在平日里，心中難免會有一些新的想法,，往往會寫一篇心得體會,，從而不斷地豐富我們的思想。優(yōu)質(zhì)的心得體會該怎么樣去寫呢,？接下來我就給大家介紹一下如何才能寫好一篇心得體會吧,，我們一起來看一看吧。
企業(yè)文化心得體會五篇文章 企業(yè)文化心得體會總結篇一
20xx年4月10 至5月10日,，在學院學工處的組織下,，學院全體同學參加了“企業(yè)文化進校園”活動之“自我磨練·塑造準員工”的活動。這次活動吸收借鑒現(xiàn)代企業(yè)管理模式，將企業(yè)文化引進校園,。把班級設置為公司單位,，學生進入虛擬公司應聘就業(yè)，按比亞迪股份有限公司企業(yè)制度管理,，對每位同學作為員工管理和該公司的考勤方式,，結合我們實際情況考勤學生紀律。并對各種情況設置一定的獎罰制度,。
企業(yè)文化是企業(yè)的靈魂,，是企業(yè)員工的精神支柱，是企業(yè)生死存亡和發(fā)展的基本條件,，加強企業(yè)文化建設,，能增強凝聚力，激發(fā)創(chuàng)造力,，使員工發(fā)揚團隊精神,，拼搏進取，從而提高企業(yè)核心競爭力,。
從比亞迪股份有限公司的準員工管理條理,，讓我清楚的認識到。紀律對于一個集體是至關重要的,，大到國家,、企業(yè)小到學校班級。但是良好的紀律不是靠別人管理和制度對自己的約束,，更多是要自我約束和自覺性,。一個人如果在學校或者平時就對各種學校紀律不在意,，對一些小的違反紀律的行為不放在心上,，那么就會養(yǎng)成一種習慣，產(chǎn)生一種隨隨便便的心理,，形成一種不正確的心態(tài),。那么對我們將來真正走上社會是極不利的。所以我們應正確處理自由與紀律的關系,，培養(yǎng)自我管理,、自我約束的能力，培養(yǎng)嚴于律己,、自控自制的堅強意志,，做到在任何情況下，思想上不忘紀律觀念,、行動上不違反紀律和規(guī)章制度,。
無論我們處在什么職位上必須具備的就是一種責任意識,。責任，就是能夠敢于承擔,，不推諉,，不拖拉;就是勇于奉獻，不計較個人得失;就是努力專業(yè)技術,，提高質(zhì)量,，完成本職工作;就是積極拓寬思路，努力創(chuàng)新工作方法;就是團結協(xié)作,，不遺余力的支持他人的工作。馬克思說過：世界上有許多事情必須做,，但你不一定喜歡做,，這就是責任的涵義。微軟總裁比爾·蓋茨曾對他的員工說：“人可以不偉大,，但不可以沒有責任心,。”這句話很簡單也很實在,。確實,，一個人只有具有高度的責任感，才能在執(zhí)行中勇于負責,，在每一個環(huán)節(jié)中力求完美有責任意識的人,，無論處在什么職位，什么崗位,，都能自覺的意識到自己所擔負的責任,。沒有責任意識和不能承擔責任的人，不可能成為優(yōu)秀的員工,。責任是做好工作的前提,。那么做為一名學生，更應該明確自己的責任所在,，明確自己應該承擔怎樣的責任,。
這次活動加強同學們對企業(yè)文化的認識，從而在激烈競爭市場經(jīng)濟中正確把握自己的位置,，為今后走上工作崗位奠定良好基礎,。
