工作學(xué)習(xí)中一定要善始善終,，只有總結(jié)才標(biāo)志工作階段性完成或者徹底的終止,。通過總結(jié)對(duì)工作學(xué)習(xí)進(jìn)行回顧和分析,，從中找出經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn),，引出規(guī)律性認(rèn)識(shí),，以指導(dǎo)今后工作和實(shí)踐活動(dòng),。那么我們?cè)撊绾螌懸黄^為完美的總結(jié)呢,？以下我給大家整理了一些優(yōu)質(zhì)的總結(jié)范文,，希望對(duì)大家能夠有所幫助,。

年度職業(yè)技能鑒定工作總結(jié)篇一

職業(yè)技能鑒定總結(jié)

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職業(yè)技能培訓(xùn)年度工作總結(jié)

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職業(yè)技能鑒定個(gè)人技術(shù)總結(jié)

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年度考核個(gè)人鑒定

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職業(yè)技能提升工作總結(jié)

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20**年,，全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)圍繞穩(wěn)定就業(yè)的大局，緊密結(jié)合特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施,，以高技能人才評(píng)價(jià)為龍頭,，以企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)為重點(diǎn)，繼續(xù)創(chuàng)新多元化技能人才評(píng)價(jià)方式,，全面加強(qiáng)質(zhì)量管理,，夯實(shí)技術(shù)資源基礎(chǔ)，加強(qiáng)人員隊(duì)伍能力建設(shè),，職業(yè)技能鑒定數(shù)量和質(zhì)量得到了雙提升,。全省鑒定人數(shù)預(yù)計(jì)達(dá)到120萬人次，取證人次 95萬人次，分別比2008年增長(zhǎng)13.2%和2.6%,，完成年初目標(biāo)的132.5%和135.7%,，高級(jí)工以上鑒定20萬人次，占總鑒定人次的比例為 16.67%,；全國全省統(tǒng)考和計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試全年有16萬人參加考試,，完成全年目標(biāo)的123%；技師和高級(jí)技師鑒定2.5萬人,，完成全年目標(biāo)任務(wù)的138.8%,。

（一）扎實(shí)推進(jìn)以企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)為主體的多元化評(píng)價(jià)體系建設(shè)

1、深入開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作,。編制印發(fā)了企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)工作手冊(cè),，匯編了企業(yè)高技能人才評(píng)價(jià)的政策文件、經(jīng)驗(yàn)集錦,、經(jīng)典案例及精要點(diǎn)評(píng),，指導(dǎo)各市和企業(yè)開展企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)工作。制定了省及各市工作計(jì)劃,，按月匯總數(shù)據(jù),，檢查工作進(jìn)展。深入企業(yè)和基層走訪調(diào)研,，了解企業(yè)技能人才評(píng)價(jià)開展情況及對(duì)高技能人才培養(yǎng)評(píng)價(jià)的意見建議,，并在此基礎(chǔ)上草擬了高技能人才政府購買培訓(xùn)成果的文件。全年企業(yè)鑒定人數(shù)達(dá)到27.23萬人,，比2008年增長(zhǎng)120%,，占總鑒定人數(shù)的比例達(dá)到22.69%。

2,、繼續(xù)發(fā)揮高技能人才統(tǒng)一鑒定規(guī)模示范效應(yīng),。完善了技師、高級(jí)技師統(tǒng)考日制度,，調(diào)整和規(guī)范考點(diǎn)管理,，全年技師和高級(jí)技師統(tǒng)考1100人。為促進(jìn)各市高技能人才評(píng)價(jià)工作,，省中心探索調(diào)整中烹等八個(gè)職業(yè)高級(jí)以上鑒定組織實(shí)施方式,，由原全部由省中心組織實(shí)施改為有條件的下放給各市組織，省市共同監(jiān)督管理,，保證這八個(gè)職業(yè)的鑒定工作有序開展,。

