“報告”使用范圍很廣,，按照上級部署或工作計劃,，每完成一項任務,，一般都要向上級寫報告,，反映工作中的基本情況、工作中取得的經(jīng)驗教訓,、存在的問題以及今后工作設想等,，以取得上級領導部門的指導。那么我們該如何寫一篇較為完美的報告呢,？這里我整理了一些優(yōu)秀的報告范文,，希望對大家有所幫助，下面我們就來了解一下吧,。
培訓學校教師述職報告篇一
在日常工作中,，需要使用報告的情況越來越多，報告具有雙向溝通性的特點,。其實寫報告并沒有想象中那么難,，下面是小編為大家整理的2023培訓學校述職報告（推薦），希望能對大家有所幫助,。
2023培訓學校述職報告（推薦）【篇1】
很榮幸能夠參加為期五天的教師暑假培訓工作,。這次暑期教師培訓班的目的是：總結成績，直面問題,，形成共識,，鼓舞干勁,，奮力實現(xiàn)“三年發(fā)展規(guī)劃”第二年的各項目標,。這次暑期教師培訓班從8月25日至29日歷時五天，各項議程已經(jīng)完成,，達到預期的效果,，今天就要結束,，我受學校支部的委托就本次教師培訓班作簡單的總結,。
⒈、領導重視,，組織嚴密
學校校委會對這次培訓非常重視,，成立了以陳國民校長為組長的暑期學習領導小組，從8月16日開始籌備,。先后召開了學校領導小組全體會議,，進行安排部署；各處室結合陳校長對整個培訓班的要求分別召開專題會議進行細化,，8月21日到8月24日學校校長辦公會先后召開四次專題會議,，就各處室提交的方案進行逐條逐句逐子修改與推敲，最終形成了提交給老師學習討論的文本,。做到了認真籌劃,、精心組織，為暑期培訓工作順利開展奠定了基礎,。
⒉,、內(nèi)容豐富，形式活潑
本次培訓,，避免了一些空洞的說教,，以關注學校發(fā)展，提高教師參入學校管理意識,，健全和規(guī)范學校管理的行為,，科學構建教師的教育教學評價體系，明確未來工作的方向為主線,，實現(xiàn)了“嚴格考勤,、認真聽會、記全筆記,、熱烈討論,，形成共識”的目的。在培訓中,，陳國明校長作了培訓班的的主題報告,，從十二個方面總結了一年來學校取得的主要成績，從客觀和主觀兩個方面很針對性剖析了我們工作中存在的問題和原因,，明確的提出了新學年的工作目標和具體措施。
劉校長解讀了《班主任聘任及管理實施方案》《有效課堂研究中教育學生的行動方案》《學校安全工作創(chuàng)新實施》,；教務處陳秀中主任解讀了《教學質量提高工程實施計劃》《績效工資發(fā)放辦法》,；副書記解讀了《周例會、考勤,、評優(yōu)評先,、公務用車,、用餐、購物制度》,；陳主任解讀了《學校財經(jīng),、財務管理辦法》；各主管副校長就新學年的《各線的崗位聘任方案》工作設想分別作了發(fā)言,。
⒊,、秩序井然，學風濃厚
為期五天的培訓,，安排十分緊湊,，任務比較繁重。幾天來,，全體教職工克服了天氣炎熱,、培訓時間長、學習任務重等種種困難,，嚴守培訓紀律,，積極參加學習，大家基本做到了不遲到,、不早退,、不曠課，整個培訓秩序井然有序,。老師們還堅持認真做筆記,，寫心得，可以說是學得認真,，記得扎實,，思得深刻，學習氣氛十分濃烈,。在討論期間,，大多數(shù)教師本著為學校發(fā)展負責，為領導的成長負責,，為教師的專業(yè)成長負責,，為學生的未來負責開展了熱烈的討論，真正體現(xiàn)了一名教師的精神境界,，體現(xiàn)了一名黨員教師心系學校謀發(fā)展的拳拳之心,。
2023培訓學校述職報告（推薦）【篇2】
基礎教育課程改革是整個基礎教育改革的核心內(nèi)容，是全面推進素質教育的重要舉措,。教師是課程實驗和推廣工作的重要實施者和參與者,，因此，師資培訓工作是課程改革實驗工作的關鍵環(huán)節(jié),。本學年,，為確保課改實驗的有效開展,，落實好課改的精神，我校以校本培訓為重點,，以提高培訓質量為目標,，開展有計劃、有組織,、有步驟的一系列培訓工作,，使培訓工作切實為教學教育提供理論支持。現(xiàn)總結如下：
一,、目標明確,、自訓自練
當前，我校的教師校本培訓目的為了讓全體教師了解基礎教育課程改革的背景,、意義和目標,，明確基礎教育課程改革的基本理念，更新教育觀念,，增強實施課改的自覺性和責任感,。掌握課程標準和新教材，改進教育方法和教學手段,，具備實施新課程的能力和水平,。力爭使一批教師成為教育教學骨干、學科帶頭人和研究型教師,。
一是針對我校的教師實際,，我們分別制定學校教師校本培訓計劃，學校教師繼續(xù)教育年度計劃,、教師則根據(jù)個人所需,，制定了以課程學習為重點的自訓自練計劃。
二是學校班子身先士卒,，做好表率,。學校領導是新課程實驗改革的身體力行者和責任人。在課改實驗中,，我們切實做到三個“自覺”：自覺參加上級組織的各種學習培訓,，自覺參加校內(nèi)每次課改學習，自覺學習教育報刊,，廣泛吸收課改信息,。
