時間就如同白駒過隙般的流逝，我們的工作與生活又進入新的階段，為了今后更好的發(fā)展,，寫一份計劃，為接下來的學習做準備吧,！計劃書寫有哪些要求呢,？我們怎樣才能寫好一篇計劃呢,？以下是小編收集整理的工作計劃書范文,，僅供參考，希望能夠幫助到大家,。

工會工作計劃篇一

堅持“黨建帶工建”,、“工建促黨建”的工作思路，定期向黨委匯報工會工作,，在工會開展重大活動和重大工作中積極爭取黨委領導重視和支持,，推優(yōu)入黨尋才引才。擴大組織覆蓋面,、推進“小三級”工會建設,。創(chuàng)新建會模式，推進創(chuàng)業(yè)平臺,、樓宇商圈,、重點工程建筑項目等領域組織建會，探索區(qū)域工會,、項目工會,、網格工會等組建形式，把不適合單獨建會的企業(yè),、行業(yè)納入到工會組織體系中來,。動員并直接吸納未建工會企業(yè)職工入會，最大限度地把農民工,、勞務派遣工、分散從業(yè)人員等職工群體組織到工會中來,，爭取組建率和入會率持續(xù)增長,。進一步完善“小三級”工會組織體系，界定工作職能,，優(yōu)化運行機制,，加強樓宇商圈、村(社區(qū)),、行業(yè)聯合工會建設,，更好的發(fā)揮區(qū)域工會的承上啟下作用。深化基層活力工會建設,。全面實施基層工會“活力指數”評估機制,，組織實施分類評估、分級量化,、評星晉級,，檢查考核，鞏固現有星級創(chuàng)建成果。繼續(xù)推行非公企業(yè)工會主席津貼制,，實行與企業(yè)規(guī)模,、星級工作考核相掛鉤,。選送人才,，推優(yōu)入黨。調動基層工會干部的工作積極性,、主動性和責任心,。利用工會優(yōu)勢搭建平臺發(fā)現各類人才,，選送優(yōu)秀推薦入黨組織。

二,、強化法制維權,，發(fā)揮工會作用，構建和諧關系

加強維權服務組織隊伍建設,。牢牢把握創(chuàng)建和諧勞動關系這條主線,，強化依法維權，把促進經濟發(fā)展和維護職工合法權益相結合,，加強勞動關系三方協商機制,，健全以街道為主的各級工會維權服務組織隊伍建設，加強勞動關系信息預警機制,，及時了解,、掌握企業(yè)經營情況，獲取勞動關系不穩(wěn)定因素的苗頭性信息,，暢通職工利益訴求表達渠道,。切實提高工資集體協商實效。突出一線職工,、農民工,、困難職工等重點群體，堅持與勞動監(jiān)察聯動,，開展勞動合同簽訂,、勞動安全保障、社保繳費,、工資支付等方面的監(jiān)督,，以《勞動合同法》實施為契機，通過點對點指導,、菜單式服務幫助基層開展工資集體協商,。建立職工崗位隱患排查長效機制。圍繞促進安全生產開展“安康杯”競賽活動,，以“十萬職工崗位隱患排查大行動”為載體,，以查身邊事故隱患,、提合理化建議為基本形式，完善隱患報送,、督導整改,、獎勵激勵等工作制度。

三,、文化陣地建設,，擴大普惠服務，滿足多樣化需求

加強區(qū)域職工文化活動陣地,。強化駱駝街道職工文化活動中心建設,，完善各項運行管理制度，為周邊企業(yè)職工提供優(yōu)質便捷的培訓文體服務,，用積極向上的文化氛圍感染廣大職工,。進一步擴大普惠服務覆蓋面。扎實做好職工“5.1”服務卡建卡,，即使提供各項優(yōu)惠活動信息;加大宣傳力度,，提高職工醫(yī)療互助保障覆蓋率;不斷推廣“藍領貸”小額貸款工作，為職工“雙創(chuàng)”提供優(yōu)質資金支持;堅持抓好基層工會“5.1”郵政e站和母嬰室的擴面提質,。滿足職工多樣化服務需求,。宣傳推廣“鎮(zhèn)海工會”“甬工惠”使職工更多了解工會信息;關愛弱勢群體，加強困難職工“一人一檔一策”動態(tài)管理,，做好困難職工幫扶工作;加強職工服務站建設,，實現就業(yè)介紹、爭議調解,、培訓指導等多位一體服務,，滿足職工多方面的服務需求。

工會工作計劃篇二

20__年我局工會工作以貫徹《工會法》的實施為契機,，緊緊圍繞建設局工作改革創(chuàng)新和發(fā)展這個中心,，進一步健全和完善工會的參與監(jiān)督機制，切實履行職能,，積極推進局機關的各項建設。充分發(fā)揮工會的職能作用,，調動干部職工的積極性和創(chuàng)造性,，不斷增強局機關的凝聚力和活力，為全區(qū)各項事業(yè)的發(fā)展作出貢獻,。

