔,。提高了員工的專業(yè)技能,，增強了各部門的團(tuán)隊合作精神及凝聚力。
只要有發(fā)展的平臺,，本人愿意加入到這個團(tuán)隊中,！