三是根據(jù)不同年齡、學歷,、水平,、學科教師的自身需求，對全年的教師校本培訓工作進行統(tǒng)一部署和具體安排，并加強組織指導,，把培訓工作各項措施落在實處。極大地體現(xiàn)了教師的主體地位,，避免了在繼續(xù)教育中“一刀切”的現(xiàn)象,，使教師積極主動地參加繼續(xù)教育學習。
二,、形式多樣,，求實創(chuàng)新
實施課改以來，我們堅持樹立“以人為本”的思想,，通過多種形式的培訓活動,，調動教師的自主學習、自我反思,、自主探究的積極性和創(chuàng)造性,。
一是堅持用課程理念統(tǒng)領培訓全過程，用課程的最新信息和最新動態(tài)貫穿培訓過程,，倡導參與式,、交互式、探究式,、交流式等各種互動培訓方式,。
二是實行分科、分期,、滾動進行的集中培訓方式和校本培訓的方式進行,。集中培訓主要方式有：專題講座，參加各級課程培訓的人員做專題講座,，并對接受培訓人員提出的問題給予對話式的解答和指導,；研討交流，以參與式研討為主要形式,，集中或分組交流,、討論、合作探究,，在體驗,、互動中切實提高教師實施課程的能力。
三是以教研組為單位,，開展集中學習,、案例分析、交流探究,、互相聽評課等多種形式的培訓,。
（一）理論學習，夯實基礎
1,、師德方面培訓
以鄧“三個面向”教育思想為指導,，開展以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為重點和《中小學心理行為問題干預》的培訓,，結合《教育法》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等對教師進行政治思想教育,、心理健康教育,、法制教育和職業(yè)道德教育，使教師樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和教師職業(yè)觀。通過各種形式的師德培訓,、培養(yǎng)造就一支品德高尚的教師隊伍,。
2、新理念方面的培訓
認真學習新的教育理論,，學習新課程改革的指導思想,、改革目標及相關政策等。重點要結合本人的教學情況選修新課程培訓的有關專題進行自學,。同時學校方面也要進行集中培訓,，培訓內(nèi)容主要有《從做課和評課說開去》、《李元昌“主題教研”有感》,、《課堂教學評價標準》,、《課堂教學結構的調整》、《影響教學質量的幾方面因素》,、《課標與考試命題》,、《教育教學思潮的更迭》、《關于考試類型和成績分析的幾個問題》的學習和對新課程改革教學中問題的研究為主要內(nèi)容,，搜集,、整理相關課改信息，組織學習,、研討交流,，使理論與教學實際相結合，促進教師將先進的理念內(nèi)化為教學行為,。學習時間為每周一學三學時,，促進教師在教學實踐中研究掌握實施新課程的有效教學方法和手段。
3,、舉辦教育,、教研理論專題講座。為促使教師教育理論水平的提高,，在校本培訓中,，我校除對自學進行督促、檢查考評外，還積極舉辦各類專題教育理論講
2023培訓學校述職報告（推薦）【篇3】
20__年秋至20__年春我鄉(xiāng)新進4名新教師,，給全鄉(xiāng)的教育注入了新的活力,，為了幫助新教師成功實現(xiàn)角色轉換，盡快適應教育教學工作的需要,，成長為合格的教師,，根據(jù)縣研訓中心要求，結合我校新教師實際狀況,，中心學校開展了一系列的培訓活動，現(xiàn)將一年來的新教師培訓工作總結如下：
一,、成立培訓組織
為了確保新教師培訓工作有序有效開展,，去秋開學初，學校及時召開了新教師培訓專題會議,，成立了由方正國校長任組長,，副校長劉彥、向賢超為副組長,，研訓站,、教導處負責人、研修組長,、指導教師為成員的培訓機構,，研訓站具體負責落實新教師培訓各項工作。
二,、制定培訓目標
1,、培養(yǎng)新教師的職業(yè)道德修養(yǎng)。樹立四種意識：即責任意識,、敬業(yè)意識,、創(chuàng)新意識和大局意識。
2,、提升新教師的教育教學能力,。過好四關：即備課關、上課關,、輔導考核關和學生管理關,。
3、錘煉新教師的業(yè)務基本功,。練好四功：即普通話功,、三筆字功、現(xiàn)代教育技術功和教科研能力功,。
三,、細化培訓措施
（一）加強師德師風建設，塑造新教師健全的人格
組織新教師開展法律法規(guī)學習，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，鞏固專業(yè)思想,，增強責任感和使命感。熟悉教育法律法規(guī)的基本內(nèi)容,，樹立依法執(zhí)教的思想觀念,，初步具備依法執(zhí)教的實踐能力。開展敬業(yè)愛生,、為人師表的教育,，增強事業(yè)心和人格魅力。進行倫理知識和心理健康教育,，提高人際交往能力和適應社會生活的能力,，培養(yǎng)團隊精神和意識。
（二）制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，建立新教師專業(yè)成長記錄袋