一,、用指導工會工作，引導干部職工把思想和行動統(tǒng)一到黨的精神上來,。

1.積極配合局黨組工作,，抓好工會隊伍建設和工會工作。動員、組織廣大干部職工支持,，配合和參加局機關的改革發(fā)展,，增強競爭意識，激發(fā)干部職工的責任感和使命感,。

2.充分發(fā)揮干部職工在機關工作中的作用,。落實全心全意依靠干部職工的指導思想，完善以干部職工職工大會為基本形式的機關民主管理制度,，履行好干部職工會職權,，推動工會各項工作，發(fā)揮在政務公開中的主渠道作用,。

3.緊緊圍繞局機關的改革和發(fā)展,，強化以思想建設為核心的干部職工隊伍建設，切實提高干部職工隊伍素質,，發(fā)揮工會的積極作用,。

二、依法維護干部職工合法權益,，深入開展送溫暖活動,，為干部職工辦實事、辦好事,。

1.關心干部職工生活,，維護好干部職工的合法權益，對干部職工關注的熱點難點問題,，暢通渠道,，及時上報，發(fā)揮好黨與群眾之間的“橋梁”和“紐帶”作用,。對改革和工作中出現的新情況,、新問題，加強調查研究,，協助局黨組努力創(chuàng)造有利于干部職工學習,、生活、工作的環(huán)境,，不斷提高廣大干部職工的生活水平和生活質量,。

2.繼續(xù)為機關工作和改革創(chuàng)造穩(wěn)定的環(huán)境，維護局黨組威信,，維護局機關內部穩(wěn)定,，促進機關和諧、穩(wěn)定與發(fā)展,。

3.關心干部職工的福利待遇,，團結干部職工,，共同為局機關各項工作出謀劃策，群策群力,。

三,、加強機關工會自身建設，提高工會的整體水平,，完成時代賦予工會的歷史重任,。

1.以認真配合局黨組深入開展黨的群眾路線教育活動，樹立學習意識,、服務意識,，走群眾路線，為群眾辦實事,、辦好事,。

2.密切聯系廣大干部職工，堅持深入實際調查研究,，提高參與機關管理的能力,，不斷提高協調、服務能力和水平,，增強工會工作的活力和凝聚力,。

四、積極探索新的工作方法,，做好工會各項工作,。

1.加強對機關女職工工作的領導，發(fā)揮女職工在局機關工會工作中的作用,，維護女職工的合法權益,。積極舉辦慶“三八”系列活動、“五一”活動等,，增強女職工的工作能力和水平,。

2.做好常規(guī)的機關工會工作，完成區(qū)總工會交界的工作任務,，積極探索工會工作的新方法,，以新思路、新觀點,、新做法,，實現工會工作的新突破。

工會工作計劃篇三

新的一年我們自來水公司又有了新的工作計劃,，每一年的工作計劃我們都順利的完成了，這是我們全體員工的不懈努力換來的成果,，是值得表揚的,，所以我們在新一年的工作計劃也一定要順利的完成,。

我們自來水公司的任務就不需要多做陳述了，一句話,，我們的工作好壞直接影響著全市人民的生命健康!這是時刻要求我們做好工作的最大前提!

200x年是公司深入貫徹落實黨的17大精神,，團結和帶領廣大職工群眾為實現企業(yè)向低水平小康階段邁進目標而奮斗的關鍵年，同時也是自來水公司深化改革,，力爭實現經濟效益新突破的攻艱年,，為全面完成公司年度的經營指標，發(fā)揮工會組織應有作用,，制定200__年工作計劃如下：

一,、以促進勞動關系的和諧穩(wěn)定為目的，認真履行好工會組織的基本職責

建立和諧穩(wěn)定的勞動關系,，是工會組織踐行根據企業(yè)改革,、改組、改制的具體實際,，積極參與企業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，重大改革方案、勞 動,、工資,、社會保險等與職工切身利益密切相關政策的制定，積極提出工會的建議和主張,，認真做好職工的思想工作,，及時與行政搞好溝通，加大勞動爭議調節(jié)力 度,，維護好職工的利益,。二是要切實加強工會勞動保護工作。要建立健全工會勞動保護監(jiān)督檢查網絡,，完善勞動保護安全檢查制度,，加強安全宣傳教育，開展好“安 康杯”系列活動,，要積極配合行政搞好安全生產檢查,，督促企業(yè)改善職工勞動安全衛(wèi)生條件，保證職工身心健康,，為企業(yè)發(fā)展生產提供安全保障,。

二、深入開展建功立業(yè)競賽,，促進企業(yè)經濟效益的提高

企業(yè)的發(fā)展,，關鍵在于充分發(fā)揮職工的首創(chuàng)精神和生力軍作用。在新的一年里自來水公司工會把堅持服務企業(yè)經濟建設做為工作的指導思想,，以市場為導向,，以卓有成效地開展建功立業(yè)競賽為重點,，積極引導廣大職工群眾投身到振興和發(fā)展企業(yè)中來。