3、積極拓展全國全省統(tǒng)考范圍,。通過報(bào)紙、網(wǎng)絡(luò)、報(bào)考簡(jiǎn)章等媒介,，加大宣傳力度,，建立統(tǒng)考日制度，大力拓展人力資源管理等二十三個(gè)職業(yè)全國全省統(tǒng)一鑒定的覆蓋面,，全年全國全省統(tǒng)一鑒定超過9萬人,，創(chuàng)歷史新高。規(guī)范考務(wù)管理,，明確各市和報(bào)名點(diǎn)考務(wù)操作流程,，建立并嚴(yán)格執(zhí)行試卷管理、保密,、考點(diǎn)考場(chǎng)管理制度,，保證試卷安全，考務(wù)管理過程規(guī)范,。積極拓展新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定,，開發(fā)技術(shù)資源，開展了汽車營銷,、景觀設(shè)計(jì),、陳列展覽設(shè)計(jì)、動(dòng)漫設(shè)計(jì),、緊急救助員等新職業(yè)的試驗(yàn)性鑒定,。

4、配合實(shí)施“特別職業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃”加強(qiáng)特殊人群的職業(yè)技能認(rèn)證工作,。開展院校學(xué)生鑒定55萬人次,，農(nóng)民工和下崗失業(yè)人員鑒定16萬人次。加強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證技術(shù)資源開發(fā),，專門組織召開了開發(fā)座談會(huì),，并收集、整理,、修改了相關(guān)專項(xiàng)職業(yè)能力試卷,，開發(fā)了10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力試題庫隨國家題庫配發(fā)至各地使用，規(guī)范各地專項(xiàng)職業(yè)能力認(rèn)證工作,。

5,、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試取得新成績(jī)。全年完成計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試7萬人,。出臺(tái)了相關(guān)文件和實(shí)施辦法,，開展技術(shù)力量培訓(xùn)，在全省技工院校中推廣計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)統(tǒng)考,，提高技校畢業(yè)生計(jì)算機(jī)操作能力,，縮短與工作崗位的能力差距。升級(jí)考試平臺(tái)，并對(duì)網(wǎng)絡(luò)管理人員進(jìn)行了升級(jí)培訓(xùn),，保證考試的正常有序開展,。

（二）全面落實(shí)各項(xiàng)質(zhì)量管理措施

1、深入細(xì)致開展了一次全省范圍內(nèi)的質(zhì)量管理檢查活動(dòng),。為規(guī)范職業(yè)技能鑒定過程,，加大職業(yè)技能鑒定規(guī)范化管理制度建設(shè)和執(zhí)行力度，全面提高職業(yè)技能鑒定質(zhì)量,，省中心積極探索借鑒運(yùn)用質(zhì)量管理體系建設(shè)的辦法,，部署開展一次歷時(shí)半年的全面質(zhì)量管理檢查，檢查采用“一聽二看三查”的方式,，點(diǎn)面結(jié)合,，全面檢查各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)綜合質(zhì)量管理情況，并隨機(jī)抽取三個(gè)鑒定批次跟蹤檢查考務(wù)管理過程的規(guī)范化程度,。各市根據(jù)省中心的部署和本地鑒定工作實(shí)際,，開展了認(rèn)真的自查、初查,，對(duì)發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)行了認(rèn)真整改,，省中心于組織了全省的檢查驗(yàn)收，分成四個(gè)小組對(duì)十三個(gè)市中心及所屬各一家鑒定所xx縣級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了檢查,，對(duì)照評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)逐項(xiàng)對(duì)每個(gè)鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行了量化評(píng)分和綜合評(píng)價(jià),，進(jìn)行了評(píng)優(yōu)并表彰通報(bào)。針對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題,，省中心專門組織了一次質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班,，進(jìn)一步明確了各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程操作要求和相關(guān)政策要求，加強(qiáng)質(zhì)量意識(shí)教育,，提高質(zhì)量管理水平,。此次質(zhì)量管理檢查的效果受到了全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)的認(rèn)可和好評(píng)，不但豐富和改進(jìn)了傳統(tǒng)質(zhì)量檢查的內(nèi)容和效果,，而且在全面推行質(zhì)量管理體系建設(shè)方面作了卓有成效的探索,，我省的這一創(chuàng)新做法在全國職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)質(zhì)量建設(shè)技術(shù)交流會(huì)上作了經(jīng)驗(yàn)介紹。

