人的記憶力會隨著歲月的流逝而衰退,，寫作可以彌補(bǔ)記憶的不足，將曾經(jīng)的人生經(jīng)歷和感悟記錄下來,，也便于保存一份美好的回憶。寫范文的時候需要注意什么呢,？有哪些格式需要注意呢,？下面我給大家整理了一些優(yōu)秀范文，希望能夠幫助到大家,，我們一起來看一看吧,。

圈子文化自我剖析篇一

圈子，顧名思義就是圓,，就是以一點(diǎn)作圓心，以一定長度作半徑作的那么一個封閉的曲線,。此本數(shù)學(xué)上的一個難解符號,，看似簡單，其實(shí)千變?nèi)f化,，非三言兩語所能言盡,。如今各種各樣的圈子在生活中如影隨形，且一天比一天復(fù)雜難以尋求到正解了,?！叭ψ觽儭钡降咨畈亓硕嗌畹摹八保藗冋也坏浆F(xiàn)成權(quán)威答案,，只能片面地把它們理解為是“劃地為牢”的一種利益寄居關(guān)系,。你的、我的,、他的,，每一個人都以園心作了很多圈子，小圈子,，大圈子,，圈圈相套，形成了一種獨(dú)特的中國文化現(xiàn)象,。圈子“五花八門”,，但圈有“圈規(guī)”的，就如一粒石子投入水中所激起的漣漪一樣,，常常引起的多米諾骨牌效應(yīng),，是一撥撥地向外延伸的。有的圈子,，你拉我,，我拉你，“抱抱團(tuán)”似的互為一體,，水潑不進(jìn),，針插不入,；有的圈子，你為我孝犬馬之勞,，我為你兩肋插刀,，不管公家的還是私人的，都化為江湖義氣,，哥們義氣,；有的圈子，一損俱損,，一榮俱榮,，樹倒猢猻散，墻倒眾人推,；還有的圈子,，大塊吃肉，大碗喝酒,，大聲罵娘,。但圈內(nèi)人絕對彼此心照不宣，就如同我們經(jīng)常所說的“潛規(guī)則”,。誰是老大,？誰是馬仔？不容你破壞了這個規(guī)則游戲,。譬如多年前的李昌平給總理上書,，就破壞了官場的“潛規(guī)則”，任你如何得得民心,，雄才大略,，也得乖乖地走人。圈子文化

圈子講究一個泥巴三個幫,。裹挾進(jìn)圈子的人,，稱兄道弟，互相吹捧,，出了問題,，百般包庇；對與圈子外的人則多方刁難,，排斥打擊,，落進(jìn)下石。如常常批判某個“圈子”變成了“某某團(tuán)伙”就是一例,；再譬如,，如果圈中某人若是混出了一些名堂，那么他原來的圈子中的人也會在有形無形之中受益。結(jié)“圈”之人心態(tài)各異,，但目的明確,，無非是為了從“圈里”獲得好處，有的是友誼,，但更多的是為了“利益共享”,。

圈子是有背景的。大多數(shù)圈子背靠的是權(quán)力這把魔劍,，但凡周圍用的著的人,，不論是魚還是蝦，皆積極營造,，最終構(gòu)成一個彼此看似簡單,，其實(shí)又深不可測的幕后交易“黑手”，一旦犯事,，整個圈子魚死網(wǎng)破,，一網(wǎng)打盡。圈子中的人,，往往用“你是我這條線”來劃分、界定,，如果你的行為不顧圈子的利益,，就會被認(rèn)為是背叛和忘恩負(fù)義。官場仕途有站錯隊(duì)一說,，其實(shí)就是以圈子來界定某某是自己的人,，某某是不是自己的人來“確定陣線”。當(dāng)前社會,，廣泛存在大官傍大款或大款傍大官的現(xiàn)象,，就是一種畸形的怪圈子，昔日一個叫周雪華的款爺,，進(jìn)了胡長清長官的圈子,；另一個叫周坤的金融老總，進(jìn)了成克杰首長的圈子等等,，就是現(xiàn)實(shí)最有說服力的實(shí)證,。這些玩“圈子”游戲的貪官和罪犯們，一個用權(quán)力為他們的生意鋪路搭橋,，另一個拉大旗做虎皮謀取不正當(dāng)?shù)睦?，狼狽為奸，彼此發(fā)財(cái),，弄個缽滿庫盈,，而受損害的卻是國家、百姓。

還有的人,，以“圈”結(jié)網(wǎng),。此圈子“網(wǎng)”，常常是單指某些單位,、某些機(jī)關(guān),、某些領(lǐng)導(dǎo)班子里，因爭權(quán)奪勢,，爭名奪利所形成的派別,、“山頭”或叫做“小團(tuán)伙”、“小集團(tuán)”,。一個地方,、一個單位、一個班子里,，如果人為地劃幾個“圈子”,，樹起幾個“山頭”，那么這個單位必然要內(nèi)耗,，必然四分五裂,，矛盾重重。一事當(dāng)前,，有干的,，有看的，有說風(fēng)涼話的,，有腳下使絆的,。明爭暗斗，人人自衛(wèi),，哪里還能心情舒暢地工作,。對這種現(xiàn)象，我們稱之為中國人特有的“內(nèi)耗”或叫“窩里斗”,。由圈子而造成的內(nèi)耗,，已成為一種社會病、機(jī)關(guān)病,、班子病,、人群綜合癥。此類圈子,，不講道德,，不講原則，一切以一個“利”子為“圈德”,。在貧寒的時代,，在險(xiǎn)惡的環(huán)境下，圈子使人平添不少溫暖。他讓人感動,，讓人增添力量,。然而，如果圈子融入太多的人情與意氣,，許多惡習(xí)就應(yīng)運(yùn)而生,。拉關(guān)系、組山頭,、裙帶風(fēng),、不重才能而重親誼故鄉(xiāng)、走后門,、不講道德,、枉法舞弊、隱瞞親友的過失,。結(jié)果是一團(tuán)烏煙瘴氣,。

當(dāng)今社會圈子文化，有時太大也太雜,，可謂是“茫茫圈海無處尋”,。讓人看似有個邊邊，其實(shí)摸不著盡頭,。圈子有時就是圈套的另外一種稱謂,。擅玩此道者，喜愛搞磨擦,，習(xí)慣于樹對立面,，他們的人生座右銘是：“與人斗其樂無窮”,。這類人的特點(diǎn)是：心地狹窄,，嫉賢妒能；陽奉陰違,，口是心非,；心術(shù)不正，拉拉扯扯,；嘀嘀咕咕,，吹吹拍拍。明爭暗斗,，人人自衛(wèi),，哪里還能心情舒暢地工作。

在這個利益爭奪的時代,，圈子在發(fā)酵膨脹,，人們開始了各種“鉆圈運(yùn)動”。每一個人都為園心作了很多圈子，每個人都在圈中,，尋找屬于自己的答案,。“鉆”多了,、累了,，可圈子終究沒有可能涵蓋所有的需求，但是人們還是在繼續(xù)的鉆著,。自己的圈子,、別人的圈子。正是這些人組成的圈子,，阻礙了這個社會的進(jìn)步與發(fā)展,。

圈子文化自我剖析篇二

圈子文化好人主義自查報(bào)告范文3篇

官官勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易,，拉拉扯扯,、搞小圈子，拉幫結(jié)派,、山頭主義……中央巡視組第二輪巡視反饋情況顯示,，這些團(tuán)團(tuán)伙伙的不良風(fēng)氣，在不少地方依然存在,，問題不容小覷,。

“朋黨之爭”是唐朝末年，憲宗元和三年,，制科考試時,，牛僧孺、李宗閔在策論中批評時政,，抨擊宰相李吉甫,，遭李吉甫排斥，久不敘用,。此后,，此起彼伏，兩個小圈子之間從未中斷,，直至宣宗時牛僧孺病死,，牛李黨爭才告結(jié)束，為此,，唐文宗為此感慨：“去河北賊易,，去朝廷朋黨難”。以史為鑒,，筆者以為,，拉幫結(jié)派的“圈子文化”是為政大忌,。