1,、強化競爭機制,，卓有成效的開展競賽活動。

今 年,，公司工作根據公司年度的總體目標,，結合公司的實際，選準切入點,，強化競賽機制,，圍繞“提高水質，節(jié)能降耗,，安全生產等方面,，動員和組織職工開展”“勞 動競賽，合理化建議,、崗位練兵,、技術革新”等建功立業(yè)競賽活動，力爭做到全員參加,，常抓不懈,，使競賽活動上層次，上水平,，真正收到實效,。

2、強化學習培訓,，不斷提高職工隊伍的整體素質,。

200x 年自來水公司工會把提高職工素質作為一項重要工作納入議事日程，充分發(fā)揮文化陣地優(yōu)勢,，有針對性地加強職工的崗位技能和新技術的培訓,，引導職工不斷增強歷 史使命感，主人翁現任感,，時代緊追感,，牢固樹立“科學技術是第一生產力”的觀念，不斷提高市場競爭意識,，產品質量意識,，誠實守信意識和終身學習意識，自覺 地學習新知識,，鉆研新技術,，努力培養(yǎng)一專多能的復合型人才和適應企業(yè)發(fā)展需要的知識型職工隊伍。

三、以提高職工素質和工會工作整體水平為目標,，積極組織開展各項活動,，增強工會組織的凝聚力和向心力。

1,、繼續(xù)抓好“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”工程,。

2,、 繼續(xù)深入開展巾幗建功十大狀元競賽活動，在去年扎扎實實地開展巾幗建功十大狀元競賽活動,，收到了良好的效果的基礎上,，200x年，將此項活動繼續(xù)深入開展 下去,。要及時發(fā)現典型,、選樹典型、宣傳典型,，召開總結表彰會,，以點帶面，推動活動向縱深發(fā)展,，充分發(fā)揮女職工的“半邊天”作用,。

3、繼續(xù)深入開展創(chuàng)建十星級文明家庭活動,。深入貫徹《社會主義公民道德建設實施綱要》,，在職工和家屬中大力倡導遵守社會公德，做一個好公民;恪守職業(yè)道德,，做一個好職工;弘揚家庭美德,，做一個好家庭成員。努力營造遵紀守法,、文明從業(yè),、優(yōu)質服務、竭成奉獻的良好風氣,。

200x年,，公司工會將在全公司范圍內進一步深入開展“創(chuàng)建學習型組織，爭做知識型職工”工程,。

(1)有針對性地搞好各種培訓,。公司工會計劃在年內舉辦法律知識培訓班，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班,、工會建家基礎工作培訓班,，工會勞動保護監(jiān)督檢查員培訓班、工會建家基礎工作培訓班,，提高職工的整體素質,。

(2)要再度興起學習重要思想,，17大精神的新高潮。

(3) 要要進一步深入開展好群眾性讀書活動,。要建立健全職工讀書自學活動領導機構和網絡,，加強基地建設，做好相關書籍的推薦,，引導職工加強對發(fā)展林產工業(yè),、林地 經濟、綠色食品等方面知識的學習,。鼓勵職工自學成材,，崗位成材，及時選樹典型,，努力建設一支學習型,、知識型和智能型的職工隊伍。

4,、繼續(xù)深入開展再創(chuàng)模范職工之家活動,。根據公司工會制定的《深入開展再創(chuàng)模范職工之家方案》的要求，結合公司實際認真制定建家規(guī)劃,、充實建家內容,，提高建家活動的檔次和水平。

5,、繼續(xù)抓好文化陣地和隊伍建設,，開展好豐富多彩的文體活動。

四,、深入實施送溫暖工程,，大力扶持發(fā)展家庭經濟，促進企業(yè)的穩(wěn)定

穩(wěn)定是企業(yè)發(fā)展的前提,，是壓倒一切的硬道理,，做好困難職工的走訪，解決他們的后顧之憂,，是促進職工隊伍穩(wěn)定的有效途徑,，工會組織做為職工群眾的生活第一知情人、第一協調人,、第一報告人,、在關心職工生活方面應著力做好以下工作。

1,、抓好家庭經濟扶持工作,，通過典型宣傳，技術培訓，提供信息促進家庭經濟的發(fā)展,。

2,、堅持經常走訪調查，隨時了解掌握職工的生活狀況,，有針對性地做好扶貧解困工作,。

3、做好職工安康保險和女工特殊疾病保險工作,，把“好事”辦好

4,、堅持重大節(jié)日的走訪慰問與日常扶貧解困工作，盡最大努力保證職工的基本生活,。

5、做好低保工作,。

6,、認真落實各級領導的包保責任制定期走訪，密切黨,、干群關系,。

五、抓好職代會達標升級活動,，促進民主管理工作再上新臺階

1,、強化平等協商，集體合同機制推動企業(yè)各項式作進程,。

2,、堅持完善職代會制度，充分發(fā)揮職代會的作用,。重點落實《亞光有限公司職工代表大會工作規(guī)范》,，依法行使職代會的各項職權，提升職代會質量,，群策群力,，促進企業(yè)健康發(fā)展。