2,、加強(qiáng)質(zhì)量督導(dǎo),、質(zhì)量通報(bào)和違規(guī)事件查處。以現(xiàn)場(chǎng)督導(dǎo)為重點(diǎn),，今年以來省中心共開展督導(dǎo)180場(chǎng)次,。質(zhì)量管理檢查結(jié)束后印發(fā)了一期質(zhì)量通報(bào)，對(duì)檢查結(jié)果情況進(jìn)行了全面總結(jié),，提出下一步工作計(jì)劃和措施,。對(duì)違規(guī)事件的查處,，由事后向事前轉(zhuǎn)變，注重預(yù)防,，將可能的違規(guī)行為消滅在萌芽狀態(tài),。

4、加強(qiáng)證書管理,。在空白證書一直空缺的情況下，為保證全省鑒定工作的有序進(jìn)行,，省中心參照廣東省的做法,，實(shí)行鑒定成績(jī)憑證制度，對(duì)經(jīng)過鑒定合格的考生發(fā)放鑒定合格憑證,，在有效期內(nèi)換取職業(yè)資格證書,，緩解因空白證書短缺造成的矛盾，服務(wù)考生就業(yè),。同時(shí),，加強(qiáng)證書監(jiān)管，防止非正常渠道購證,，定期核對(duì)空白證書數(shù)據(jù),、發(fā)證數(shù)據(jù)、上網(wǎng)查詢數(shù)據(jù),，保證三個(gè)數(shù)據(jù)的一致,。做好出國人員換證工作的移交交接工作，保證換證工作的順利銜接和有序過渡,。

5,、規(guī)范鑒定統(tǒng)計(jì)工作。根據(jù)廳統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè)工作要求,，進(jìn)一步完善了鑒定統(tǒng)計(jì)工作流程和要求,，細(xì)化統(tǒng)計(jì)內(nèi)容，建立月報(bào)制度和月度數(shù)據(jù)會(huì)審分析制度,，加強(qiáng)數(shù)據(jù)的審核,，保證數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確及時(shí)。

（三）加強(qiáng)各項(xiàng)基礎(chǔ)工作和能力建設(shè)

1,、繼續(xù)加大技術(shù)資源開發(fā)和管理力度,。開發(fā)編寫并出版了模具制造工三、四級(jí)鑒定指南,，開發(fā)編寫了汽車營銷師三,、四級(jí)鑒定指南。開發(fā)了公共營養(yǎng)師二級(jí)題庫,、室內(nèi)裝飾設(shè)計(jì)二,、三級(jí)卷庫,、10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力規(guī)范及卷庫。進(jìn)行了數(shù)控車工,、銑工,、加工中心題庫轉(zhuǎn)卷庫工作，提高試題質(zhì)量,。配發(fā)了2009版國家題庫和省級(jí)題卷庫,，包括39個(gè)職業(yè)3-5級(jí)和67個(gè)職業(yè)的技師、高級(jí)技師級(jí),、10個(gè)專項(xiàng)職業(yè)能力的題卷庫,，并對(duì)題庫使用提出了新要求。