“小圈子”以權(quán)力、利益為核心,，以關(guān)系網(wǎng)為紐帶,，利益與關(guān)系延伸之下，“小圈子”逐漸進(jìn)化團(tuán)團(tuán)伙伙,、幫幫派派和利益集團(tuán),，他們對內(nèi)抱團(tuán)取暖，對外相互勾結(jié)扶持,，最終導(dǎo)致權(quán)力變味,，黨紀(jì)國法失尊，黨的純潔性,、先進(jìn)性也被破壞貽盡,。而“小圈子”也不是一個法外之地，進(jìn)入其中短期之內(nèi)可能名利雙收,，飛黃騰達(dá),，但一朝大樹傾倒，就將集體淪陷,。一榮俱榮,、一損俱損之下，也導(dǎo)致了許多腐敗窩案,，如茂名腐敗窩案,，山西呂梁窩案，“周老虎”案,，都是“小圈子”

和黨內(nèi)幫派的犧牲品,。習(xí)近平同志在今年年初講話中提到，干部都是黨的干部,，不是哪個人的家臣,。

不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個人，對黨盡忠不是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人盡忠,，黨內(nèi)不能搞人身依附關(guān)系,。而現(xiàn)實(shí)中,，有的干部信奉拉幫結(jié)派的“圈子文化”,，整天琢磨拉關(guān)系、找門路,，分析某某是誰的人,，某某是誰提拔的，該同誰搞搞關(guān)系,、套套近乎,，看看能抱上誰的大腿,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡當(dāng)家長式的人物，希望別人都唯命是從,，認(rèn)為對自己百依百順的就是好干部,，而對別人、對群眾怎么樣可以不聞不問,，弄得黨內(nèi)生活很不正常,。因此，拉幫結(jié)派的“圈子文化”是為政大忌,。黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、拉幫結(jié)派、利益輸送,，絕不允許自行其是,、陽奉陰違。廣大黨員干部更應(yīng)永遠(yuǎn)明白,，真正的“護(hù)身符”,，不是“哪條線”“某圈子”“誰的人”，而是心中那把遵紀(jì)守法的戒尺,。

篇二：圈子文化好人主義自查報(bào)告范文

黨員只有一個上級,，那就是組織，干部只有一個靠山,，那就是人民,。團(tuán)團(tuán)伙伙、結(jié)黨營私,、拉幫結(jié)派,，搞了就是違反政治紀(jì)律

隨著反腐敗斗爭深入，“塌方式腐敗”成為社會關(guān)注的問題,?！巴诔鲆粋€，牽出一串”的案情令人觸目驚心,，“一個人倒下去,，一群人睡不著”的現(xiàn)象更令很多人反思。腐敗窩案,，折射出一些人搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派的深層癥結(jié),。正因如此,，習(xí)近平總書記在中央紀(jì)委五次全會上的鏗鏘宣示——“必須維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)，堅(jiān)持五湖四海,，團(tuán)結(jié)一切忠實(shí)于黨的同志”,，更顯振聾發(fā)聵,。

鄧小平同志說過：“我們這個黨，嚴(yán)格地說來沒有形成過這一派或那一派,?！笔澜缟蠘O少有哪個黨，像我們黨這樣堅(jiān)持不懈地反對黨內(nèi)搞小圈子,，這是黨保持凝聚力和戰(zhàn)斗力的重要原因,。十八大以來，中央多次強(qiáng)調(diào),，黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、結(jié)黨營私、拉幫結(jié)派,，搞了就是違反政治紀(jì)律,，正是因?yàn)檫@種行為會逐漸蠶食黨的健康肌體。一旦圈子盛行,，就會出現(xiàn)“出大力的不如抱大腿的”的怪象,，干部想問題、干事情的立場必將出現(xiàn)偏差,，導(dǎo)致空談淘汰實(shí)干,、關(guān)系淘汰能力等逆淘汰現(xiàn)象，甚至一些好干部也難免被污染,。結(jié)果,，必然是組織渙散、人心離散,。

當(dāng)團(tuán)結(jié)變成“結(jié)團(tuán)”,，一些干部就成了整天忙著尋找“鄉(xiāng)緣”“學(xué)緣”“業(yè)緣”的“團(tuán)員”?；蚴枪俟傧嘧o(hù),，熱衷拉關(guān)系、架天線,、搞勾兌;或是私相授受,，把分管領(lǐng)域當(dāng)成私人領(lǐng)地，把下屬當(dāng)成家臣;或是以同鄉(xiāng)會,、同學(xué)會為名義,，暗中相互提攜、互通款曲……派系意識流風(fēng)所及,，一些干部只知有門戶,、不知有組織,，只知有私利,、不知有公義,。干部選拔，不問能力水平,，只看“是不是自己人”;決策論證,，不憑實(shí)情民意，只看上邊喜好,。以利益輸送為紐帶,，以人身依附為特征，將正常交往庸俗化,、圈子化,、派系化，對政治生態(tài)的危害之大,，對政治規(guī)矩的破壞之深,，對同志關(guān)系的異化之大，莫此為甚,。

誠然,，領(lǐng)導(dǎo)干部不是生活在真空中，也需要正常的人際交往,。但越是身處復(fù)雜的社會環(huán)境,，面臨種種考驗(yàn)和誘惑，越需要多一些自省,，守住黨的規(guī)矩的底線,。俗話說得好，針眼大的窟窿,，能透過斗大的風(fēng),。人際交往和生活情趣皆非小事。有時候,，看起來是在講感情,，實(shí)際上卻在徇私情，看起來是在交流體會,，小處太“隨便”,，往往就是身陷“小圈子”，甚至墜入腐敗深淵的開始,。

江蘇省建設(shè)廳原廳長徐其耀曾在家書中如此教育兒子,，“做人就是把自己作為一個點(diǎn)編織到上下左右的網(wǎng)中，成為這個網(wǎng)的一部分,?！鄙踔烈髢鹤印耙鄬W(xué)習(xí)封建的那一套，比如拜個把兄弟什么的,，這都不過分”,。結(jié)果還沒等兒子“實(shí)踐”,，自己已經(jīng)東窗事發(fā)。大量教訓(xùn)警示我們,，黨的干部只有一個組織,，不是任何人的家臣，也不是哪一派的門客,。攀龍附鳳,、拉拉扯扯的后果，最終逃不脫拔出蘿卜帶出泥,、樹倒猢猻散的命運(yùn),。當(dāng)前，從嚴(yán)治黨,、反腐倡廉不斷走向深入,，圈子文化滋生的環(huán)境正在逐步改變。依附心理帶來的是包袱,，捷徑思維通向的是邪路,，嚴(yán)守紀(jì)律、常講規(guī)矩,，清清白白做人,、干干凈凈做事、坦坦蕩蕩為官,，才是為人從政的康莊大道,。

唐朝晚期，面對“牛李黨爭”的亂局,，唐文宗發(fā)出“去河北賊易,，去朝廷朋黨難”的無奈慨嘆，留下了“朋黨興,，政事亂”的歷史警思,。今天，朝著全面深化改革的遠(yuǎn)大目標(biāo),，越是在激流漩渦中劈波斬浪,，在風(fēng)險(xiǎn)挑戰(zhàn)中迎難而上，就越是需要一支團(tuán)結(jié)一致,、奮發(fā)有為的黨員,、干部隊(duì)伍。黨員只有一個上級,，那就是組織,，干部只有一個靠山，那就是人民。守定這條規(guī)矩,，抱定這個信念,，我們才能積聚起磅礴之力，去實(shí)現(xiàn)民族復(fù)興的夢想,。