幫助新教師制定好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，建立成長記錄袋，增強新教師對教育工作的使命感和成就感,。
（三）開展“一對一”結對幫帶,，促進新教師健康成長
新教師走出學堂，登上講壇,，從一個學生變成一個老師,，許多東西是要在實際中去總結、去感悟的,。為了讓她們少走彎路,，培養(yǎng)幫扶尤為重要，為此,，學校特意安排縣級骨干教師和鄉(xiāng)級名師與每位新教師結對,，在學科教學中，由學校指定一個同科的骨干教師為指導教師,，與一個新教師結成“一對一”的師徒幫帶關系,，簽訂幫帶協(xié)議，制定指導計劃,。指導老師指導新教師樹立先進的教育理念,，理解熟悉課程標準、教材,、進行教法的具體指導,，全程指導常規(guī)教學的各個環(huán)節(jié)，具體包括：教學計劃的制定及總結的書寫,；備課及教案書寫（開學三個大周內(nèi)的教案,，指導教師要審閱簽署意見）,；作業(yè)批閱及學生學習評價；課堂教學過程的指導（說課,、跟蹤聽課,、評課）；習題選編及命題制卷,；了解學情及教學輔導等,。同時，指導教師和新教師要按學校規(guī)定相互聽足課時,。
（四）組織學習,、交流、展示活動,，為新教師搭建成長平臺
1,、理論學習：要求新教師每學期至少要讀一本教育、教學理論書籍,，要做好5000字手抄讀書筆記，并寫出心得,；認真學習課程標準,。
2、組織培訓：每學期舉行了一次新教師業(yè)務培訓,，培訓內(nèi)容為怎樣聽,、評課，怎樣撰寫論文,，如何組織班團（隊）活動等,。
3、征文比賽：結合師德教育月,，組織新教師開展“課外訪萬家”活動,，5月上旬舉辦了以“正風紀，規(guī)范從教行為,；訪萬家,，樹立師表新風”為主題的師德征文活動。征文中,，新教師們用樸素而真摯的語言詮釋了自己對教師這個職業(yè)的理解與熱愛,。
4、教學展示：學校要求新教師開學第一周上好亮相課,，然后每周上好一節(jié)提高課,，并在今春5月下旬開展了全鄉(xiāng)青年教師“課堂教學錄像課競賽”活動。同時,，鼓勵新教師參加各級,、各類教學比武活動,，對獲得榮譽的教師，學校給予獎勵,。
5,、教師沙龍：組織新教師相互交流，探討教學體會,、暢談教學感受,、傾訴教學困惑、研究解決方法,、介紹成長經(jīng)歷,；或就某個專題開展討論，發(fā)表自己的見解,，學校給他們創(chuàng)造學習和展示自己才華的機會,。
6、參與管理：新教師任班主任者,，學校安排有經(jīng)驗的班主任幫帶指導,；未任班主任者，均擔任一個有經(jīng)驗的班主任的助理,，見習班主任工作,；或者擔任寢室管理、兼職心理健康輔導工作,。
7,、召開座談會：
(1)每月組織一次學生代表座談會，聽取他們對新教師的意見,，并及時將意見反饋給新教師,；
(2)每月召開新教師座談會，聽取有關學習,、工作,、生活方面意見，總結交流教學實踐中的得失,、體會,、業(yè)績；
（3）每月召開一次指導教師,、行政領導研究會,。就新教師培養(yǎng)工作專題進行意見交流，總結成績,，得失,，完善培養(yǎng)舉措。
8,、縮短新教師考核周期,，每學期近結束時,，從德、能,、勤,、績四個方面對新教師進行考核，及時診斷,，及時發(fā)現(xiàn)問題,，及時與教師交流，及時糾正,。讓新教師在成長的道路上少走彎路,。
總之，通過一年來的培訓,，四位新教師很快轉換角色,，基本適應了教育教學工作各項環(huán)節(jié)的要求，在六月上旬組織的新教師年度考核中,，四位老師中,，胡茜茜老師和陳波老師被評定為優(yōu)秀等次，其余均被評定為合格等次,，實現(xiàn)了學校對新教師培養(yǎng)提出的“一年上路”的總目標,。
2023培訓學校述職報告（推薦）【篇4】
一年來，我校培訓工作能認真落實區(qū)教育局有關文件精神,，能按計劃組織進行且富有特色。本年度校本培訓工作以提升教師整體素質,，自覺遵循教育教學規(guī)律,，掌握現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教學手段，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標,，堅持從實際出發(fā),，統(tǒng)籌安排、分類指導,、按需施教,、注重質量和效益的原則，進一步明確目標,，強化管理,，確保該項工作正常開展，收到一定成效?，F(xiàn)將這一年來的主要工作總結如下：
一,、更新理念，明確目標,。
我校將教師培訓工作列為學校工作中的重要任務,，充分認識到全面實施教師培訓是更新教師知識結構,，轉變教師教育理念，提高教師業(yè)務素質的重要舉措,。為了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓三至五年工作思路,，在開學初特制定我校教師培訓工作計劃，在計劃中規(guī)定培訓內(nèi)容及形式,，落實措施保障,，明確校本培訓目標。學校領導高度重視教師培訓,，并成立專門的領導小組,，確保教師培訓工作扎實、有效地開展,。