3,、抓好職工代表的培訓,。

4、堅持和完善廠(場)務公開工作制度,，認真搞好廠(場)務公開,。

5、認真做民主測評領導干部工作,。

平等協商和集體合同制度是工會參與調整勞動關系,，維護職工合法權益的重要手段，是職工和企業(yè)協商解決勞動關系問題的有效途徑，對促進企業(yè)發(fā)展具有十分重要的 意義,，因此及時簽訂集體合同,，監(jiān)督行政認真履行集合合同至關重要，集體合同要經過職代會集體討論后簽訂,，做到內容全面,，針對性強，實事求是,，生產生活兼 顧,，避免形成主義，使集體合同制度真正發(fā)揮作用,，收到實效,。

我們自來水公司是全市最大的自來水公司，供應著全市大部分居民和工廠的供 水,，如果我們的工作稍有馬虎,，出現斷水或者是水質污染情況，那都會給全市人民帶來生命健康財產安全問題,，所以我們公司的問責制必須要嚴厲,，誰出現了問題， 馬上公司就會找出責任人,，嚴重的責任要交公安局處理!絕不姑息!

責任重于泰山!我們自來水公司的責任是如此之大,，要求我們每一個員工時刻要做好應急準備，我們的工作必須要做到實處,，必須要時刻的提高警惕性,，這才是我們做好工作的前提。

我希望在我們全體員工的集體努力下,，我們自來水公司會迎來一個美好的明天!

工會工作計劃篇四

在上級公司黨委領導下,，在上級工會的指導下，突出和深化“組織起來,，促進發(fā)展,，依照法規(guī)，切實維權,，協調關系,，構建和諧”的工作主線，激發(fā)廣大員工的勞動熱情和創(chuàng)造潛能,，努力提升員工隊伍素質,，團結動員廣大員工與公司共闖難關，為實現百億產業(yè)集團的宏偉目標建功立業(yè),。重點主要開展好以下幾項工作：

一,、帶領員工發(fā)揮主力軍作用,，為實現年度目標而奮斗

1、把促進經濟建設發(fā)展作為第一要務,，充分調動和發(fā)揮廣大職工的積極性,、創(chuàng)造性和聰明才智，組織開展本單位勞動競賽活動,，在公司內掀起勞動競賽高潮,，要通過勞動競賽提高職工的整體素質和管理水平，為實現年度經營目標而努力奮斗,。

2,、廣泛開展員工合理化建議、技術革新,、發(fā)明創(chuàng)造等群眾經濟技術創(chuàng)新活動,，使之與提高員工素質相結合。

二,、抓好民主管理工作,，構建和諧、穩(wěn)定,、新型勞動關系

1、進一步規(guī)范和完善職代會制度,，認真履行,、落實職代會各項職權，加大工會源頭參與力度,，充分發(fā)揮工會在管理中的特殊作用,。

2、大力發(fā)展和諧勞動關系,。加強學習,，提高工會工作人員、職工代表的民主協商能力,，提高民主協商的質量,，組織好集體民主協商工作，對《集體合同》,、《工資集體協議》的履約情況實行民主監(jiān)督,。

3、認真做好勞動爭議調解工作,。充分發(fā)揮勞動爭議調解委員會的作用,，及時研究處理公司內部勞動關系中的重大問題及熱點問題，積極參與勞動爭議案件的調解和處理,。

4,、暢通職工利益訴求渠道,。做好員工群眾來信、來訪,、來電接待處理,，發(fā)揮“調解員”“宣傳員”的作用。

三,、提升員工職業(yè)生涯競爭力,，配合公司培育優(yōu)秀人才

1、深入抓好群眾性經濟技術創(chuàng)新活動,，舉辦員工職業(yè)技能大賽,。選拔優(yōu)秀技工選手參加集團、區(qū),、市及全國技能大賽并爭取優(yōu)秀成績,。各分會也要結合各自部門的特點開展員工崗位練兵、技能大賽活動,，為員工搭建施展才華的舞臺和拓寬一線工人升職的出路,。

2、做好勞動模范先進人物的推薦評選工作,，建立各項評先活動的考核評分制度,，做到評先活動有據可依。組織評選表彰年度先進團隊,、勞動模范,、金牌工人和創(chuàng)新能手，認真做好各級先進模范人物的評選推薦工作,，營造對各類先進生活上關心,，工作上支持的良好氛圍，廣泛宣傳報導優(yōu)秀團隊和優(yōu)秀個人的先進事跡,，大力弘揚新時期勞模精神,。

3、加強工會宣教工作,，不斷滿足職工多層次的精神文化需求,。通過板報、宣傳欄大力宣傳公司改革發(fā)展的新風貌以及發(fā)生在職工身邊的勞動模范,、先進生產者,、優(yōu)秀管理者的先進事跡。

4,、要積極組織開展形式多樣,、豐富多彩、健康向上的員工業(yè)余文化體育活動,。根據廣大職工的意見和建議,，擬改變片面追求競技的運動會模式,，將競技與參與性結合起來，建議每兩年舉辦一屆運動會,，兩屆運動會中間一年舉行“大家一起來”職工健康文化體育系列活動,，活動內容設置上要體現廣泛性、群眾性,、參與性,、娛樂性，使人人都參與到活動中來,。