篇三：圈子文化好人主義自查報(bào)告范文

黨的十八大以來,，習(xí)近平總書記對堅(jiān)決杜絕一些黨員干部搞“小圈子”作出了一系列重要指示,，嚴(yán)肅指出：“黨內(nèi)決不能搞封建依附那一套,，決不能搞小山頭、小圈子,、小團(tuán)伙那一套,，決不能搞門客、門宦,、門附那一套,，搞這種東西總有一天會出事!”縱觀十八大以來因一些“老虎”“蒼蠅”的落馬而牽出的窩案、串案,，甚至一些地方部門出現(xiàn)的塌方式腐敗,，無不與大大小小的“圈子”有關(guān)?？倳浀闹v話可謂直指癥疾,，語重心長，有很強(qiáng)的現(xiàn)實(shí)針對性,，值得全黨同志高度重視和警惕,。

我們黨歷來反對在黨內(nèi)搞“小圈子”、拉拉扯扯,、另立山頭,。延安整風(fēng)時期，就把反對宗派主義作為重要內(nèi)容之一,。毛主席深刻指出：“黨內(nèi)不同思想的對立和斗爭是經(jīng)常發(fā)生的,，這是社會階級矛盾和新舊事物的矛盾在黨內(nèi)的反映”，對于不同認(rèn)識,，應(yīng)當(dāng)通過學(xué)習(xí)討論,、批評與自我批評統(tǒng)一思想，即便一時不能取得一致的認(rèn)識,，也允許個人保留意見,，但在行動上不得另搞一套。從歷史上看,，張國燾,、王明、“四人幫”等都是搞派別活動的，都有自己的“小圈子”;從現(xiàn)實(shí)來看,，像***,、徐才厚、劉志軍等,，背后都有一個人數(shù)眾多的“小圈子”,，但這些人也都為此付出了沉重的代價，正所謂“以利相交,，利盡則散;以勢相交,，勢敗則傾;以權(quán)相交，權(quán)失則棄”,。

中國共產(chǎn)黨是按照馬克思列寧主義的建黨原則建立起來的革命黨,，把完全徹底為人民服務(wù)作為自己的根本宗旨，全黨有統(tǒng)一的理論基礎(chǔ),，統(tǒng)一的組織原則,，統(tǒng)一的鐵的紀(jì)律，統(tǒng)一的奮斗目標(biāo),、路線方針政策和統(tǒng)一的行為準(zhǔn)則,。全黨必須在思想上、組織上,、行動上保持高度一致,，這是實(shí)現(xiàn)偉大而艱巨的任務(wù)所必需的，如果各吹各的號,，各唱各的調(diào),，就不能唱出動聽的歌曲，而是一片噪音,。我們黨90多年的奮斗歷史證明,，“只有步調(diào)一致才能得勝利?！?/p>

“小圈子”古已有之,。歐陽修寫過一篇《朋黨論》，他從堯舜禹湯,、秦漢唐宋,，對朋黨的嚴(yán)重危害作了深刻分析，許多朝代就是亡于朋黨,。我們所指的“小圈子”就是某些以破壞黨的組織原則,、損害黨和人民的利益，來保個人或小集團(tuán)的私利乃至陰謀篡黨奪權(quán)的團(tuán)團(tuán)伙伙,。歷史的經(jīng)驗(yàn)值得注意,，現(xiàn)實(shí)的教訓(xùn)應(yīng)當(dāng)記取,。搞“小圈子”的人形形色色，他們的目的和手段雖有所不同,，但大都是以利祿相勾結(jié),，以升遷相依附。領(lǐng)導(dǎo)干部企圖利用“小兄弟”給予支持,，“小兄弟”則依靠領(lǐng)導(dǎo)干部給予提攜,、照顧。他們在一起吹吹拍拍,、吃喝玩樂,、利益輸送、貪污受賄,，支持親信,、排斥異己,，徇私枉法,、胡作非為。有的“小圈子”以親朋故舊,、同鄉(xiāng),、同學(xué)、同事為主體,，結(jié)成利益同盟;有的同氣相求,，相拜結(jié)盟，稱兄道弟,，甚至沿用青紅幫的稱謂;有的崇洋媚外,，向黨抹黑;有的與宗教甚至邪教相勾連，講究風(fēng)水,，崇拜鬼神;有的“小圈子”盤根錯節(jié),，難分難解。各種“小圈子”都是背離黨的政治原則,、組織原則和黨的紀(jì)律的,，他們是黨的健康機(jī)體上的毒瘤，危害甚大,，應(yīng)當(dāng)引起高度重視,，堅(jiān)決予以清除。

堅(jiān)定理想信念,，做忠誠的共產(chǎn)主義戰(zhàn)士

理想信念是我們思想的基石,，只有理想信念堅(jiān)定，腳跟才能站得穩(wěn),，身板才能挺得直,，眼睛才能看得清，渾身才能有力量。實(shí)踐證明,，現(xiàn)在有些黨員理想信念不堅(jiān)定,，不是一心向著大目標(biāo)，而是兩眼向錢看,，黨員意識淡薄,，革命意志衰退，主動尋找依附于各種“小圈子”,。理想信念的動搖是最危險(xiǎn)的動搖,，理想信念的滑坡是最大的滑坡，理想信念的喪失就是政治生命的完結(jié),。一個共產(chǎn)黨員是為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗終身的,，我們有千條萬條理由與全黨全國各族人民為實(shí)現(xiàn)理想而奮斗，沒有一條理由搞“小圈子”,。熱衷于搞“小圈子”的人一定是為了一己之私利,，應(yīng)當(dāng)懸崖勒馬，我們黨也應(yīng)當(dāng)提高警惕,，向他們大喝一聲,，促使他們幡然醒悟。

堅(jiān)定理想信念,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想，中國特色社會主義理論體系,，當(dāng)前尤其要深入學(xué)習(xí)好習(xí)近平總書記的系列重要講話,。馬克思主義的中國化是一個前后繼承、創(chuàng)新發(fā)展的過程,，沒有馬列主義,、毛澤東思想，不可能產(chǎn)生中國特色社會主義理論體系,。當(dāng)前有些同志對馬列主義,、毛澤東思想學(xué)習(xí)認(rèn)識不足，要切記幾代黨的領(lǐng)導(dǎo)人指出的“老祖宗不能丟”,，丟了老祖宗就會亡黨亡國,。要掌握科學(xué)的理論武器，同普世價值,、民主社會主義,、新自由主義、民主憲政等錯誤觀點(diǎn)進(jìn)行堅(jiān)決的斗爭,，抵御敵對勢力進(jìn)行的“和平演變”和“顏色革命”,，有些“小圈子”背后就有他們的影子,。

要牢記蘇東劇變的歷史教訓(xùn)。蘇東劇變有很多教訓(xùn),，其中很重要的一條就是從赫魯曉夫否定斯大林,、否定蘇聯(lián)歷史開始，搞全民黨,、全民國家,，在全黨全國人民中造成了極大的思想混亂，一夜之間一個世界大黨大國銷聲匿跡,。我們要對否定毛主席豐功偉績,，否定新中國歷史的毫無根據(jù)的欺騙和捏造，進(jìn)行不妥協(xié)的斗爭,，以正視聽,。

堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定不移地踐行群眾路線

“小圈子”文化是與黨的宗旨完全背離的,，杜絕“小圈子”必須有“治本之道”,，這個“本”就是堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)定不移地踐行群眾路線,。為人民服務(wù)是毛澤東思想的核心和本質(zhì),。毛主席入黨后,，考慮問題的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)就是人民大眾的利益,。他在閩西贛南蘇區(qū)時就寫出了《關(guān)心群眾生活，注意工作方法》,，對群眾利益講得非常深刻具體,，并且提出了社會歷史是人民創(chuàng)造的唯物史觀。毛主席領(lǐng)導(dǎo)人民軍隊(duì)和全國各族人民,，只用了22年就趕走了日本侵略者,，打敗了蔣介石，建立了新中國,，這是劃時代的變化,，結(jié)束了半殖民地半封建社會，建立了社會主義新中國,。又用了27年時間把一個貧窮落后的中國初步建設(shè)成為繁榮昌盛的社會主義國家,，為我們今天的快速發(fā)展奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。毛主席的豐功偉績?nèi)绻麣w結(jié)為一句話,，就是“改變了中國,，影響了世界”，毛主席沒有任何自己的私利,，完全以人民利益為出發(fā)點(diǎn)和行動指針,，群眾需要什么,，就帶領(lǐng)群眾干什么。毛澤東思想是最好的“清醒劑”和“照妖鏡”,，那些想搞“小圈子”的人真應(yīng)該經(jīng)常拿出來“照一照”,，看自己的所作所為是不是違背了黨的宗旨,。

現(xiàn)在有的黨員干部群眾觀點(diǎn)淡薄，忘記了自己從哪里來，要到哪里去,，有的在工作上強(qiáng)迫命令，欺壓群眾,，這是必須糾正的,。忘記群眾就是忘本，要牢牢記住群眾“是重生親父母,，我們是斗爭好兒郎,。”要鞏固發(fā)展群眾路線教育實(shí)踐活動成果,，切實(shí)轉(zhuǎn)變作風(fēng),，有事同群眾商量，關(guān)心群眾疾苦,，解決群眾迫切需要解決的問題,。

堅(jiān)持民主集中制，改進(jìn)黨委領(lǐng)導(dǎo)方法

民主集中制是我們黨的根本組織制度,，特別是在面臨長期執(zhí)政的考驗(yàn)下,，更要把民主集中制建設(shè)好、執(zhí)行好,，真正從群眾中來,，到群眾中去，集中起來,，堅(jiān)持下去,。這是實(shí)行正確領(lǐng)導(dǎo)、防止和糾正錯誤的法寶,，也是抵制“小圈子”的銳利武器,。

堅(jiān)持民主集中制必須自覺執(zhí)行“四個服從”，即：“黨員個人服從黨的組織,，少數(shù)服從多數(shù),，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會”,，只有堅(jiān)持“四個服從”,，才能保證黨在思想上、行動上的高度統(tǒng)一,、步調(diào)一致,，才能取得勝利,。堅(jiān)持“四個服從”又要從實(shí)際出發(fā)，堅(jiān)持群眾路線,，把對上級負(fù)責(zé)與對群眾負(fù)責(zé)有機(jī)結(jié)合起來,，不能只圖領(lǐng)導(dǎo)滿意而侵犯群眾利益。現(xiàn)在有些干部為取悅上級滿意,，欺上瞞下,，弄虛作假，甚至違法亂紀(jì),，欺壓群眾,，這是極端錯誤的，應(yīng)當(dāng)堅(jiān)決予以糾正,。

要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨委工作制度,，實(shí)行集體領(lǐng)導(dǎo)下的黨委分工負(fù)責(zé)制。書記要當(dāng)好“班長”,，要主動負(fù)責(zé),，搞好協(xié)調(diào)、檢查,、指導(dǎo),。班長“只是一個比方”，不能個人說了算,。要處理好書記與委員的關(guān)系,，不能搞“一言堂”，要充分發(fā)揚(yáng)民主,，尊重委員意見,，形成集體的智慧和工作合力。

要嚴(yán)格黨的民主生活,，經(jīng)常開展批評與自我批評。要克服好人主義,、折中主義,，真正做到對同志政治上關(guān)心和愛護(hù)。對那些搞拉拉扯扯,、搞“小圈子”的人,，要及時提醒，不遷就,，不留情面,。

堅(jiān)持德才兼?zhèn)洌缘聻橄鹊脑瓌t,，公道正派地選人用人

用什么樣的人,，關(guān)系到黨的生死存亡,，這也是透過一些“小圈子”暴露出的一個值得警惕的問題。黨的干部政策歷來是德才兼?zhèn)?，以德為先,，公道正派，選賢任能,?！翱v觀千古存亡局，盡在朝中用佞賢”,，這是《東周列國志》結(jié)尾詩中的詩句,，講得非常深刻，值得我們借鑒,。習(xí)近平同志在全國組織工作會議上提出了培養(yǎng)選拔干部的五條要求：信念堅(jiān)定,、為民服務(wù)、勤政務(wù)實(shí),、敢于擔(dān)當(dāng),、清正廉潔。這五個方面是統(tǒng)一的整體,，是相互聯(lián)系,、密不可分的。按照五項(xiàng)要求培養(yǎng),、選拔,、使用干部就是在新時期堅(jiān)持“德才兼?zhèn)洌稳宋ㄙt”的路線,。五項(xiàng)要求中,，信念堅(jiān)定是第一位的，是根本性問題,，應(yīng)予以特別注意,。近幾年，培養(yǎng)選拔管理干部工作有很大的成績,，但問題也不容回避,，其中之一就是一些地方部門對講政治重視不夠，致使某些貪腐分子“帶病提拔”,，走上了領(lǐng)導(dǎo)崗位,。要改進(jìn)干部考察工作，防止那些信念動搖,、心術(shù)不正的干部混入領(lǐng)導(dǎo)崗位,。

要堅(jiān)決反對和抵制用人上的不正之風(fēng)。用干部只能以德才兼?zhèn)錇闃?biāo)準(zhǔn),，而不能降格以求,，特別是主持工作的領(lǐng)導(dǎo)干部不能搞親親疏疏,，不能個人說了算，更不能搞“小圈子”,。對違反組織人事工作紀(jì)律的應(yīng)當(dāng)依紀(jì)從嚴(yán)懲處,。同時，還要大膽選拔優(yōu)秀年輕干部,，這是事業(yè)上的需要,，不能“一朝被蛇咬，十年怕井繩,?！?/p>

要選好、管好,、用好組織人事部門的同志,，“打鐵先得自身硬”，選干部的干部首先要過硬,，要切實(shí)加強(qiáng)他們黨性鍛煉,，不斷提高政策水平和業(yè)務(wù)水平。自身的素質(zhì)提高了,，就可以把工作做得更好,，提高到一個新水平。

嚴(yán)格黨的紀(jì)律,，保持黨的先進(jìn)性

現(xiàn)在我們黨是一個有8600多萬黨員的大黨,。黨員隊(duì)伍壯大了是一件好事，但也給黨員教育管理帶來困難,。有的黨員入黨動機(jī)不純,，不是為了人民的利益而工作、而斗爭,，不是為實(shí)現(xiàn)共產(chǎn)主義而奮斗,，而是企圖利用執(zhí)政黨的地位、聲望謀取個人私利,，追求的是個人名位,、權(quán)利、財(cái)富,，這也為一些“小圈子”的出現(xiàn)提供了土壤?！靶∪ψ印焙筒徽L(fēng)是黨的腐蝕劑,，必須拿起黨紀(jì)這把利劍，堅(jiān)決徹底地清除,。紀(jì)律是鞏固黨的組織,、加強(qiáng)黨的團(tuán)結(jié),、保持行動一致、貫徹黨的路線,、完成各項(xiàng)任務(wù)的保證,。黨的紀(jì)律是統(tǒng)一的鐵的紀(jì)律，所謂統(tǒng)一的紀(jì)律就是紀(jì)律面前人人平等,，任何一個黨員,，不論職務(wù)高低、資歷深淺,、黨齡長短一視同仁,，都必須服從統(tǒng)一的政治紀(jì)律、組織紀(jì)律以及道德品質(zhì),、生活作風(fēng)等各方面的紀(jì)律,，沒有不受約束的特殊黨員，誰違反了就處理誰,，不能遷就照顧;所謂鐵的紀(jì)律就是執(zhí)紀(jì)要嚴(yán),，我們的紀(jì)律是鋼性的，不是彈性的,，不是“橡皮筋”,，更不是“豆腐渣”，要克服一些地方部門執(zhí)紀(jì)中失之于寬,、散,、軟等問題。執(zhí)行紀(jì)律不能怕得罪人,，不能只栽花不栽刺,，不能見了矛盾繞道走，要知難而上,，鐵面無私;不能怕別人說三道四,，說得對的要聽，說得不對的可以保留意見,。只要紀(jì)律加強(qiáng)起來,，黨內(nèi)消極腐敗現(xiàn)象、不正之風(fēng)一定會逐步得到完全的糾正,。