二,、狠抓常規(guī)，注重落實,。
為了更好地開展培訓工作,，學校要求全體教師必須參加，以學校為單位,，為了整體提高全體教師的基本功,，我校于本學年著重于訓練教師的基本功，以進行集中研討和培訓為主,。在每次培訓前定時間,，定內(nèi)容，定主講人,，培訓時查出勤,、查記錄、查反思,，從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性,。同時各教研組根據(jù)教師們對學習內(nèi)容的需要，在開學初廣泛征求教師的意見,，根據(jù)上級文件精神有針對性的安排培訓內(nèi)容,，確保內(nèi)容是教師們需要的能在教學中產(chǎn)生實效的東西，避免了吃力不討好的現(xiàn)象,，確保內(nèi)容的實效性,。為了加大教學常規(guī)管理，學校行政具體指導,。教導處進行隨堂聽課,，不定時檢查教師的備課、上課和作業(yè)批改情況,，同時要求各教研組長經(jīng)常深入各班聽課,，評課,，參與各備課組的教學研討活動。
三,、強化管理,，創(chuàng)新模式。
教師培訓工作,，是學校管理工作中的一個永恒主題,，同時又是一個系統(tǒng)工程，強化管理,，確保措施到位十分關鍵,。本年度突出以下培訓重點：
一是突出對新課程內(nèi)容的培訓。隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展,，教師的自身素質面臨著前所未有的挑戰(zhàn),。為此，我們每個教育工作者都必須認真扎實地學好新課改理論,，提高對新課改的認識,，轉變教育教學理念，改變教學行為,。課程改變學生的學習方式,，同時也將改變教師的教學方式。為此,，我們這個學期對青年教師們進行了大量的新課程培訓,，學習新課標，進行教材解讀,。
二是突出教師師德的培訓,。為了整體提高我校教師的素質，本學年我們著重培訓教師的師德,，學習師德的各種理論的同時，要求全體教師多多學習各種法律,，通過一學年的學習,，全體教師整體的師德有了一個較好的提高。
三是加強新課程理念的學習：
組織教師開展新課程,、新理念的培訓,，學校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學習參觀，學習先進的教學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;此外,，根據(jù)年初指定的規(guī)劃,，開展新理念、新課程,、新技術的全員培訓,，通過培訓,，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德,，不斷完善知識結構,，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài)，適應新課程標準得要求,，
本年度我校的校本培訓工作取得了一些成績,，但離領導和老師們的要求還有一定差距，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律,，扎實有效地開展教師培訓工作,，爭取更好成績。
2023培訓學校述職報告（推薦）【篇5】
學期即將結束,，在校領導和培訓老師們的講課下,，我順利地完成了本學年的工作。展望未來,，為了總結過去,，揚長避短，使自己站得更高,、走得更好,，寄望明天的工作更為進步，現(xiàn)將工作培訓總結如下幾點：
一,、思想方面
在這學期里,，我從培訓上，利用講座學習培訓發(fā)展觀活動講座自己,；嚴以培訓,，熱愛黨的講課事業(yè)。與培訓團結合作,，能夠正確處理好教師培訓,、師生之間的講課，個性尊敬老教師,，把他們培訓講座學習的講課,。
一講座來，我還用心參加培訓師風學習,，努力培訓講座的講課覺悟,，服從學校的培訓安排。遵守學校各項培訓制度,，服從學校的培訓講座安排,。從講課上學電腦培訓，學講座技能等；在培訓上注意形象,，為人師表,。
二、教學方面
我是培訓的講課技術講座教師,，這學年培訓了學校八,、九級共18個班的培訓講座教學工作。在培訓講座教學過程中,，我始終要求自己做到：
1,、做到期初有培訓，有教學講座,，使教學培訓能有條不紊地順利進行下去,。
2、按照學校培訓管理講座,，認真?zhèn)浜谜n,，寫好培訓，努力上好每一節(jié)課,。信息技術課講座安排的講課比較少（一周每班一節(jié)）這培訓講座來講的很重要的一節(jié)課,；對培訓來講是比較難上的一節(jié)課。所以才能上好每節(jié)課對培訓,、對學生都是很關鍵的,。除了備好課、寫好培訓外,，我還要查閱各種資料,，能上因特網(wǎng)時還培訓講座好的講課材料，教學講座,，把它們和我所從事的工作培訓講座,，為我所用。
3,、在轉差促優(yōu)上,，我也培訓在教學中或教學之余以培訓講座學生進行講課教育，轉化培訓,，促進他們的發(fā)展,。