四,、開展“送溫暖、獻愛心”活動,，努力為員工排憂解難

1,、以幫扶困難員工為己任，嚴格落實“五必訪”制度,，努力解決員工群眾最關心,、最直接、最現實的利益問題,。堅持抓好困難員工基本生活保障工作,，進一步拓寬送溫暖幫扶工程領域，要不斷完善本級困難員工檔案,，摸清底數,，使送溫暖工作日常化,、普遍化、實際化,，提高幫扶工作的質量和水平,。

2、辦好員工愛心互助基金會,，多渠道籌措“送溫暖工程”基金和“扶貧幫困基金”,。繼續(xù)為員工購買“職工重病醫(yī)療互助保險”。

3,、建立完善困難職工庫,，做好困難職工排查、建檔,、建庫工作,，針對性地做好濟困幫扶事宜，動員廣大員工繼續(xù)發(fā)揚中華民族扶貧濟困的優(yōu)良傳統(tǒng),，根據實際需要,，組織開展“送溫暖,、獻愛心”活動。

五,、不斷加強工會自身建設,，保持“模范職工之家”榮譽

1、堅持以黨建帶工建,、工建服務于黨建,。堅定不移地走中國特色社會主義工會發(fā)展道路，把公司工會建設成為在黨委的領導下與員工同呼吸,、與時代共進步的黨政離不開,、廣大員工信賴的名副其實的職工之家。

2,、加強公司工會委員會及分會委員會的建設,，加強理論和業(yè)務學習，全面提高工會干部的理論素養(yǎng)和工作本領,，發(fā)揮公司工會“企務公開民主管理”,、“生產、勞保監(jiān)督”“宣教文體”,、“生活保障”四個工作委員會的作用,。

3、進一步做好女工工作,，切實維護女員工合法權益和特殊權益,，充分發(fā)揮女員工在推動公司快速發(fā)展中的“半邊天”作用。繼續(xù)深入開展女員工“巾幗建功”競賽活動,，組織開展適合女員工特點的豐富多彩的文體活動,，為廣大女員工施展才華、發(fā)揮作用提供平臺,。

4,、織組專兼職工會工作人員學習培訓。加強政治,、法律政策和工會知識的學習,，不斷充實工會干部的理論和業(yè)務知識經濟、工會理論,，拓寬知識面,。

5、做好20__年度建家活動,，完善工會月報表制度,，建立模范職工之家考核評分制度，指導督促各分會做好建活動,。

6,、加強工會經費審查工作,。工會經費的使用要主動接受會員的民主監(jiān)督，進一步推進經審工作規(guī)范化建設,，拓展實務的工會經費審查審計工作,。

7、加強工會理論政策研究,，召開首屆工運理論研討會,，開展對新形勢下員工和工會面臨的重大理論問題和現實問題的專題研究力度，組織工會會員交流研究成果,，互相學習借鑒,，將研究成果轉變?yōu)楣餐敻唬笇嵺`,，推動工作上質量,、上水平。

工會工作計劃篇五

我校工會將進一步落實區(qū)教育局,、教育工會會議精神,，在學校黨支部的領導下，以飽滿的精神狀態(tài)和全新的工作姿態(tài),，努力開創(chuàng)工會工作的新局面,，立足三個服務：服務學校發(fā)展、服務教育教學再上臺階,、服務教職工利益,。

一、指導思想

認真學習貫徹落實堅持學校黨支部領導,，充分發(fā)揮工會的橋梁和紐帶作用,，配合學校本學期工作計劃，加強政治理論學習,，不斷提升全體教工的思想覺悟和道德素養(yǎng),，協助學校和黨支部做好各項管理工作，提高改善教職工的福利和待遇,，加強校園民主建設，構建和諧校園,。

二,、工作思路：

1.加強工作研究，實現工作創(chuàng)新,。要在維護學?？傮w工作統(tǒng)一性的原則下，研究工會工作的獨立性和創(chuàng)新性,，真正體現部門工作的主體性和主動性,。

2.發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng),，促進工作升級。要進一步明確職責使命,，在學校大發(fā)展中發(fā)揮工會組織的積極作用,。

3.架起溝通橋梁，協調上下關系,。要及時向廣大教職工傳達和解釋上級組織和學校黨政的工作精神,，力求做到上級指示準確落實，上下關系溝通理順,，各方矛盾妥善化解,，群眾利益切實保護，工作熱情充分調動,。

4.參與民主管理,，推進學校改革。要在學校黨支部的領導下,，充分發(fā)揮廣大教職工的主人翁意識,，拓寬民主渠道，革除發(fā)展障礙,，提高師德品位,，擴大辦學效益，為學校的做優(yōu)做強出謀劃策,。