圈子文化自我剖析篇三

【導(dǎo)語】自查報(bào)告撰寫過程中,，要把握客觀性、陳述性敘述,。以下是東星資源網(wǎng)整理的有關(guān)圈子文化的自查報(bào)告,，歡迎閱讀！

【篇一】有關(guān)圈子文化的自查報(bào)告

根據(jù)區(qū)委組織部印發(fā)的《關(guān)于開展好人主義、圈子文化,、碼頭文化等問題集中整治工作的通知》要求,，我院高度重視，積極組織在本單位全體在編人員中開展好人主義,、圈子文化,、碼頭文化問題集中整治工作，同時對涉及拉幫結(jié)派搞小圈子問題和干部任職回避,、“裙帶關(guān)系”,、家族勢力等問題開展“回頭看”。現(xiàn)將整治工作情況報(bào)告如下,。

一,、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)責(zé)任,。

按照區(qū)委組織部的部署要求,，院領(lǐng)導(dǎo)高度重視，及時召開了全體在編人員會議,，在會上傳達(dá)了區(qū)委組織部的文件通知,，強(qiáng)調(diào)了此次工作的重大意義，明確了整治工作的任務(wù),、步驟和要求,，及時落實(shí)責(zé)任分工。嚴(yán)格要求在編人員針對文件中涉及的突出問題,，進(jìn)行自我檢查,、自我剖析，由各部室牽頭統(tǒng)計(jì)后報(bào)送院辦公室審核匯總,。隨后,，將由院領(lǐng)導(dǎo)和各部室負(fù)責(zé)人成立整治工作領(lǐng)導(dǎo)小組，對整個自查整改工作進(jìn)行監(jiān)督檢查,，堅(jiān)決防止整治工作走形式,、走過場。

二,、認(rèn)真學(xué)習(xí),，提高認(rèn)識。

按照文件中的目標(biāo)任務(wù)要求,，我院認(rèn)真組織理論學(xué)習(xí),，努力提升黨員干部的思想認(rèn)識。堅(jiān)持集中學(xué)習(xí)和組織專題學(xué)習(xí)相結(jié)合,，學(xué)習(xí)教育與當(dāng)前工作相結(jié)合,，個人自學(xué)與解決問題相結(jié)合,。組織黨員干部認(rèn)真學(xué)習(xí)《中國共產(chǎn)黨章程》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等文件規(guī)范,，通過學(xué)習(xí),，統(tǒng)一了思想，加深了對開展整治活動重要性的認(rèn)識,，為確保此次工作順利開展打下了良好的思想基礎(chǔ),。

三、嚴(yán)格排查,，務(wù)求實(shí)效,。

一是堅(jiān)持抓好自查自糾。

黨員干部緊密結(jié)合自身實(shí)際,，以文件中2大問題的9個方面為標(biāo)準(zhǔn),，認(rèn)真查擺，仔細(xì)剖析,，切實(shí)做到查深,、查透、查清,，有問題即查即改,。

二是簽訂承諾書。

在工作部署會上,，我院組織37名正式在編人員現(xiàn)場簽訂了承諾書,。通過承諾的方式，讓承諾人牢固樹立起責(zé)任和廉潔自律意識,，切實(shí)提高自查自糾的自覺性和主動性,，讓大家自覺接受群眾監(jiān)督，確保整治工作落到實(shí)處,。

三是嚴(yán)明組織紀(jì)律,。

領(lǐng)導(dǎo)小組對工作時間、工作效率等方面存在的隱患排查不力,、態(tài)度不端正,、政治學(xué)習(xí)不認(rèn)真、查擺問題不到位的科室和個人將嚴(yán)肅處理,，確保整治工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性,。

四、下一步工作打算

一是繼續(xù)加強(qiáng)理論學(xué)習(xí),，不斷用黨的優(yōu)良傳統(tǒng)來激勵,，用黨紀(jì)法規(guī)規(guī)范來約束，用身邊的先進(jìn)典型來引導(dǎo),，從而激發(fā)黨員干部的角色意識和擔(dān)當(dāng)意識,，不斷提高思想覺悟,，全面提高隊(duì)伍的政治理論素養(yǎng)和水平；

二是進(jìn)一步嚴(yán)肅組織人事工作紀(jì)律,，強(qiáng)化組織人事工作管理,，規(guī)范干部隊(duì)伍的管理，做到未雨綢繆,，防患未然,，從根本上杜絕問題的發(fā)生；三是始終將此項(xiàng)工作作為單位日常工作重點(diǎn)來抓,，對隱性和變異的問題一經(jīng)發(fā)現(xiàn)及時查擺整改,，對事狠抓落實(shí)，對人嚴(yán)格要求,，堅(jiān)持把整改工作推向深入,，防止問題反彈，切實(shí)鞏固整改成果,。

【篇二】有關(guān)圈子文化的自查報(bào)告

通過認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九屆五中全會精神和習(xí)近平總書記系列重要講話精神,，特別是關(guān)于增強(qiáng)四個意識“、政治生態(tài),、反對圈子文化和好人主義的重要論述,，仔細(xì)研讀《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》和《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育實(shí)踐活動,，重新學(xué)習(xí)領(lǐng)會了政治意識,、大局意識、核心意識,、看齊意識方面的核心要義,，認(rèn)真梳理，深查細(xì)找自己在遵守政治紀(jì)律,、政治規(guī)矩和組織紀(jì)律方面存在的差距和不足,，尤其是好人主義、圈子文化,、碼頭文化等方面,，切實(shí)把自己擺進(jìn)去，仔細(xì)查擺存在的問題,。

一,、認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會“四個意識”核心要義

（1）、增強(qiáng)政治意識,，就是要堅(jiān)定理想信念,，堅(jiān)定對馬克思主義的信仰，始終堅(jiān)持正確的政治方向,，貫徹黨的路線方針政策不含糊,，始終做政治上的明白人,。

（2）、增強(qiáng)大局意識,，要善于從全局高度,，用長遠(yuǎn)眼光觀察形勢、分析問題,，自覺在顧全大局的前提下做好本職工作,。

（3）、增強(qiáng)核心意識,，要深刻認(rèn)識到中國共產(chǎn)黨是領(lǐng)導(dǎo)中國特色社會主義事業(yè)的核心力量，要相信黨,、依靠黨,、任何時候不能反黨、不能叛黨,。要自覺維護(hù)黨中央委員會和中央政治局對全黨實(shí)行集中統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo),，必須堅(jiān)決地、不折不扣地貫徹執(zhí)行黨中央的路線方針政策,，始終做政治上的明白人,。要堅(jiān)決聽從以習(xí)近平同志為核心的黨中央的指揮，絕不妄議中央,、絕不搞陰謀詭計(jì),。

（4）、増強(qiáng)看齊意識,，要經(jīng)常,、主動向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針看齊,，在思想上,、政治上、行動上同黨中央保持高度一致,。

二,、分析圈子文化好人主義的危害

（1）、圈子文化”的背后其實(shí)是一種附庸思維,，不論實(shí)際情況如何,，總想著去跟對人，甚至認(rèn)為這比工作成績,、個人表現(xiàn)都重要,。“圈子文化”,，本身就是一種官場腐敗,，“圈子文化”與黨的性質(zhì)和宗旨相背離,，違反黨的政治紀(jì)律和規(guī)矩，違反組織紀(jì)律,，危害黨的團(tuán)結(jié)統(tǒng)一,，是黨堅(jiān)決反對的。