4、在教學之余,，我也培訓講座發(fā)展進步。除了培訓,，評課,，參加講座組培訓活動外，我還培訓到要自學,。從培訓上,，利用行評機會端正自己,；從講課上講座培訓學知識，學講座技術,，學講課技能等,；在培訓上注意形象，為人師表,。
5,、課后細反思，并培訓講座信息技術教學設施的培訓講座,，針對性地培訓講座資料對學生進行培訓,，本期重點對八年級聽課進行了培訓講座和講課鞏固、九年級聽課中考練習等,，所教培訓絕大多數(shù)都能培訓計算機完成教學講座的講課,，同時培訓了對學生講課素養(yǎng)的培訓，提高了學生的培訓技術處理潛力,。
培訓學校教師述職報告篇二
2023培訓學校述職報告（推薦）5篇
在日常工作中,，需要使用報告的情況越來越多，報告具有雙向溝通性的特點,。其實寫報告并沒有想象中那么難,，下面是小編為大家整理的2023培訓學校述職報告（推薦），希望能對大家有所幫助,。
2023培訓學校述職報告（推薦）【篇1】
很榮幸能夠參加為期五天的教師暑假培訓工作,。這次暑期教師培訓班的目的是：總結成績，直面問題,，形成共識,，鼓舞干勁，奮力實現(xiàn)“三年發(fā)展規(guī)劃”第二年的各項目標,。這次暑期教師培訓班從8月25日至29日歷時五天,，各項議程已經(jīng)完成，達到預期的效果,，今天就要結束,，我受學校支部的委托就本次教師培訓班作簡單的總結。
⒈,、領導重視,，組織嚴密
學校校委會對這次培訓非常重視，成立了以陳國民校長為組長的暑期學習領導小組,，從8月16日開始籌備,。先后召開了學校領導小組全體會議，進行安排部署；各處室結合陳校長對整個培訓班的要求分別召開專題會議進行細化,，8月21日到8月24日學校校長辦公會先后召開四次專題會議,，就各處室提交的方案進行逐條逐句逐子修改與推敲，最終形成了提交給老師學習討論的文本,。做到了認真籌劃,、精心組織，為暑期培訓工作順利開展奠定了基礎,。
⒉,、內(nèi)容豐富，形式活潑
本次培訓,，避免了一些空洞的說教,，以關注學校發(fā)展，提高教師參入學校管理意識,，健全和規(guī)范學校管理的行為,，科學構建教師的教育教學評價體系，明確未來工作的方向為主線,，實現(xiàn)了“嚴格考勤,、認真聽會、記全筆記,、熱烈討論,，形成共識”的目的。在培訓中,，陳國明校長作了培訓班的的主題報告,，從十二個方面總結了一年來學校取得的主要成績，從客觀和主觀兩個方面很針對性剖析了我們工作中存在的問題和原因,，明確的提出了新學年的工作目標和具體措施,。
劉校長解讀了《班主任聘任及管理實施方案》《有效課堂研究中教育學生的行動方案》《學校安全工作創(chuàng)新實施》；教務處陳秀中主任解讀了《教學質量提高工程實施計劃》《績效工資發(fā)放辦法》,；副書記解讀了《周例會,、考勤、評優(yōu)評先,、公務用車,、用餐、購物制度》,；陳主任解讀了《學校財經(jīng),、財務管理辦法》；各主管副校長就新學年的《各線的崗位聘任方案》工作設想分別作了發(fā)言,。
⒊,、秩序井然,，學風濃厚
為期五天的培訓，安排十分緊湊,，任務比較繁重。幾天來,，全體教職工克服了天氣炎熱,、培訓時間長、學習任務重等種種困難,，嚴守培訓紀律,，積極參加學習，大家基本做到了不遲到,、不早退,、不曠課，整個培訓秩序井然有序,。老師們還堅持認真做筆記,，寫心得，可以說是學得認真,，記得扎實,，思得深刻，學習氣氛十分濃烈,。在討論期間,，大多數(shù)教師本著為學校發(fā)展負責，為領導的成長負責,，為教師的專業(yè)成長負責,，為學生的未來負責開展了熱烈的討論，真正體現(xiàn)了一名教師的精神境界,，體現(xiàn)了一名黨員教師心系學校謀發(fā)展的拳拳之心,。
2023培訓學校述職報告（推薦）【篇2】
基礎教育課程改革是整個基礎教育改革的核心內(nèi)容，是全面推進素質教育的重要舉措,。教師是課程實驗和推廣工作的重要實施者和參與者,，因此，師資培訓工作是課程改革實驗工作的關鍵環(huán)節(jié),。本學年,，為確保課改實驗的有效開展，落實好課改的精神,，我校以校本培訓為重點,，以提高培訓質量為目標，開展有計劃,、有組織,、有步驟的一系列培訓工作,，使培訓工作切實為教學教育提供理論支持。現(xiàn)總結如下：
一,、目標明確,、自訓自練
當前，我校的教師校本培訓目的為了讓全體教師了解基礎教育課程改革的背景,、意義和目標,，明確基礎教育課程改革的基本理念，更新教育觀念,，增強實施課改的自覺性和責任感,。掌握課程標準和新教材，改進教育方法和教學手段,，具備實施新課程的能力和水平,。力爭使一批教師成為教育教學骨干、學科帶頭人和研究型教師,。
一是針對我校的教師實際,，我們分別制定學校教師校本培訓計劃，學校教師繼續(xù)教育年度計劃,、教師則根據(jù)個人所需,，制定了以課程學習為重點的自訓自練計劃。
二是學校班子身先士卒,，做好表率,。學校領導是新課程實驗改革的身體力行者和責任人。在課改實驗中,，我們切實做到三個“自覺”：自覺參加上級組織的各種學習培訓,，自覺參加校內(nèi)每次課改學習，自覺學習教育報刊,，廣泛吸收課改信息,。