5.增多活動載體,，豐富業(yè)余生活。要進一步開展文體活動,、拓展培訓,、教學比賽、幫困送溫暖,、青藍工程結對等活動,，為廣大教職工創(chuàng)造寬松愉快的和諧校園，提升幸福感和滿意度,。開拓積極,，努力推動學校工會工作開展，為和諧校園建設做出貢獻,。

三,、主要措施

1、配合學校抓好教職工的理論學習,，提高全體教職工的思想政治素質和道德素養(yǎng),，貫徹區(qū)教育工會的工作要點，把工會工作抓好、抓實,。

2,、加強教職工的師德師風建設，提高教師隊伍的整體素質,，落實好上級的有關規(guī)定及學校關于教職工為人師表的各項要求,。

3、搞好教職工的文體活動,，豐富教職工的業(yè)余生活,，激發(fā)教職工的工作熱情、增強廣大教職工的凝聚力和向心力,。

4,、組織廣大教職工開展普及《教師法》、《工會法》和《勞動法》等知識的學習活動,，不斷提高教職工依法保護自身權益的意識,。

5、建設學校政治文明,，完善教代會制度,，加強校務公開欄的管理和建設，提高教職工的參與學校的管理意識和積極性,。

工會工作計劃篇六

一,、指導思想:

以黨的__大精神為指導，圍繞校園以全面提升教育質量,，辦人民滿意校園的中心工作,，充分調動和發(fā)揮教職工的工作用心性和創(chuàng)造性，用心投身教育教學改革;切實履行工會維護的基本職責,，推進校園民主管理和民主監(jiān)督,，關心教職工的工作與生活，團結和動員全校教職工為校園的發(fā)展獻計獻策,，作出新貢獻,。

二、工作方向:

堅持__,，深入開展“..._”的教育活動,，認真貫徹全國教育工作會議精神和全總工作總體思想，進一步突出和履行維權職能,，用心推進民主制度建設,，加強教工政治思想工作，加強全體教職工的凝聚力;加強工會組織的自身建設,，以德治教，弘揚敬業(yè)奉獻精神,，促進校園辦學水平更上一層樓,，在獲得區(qū)__年度“示范基層工會”的基礎上,，為建立市級“先進教工之家”努力奮斗。

三,、主要工作資料

(一)加強教職員工隊伍建設,，配合黨政做好教育教學工作。

緊密配合校園黨政領導,，發(fā)揮工會的特色和優(yōu)勢,，認真組織全體會員深入學習了__重要思想，認真學習貫徹《教育法》,、《教師法》《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》和《公民道德建設實施綱要》,，不斷提高教職員工的思想政治覺悟和理論水平，大力開展“依法治教”,、“以德治教”活動,，弘揚高尚師德，促使他們牢固樹立正確的世界觀,、人生觀和價值觀,，敬業(yè)愛崗，樂于奉獻,，為教育事業(yè)多做貢獻,。

不斷提高教職員工的全面素質。全體教職員工要樹立堅定正確的政治方向,，熱愛教育事業(yè),，熱愛蘆中，熱愛學生,，工作勤勉務實,。要與時俱進，重視繼續(xù)教育,，加強讀書,、思考和反思，努力學習新理論,、新知識,，學習、運用現代教育科學技術,，不斷提高教育教學效益,。密切配合校園黨政，努力為教職工不斷提高業(yè)務素質創(chuàng)造優(yōu)良的條件,。

(二)加強工會自身建設,，增強新形勢下教育工會工作的緊迫感和職責感，加強思想作風建設，提高理論水平,，要把學習宣傳貫徹《工會法》作為一項重要工作,，抓緊抓好，統(tǒng)一思想,，采取措施,，把它與依法治教緊密結合起來，使廣大教職員工進一步增強法律意識,，強化法律觀念,、民主觀念、權益觀念,。

充分發(fā)揮以教代會為基本形式的民主管理和民主監(jiān)督制度,。要認真依照工會章程，開好每年至少一次的教代會,，按規(guī)定行使教代會的審議權,、評議權、推薦權或決定權,，使教職員工參與校園重大問題的決策和日常事務的管理,，增強主人翁職責感。

認真組織民主評議校園領導班子成員活動,。要把學年教工代表評議校領導班子成員做為行政管理和民主管理,、民主監(jiān)督的一項常規(guī)活動抓好，定期對行政干部進行民主評價,，傾聽群眾的呼聲,，了解他們的意見，改善工作作風,，改善校園的管理工作,，提高管理效能。

深入推行校務公開,，對校務公開中規(guī)定的有關項目要予以長期公布,。凡是政策性和全局性的重大問題、干部的推薦,、黨員轉正,、年度考核、晉級晉職,、評先評優(yōu),、重要建設項目的安排和大額資金的使用以及收費、津貼,、房租,、水電費等均要以校務公開欄或教代會,、校務會議、教工會議等形式及時,、真實地進行校務公開,，并建立完善校務公開黨政工齊抓共管的領導格局，把校務公開工作做為每年理解教代會審議的一個資料,，進一步促進校園民主化決策、法制建設和科學管理,。