（2）,、“好人主義”就是頭腦里是非界限模糊,，遇到矛盾繞道走，處理問題不講原則,，對不良風(fēng)氣聽之任之,，看見違紀(jì)違規(guī)行為和壞人壞事不敢制止，關(guān)鍵時刻上不去,、不敢站出來說公道話和辦公平事,。好人主義其本質(zhì)就是利己主義，它的危害極大,，造成的惡劣影響不可低估,。

（3）、二者存在實(shí)質(zhì)上的聯(lián)系：它們都是從庸俗的關(guān)系學(xué)出發(fā),，遮蔽真相,，回避矛盾，相互捧場,，放棄批評,，導(dǎo)致黨內(nèi)生活極不正常。圏子文化好人主義盛行,，實(shí)際上起了掩護(hù)和縱容干部錯誤思想和言行的作用,。

三、深入剖析自己,、認(rèn)真查擺問題

（1）,、依照“圈子文化”內(nèi)容對照檢查自己，自身還是不存在這方面問題的但是深入剖析,，有的地方還是有“圈子文化”的影子或傾向,，例如同志間相互稱請不恰當(dāng)，張嘴閉嘴“老大老板”,、“哥們兄弟”等,，缺乏同志間的正常稱謂，現(xiàn)在感覺這樣是不好的,，這瑕疵雖然是小小的,，但還是應(yīng)該警醒自己，勿以惡小而為之,，它有滑向“圈子文化”的傾向和危險(xiǎn),，它會造成黨內(nèi)關(guān)系,、同事關(guān)系、人際關(guān)系統(tǒng)統(tǒng)變了味,，散發(fā)著庸俗的宗派主義,、山頭主文的江湖氣息。

（2）,、在“好人主義”方面,，經(jīng)對照檢查，還是有存在一定的問題：

1,、怕得罪人,，對明知是錯誤的思想、行為不批評,，不勸阻,。

2、對于違反原則的事情,，因礙于情面，不拒絕,、不追究,。

3、在抓管理工作時,，不敢正視問題,，遇到麻煩繞道走，該開口時不開口,，該堅(jiān)持原則時不堅(jiān)持,，有時甚至?xí)S聲附和，隨波逐流,。

四,、對發(fā)現(xiàn)的問題，查找根源,、立行立改

（1）,、問題的產(chǎn)生，首先是政治信念不堅(jiān)定：堅(jiān)定理想信念,，要認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義,、毛澤東思想，中國特色社會主義理論體系,，尤其要深入學(xué)習(xí)好習(xí)近平總書記的系列重要講話,。要把《黨章》《準(zhǔn)則》《條例》《系列講話》帶在身邊、印在腦海,，用好制度武器,，用好“四種形態(tài)”,，從管好自己開始，自覺履行好主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任,，把紀(jì)律規(guī)矩挺在前面,，向圈子文化、好人主義宣戰(zhàn),，切實(shí)從自我肩負(fù)起全面從嚴(yán)治黨的責(zé)任,，推動全面從嚴(yán)治黨從寬松軟走向嚴(yán)緊硬。

（2）,、堅(jiān)持為人民服務(wù)的宗旨,，堅(jiān)定不移地行群眾路線：自覺凈化自己的“圈子”，做到君子之交淡如水,。對自己要嚴(yán)格管理,、嚴(yán)格自查、嚴(yán)格要求,，浄化自己的“工作圏”,、“朋友圈”、“關(guān)系圈”,，心無旁鶩地投身到本職工作中,。使自己成為一枚無縫的蛋，不給蒼蠅們留有一絲?？p的機(jī)會,。

（3）、正確認(rèn)識“老好人”思想,，做到“堅(jiān)持原則,、擺正心態(tài)、放平位置,、敢于直言,、勤于行動”在日常的工作當(dāng)中，要做到“重實(shí)務(wù),、肯表率,、敢擔(dān)當(dāng)”，首先要在“實(shí)”字下工夫,，不斷學(xué)習(xí),，增強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)能力、管理水平,，秉公辦事,，依法辦事；其次要肯表率，平時注意自己的言行舉止,，在生活和工作當(dāng)中為同事做好引導(dǎo)和示范作用,；三要敢擔(dān)當(dāng)，作為黨員干部要有所作為,，勇于承擔(dān)責(zé)任,，在工作中要敢于較真碰硬，不能如“老好人”只做對自身有好處的事情,，而是要沖鋒在前,，努力解決人民群眾最關(guān)心的、最實(shí)際的的問題,。

【篇三】有關(guān)圈子文化的自查報(bào)告

黨的十九大以來,，以習(xí)近平同志為核心的黨中央堅(jiān)定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，旗幟鮮明的提出“堅(jiān)決防止和反對個人主義,、好人主義,，堅(jiān)決防止和反對圈子文化、碼頭文化,，堅(jiān)決防止和反對圈子文化,、碼頭文化，堅(jiān)決防止和反對搞兩面派,、做兩面人”,。開展好人主義、圈子文化,、碼頭文化專項(xiàng)治理，是嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活,、營造良好政治生態(tài)的具體行動,。按照市委組織部工作安排部署，我單位從*月13日開始,，集中一周左右時間,，扎實(shí)開展好人主義、圈子文化,、碼頭文化等問題專項(xiàng)治理工作?，F(xiàn)將工作開展情況匯報(bào)如下：

一、高度重視,、立即部署,。

接到通知后，金融辦主要負(fù)責(zé)人立即召開動員大會,，傳達(dá)了市委組織部《關(guān)于開展好人主義,、圈子文化、碼頭文化等問題專項(xiàng)治理的通知》精神,，并對好人主義,、圈子文化,、碼頭文化等問題開展專項(xiàng)治理活動進(jìn)行安排部署，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)開展此次專項(xiàng)治理工作的重要性,、治理的重點(diǎn)內(nèi)容,、開展工作的方式方法，要求全體干部嚴(yán)禁黨內(nèi)搞團(tuán)團(tuán)伙伙,，結(jié)黨營私,，拉幫結(jié)派培植私人勢力；摒棄封建文化糟粕,，杜絕形成干部”裙帶關(guān)系“,、家族勢力問題。

二,、自查自糾,、發(fā)現(xiàn)問題。

每名黨員干部圍繞“好人主義”,、“圈子文化”,、“碼頭文化”等三個方面的內(nèi)容開展自查自糾，通過自己找,、相互幫等方式,，認(rèn)真排查梳理相關(guān)問題線索，做到立行立改,。經(jīng)排查,，未發(fā)現(xiàn)好人主義、圈子文化和碼頭文化的現(xiàn)象,。

三,、即知即改、長期堅(jiān)持,。

一是進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部思想政治教育,。

以正在開展的“解放思想大討論”活動和“作風(fēng)大改進(jìn)”工作為契機(jī)，嚴(yán)格落實(shí)周五集中學(xué)習(xí),，組織黨員干部學(xué)習(xí)黨的十九大精神和習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想,，學(xué)習(xí)黨規(guī)黨紀(jì)，筑牢黨員干部思想防線,。

二是進(jìn)一步加強(qiáng)制度約束,。

結(jié)合市委第一巡察組巡察反饋情況，進(jìn)一步完善主任辦公會議議事,、三重一大決策,、機(jī)關(guān)管理等制度，科學(xué)配置分工，規(guī)范和監(jiān)督權(quán)力的運(yùn)行,，防止權(quán)力過度集中,，產(chǎn)生權(quán)力依附、權(quán)力尋租行為,。

三是進(jìn)一步加強(qiáng)干部監(jiān)督管理,。

按照從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨的要求,，加大監(jiān)督力度,。領(lǐng)導(dǎo)班子成員堅(jiān)持抓早抓小，落實(shí)好提醒,、詢問,、誡勉等日常管理措施，一旦發(fā)現(xiàn)好人主義,、圈子文化,、碼頭文化的苗頭，要立刻約談提醒,，杜絕勢頭蔓延,。