2,、啟動(dòng)行政權(quán)力網(wǎng)上運(yùn)行工作和在線考務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作,。根據(jù)廳要求，梳理出了五項(xiàng)行政權(quán)力,，編制了內(nèi)外流程和網(wǎng)上運(yùn)行所需數(shù)據(jù)項(xiàng),，并組織人員按照職責(zé)分工開展試運(yùn)行。為提高考務(wù)管理的科學(xué)化和智能化水平,，啟動(dòng)了全省在線考務(wù)管理平臺(tái)建設(shè)工作,，在省內(nèi)各市開展了廣泛調(diào)研，征求意見建議,，對(duì)陜西,、湖南在線考務(wù)平臺(tái)建設(shè)情況進(jìn)行了考察，相關(guān)技術(shù)服務(wù)提供商進(jìn)行了現(xiàn)場(chǎng)演示,，簽訂相關(guān)協(xié)議,，啟動(dòng)考務(wù)平臺(tái)建設(shè)工作。

3,、進(jìn)一步提高機(jī)構(gòu)和人員隊(duì)伍履職能力,。一是開展了鑒定機(jī)構(gòu)情況調(diào)查，了解掌握全省鑒定機(jī)構(gòu)性質(zhì),、財(cái)務(wù)收支,、人員隊(duì)伍等基本情況，并進(jìn)行了分析,，提出了加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)的意見建議,。二是加強(qiáng)了省屬鑒定所站、計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站的管理,，繼續(xù)實(shí)行年檢和目標(biāo)考核管理,，首次對(duì)鑒定所站和考試站目標(biāo)完成情況進(jìn)行了考核，并進(jìn)行了表彰獎(jiǎng)勵(lì)和通報(bào),，根據(jù)考核情況適時(shí)調(diào)整目標(biāo)考核要求,，使考核與年檢有機(jī)結(jié)合,，進(jìn)行全方位管理。在日常督導(dǎo)中加強(qiáng)對(duì)省屬鑒定所站的檢查和調(diào)研,，尤其加強(qiáng)了對(duì)新建所站的調(diào)研和工作指導(dǎo),。結(jié)合系統(tǒng)升級(jí)，對(duì)全省計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試站領(lǐng)導(dǎo)和管理人員進(jìn)行了一次系統(tǒng)的.培訓(xùn),。進(jìn)一步細(xì)化和明確全國全省統(tǒng)考考點(diǎn)管理制度和業(yè)務(wù)操作流程,，使考務(wù)工作更具體、更規(guī)范,。三是加強(qiáng)人員培訓(xùn),。舉辦了兩期考評(píng)人員培訓(xùn)班和高新技術(shù)考試網(wǎng)絡(luò)管理人員、全國全省統(tǒng)一鑒定考務(wù)管理人員培訓(xùn)班,，提高考務(wù)管理能力。在質(zhì)量管理檢查中抽調(diào)各市人員參加檢查,，促進(jìn)各市考務(wù)管理和質(zhì)量管理工作的交流,，檢查完后舉辦了質(zhì)量管理人員培訓(xùn)班，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題進(jìn)一步明確政策和管理要求,，提高鑒定系統(tǒng)管理人員政策水平和操作技能,。

（四）加強(qiáng)條線工作指導(dǎo)

1、通過質(zhì)量管理檢查,，促進(jìn)各級(jí)職業(yè)技能鑒定機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理,。通過拉網(wǎng)式的檢查，各市中心對(duì)市屬鑒定所及縣級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)的管理狀況進(jìn)行了一次全面摸底,，在自查過程中就對(duì)一些問題進(jìn)行了整改,，省檢查組在檢查過程中，又進(jìn)一步與各鑒定機(jī)構(gòu)溝通,，糾正一些錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)和不規(guī)范做法,。檢查在方法和內(nèi)容上借鑒運(yùn)用了質(zhì)量管理體系建設(shè)的成果，自從去年10月份省中心下發(fā)檢查通知以來,，在長(zhǎng)達(dá)近半年時(shí)間的準(zhǔn)備,、自查過程中，各市從省中心借鑒了一系列規(guī)范化管理的做法和表單,，并通過組織本區(qū)域的自查,，把這些做法和表單貫徹落實(shí)到了基層鑒定機(jī)構(gòu)，進(jìn)一步完善了相關(guān)制度,，梳理了工作流程,。省中心質(zhì)量管理體系建設(shè)成果的運(yùn)用，極大地促進(jìn)了全省各級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)規(guī)范化管理水平的提高,。