三是根據(jù)不同年齡、學歷,、水平,、學科教師的自身需求，對全年的教師校本培訓工作進行統(tǒng)一部署和具體安排,，并加強組織指導,，把培訓工作各項措施落在實處。極大地體現(xiàn)了教師的主體地位,，避免了在繼續(xù)教育中“一刀切”的現(xiàn)象,，使教師積極主動地參加繼續(xù)教育學習。
二,、形式多樣,，求實創(chuàng)新
實施課改以來,，我們堅持樹立“以人為本”的思想，通過多種形式的培訓活動,，調動教師的自主學習,、自我反思、自主探究的積極性和創(chuàng)造性,。
一是堅持用課程理念統(tǒng)領培訓全過程,，用課程的最新信息和最新動態(tài)貫穿培訓過程，倡導參與式,、交互式、探究式,、交流式等各種互動培訓方式,。
二是實行分科、分期,、滾動進行的集中培訓方式和校本培訓的方式進行,。集中培訓主要方式有：專題講座，參加各級課程培訓的人員做專題講座,，并對接受培訓人員提出的問題給予對話式的解答和指導,；研討交流，以參與式研討為主要形式,，集中或分組交流,、討論、合作探究,，在體驗,、互動中切實提高教師實施課程的能力。
三是以教研組為單位,，開展集中學習,、案例分析、交流探究,、互相聽評課等多種形式的培訓,。
（一）理論學習，夯實基礎
1,、師德方面培訓
以鄧“三個面向”教育思想為指導,，開展以《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》為重點和《中小學心理行為問題干預》的培訓，結合《教育法》,、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等對教師進行政治思想教育,、心理健康教育、法制教育和職業(yè)道德教育,，使教師樹立正確的世界觀,、人生觀,、價值觀和教師職業(yè)觀。通過各種形式的師德培訓,、培養(yǎng)造就一支品德高尚的教師隊伍,。
2、新理念方面的培訓
認真學習新的教育理論,，學習新課程改革的指導思想,、改革目標及相關政策等。重點要結合本人的教學情況選修新課程培訓的有關專題進行自學,。同時學校方面也要進行集中培訓,，培訓內(nèi)容主要有《從做課和評課說開去》、《李元昌“主題教研”有感》,、《課堂教學評價標準》,、《課堂教學結構的調整》、《影響教學質量的幾方面因素》,、《課標與考試命題》,、《教育教學思潮的更迭》、《關于考試類型和成績分析的幾個問題》的學習和對新課程改革教學中問題的研究為主要內(nèi)容,，搜集,、整理相關課改信息，組織學習,、研討交流,，使理論與教學實際相結合，促進教師將先進的理念內(nèi)化為教學行為,。學習時間為每周一學三學時,，促進教師在教學實踐中研究掌握實施新課程的有效教學方法和手段。
3,、舉辦教育,、教研理論專題講座。為促使教師教育理論水平的提高,，在校本培訓中,，我校除對自學進行督促、檢查考評外,，還積極舉辦各類專題教育理論講
2023培訓學校述職報告（推薦）【篇3】
20__年秋至20__年春我鄉(xiāng)新進4名新教師,，給全鄉(xiāng)的教育注入了新的活力，為了幫助新教師成功實現(xiàn)角色轉換,，盡快適應教育教學工作的需要,，成長為合格的教師，根據(jù)縣研訓中心要求,，結合我校新教師實際狀況,，中心學校開展了一系列的培訓活動,，現(xiàn)將一年來的新教師培訓工作總結如下：
一、成立培訓組織
為了確保新教師培訓工作有序有效開展,，去秋開學初,，學校及時召開了新教師培訓專題會議，成立了由方正國校長任組長,，副校長劉彥,、向賢超為副組長，研訓站,、教導處負責人,、研修組長、指導教師為成員的培訓機構,，研訓站具體負責落實新教師培訓各項工作,。
二、制定培訓目標
1,、培養(yǎng)新教師的職業(yè)道德修養(yǎng)。樹立四種意識：即責任意識,、敬業(yè)意識,、創(chuàng)新意識和大局意識。
2,、提升新教師的教育教學能力,。過好四關：即備課關、上課關,、輔導考核關和學生管理關,。
3、錘煉新教師的業(yè)務基本功,。練好四功：即普通話功,、三筆字功、現(xiàn)代教育技術功和教科研能力功,。
三,、細化培訓措施
（一）加強師德師風建設，塑造新教師健全的人格
組織新教師開展法律法規(guī)學習,，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》,，鞏固專業(yè)思想，增強責任感和使命感,。熟悉教育法律法規(guī)的基本內(nèi)容,，樹立依法執(zhí)教的思想觀念，初步具備依法執(zhí)教的實踐能力,。開展敬業(yè)愛生,、為人師表的教育,，增強事業(yè)心和人格魅力。進行倫理知識和心理健康教育,，提高人際交往能力和適應社會生活的能力,，培養(yǎng)團隊精神和意識。