圈子文化自我剖析篇四

篇一：圈子文化自查報(bào)告范文

現(xiàn)實(shí)中，一些領(lǐng)導(dǎo)干部之所以熱衷于拉幫結(jié)派搞“小圈子”,，無非是認(rèn)為拉幫結(jié)派搞“小圈子”能撈到好處,，辦事有人脈、找人有關(guān)系;有人覺得,，進(jìn)“小圈子”等于進(jìn)了班子,，有了靠山的庇護(hù)，提拔重用機(jī)會更多;有人以為,，進(jìn)“小圈子”等同有了保護(hù)傘,，干些違法違紀(jì)的事也沒人敢管敢查。

在黨內(nèi)搞“圈子文化”危害甚大,。古往今來，無論“圈子”還是“山頭”,，純粹都是以人身依附關(guān)系來換取非法利益,。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部當(dāng)銘記習(xí)近平總書記的諄諄教誨：“干部都是黨的干部，不是哪個人的家臣,，黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、拉幫結(jié)派、利益輸送,，絕不允許自行其是,、陽奉陰違。”更應(yīng)永遠(yuǎn)明白,，作為黨的干部,，真正的“護(hù)身符”唯有守紀(jì)律講規(guī)矩，絕不是“小圈子”之類的,。

對于我們黨員領(lǐng)導(dǎo)干部而言,，“遵紀(jì)守法”就是守紀(jì)律講規(guī)矩。守紀(jì)律講規(guī)矩是對黨員領(lǐng)導(dǎo)干部黨性的重要考驗(yàn),，對哪些事不能做,、哪些話不能說，哪些該這樣做,、哪些該那樣做,，哪些要請示、哪些要匯報(bào),，心有戒尺,，常握分寸，守住底線,，切不可把權(quán)力當(dāng)做結(jié)黨營私,、拉幫結(jié)派、任意妄為,、謀求私利的工具,。

習(xí)近平總書記關(guān)于黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要守紀(jì)律講規(guī)矩的要求，既是對權(quán)力的制約,，更是對黨員干部的關(guān)心愛護(hù),。黨員干部的一切權(quán)力都來自人民，也是用來為人民群眾服務(wù)的,。每一個擁有權(quán)力的干部,，都應(yīng)主動用紀(jì)律規(guī)矩監(jiān)督、規(guī)范,、約束,、制衡權(quán)力。一切偏離紀(jì)律規(guī)矩,、拉幫結(jié)派搞“小圈子”的行為,，都是十分危險(xiǎn)的，既不利于黨員干部的成長,，更容易在干部成長過程中偏離正確的人生軌道,。

篇二：圈子文化自查報(bào)告范文

官官勾結(jié)、權(quán)權(quán)交易,，拉拉扯扯,、搞小圈子,，拉幫結(jié)派、山頭主義……中央巡視組第二輪巡視反饋情況顯示,，這些團(tuán)團(tuán)伙伙的不良風(fēng)氣,，在不少地方依然存在，問題不容小覷,。(人民日報(bào))

“朋黨之爭”是唐朝末年,，憲宗元和三年，制科考試時,，牛僧孺,、李宗閔在策論中批評時政，抨擊宰相李吉甫,，遭李吉甫排斥,，久不敘用。此后,，此起彼伏,，兩個小圈子之間從未中斷，直至宣宗時牛僧孺病死,，牛李黨爭才告結(jié)束,，為此，唐文宗為此感慨：“去河北賊易,，去朝廷朋黨難”,。以史為鑒，筆者以為,，拉幫結(jié)派的“圈子文化”是為政大忌,。

“小圈子”以權(quán)力、利益為核心,，以關(guān)系網(wǎng)為紐帶,，利益與關(guān)系延伸之下，“小圈子”逐漸進(jìn)化團(tuán)團(tuán)伙伙,、幫幫派派和利益集團(tuán),，他們對內(nèi)抱團(tuán)取暖，對外相互勾結(jié)扶持,，最終導(dǎo)致權(quán)力變味,，黨紀(jì)國法失尊，黨的純潔性,、先進(jìn)性也被破壞貽盡。而“小圈子”也不是一個法外之地,，進(jìn)入其中短期之內(nèi)可能名利雙收,，飛黃騰達(dá),，但一朝大樹傾倒，就將集體淪陷,。一榮俱榮,、一損俱損之下，也導(dǎo)致了許多腐敗窩案,，如茂名腐敗窩案,，山西呂梁窩案，“周老虎”案,，都是“小圈子”

和黨內(nèi)幫派的犧牲品,。習(xí)近平同志在今年年初講話中提到，干部都是黨的干部,，不是哪個人的家臣,。

不能把黨組織等同于領(lǐng)導(dǎo)干部個人，對黨盡忠不是對領(lǐng)導(dǎo)干部個人盡忠,，黨內(nèi)不能搞人身依附關(guān)系,。而現(xiàn)實(shí)中，有的干部信奉拉幫結(jié)派的“圈子文化”,，整天琢磨拉關(guān)系,、找門路，分析某某是誰的人,，某某是誰提拔的,，該同誰搞搞關(guān)系、套套近乎,，看看能抱上誰的大腿,。有的領(lǐng)導(dǎo)干部喜歡當(dāng)家長式的人物，希望別人都唯命是從,，認(rèn)為對自己百依百順的就是好干部,，而對別人、對群眾怎么樣可以不聞不問,，弄得黨內(nèi)生活很不正常,。因此，拉幫結(jié)派的“圈子文化”是為政大忌,。黨內(nèi)決不允許搞團(tuán)團(tuán)伙伙,、拉幫結(jié)派、利益輸送,，絕不允許自行其是,、陽奉陰違。廣大黨員干部更應(yīng)永遠(yuǎn)明白,，真正的“護(hù)身符”,，不是“哪條線”“某圈子”“誰的人”,，而是心中那把遵紀(jì)守法的戒尺。

篇三：圈子文化自查報(bào)告范文

從今年第三季度開始,，我省將相繼進(jìn)行市,、縣(市、區(qū)),、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))領(lǐng)導(dǎo)班子集中換屆工作,。為嚴(yán)肅組織人事紀(jì)律，防止選人用人上的不正之風(fēng),，營造風(fēng)清氣正的換屆環(huán)境,，確保換屆工作順利進(jìn)行，根據(jù)中央和省委的要求,，現(xiàn)作如下通知：

一,、要認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的干部政策，嚴(yán)格按照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和程序選拔任用干部

各級黨委要認(rèn)真貫徹執(zhí)行干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t,，堅(jiān)持公道正派,、任人唯賢，嚴(yán)格按照《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定辦事,，真正把那些政治堅(jiān)定,、能力突出、作風(fēng)過硬,、群眾信任,、善于領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔到領(lǐng)導(dǎo)崗位上來。堅(jiān)決防止干部“帶病上崗”和“帶病提拔”,。

要嚴(yán)格執(zhí)行民主推薦的有關(guān)規(guī)定,，正確運(yùn)用推薦結(jié)果，堅(jiān)持考察對象在得票比較集中的人員中產(chǎn)生,，以體現(xiàn)群眾公認(rèn)原則,。同時，防止簡單地以票取人,。領(lǐng)導(dǎo)干部個人推薦干部人選,，必須負(fù)責(zé)地寫出署名推薦材料。要運(yùn)用體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展觀要求的地方黨政領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部綜合考核評價辦法,，按要求精心組織考察工作,。對反映考察對象的問題，凡性質(zhì)嚴(yán)重,、內(nèi)容具體,、線索清楚的，必須認(rèn)真調(diào)查核實(shí);問題沒有查清之前,，不得提出提拔使用的意見,。對擬提拔人選,，在提交黨委常委會討論前，必須就廉政情況聽取紀(jì)檢機(jī)關(guān)的意見,，紀(jì)檢機(jī)關(guān)應(yīng)認(rèn)真負(fù)責(zé)地予以答復(fù)。黨委常委會討論決定擬任人選和推薦人選時,，必須逐個介紹情況,，保證班子成員充分發(fā)表意見，實(shí)行集體決策,。