2,、通過會(huì)議,、考核等辦法加強(qiáng)對(duì)各地工作的指導(dǎo)。年初召開全省工作會(huì)議,，對(duì)全年工作進(jìn)行部署,，明確工作重點(diǎn)和要求，對(duì)條線工作提出工作思路與對(duì)策,，部署督導(dǎo)工作進(jìn)度,。年中召開各市鑒定中心主任座談會(huì)，交流上半年工作情況,，研討下半年重點(diǎn)工作,；年底組織目標(biāo)考核。除了綜合性會(huì)議外,，還通過一些小規(guī)模專題會(huì)議,，以研討加培訓(xùn)的形式，加強(qiáng)工作指導(dǎo),，如題庫和命題建設(shè),、統(tǒng)考、專項(xiàng)職業(yè)能力考核,、統(tǒng)計(jì),、質(zhì)量管理專題培訓(xùn)等，明確各類業(yè)務(wù)操作要求,，以保證鑒定系統(tǒng)從事考務(wù),、命題、質(zhì)量管理業(yè)務(wù)的人員能及時(shí)了解掌握政策和操作辦法,，確保政策執(zhí)行不走樣,，業(yè)務(wù)過程管理規(guī)范。

（一）強(qiáng)化內(nèi)部崗位責(zé)任制,。按照行政權(quán)力網(wǎng)上公開運(yùn)行的要求,，整理修訂了工作流程和表單，明確了網(wǎng)上運(yùn)行的職責(zé)和權(quán)限,，以崗定責(zé),，以責(zé)定人，使崗位和人員責(zé)任更明確,。改革崗位津貼分配辦法,，打破平均分配的大鍋飯，使收入與崗位責(zé)任,、貢獻(xiàn)大小,、工作業(yè)績(jī)表現(xiàn)緊密掛鉤，中心成立考核小組,，按月對(duì)每位職工進(jìn)行月度工作考核,，根據(jù)考核結(jié)果發(fā)放崗位津貼,，建立動(dòng)態(tài)調(diào)整機(jī)制。

（二）狠抓作風(fēng)和組織建設(shè),。開展“一站式”服務(wù),，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，為申報(bào)鑒定單位和個(gè)人提供方便快捷,、熱情周到,、優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)。在辦公場(chǎng)所顯著位置和網(wǎng)站上公布了辦事程序,、辦事承諾和收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn),，公布舉報(bào)電話和信箱，嚴(yán)格履行承諾,，接受社會(huì)監(jiān)督,。堅(jiān)持每月底月度工作例會(huì)和學(xué)習(xí)日制度，總結(jié)上月工作,，布置下月任務(wù),，進(jìn)行時(shí)政教育、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)交流和研討,加強(qiáng)黨風(fēng)廉政教育,，狠剎考試中的人情風(fēng)，堅(jiān)決杜絕循私舞弊,。堅(jiān)持民主集中制,，以此作為本中心的組織制度。凡是重大事項(xiàng),、重要事情,，涉及工作思路、主要目標(biāo)和措施,，都組織相關(guān)人員研究討論,，充分發(fā)揚(yáng)民主，集中大家的智慧,，群策群力,，營造了積極向上、團(tuán)結(jié)協(xié)作,、勤奮干事的良好氛圍,。

職業(yè)資格證書制度是就業(yè)制度的重要組成部分，因此我們將為促進(jìn)就業(yè)定為服務(wù)宗旨,，主動(dòng)融入勞動(dòng)保障工作大局,，找準(zhǔn)自身位置，加強(qiáng)與就業(yè),、培訓(xùn)等部門的合作,，同時(shí)密切同行業(yè)的合作,，加大宣傳力度，積極為職業(yè)資格證書制度的健康發(fā)展創(chuàng)造良好的氛圍,，實(shí)現(xiàn)共同協(xié)調(diào)發(fā)展和可持續(xù)發(fā)展,。