(三)切實履行維權職能,，用心組織“送溫暖、獻愛心”活動,。

認真學習宣傳貫徹《工會法》,，明確維權是工會的天職。要用心與校園黨政溝通,，用心參與校園內部體制改革,、教師聘任制和分配方案的研究制定，對涉及教職工切身利益有關的各項改革,，要多聽取教職工意見,，把教職工合法權益維護得更好一些，充分發(fā)揮他們工作的用心性,。

逐步改善教職工工作,、生活條件，堅持定期做好教職工體檢工作,，落實女教職工的“五期”保健工作,。繼續(xù)深入開展“送溫暖、獻愛心”活動,，繼續(xù)做好特困及重病教職工建檔立卡工作,，努力籌措資金，做好扶貧解困,、互助互濟工作,，多為特困及重病教職工做一些力所能及的實事、好事,。要努力堅持“五必訪”,，即教職工生病住院必訪、家庭糾紛必訪,、思想情緒波動必訪,、親屬死亡必訪、辦喜事必訪,，及時為教職工送上溫暖,。要關心大齡青年教工的婚嫁,，用心創(chuàng)造條件、搭橋牽線,。

(四)協力并進,，共建“先進教工之家”

堅持“黨支部為領導，行政為核心,，工會為基幢的建家原則,。校園黨支部要把準建家的正確方向，及時研究解決建家過程中的困難和問題,，支持工會開展工作,，充分發(fā)揮工會在教育改革、發(fā)展和穩(wěn)定中的作用,。校園行政要支持建家工作,，把建家活動列入工作計劃，創(chuàng)設建家各種材料,，帶給主要人員,，支持建家經費，保證建家場所,。校園工會要主持日常建家各項工作,，建立健全各項工作制度，做到年初有計劃,、有部署,，過程有檢查，年終有總結,，要認真指導工會小組用心開展建設“教工之家”活動,，做到有布置、有評比,，用心穩(wěn)步地推進工會改革與建設,。總之,，工會要把共建“先進教工之家”活動作為今年工會工作的一項主要工作抓緊抓好,，在黨支部的統(tǒng)一部署下，圍繞校園中心工作,，依照法律和工會章程獨立自主地,、創(chuàng)造性地開展工作，真正把工會建成黨組織的好助手,、行政的好幫手,、教職工的知心朋友和團結、民主,、禮貌,、溫馨,、進娶和諧的“家”。

(五)用心開展各項有益活動,，增強教師凝聚力,。

堅持用心開展經常性的文娛體育活動，活躍教職工文化生活,，增強他們的體質,，增進教工團結和友誼。要建立教職工活動室,，增添活動器材,、設備，豐富教職工的業(yè)余文化生活,，滿足教職工精神文化生活的需求，增強教師的活力和凝聚力,。

四,、具體月份工作安排:

一月份:

1、迎新年書畫作品征集賽,。

2,、慰問特困及重病教職工。

二月份:

1,、教育工會調研課題申報,。

2、配合行政搞好開學工作,。

3,、配合區(qū)教育工會搞好“評選支持工會工作的好書記、好校長”活動,。

三月份:

1,、慶“三八”系列活動。

2,、教職工趣味游藝活動,。

四月份:

1、區(qū)教工手工制作比賽,。

2,、中小學教工羽毛球比賽。

五月份:

1,、慶“五一”活動,。

2、迎接區(qū)黨風辦及區(qū)總工會對教代會,、校務公開工作評估,。

六月份:

1,、市“教工之家”申報。

2,、中小學教工書畫比賽,。

3、配合行政搞好中考工作,。

七月份:

1,、配合校園搞好暑期活動安排工作。

2,、工會主席培訓,。

八月份:

1、區(qū)總工會及教育總工會對基層工會檔案檢查,。

2,、迎接區(qū)“群體師德創(chuàng)優(yōu)”先進群眾評眩

九月份:

1、第__個教師節(jié)慶?；顒?。

2、“我為教育創(chuàng)新獻一計”評選活動,。

3,、區(qū)慶祝第__個教師節(jié)暨師生文藝會演。

十月份:

1,、國慶節(jié)慶?；顒印?/p>

2,、選送一至二篇教育工會調研論文至教育總工會,。勵志天下

十一月份:

1、區(qū)教職工健身運動會(學區(qū)組隊),。

2,、特困教職工調查(退休人員報退教協會)。

3,、校體育節(jié)教職工體育系列活動,。

十二月份:

1、市,、區(qū)先進工會評選

2,、校級各類先進評比。

3,、藝術節(jié)教工文藝演出,。

4、工會主席會議,。

5,、年度總結,。

工會工作計劃篇七

一、目標要求

新的一年以黨的__大全會精神和“_”重要思想為指導,，根據縣工會20_年工作要點為重點,，結合學校實際，緊緊圍繞學校教育教學的中心和學校各項創(chuàng)建工作,，以創(chuàng)建學習型組織為載體,，以提高教職工整體素質為目標，緊緊圍繞教書育人的中心任務,，切實加強教師隊伍建設,、學校民主建設和工會自身建設，積極維護教職工合法權益,，充分發(fā)揮教職工的積極性和創(chuàng)造性,，加大以人為本的師德建設力度，堅持完善教代會制度,，帶領全體教職工以實事求是的科學態(tài)度,、艱苦奮斗的工作作風，充分發(fā)揮黨聯系教職工群眾的橋梁紐帶作用,，開拓進取，努力推動學校工會工作的正常開展,，為學校全面工作作出貢獻,。