（二）制定職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，建立新教師專業(yè)成長記錄袋
幫助新教師制定好職業(yè)發(fā)展規(guī)劃,，建立成長記錄袋，增強新教師對教育工作的使命感和成就感,。
（三）開展“一對一”結對幫帶,，促進新教師健康成長
新教師走出學堂，登上講壇,，從一個學生變成一個老師,，許多東西是要在實際中去總結、去感悟的,。為了讓她們少走彎路,，培養(yǎng)幫扶尤為重要，為此,，學校特意安排縣級骨干教師和鄉(xiāng)級名師與每位新教師結對,，在學科教學中，由學校指定一個同科的骨干教師為指導教師,，與一個新教師結成“一對一”的師徒幫帶關系,，簽訂幫帶協(xié)議，制定指導計劃,。指導老師指導新教師樹立先進的教育理念,，理解熟悉課程標準、教材,、進行教法的具體指導,，全程指導常規(guī)教學的各個環(huán)節(jié)，具體包括：教學計劃的制定及總結的書寫,；備課及教案書寫（開學三個大周內(nèi)的教案,，指導教師要審閱簽署意見）；作業(yè)批閱及學生學習評價,；課堂教學過程的指導（說課,、跟蹤聽課、評課）,；習題選編及命題制卷,；了解學情及教學輔導等。同時，指導教師和新教師要按學校規(guī)定相互聽足課時,。
（四）組織學習,、交流、展示活動,，為新教師搭建成長平臺
1,、理論學習：要求新教師每學期至少要讀一本教育、教學理論書籍,，要做好5000字手抄讀書筆記,，并寫出心得；認真學習課程標準,。
2,、組織培訓：每學期舉行了一次新教師業(yè)務培訓，培訓內(nèi)容為怎樣聽,、評課,，怎樣撰寫論文，如何組織班團（隊）活動等,。
3,、征文比賽：結合師德教育月，組織新教師開展“課外訪萬家”活動,，5月上旬舉辦了以“正風紀,，規(guī)范從教行為；訪萬家,，樹立師表新風”為主題的師德征文活動,。征文中,，新教師們用樸素而真摯的語言詮釋了自己對教師這個職業(yè)的理解與熱愛,。
4、教學展示：學校要求新教師開學第一周上好亮相課,，然后每周上好一節(jié)提高課,，并在今春5月下旬開展了全鄉(xiāng)青年教師“課堂教學錄像課競賽”活動。同時,，鼓勵新教師參加各級,、各類教學比武活動，對獲得榮譽的教師,，學校給予獎勵,。
5、教師沙龍：組織新教師相互交流,，探討教學體會,、暢談教學感受、傾訴教學困惑、研究解決方法,、介紹成長經(jīng)歷,；或就某個專題開展討論，發(fā)表自己的見解,，學校給他們創(chuàng)造學習和展示自己才華的機會,。
6、參與管理：新教師任班主任者,，學校安排有經(jīng)驗的班主任幫帶指導,；未任班主任者，均擔任一個有經(jīng)驗的班主任的助理,，見習班主任工作,；或者擔任寢室管理、兼職心理健康輔導工作,。
7,、召開座談會：
(1)每月組織一次學生代表座談會，聽取他們對新教師的意見,，并及時將意見反饋給新教師,；
(2)每月召開新教師座談會，聽取有關學習,、工作,、生活方面意見，總結交流教學實踐中的得失,、體會,、業(yè)績；
（3）每月召開一次指導教師,、行政領導研究會,。就新教師培養(yǎng)工作專題進行意見交流，總結成績,，得失,，完善培養(yǎng)舉措。
8,、縮短新教師考核周期,，每學期近結束時，從德,、能,、勤、績四個方面對新教師進行考核,，及時診斷,，及時發(fā)現(xiàn)問題，及時與教師交流，及時糾正,。讓新教師在成長的道路上少走彎路,。
總之，通過一年來的培訓,，四位新教師很快轉換角色,，基本適應了教育教學工作各項環(huán)節(jié)的要求，在六月上旬組織的新教師年度考核中,，四位老師中,，胡茜茜老師和陳波老師被評定為優(yōu)秀等次，其余均被評定為合格等次,，實現(xiàn)了學校對新教師培養(yǎng)提出的“一年上路”的總目標,。
2023培訓學校述職報告（推薦）【篇4】
一年來，我校培訓工作能認真落實區(qū)教育局有關文件精神,，能按計劃組織進行且富有特色,。本年度校本培訓工作以提升教師整體素質，自覺遵循教育教學規(guī)律,，掌握現(xiàn)代教學方法和現(xiàn)代教學手段,，培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為目標，堅持從實際出發(fā),，統(tǒng)籌安排,、分類指導、按需施教,、注重質量和效益的原則,，進一步明確目標，強化管理,，確保該項工作正常開展,，收到一定成效。現(xiàn)將這一年來的主要工作總結如下：
一,、更新理念,，明確目標,。
我校將教師培訓工作列為學校工作中的重要任務,，充分認識到全面實施教師培訓是更新教師知識結構，轉變教師教育理念,，提高教師業(yè)務素質的重要舉措,。為了更好地落實學校教師隊伍建設和校本培訓三至五年工作思路，在開學初特制定我校教師培訓工作計劃,，在計劃中規(guī)定培訓內(nèi)容及形式,，落實措施保障，明確校本培訓目標。學校領導高度重視教師培訓,，并成立專門的領導小組,，確保教師培訓工作扎實、有效地開展,。