（一）加強(qiáng)內(nèi)外協(xié)調(diào)與合作，爭(zhēng)取支持,，提供服務(wù),。 20xx年，我們與培訓(xùn)部門合作,，共同調(diào)研,，草擬了政府購買高技能人才培養(yǎng)成果的文件，出臺(tái)了在院校中開展計(jì)算機(jī)信息高新技術(shù)考試統(tǒng)考的文件,。與就業(yè)管理部門分工合作開展勞動(dòng)保障協(xié)理員,、職業(yè)指導(dǎo)人員的培訓(xùn)鑒定。積極參與部中心的技術(shù)資源開發(fā),，承擔(dān)了焊工,、維修電工兩個(gè)職業(yè)國家精品題庫的開發(fā)以及汽車營銷師鑒定指南的開發(fā)任務(wù)。加強(qiáng)與兄弟省市的聯(lián)系,，利用東南五省聯(lián)席會(huì)議的平臺(tái),，與廣東、浙江等省實(shí)現(xiàn)技術(shù)資源的合作開發(fā)與共享,。同時(shí),，我們?yōu)楦餍袠I(yè)的競(jìng)賽提供技術(shù)支持服務(wù)，先后為省環(huán)保廳,、團(tuán)省委,、船舶行業(yè)、美容美發(fā)協(xié)會(huì),、殘疾人協(xié)會(huì)等部門的競(jìng)賽提供了技術(shù)支持服務(wù),。

（二）加大宣傳力度，營造職業(yè)資格證書制度發(fā)展的良好氛圍,。以新職業(yè)全國全省統(tǒng)考宣傳為重點(diǎn),，廣泛運(yùn)用多種宣傳形式和宣傳媒體，進(jìn)行多方位宣傳,。在中心網(wǎng)站,，省廳網(wǎng)站、教育部門網(wǎng)站及省內(nèi)各大報(bào)紙上兩次刊登了統(tǒng)一鑒定報(bào)名公告及新職業(yè)試驗(yàn)性鑒定公告,，對(duì)全年開展鑒定的各個(gè)統(tǒng)考職業(yè),、新職業(yè)的申報(bào)條件、考核時(shí)間及設(shè)施設(shè)備等要求、教材及輔導(dǎo)資料等信息做了全面的介紹,，為廣大考生提供了第一手的權(quán)威資訊,。在《中國江蘇網(wǎng)》官方網(wǎng)站開展了一次在線訪談活動(dòng)，與廣大網(wǎng)友進(jìn)行了實(shí)時(shí)的交流,，宣傳政策,，發(fā)布信息，解答疑問,，擴(kuò)大職業(yè)資格證書的影響力,。

雖然我們做了一些工作，取得了一些成績(jī),，但面對(duì)職業(yè)資格證書制度發(fā)展中的問題和挑戰(zhàn),，如何適應(yīng)新形勢(shì)下用人單位和廣大勞動(dòng)者的需求和職業(yè)快速發(fā)展對(duì)職業(yè)資格認(rèn)證服務(wù)的要求，我們還有許多工作要做,。我們將繼續(xù)在廳黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)下,、在各部門和有關(guān)單位的支持下，不斷開拓創(chuàng)新,，爭(zhēng)取取得更大的成績(jī),，使國家職業(yè)資格證書制度煥發(fā)更強(qiáng)大的生命力！

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07-21

上海職業(yè)技能鑒定

07-22

職業(yè)技能鑒定費(fèi)用

06-22

職業(yè)技能鑒定工種

07-29

職業(yè)技能鑒定站

07-27

山西職業(yè)技能鑒定

07-27

江西職業(yè)技能鑒定

07-24