二、工作內容

1. 建立“學習型”小組,，爭創(chuàng)“學習型”先進單位,。20_年是深入貫徹落實__大精神的重要一年，積極落實學校新的工作目標,。我們必須要深刻認識學習的重要性,、必要性和緊迫性。深入開展創(chuàng)建學習型工會組織的活動,。并以此為契機,，抓好教職工思想、政治工作,，推進教育現代化和素質教育的發(fā)展,，樹立“人人學習，終身學習”的思想,，用學習來增長自己的知識才干,，提高生活質量，適應時代發(fā)展,，推動社會的進步和人的全面發(fā)展,。同時,，加強師德建設，提高教師自身的思想政治素質,，樹立良好的師表形象,，增強教師的人格魅力，為促進學校發(fā)展奠定思想基礎,。

2.完善工會職能作用,，創(chuàng)造性完成各項工作。

一是要認真落實好上級工會要求：即抓住一個支點—教職工大會;增強兩個意識——工會服務于教育發(fā)展大局的意識,，為教職工辦實事,、辦好事的意識;實施三個工程——以民主管理工作為主要內容的維權工程，以師德建設為主要內容的教職工綜合素質工程,，以全民健身為主要內容的健康工程;營造四個環(huán)境——寬松和諧的民主環(huán)境,，溫馨的有利于激發(fā)教職工創(chuàng)造性思維的工作、學習環(huán)境,，富有情趣的業(yè)余文化生活環(huán)境,，充滿關愛的人文環(huán)境;加大五個力度—工會干部的學習提高力度，制度規(guī)范力度,，陣地建設力度,，宣傳力度，“建家”力度,。

二是認真履行工會干部職責,，發(fā)揮工會職能。工會干部要緊密團結在黨支部周圍,，組織帶領全體會員圍繞學校中心工作發(fā)揮作用,，起好學校工作的橋梁與紐帶作用，發(fā)揮好工會職能作用,，主要有：組織教職工積極參與到學校的民主管理,，為學校發(fā)展獻計獻策;組織召開好教職工代表大會，并以此為載體推動學校民主管理,，搞好民主評議干部,，征集提案;依法維護教職工合法權益;認真推行校務公開;開展好送溫暖工程，關心教職工生活,，積極為教職工辦實事,，積極組織教職工業(yè)余文化活動。

3.圍繞學校中心工作,，努力提高教職工業(yè)務能力,。

教育教學工作是學校的中心工作，也是教職工的本職工作。今年,，工會工作要進一步配合行政,，緊緊圍繞課程改革，加大力度開展教師繼續(xù)教育,，大力提高教師教書育人的能力,，工會要積極配合教研組、備課組,，搞好教研活動;要在教職工中大興學習,、研究之風，大力倡導終身學習理念,，積極創(chuàng)建具有校園特色的學習型工會組織,，倡導將學習、研究與教育教學實踐相結合,，促進

教師從實踐型向學者型,、科研型發(fā)展，努力提高教育教學質量,，為推動學校發(fā)展做出實質性貢獻,。

三、落實措施

1.積極爭取黨支部,、行政領導支持,，擴大工會組織的影響力。

工會組織是在學校黨支部領導下的群團組織,，其工作的開展必須在黨支部領導之下,，其工作內容與行政工作必須保持一致，具有監(jiān)督和建議權,，所以又需要行政的支持,。只有這樣,，才能保證工會工作順利開展,，并不斷擴大工會組織的影響力。

2.加強工會的自身建設,，擴大工會的吸引力,。

一要加強工會干部隊伍建設，提高自己的工作能力和水平;二要加強工會基礎工作,，要落實各委員的職責要求,，做好日常工會事務;三要搞好宣傳工作;四要逐步做好“建家”工作;五要組織好工會活動，以擴大工會的吸引力,。

3.發(fā)揮好工會的職能作用,，激活工會組織的活力。

一個組織沒有活力就名存實亡。要激活工會組織的活力,，就要發(fā)揮其職能作用,，開展好工作和活動，搞好校務公開,，落實好教代會制度,。開展好“送溫暖工程”，及時把握教職工的思想脈搏,，把教職工群眾的冷暖和困苦時時掛在心間,，切實覆行工會的職責，促進送溫暖工作經?；?、制度化和社會化。進一步發(fā)揮教育工會組織的特色優(yōu)勢,，大力開展教職工喜聞樂見的各類文體活動,，不斷豐富教職工的精神文明生活，不斷激活工會組織活力,，努力把學校工會真正建設成為教職工信賴和歡迎的“教工之家”,。