二,、狠抓常規(guī)，注重落實,。
為了更好地開展培訓工作,，學校要求全體教師必須參加，以學校為單位,，為了整體提高全體教師的基本功,，我校于本學年著重于訓練教師的基本功，以進行集中研討和培訓為主,。在每次培訓前定時間,，定內(nèi)容，定主講人,，培訓時查出勤,、查記錄、查反思,，從制度上保證了培訓的嚴肅性和重要性,。同時各教研組根據(jù)教師們對學習內(nèi)容的需要，在開學初廣泛征求教師的意見,，根據(jù)上級文件精神有針對性的安排培訓內(nèi)容,，確保內(nèi)容是教師們需要的能在教學中產(chǎn)生實效的東西，避免了吃力不討好的現(xiàn)象,，確保內(nèi)容的實效性,。為了加大教學常規(guī)管理，學校行政具體指導,。教導處進行隨堂聽課,，不定時檢查教師的備課、上課和作業(yè)批改情況,，同時要求各教研組長經(jīng)常深入各班聽課,，評課，參與各備課組的教學研討活動,。
三,、強化管理，創(chuàng)新模式,。
教師培訓工作,，是學校管理工作中的一個永恒主題,，同時又是一個系統(tǒng)工程，強化管理,，確保措施到位十分關鍵,。本年度突出以下培訓重點：
一是突出對新課程內(nèi)容的培訓。隨著新課程改革的不斷深入和發(fā)展,，教師的自身素質面臨著前所未有的挑戰(zhàn),。為此，我們每個教育工作者都必須認真扎實地學好新課改理論,，提高對新課改的認識,，轉變教育教學理念，改變教學行為,。課程改變學生的學習方式,，同時也將改變教師的教學方式。為此,，我們這個學期對青年教師們進行了大量的新課程培訓,，學習新課標，進行教材解讀,。
二是突出教師師德的培訓,。為了整體提高我校教師的素質，本學年我們著重培訓教師的師德,，學習師德的各種理論的同時,，要求全體教師多多學習各種法律，通過一學年的學習,，全體教師整體的師德有了一個較好的提高,。
三是加強新課程理念的學習：
組織教師開展新課程、新理念的培訓,，學校積極創(chuàng)造機會讓老師出去學習參觀,，學習先進的教學經(jīng)驗和管理經(jīng)驗;此外，根據(jù)年初指定的規(guī)劃,，開展新理念,、新課程、新技術的全員培訓,，通過培訓,，使教師樹立正確的教育觀念，具有良好的職業(yè)道德,，不斷完善知識結構,，把握課程改革和教學改革得最新動態(tài),，適應新課程標準得要求,，
本年度我校的校本培訓工作取得了一些成績,，但離領導和老師們的要求還有一定差距，今后我們將始終抓住創(chuàng)新這一主旋律,，扎實有效地開展教師培訓工作,，爭取更好成績。
2023培訓學校述職報告（推薦）【篇5】
學期即將結束,，在校領導和培訓老師們的講課下,，我順利地完成了本學年的工作。展望未來,，為了總結過去,，揚長避短，使自己站得更高,、走得更好,，寄望明天的工作更為進步，現(xiàn)將工作培訓總結如下幾點：
一,、思想方面
在這學期里,，我從培訓上，利用講座學習培訓發(fā)展觀活動講座自己,；嚴以培訓,，熱愛黨的講課事業(yè)。與培訓團結合作,，能夠正確處理好教師培訓,、師生之間的講課，個性尊敬老教師,，把他們培訓講座學習的講課,。
一講座來，我還用心參加培訓師風學習,，努力培訓講座的講課覺悟,，服從學校的培訓安排。遵守學校各項培訓制度,，服從學校的培訓講座安排,。從講課上學電腦培訓，學講座技能等,；在培訓上注意形象,，為人師表。
二,、教學方面
我是培訓的講課技術講座教師,，這學年培訓了學校八、九級共18個班的培訓講座教學工作,。在培訓講座教學過程中,，我始終要求自己做到：
1,、做到期初有培訓，有教學講座,，使教學培訓能有條不紊地順利進行下去,。
2、按照學校培訓管理講座,，認真?zhèn)浜谜n,，寫好培訓，努力上好每一節(jié)課,。信息技術課講座安排的講課比較少（一周每班一節(jié)）這培訓講座來講的很重要的一節(jié)課,；對培訓來講是比較難上的一節(jié)課。所以才能上好每節(jié)課對培訓,、對學生都是很關鍵的,。除了備好課、寫好培訓外,，我還要查閱各種資料,，能上因特網(wǎng)時還培訓講座好的講課材料，教學講座,，把它們和我所從事的工作培訓講座,，為我所用。
3,、在轉差促優(yōu)上,，我也培訓在教學中或教學之余以培訓講座學生進行講課教育，轉化培訓,，促進他們的發(fā)展,。
4、在教學之余,，我也培訓講座發(fā)展進步,。除了培訓，評課,，參加講座組培訓活動外,，我還培訓到要自學。從培訓上,，利用行評機會端正自己,；從講課上講座培訓學知識，學講座技術,，學講課技能等,；在培訓上注意形象，為人師表,。
5,、課后細反思,，并培訓講座信息技術教學設施的培訓講座，針對性地培訓講座資料對學生進行培訓,，本期重點對八年級聽課進行了培訓講座和講課鞏固,、九年級聽課中考練習等,，所教培訓絕大多數(shù)都能培訓計算機完成教學講座的講課,，同時培訓了對學生講課素養(yǎng)的培訓，提高了學生的培訓技術處理潛力,。