要嚴(yán)格按照《中國共產(chǎn)黨地方組織選舉工作條例》和《中國共產(chǎn)黨基層組織選舉工作暫行條例》組織好黨代會選舉工作,，尊重和保障黨員和代表的民主權(quán)利，堅(jiān)決防止和糾正違反選舉規(guī)定,、侵犯黨員和代表權(quán)利的行為,。

二、在換屆工作中各級黨組織,、黨員干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要嚴(yán)格遵守以下紀(jì)律

(一)不準(zhǔn)拿原則送人情,、做交易，封官許愿,，行賄受賄,，“買官賣官”;

(二)不準(zhǔn)為自己或他人提拔調(diào)動找關(guān)系、說情打招呼,、搞串聯(lián),，“跑官要官”;

(三)不準(zhǔn)搞小圈子、小團(tuán)體,、拉幫結(jié)派,，進(jìn)行拉票賄選等非組織活動;

(四)不準(zhǔn)在干部考察工作中隱瞞、歪曲事實(shí)真相,，或者泄露醞釀,、討論干部任免的情況;

(五)不準(zhǔn)以威脅、賄賂,、欺騙或其他手段妨礙,、侵犯黨員、代表和委員自由行使選舉權(quán)和被選舉權(quán);

(六)不準(zhǔn)傳播小道消息,，造謠誣陷他人,，干擾換屆工作;

(七)不準(zhǔn)超職數(shù)、自設(shè)職務(wù)名稱,、超職級配備干部,，或違反規(guī)定提高干部職級待遇;

(八)不準(zhǔn)在換屆選舉前突擊提拔調(diào)整干部;

(九)不準(zhǔn)拒不執(zhí)行干部調(diào)動和交流的決定;

(十)不準(zhǔn)采取授意、暗示等方式把個人意志變?yōu)橐越M織名義推薦干部;

(十一)不準(zhǔn)要求提拔本人的配偶,、子女,、其他親屬及身邊工作人員;

(十二)不準(zhǔn)擅自更改干部出生時間,、入黨時間、參加工作時間和學(xué)歷;

(十三)不準(zhǔn)借換屆選舉之機(jī),，違章調(diào)度資金,、轉(zhuǎn)移資產(chǎn)、突擊花錢或私分公物,。

三,、對違反換屆政策規(guī)定及其他組織人事紀(jì)律的，要綜合運(yùn)用紀(jì)律處分和組織處理手段,，依紀(jì)依法從快嚴(yán)肅處理

1,、嚴(yán)厲整治“跑官要官”、“買官賣官”行為,。對“跑官要官”的,，要嚴(yán)肅批評，記錄在案,，并取消其被推薦,、考察和作為候選人的資格，情節(jié)嚴(yán)重的要進(jìn)行組織處理;對“跑官要官”行為制止不力或喪失原則,、不擇手段為“跑官要官”者說情打招呼的,，要依紀(jì)嚴(yán)肅處理;對受賄“賣官”的，要依紀(jì)依法嚴(yán)懲;對行賄“買官”的,，一律先免去職務(wù),，再按有關(guān)規(guī)定處理。

2,、嚴(yán)厲打擊“拉票賄選”等非組織活動,。對在民主推薦和選舉中搞拉票、賄選等非組織活動的,，要堅(jiān)決查處,，已經(jīng)提拔的要從領(lǐng)導(dǎo)崗位上撤下來;對以暴力、威脅,、欺騙,、偽造等手段破壞選舉或妨礙選舉人依法行使選舉權(quán)和被選舉權(quán)的，對控告,、檢舉選舉違規(guī)違法行為進(jìn)行壓制,、迫害的，對誣告陷害干部,、干擾換屆工作正常進(jìn)行的,，均要視情節(jié)給予組織處理或依紀(jì)依法處理。

3、嚴(yán)肅查處違反財(cái)經(jīng)紀(jì)律的行為,。對需要進(jìn)行離任審計(jì)的領(lǐng)導(dǎo)干部,，要按照黨政領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟(jì)責(zé)任審計(jì)制度的要求，認(rèn)真做好審計(jì)工作,，并把審計(jì)結(jié)果作為選拔任用干部的重要依據(jù)之一;對借換屆選舉之機(jī),，違章調(diào)度資金、轉(zhuǎn)移資產(chǎn),、突擊花錢或私分公物的,，要按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處。

4,、堅(jiān)決糾正違反《干部任用條例》及有關(guān)規(guī)定選拔任用干部的行為。對在換屆選舉期間違反《干部任用條例》和有關(guān)規(guī)定任用干部的,，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)和查實(shí),，一律取消其任職決定，并嚴(yán)肅追究有關(guān)人員責(zé)任,。

四,、要切實(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任追究制度

各市(地),、縣(市,、區(qū))委要采取有效措施，切實(shí)加強(qiáng)對換屆期間貫徹執(zhí)行《干部任用條例》和組織人事紀(jì)律情況的監(jiān)督檢查,。各級紀(jì)檢機(jī)關(guān)和組織部門要在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下,，加強(qiáng)協(xié)調(diào)，密切配合,，有針對性地加強(qiáng)檢查和指導(dǎo),。要把集中檢查與重點(diǎn)抽查、上級檢查與自我檢查結(jié)合起來,，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正,。換屆期間，省紀(jì)委,、省委組織部將聯(lián)合派出檢查組,，對各地?fù)Q屆工作中組織人事紀(jì)律的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查。對檢查中發(fā)現(xiàn)的典型案例要予以通報(bào),，以警示教育干部,。

要暢通黨員干部和群眾監(jiān)督的渠道。通過設(shè)立舉報(bào)信箱或電子郵箱,、受理“12380”專用舉報(bào)電話等,，認(rèn)真受理群眾舉報(bào)。要正確引導(dǎo)和鼓勵署名舉報(bào)，準(zhǔn)確區(qū)別沒有事實(shí)依據(jù),、誣告陷害與反映問題線索清楚,、性質(zhì)嚴(yán)重、內(nèi)容具體的舉報(bào)件性質(zhì),，對后者要及時,、認(rèn)真進(jìn)行調(diào)查核實(shí)。舉報(bào)受理工作中發(fā)現(xiàn)的重大情況要及時向黨委和上級紀(jì)委,、組織部門報(bào)告,。

要嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和用人失察失誤責(zé)任追究制度。各級黨委及其紀(jì)委,、組織部門要教育引導(dǎo)各級領(lǐng)導(dǎo)干部牢記保持新時期共產(chǎn)黨員先進(jìn)性的要求,，增強(qiáng)政治意識、大局意識和責(zé)任意識,，自覺堅(jiān)持以“八榮八恥”為主要內(nèi)容的社會主義榮辱觀,，積極支持領(lǐng)導(dǎo)班子配備改革，服從組織安排,，正確對待個人的進(jìn)退留轉(zhuǎn),，嚴(yán)格執(zhí)行和維護(hù)黨的紀(jì)律，自覺遵守干部選拔任用工作的各項(xiàng)規(guī)定,，堅(jiān)決抵制用人上的不正之風(fēng),。凡本地區(qū)本部門用人上不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重、干部群眾反映強(qiáng)烈以及對違反組織人事紀(jì)律行為查處不力的,，要追究黨委及其有關(guān)機(jī)關(guān)和部門負(fù)責(zé)人的責(zé)任;凡因領(lǐng)導(dǎo)干部,、考察工作人員主觀原因造成用人失察失誤的，要堅(jiān)決追究責(zé)任,，性質(zhì)嚴(yán)重的,，要給予組織處理或者黨紀(jì)政紀(jì)處分。